Contatos: Controle de Pessoal - SGVV:
|
|
- Júlio César Fialho Henriques
- 7 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 Contatos: Controle de Pessoal - SGVV: controledepessoal@segplan.go.gov.br Siglas: Gerência de Gestão de Pessoas GGP Gerência de Manutenção e Logística Setorial GEMLS Gerência de Operação da Rede Própria GORP Superintendência da Escola de Governo Henrique Santillo - SUPEG Superintendência de Gestão do Vapt Vupt - SGVV Sistema de Gestão da Qualidade do Programa Vapt Vupt SUPERINTENDÊNCIA DE GESTÃO DO VAPT VUPT PROCEDIMENTO DE CONTROLE DE PESSOAL Responsável: Déborah Eloá Rocha Egidio e Silva Cópia Controlada - Revisão 01 de 16/09/2015 e Aprovado por SUMÁRIO 1. Controle de Pessoal Início de atividades Servidores Substitutos Função administrativa Atendentes de Condôminos Transferência entre Unidades Quadro Funcional Registros da Qualidade... 6 Página 1 de 6
2 1. Controle de Pessoal O controle das lotações nas Unidades Vapt Vupt é realizado pela área de Controle de Pessoal, vinculada diretamente à GORP que é responsável por administrar as vagas por meio da análise do Quadro Funcional, bem como avaliar as solicitações de mudança de função, transferências, treinamentos de aperfeiçoamento e de substitutos para as funções administrativas. 2. Início de atividades A autorização para início de atividades ou mudança de função é dada por meio de autorização do titular da GORP. Servidores encaminhados diretamente para as Unidades não devem ser recepcionados, mesmo que apresentem documento de autorização do órgão é obrigatória a autorização do titular da GORP, enviada pela área de Controle de Pessoal. A área de Controle de pessoal ao receber o resultado do processo de treinamento ou de avaliação de habilidades deve providenciar a lotação do servidor e: a) Candidato aprovado: encaminhar para a Unidade de lotação (Fixa, Padrão e Condomínio Vapt Vupt) com a autorização de início de atividades e cópia do comprovante de escolaridade e: Servidor de 1ª lotação: encaminhar à GGP da SEGPLAN, informando sua lotação, função e data de início das atividades; Servidor oriundo de outro órgão para funções administrativas: solicitar ao servidor que providencie sua disposição ou retorno para a SEGPLAN e apresentar-se com a portaria de disposição na área de Controle de Pessoal para autorizar sua lotação na Unidade; Servidor lotado na SEGPLAN: o servidor deve providenciar junto à GGP sua movimentação interna e apresentar-se com a portaria de lotação na área de Controle de Pessoal para autorizar sua lotação na Unidade; Servidor estadual para função de copeira, serviços gerais e salão de beleza: para estas não é necessário treinamento nem escolaridade mínima, a área de Controle de Pessoal certifica a existência da vaga e colhe o autorizo do titular da GORP e autoriza o início de atividades do servidor na Unidade; Servidor municipal: o processo de disposição de servidor de Prefeitura deve ser iniciado após aprovação na pré-seleção e no caso de atendentes, quando o candidato já for servidor do órgão municipal para o qual foi indicado, exceto para função de copeira e serviços gerais que não passam por treinamento. Para as funções de atendentes de condôminos Estaduais supridos por servidores municipais em que a Prefeitura não possua convênio com o órgão, a SEGPLAN, por meio da SGVV, fica responsável pela disposição deste servidor junto ao respectivo órgão, autuando-o no sistema SEPnet. Havendo convênio entre Prefeitura e órgão estadual, é responsabilidade da Prefeitura viabilizar o processo de disposição, necessitando de autorização da GORP somente para lotação. O início de atividades do servidor municipal se dará somente após a publicação do ato de recepção do Governador. Para iniciar o processo de disposição de servidor municipal, a área de Controle de Pessoal deve solicitar junto a Prefeitura a documentação relacionada abaixo: Cópia: RG CPF Página 2 de 6
3 PIS/PASEP Certidão de Nascimento ou Casamento Título de Eleitor com Comprovante da Última Votação Comprovante de Endereço Comprovante de Conta Bancária na Caixa Econômica Federal (cópia do cartão ou do extrato) Comprovante de escolaridade (declaração da instituição de ensino com prazo de validade de 30 dias, certificado, certidão, histórico ou diploma) Certificado de Reservista Ofício com indicação do servidor, nominal ao Secretário da SEGPLAN, porém encaminhado à SGVV Ficha Funcional Financeira ou de Encargos Financeiros referente ao mês de inclusão. Original: Decreto individual colocando o servidor à disposição da Secretaria Estado de Gestão e Planejamento SEGPLAN; Declaração emitida pela Prefeitura em papel timbrado contendo: Nome, CPF, PIS/PASEP, data de admissão, cargo, regime previdenciário ao qual pertence (caso seja regime próprio, indicar a legislação). A área de Controle de Pessoal protocola o documento de indicação, juntamente com o decreto da Prefeitura ao Gabinete do Secretário para anuência. Concluído o processo de disposição, a GGP/Folha de Pagamento solicitada à área de Controle de Pessoal a documentação do servidor. Finalizado todo o processo, a área de Controle de Pessoal, com autorizo do titular da GORP, encaminha com a autorização de início de atividades para a Unidade de lotação, com cópia para a GGP para conhecimento quando se tratar de servidor à disposição da SEGPLAN. b) Candidato reprovado: orientá-lo a se apresentar ao seu respectivo órgão de origem e se for servidor lotado na SEGPLAN, deve ser encaminhado memorando retornando-o à GGP e a GORP deve atestar a frequência somente até a data do envio deste documento. 