EMGEPRON realiza Confraternização de Fim de Ano

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1 Novembro/Dezembro de 2010 Edição 52º EMGEPRON realiza Confraternização de Fim de Ano Seção de Comunicação Social Diretor-Presidente homenageia estagiária do CTMSP por trabalho realizado Colaboradores confraternizam na Festa de Fim de Ano da Empresa Aalegria e descontração dos colaboradores marcaram a confraternização de fim de ano da EMGEPRON. Entusiasmados com a apresentação da Banda Via Brasil, mais de 1000 pessoas dançaram, interagiram e desfrutaram do almoço oferecido pela Empresa. A festa, que ocorreu, em 10 de dezembro de 2010, na LESPAM (Liga de Esportes do Arsenal de Marinha) iniciou por volta das 11h, e contou com a presença do Diretor-Presidente, Vice- Almirante (RM1) Marcelio Carmo de Castro Pereira, do Diretor Administrativo- Financeiro, Contra-Almirante (IM) Jamil Meron Filho e do Diretor Técnico- Comercial, Contra-Almirante Roberio da Cunha Coutinho. O Diretor-Presidente, Vice-Almirante (RM1) Marcelio homenageou os colaboradores presentes reconhecendo o valor da mensagem contida na frase escolhida para compor o banner da festa (vide ao lado). Segundo ele, a frase, escrita pela colaboradora Vanessa Rosana S. da Silva Oliveira, lotada na SEDE, representa verdadeiramente o sentimento da Empresa com relação ao ano de 2010 assim como as expectativas para o próximo ano. Também foi homenageada pelo Diretor-Presidente a estagiária de Engenharia Mecatrônica, lotada no Centro Tecnológico da Marinha em São Paulo (CTMSP), Márcia Ferraresi Araújo. Através de um rico trabalho, ela abordou o conceito sobre a Amazônia Azul, especificando sua extensão marítima, os seus recursos naturais, entre eles, o pescado, os nódulos polimetalicos, a biota marinha e a camada pré-sal, a qual representa um salto para o desenvolvimento sócio-econômico do país. Confraternização entre os colaboradores As realizações alcançadas este ano são sementes plantadas para colhermos mais sucessos no futuro. A EMGEPRON agradece o empenho de todos os seus colaboradores no decorrer de mais este ano. PDM - Lista de Medicamentos Atualizada Página 6 Participação das colaboradoras no Circuito Vênus Página 8 Tudo sobre o Câncer de Mama Página 12 Informativo EMGEPRON Novembro/Dezembro de 2010 Página 1

2 Projeto Caminhando Boas Vindas - SET/OUT/NOV2010 AMRJ ANPN/Advogado Renata Wanissangh C. da Costa AXPN/Oficial Ind. Eletricista Claudio Vieira Silva AXPN/Serviços Gerais Carlos Alberto de S. dos Santos Jefferson Eduardo Ferrari Andrew Cardoso Pires Ana Paula da Silva Tavares TCPN/Industrial Estruturas Lua Moreira de Paula TCPN/Técnico Mecânica Débora Lopes Santiago Estagiário (a) Tec. em Análise e Desenvolvimento de Sistemas Adriano Sena Santana Júnior CMS AXPN/Oficial Ind. Eletricista Marcelo Henrique R. da Costa Louise de Freitas Simões TCPN/Técnico Eletrônica Pablo César Soares Fabio Gomes Azevedo CTMSP ANPN/Analista Administração Gilson de Oliveira Silva Calais Liege Compa Truda Ana Carolina Crepaldi Tassi Ângelo Eugênio Pessoa Camila Seabra de Camargo Martha Eulalia Pinto de Araújo Rodrigo Pereira Morato Castanho Ângelo Eugênio Pessoa Rodrigo Pereira Morato Castanho ANPN/Analista Técnico Regiane de Souza Ramos ANPN/Analista Projetos Militares Reinaldo Panaro ANPN/Analista de Sistemas Ricardo Augusto de C. Vieira ANPN/Advogado Rafael Basilio Yamashita Maurício Moraes Cremonesi ANPN/Engenheiro Civil Aurelio Paes de Camargo Fernando de Azevedo Nascimento ANPN/Engenheiro Eletricista Antônio Fernando Rodrigues Marcel Wu Ronaldo Rocha Ferreira ANPN/Engenheiro Eletrônico Luis Antônio Parra ANPN/Engenheiro Mecânico Neilton Barbosa de Asis Jair Gomes Sousa Martins Adriano Silveira Romanello Andre Hidemi Nakahara ANPN/Engenheiro Materiais Renato de Abre Militão Fernanda da Silva Porcel Renato de Abreu Militao ANPN/Engenheiro Metalúrgico Thomaz Augusto Guisard Restivo Fabiana Cristina de Oliveira Gustavo Mariotto Mauricio de Carvalho Junior ANPN/Engenheiro Químico Rodrigo da Silva Machado Ana Paula França Asseituno Simone Maria Costa Lima Gioia Francine Scomparim de Moraes Rodrigo Martins de Oliveira ANPN/Físico Marcelo Takara Pamela de Paula Piovezan Claudia Cristina G. Decco ANPN/Químico Nadia Cristina Segre Suely Kikuchi Sato S. Porto Raquel Medeiros da Silva ANPN/Tecnólogo Marcos Eduardo B. de Oliveira Vinicius Araújo Ferreira Rogério Alves da Silva Vinicius Gravalos Mendes Ribeiro Edel Correa Oliveira Leonardo de Carvalho Pinheiro AXPN/Segurança Artevanio Guedes da Silva Noemy Xavier Lima de Pinho Roberto Mendes Portela Rodrigo Biaggio de Napolis Roselinda Capellatto Santana Tatiane de Almeida Lopes Fatima Mayumi Kawakami Ruanderson Cleiton dos S. Silva Vitor Luiz Romualdo da Silva Jocilene Mônica Santos Amancio Liane Ifanger Nogueira Claudia de Fátima R. Ghirardello Nailton Gomes Alexandre Cristiano Antunes de Souza Braga Aline Barros de Sousa Ana Carolina Silva Rocha Bianca Regina Ferreira Bruna Dario Coutinho Cristina de Jesus Kuroda Débora Alvarenga Pereira Elisângela de Oliveira Barreto Erika Moreira Silva Santos Felipe Tadeu R. de Almeida Rosa José Simões de Abreu Josué Rodrigues Silva Juliana Aparecida Baptista Leandro Pistili Felippo Lucas Roberto Cremasco Luciane Rodrigues Avela Ortigoso Rita de Cássia Santos Carvalho Sônia Aparecida Pistili Felippo Vânia Carvalho Tavares Danielle Vieira de Lima Santos Elisângela de Oliveira Barreto Leonardo Bueno Antunes Felipe Tadeu