Plano UMAR Açores -Associação para a Igualdade e Direitos das Mulheres

Transcrição

1 gerais Prosseguir e aprofundar a intervenção da UMAR Açores como associação de cariz feminista, de forma articulada em diferentes áreas. Promover o trabalho e os laços de Parceria. Consolidar o trabalho organizacional a nível territorial e local na Região Açores, mantendo a ligação ao espaço nacional, enquadrando a intervenção no contexto do país, da Europa e do Mundo. A Intervenção da UMAR Açores - Associação para a Igualdade e Direitos das Mulheres, vai desenvolver-se, em 2009, nas seguintes 1. Violência de Género 2. Direitos Sexuais e Reprodutivos 3. Formação 4. Transversalidade na Igualdade de Género 5. A Mulher e o Trabalho. Conciliação Profissional, Familiar e Pessoal. 6. Feminismos. Marcha Mundial das Mulheres 7. Outros em Mente 8. Área Institucional 9. Área Organizacional da Associação 1

2 1. Violência de Género Continua a faltar dados estatísticos sobre a evolução da violência doméstica sobre as mulheres, na região, no intuito de verificar e medir a mudança produzida nos últimos anos de trabalho. O estudo publicado em 2008 sobre violência de género foi realizado a nível nacional, no espaço continental. A falta do estudo idêntico sobre a Região, constitui uma lacuna que urge ser colmatada. O número de queixas apresentadas em 2008, na região; os casos de mulheres assassinadas pelos companheiros, que aconteceram em 2008, nomeadamente na região, são motivo de reflexão e alerta sobre a problemática da violência contra as mulheres. Prosseguir e aprofundar o trabalho contra a violência doméstica, tanto no campo da prevenção como do apoio directo às mulheres. Apoiar as estruturas desta área, no âmbito do Programa SOS Mulher. Apoiar o Observatório das Mulheres Assassinadas OMA - identificando e fornecendo os dados da região. Programa SOS Mulher - Linha SOS Mulher - SOS Mulher - São Miguel. Ponta Delgada - Polo SOS Mulher em Ribeira Grande - Centro de Atendimento - Faial - Casa de Abrigo - Faial - Centro Atendimento. CIPA Terceira - OMA - integração de dados regionais 1 Especial Voluntariado Acordo DRSSS. Protocolo Câmara Mun. PDL Protocolo Câmara Mun. Ribeira Grande Acordo de Cooperação com a DRSSS Acordo de Cooperação com a DRSSS Acordo de Cooperação com a DRSSS Colaboração com UMAR (Nacional) 1 Ver em em Mente: Projecto em análise - a realização de um estudo sobre os casos das mulheres assassinadas, em 2008 nos Açores. 2

3 2. Direitos Sexuais e Reprodutivos Depois de novo contexto legal e social no que respeita a Interrupção Voluntária da Gravidez (IVG), como direito humano inalienável e em consonância com a da comunidade internacional (UE, ONU, OMS), continua a ser indispensável trabalhar na prevenção da IVG e na informação sobre direitos sexuais e reprodutivos, inclusivamente o direito ao aborto. É assim que se justifica trabalhar a realização do projecto "Saúde, Sexualidade e Género" lançado pela UMAR Açores em 2007, sendo "a população jovem um alvo prioritário e o trabalho contínuo com as escolas um método de trabalho eficaz e sustentável (partilhando o objectivo com a comunidade de professoras/es)." Realização de "Acções de Formação em Direitos Sexuais e Reprodutivos nas na educação pré-escolar, 1º, 2º e 3º ciclo. Trabalhar em parceria com organizações 2 e profissionais da área da saúde -"Saúde Sexualidade e Género" -Pacote Formativo temático (DSR) Especial colaboração de Voluntárias 3 2 Associação de Apoio Familiar APF - Especial Parceria na área dos Direitos Sexuais e Reprodutivos. 3 Grupo de Acção com voluntariado. 3

4 3. Formação "A Formação Acção é uma actividade que a UMAR privilegia e desenvolve desde sempre." É fundamental, desenvolver e alargar a actividade formativa articulando temáticas e áreas de intervenção e objectivos, para a obtenção de mudanças na construção da igualdade de género. Desenvolver e aprofundar a actividade Formativa da UMAR Açores. Prosseguir a aplicacçãoaplicação de pacotes formativos sobre a Igualdade de Género, a Violência de Género e os Direitos Sexuais e Reprodutivos. Trabalhar esta área com vista ao reforço actividade de formação em termos de estrutura ou departamento. 4 Pacotes formativos: "Igualdade de Género"; Especial participação de Estagiárias/os "Violência Doméstica e Género"; "Direitos Sexuais e Reprodutivos" Formação/ reciclagem. Recursos Humanos 4 Ver em Mente: Proposta apresentada ao IAS, sobre constituição de CRIE de Formação 4

