Oficina de Trabalho sobre Desenvolvimento de Políticas de RH nos PALOP s Sandton, África do Sul, 17 a 21 de Outubro de 2005

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "Oficina de Trabalho sobre Desenvolvimento de Políticas de RH nos PALOP s Sandton, África do Sul, 17 a 21 de Outubro de 2005"

Transcrição

1 Oficina de Trabalho sobre Desenvolvimento de Políticas de RH nos PALOP s Sandton, África do Sul, 7 a 2 de Outubro de 25 Composição da participação da Guiné-Bissau AUGUSTO PAULO JOSÉ DA SILVA Director-Geral Geral, Dpt.º PLaneamento e Cooperação do Minsitério da Saúde (MINSA) CLOTILDE NEVES Directora de Recursos Humanos/MINSA FRANCISCO JOSÉ PINTO DE PINA Chefe Repartição da Gestão de RH/MINSA MAMADU DJICÓ Director de Planeamento e Estatística/MINSA stica/minsa MARIA AUGUSTA DIAS FERNANDES BIAI HRH/OMS/Guiné-Bissau HIGINO CARDOSO Jurista e Assessor do Ministro da Administração Territorial, Reforma Administrativa, Função Pública P e Trabalho (MATRAFPT) Romão Lopes Varela Júnior J Director Geral da Contabilidade Pública, P Ministério das Finanças as

2 MAPA POLITÍCO E ADMINISTRATIVO

3

4 República da Guiné-Bissau Ministério da Saúde Direcção-geral de Planeamento e Cooperação Direcção de Estatística e Planeamento QUADRO LOTAÇÃO MÍNIMA DO PESSOAL POR ESTRUTURA SANITÁRIA DO NÍVEL REGIONAL CS "A" CS "B" Urbano CS "B" Rural CS "C" Urbano CS "C" Rural* Posto de Saúde Hospital Regional Médicos Enfermeiro Generalista Enfermeiro Auxiliar Parteira Generalista Parteira Auxiliar Técnico de Laboratório,5 2 Auxiliar de Laboratório Técnico de Radiologia Técnico de Oftalmologia Técnico de Estomatologia Técnico de Farmácia Auxiliar Administrativo Administrador TOTAL , * Comporta também Centro de Saúde C Bijagós Equipa Regional

5 República da Guiné-Bissau Ministério da Saúde Direcção-geral de Planeamento e Cooperação Direcção dos Recursos Humanos QUADRO 2 LOTAÇÃO MÍNIMA DO PESSOAL POR REGIÃO SANITÁRIA Bafatá Bijagós Biombo Bolama Cacheu * Gabú Oio Quínara São SAB Tombali Domingos TOTAL N A D N A D N A D N A D N A D N A D N A D N A D N A D N A D N A D N A D édicos nf Geral nf Aux art Ger art Aux éc Lab ux Lab éc Far OTAL

6 QUADRO 3: DISTRIBUIÇÃO DAS PRINCIPAIS CATEGORIAS, GUINÉ-BISSAU 25 Área de Lotação Média Idade Sexo Rácio Popul/Profissional Total Bissau Regiões NU SNLCS 3-5 mais de5 Fem Masc Bissau Regiões Profissional Médico Clínica Geral % 3% Especialista em Saúde Pública 8 5 % % Especialista Área Médica 9 98% 2% Mestre em Saúde Pública 9 6 % % TOTAL Profissional de Assistência Médica Enfermeiro Curso Geral % % Enfermeiro Auxiliar % 6% Enfermeiro Especialista em Saúde Pública % 3% Especialista Área Clínica 5 5 % % Enfermeiro Superior 3 % 99% Parteira Geral % % Parteira Auxiliar % % Parteira Especialista em Saúde Pública 2 2 % % TOTAL Profissional de Diagnóstico Complementar e Terapéutica Técnico de Laboratório % 2% Técnico Auxiliar de Laboratório % 2% Técnico de Radiologia % % Auxiliar de Radiologia % % Farmacêutico 8 2 % % Técnico de Farmácia % % Auxiliar de Farmácia % % Optometrista % % Estomatologista % % Mestre em Parasitologia Médica % % TOTAL NOTA: 49 Parteiras recém formadas aguardando colocação 2 Farmacêuticos encontram-se no CECOMES, uma empresa pública sob tutela do MINSA 2 Técnicos de Farmácia encontram-se no CECOMES, uma empresa pública sob tutela do MINSA