Rodrigues de A. Rosa Josue Rodrigues Silva Juliana Aparecida Baptista Rita de Cassia Santos Carvalho TCPN/Operador de Máquinas Antônio Carlos Marins Jonatas Soares de Lavor Tiago César dos Santos TCPN/Operador de Processos Adriano dos Santos Garcez Ana Claudia da Silva Jaco TCPN/Técnico Radioproteção Márcio Oliveira Rocha Rodrigo Modesto Gadelha Gontijo Thiago Luiz Gomes da Silva Vander Augusto Jorge José Avelino Serrano Jesse Cristiano Pires Airton Nakama Henrique da Silva Alves José Tereziano Rodrigues Ana Paula Nogueira Vasconcelos Francisco José Marcelino Júnior Pedro Leonardo B. Carvalho TCPN/Técnico Eletrotécnica Valmir Arcanjo dos Santos TCPN/Técnico Edificações Nuria Fitor Castella TCPN/Técnico Instrumentação Ariovaldo de Jesus Araújo TCPN/Técnico Informática Adair do Nascimento de Lira Marcelo Eduardo Ribeiro TCPN/Técnico Mecânica Não fuja de seus problemas nem se desespere. Encare-os de frente com coragem e determinação, pois se não resolvê-los no dia de hoje, certamente terá que fazê-lo no dia de amanhã, porque eles continuarão existindo enquanto não forem resolvidos, prolongando o seu sofrimento. Autor Desconhecido EXPEDIENTE: Supervisão Geral: José Bruno Oliveira Braga - Chefe do Departamento de RH - Profissional Responsável: Vanessa Oliveira - Chefe da Seção de Comunicação Social - Programação Visual: Juliana Affonso - Estagiária de Desenho Industrial - Tiragem: exemplares - Atendimento ao leitor: Ilha das Cobras - Edifício 08-3 andar - CEP Rio de Janeiro - RJ - Telefone: (21) FAX (21) internet: - intranet: Página 2 Novembro/Dezembro de 2010 Informativo EMGEPRON

3 Projeto Caminhando Boas Vindas - SET/OUT/NOV2010 Valdir Gomes Rodrigues Julio Trevisan TCPN/Técnico Metalurgia Luis Gustavo Chrispim de Oliveira TCPN/Telefonista Lilian da Rocha Bina TCPN/Segurança do Trabalho Andre Luiz Rodrigues Campos Estagiário (a) Ciências da Computação Bruno Mattos Estagiário (a) Recursos Humanos Odara Mariana Rodrigues N. Pena Estagiário (a) Téc. em Química Thais Rodrigues Martins DGMM Assessor Especial Ivan Pinto de Freitas Paulo Roberto de Poz Calheiros FAJ AXPN/Carpinteiro José Augusto Santos da Trindade AXPN/Operador Industrial-Prensa de Forjamento Fabricio de Castro Lobo Rosimar Alves da Silva Estagiário (a) Informática Industrial Victor Thadeu Amaral de Maria IPQM Estagiário (a) Engenharia Elétrica Claudia Lacerda Gomes Lazaro LFM AXPN/Auxiliar Fabricação Thaisa A. de Oliveira Machado SEDE Andrew Cardoso Pires Marcelo de Oliveira Carvalho Pinto Adriana da Silva N. Manhães TCPN/Técnico Informática Alexandre Rodrigues Lepesteur TCPN/Programador de Computador Alan Araújo dos Santos Estagiário (a) Administração Alberto Leandro da Silva Brito Rafaella Gomes Fernandes Alves Thais Nicheli Azevedo Estagiário (a) Arquivologia Flavio Marco Rego da Silva Estagiário (a) Direito Lucia Maria Ramos da Silva Monique Cacador Estagiário (a) Engenharia Naval e Oceânica Felipe Trovatto Badin 2º SG-ES Robson Duarte Carneiro Perfil - NOV/DEZ 2010 Para o Auxiliar de Projetos Navais José Geraldo Teotônio, lotado no CTMSP, na Seção de manutenção de rede telefônica e equipamentos eletrônicos, trabalhar na EMGEPRON tem sido muito gratificante. Quando entro aqui esqueço dos problemas de casa e me dedico exclusivamente à empresa. Não pretendo ser o melhor, mas quero estar entre eles para representar bem a EMGEPRON. Ele se mostrou bastante entusiasmado com a indicação para a coluna Perfil do Informativo: Me deu muita alegria, pois foi uma maneira de reconhecimento, de ver que o trabalho e dedicação estão sendo reconhecidos, e isso é uma satisfação para nós que procuramos fazer o trabalho corretamente e com dedicação. Técnico em telefonia e responsável pela programação na central telefônica, tem como atribuições: o controle da programação da central telefônica e a abertura de cabos e testes com os canais de voz. Para ele, seu grupo de trabalho é muito bom, reconhecendo nos colegas verdadeiros amigos e amigas. José é casado e tem muito orgulho de seus dois filhos, um rapaz de 21 anos e uma menina de 13, reconhecendo que vale a pena todo o sacrifício que faz por eles. Sua maior felicidade foi ver o filho cursando a Jose Geraldo Teotônio - CTMSP faculdade. Com eles e em sua banda, que faz ensaios na hora do almoço, gosta de praticar a música, atividade que lhe dá alegria e traz concentração. Além disso, José, que é católico, canta no coral da igreja e tem Deus como seu ídolo. Ele considera importante conversar com Ele, independente da religião. Parabéns, Técnico de Segurança do Trabalho - 27NOV Para o futuro, José espera crescer junto com a empresa, ver o submarino nuclear pronto, estando honroso em fazer parte desse trabalho, e finaliza: Um homem só é feliz quando pode trabalhar, correr atrás do seu sonho e ajudar o seu semelhante. Um homem sem Deus não é nada. Parabéns, a todos os Técnicos de Segurança do Trabalho! Homenagens EMGEPRON Informativo EMGEPRON Novembro/Dezembro de 2010 Página 3