3. Servidores Substitutos São considerados servidores substitutos aqueles indicados para substituir servidores que temporariamente estejam afastados de suas funções. Toda Unidade deve ter obrigatoriamente em sua equipe ao menos um servidor para atuar como substituto de cada função da área administrativa. As indicações devem ser enviadas via para a área de Controle de Pessoal. Os colaboradores substitutos devem ter todos os pré-requisitos exigidos no Manual de Funções para a função a ser substituída e não podem atuar como tutores de treinamento durante o período de substituição, seja para função em que serão substitutos ou para sua função habitual. Os servidores substitutos devem ter aptidão para a função a ser substituída e ter os prérequisitos exigidos no Manual de Funções. Excetua-se desta situação a função de apoio de informática/técnico quando não houver na Unidade servidor com as competências técnicas exigidas. Página 3 de 6
4 O servidor treinado como substituto tem preferência no processo de seleção, caso haja vaga para a respectiva função, porém não o exclui da obrigatoriedade de apresentar os requisitos necessários para a função, conforme Manual de Funções e passar por todas as etapas de Avaliação de Perfil e Treinamento. Servidores substitutos não podem atuar como tutores de treinamento durante o período de substituição, sejam para função em que serão substitutos ou para sua função habitual. O servidor deve cumprir a carga horária da função que está substituindo. Os servidores substitutos dos órgãos que compõem devem receber GDVV de atendentes comum, pois não possuem capacitação para atender os demais órgãos envolvidos Função administrativa As substituições ocorrem somente em caso de déficit ou quando o titular está em período de férias, afastado por atestado médico, licenças ou ausentar-se da Unidade para cursos e/ou reuniões por um período que prejudique o andamento das atividades. O indicado para substituto deve fazer parte da equipe administrativa ou Multifuncional, caso a Unidade não possua dentre estes, servidor com perfil para substituto, pode indicar atendente de outro órgão, porém será necessária autorização do órgão para o treinamento e período de substituição. O servidor indicado a substituto exerce a função, provisoriamente, somente após passar por treinamento que é realizado na própria Unidade, por um período de cinco dias úteis (dias de funcionamento normal da Unidade) de avaliação. A avaliação deve ser feita nos formulários Avaliação de Treinamento, onde deve ser colocada a expressão (SUBSTITUTO), entre parênteses, em frente ao nome do servidor. A avaliação deve ser encaminhada a área de Controle de Pessoal, por em até 03 dias úteis. Não há reteste em caso de reprovação. Ao final da semana de avaliação, a Unidade deve anexar cópia da avaliação ao dossiê do servidor. Caso haja alteração do substituto, a GORP e a área de Controle de Pessoal devem ser informadas e o novo servidor substituto deve passar pelo mesmo processo de avaliação citado acima Atendentes de Condôminos Para função de atendente de condômino a responsabilidade de definir e capacitar o servidor substituto é de cada órgão. O substituto não passa pela Avaliação de Habilidades de atendentes, porém se for verificado que o mesmo não possui conhecimento ou habilidade no atendimento, as Unidades Fixas e os Condomínios devem solicitar sua substituição imediatamente à GORP, para que o órgão seja notificado e outro substituto seja encaminhado. As Unidades Padrão devem encaminhar documento solicitando outro servidor substituto ao seu respectivo órgão. Surgindo vaga no condômino em alguma Unidade e o órgão indicar o atendente substituto para compor a equipe, a área de Controle de Pessoal informa a Unidade. Neste caso, o servidor deve passar pela Avaliação de Habilidades independentemente do tempo que já está prestando serviço no Programa como substituto, porém continua percebendo a Gratificação de Desempenho GDVV se não houver intervalo entre a substituição e o início da avaliação. Página 4 de 6
5 4. Transferência entre Unidades A transferência temporária ou definitiva entre as Unidades ocorrerá mediante autorização do titular da GORP, sendo a área de Controle de Pessoal responsável pelo controle do Quadro Funcional e de informar a GGP a transferência definitiva da nova lotação do servidor. 