NEGOCIAÇÃO DO ACEP COM A UNIVERSIDADE DE COIMBRA
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- Edson Carrilho Gil
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1 NEGOCIAÇÃO DO ACEP COM A UNIVERSIDADE DE COIMBRA - Resumo do ponto de situação negocial CLÁUSULAS Cláusula 1ª Âmbito de aplicação Cláusula 2ª Vigência, denúncia e revisão PONTO SITUAÇÃO (conjugando os textos de ambas as propostas) Acordada na totalidade Acordada na totalidade Cláusula 3ª Período normal de trabalho para final do processo - O Sindicato propõe as 35h semanais e 7h/diárias - A UC propõe as 40h semanais e 8h/diárias - Sindicato concorda com intervalo de descanso de duração não inferior a 30m mas não concorda que possa ir a 2h30 - Há necessidade prévia de se saber o que via ser vertido no Regulamento da UC (Para ser discutida na cláusula sobre o trabalho por turnos) - A U.C. ainda vai verificar a possibilidade desta situação Clausula 4 Horário de Trabalho Cláusula 5ª Modalidades de horário de trabalho Restantes Cláusulas retirar este ponto porque a legislação já assim obriga - O Sindicato apresentará novo texto Acordada (nota: Foram retiradas as modalidades de Trabalho a tempo parcial, que constarão em cláusula específica 11ª e de Horários específicos, que constarão em cláusula específica 10ª) Para negociação na próxima reunião
2 NEGOCIAÇÃO DO ACEP COM A UNIVERSIDADE DE COIMBRA - Resumo do ponto de situação negocial Continuação CLÁUSULAS PONTO SITUAÇÃO (conjugando os textos de ambas as propostas) Cláusula 5ª Modalidades de horário de trabalho Foi acrescentada a nova modalidade de Horário: Meia Jornada, a ser incluindo em cláusula específica a sua definição (retificação ao acordado) Clausula 6ª Horário Rígido (A ter em conta o que for acordado com a clausula 3ª, quanto ao período normal de trabalho) Ponto2 Cláusula??? (nova) Horário Desfasado, ( UC irá propor nova redação para que esta compensação não fique limitada ao próprio dia) Passar a ser especificada em cláusula própria Introduzida esta nova clausula em substituição do ponto 4 da cláusula 6ª Cláusula 7ª Jornada Contínua Ponto (novo) (juntou-se num só os pontos 1 e 2 da proposta sindical) (Só pendente quanto à redução ser de 1h ou ser nunca superior a 1h Foi introduzido novo ponto, em referências ao facto de se deixar de se observar os fundamentos e as circunstâncias que deu lugar à jornada contínua Cláusula 8ª Trabalho por Turnos (Retirou-se a alínea f)) (A alínea g), será acordada com nova redação de modo a que os trabalhadores com mais de 55 anos possam requerer ser dispensados de fazer trabalho por
3 Ponto 7 Restantes Clausulas turnos. Cláusula 9ª Horário Flexível excepto as alíneas b) c) e d), que ficaram pendentes ( texto proposta pela UC) suprimir suprimir suprimir Serão objeto de discussão na próxima reunião de negociação
4 Cláusulas Globalmente Ponto da situação Cláusula 10ª Horários específicos (Para além das situações previstas na Lei, ainda poderão vir a ser acrescentadas outras através do Regulamento Interno) Cláusula 11ª Trabalho a tempo Parcial Foi retirada (contudo, será acrescentada a modalidade de horário a Meia-Jornada) Cláusula 12ª Trabalho a tempo Parcial Retirado Retirado (com redação conjunta com a proposta da UC) Cláusula 13ª Adaptabilidade Retirada Cláusula 14ª Banco de Horas de auscultação aos trabalhadores Cláusula 15ª Trabalho Noturno Retirada (remetida para discussão quando do Regulamento Interno, aguardando-se o desenvolvimento da legislação) Cláusula 16ª Limites do Trabalho Suplementar o nº de horas limite, aguardando-se o que ficar decidido sobre a cláusula do Banco de Horas - UC propõe 200h - Sindicato propõe 150h - Aceite Cláusula 17ª Interrupções ocasionais - Retirada (remetida para quando da discussão do Regulamento Interno, para além do que já co0nsta na Lei) Cláusula 18ª Registo e controlo da pontualidade e da assiduidade Cláusula 19ª Divulgação Obrigatória Cláusula 20ª Comissão Paritária (Falta esclarecer que é o Sindicato quem representa a parte dos
5 Ponto 7 Ponto 9 0 Trabalhadores, que é quem negociou o ACEP) (relativo ao quórum, mas dependente do ponto 1.) Dia 18 /dezembro/ Próxima reunião para concluir o ACEP, nas questões que ficaram pendentes
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