4 KIT BEBÊ E GESTANTE Por ocasião do nascimento do(a) filho(a), a EMGEPRON concede mensalmente a seus empregados (pais e mães) Kit Bebê e Gestante uma bolsa contendo produtos infantis. O empregado que desejar receber este benefício deverá apresentar ao Serviço Social do seu local de trabalho um atestado médico comprovando a gestação ou a certidão de nascimento do dependente. Lizandra Pereira de Souza - CTMSP ANPN/Físico Jean Carlo M. Menezes - AMRJ 241 AXPN/Caldeireiro Danielle Cristina do N. Gonçalves - AMRJ G3 TCPN/Técnico Industrial Estruturas Jorge André R. de Carvalho - AMRJ 246 AXPN/Serviços Gerais Nysla Torres Costa - AMRJ 12 Thiago Medeiros de Farias - AMRJ 21 TCPN/Técnico Industrial Estruturas Vinícius Almeida da Silva - AMRJ 249 AXPN/Oficial Industrial Mecânico Cristiane da Costa Pimentel - AMRJ 63 ANPN/Analista de Processos Adelia A. da Costa Pereira - AMRJ/Escritório RH Errata: Na edição de nº 51 deste Informativo, na página 4, onde se lê: Cristiane da Costa Pimentel - AMRJ 63 ANPN/Analista de Processos, leia-se: Cristiane Machado Lima Muller -. Página 4 Novembro/Dezembro de 2010 Informativo EMGEPRON

5 FIQUE POR DENTRO PAC - Programa de Apoio ao Colaborador Objetivo: Promover ações em diversos Projetos Sociais visando proporcionar o bem-estar e a integração do colaborador e de sua família com a EMGEPRON PROJETO IV Integração Social Sorteados para o Cinema do Mês de Outubro Mensalmente são sorteados 100 ingressos entre todos os empregados da empresa, com direito a acompanhante (total de 200 ingressos). A divulgação dos nomes sorteados será realizada através dos quadros de aviso e INTRANET. E a retirada dos ingressos nos respectivos Escritórios de RH. Antônio Carlos de A. D. Amarante - AMRJ 412 TCPN/Técnico Informática Mauricio Moreira da Silva - SEDE ANPN/Analista Recursos Humanos Pedro de Souza - SEDE AXPN/Escritório Expedito Rezende Lemos - SEDE ANPN/Contador Bruna Mensor de Almeida - SEDE Vanessa Rosana S. da Silva Oliveira - SEDE Melquisedech da Silva Salviano - SEDE TCPN/Técnico Informática Patricia Santos Monte - SEDE ANPN/Oceanógrafo Jose Artur Albernaz Dias - SEDE AXPN/Motorista Informativo EMGEPRON Novembro/Dezembro de 2010 Página 5

6 FIQUE POR DENTRO Lista de medicamentos do PDM - Atualizada A EMGEPRON gerencia o Posto de Distribuição de Medicamentos do AMRJ, onde poderão ser encontrados os medicamentos abaixo relacionados, por um preço bastante reduzido, em relação aos praticados pelas farmácias. O novo horário de atendimento é das 08:30h às 16:00h, no edifício 17a, rua dos bancos. Poderão comprar medicamentos os colaboradores da EMGEPRON, militares da Marinha e servidores civis, para si e seus dependentes diretos (pais, filhos e cônjuges). Para efetuar a compra deverá ser apresentado o receituário médico com data inferior a 90 dias. Para os medicamentos de uso contínuo, a posologia é para no máximo 1 mês de tratamento, e os demais medicamentos, conforme posologia da receita. Tel.: (interno) (externo) Fonte: UO.42 Relação atualizada dos medicamentos: AAS 100mg comp. FT/10 R$ 0,30 Aciclovir creme BIS R$ 5,70 Albendazol 400mg comp. CX/01 R$ 1,40 Amitriptilina 25mg comp. FT/10 R$ 1,10 Amoxicilina 500mg cápsula FT/10 R$ 1,20 Amoxicilina+clavulanato de potássio comp. FT/10 R$ 9,10 Anlodipino 05mg comp. FT/30 R$ 2,30 Atenolol 100mg comp. FT/15 R$ 0,80 Azitromicina 500mg comp. CX/03 R$ 3,00 Bromexina xarope FR R$ 3,20 Butilescopolamina+dipirona comp. CX/10 R$ 5,10 Captopril 25 mg comp. FT/20 R$ 1,00 Cefalexina 500mg comp. FT/10 R$ 1,70 Cetoconazol 1mg/g creme BIS R$ 1,40 Clorfeniramina+fenilefrina+ paracetamol (ANTIGRIPAL) CX R$ 3,40 Dexametasona 1mg creme BIS R$ 1,20 Diclofenaco dietilamônio gel BIS R$ 1,60 Diclofenaco de Potassio 50mg comp. FT/10 R$ 1,00 Dimeticona 40mg comp. CX/20 R$ 3,20 Dipirona sódica 500mg comp. FT/10 R$ 0,70 Fluconazol 150mg comp. CX/02 R$ 4,00 Furosemida 40mg comp. FT/10 R$ 0,70 Glibenclamida 05mg comp. FT/20 R$ 0,70 Hidroclorotiazida 50mg comp. FT/10 R$ 0,30 Loratadina 10mg comp. CX/12 R$ 5,10 Mebendazol 100mg comp. CX/06 R$ 1,50 Metformina 850mg comp. CX/30 R$ 5,20 Metoclopramida 10mg comp. CX/20 R$ 1,70 Metronidazol 250mg FT/20 R$ 0,90 Mononitrato de Isossorbida 20mg comp. CX/30 R$ 4,20 Neomicina+Bacitracina pomada BIS R$ 1,50 Norfloxacino 400mg comp. FT/07 R$ 1,10 Omeprazol 20mg comp. CX/28 R$ 2,30 Orfenadrina+dipirona+ cafeína comp. FT/10 R$ 2,10 Paracetamol 500mg comp. FT/10 R$ 0,60 Piroxicam 20mg comp. CX/15 R$ 4,10 Prednisona 20mg comp. FT/10 R$ 1,00 Propanolol 40mg comp. FT/10 R$ 0,70 Ranitidina 150mg comp. FT/10 R$ 1,10 Sinvastatina 20mg comp. FT/15 R$ 0,60 Sulfato ferroso 40mg comp. FT/10 R$ 0,50 Vitamina B comp. FR/50 R$ 2,80 Vitamina C 500mg comp. FT/10 R$ 1,50 Legenda: FT=fita, FR=frasco, CX=caixa, BIS=bisnaga Pagamento do PLR 2009 Em 17 de novembro, a Empresa depositou na conta de todos os empregados beneficiários, o PLR referente ao ano de Coral Aquarela Musical completa cinco anos Apresentação do Coral Em setembro de 2010, no auditório do CTMSP (Centro Tecnológico da Marinha em São Paulo), o Coral Aquarela Musical comemorou os seus cinco anos de existência. Formado por colaboradores da EM- GEPRON, lotados no próprio CTMSP, o coral, hoje considerado amador, já se apresentou em diversos lugares, tais como: nos shoppings Butantã, Continental e Paulista e ainda em escolas e outras instituições. Juntamente com alguns servidores do IPEN (Instituto de Pesquisa Energéticas e Nucleares), os integrantes do Coral participaram também, com recursos próprios, do X Encontro de Corais de Além Paraíba em Minas Gerais, ocorrido em 04 de setembro de Mais do que apresentar a sua arte para as outras pessoas, o Coral propõem qualidade de vida, entretenimento e melhora do rendimento no ambiente de trabalho a todos os seus integrantes. Página 6 Novembro/Dezembro de 2010 Informativo EMGEPRON

