Gerência de Aprendizagem

Transcrição

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2 Gerência de Aprendizagem

3 Gerência de Aprendizagem Gratificação de Incentivo à Qualificação Funcional (GIQF) Resolução nº252/2009 Será concedida aos servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo do Poder Judiciário do Estado de Pernambuco.

4 Gerência de Aprendizagem Incidirá sobre o vencimento-base do cargo efetivo,nos seguintes percentuais: 9% para servidor com certificado de conclusão em pós-graduação ou títulos. 6% para servidor com diploma em curso de graduação(com pertinência com o cargo ou função). 3% para servidor com 200 horas em capacitação da instrutoria interna

5 Gerência de Aprendizagem Como solicitar? Protocolar requerimento dirigido à Diretoria de Desenvolvimento Humano,acompanhado de cópias autênticas dos documentos comprobatórios em curso de graduação,pós-graduação ou capacitação promovidas pelo Tribunal de Justiça.

6 Gerência de Aprendizagem Importante: Na impossibilidade de apresentar o diploma de graduação ou certificado de pós-graduação,serão admitidas certidões emitidas pela instituição de ensino,cabendo ao interessado promover a juntada no prazo de até 06 meses,contados do seu requerimento,sob pena de suspensão do pagamento da gratificação.

7 Gerência de Promoção de Bem-Estar Unidade de Benefícios Unidade de Ambiência

8 Unidade de Benefícios Auxílio Alimentação (R$ 504,60) Auxílio transporte VEM Pecúnia (Simples - R$ 123,20, Duplicada - R$ 246,40) Auxílio Saúde (R$ 232,54) Planos de Saúde (Sassepe, Sul América e Unimed).

9 Unidade de Benefícios Convênios (Resolução nº 139/00): Clube de descontos Pró-Lazer TJPEConsig Parques de diversão CEF Programa Habitacional

10 Unidade de Benefícios Cinemateca Des. Jones Figueirêdo e Livroteca Disponibilizam para magistrados e servidores, de forma gratuita, a locação de DVDs e livros, com acervo composto por doações. A relação dos filmes e livros encontra-se na intranet. Vídeo Cinemateca

11 Unidade de Ambiência Themis Cultural Saúde Legal

12 Unidade de Ambiência Themis Cultural Programa que visa incentivar maior integração dos seus colaboradores com a cultura e a sociedade através de atividades culturais.

13 Unidade de Ambiência Themis Cultural Ações: Atividades artísticas e culturais Ciclos culturais, como: carnaval, páscoa, festa junina, aniversário do TJPE, festa natalina, entre outras Oficina de teatro Espaço virtual (página na intranet) Vídeo bloco carnavalesco

14 Unidade de Ambiência Saúde Legal Objetiva promover melhores padrões de saúde e bem-estar para os magistrados e servidores.

15 Unidade de Ambiência Saúde Legal Ações desenvolvidas em 5 projetos: Gerenciamento de Estresse Prevenção de Ler/Dort Atividade Física Alimentação Saudável Monitoramento de Fatores de Risco

16 Olimpíadas TJPE Unidade de Ambiência Saúde Legal

17 Gerência de Dados Funcionais e Financeiros

18 Gerência de Dados Funcionais e Financeiros Direitos Anotação do tempo de serviço/contribuição Férias Licenças

19 Gerência de Dados Funcionais e Financeiros Anotação de Tempo de Serviço Empresa Privada Esse tempo de serviço é contado para efeitos de aposentadoria. Empresa Pública (Administração Direta + Autarquias e Fundações) Esse tempo será computado para fins de aposentadoria e licença-prêmio)

20 Gerência de Dados Funcionais e Financeiros Licenças Licença prêmio Licença maternidade (180 dias) Licença paternidade (pelo nascimento ou adoção de filhos até 08 anos de idade, 15 dias consecutivos) Licença nojo (08 dias, a contar do óbito de pais, filhos, cônjuge e irmãos)

21 Gerência de Dados Funcionais e Financeiros Licenças Licença gala (08 dias, a contar do casamento) Licença eleitoral Licenças por motivo de doença em pessoa da família Licença para tratamento de saúde

22 Gerência de Dados Funcionais e Financeiros Licenças Licença para trato de interesse particular (sem vencimentos) O servidor poderá requerer a licença para trato de interesse particular, sem vencimentos, por um período de até 04 anos, prorrogável por igual período, após o estágio probatório O servidor deverá aguardar em exercício a publicação da licença, que poderá ser indeferida, a critério da autoridade competente O servidor, em qualquer tempo, poderá desistir da licença para trato de interesse particular

23 Gerência de Dados Funcionais e Financeiros Férias Somente e depois do primeiro ano de exercício o servidor adquirirá direito a férias É vedado o fracionamento do período de férias, salvo por necessidade do serviço e por período não inferior a 10 dias (art. 2º da Resolução TJ nº 213/07)

