Relações Sindicais. Aula Atividade. Rh News. Gestão de RH. Prof. Ms. Mauricio Libreti de Almeida

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1 Gestão de RH Prof. Ms. Mauricio Libreti de Almeida Relações Sindicais Aula Atividade Programas de menores aprendizes (resgate dos melhores) Rh News Como deve ser a relação do RH com os sindicatos?

2 História do Sindicalismo 1910: Greves SP e RJ Muitos imigrantes Não intervenção do Estado no trabalho 1930: Movimento político de GV Unificação da Legislação Trabalhista CLT(1943) Criação do Ministério do Trabalho / controle do sindicalismo. Imagem 1 História do Sindicalismo : Chegada das empresas estrangeiras(multinacionais) : Golpe de estado(1964); Perseguição dos líderes sindicais; Governos militares. História do Sindicalismo 1978 Greves no ABC; Aparecimento dos líderes sindicais modernos; Luta pela reposição salarial; Novas reivindicações dos trabalhadores (participação em certas decisões da empresa). Imagem Surgimento da CUT; Diretas já; Constituinte. Imagem 4 Imagem 3

3 História do Sindicalismo 1990 Caras pintadas; Novo Sindicalismo. Imagem Sindicalismo de negociação; Legalização das centrais sindicais. Intervalo Quais são os meios para estar antenado ao sindicato principal de trabalhadores de nossa empresa? Duração: 5 Estrutura sindical No Brasil Ministério do Trabalho Centrais Sindicais Empregados (trabalhadores) Empregadores (patronais)

4 EXEMPLO: Estrutura sindical (empregadores) Confederação - 01 Confederação Nacional do Transporte CNT Centrais Sindicais Federações Rio Grande do Sul FETRANSUL 2.Paraná FETRANSPAR 3.Minas Gerais FETCEMG 4.Espírito Santo/Rio de Janeiro FETRANSCARPES 5.Bahia/Sergipe FETRABASE 6.Santa Catarina FETRANSESC 7.São Paulo FETCESP 8.Interestadual FENATAC 9.Nordeste FETRACAN Sindicatos 51 Exemplo: sindicato das indústrias metalúrgicas do RJ Exemplo: sindicato das indústrias metalúrgicas do Pará Exemplo: sindicato das indústrias metalúrgicas de Fortaleza Estrutura sindical (empregados) EXEMPLO: Confederação - 01 Confederação Nacional dos Metalúrgicos(CNM) Centrais Sindicais Federações 07 Exemplo: federação dos metalúrgicos do Estado de SP Exemplo: federação dos metalúrgicos do Rio Grande do Sul Exemplo: federação dos metalúrgicos de Minas Gerais Sindicatos 96 Exemplo: sindicato dos metalúrgicos do ABC Exemplo: sindicato dos metalúrgicos de Guarulhos e região Exemplo: sindicato dos metalúrgicos de Porto Alegre Mas o que faz um sindicato? EMPREGADOS - Representação dos interesses da categoria; - Homologação; - Celebração de CCTs; - Eleição de representantes da categoria; - Solução de problemas relacionados com a categoria profissional que representa; - Recolhimento e administração de contribuições; - Agências de colocação recolocação profissional; - Assistência Jurídica; - Serviço de orientação e encaminhamento de processos de aposentadoria; - Planos de assistência médica / odontológica; - Convênios com estabelecimentos comerciais; - Emissão de Carteira de Trabalho.

5 Mas o que faz um sindicato? EMPREGADORES - Negociações com empregados; - Assistência trabalhista; - Cursos e treinamentos; - Atestado de exclusividade; - Medicina Ocupacional; - Plano de Cargos e Salários; - Atendimento ao associado; - Informações atualizadas; - Auditório para atividades. Regras de funcionamento de um sindicato Carta sindical -categoria x base de atuação. Estatuto padrão -definido pelo Ministério do Trabalho. Unicidade sindical -monopólio da representação em um ou mais municípios. Representatividade sindical -número de afiliados. Eleições no sindicato -Controladas pelas DRT s. Contribuições Sindicais (empregadores) EMPRESAS FILIADAS Contribuição sindical -descontada de 1 só vez em Janeiro; -obrigatória; -de acordo com o patrimônio da empresa.

