EDITAL 01/2015 ABEMEL

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1 EDITAL 01/2015 ABEMEL O Presidente da Associação Brasileira dos Exportadores de Mel (ABEMEL), no uso de suas atribuições legais, com base na legislação vigente e no termo do Convênio firmado com a Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (Apex - Brasil), resolve: TORNAR PÚBLICO O Presente Edital e estabelece as regras do Processo Seletivo Simplificado para o preenchimento da vaga de Consultoria em Promoção Comercial. 1. DO REGIME JURÍDICO A contratação ocorrerá sob a forma de contrato por prazo determinado, com vigência por prazo de 12 (doze) meses a partir da contratação, objetivando a realização das atividades e compromissos previstos pelo Projeto Setorial Integrado BRAZIL LET S BEE 2014/2015, parceria entre ABEMEL e Apex-Brasil. A contratação será de pessoa jurídica (registro no CNPJ/MF SIMPLES NACIONAL). É vedada a contratação de profissionais ou empresas que tenham qualquer vínculo familiar com quaisquer membros da diretoria ou do corpo funcional da entidade setorial, do comitê gestor do projeto, ou de empresas beneficiadas pelo projeto. 2. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 2.1. Este Processo Seletivo Simplificado destina-se à seleção de consultoria na área de Promoção Comercial, no propósito de atender temporariamente aos interesses da ABEMEL O candidato aprovado será contratado para a execução das seguintes atribuições: Estruturar estratégias de projeto. Pesquisar o quadro econômico, político, social e cultural. Analisar o mercado. Articular com grupos de interesse do projeto, com vistas a viabilizar a execução deste. Negociar recursos humanos, financeiros e de prazos, de modo a garantir a execução dos projetos, programas e ações. Definir a estratégia básica de atuação. Orientar empresas brasileiras sobre o mercado na área de atuação da entidade.

2 Buscar, permanentemente, por novas oportunidades comerciais. Confeccionar ou auxiliar na confecção de Planos de Negócio (Business Plan). Propiciar a geração de negócios. Orientar na condução das negociações. Identificar, avaliar, propor e coordenar eventos de promoção comercial. Estruturar central coletiva estratégica, coordenando ações coletivas promocionais. 3. DA INSCRIÇÃO 3.1. Para inscrever-se, o candidato deverá encaminhar Curriculum Vitae para a Gerente Executiva da ABEMEL até o dia 20 de janeiro de 2015, para o com cópia para No corpo do , o candidato deve informar sua pretensão salarial, sendo o teto máximo de R$ 3.500,00 mensal São requisitos para a inscrição do candidato: a) Ter formação universitária com Graduação em ADMINISTRAÇÃO, COMÉRCIO EXTERIOR, ECONOMIA, ENGENHARIA, DIREITO, GESTÃO AMBIENTAL, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, CIÊNCIAS DA COMPUTAÇÃO, PUBLICIDADE e PROPAGANDA, COMUNICAÇÃO SOCIAL, TURISMO, DESIGN ou RELAÇÕES INTERNACIONAIS. Desejável: pós-graduação latu senso em Negócios Internacionais ou Comércio Exterior. b) Ser brasileiro com direitos e obrigações políticas e civis reconhecidos no país. c) Desejável possuir nível intermediário de idiomas (oral e escrita), inglês e/ou espanhol. d) Possuir experiência com ações coletivas, associativismo, compras coletivas, comercialização coletiva. Sugere-se comprovação de experiência em: Prospecção de mercados internacionais e concretização de negócios no mercado externo; Consultoria a empresas na área de comércio exterior, envolvendo: negociação, viabilidade da empresa para exportação e importação, despacho aduaneiro, procedimentos burocráticos (área cambial, modalidades de compra e venda, transporte internacional, procedimentos alfandegários, classificação de mercadorias, tarifas aduaneiras), formação de preços de importação e exportação; Consultoria a Micro e Pequenas empresas para a definição de estratégias e modalidades de acesso ao mercado internacional; Articulação com instituições públicas e privadas, nacionais e internacionais, com foco na identificação e segmentação do setor e seus possíveis desdobramentos;