5. Quadro Funcional Para manter atualizado o Quadro Funcional, as Unidades devem atualizar as informações no Google Drive toda vez que houver alteração e a área de Controle de Pessoal deve fazer o backup dos arquivos até o quinto dia útil do mês. O Quadro Funcional deve ser preenchido seguindo as seguintes formatações: Preencher os dados solicitados e, caso haja disponibilidade de vaga, informar com a palavra DÉFICIT (negrito/vermelho) com alinhamento central, estando os demais campos alinhados à esquerda; O quadro deve ser preenchido em caixa alta e a numeração do quantitativo de servidores deve ser na ordem crescente de cima para baixo; Servidor transferido temporariamente não deve ter seu nome retirado do Quadro Funcional da Unidade de origem e, na Unidade de destino, deve ter seu nome, data de substituição e Unidade de origem mencionados apenas no campo Observações ; Quando o servidor substituto estiver atuando, seu nome deve ser mencionado no campo Observações com a seguinte expressão: Atuando como substituto de X a X, em frente ao nome do servidor substituído e não deve ser retirado de sua função habitual; Servidor atendente substituto que não faz parte da Unidade deve ter seu nome e data de substituição no campo Observações enquanto está na Unidade; Se identificada necessidade de ampliar a quantidade de pessoal, deve ser encaminhado à GORP justificando a demanda, que repassa à área de Controle de Pessoal para fazer as alterações necessárias no Quadro Funcional; Para os servidores lotados no deve ser colocado no campo Observações em frente ao nome a do órgão, para que haja o controle de qual é o órgão de origem destes servidores. A área de Controle de Pessoal deve gerar outro arquivo para incluir as informações de treinamento, indicações, remanejamentos e outras necessárias ao efetivo controle do quantitativo e distribuição de servidores em cada unidade, devendo mantê-lo atualizado por toda equipe Quadro Funcional de novas Unidades Durante o processo de implantação a GEMLS entra em contato com os órgãos e Prefeituras para definir o quadro de condôminos da nova Unidade. Após a definição da GEMLS da relação dos órgãos que irão compor a nova unidade esta envia, via memorando, o quantitativo de mesas e layout à GORP para que esta repasse à área de Controle de Pessoal. A área de Controle de Pessoal encaminha a solicitação de pessoal aos responsáveis dos órgãos, via e posteriormente solicita à Assessoria da Superintendência a elaboração e envio de ofícios aos órgãos informados pela GEMLS, oficializando a solicitação de indicação de pessoal para a nova Unidade. Página 5 de 6
6 6. Registros da Qualidade Identificação (nome do registro) Quadro Funcional Recuperação (local de arquivo) Pasta na área de Controle de Pessoal Armazenamento (meio de arquivo) Tempo de Retenção Ativo Inativo Eletrônico Permanente Não há Internet Eletrônico Permanente Não há Página 6 de 6
Contatos: Controle de Pessoal - SGVV: controledepessoal@segplan.go.gov.br
Contatos: Controle de Pessoal - SGVV: controledepessoal@segplan.go.gov.br Siglas: Gerência de Gestão de Pessoas GGP Gerência de Manutenção e Logística Setorial GEMLS Gerência de Operação da Rede Própria
Leia maisSISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE IT Instrução de Trabalho
ÁREA DE PESSOAL IT. 29 02 1 / 7 1. OBJETIVO Estabelecer diretrizes para a realização das atividades da Área de Pessoal. 1. DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA CLT Consolidação das Leis Trabalhistas. DS. 06 Manual
Leia maisPROCEDIMENTOS PARA DESIGNAÇÃO DE POSTO DE TRABALHO VICE-DIRETOR DE ESCOLA
GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO DIRETORIA DE ENSINO - REGIÃO NORTE 1 Rua Faustolo nº 281 Água Branca CEP: 05041-000 São Paulo SP Telefone: 3868-9758 E-mail: dent1crh@educacao.sp.gov.br
Leia maisPROCEDIMENTOS PARA DESIGNAÇÃO DE GERENTE DE ORGANIZAÇÃO ESCOLAR
GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO DIRETORIA DE ENSINO - REGIÃO NORTE 1 Rua Faustolo nº 281 Água Branca CEP: 05041-000 São Paulo SP Telefone: 3868-9758 E-mail: dent1crh@educacao.sp.gov.br
Leia maisExecutar todos os passos envolvidos no processo de admissão dos funcionários admitidos a partir de 03/01/2011.
1/5 A PARTIR DA DATA DE EMISSÃO DESTE (05/01/2011), NÃO SERÃO ACEITAS CONTRATAÇÕES QUE NÃO ESTEJAM DE ACORDO COM O PROCEDIMENTO. 1. OBJETIVO Executar todos os passos envolvidos no processo de admissão
Leia maisDecreto 5.800, de 8 de junho de 2006 Dispõe sobre o Sistema Universidade Aberta do Brasil UAB.
Unidade Processo Universidade Federal da Bahia Superintendência de Educação a Distância Sistema de Desenvolvimento Institucional PO - Procedimento Operacional Nº de folhas 1 de 5 Glossário de Termos e
Leia mais1. OBJETIVO Prestar atendimento ao cidadão de maneira rápida, eficiente e eficaz, de acordo com os requisitos especificados pelo cliente.
Sistema de Gestão do Programa Vapt Vupt SUPERINTENDENCIA DE VAPT VUPT E ATENDIMENTO AO PÚBLICO INSTRUÇÃO DE TRABALHO CENTRAL DE ATENDIMENTO TELE ATENDIMENTO VAPT VUPT Responsável: Paulo Rogério do Prado
Leia mais1. OBJETIVO Estabelecer diretrizes para elaboração e controle dos documentos e registros do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ).
Sistema de Gestão da Qualidade SUPERINTENDÊNCIA DE VAPT VUPT E ATENDIMENTO AO PÚBLICO PROCEDIMENTO DE CONTROLE DE DOCUMENTOS E REGISTROS Responsável: Juliana Maria Gomes de Almeida Alves Cópia Controlada
Leia maisInstituto Nacional de Controle de Qualidade em Saúde
CURSO DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL SOB DEMANDA CONTROLE DA QUALIDADE DE DETERGENTES ENZIMÁTICOS COM ABORDAGEM NOS ENSAIOS DE DETERMINAÇÃO DA ATIVIDADE ENZIMÁTICA DA PROTEASE E AMILASE Modalidade: Presencial
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS MANUAL DO SERVIDOR