7 FIQUE POR DENTRO EMGEPRON realiza 10ª SIPAT Durante os dias 9, 10, 11 e 12 de novembro, na parte da manhã e da tarde, os colaboradores puderam se inteirar sobre como lidar com a Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade e assim participar de palestras sobre a NR-10 que trata especificamente sobre o tema, abordada pelo Engenheiro Jorge Buri Reis; Qualidade de Vida, DST, AIDS, Drogas e NR-17 (Ergonomia) com o Grupo Biologia e Saúde; NR-33 (Espaços confinados) com o palestrante Padi- lha da ASORIO; Meio Ambiente com o Profº Izidro Paes Leme Arthou, além de Peça Teatral e Desfile de EPI s. De uma forma geral a 10ª SIPAT foi marcada por uma diversidade de informações, e com um grande diferencial: a ginástica laboral, orientada pelo Profº Jonathan Garrido. Ao final de cada apresentação ou palestra, a equipe do SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Traba- lho) composta pelo Engenheiro de Segurança do Trabalho Marcos Antônio de Souza, a Vanessa Ozorio Torres, o TCPN/Técnico de Segurança do Trabalho Jurua Santos Rana, o AXPN/Almoxarife Ubirajara de Oliveira Barbosa Filho e a AXPN/ Almoxarife Leticia Ferreira Soares sorteou e distribuiu brindes, além de oferecer um lanche. Empregado recebe brinde Palestra sobre Ergonomia Participantes das palestras Resultado da Eleição da CIPA Gestão 2011 Mais de 600 empregados compareceram, no dia 30 de novembro, de 9h às 15h, no edifício 24a, onde atualmente está instalado o Paiol de EPI s, para participar da eleição CIPA da Gestão de Através do desenvolvimento de um sistema de votação eletrônica, não houve demora durante a eleição, o que fez com que os colaboradores votassem em tempo recorde, aproximadamente uns 30 segundos por pessoa. Segundo o ANPN/Analista de Sistemas Marcelo Rodrigues. Confira abaixo o resultado completo dos candidatos eleitos e os indicados pela Empresa: MAPA DE RESULTADO DA ELEIÇÃO DA CIPA GESTÃO 2011 TITULARES NOME CHAPA N DE VOTOS CLASSIFICAÇÃO MANOEL DE SOUZA SILVA FILHO LUGAR FRANCISCO CARLOS DA S.ALMEIDA LUGAR MARCO ANTONIO DE O.BARROS LUGAR JORGE VITOR DA S. RODRIGUES LUGAR ELYSIO THOMÉ PITTA FILHO LUGAR ADILSON ALBINO DUARTE JUNIOR LUGAR ADAILTON T. PEREIRA LUGAR LUIZ FELIPE GOMES LESSA LUGAR SUPLENTES NOME CHAPA N DE VOTOS CLASSIFICAÇÃO MIRIAN DE SENA C. BARRETO LUGAR HOSANA DA SILVA LUGAR JOSÉ DA CUNHA LUGAR ALEXANDRO Q. DO MARTINIANO LUGAR GERARD GONÇALVES DE ASSIS LUGAR DENILSON MATIAS DA SILVA LUGAR Votos Nulos: 12 Votos em Branco: 41 Total de Votos Apurados: 697 Fonte: SESMT Informativo EMGEPRON Novembro/Dezembro de 2010 Página 7

8 FIQUE POR DENTRO EMGEPRON promove participação de suas colaboradoras no Circuito Vênus Você já se imaginou cuidando da saúde de maneira fácil e com o incentivo da sua empresa? Não? Pois para quem respondeu negativamente, a resposta é que a EMGEPRON pensando constantemente na saúde do seu colaborador implementou no mês de novembro, a participação de algumas colaboradoras no Circuito Vênus, uma das maiores competições de corrida feminina. No dia 15 de novembro, mais de 20 colaboradoras vestiram a camisa personalizada da Empresa para correr nas redondezas do Aterro do Flamengo, no Rio de Janeiro, em busca de qualidade de vida e entretenimento. Colaboradoras durante a corrida Para que esse dia fosse um sucesso, a Coordenadora Geral do Projeto, Eliane Almeida, com o total apoio do Diretor Administrativo-Financeiro CA (IM) Jamil Meron Filho e de toda a Diretoria realizou algumas reuniões para verificar assuntos relacionados as inscrições, além da pré preparação das corredoras com o apoio do preparador físico Gilberto Amitrano. Segundo Gilberto, a participação da Empresa é fundamental. Um projeto como esse necessita de um aglutinador e, nada melhor do que a instituição, não só viabilizando os custos, mas principalmente motivando e organizando todas as nuances. Para ele, logo nos primeiros momentos da atividade física, o colaborador já poderá sentir algumas mudanças favoráveis. Melhora da autoestima; maior integração da equipe no dia a dia da Empresa; maior disposição para o trabalho e para as tarefas corriqueiras; qualidade de vida com aquisição de hábitos mais saudáveis etc. E para participar dessa atividade não precisa ser veterano(a), de acordo com o preparador físico, após uma boa avaliação médica todos que estiverem aptos poderão ingressar no Projeto. Nem todos irão completar a primeira prova correndo. Os treinos visam a atender as individualidades biológicas e, depois de um período de assiduidade aos treinos a maioria já estará completando as provas correndo ou trotando. Durante a fase da preparação, foi organizado também um concurso de frase para que compusesse o slogan da participação da EMGEPRON na corrida, a colaboradora vencedora, através da escolha da Diretoria, foi a ANPN/ Administração Michelle Magalhães com a seguinte frase: EMGEPRON em Movimento. Vencendo Desafios. Vitoriosas após a corrida Colaboradora é homenageada pelo Exército Brasileiro Ser homenageada e ter o reconhecimento pelo trabalho prestado já virou, de certa forma, um costume para a ANPN/Recursos Humanos Raquel Balocco, recentemente homenageada, através do Projeto Bom Colaborador 2010, não diferente, em 22 de outubro, recebeu a condecoração dos Amigos do CTEx do Centro Tecnológico do Exército, em formatura solene presidida pelo Chefe deste, General de Brigada João Edson Minnicelli. Raquel começou dirimindo dúvidas sobre o concurso público para o quadro de Ciência e Tecnologia do CTEx. Por possuir um amigo Major que serve