Coordenação de Proteção Social Básica

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1 - S E D S Coordenação de Proteção Social Básica Agosto 212

2 Coordenação Proteção Social Básica A coordenação e o controle das ações da Política Pública da Assistência Social relacionadas a proteção social básica no Estado do Paraná, considerando as interfaces com as demais Políticas Públicas setoriais..

3 Coordenação de Proteção Social Básica Competências: Coordenação das ações da Política de Assistência relacionadas a PSB; Planejamento, monitoramento, avaliação e desenvolvimento de serviços, programas, projetos e benefícios relacionados a PSB; Implantação de padrões e normas técnicas para a concessão de benefícios, cofinanciamento de serviços, programas e projetos; Articulação das Políticas Públicas setoriais, com vistas a integração das ações para o atendimento das demandas;

4 Coordenação de Proteção Social Básica Competências: Apoio técnico e organizacional às Comissões Estaduais; Assessoramento técnico através dos Escritórios Regionais aos gestores municipais; Realização de diagnóstico, levantamento, estudos que fundamentem a implantação e implementação da rede socioassistencial de PSB nos municípios no Estado; Acompanhamento das ações referentes a celebração de contratos, convênios;

5 CPSB Coordenação de Proteção Social Básica CRAS Programas Serviços de Proteção e Atendimento integral a Família - PAIF Serviços de Convivência e Fortaleciment o de vínculos Serviço PSB no domicílio para PCD e Idosas BPC na Escola Atitude Adolescentes Paranaense Centros da Juventude Equipes Volantes Serviço para crianças até 6 anos Serviços para crianças e adolescente de 6 a 15 anos Serviços para adolescentes e jovens de 15 a 17 anos Projovem Adol. Rede Sócio assis tenci al Serviços para Idosos 5

6 Serviço de Proteção e atendimento Integral a Família - PAIF Proteção Social Básica Serviços: Articulação Serviço de Convivência e Fortalecimento de vínculos Integração Serviço de Proteção Social Básica no Domicílio para pessoas com Deficiência e Idosos

7 Panorama Geral CRAS / Paraná

8 Quadro Comparativo 8. CRAS: Brasil x Paraná Brasil Paraná No.

9 4 No. CRAS por Famílias Referenciadas Famílias Referenciadas % % 2.5 famílias: 3.5 famílias: 5. famílias: % No. CRAS

10 Porte Município 35 No. CRAS por Porte de Município % Porte I Porte II Porte Médio Porte Grande Metrópoli % % 34 6% 45 9% No. CRAS

11 Fontes de Financiamento 5 45 No. de CRAS por Fonte de Financiamento % % Municipal Federal Estadual % No. CRAS

12 Localização 35 Localização dos CRAS % % 2 15 Urbano Central Urbano Periférico Rural Itinerante (embarcação) 1 5 No. CRAS 6 1%

13 35 Secretaria de Estado da Família e Território Abrangência CRAS % Território % O município inteiro Alguns bairros ou comunidades 1 5 No. CRAS

14 Benefícios Eventuais Benefícios Eventuais Concedidos CRAS Concedem benefícios eventuais a) auxílio-funeral b) auxílio-natalidade c) Auxílios relacionados à SAN (cesta básica, leite pó e outros d) Passagens e) Outros Não concedem benefícios eventuais No. CRAS

15 6 Secretaria de Estado da Família e Cadastro Único no CRAS Cadastro Único Realizam com equipe exclusiva para esta finalidade com a equipe responsável pelo PAIF com outra equipe Não realizam No. CRAS

16 Rede Socioassistencial 45 4 Rede Socioassistencial no CRAS % % Possuem rede referenciada para oferta dos serviços de PSB Não possuem rede referenciada para oferta dos serviços de PSB 1 5 No. CRAS

17 Atendimento 35 Atendimento nos CRAS Povos Ciganos Povos indígenas Povos e comunidades tradicionais (PCTs) Comunidade Ribeirinha Comunidade Quilombola No. CRAS

18 Atividades 6 Atividades Desenvolvidas nos CRAS/PAIF Acompanhamento prioritário dos beneficiários do BPC Acomp. prioritário dos beneficiários do BPC (idosos) Acomp. de famílias em descumprimento de condicionalidades do PBF Acomp. a famílias atendidas com benefícios eventuais Grupo/oficina de convivência e atividades socioeducativas com famílias Atendimento de indivíduos Acomp. de famílias Recepção e acolhida Visitas Domiciliares 1 No. CRAS