5 4. Transversalidade na Igualdade de Género "A igualdade de género promove-se através da consciencialização de mulheres e homens das situações de discriminação de Género que persistem na sociedade, bem como da consciencialização dos direitos e deveres que a todo/as assistem: através do desenvolvimento e valorização pessoal, da promoção de auto-estima, promovendo a capacidade de fazer valer os direitos em todas as áreas da vida (no trabalho, na saúde, na educação, no acesso a bens e serviços, na sexualidade, na família, entre outras)." As desigualdades de género dão-se no entanto na conjunção com outras desigualdades, pelo que interessa trabalhar a transversalidade. - Apoiar e promover iniciativas que incluam a perspectiva de género em diferentes temas e áreas da sociedade e projectos relativos à temática da compreensão da transversalidade da Igualdade de Género - Prosseguir acção em áreas anteriormente trabalhadas e abrir novas áreas que se considerem oportunas. Prosseguir a educação sobre a Igualdade de Género, com Acções de Formação e sensibilização nas Escolas Primarias e Secundárias e nas Escolas Profissionais - Criação de um Observatório Integrado na área do Género. Criar instrumentos de monitorização e de avaliação do trabalho desenvolvido. "Migração Interculturalidade e Género" "As Mulheres na Pesca nos Açores" 5 "À Prova de Fogo e de Bala" - 2ª parte 6 "Página Nas Asas da Igualdade NADIA " "INFORUMAR" Centro de Documentação... Dia da Internacional da Mulher - Terceira Direcção Regional das Comunidades DRC Direcção Regional das Pescas DRP Direcção Regional da Cultura DRAC Parceria - Açoriano Oriental -- DRAC 5 Produtos do Projecto e Estudo: o Livro "As Mulheres na Pesca nos Açores"; a Rede IR... 6 Exposição em Angra do Heroísmo e Ponta Delgada. 5

6 5. A Mulher e o Trabalho. Conciliação Profissional, Familiar e Pessoal. A entrada das mulheres no mundo do trabalho remunerado não tem sido acompanhada por outras práticas e atitudes que garantam o equilíbrio dos diversos campos de vida diária. Neste contexto as mulheres têm vindo a ser prejudicadas no espaço privado e no espaço público o que requer mudanças com vista à conciliação entre a vida Profissional, Familiar e Pessoal e a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens no campo económico. Depois de nos anos anteriores (2007/2008) terem sido desenvolvidos projectos específicos na área de A Mulher e o Trabalho, justifica-se agora disseminar produtos e aprofundar a acção. Promover acções com vista a debater e valorizar o papel das mulheres no mundo no campo económico. Disseminar produtos na área da igualdade de Género no campo sócio económico. Propor debate sobre o papel dos homens na construção da igualdade de género, nomeadamente na conciliação da vida Profissional, Familiar e Pessoal. "Navio da Igualdade" 7 "Pró-competências. Procura de Emprego" "O Estudo O Género nas Empresas" 8 Apoio da DRJ. Parcerias Escolas DRTQP; (DRSSS) -- 7 Navio da Igualdade - Projecto de Leitura - Antologia A Mulher e o Trabalho nos Açores e nas Comunidades 8 Preparação do Estudo já realizado para divulgação. 6

7 6. Feminismos. Marcha Mundial das Mulheres "A necessidade de desafiar as estruturas patriarcais e a importância de construir um "outro mundo possível" também feminista (...) levou à realização do Congresso Feminista em 2008, no qual a presença regional açoriana, e a divulgação de boas práticas exercidas na região, foi um dado positivo. Por outro lado, o movimento da Marcha Mundial das Mulheres decorre este ano nível nacional, e nos diferentes países e continentes, com vista a especial preparação de uma nova etapa em 2010, no seguimento do acontecido em 2000 e 2005 em todo o Mundo. Justifica-se pois o empenho da UMAR Açores, envolvendo-se no campo actual dos feminismos e a divulgação dos resultados do Congresso Feminista Divulgação do Congresso Feminista e da participação dos Açores neste evento de âmbito nacional - Divulgar e participar no Movimento da Marcha Mundial das Mulheres. O Congresso Feminista de A Marcha Mundial das Mulheres. 2009/ A definir -- A definir 9 Preparar e editar resultados da participação dos Açores no Congresso Feminista em Divulgação 7