no CTEx e que conhece meu trabalho na EMGEPRON, minha consultoria começou com telefonemas informais para tranquilizá-los pela ansiedade de um trabalho novo, passando para uma consultoria especializada no assunto. Quando me vi, já estava conversando com os Coronéis responsáveis pela Organização do concurso. Com todo esse reconhecimento ela só podia se sentir lisonjeada mesmo. Me senti muito honrada, pessoalmente e profissionalmente. Pessoalmente, por ter tido a felicidade de ser importante para o Exército Brasileiro e para o Brasil e profissionalmente por poder contribuir com minha experiência de um trabalho que gosto tanto e divido com a EMGEPRON a felicidade dessa oportunidade. A colaboradora exerce suas funções na SEDE da Empresa, onde é responsável pela realização dos Concursos Públicos da EMGEPRON e da ETAM. Em 2008, gerenciou o concurso para carreira de Tecnologia Militar e em 2009, para carreira de Ciência e Tecnologia, ambos destinados ao provimento de cargos efetivos no Quadro de Pessoal da Marinha do Brasil. Placa recebida por orientação em Concurso Página 8 Novembro/Dezembro de 2010 Informativo EMGEPRON

9 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA Infeliz no Trabalho? Saiba que você tem 4 escolhas: As queixas são as mais variadas possíveis, porém as reclamações mais frequentes são com relação aos líderes das empresas, reclamações estas validadas pela pesquisa do Instituto Gallup, que aponta 66% das pessoas se demitem de seus chefes e não da organização que trabalham. Mas a ideia deste artigo não é falar sobre liderança e sim sobre as escolhas que uma pessoa pode fazer caso esteja infeliz com o seu trabalho, sendo ela líder ou liderado. Sempre que um profissional começa a se queixar de seu trabalho, seu chefe ou seus colegas, eu digo a ele que existem quatro escolhas a serem levadas em consideração e que provavelmente ele está optando pela pior delas. Veja abaixo quais são estas escolhas: 1. Mudar a empresa: Esta é a minha preferida. Um profissional insatisfeito no trabalho pode escolher mudar a empresa para melhor, isto é, a partir do momento que ele não concorda com as ideias da empresa ou com a liderança, existe uma grande chance de quebrar antigos paradigmas e iniciar um processo de transformação na organização. Sabemos que a inovação vem do confronto de ideias, de forma harmônica, onde alguém traz algo novo e não aceita os nãos com facilidade. Este profissional possui uma grande chance de subir na carreira, seja dentro desta empresa ou fora dela, pois o conhecimento adquirido para confrontar as antigas crenças sempre traz consigo um grande aprendizado e com certeza um profissional mais talentoso. Mas a má notícia é que na maioria das vezes que apresento esta opção muitos já ficam cansados só de ouvir e começam a dar desculpas dizendo que o chefe não permite o confronto de ideias, que a empresa é jurássica ou até mesmo que não está disposto a despender tanta energia assim. Para estas pessoas com tristeza digo Tudo bem, é uma escolha transformadora que você NÃO QUER OPTAR. Então vamos a segunda opção. 2. Adapte-se a empresa: Para as pessoas que não querem ser o agente transformador de uma companhia há a escolha de adaptar-se a empresa, aceitando a cultura, os pares, os líderes da forma como eles são. Apenas solicito a estas pessoas, que fiquem caladas, pois na maioria das vezes elas ficam reclamando pelos cantos da organização contaminando outras pessoas que tem potencial para usar a primeira opção e iniciar um processo de transformação. 80% das pessoas são demitidas por problemas comportamentais e os dois comportamentos que mais demitem os profissionais são a arrogância e a reclamação sem ação, portanto, muito cuidado com esta escolha. 3. Mude-se da empresa: Quando apresento esta opção às pessoas se assustam. Mas é uma opção que se deve levar em consideração, pois se você não está a fim de mudar a empresa, seja lá por qual desculpa for, e não quer adaptar-se a forma da empresa, acredito que não haja motivos para continuar neste trabalho. Além disso, tenho certeza de uma coisa: da mesma forma que você não está feliz com o seu trabalho ou líder, há uma grande chance do seu líder também não estar satisfeito com você. Faço aqui apenas um pequeno alerta, pois em muitos casos percebo que este processo de fuga não é edificante, pois normalmente o profissional que vai embora da empresa leva ele mesmo na bagagem. Algumas pessoas são eternas reclamonas e não tenho dúvida que haverá uma grande chance de iniciar um processo de reclamação na nova empresa na qual ela vai se instalar. Após o processo de namoro com o líder e a empresa, as pessoas que fogem sem compreender o real aprendizado do antigo emprego, começam a achar novas coisas para reclamar e todo o processo de insatisfação inicia. Se você está optando por esta escolha fique alerta para que no próximo emprego não caia nas mesmas armadilhas. 4. Sofrimento: Sim, está é a quarta escolha que as pessoas podem fazer, se acomodam e sofrem. É mais ou menos assim: Não tenho forças para mudar a empresa, não quero me adaptar a cultura da organização, mas também não tenho coragem de pedir demissão, me transformar e ir para outra empresa, então me acomodo, sofro e fico constantemente colocando a culpa nos outros pela minha infelicidade e insatisfação. Confesso que fico muito triste, pois vejo muitas pessoas fazendo esta escolha que impossibilita o crescimento profissional e pessoal. Caso você opte pela primeira escolha (mudar a empresa ) você precisará adquirir conhecimentos para iniciar este processo de transformação, pois se você já tivesse este conhecimento talvez já teria entrado em ação. As pressões e dificuldades se dissipam a luz do conhecimento, portanto, será necessário que você invista em aprendizado para construir o novo. Fonte: Ricardo Piovan (Palestrante e Coach Organizacional). Informativo EMGEPRON Novembro/Dezembro de 2010 Página 9