7 TOTAL NOTA: * No grupo encontram-se (Estatístico, Sociólogo, 2 Biólogos) **É graduada em Epidemiologia ***Os expatriados são de diferentes especialidades médicas Área de Lotação Média Idade Sexo Rácio Popul/Profissional mais Total Bissau Regiões NU SNLCS 3-5 de5 Fem Masc Bissau Regiões Outros Profissionais Biólogo 3 3 % % Bioquímica 3 3 % % Química 2 % % Psicóloga 3 2 % % Sociologia % % Epidemiologia % % Economista 3 3 % % Gestão de Empresas % % Contabilidade Média % % Mestre em Saúde Pública* % % Doutora em Saúde Pública** % % TOTAL Expatriados *** Chineses Cubanos , TOTAL , População

8 Parteira Geral Enfermeiro Geral República da Guiné-Bissau Ministério da Saúde Direcção-geral de Planeamento e Cooperação Direcção dos Recursos Humanos QUADRO 4 DESENVOLVIMENTO DOS RECURSOS HUMANOS Base Enfermeiro Geral Técnico Laboratório Cursos Saúde Ocular Comunitário Enfermeiro Geral Promoção Pósgraduação Licenciatura Enfermeiro Geral Médicos Enfermagem Medicina Início Fim Início Fim Início Fim Início Fim Início Fim Início Fim Início Fim Início Fim Início Fim Início Fim Em Curso Em 5 Curso Em 5 Curso Em Curso 5 Em Curso Sem 5 data Em Curso Formandos Financiador BM BM BM BM Sight Savers BAD BAD BM Gov/Part Gov/Cuba/Part

9 República da Guiné-Bissau Ministério da Saúde Direcção-geral de Planeamento e Cooperação Direcção dos Recursos Humanos QUADRO 5 CORPO DOCENTE DA ESCOLA NACIONAL DE SAÚDE (ENS) Especialidade Sexo TOTAL Feminina Masculino Professores Cubanos Biólogo Enfermeira Especialista 2 2 Parteira Especialista Enfermeiro Superior Monitor 3 3

10 Princípios Directores da Política Sectorial da Saúde Consolidação dos Cuidados Primários de Saúde através dum pacote mínimo de actividades (PMA) a ser garantido por todos os centros de saúde e que respondam às necessidades das populações; Maior acesso aos serviços de saúde, aproximando-os da população através do reforço da estratégia avançada e um melhor enquadramento dos agentes comunitários; Melhoria do funcionamento dos serviços de saúde e da qualidade da prestação de cuidados, inclusive os aspectos de acolhimento; Distribuição equitativa dos recursos, tanto humanos, materiais como financeiros; Descentralização gradual do sistema de saúde, melhorando cada vez mais as capacidades de gestão a nível das regiões sanitárias e garantindo progressivamente mais recursos e poderes quanto à gestão e controle dos mesmos pelas direcções regionais de saúde;

11 Princípios Directores da Política Sectorial da Saúde Definição e desenvolvimento de uma Política de Recursos Humanos, incluindo um Plano Global de Formação e Estratégias Globais para melhorar as condições de trabalho do pessoal de saúde; Desenvolvimento de uma melhor colaboração intersectorial e reforço da estratégia de Informação, Educação e Comunicação (IEC), tanto intra como intersectorial; dinamização dos mecanismos e fóruns para a coordenação das actividades intersectoriais.

12 POLÍTICAS DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS. Redistribuição e reforço da gestão do pessoal de saúde Implementar progressivamente as novas normas de afectação do pessoal; Reforçar o Sistema de Informação de Gestão de Recursos Humanos (SIGRH) a fim de melhorar o seu planeamento; Modernizar a gestão e administração do pessoal; Implementar e fazer funcionar as estruturas e mecanismos de coordenação entre a DRHO e os outros departamentos, instituições de formação e Regiões; 2. Melhoria das condições de trabalho e motivação do pessoal; Rever a tabela de salário; Desenvolver e aplicar um novo plano de carreiras; Estabelecer e aplicar um sistema de formação contínua (bolsas de especialização) que responda às necessidades do país;

13 POLÍTICAS DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS. Redistribuição e reforço da gestão do pessoal de saúde (Cont.) Melhorar as condições de alojamento do pessoal sobretudo nas Regiões conforme as necessidades estabelecidas (construção, reabilitação e equipamento); 2. Formação e reforço institucional Reforçar as instituições de formação; Proceder à reavaliação das necessidades de formação das diferentes categorias de pessoal e formá-las na base de um Plano de Formação coerente para suprir as necessidades actuais e futuras do sistema nacional de saúde;

14 É TUDO O QUE NOS CABE APRESENTAR! MUITO OBRIGADA!