24 Gerência de Dados Funcionais e Financeiros Localização Para maiores esclarecimentos a nossa Gerência está localizada no 1º Andar do Edf. Paula Baptista. Fone: (81) Fax: (81)

25 Gerência de Execução de Pagamento

26 Gerência de Execução de Pagamento Componentes: Unidade de Relatórios Legais Unidade de Controle de Pagamento Unidade de Elaboração de Cálculos e Estudos Financeiros

27 Gerência de Execução de Pagamento Parcelas que compõem a remuneração do servidor efetivo: Salário Base Gratificação de Exercício (100% do salário base) Gratificação de Incentivo à Produtividade (120% do salário base)

28 Gerência de Execução de Pagamento Parcelas que compõem a remuneração do servidor efetivo: Indenização de Transporte Exclusiva para Oficial de Justiça (corresponde atualmente ao valor de R$ 990,14), desde que esteja exercendo a função Risco de Vida Exclusiva para Oficial de Justiça, Psicólogo e Assistente Social (corresponde atualmente ao valor de R$ 353,62), desde que exerçam atividades externas

29 Gerência de Execução de Pagamento Descontos legais obrigatórios FUNAFIN: Fundo de previdência própria dos servidores do Estado de PE Desconto de 13,5% sobre o total da remuneração, excluindo-se as parcelas que não vão compor a aposentadoria, salvo por opção expressa do servidor.

30 Gerência de Execução de Pagamento Imposto de Renda Base de cálculo mensal em R$ ANO 2010 Alíquota Parcela a deduzir do imposto em R$ Até 1.499,15 isento - De 1.499,16 a 2.246,75 7,5% 112,43 De 2.246,76 a 2.995,70 15% 280,94 De 2.995,71 a 3.743,19 22,5% 505,62 Acima de 3.743,19 27,5% 692,78 Dedução por dependente 150,96

31 Gerência de Execução de Pagamento Imposto de Renda Exemplo de Cálculo do IRRF (Imposto de Renda) Técnico judiciário - TPJ Salário Base 750,15 Gratificação de Exercício - 100% 750,15 Gratificação de Incentivo à Prod % 900,18 Total 2.400,48 Deduções Funafin (13,5%) 324,06 Dependentes (valor por dependente = 150,69) 0,00 Total 324,06 Base do IRRF 2.076,42 Alíquota 7,5% Dedução 112,43 Imposto Retido na Fonte 43,30

32 Gerência de Execução de Pagamento Imposto de Renda Analista Judiciário - APJ Oficial de Justiça - OPJ Salário Base 997,86 Gratificação de Exercício - 100% 997,86 Gratificação de Incentivo à Produção - 120% 1.197,43 Total 3.193,15 Deduções Funafin (13,5%) 431,08 Dependentes (valor por dependente = 150,69) 0,00 Total 431,08 Base do IRRF 2.762,07 Alíquota 15,0% Dedução 280,94 Imposto Retido na Fonte 133,37

33 Gerência de Execução de Pagamento Tabela do salário líquido, com os benefícios Técnico Judiciário - TPJ Salário Base 750,15 Gratificação de Exercício -100% 750,15 Gratificação de Incentivo à Prod. -120% 900,18 Total 2.400,48 Auxílio Alimentação 504,60 Auxílio Saúde 232,54 Auxílio Transporte 123,20 Funafin 324,06 IR 43,30 Desconto do Auxílio Transporte - 2% do Salário Base 15,00 Total líquido 2.878,46

34 Gerência de Execução de Pagamento Tabela do salário líquido, com os benefícios Analista Judiciário - APJ Salário Base 997,86 Gratificação de Exercício -100% 997,86 Gratificação de Incentivo à Produtividade -120% 1.197,43 Total 3.193,15 Auxílio Alimentação 504,60 Auxílio Saúde 232,54 Auxílio Transporte 123,20 Funafin 431,08 IR 133,37 Desconto do Auxílio Transporte - 2% do Salário Base 19,96 Total líquido 3.469,08

35 Gerência de Execução de Pagamento Tabela do salário líquido, com os benefícios Oficial de Justiça - OPJ Salário Base 997,86 Gratificação de Exercício -100% 997,86 Gratificação de Incentivo à Produtividade -120% 1.197,43 Indenização de Transporte 990,14 Risco de Vida 353,62 Total 4.536,91 Auxílio Alimentação 504,60 Auxílio Saúde 232,54 Funafin 431,08 IR 195,41 Total Líquido 4.627,60

36 Gerência de Execução de Pagamento Outras informações Forma de pagamento: crédito em conta, apenas nos bancos conveniados: Santander, Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal e JURISCOOP Demonstrativo de pagamento: deve ser acessado via intranet, com matrícula funcional e senha própria.