10 FIQUE POR DENTRO Aviso de Patrulha (AviPa) Entrega AviPa Albacora Sra Vera Lucia aciona o dispositivo A Marinha do Brasil incorporou, em 24 de setembro, mais um Aviso de Patrulha (AviPa), construído pela Indústria Naval do Ceará S.A (INACE). A solenidade, realizada no píer do Marina Park Hotel, em Fortaleza (CE), marcou o batismo do navio, que recebeu o nome de AviPa Albacora, e sua transferência para o Setor Operativo. A cerimônia foi presidida pelo Diretor- Geral do Material da Marinha, Almirante-de-Esquadra Arthur Pires Ramos. Estiveram presentes o Comandante do 1º Distrito Naval, Vice-Almirante Carlos Augusto de Sousa; o Comandante do 3º Distrito Naval, Vice-Almirante Airton Teixeira Pinho Filho; o Diretor de Sistemas de Ar- Em virtude da má alimentação e maus hábitos de consumo, o ser humano acaba se expondo às mais variadas doenças existentes, prejudicando a sua rotina pessoal e profissional. E foi pensando na possibilidade de prevenção desses males que o PAMSE Plano de Assistência Médico-Social da EMGEPRON organizou pela 3ª vez o Seminário de mas da Marinha, Vice-Almirante Elis Treidler Öberg; o Comandante da 10ª Região Militar, General-de-Divisão Hélio Chagas de Macedo Júnior; o Coordenador do Programa de Reaparelhamento da Marinha, Contra-Almirante Afrânio de Paiva Moreira Júnior; e o Diretor-Presidente do INA- CE, Antônio Gil Fernandes Bezerra. Atracada ao píer, a nova embarcação recebeu o tradicional banho de champanhe, após o acionamento do dispositivo por sua madrinha, a Sra. Vera Lucia Afonso Ramos, esposa do Almirante-de- Esquadra Arthur Pires Ramos. Lançado ao mar no dia 09 de agosto, o AviPa contribuirá nas ações de Patrulha e Inspeção Naval e deve, também, ser utilizado em manobras de reboque de embarcações de porte semelhante, em tarefas de Busca e Salvamento (SAR) e em apoio a operações de mergulho livre e autônomo, ao longo do litoral sob jurisdição do Comando do 1o Distrito Naval, cuja sede fica localizada no Rio de Janeiro. O nome da embarcação é originário de um peixe semelhante ao atum, encontrado em toda a costa brasileira, especialmente no Nordeste. O Aviso de Patrulha possui casco e superestrutura construídos em alumínio, 22,80 metros de comprimento e alcança uma velocidade máxima de 25 nós. A uma velocidade de 15 nós, o navio tem autonomia de três dias e um raio de ação de 300 milhas náuticas (cerca de 777 quilômetros). A sua tripulação é formada por um Oficial e cinco Praças. A EMGEPRON em parceria com a Marinha do Brasil gerenciou o contrato e acompanhou todas as fases de construção da embarcação no Estaleiro INACE. Destacando-se a verificação da estrutura e a comprovação de desempenho durante a realização das provas de mar. PAMSE realiza 3º Seminário Qualidade de Vida. Realizado nos dias 1 e 2 de dezembro, os colaboradores assistiram as palestras sobre Prevenção de Doenças Cardiovasculares com o Cardiologista Dr. Sarcinelli e Saúde e Qualidade de Vida com o Biomédico Tamaragiba. Ao final das palestras brindes foram sorteados e um lanche servido. receita do mês Sorvete de Morango Com a chegada do Verão, nada melhor do que tomar aquele sorvetinho bem gelado, ainda por cima quando feito por você e a um custo bem em conta. Confira abaixo a receita do mês e se delicie: Ingredientes: 500g de morangos 1 lata de leite condensado 1 xícara de creme de leite fresco 2 colheres de sopa de açúcar 2 claras de ovo Modo de fazer: Prepare os morangos: Retire os cabinhos dos morangos e lave-os muito bem. Em uma tigela, com o auxílio de um garfo, amasse os morangos um a um para obter uma polpa com pedaços e caldo. Reserve. Prepare as claras: Bata as claras em ponto de neve na batedeira ou com um batedor de claras. Na batedeira use a velocidade mais alta e bata por 5 minutos. Batidas à mão ou na batedeira, elas devem ficar bem durinhas, formando picos firmes quando levantadas no ar. Quando estiverem bem durinhas, junte o açúcar e bata mais um pouco. Dica: Não deixe cair nem um pouco da gema nas claras e não use tigela, batedor de claras ou batedeira com resíduos de gordura. Isso dificulta conseguir um ponto bem durinho das claras. Prepare o sorvete: Para se preparar um sorvete macio e cremoso pode-se usar batedeira ou uma sorveteira. Primeiro, bata na batedeira, na velocidade mais alta, o creme de leite até virar chantily. Ele deve ficar bem encorpado, mas tome cuidado, pois ao bater excessivamente, o creme de leite fresco se transforma em manteiga. Ainda batendo, acrescente o leite condensado aos poucos. Quando estiver bem misturado, desligue a batedeira e junte o caldo de morangos com os pedaços e mexa delicadamente com um batedor de claras até se misturarem completamente. Por último, acrescente as claras em neve, também misturando devagar. Vire tudo numa tigela e leve ao congelador por 2 horas antes de servir. Stock.xchng Biomédico Tamaragiba Sorteio de brindes Fonte: muitogostoso.com.br Página 10 Novembro/Dezembro de 2010 Informativo EMGEPRON