3 Análise de oportunidades, dificuldades e carências do setor de serviços. e) Ter disponibilidade para realizar viagens nacionais e internacionais. f) Possuir registro no CNPJ/MF SIMPLES NACIONAL Deverá apresentar como competências e habilidades pessoais: Orientação para Resultados; Visão Estratégica do Negócio; Gestão por Projetos; Foco no Cliente; Competência Intercultural; Competência de Inovação e Criatividade; Competência Negocial; Competência Emocional; Competência Decisória; Competência de Comunicação Ter disponibilidade para residir na cidade de Rio Claro, SP. 4. DA AVALIAÇÃO 4.1. O Processo Seletivo Simplificado terá caráter eliminatório e classificatório consistindo na análise da qualificação profissional (Curriculum Vitae), com respectiva documentação comprobatória O candidato será avaliado nos parâmetros qualificação profissional, experiência e tempo de serviço, domínio de idiomas, numa avaliação inicial eliminatória pela banca formada pela Diretoria da ABEMEL e Comitê Gestor do Projeto Apex-Brasil. Embasado nesses indicadores, os candidatos classificados pela banca serão convidados para uma entrevista individual. A qualificação classificatória será realizada novamente por meio da análise curricular por parte da banca Após análise curricular, a entrevista com a banca avaliará as habilidades pessoais dos candidatos e terá caráter eliminatório e classificatório.

4 4.3.1 Na avaliação, no parâmetro qualificação profissional, ao candidato será atribuído: a) 1 (um) ponto, até o máximo de 3 (três) pontos, para cada curso de graduação na sua área de atuação, comprovado mediante certificado de conclusão reconhecido pelo MEC, b) 1 (um) ponto, até o máximo de 3 (três) pontos, para cada curso de especialização na sua área de atuação, comprovado mediante certificado de conclusão reconhecido pelo MEC, c) 2 (dois) pontos, até o máximo de 4 (quatro) pontos, para cada curso de mestrado ou doutorado na sua área de atuação, comprovado mediante certificado de conclusão Na avaliação do parâmetro tempo de serviço será atribuído 1 (um) ponto para cada ano de atividades desenvolvidas em áreas afins às atribuições descritas neste Edital, até o máximo de 5 (cinco) pontos, comprovado mediante apresentação da documentação específica Para efeito de contagem do tempo de serviço, a fração igual ou superior a 6 (seis) meses será convertida em ano completo e as frações menores que seis meses serão desconsideradas Na avaliação do domínio de idiomas, serão analisados os aspectos de fluência idiomática nos idiomas de interesse da ABEMEL, em conversação, redação e leitura. 5. DA CONTRATAÇÃO 5.1. O candidato classificado será convocado para apresentar-se para efetivar a contratação, devendo apresentar todos os documentos originais ou cópias autenticadas, relacionados no Anexo I deste Edital, no dia, hora e local determinados pela ABEMEL O contrato de trabalho prevê carga horária de 8 (oito) horas diárias e 40 (quarenta horas) semanais de dedicação exclusiva a ABEMEL A área de atuação será idêntica aos Estados/Municípios dos Associados da ABEMEL O contrato será com prazo determinado de 12 meses. 6. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 6.1. O envio do Curriculum Vitae e a apresentação dos documentos e as informações prestadas na forma deste Edital são de exclusiva responsabilidade do candidato O candidato que prestar declaração falsa ou inexata, em qualquer documento, ainda que constatada posteriormente, será excluído do processo seletivo ou importará na rescisão do contrato de trabalho.

5 6.3. A inscrição no Processo Seletivo Simplificado implicará na aceitação tácita das normas estabelecidas neste Edital e em outros documentos que forem publicados durante a sua realização Integram este Edital, para todos os efeitos legais, o ANEXO I Os casos omissos serão resolvidos pela Diretoria da ABEMEL. Rio Claro, 05 de janeiro de Carlos Pamplona Rehder Presidente ABEMEL ANEXO I Documentos necessários para contratação do candidato selecionado (Cópias autenticadas): 1. RG 2. CPF 3. Contrato social da empresa do contratado 4. CNPF/MF SIMPLES NACIONAL 5. Curriculum Vitae 6. Diploma de graduação concluída em instituição reconhecida pelo MEC 7. Diploma de especialização concluída em instituição reconhecida pelo MEC 8. Documentos que comprovem experiência profissional, como CTPS anotada.

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