8 7. Outros em Mente Tendo em conta as diferentes áreas de acção da transversalidade das questões de género; tendo em conta o património e a experiência adquirida; a acção feminista e organizacional da UMAR Açores requer uma perspectiva larga visando lançar novos projectos e ideias. Neste contexto o Plano de 2009 apresenta, na área de em Mente, alguns construídos em 2008 e apresentados a candidatura a financiamento e ideias em análise para acção em Realização dos Pré, após aprovação das candidaturas apresentadas em Debate e possível decisão sobre ideias e projectos em análise para 2009 com candidaturas Caminhos em Terra e no Mar DRP - Candidatura apresentada em 2008 Aprender Partilhando -APAR DRC - Candidatura apresentada em 2008 Nas Asas da Igualdade NADIA II FCT - Candidatura apresentada em 2008 Ideias e em análise: -As Pessoas Idosas e o Género 10 - Novas Masculinidades. Os Homens e a Construção da Igualdade de Género. -Projecto de Desenvolvimento Comunitário 11 -Projecto de estudo sobre os casos das mulheres assassinadas, em 2008 nos Açores. -Campanhas publicitárias sobre a Igualdade de género. Exemplos positivos: Casos de participação feminina no desporto, etc -Encontro Regional, com associadas e os Corpos Sociais da Associação 10 Projecto em análise: As Pessoas Idosas e o Género - realização em São Miguel 11 Projecto de Desenvolvimento Comunitário - Projecto em estudo para Candidatura ao Programa Leader - realização no Faial 8

9 8. Área Institucional Um campo da actividade da UMAR Açores, tem a ver com a presença, representação e participação da Associação em Organismos Institucionais, Redes Institucionais, Conselhos e Grupos, tais como: a Comissão Consultiva Regional dos Direitos das Mulheres CCRDM; o Conselho de Cidadania do Município de Ponta Delgada; as Redes, em São Miguel e na Terceira; a Comissão de Protecção de Jovens e Crianças - Faial: Grupo Locais de Acompanhamento do Programas Comunitários. Prosseguir e promover uma participação activa da Associação nos Organismos Institucionais, numa perspectiva inclusiva das questões de género e informação sobre as diferentes actividades e organismos. Participação UMAR Açores em Estruturas: - CCRDM (Regional) - Concelho de Cidadania - Ponta Delgada - RAIM - São Miguel (Rede e Grupo Operacional) - RMH - Terceira (Rede e Grupo Operacional) - Comissão de Protecção de Jovens e Crianças - Faial - CLA Pró Rural Questões em análise - O Plano Regional da Igualdade de Oportunidades - SRAS - O Estudo sobre a Violência de Género - DRSS 9

10 9. Área Organizacional da Associação "Sendo a UMAR - União de Mulheres, Alternativa e Resposta, uma associação, de âmbito nacional, com mais de 30 anos, que veio a desenvolver trabalho, no espaço territorial dos Açores; tendo a UMAR nos Açores, desenvolvido um trabalho mais estruturado como Delegação Regional dos Açores; tendo em 2008 se concretizado uma reformulação estatutária e organizacional da associação no âmbito Regional passando de Delegação Regional a Associação: UMAR Açores - Associação para a Igualdade e Direitos das Mulheres. Na área organizacional a UMAR Açores prossegue a intervenção, correspondendo a novos desafios enquadrados nos objectivos gerais que estão na génese desta associação enquanto ONG de cariz feminista, com intervenção no espaço regional, local e comunitário em diferentes áreas pela promoção da igualdade de género e da valorização das mulheres e seus direitos. Continuar as tarefas e actividades para consolidar a agilização e o reforço da Associação no espaço territorial dos Açores, em termos organizativos e estatutários, garantindo a implementação regular dos procedimentos administrativos e burocráticos, e o funcionamento da Associação. Desenvolver e reforçar a acção, valorizar, e potenciar os recursos humanos, na vertente profissional e na vertente de voluntariado. Destacar e reforçar instrumentos e meios de divulgação, informação e comunicação tais como o site e o Centro de Documentação e Arquivo da UMAR Açores. Órgãos, recursos e equipamentos em desenvolvimento no ano Campanha e actualização de Associadas -Realização de Assembleia-Geral -Reuniões de Direcção por Skipe 12 -Relatório e Contas - Parecer Cons. Fiscal -Recursos Humanos. Pessoal Profissional 13 -Recursos Humanos. Voluntariado -Site -SAD 12 Ver Projecto em análise: realização de um encontro regional juntando os elementos dos Corpos Sociais 13 Ver mapa de Recursos Humanos: Pessoal Profissional e Voluntariado 10