11 DICAS emgepron Dicas para a viagem de férias não virar um pesadelo Pacotes de turismo Após a escolha do passeio e do roteiro, deve-se avaliar o tipo de pacote: individual (personalizado) ou excursão. Os pacotes individuais são mais indicados quando se prefere maior liberdade na programação, com roteiro específico, porém, normalmente, trata-se de opção mais cara, nem sempre oferecida. Tanto a hospedagem como o transporte são previamente contratados, portanto datas de saída e chegada devem ser seguidas com rigor. No caso da excursão, roteiros e horários são fixos, valendo a pena checar o número de pessoas que compõem o grupo. Cruzeiros marítimos Como qualquer outra prestação de serviços turísticos, a contratação de cruzeiros marítimos, também, requer uma pesquisa por parte do consumidor. O interessado deve levar em conta o preço total, opções de pagamento, duração do passeio, locais de saída, se o preço abrange o transporte terrestre ou aéreo até esses locais, número de refeições diárias, hospedagem nos portos visitados, se os custos referentes a passeios estão inclusos, taxas portuárias, gorjetas, a categoria da cabine e, muito importante, a sua localização. Viajar de ônibus Começando pela informação: as empresas de ônibus devem manter painéis ou cartazes discriminando o destino, horários de saída e preço, em lugar visível e de fácil acesso. Estas empresas devem prestar serviços de forma eficiente, com qualidade e segurança. Portanto, se o transporte usado na viagem apresentar vidros quebrados; dependências sujas com falta de higiene; bancos quebrados e, ainda, vender mais de um bilhete para a mesma poltrona, o consumidor poderá reclamar. Para tanto, é aconselhável anotar o número de registro do ônibus e guardar o canhoto da passagem para serem usados como comprovantes. No caso de interrupção ou atrasos o passageiro tem direito a alimentação e pousada por conta da empresa. Passagens aéreas Ao fazer a reserva é aconselhável anotar o nome da pessoa que o atendeu e o código de reserva, chamado de localizador. E, ao retirar o bilhete, deve ser observado se a data, a hora, a validade, o local de embarque e o número de voo, estão corretos. Quando se tratar de passagem com tarifas promocionais, o consumidor deve estar ciente de que elas possuem diferenças das convencionais. Elas podem ter prazos mínimo e máximo de estada e pode haver taxa extra para fazer mudanças ou cancelar reserva. Por isso, é importante verificar a validade, as restrições para cancelamento e reembolso, e alterações de data, além dos prazos de estadas. Todas essas informações devem constar no bilhete. A atenção deve ser redobrada se a passagem for adquirida por telefone ou via internet. Nesse caso, o consumidor possui sete dias para cancelá-la. Partindo o cancelamento da companhia aérea, o passageiro tem direito a reembolso integral ou endosso, inclusive para outras empresas, sem qualquer despesa adicional. Seguro viagem Se no valor do pacote turístico não estiver incluso algum tipo de seguro viagem, ele poderá ser contratado por meio das próprias agências ou de uma corretora de sua confiança. Nos pagamentos de passagens aéreas por meio de cartão de crédito muitas vezes inclui-se seguro de viagem. A apólice pode abranger não somente doenças, medicamentos e morte, como também extravio de bagagem. Portanto, o consumidor precisa definir qual a cobertura que mais atende a suas necessidades e fazer com que ela seja estipulada claramente no contrato, assim como: período e no que consiste a cobertura; valor da indenização; cláusulas de exclusão de cobertura ou de cancelamento; cobertura a terceiros, se houver; identificação das partes envolvidas etc. No caso de já possuir uma apólice de seguro de vida, o consumidor pode verificar junto a seguradora se há cobertura para eventuais imprevistos durante viagens. Hospedagem Deve-se procurar obter o maior número de informações possíveis sobre a infraestrutura do estabelecimento como, por exemplo: como são as acomodações; os serviços que oferece lazer, refeitório, sala de TV e/ou leitura etc.; veja se próximo ao local existe condução, farmácia, restaurante etc.; se ele esta registrado na Embratur e qual a classificação que recebeu e, tudo mais que achar necessário. Verifique se o estabelecimento possui algum panfleto publicitário, em caso positivo, peça para que lhe seja enviado um exemplar. Se ao chegar ao local a situação for adversa ao combinado, o consumidor deve procurar munir-se de documentos que comprovem o ocorrido como, por exemplo, fotos. Quando o consumidor necessitar usar o cofre de hotel para guardar dinheiro, objetos de valor ou documentos é aconselhável verificar se o cofre é individual ou coletivo, quem tem acesso ao mesmo, se existe horário para funcionamento, se há cobertura de seguro e se existe alguma taxa por este serviço. Reserva de passeios e viagens online É certo que este é um meio muito prático, mas é bom ficar atento e se precaver com as seguintes orientações: 1. o consumidor deve consultar alguém que já tenha estado no local escolhido e/ou buscar informações mais precisas; 2. é indispensável receber uma confirmação de reserva por fax ou 3. o depósito solicitado para reserva deve ser no menor valor possível e, mediante a comprovante por escrito; 4. deve ser guardado qualquer documento e anúncios publicitários referente ao pacote; 5. em caso de pacotes nos quais são oferecidos serviços, deve-se imprimir a programação; 6. ao consultar sites dê preferência aos registrados na Embratur: Fonte: Fundação Procon-SP, órgão vinculado à Secretaria da Justiça do Governo do Estado de São Paulo Google imagens Informativo EMGEPRON Novembro/Dezembro de 2010 Página 11