Página 1 de 5 POSSE EM CARGO PÚBLICO DEFINIÇÃO Investidura em cargo público, com a assinatura do respectivo termo de posse, no qual deverão constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os
Leia maisESTADO DE SANTA CATARINA PREFEITURA MUNICIPAL DE MONDAI
ESTADO DE SANTA CATARINA PREFEITURA MUNICIPAL DE MONDAI EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 010/2017 O Prefeito Municipal de Mondaí, Estado de Santa Catarina, Sr. VALDIR RUBERT, no uso de suas atribuições
Leia maisESTADO DE SANTA CATARINA PREFEITURA MUNICIPAL DE MONDAI
ESTADO DE SANTA CATARINA PREFEITURA MUNICIPAL DE MONDAI EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 011/2017 O Prefeito Municipal de Mondaí, Estado de Santa Catarina, Sr. VALDIR RUBERT, no uso de suas atribuições
Leia maisEdital nº032/2018 INGRESSO VIA TRANSFERÊNCIA E PORTADOR DE DIPLOMA
EDITAL Nº 008/2015 FACULDADE PERNAMBUCANA DE SAÚDE INGRESSO EXTRAVESTIBULAR TRANSFERÊNCIA E PORTADOR DE DIPLOMA EDITAL Nº 08/2015, DE 27 DE NOVEMBRO DE 2015. A Faculdade Pernambucana de Saúde torna pública
Leia maisCOMUNICADO DDGP-CPPD-CISTA nº 01/2015
COMUNICADO DDGP-CPPD-CISTA nº 01/2015 PROCESSO SELETIVO AFASTAMENTO REMUNERADO PARA PARTICIPAÇÃO EM PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU 2º SEMESTRE/2015 COMUNICAMOS a todos os servidores efetivos do
Leia maisReunião de Gestores Assuntos Administrativos Orientações Gerais
Reunião de Gestores 07.03.2019 Assuntos Administrativos Orientações Gerais RH - SME 2019 Lançamento de Substituições Acesse a página da SME por meio do link www.se-pmmc.com.br e clique no botão vermelho
Leia maisProcesso: DEFESA DE DISSERTAÇÃO/TESE STRICTO SENSU 1. PREPARAÇÃO PARA DEFESA DE DISSERTAÇÃO OU TESE
Processo: DEFESA DE DISSERTAÇÃO/TESE STRICTO SENSU 1. PREPARAÇÃO PARA DEFESA DE DISSERTAÇÃO OU TESE Orientador (a) e Aluno (a) Após integralizar os requisitos necessários para obtenção do título do Programa,
Leia maisROTEIRO OPERACIONAL DO CARTÃO BI CARD CONSIGNADO GOV. RIO DE JANEIRO
1. PUBLICO ALVO O publico alvo é constituído por servidores ativos e inativos do Governo do Estado do Rio de Janeiro com o objetivo de concessão do Cartão BI CARD possibilitando saque antecipado, saques
Leia maisDA DESIGNAÇÃO DE SUBSTITUTO PARA OS CARGOS DE GERENTE DE SECRETARIA E DE CONTADORIA
RESOLUÇÃO (MINUTA 2) Regulamenta a designação de substituto para o exercício das funções de cargos de provimento em comissão e de função de confiança do Quadro de Pessoal da Justiça de Primeira Instância
Leia maisMINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA COORDENADORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO
EDITAL Nº 34, DE 01 DE NOVEMBRO DE 2018 INSCRIÇÕES AO PROCESSO SELETIVO DE ESTÁGIO REMUNERADO NÃO OBRIGATÓRIO DE ESTUDANTES VINCULADOS À UFSM O Pró-Reitor de Pós-Graduação e Pesquisa da Universidade Federal
Leia maisCAMPUS DE PRESIDENTE PRUDENTE FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA. Edital FCT DTA - 01/2017
CAMPUS DE PRESIDENTE PRUDENTE FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA Edital FCT DTA - 01/2017 A Faculdade de Ciências e Tecnologia Câmpus de Presidente Prudente, torna público que estarão abertas, no período
Leia maisCAMPUS DE PRESIDENTE PRUDENTE FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA. Edital FCT DTA - 32/2018
CAMPUS DE PRESIDENTE PRUDENTE FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA Edital FCT DTA - 32/2018 A Faculdade de Ciências e Tecnologia Câmpus de Presidente Prudente, torna público que estarão abertas, no período
Leia maisPolítica de Contratação de Pessoal
Política de Contratação de Pessoal 01 2 / 6 ÍNDICE 1. OBJETIVO... 3 2. APLICAÇÃO... 3 3. RESPONSABILIDADES... 3 4. PROCEDIMENTO... 3 5. CONSIDERAÇÕES RELEVANTES... 5 6. INFORMAÇÕES ADICIONAIS... 6 7. ANEXOS...
Leia maisCódigo: MAP-DIPES-006 Versão: 00 Data de Emissão: 01/01/2013
Código: MAP-DIPES-006 Versão: 00 Data de Emissão: 01/01/2013 Elaborado por: Gerência de Cadastro e Remuneração Aprovado por: Diretoria de Gestão de Pessoas 1 OBJETIVO Este Manual define critérios e procedimentos
Leia maisEDITAL 013/2018 CONVOCAÇÃO 008/2018 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 001/2018
EDITAL 013/2018 CONVOCAÇÃO 008/2018 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 001/2018 Convoca candidato aprovado no Edital do Processo Seletivo Simplificado nº 001/2018 e dá outras providências. OTAVIANO JESUS DE
Leia mais1. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
INSTITUTO DE CIÊNCIAS MATEMÁTICAS E DE COMPUTAÇÃO - UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO DEPARTAMENTO DE ESTATÍSTICA - UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES AOS PROCESSOS SELETIVOS nº
Leia maisUniversidade Federal da Bahia. Sistema de Desenvolvimento Institucional PO - Procedimento Operacional. Pró-Reitoria de Desenvolvimento de Pessoas
Unidade Processo Universidade Federal da Bahia Pró-Reitoria de Desenvolvimento de Pessoas Exercício Provisório de Servidor de Outro Órgão na UFBA Sistema de Desenvolvimento Institucional PO - Procedimento
Leia maisSeleção de Professor Substituto
Seleção de Professor Substituto Fortaleza Ceará 2019 UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ UFC Reitor: Prof. Henry de Holanda Campos ViceReitor: Prof. Custódio Luís Silva de Almeida PróReitoria de Gestão de Pessoas
