Registrador Eletrônico de Ponto

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1 Registrador Eletrônico de Ponto

2 Desejabilidade Cliente: COMFOR - Comitê Gestor Institucional de Formação Inicial e Continuada de Professores do Magistério da Educação Básica da UFC. Instituído por meio de Portaria do Magnífico Reitor da UFC, em janeiro de 2013, sendo formado por representantes das Licenciaturas, das Pró-Reitorias de Graduação, de Pós-graduação, de Extensão e de representantes dos cursos de formação continuada, do Coordenador do Plano Nacional de Formação Docente (PARFOR) Presencial e do Coordenador da Universidade Aberta do Brasil (UAB) na Instituição. Visão: Se tornar proeminente no desenvolvimento, aplicação e articulação de projetos de pesquisa e desenvolvimento na UFC, que agreguem valor a área de ensino e formação de professores da educação básica, estendendo seus projetos por todo território nacional. Missão: A missão do Comitê é articular todos os programas de formação inicial e os de formação continuada, financiados pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) e do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE) do Ministério da Educação (MEC), destinados aos cursos da Secretaria de Educação Continuada, Alfabetização, Diversidade e Inclusão (SECADI) e da Secretaria de Educação Básica (SEB), em desenvolvimento na UFC, bem como o de desenvolver projetos de pesquisa e de desenvolvimento de metodologias de ensino na área de formação inicial e continuada de professores de educação básica. É responsável ainda por assegurar a indução, a articulação, a coordenação e a organização de programas e ações de formação inicial e continuada de profissionais da educação básica, pela gestão de recursos recebidos por meio do apoio financeiro previsto, bem como pelo desenvolvimento de projetos de pesquisa e de desenvolvimento de metodologias de ensino na área de formação inicial e continuada de professores de educação básica. Valores: Fazer a diferença na educação por meio da responsabilidade social como um caminho para o desenvolvimento do ser humano, com ética, colaboração, comprometimento equilibrando os interesses coletivos.

3 O objetivo do produto é implementar um sistema de registro de ponto eletrônico que permita suprir necessidades identificadas no ambiente onde este deverá ser aplicado. Tendo como alvo gerar uma aplicação que realize atividades de registro, gerenciamento, controle, verificação de dados a acompanhamento dos mesmos. O ambiente no qual deverá atuar a aplicação é empresarial, voltado para suporte de cursos a distância disponibilizados pela UFC e o Instituto UFC Virtual através de Ambientes Virtuais de Aprendizagem (AVA s) e desenvolvimento de produtos para a área de educação à distância, assim como tem necessidades de gerenciamento de funcionários semelhante a muitas empresas. Tem rotatividade de funcionários média, um acesso facilitado a terceiros, sendo que parte do sistema deve suprir a necessidade de diferenciação rápida entre visitantes casuais e funcionários constantes, sendo que o modelo atual tem baixo nível de segurança, alta variância de possíveis combinações de horários de trabalho, acesso permitido ao usuário comum em relação a realizar seu registro e consultar seu histórico pessoal, limitações de hardware e de sistema operacional base (Windows XP). O sistema atual, chamado CVJPonto, é utilizado no local de trabalho com a função de realizar o controle de entrada e saída de funcionários, assim como o controle de dados acerca destes, levando em conta a necessidade de um gerenciamento rápido e de simples execução, devido a diversidade de perfis de usuários que tem contato com o sistema, além do fato de mais de uma pessoa ficar responsável pelo seu gerenciamento administrativo. A manutenção na parte de dados será realizada pelos funcionários que serão designados para a administração do sistema, sendo que a manutenção na parte de código e composição será realizada pela equipe em comum acordo com o cliente, e que o processo de definição dos trâmites de responsabilização quanto a manutenção ainda está em andamento. Atualmente, esse processo de manutenção por parte da empresa criadora do sistema que está em vigência inexiste, sendo que a administração e possíveis erros que possam ocorrer se tornam onerosos aos administradores da aplicação.

4 Viabilidade A equipe é composta por um membro, João Paulo Barbosa Amorim Leitão, quarto semestre do curso de Sistemas e Mídias Digitais, sendo que terá apoio externo da também alunas de SMD Gabriela Ferreira Coutinho, e Camila Rodrigues. Funções oficiais: João Paulo: Líder de Equipe: Contato com o cliente, controle do cronograma, motivação da equipe, desenvolvimento da arquitetura do sistema. Designer/Avaliador: Design, testes de usabilidade, testes de satisfação, testes de aceitação. Desenvolvedor: Desenvolvimento da arquitetura, planejamento de sistema, programação. Designer/Conteudista: Design, conteúdo de multimídia.

5 Logo da equipe O nome da equipe, de sistema homônimo, é FLOPS, significando FLoating-point Operations Per Second(operações de ponto flutuante por segundo), um acrônimo usado para determinar o desempenho de um computador, especificamente no campo de cálculos científicos, que fazem grande uso de cálculos com ponto flutuante

6 28/03/2015 Cronograma de atividades 1. Análise da desejabilidade, exequibilidade e viabilidade do produto. Definição do cronograma de atividades. 15/04/2015 Relatório contendo: 1. Escopo e estrutura do sistema; 2. Especificações funcionais 3. Requisitos de conteúdo e de sistema 4. Design de interação (modelo mental dos usuários, análise das necessidades do cliente, perfis de usuários do público-alvo, Personas e objetivos das personas, perspectivas de interação) 5. Arquitetura da informação 06/05/2015 Relatório para avaliação contendo: 1. Design de informação 2. Design de navegação 3. Design de interface gráfica (duas propostas de interface mostrando wireframes) 13/05/ Protótipo semi-operacional (navegação e estrutura da informação) 27/05/ Design de interface gráfica (proposta selecionada de interface mostrando layout, grid, tipografia, cor, metáforas de interface, significantes) 03/06/ Apresentação do protótipo operacional para avaliação 24/06/ Apresentação oral do produto completo e funcional e da equipe, mostrando o processo que foi desenvolvido durante a geração do produto. 2. Resultado e análise dos testes: acessibilidade, usabilidade, número de erros cometidos pelo usuário, se atende aos objetivos estabelecidos, se o design é atraente aos usuários 3. Guia de estilo do produto. 01/07/2015 Considerações finais

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