6 Contribuições Sindicais (empregados) Contribuição sindical Filiado -1 dia de trabalho(em março) -obrigatória Contribuição assistencial Filiado -toda a categoria -valor definido em convenção Contribuição confederativa Filiado -Qualquer época do ano -Manutenção do sistema confederativo sindical Mensalidade sindical -Facultativa Associado Central Sindical Entidades de representação horizontal dos trabalhadores, unindo trabalhadores de diferentes profissões e entidades sindicais de diferentes níveis e localidades. Centrais Sindicais Principais Imagem 7 CUT(1983) -mais combativa; -sindicalismo independente; -combate ao capitalismo; -idéias sociais. FORÇA SINDICAL(1991) -capitalista/neo liberal; -sindicalismo de resultados; -menos confrontos. Imagem 8

7 Centrais Sindicais Principais UGT(2007) -CGT +SDS+CAT+dissidência da FORÇA SINDICAL; -Sindicalismo cidadão e democrático; -Ética; -Inovação. Imagem 9 Centrais Sindicais Principais CGTB(1986) -Antigo Comando Geral dos Trabalhadores; -Uma das primeiras centrais sindicais brasileiras; -Fundada em 1986; -Impechement de Collor / apoio a Lula; -Luta por democracia e direitos trabalhistas. Imagem 10 CONLUTAS(2004) - Independência de classe e socialismo; -Internacionalismo; -Contra governo Lula; -Organizações populares, movimentos sociais e estudantis. Imagem 11 Centrais Sindicais Principais NCST(2005) -Mais neutra com relação à oposição e situação; -Calcada em uma série de princípios, dentre eles: - paz, liberdade e democracia, estado de direito e educação; - igualdade. Imagem 12

8 Centrais Sindicais Principais CTB(2007) - Contra capitalismo internacional; - Calcada nos princípios: - unidade, democracia, independência classista; - solidariedade e internacionalismo; - ética na política; - combate a discriminação; Imagem 13 - socialismo. Filmes Vídeo Central Mundial de Trabalhadores Intervalo Um empregado pode não pagar contribuição sindical? Se sim, como fazer isso? Duração: 5

9 Relação do RH com sindicatos CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO - resultado da negociação entre sindicatos de empregados e empregadores antes da database (dissídio) da categoria; - Complementa / especifica CLT e demais legislação trabalhista; - vale para toda uma categoria de trabalhadores; - documento fica depositado na DRT. Relação do RH com sindicatos ACORDO - menor que convenção vincula apenas uma ou mais empresas x uma classe de trabalhadores; - regula temas específicos. Relação do RH com sindicatos DISSÍDIO COLETIVO - Ação que tutela interesses gerais e abstratos de determinada categoria com o objetivo, em regra, de criar condições novas de trabalho e remuneração mais benéficas do que as previstas na legislação; - reajuste salarial de uma categoria; - realizado na data-base(aniversário da categoria).

10 Filmes Vídeo Comissão de Fábrica Relação do RH com sindicatos COMISSÃO DE FÁBRICA - Organismos de negociação entre empregados e empresa e ligação entre empresa e sindicato - Funções: - Assegurar tratamento justo e imparcial aos empregados; - Garantir canal de comunicação com sindicato; - Melhorar o relacionamento entre empregados e supervisão; - Solucionar problemas internos através de entendimento direto. Relação do RH com sindicatos SUR (Sistema Único de Representação) - Junção da CIPA com a COMISSÃO DE FÁBRICA visando diminuir conflitos de poder entre ambas; - Assuntos de competência das duas comissões.