Leia maisORIENTAÇÃO DDRH nº 01/2017
ORIENTAÇÃO DDRH nº 01/2017 Assunto: Contratação de Estagiários A contratação de estagiários no Instituto Federal de Goiás, por meio do Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos SIAPE somente
Leia maisLíder Regional Norte: Maria Gorete da Silva - (62) /
Sistema de Gestão da Qualidade do Programa Vapt Vupt SUPERINTENDÊNCIA DE GESTÃO DO VAPT VUPT PROCEDIMENTO DE ROTINAS ADMINISTRATIVAS Responsável: Inajara de Araújo Mundim Ferreira Cópia Controlada Revisão
Leia maisCONSELHO REGIONAL DOS REPRESENTANTES COMERCIAIS NO ESTADO DA BAHIA CORE-BA. Relação de Serviços e Prazos de Atendimento
Relação de Serviços e Prazos de Atendimento Registros Presencial: 02-dias (certidão) e 15 dias (carteirinha ou certificado). Certidões Imediata Alteração contratual 05 dias úteis Cancelamento de Registro
Leia maisF A C U L D A D E S E S T
F A C U L D A D E S E S T Edital P R O C E S S O S E L E T I V O A D I C I O N A L 2 0 1 8 1 º s e m e s t r e MESTRADO PROFISSIONAL EM TEOLOGIA Linha de atuação: Teologia na América Latina São Leopoldo
Leia maisPrefeitura Municipal de Itanhém publica:
Prefeitura Municipal de 1 Ano IX Nº 1026 Prefeitura Municipal de publica: Decreto Nº16, de 02 de Janeiro de 2017 - Dispõe sobre o Recadastramento dos Servidores Públicos Municipais da Administração Direta
Leia maisManual de Movimentação Cadastral
Manual de Movimentação Cadastral 1. Objetivo; 2. Processo; 3. Datas de vigência e datas de cadastro; 4. Cadastro de novo Subestipulante; 4.1 Filiais; 4.2 Prestador de Serviços; 5. Inclusões de Segurados;
Leia maisTREINAMENTO VIA EDITAL EM CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO
TREINAMENTO VIA EDITAL EM CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO DEFINIÇÃO Participação do edital de chamada interna para capacitação por cursos de longa duração em Programa de Pós-Graduação do TAEs da Unipampa. SETORES
Leia maisEDITAL Nº 01/2015 DE 27 DE JANEIRO DE 2015 PROCESSO SELETIVO DE ESTÁGIO EXTRACURRICULAR REMUNERADO
EDITAL Nº 01/2015 DE 27 DE JANEIRO DE 2015 PROCESSO SELETIVO DE ESTÁGIO EXTRACURRICULAR REMUNERADO Considerando-se necessidade de contratação de estagiário para auxiliar nas demandas administrativas do
Leia mais1. PROCESSO DE PREPARAÇÃO PARA DEFESA DE DISSERTAÇÃO OU TESE
PROCEDIMENTOS PARA DEFESA DE DISSERTAÇÃO/TESE E DIPLOMAÇÃO STRICTO SENSU 1. PROCESSO DE PREPARAÇÃO PARA DEFESA DE DISSERTAÇÃO OU TESE Aluno: Após integralizar os requisitos necessários para obtenção do
Leia maisMinistério da Educação Universidade Federal de Santa Maria Centro de Ciências Sociais e Humanas
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA EDITAL N. 01/2015-GEAIC/CCSH SELEÇÃO DE ESTAGIÁRIOS ESTÁGIOS NÃO OBRIGATÓRIOS O Gabinete de Estudos e Apoio Institucional Comunitário (GEAIC) e a Direção do (CCSH) da
Leia maisEDITAL Nº. 36/2018 ABERTURA DE PROCESSO DE TRANSFERÊNCIA PARA OS CURSOS SUPERIORES DO IFRS CAMPUS CANOAS
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL, CIENTÍFICA E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO SUL CAMPUS CANOAS EDITAL Nº. 36/2018 ABERTURA DE
Leia maisINSTITUTO DE CIÊNCIAS MATEMÁTICAS E DE COMPUTAÇÃO UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES AO PROCESSO SELETIVO
INSTITUTO DE CIÊNCIAS MATEMÁTICAS E DE COMPUTAÇÃO UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES AO PROCESSO SELETIVO nº.013/2015 PROGRAMA DE MESTRADO PROFISSIONAL EM MATEMÁTICA, ESTATÍSTICA
Leia maisEDITAL N 003/2019 Seleção de Monitor do Transporte Escolar
EDITAL N 003/2019 Seleção de Monitor do Transporte Escolar O Prefeito Municipal da Campanha, Estado de Minas Gerais, no uso das suas atribuições, informa aos interessados que está aberto o Edital para
Leia maisUNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS FACULDADE DE ENGENHARIA DE ALIMENTOS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE ALIMENTOS ANO ACADÊMICO 2018
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS FACULDADE DE ENGENHARIA DE ALIMENTOS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE ALIMENTOS ANO ACADÊMICO 2018 EDITAL CPG/FEA Nº 003/2017 Edital aprovado pela Comissão de
Leia maisRESOLUÇÃO Nº 295/2017-CEPE, DE 30 DE NOVEMBRO DE 2017.
RESOLUÇÃO Nº 295/2017-CEPE, DE 30 DE NOVEMBRO DE 2017. Aprova o Regulamento de pós-doutorado da Unioeste. O CONSELHO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO da Universidade Estadual do Oeste do Paraná (Unioeste),
Leia maisDispõe sobre o recadastramento dos servidores públicos ocupantes de cargos efetivos da Prefeitura Municipal de Cabrobó, e dá outras providências.
DECRETO Nº. 017/2017. Dispõe sobre o recadastramento dos servidores públicos ocupantes de cargos efetivos da Prefeitura Municipal de Cabrobó, e dá outras providências. O Prefeito do Município de Cabrobó,
Leia maisEDITAL Nº. 23/2018 ABERTURA DE PROCESSO DE TRANSFERÊNCIA PARA OS CURSOS SUPERIORES DO IFRS CAMPUS CANOAS
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL, CIENTÍFICA E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO SUL CAMPUS CANOAS EDITAL Nº. 23/2018 ABERTURA DE
Leia maisPROCEDIMENTO. Recrutamento, Seleção e Admissão de Colaboradores.
