DIREITO CONSTITUCIONAL CRISTINA LUNA. Direitos e Garantias Fundamentais Sociais (Arts. 6º ao 11)

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1 Direitos e Garantias Fundamentais Sociais (Arts. 6º ao 11) (1) Art. 6º - São direitos sociais a educação a saúde a alimentação EC 64/2010 o trabalho a moradia EC 26/2000 o lazer a segurança a previdência social a proteção à maternidade e à infância, a assistência aos desamparados na forma desta Constituição. (2) O direito a segurança é prerrogativa constitucional indisponível, garantido mediante a implementação de políticas públicas, impondo ao Estado a obrigação de criar condições objetivas que possibilitem o efetivo acesso a tal serviço. É possível ao Poder Judiciário determinar a implementação pelo Estado, quando inadimplente, de políticas públicas constitucionalmente previstas, sem que haja ingerência em questão que envolve o poder discricionário do Poder Executivo. (RE AgR, Rel. Min. Ellen Gracie, julgamento em , Segunda Turma, DJE de ) Página 1 de 13

2 (3) CESPE A CF, ao garantir o direito social à alimentação adequada, impõe que o poder público implemente políticas e ações que se façam necessárias para promover e garantir a segurança alimentar e nutricional da população. (4) Art. 7º - São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: XXXIV - igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso. (5) Trabalhadores urbanos e rurais domésticos servidores públicos Deve-se mencionar que o rol de garantias do art. 7º da Constituição não exaure a proteção aos direitos sociais. (ADI 639, voto do Rel. Min. Joaquim Barbosa, julgamento em , Plenário, DJ de ) Página 2 de 13

3 (6) Art. 7º, parágrafo único - São assegurados à categoria dos trabalhadores domésticos os direitos previstos nos incisos IV, VI, VII, VIII, X, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XXI, XXII, XXIV, XXVI, XXX, XXXI e XXXIII e, atendidas as condições estabelecidas em lei e observada a simplificação do cumprimento das obrigações tributárias, principais e acessórias, decorrentes da relação de trabalho e suas peculiaridades, os previstos nos incisos I, II, III, IX, XII, XXV e XXVIII, bem como a sua integração à previdência social. Art. 39, 3º - Aplica-se aos servidores ocupantes de cargo público o disposto no art. 7º, IV, VII, VIII, IX, XII, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XX, XXII e XXX, podendo a lei estabelecer requisitos diferenciados de admissão quando a natureza do cargo o exigir. (7) Despedida arbitrária Seguro-desemprego FGTS Salário mínimo Piso salarial Irredutibilidade Salário Remuneração variável Décimo terceiro Apropriação indébita (8) : Súmula 675 Os intervalos fixados para descanso e alimentação durante a jornada de seis horas não descaracterizam o sistema de turnos ininterruptos de revezamento previsto no texto constitucional. Página 3 de 13

4 (9) SÚMULA VINCULANTE Nº 6 Não viola a Constituição o estabelecimento de remuneração inferior ao salário mínimo para as praças prestadoras de serviço militar inicial. (10) SÚMULA VINCULANTE Nº 4 Salvo nos casos previstos na Constituição, o salário mínimo não pode ser usado como indexador de base de cálculo de vantagem de servidor público ou de empregado, nem ser substituído por decisão judicial. (11) Morte de preso no interior de estabelecimento prisional. Indenização por danos morais e materiais. Cabimento. Responsabilidade objetiva do Estado (...) pensão fixada. Hipótese excepcional em que se permite a vinculação ao salário mínimo. Precedentes. (AI AgR, Rel. Min. Gilmar Mendes, julgamento em , Segunda Turma, DJE de ) Página 4 de 13

5 (12) Participação nos lucros e na gestão da empresa Mercado de trabalho da mulher Serv.Públ. Redução dos riscos Atividades penosas, insalubres ou perigosas Aposentadoria Assistência aos filhos e dependentes Convenções e acordos coletivos (13) : O Supremo Tribunal Federal fixou jurisprudência no sentido de que a legislação superveniente que altera a política salarial fixada em norma coletiva de trabalho não viola o direito adquirido, o ato jurídico perfeito e a coisa julgada. (RE AgR, Rel. Min. Eros Grau, julgamento em , Segunda Turma) (14) "A celebração de convenções e acordos coletivos de trabalho constitui direito reservado exclusivamente aos trabalhadores da iniciativa privada. A negociação coletiva demanda a existência de partes detentoras de ampla autonomia negocial, o que não se realiza no plano da relação estatutária. A administração pública é vinculada pelo princípio da legalidade." (ADI 559, Rel. Min. Eros Grau, julgamento em , Plenário, DJ de ) Página 5 de 13

6 (15) A fim de manter-se o incentivo à negociação coletiva (art. 7º, XXVI, CF/1988), os pisos salariais regionais somente serão estabelecidos por lei naqueles casos em que não haja convenção ou acordo coletivo de trabalho. As entidades sindicais continuarão podendo atuar nas negociações coletivas, desde que respeitado o patamar mínimo legalmente assegurado. (ADI 4.364, Rel. Min. Dias Toffoli, julgamento em , Plenário, DJE de ) (16) Aviso prévio Licença paternidade Ato das Disposições Constitucionais Transitórias (ADCT): Art. 10, 1º - Até que a lei venha a disciplinar o disposto no art. 7º, XIX, da Constituição, o prazo da licença-paternidade a que se refere o inciso é de cinco dias. (17) Licença maternidade Ato das Disposições Constitucionais Transitórias (ADCT): Art. 10, II - fica vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa: b) da empregada gestante, desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Página 6 de 13