11 Relação do RH com sindicatos GREVE - É um movimento que tem por finalidade a reivindicação e a obtenção de melhores condições de trabalho ou o cumprimento as obrigações assumidas pelo empregador. Relação do RH com sindicatos GREVE - Tipos de greve: -boicotagem; -sabotagem; -piquetes. - É vedado à empresa / RH durante a greve - adotar meios para forçar o empregado ao comparecimento ao trabalho; - rescisão do contrato durante a greve não abusiva, bem como a contratação de substitutos. Filmes Vídeo Greve ABC 1980

12 Relação do RH com sindicatos LOCK OUT - paralisação das atividades pelo empregador para frustrar negociação coletiva, ou dificultar o atendimento das reivindicações dos trabalhadores Estrutura Trabalhista e Sindical DELEGACIA REGIONAL DO TRABALHO (DRT) - Subordinadas ao MTE, tem algumas funções importantes: -Orientação Trabalhista ; -Multas e Recursos; -Fiscalização das Condições de Segurança do Trabalhador; -Comprovação de Vinculo Empregatício; -Registro de Empresa de Trabalho Temporário; Estrutura Trabalhista e Sindical DELEGACIA REGIONAL DO TRABALHO (DRT) - Outras funções importantes das DRT s: - Intermediação de Conflitos Coletivos; - Conciliação de Conflitos Individuais; - Registro de Instrumentos Coletivos; - Assistência nas Rescisões Contratuais; - Habilitação ao Seguro Desemprego; - Emissão de CTPS, inclusive para Estrangeiros; - CAGED / RAIS; - Homologação.

13 Estrutura Trabalhista e Sindical FISCAL DO TRABALHO (AUDITORES) - assegurar o cumprimento de disposições legais e regulamentares; - fiscalizar medicina e segurança do trabalho; - verificar dos registros em CTPS; - verificar recolhimento do FGTS; - verificar cumprimento de acordos, convenções e contratos coletivos de trabalho; - lavrar auto de apreensão e guarda de documentos para verificação da existência de fraude e irregularidades, bem como o exame da contabilidade das empresas. Estrutura Trabalhista e Sindical VARAS DO TRABALHO - Analisam e julgam causas trabalhistas. Reforma Sindical (pontos importantes) ORGANIZAÇÃO SINDICAL Organização sindical por setor econômico; Extinção gradual de impostos sindicais; Regulamentação da representação dos trabalhadores no local de trabalho. NEGOCIAÇÃO SINDICAL Constituição de mesa única de negociação; Centrais sindicais negociando livremente; Contratos de nível superior como cláusulas inalteráveis.

14 Reforma Sindical (pontos importantes) SOLUÇÃO DE CONFLITOS Conciliação, medição e arbitragem Conflitos individuais resolvidos pela representação dos trabalhadores no local de trabalho DIÁLOGO SOCIAL E TRIPARTISMO Criação do Conselho Nacional de Relações do Trabalho(CNRT) Políticas publicas na área de trabalho Finalizando O gestor de RH precisa conhecer cada vez mais a estrutura sindical brasileira, estando atento às modificações constantes deste sistema. Boa Aula! Prof. Ms. Mauricio Libreti de Almeida

15 Referências de Imagens: Imagem 1 Disponível em: < >. Acesso em: 12 maio Imagem 2 Disponível em: < josiasdesouza.folha.blog.uol.com.br >. Acesso em: 12 maio Imagem 3 Disponível em: < inthedarktangimarron.zip.net >. Acesso em: 12 maio Imagem 4 Disponível em: < >. Acesso em: 12 maio Imagem 5 Disponível em: < >. Acesso em: 12 maio Imagem 6 Disponível em: < >. Acesso em: 12 maio Imagem 7 Disponível em: < >. Acesso em: 12 maio Imagem 8 Disponível em: < >. Acesso em: 12 maio Imagem 9 Disponível em: < >. Acesso em: 12 maio Imagem 10 Disponível em: < >. Acesso em: 12 maio Imagem 11 Disponível em: < >. Acesso em: 12 maio Imagem 12 Disponível em: < >. Acesso em: 12 maio Imagem 13 Disponível em: < >. Acesso em: 12 maio Todas as demais imagens são originárias do banco de dados.