37 Núcleo de Responsabilidade Social e Sustentabilidade

38 Resolução nº 238 de 29/05/2008

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40 MISSÃO Planejar, desenvolver, implementar e monitorar ações e práticas socialmente responsáveis e ambientalmente sustentáveis no âmbito do Poder Judiciário de Pernambuco

41 Núcleo de Responsabilidade Social e Sustentabilidade Áreas de atuação: Responsabilidade Social: Ampliação da cidadania Sustentabilidade: Implantação de programa socioambiental

42 A efetividade da ação O desenvolvimento sustentável só se torna realidade pela ação. Nenhuma deliberação poderá ficar no nível da intenção teórica, que não contemplem soluções criativas, eficazes que levem a superação de barreiras a um efetivo fazer acontecer. IMPLEMENTAÇÕES PRÁTICAS

43 Núcleo de Responsabilidade Social e Sustentabilidade DESAFIO Buscar mecanismos eficientes no trato do patrimônio público. Organizações socialmente responsáveis geram valores para construção de sociedades mais justas, colaboram com a promoção da cidadania e geram uma cultura de gestão.

44 Núcleo de Responsabilidade Social e Sustentabilidade Alicerce da Sustentabilidade 1. AMBIENTALMENTE CORRETO 2. SOCIALMENTE JUSTO 3. ECONOMICAMENTE VIÁVEL 4. CULTURALMENTE ACEITO

45 ALGUNS OBJETIVOS 1. CONSUMO CONSCIENTE 2. COLETA SELETIVA DE RESÍDUOS 3. UTILIZAÇÃO DE PAPEL RECICLADO 4. UTILIZAÇÃO DE CRITÉRIOS SOCIOAMBIENTAIS NA AQUISÃO DE BENS DE CONSUMO E DEMAIS SERVIÇOS

46 COMO? 1. Implementar ações de sensibilização que repercutam em mudanças de atitudes em relação a utilização dos recursos e compromisso social. 2. Campanhas educativas de boas práticas

47 Núcleo de Responsabilidade Social e Sustentabilidade Ações Responsabilidade Social Natal das crianças do abrigo Casa da Madalena - Dez/2008 Campanha Console Nov a Dez/2008 Mai/2009

48 Núcleo de Responsabilidade Social e Sustentabilidade Ações Responsabilidade Social Doações ao Abrigo Geriátrico Casa do Amor Dez/2009 (Natal) Mar/2010 (Visita)

49 Núcleo de Responsabilidade Social e Sustentabilidade Ações Responsabilidade Social Parceria com a ABCC Associação Beneficente Criança Cidadã Inauguração do Espaço D. Helder Dia da Cidadania

50 Núcleo de Responsabilidade Social e Sustentabilidade Ações Responsabilidade Social Integrante da Coordenação do Núcleo Pernambuco dos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio - ODM

51 Núcleo de Responsabilidade Social e Sustentabilidade Ações Responsabilidade Social Campanha de Solidariedade às vítimas das enchentes (junho/2010) Parceira: ACMEPE Video Água Preta

52 Núcleo de Responsabilidade Social e Sustentabilidade Ações Responsabilidade Social

53 Núcleo de Responsabilidade Social e Sustentabilidade Ações Sustentabilidade Criação do Programa Sustentabilidade Legal e do Comitê (fev/2009)

54 Núcleo de Responsabilidade Social e Sustentabilidade Ações Sustentabilidade Campanhas educativas

55 Núcleo de Responsabilidade Social e Sustentabilidade Ações Sustentabilidade Implementação da Coleta Seletiva Parceria do TJPE com a ONG - Moradia e Cidadania (CEF)

56 Núcleo de Responsabilidade Social e Sustentabilidade Ações Sustentabilidade V Semana dos Alimentos Orgânicos (Mai/2009) Parceria com a CPORG-PE- MAPA

57 Núcleo de Responsabilidade Social e Sustentabilidade Ações Sustentabilidade I Semana do Meio Ambiente Jun/2009

58 Núcleo de Responsabilidade Social e Sustentabilidade Ações Sustentabilidade II Semana do Meio Ambiente Jun/2010

59 Núcleo de Responsabilidade Social e Sustentabilidade Ações Sustentabilidade Passeios Ecológicos 1º Passeio Horto de Dois Irmãos (fev/2009)

60 Núcleo de Responsabilidade Social e Sustentabilidade Ações Sustentabilidade 2º Passeio Fazenda e Cachaçaria Orgânica (Mai/2009)

61 Núcleo de Responsabilidade Social e Sustentabilidade Ações Sustentabilidade 3º Passeio Jardim Botânico do Recife (Out/2009)

62 Núcleo de Responsabilidade Social e Sustentabilidade Ações Sustentabilidade 4º Passeio Catamarã Ambiental Águas do Capibaribe (Mai/2010) Vídeo do passeio.

63 Núcleo de Responsabilidade Social e Sustentabilidade Ações Sustentabilidade

64 Núcleo de Responsabilidade Social e Sustentabilidade Localização: Secretaria de Gestão de Pessoas - 2º andar do Edf. Paula Baptista sgp.sustentabilidade@tjpe.jus.br Telefone: Ayrton da Rocha Lapa Filho Rita de Cássia Maciel Borges