12 DICAS DE SAÚDE O QUE TODA MULHER PRECISA SABER SOBRE O CÂNCER DE MAMA: Confira as perguntas e respostas, para você entender melhor o que é o câncer de mama e qual a melhor forma de vencê-lo. Leia, reflita, passe as informações para outras mulheres. 1) O que é o câncer de mama? É o resultado do crescimento descontrolado de algumas células do nosso corpo, que começam a se multiplicar sem parar e formam o tumor maligno. Se a doença demora para ser descoberta e tratada, esse tumor cresce cada vez mais e pode levar a pessoa à morte. 2) Aparece só em mulheres mais velhas? Não. Ele atinge principalmente mulheres acima de 40 anos, mas também pode aparecer nas mais jovens. As mulheres entre 50 e 60 anos são as mais atingidas. 3) Por que aparece? Não há um motivo determinado, mas alguns fatores contribuem para as chances da doença aumentarem. Para começar, o fato de ser mulher. Depois, outros fatores, como a filha, mãe ou irmã ter apresentado câncer de mama antes dos 50 anos ou, em qualquer idade, câncer nas duas mamas ou de ovário. Fale com o seu médico sobre outros fatores de risco. 4) Se uma mulher na família teve a doença, todas terão? As chances são maiores, por isso o cuidado deve ser redobrado. Especialmente se for irmã ou mãe e a doença tiver aparecido antes dos 50 anos. Mas não quer dizer que basta isso para se ter câncer de mama. Aliás, a maioria das mulheres nunca souberam de câncer na família. 5) Por que aumentam tanto os casos? Porque o estilo de vida da sociedade mudou muito nas últimas décadas, e as mulheres, em especial, passaram a sofrer mais com estresse e hábitos prejudiciais à saúde, como fumar e consumir bebidas alcoólicas em excesso. Além disso, ter filhos ou amamentar já não é o desejo de todas. Vale lembrar que fatores externos, como uma maior exposição a poluentes, também podem influenciar no aumento dos casos de câncer em geral. 6) Tem cura? Sim, mas fica mais difícil quanto mais demora o diagnóstico e o início do tratamento. O câncer de mama tem 95% de chance de cura se descoberto no início. 7) Como se descobre no início? Principalmente com a mamografia, que consegue descobrir tumores mesmo quando ainda são muito pequenos. É um exame que faz um raio x das mamas, posicionando-as entre duas placas. 8) A mamografia dói? Pode causar algum incômodo em mulheres com maior sensibilidade, mas é totalmente suportável. O melhor é sempre fazer o exame uma semana depois da menstruação. 9) Toda mulher tem que fazer? Sim, mas é o médico que determina quando é o momento para começar a fazer o exame como rotina. A doença atinge principalmente mulheres entre 50 e 69 anos, mas o SUS garante mamografia gratuita para todas as mulheres a partir de 40 anos. Vale lembrar que, quando a mulher está dentro de um grupo de risco, deve começar a fazer o exame ainda mais cedo. Por isso, é importante conversar com o seu médico e receber todas as orientações. 10) Quais os sinais da doença? O câncer pode não dar sinal nenhum no início, por isso é importante ter os exames de rotina em dia. Com o desenvolvimento da doença, o sinal externo que mais aparece é o caroço nas mamas ou nas axilas. Além disso, a pele e o formato das mamas podem mudar ou o bico soltar uma secreção. 11) Com estes sinais, é certo que a doença existe? Não. Em cerca de 80% dos casos, os caroços (chamados de nódulos) são benignos. Mulheres jovens muitas vezes apresentam vários nódulos na mama, que podem ser percebidos em alguns momentos do ciclo menstrual. É preciso sempre consultar o médico. 12) Dá para evitar? Ter hábitos saudáveis e cuidar da qualidade de vida ajuda muito. Mas, ainda assim, a doença pode aparecer. Na verdade, basta ser mulher para ter uma chance razoável. Para se ter ideia, 1 em cada 8 mulheres terá câncer de mama em alguma fase da vida. 13) O que aumenta as chances de ter a doença? Menstruar antes dos 12 anos ou chegar à menopausa depois dos 55 aumenta as chances. Alguns estudos também mostram que há mais risco quando a mulher não teve filhos, engravidou pela primeira vez após os 30 anos ou é obesa. 14) O que mulheres com maior risco devem fazer? Devem consultar o médico regularmente e fazer exames mais precisos, como a mamografia, antes mesmo de chegar aos 40 anos. 15) O médico precisa apalpar as mamas da paciente durante a consulta? Sim, ele faz isso durante o exame clínico das mamas, que é muito importante para ver se está tudo bem. Esse exame deve ser anual, e todas as mulheres, seja qual for a idade, devem fazer. 16) E se o médico nunca faz este exame? Peça, é um direito seu, seja na rede particular ou no SUS. Peça também orientações sobre o autoexame. Não admita recusas! 17) O autoexame descobre a doença no início? Não, pois se a mulher consegue encontrar o tumor quando apalpa as mamas, geralmente é sinal de que ele já não está em fase tão inicial. Esse exame é maravilhoso para você conhecer o seu corpo ou até encontrar outras alterações importantes em suas mamas. Mas essa não é a única forma de você descobrir um câncer. Consulte o seu médico anualmente. Faça mamografia. Proteja-se. Fonte: Ministério da Saúde Página 12 Novembro/Dezembro de 2010 Informativo EMGEPRON

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