FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE ESTUDOS DO FUTURO. PESQUISA WebDelphi: PERSPECTIVAS DO EMPREGO E EMPREGABILIDADE

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1 FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE ESTUDOS DO FUTURO PESQUISA WebDelphi: PERSPECTIVAS DO EMPREGO E EMPREGABILIDADE SÍNTESE DOS RESULTADOS RODADA 1 SÃO PAULO OUTUBRO, 2004

2 Pesquisa WebDelphi: Perspectivas do emprego e a empregabilidade Rodada 1 Síntese dos Resultados Perfil dos Respondentes Total de Respondentes: 85 na Rodada 1 conforme os gráficos abaixo: Perfil dos respondentes da Rodada1 - segundo sexo Mulheres 16% Homens 84% Escolaridade dos respondentes Pós-graduação completo 38% 2 grau incompleto 1% Doutorado Completo 4% Mestrado Mestrado incompleto 7% completo 15% Graduação incompleta 34%

3 Pesquisador / professor 3% Sócio / proprietário 3% Outros 18% Diretor 25% Cargo Analis tas 4% Consultor 3% Gerente 44%

4 Questão 1. A implantação de sistemas ERP(Enterprise Resource Planning) nas organizações com níveis crescentes de inteligência incorporada nos softwares, modela e estrutura mais intensamente os processos e os registros de dados e informações. Opine sobre os impactos futuros dos sistemas ERP até 2010: A maioria dos respondentes (67%) concorda que a implantação de sistemas ERP nas organizações reduzirá o número de gerentes e executivos necessários para tarefas administrativas. Também concordam que tais sistemas permitirão uma administração focalizada nas situações excepcionais (73%). Entretanto, mais da metade dos respondentes discordam quanto a redução da complexidade nas decisões gerenciais e no planejamento, como vêem que a implantação de tais sistemas afetará significativamente a essência da atividade gerencial. Reduzirá o número de gerentes e executivos necessários para tarefas administrativas. Reduzirá a complexidade das decisões gerenciais e do planejamento. Permitirá administrar por exceção focalizando as atenções nas situações excepcionais. Não afetará muito a essência da atividade gerencial. Discordo com Discordo com ressalvas ressalvas 29% 38% 29% 4% 11% 27% 41% 21% 33% 40% 24% 4% 15% 29% 31% 24%

5 Questão 2. A crescente globalização, o crescimento das grandes empresas nacionais e internacionais, a especialização crescente e a terceirização de atividades modificaram a estrutura das organizações. Dê sua opinião sobre essas tendências: A grande maioria dos respondentes (80%) concorda que a crescente globalização, juntamente com a especialização e terceirização implicarão em: estruturas organizacionais mais "planas"; terceirização que continuará a transcorrer, aumentando o foco nas competências essenciais de cada organização; e em estruturas matriciais complexas com reports nacionais e internacionais e múltiplos comandos, predominarão nas empresas em As estruturas organizacionais ficarão mais planas reduzindo ainda mais os níveis hierárquicos A terceirização continuará a transcorrer, levando a um foco quase absoluto nas competências essenciais de cada organização As estruturas matriciais complexas com múltiplos comandos e reports locais e internacionais predominarão nas empresas em Discordo com ressalvas com ressalvas Discordo 39% 53% 7% 1% 32% 49% 10% 10% 27% 50% 15% 7%

6 Questão 3. Quantas horas o executivo brasileiro trabalhará por dia em 2010 (em média)? Segundo 75% dos respondentes, os executivos passarão a trabalhar em média cerca de 10 horas diárias em Questão 4. Que setores da economia brasileira oferecerão maiores oportunidades de trabalho para as carreiras executivas nos próximos 6 anos? Prestação de serviços 86% (consultoria, assessoria etc) Hospedagem / Alimentação / 78% Entretenimento 69% Agricultura / Pecuária / Mineração Tecnologia / Comunicação / 69% Computação 3º setor (entidades privadas sem 65% fins lucrativos) Saúde / Farmacêutico / Higine & 46% Beleza 44% Serviços financeiros 41% Transporte / Armazenagem Indústria de bens de consumo (alimentos, bebidas, vestuário, 39% equip. eletro-eletrônicos) 25% Comércio Varejista 21% Construção Indústria pesada (máquinas e 14% equipamentos) 4% Outros

7 Questão 5. De acordo com o Ranking 2004 das revistas Exame/Você s/a, uma das características das melhores empresas para se trabalhar é o bom ambiente corporativo (tanto no trato com os superiores como entre colegas). Em 6 anos, qual das três dimensões abaixo será priorizada pelo executivo para aceitar uma proposta de emprego? Em 2010, a principal dimensão priorizada por um executivo para aceitar uma proposta de emprego será a qualidade de vida no trabalho com reflexo na vida da familiar (69%), em detrimento a evolução profissional e alta remuneração. Logo, espera-se que os executivos passem a valorizar cada vez mais a qualidade de vida de sua família. Segue abaixo a tabela com os dados tabulados: Qualidade de vida no trabalho com reflexo na 69% vida familiar 18% Evolução profissional / ascendência na carreira 13% Alta remuneração, benefícios e recompensas Questão 6. Dê sua opinião sobre as características do executivo brasileiro, em comparação com executivos Norte-americanos ou Europeus: Segue abaixo a tabela com os dados tabulados: Discordo com ressalvas com ressalvas Discordo Mais flexível e criativo 75% 21% 2% 1% Relaciona-se melhor com subordinados 18% 66% 14% 2% Possui maior habilidade intercultural 27% 47% 25% 1% Tem um comportamento mais ético 8% 29% 52% 11% Melhor preparado teoricamente 4% 15% 67% 14% Hábil negociador 24% 56% 16% 4% Bom planejador 6% 25% 48% 20% Sistemático e confiável 6% 24% 64% 8%

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