19 Equipes Volantes Consiste em uma equipe adicional que integra um CRAS, com objetivo de prestar serviço no território de abrangência do CRAS para as famílias que vivem em locais de difícil acesso, distantes da unidade física ou estão dispersas no território

20 Equipes Volantes 47,5 47 Situação das Equipes Volantes 47 46, ,5 45 Municípios Equipes Volantes 44, , ,5 No.

21 Monitoramento CRAS O monitoramento dos CRAS se dá pela combinação de 4 indicadores dimensionais + 4 graus de desenvolvimento (insuficiente, regular, suficiente ou superior)

22 Dimensões dos CRAS Recursos Humanos: NOB/RH Estrutura Física: espaço físico que garanta a execução do trabalho social com as famílias Horário de Funcionamento: durante no mínimo 5 dias na semana, 8hs/dia - 4 hs na semana Atividades Realizadas: articulação com o PAIF e demais serviços da PSB

23 Dimensão RH Nível de Escolaridade dos Trabalhadores nos CRAS % % Fundamental incompleto Fundamental Completo Médio Incompleto Médio completo Superior incompleto Superior completo Especialização Mestrado % % % 191 5% 136 3% No. 14 %

24 Dimensão RH 3. Vínculo dos Trabalhadores nos CRAS % Servidores estatutários Empregados públicos (CLT) Comissionado Temporário Terceirizado Empresa/Cooperativa/Entidade Prestadora de Serviços Outros vínculos não permanentes Sem vínculo % 392 9% 26 5% No % 73 2% 367 9% 4 1%

25 Dimensão Estrutura Física % Situação do Imóvel 35 Situação do Imóvel % 2 Próprio Alugado Cedido Outros % 25 2 Compartilhado Não compartilhado 5 No. CRAS 33 6% 5 1% % 5 No. CRAS

26 Dimensão Estrutura Física 25 Acessibilidade nos CRAS conforme Normativas % % 2 15 De acordo com a Norma da ABNT (NBR95) Não estão de acordo com a Norma da ABNT Não possui acessibilidade % 5

27 Dias de Funcionamento CRAS % 1 % 3 1% No. dias 5 Dias por semana - de 5 dias + de 5 dias Dimensão Horário de Funcionamento e Atividades Realizadas Horário Diário de Funcionamento CRAS % 7 13% No. Horas 22 4% 8 hs/dia + de 8 8hs - de 8 hs

28 Plano de Providências Metas CRAS Instrumento de planejamento das ações para superação de dificuldades dos entes federados na gestão e execução dos serviços socioassistenciais. Define prazos e responsabilidades

29 Resoluções: Plano de Providências Metas CRAS CIT no. 5/21 institui, de forma pactuada, as metas de desenvolvimento dos CRAS por períodos anuais, visando sua gradativa adaptação aos padrões normativos estabelecidos pelo SUAS, com início em 28 e término em 213 CIT no. 8/21 estabelece fluxos, procedimentos e responsabilidades para o acompanhamento da gestão e dos serviços do Sistema Único da Assistência Social - SUAS

30 Plano Providência Metas CRAS Resolução CIT no. 5/ Plano de Providências Metas CRAS 29/ Formulários enviados 23 ER Metas Resolvidas Andamento No. CRAS

31 Plano Providência Metas CRAS Resolução CIT no. 5/212 5 Plano de Providência Metas CRAS 21/ Descumprimento metas Resolvido Em Execuç ão Não respondeu No. CRAS

32 CIT no. 8/21 Plano de Apoio Art. 7º - O Plano de Apoio decorrente do Plano de Providências dos Estados, Municípios e Distrito Federal consiste num instrumento de planejamento do apoio técnico e, quando for o caso, de apoio financeiro, à gestão descentralizada para a superação das dificuldades dos entes federados na gestão e execução dos serviços socioassistenciais. 1º Os Planos de Apoio deverão conter as ações de acompanhamento, assessoria técnica e financeira que serão prestadas de acordo com as metas estabelecidas no Plano de Providências e deverão ser: I - elaborados pelo: a) Estado no caso de seus Municípios; b) MDS quanto aos Estados e o Distrito Federal. II - encaminhados a pactuação na CIB ou CIT de acordo com o envolvimento e responsabilidade de cada ente.

33 Obrigada!!! Gladys Maria Teixeira Tortato Fone: (41)