-02 Rev. 19 1 de 5 1- OBJETIVO Desenvolve uma sistemática para admissão de colaboradores, visando atrair profissionais com perfil pessoal e profissional adequado às necessidades da Empresa. 2- CAMPO DE
Leia maisPROCEDIMENTOS PARA DESIGNAÇÃO DE PROFESSOR COORDENADOR
GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO DIRETORIA DE ENSINO - REGIÃO NORTE 1 Rua Faustolo nº 281 Água Branca CEP: 05041-000 São Paulo SP Telefone: 3868-9758 E-mail: dent1crh@educacao.sp.gov.br
Leia maisRETIFICADO EM 17 DE NOVEMBRO DE 2016 ERRATA 18 DE NOVEMBRO DE 2016
CHAMADA PÚBLICA Nº 2 SELEÇÃO DE PESSOAL EXTERNO PARA TRABALHAR NA APLICAÇÃO DE PROVAS DO PROSEL 2017 DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA BAHIA IFBA CAMPUS DE SALVADOR RETIFICADO EM
Leia maisRETIFICADO EM 17 DE NOVEMBRO DE 2016
CHAMADA PÚBLICA Nº 2 SELEÇÃO DE PESSOAL EXTERNO PARA TRABALHAR NA APLICAÇÃO DE PROVAS DO PROSEL 2017 DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA BAHIA IFBA CAMPUS DE SALVADOR RETIFICADO EM
Leia maisPROCEDIMENTO PARA CELEBRAÇÃO DE CONVÊNIO
PROCEDIMENTO PARA CELEBRAÇÃO DE CONVÊNIO 1. Abertura de processo pelo COORDENADOR DO PROJETO, sendo juntados os seguintes documentos: 1.1. Ofício de encaminhamento do projeto, assinado por seu COORDENADOR,
Leia maisProcedimentos de Inserção de Estudantes no Programa de Estágio Curricular PEC no âmbito do IOC Nível Superior
Procedimentos de Inserção de Estudantes no Programa de Estágio Curricular PEC no âmbito do IOC Nível Superior Em conformidade com a Portaria nº 8, de 23 de janeiro de 2001, do Ministério do Planejamento,
Leia maisCAMPUS DE PRESIDENTE PRUDENTE FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA. Edital FCT DTA - 29/2018
CAMPUS DE PRESIDENTE PRUDENTE FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA Edital FCT DTA - 29/2018 A Faculdade de Ciências e Tecnologia Câmpus de Presidente Prudente, torna público que estarão abertas, no período
Leia mais1. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
INSTITUTO DE CIÊNCIAS MATEMÁTICAS E DE COMPUTAÇÃO - UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO DEPARTAMENTO DE ESTATÍSTICA - UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES AOS PROCESSOS SELETIVOS nº
Leia maisUniversidade Federal da Bahia. Sistema de Desenvolvimento Institucional PO - Procedimento Operacional. Desenvolvimento de Pessoas
Unidade Processo Universidade Federal da Bahia Pró-Reitoria de Desenvolvimento de Pessoas Exercício Provisório de Servidor da UFBA em Outro Órgão Sistema de Desenvolvimento Institucional PO - Procedimento
Leia maisEDITAL PROGRAD nº 19, de 27 de abril de 2015 PROCESSO SELETIVO PARA INGRESSO DE DIPLOMADOS
EDITAL PROGRAD nº 19, de 27 de abril de 2015 PROCESSO SELETIVO PARA INGRESSO DE DIPLOMADOS A Pró-Reitoria de Graduação da Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre (UFCSPA), no uso de suas
Leia maisGERENCIAR A MOVIMENTAÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES GRATIFICADAS HISTÓRICO. Data Revisão Descrição Elaborado por: Aprovado por:
Ministério da Saúde FIOCRUZ Fundação Oswaldo Cruz GERENCIAR A MOVIMENTAÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES GRATIFICADAS HISTÓRICO Data Revisão Descrição Elaborado por: Aprovado por: 00 Emissão Inicial 10/03/2012 01
Leia maisEDITAL Nº 04 FAPAC/ITPAC PORTO PROCESSO SELETIVO DE INGRESSO PARA TRANSFERÊNCIA EXTERNA, PORTADOR DE DIPLOMA E ALUNO ESPECIAL
EDITAL Nº 04 FAPAC/ITPAC PORTO 2019-2 PROCESSO SELETIVO DE INGRESSO PARA TRANSFERÊNCIA EXTERNA, PORTADOR DE DIPLOMA E ALUNO ESPECIAL A FAPAC - Faculdade Presidente Antônio Carlos, mantida pelo ITPAC PORTO
Leia maisPREFEITURA MUNICIPAL DE POÇÕES Estado da Bahia
Terça-feira, 06 de Fevereiro de 2018 Edição N 1.372 Caderno I PREFEITURA MUNICIPAL DE POÇÕES DECRETO Nº 001/2018. De 04 de janeiro de 2018. Estabelece os dias de ponto facultativo e o calendário de feriados
Leia maisA substituição de estagiário (a) perpassa por duas etapas, conforme exposto a seguir:
2.6. DA SUBSTITUIÇÃO DE ESTAGIÁRIO São os procedimentos a serem utilizados pelo (a) gestor (a) da unidade de lotação do estagiário (a) na UNEB para solicitar a substituição de estagiário (a) que já faz
Leia maisPROCEDIMENTOS SEI CAPACITAÇÃO DOCENTE
Quem faz Procedimento Como faz Gerar processo no SEI Clicar em iniciar processo no menu lateral esquerdo. Escolher o tipo de processo, que neste caso deve ser: PESSOAL: LICENÇA PARA CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL
Leia mais1. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
INSTITUTO DE CIÊNCIAS MATEMÁTICAS E DE COMPUTAÇÃO - UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO DEPARTAMENTO DE ESTATÍSTICA - UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES AOS PROCESSOS SELETIVOS nº
Leia mais1. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
INSTITUTO DE CIÊNCIAS MATEMÁTICAS E DE COMPUTAÇÃO UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES AO PROCESSO SELETIVO No 023/2016 PROGRAMA DE MATEMÁTICA DOUTORADO DIRETO O Presidente da Comissão
Leia maisCARTA DE SERVIÇOS AO CIDADÃO
Administração Regional do Itapoã CARTA DE SERVIÇOS AO CIDADÃO Gerência de Aprovação e Licenciamento 1 GERÊNCIA DE APROVAÇÃO E LICENCIAMENTO Departamento é responsável por dar encaminhamento ao cidadão
Leia maisANEXO X MANUAL DE CADASTRAMENTO NO GDH. Este manual poderá sofrer alterações devido a implementações de rotinas no sistema, as
ANEXO X MANUAL DE CADASTRAMENTO NO GDH Este manual poderá sofrer alterações devido a implementações de rotinas no sistema, as quais serão notificadas aos interessados. INSCRIÇÃO DO INSTRUTOR NO GDH Analisados
Leia maisANEXO X MANUAL DE CADASTRAMENTO NO GDH
ANEXO X MANUAL DE CADASTRAMENTO NO GDH Este manual poderá sofrer alterações devido a implementações de rotinas no sistema, as quais serão notificadas aos interessados. INSCRIÇÃO DO INSTRUTOR NO GDH Analisados
Leia mais1. Objetivo Detalhar o processo do comercial envolvendo a identificação, cadastramento de novos clientes e inclusão de pedido de venda.