7 (18) As servidoras públicas e empregadas gestantes, inclusive as contratadas a título precário, independentemente do regime jurídico de trabalho, têm direito à licença maternidade de cento e vinte dias e à estabilidade provisória desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, nos termos do art. 7º, XVIII, da CF e do art. 10, II, b, do ADCT. Precedentes. (RE AgR, Rel. Min. Celso de Mello, julgamento em , Segunda Turma, DJE de ) (19) Seguro e indenização : Súmula 229 A indenização acidentária não exclui a do direito comum, em caso de dolo ou culpa grave do empregador. Automação (20) Prescrição Ex: 13º sal 2010 Vigência 5 anos presc. presc. 2 anos 2012 extinção Página 7 de 13

8 (21) Igualdade sexo, idade, cor ou estado civil portador de deficiência trabalho manual, técnico e intelectual ou profissionais respectivos vínculo empregatício permanente e avulso (22) + 18 anos qualquer trabalho - 18 anos +16 anos - 16 anos +14 anos diurno, salubre e seguro aprendiz (23) FUNRIO Com relação aos direitos devidos aos empregados domésticos, nos termos da Constituição Federal, assinale a alternativa correta. A) Piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho. B) Adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei. Página 8 de 13

9 C) Jornada de sete horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento. D) Proteção em face da automação, na forma da lei. E) Redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança. (24) Liberdade Sindical sindicatos urbanos, sindicatos rurais e colônias de pescadores inadmitida autorização interferência intervenção princípio da unicidade sindical princípio da pluralidade sindical (25) CESPE É livre a associação sindical das categoriais profissionais, sendo vedado ao poder público exigir, para a fundação de um sindicato, que haja seu registro prévio em órgão competente. Página 9 de 13

10 (26) Liberdade substituição processos judiciais administrativos Sindical processual interesses individuais coletivos (27) Esta Corte firmou o entendimento segundo o qual o sindicato tem legitimidade para atuar como substituto processual na defesa de direitos e interesses coletivos ou individuais homogêneos da categoria que representa. (...) Quanto à violação ao art. 5º, LXX e XXI, da Carta Magna, esta Corte firmou entendimento de que é desnecessária a expressa autorização dos sindicalizados para a substituição processual. (RE AgR, Rel. Min. Marco Aurélio, julgamento em , Primeira Turma, DJE de ) (28) "O art. 8º, III, da CF estabelece a legitimidade extraordinária dos sindicatos para defender em juízo os direitos e interesses coletivos ou individuais dos integrantes da categoria que representam. Essa legitimidade extraordinária é ampla, abrangendo a liquidação e a execução dos créditos reconhecidos aos trabalhadores. Por se tratar de típica hipótese de substituição processual, é desnecessária qualquer autorização dos substituídos. (RE AgR, Rel. Min. Marco Aurélio, julgamento em , Primeira Turma, DJE de ) Página 10 de 13

11 (29) Liberdade Sindical contribuição confederativa - sindicalizados legal - toda a categoria (natureza tributária) (30) : SÚMULA 666 A contribuição confederativa de que trata o art. 8º, IV, da Constituição, só é exigível dos filiados ao sindicato respectivo. (31) - "A recepção pela ordem constitucional vigente da contribuição sindical compulsória, prevista no art. 578, CLT, e exigível de todos os integrantes da categoria, independentemente de sua filiação ao sindicato, resulta do art. 8º, IV, in fine, da Constituição; não obsta à recepção a proclamação, no caput do art. 8º, do princípio da liberdade sindical, que há de ser compreendido a partir dos termos em que a Lei Fundamental a positivou, nos quais a unicidade (art. 8º, II) e a própria contribuição sindical de natureza tributária (art. 8º, IV) marcas características do modelo corporativista resistente, dão a medida da sua relatividade." (RE , Rel. Min. Sepúlveda Pertence, julgamento em , Primeira Turma, DJ de ) Página 11 de 13

12 (32) Liberdade Sindical negociação coletiva - participação do sindicato direito do aposentado filiado estabilidade candidatura até 1 ano após o mandato presidente e suplente falta grave (33) Ato das Disposições Constitucionais Transitórias (ADCT): Art. 10, II, a - fica vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa a do empregado eleito para cargo de direção de comissões internas de prevenção de acidentes, desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato (34) : Súmula 197 O empregado com representação sindical só pode ser despedido mediante inquérito em que se apure falta grave. Página 12 de 13

13 (35) FCC Mateus, trabalhador operário aposentado, é filiado à determinada organização sindical. Em meados de 2014, realizar-se-á eleição na citada organização sindical. Nos termos da Constituição Federal, é correto afirmar que Mateus tem direito apenas de voto. (36) Liberdade de Greve oportunidade interesses atividades essenciais restrição necessidades inadiáveis da comunidade abuso de direito : SÚMULA Nº 316 A simples adesão a greve não constitui falta grave. (37) Democratização colegiado órgãos públicos trabalhadores empregadores Delegado de Fábrica + de 200 empregados Página 13 de 13

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