PR-CO.01. COMERCIAL Página: 1/5 1. Objetivo Detalhar o processo do comercial envolvendo a identificação, cadastramento de novos clientes e inclusão de pedido de venda. 2. Histórico de Revisões Revisão
Leia maisGerir pessoas, com dinamismo, inovação e comprometimento, visando à satisfação dos clientes.
PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS POR UNIDADE GESTORA COORDENAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS - CGP MISSÃO DA UNIDADE GESTORA Gerir pessoas, com dinamismo, inovação e comprometimento, visando à satisfação dos clientes.
Leia maisWORKFLOW DE AFASTAMENTOS (AFASTAMENTO PARA O EXTERIOR) Área de Pessoal
fls. 001 WORKFLOW DE AFASTAMENTOS () Solicitação de Afastamento Análise e Aprovação Formalização Interessado Cadastra pedido no sistema, juntando os documentos necessários. Chefia Imediata Autoriza o afastamento
Leia maisEDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES AO PROCESSO SELETIVO - PPG-EE - 003/2017
EESC-USP EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES AO PROCESSO SELETIVO - PPG-EE - 003/2017 PROGRAMA DE PÓS GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA ELÉTRICA MESTRADO, DOUTORADO E DOUTORADO DIRETO A Comissão Coordenadora do Programa
Leia maisPrefeitura Municipal de Santa Cruz da Vitória publica:
Prefeitura Municipal de 1 Ano Nº 1153 Prefeitura Municipal de publica: Portaria nº 026/2017, de 09 de março de 2017 - Altera o Art. 1º da Portaria Municipal nº 25/2014, datada de 04 de agosto de 2014.
Leia maisOrientações para transferência de cota Contemplada com bem Bem Imóvel
Orientações para transferência de cota Contemplada com bem Bem Imóvel Nesse documento você encontra todas as orientações para efetuar a transferência de titularidade de sua cota de maneira ágil e fácil.
Leia mais01/m0 a 31/m0 vencimento 10/m2 Exemplo: Operações realizadas no período de 01/03/16 a 31/03/16 terão o primeiro vencimento em 10/05/16.
PÚBLICO ALVO Servidores efetivos que recebem pela Prefeitura de Colinas do Tocantins - TO. Obs.: Podemos identificar o público alvo, através do contracheque pela rubrica IPASMU. QUANTIDADE DE FUNCIONÁRIOS
Leia maisEDITAL Nº 07/FAPAC/ITPAC PORTO PROCESSO SELETIVO DE INGRESSO PARA TRANSFERÊNCIA EXTERNA, PORTADOR DE DIPLOMA E ALUNO ESPECIAL
EDITAL Nº 07/FAPAC/ITPAC PORTO 2018-2 PROCESSO SELETIVO DE INGRESSO PARA TRANSFERÊNCIA EXTERNA, PORTADOR DE DIPLOMA E ALUNO ESPECIAL A FAPAC - Faculdade Presidente Antônio Carlos, mantida pelo ITPAC PORTO
Leia maisCONCESSÃO DE BOLSAS PARA AUXÍLIO ÀS COORDENAÇÕES DE EXTENSÃO DOS CAMPI DO IFC
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL CATARINENSE EDITAL Nº 3 / 2019 - ASSEG/GABI (11.04) Nº do Protocolo: NÃO PROTOCOLADO Blumenau-SC,01 de Fevereiro de 2019 CONCESSÃO DE BOLSAS PARA AUXÍLIO ÀS COORDENAÇÕES
Leia maisPROCESSO DE ADMISSÃO DE NOVOS ALUNOS PARA O ANO LETIVO DE 2015
PROCESSO DE ADMISSÃO DE NOVOS ALUNOS PARA O ANO LETIVO DE 2015 O Colégio Recanto, em conformidade com os dispositivos legais vigentes, torna público o edital que estabelece as normas relativas à realização
Leia mais1. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
INSTITUTO DE CIÊNCIAS MATEMÁTICAS E DE COMPUTAÇÃO - UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO DEPARTAMENTO DE ESTATÍSTICA - UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES AOS PROCESSOS SELETIVOS nº
Leia mais1. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
INSTITUTO DE CIÊNCIAS MATEMÁTICAS E DE COMPUTAÇÃO - UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO DEPARTAMENTO DE ESTATÍSTICA - UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES AOS PROCESSOS SELETIVOS nº
Leia maisINSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 007/2007 RESOLVE :
Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Vitória INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 007/2007 Dispõe sobre normas de procedimentos para a Concessão de Aposentadorias Voluntárias, Compulsórias
Leia maisDIRETRIZES OPERACIONAIS PARA O INGRESSO AUTOMÁTICO /2019
DIRETRIZES OPERACIONAIS PARA O INGRESSO AUTOMÁTICO - 2018/2019 A operacionalização do processo de ingresso automático é de responsabilidade da Assessoria de Movimentação e Registros Escolares Faetec. 1.
Leia mais1. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
INSTITUTO DE CIÊNCIAS MATEMÁTICAS E DE COMPUTAÇÃO - UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO DEPARTAMENTO DE ESTATÍSTICA - UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES AOS PROCESSOS SELETIVOS nº
Leia maisRH 09 DESLIGAMENTO DE FUNCIONÁRIOS CÓPIA CONTROLADA Nº: 02
ESCALA CONSTRUÇÕES E EMPREENDIMENTOS LTDA. PROCEDIMENTO OPERACIONAL DE RECURSOS HUMANOS RH 09 DESLIGAMENTO DE FUNCIONÁRIOS NBR ISO 9001:2008 e PBQP-H PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS DESLIGAMENTO DE FUNCIONÁRIOS
Leia maisCarga horária semanal R$ 3.108,47. Função Vagas Escolaridade exigida Fisioterapeuta 01 Ensino Superior em
PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA ROMA DO SUL SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA CARGO: FISIOTERAPEUTA EDITAL Nº 014/2018 Douglas Favero Pasuch,
Leia maisFonte: Resolução CFF Nº 638/17, Resolução CFF nº 517/09, Resolução CFF 660/2018,
PERGUNTAS & RESPOSTAS DO SERVIÇO DE SECRETARIA Fonte: Resolução CFF Nº 638/17, Resolução CFF nº 517/09, Resolução CFF 660/2018, 1 - Como fazer a inscrição de Farmacêutico no CRF-RJ? O primeiro passo é
Leia maisEDITAL Nº. 17/2016 ABERTURA DE PROCESSO DE TRANSFERÊNCIA E INGRESSO DE PORTADOR DE DIPLOMA PARA OS CURSOS SUPERIORES DO IFRS CAMPUS CANOAS
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL, CIENTÍFICA E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO SUL CAMPUS CANOAS EDITAL Nº. 17/2016 ABERTURA DE
Leia maisEdital FCT-DTA
Edital FCT-DTA-021-2012 A Faculdade de Ciências e Tecnologia - Campus de Presidente Prudente torna público que estarão abertas, no período de 19, 20 e 21/11/2012, as inscrições para o preenchimento de
Leia maisTreinamento CSC Operações de Pessoal
Treinamento CSC Operações de Pessoal Admissão Hierarquia de Processos PROCESSO SUBPROCESSO Admissão Cadastrar Novo colaborador Atualizar Cadastro de Colaborador Cadastrar Colab. como Cliente/ Fornecedor
Leia maisEDITAL PROGRAD nº 33, de 13 de maio de 2016 PROCESSO SELETIVO PARA INGRESSO DE DIPLOMADOS
EDITAL PROGRAD nº 33, de 13 de maio de 2016 PROCESSO SELETIVO PARA INGRESSO DE DIPLOMADOS A Pró-Reitoria de Graduação da Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre (UFCSPA), no uso de suas
Leia maisCONSÓRCIO INTERMUNICIPAL DE SAÚDE DA MACRO REGIÃO DO SUL DE MINAS
CONSÓRCIO INTERMUNICIPAL DE SAÚDE DA MACRO REGIÃO DO SUL DE MINAS CNPJ 13.985.869/0001-84 - Rua João Urbano Figueiredo, 177 Parque Boa Vista Varginha (MG) CEP: 37.014-510 www.cissulsamu.com.br coord-rh@cissul.saude.mg.gov.br
Leia maisMinistério da Educação Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica Instituto Federal do Norte de Minas Gerais
Ministério da Educação Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica Instituto Federal do Norte de Minas Gerais EDITAL Nº 130 DE 11 DE NOVEMBRO DE 2013 SELEÇÃO SIMPLIFICADA DE TUTOR PRESENCIAL PARA
Leia maisINSTRUÇÕES PARA FORMAÇÃO DOS PROCESSOS RELATIVOS AOS CONCURSOS
INSTRUÇÕES PARA FORMAÇÃO DOS PROCESSOS RELATIVOS AOS CONCURSOS A documentação de um concurso para docente é formada por três processos distintos, porém vinculados. O primeiro processo, que corresponde
Leia maisRH 01 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL CÓPIA CONTROLADA Nº: 02
ESCALA CONSTRUÇÕES E EMPREENDIMENTOS LTDA. PROCEDIMENTO OPERACIONAL DE RECURSOS HUMANOS RH 01 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL NBR ISO 9001:2008 e PBQP-H ALTERADO E FORMATADO POR: Danielle Cristina Vergílio
Leia maisPROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO 02/2011 QUALIFICAÇÃO DE MESTRADO OU DE DOUTORADO
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO Fundação Universidade Federal do ABC Pró-Reitoria de Pós-Graduação Coordenadoria Acadêmica Avenida dos Estados, 5001 Bairro Bangu Santo André - SP CEP 09210-580 PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO
Leia maisGUIA PARA CRIAÇÃO DE UNIDADES ADMINISTRATIVAS E ACADÊMICAS
PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO E ADMINISTRAÇÃO GUIA PARA CRIAÇÃO DE UNIDADES ADMINISTRATIVAS E ACADÊMICAS Fortaleza Ceará 2018 Elaboração: Coordenadoria de Planejamento e Gestão Estratégica - CPGE Coordenadora:
Leia maisFEDERAÇÃO CATARINENSE DE Fundada em 31 de Março de 1995 Filiada a Confederação Brasileira de Basketball
RESOLUÇÃO DE DIRETORIA RD 005/2015 RESOLVE: A Diretoria da Federação Catarinense de Basketball, reunida em 05 de Março de 2015, por proposta do Departamento de Registro, Documentação e Estatística, e no
Leia mais1. ÁREAS DE ESTÁGIO, SETOR DE ATUAÇÃO E TOTAL DE VAGAS. Código da Vaga Nº de vagas Curso Local de atuação. A 02 Direito PF
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA GABINETE DO REITOR AGÊNCIA DE INOVAÇÃO E TRANSFERÊNCIA DE TECNOLOGIA EDITAL N. 01/2015-AGITTEC/PF SELEÇÃO DE ESTAGIÁRIOS ESTÁGIOS NÃO OBRIGATÓRIOS A Agência de Inovação
Leia mais