Oficina eportuguese - EVIPNet para a elaboração de sínteses de políticas informadas por evidências científicas nos países de língua portuguesa

Oficina eportuguese - EVIPNet para a elaboração de sínteses de políticas informadas por evidências científicas nos países de língua portuguesa Oficina eportuguese - EVIPNet para a elaboração de sínteses de políticas informadas por evidências científicas nos países de língua portuguesa Brasilia, Brasil 20-24 de setembro de 2010 Apresentação da

Leia mais

SISTEMA NACIONAL DE SAÚDE DA GUINÉ-BISSSAU

SISTEMA NACIONAL DE SAÚDE DA GUINÉ-BISSSAU SISTEMA NACIONAL DE SAÚDE DA GUINÉ-BISSSAU Fatumata Binta Embaló, Emilia Soares Chaves Rouberte 2 RESUMO: O perfil de saúde da Guiné-Bissau é caracterizado por acentuadas assimetrias regionais, rurais

Leia mais

REPÚBLICA DE ANGOLA MINISTÉRIO DA SAÚDE 40 ANOS DO SERVIÇO NACIONAL DE SAUDE

REPÚBLICA DE ANGOLA MINISTÉRIO DA SAÚDE 40 ANOS DO SERVIÇO NACIONAL DE SAUDE REPÚBLICA DE ANGOLA MINISTÉRIO DA SAÚDE 40 ANOS DO SERVIÇO NACIONAL DE SAUDE Luanda, 06 Outubro de 2015 PLANO DE APRESENTAÇÃO Caracterização geográfica, demográfica e administrativa de Angola Evolução

Leia mais

Anexo 1: Fontes, variáveis e limitações da informação estatística

Anexo 1: Fontes, variáveis e limitações da informação estatística Anexo 1: Fontes, variáveis e limitações da informação estatística Fonte Tipo de Informação Variáveis Comentários IE - Instituto acional de Estatística Censo da população nacional "Actividades da saúde

Leia mais

ESTADO DO PIAUÍ PREFEITURA MUNICIPAL DE COIVARAS CNPJ Nº / CONCURSO PÚBLICO CRESCER CONSULTORIAS

ESTADO DO PIAUÍ PREFEITURA MUNICIPAL DE COIVARAS CNPJ Nº / CONCURSO PÚBLICO CRESCER CONSULTORIAS ANEXO II - DE S, REQUISITOS, VALOR DA INSCRIÇÃO, QUANTIDADE DE,, SALÁRIO BÁSICO E LOTAÇÃO (RETIFICADO) LOTAÇÃO: SECRETARIA DE SAUDE ( S DE NÍVEL SUPERIOR) SUPERIOR 110,00 MÉDIO 80,00 FUNDAMENTAL COMPLETO

Leia mais

ANEXO II QUADRO DE VAGAS

ANEXO II QUADRO DE VAGAS ANEXO II QUADRO DE VAGAS Ordem Função Especialidade Jornada semanal de trabalho Requisitos mínimos 01 Médico Auditor Especialização em Auditoria Médica, e registro Nº de Vagas Remuneração Base (R$) 02

Leia mais

O CLINICO GERAL E A SUA INTERFACE COM O PEDIATRA. Luis Bernardino 8 de Novembro de 2017

O CLINICO GERAL E A SUA INTERFACE COM O PEDIATRA. Luis Bernardino 8 de Novembro de 2017 O CLINICO GERAL E A SUA INTERFACE COM O PEDIATRA Luis Bernardino 8 de Novembro de 2017 População: 18.5 M 0-14 A : 9.000.000 (43.5%) 0-9 A : 6.200.000 AS ESTATISTICAS MUNDIAIS PARA O RATIO IDEAL DE POPULAÇÃO

Leia mais

NUIT: : Sede na Província de Gaza, Distrito de Chongoene, Bairro Muhetane

NUIT: : Sede na Província de Gaza, Distrito de Chongoene, Bairro Muhetane NUIT: 400536856: Sede na Província de Gaza, Distrito de Chongoene, Bairro Muhetane Anúncio de Vagas 1. O Instituto supracitado orienta-se à instrução técnica de profissionais de diversas áreas de interesse

Leia mais

Manual de Organização

Manual de Organização ÍNDICE GERAL Descrição Pag. Introdução... 3 II. Plano de Cargos e Vencimentos... 10 1. Quadros de Especificação de Classes de Cargos de Provimento em Comissão... 11 Administrador de Creche... 12 Analista

Leia mais

GUINÉ-BISSAU. ROTEIRO DA UE PARA UM COMPROMISSO COM A SOCIEDADE CIVIL º Relatório de seguimento - Maio 2018

GUINÉ-BISSAU. ROTEIRO DA UE PARA UM COMPROMISSO COM A SOCIEDADE CIVIL º Relatório de seguimento - Maio 2018 GUINÉ-BISSAU ROTEIRO DA UE PARA UM COMPROMISSO COM A SOCIEDADE CIVIL - 2016 2020 1º Relatório de seguimento - Maio 2018 Aprovado por: Delegação da União Europeia junto da República da Guiné-Bissau e Estados

Leia mais

JORNADA SEMANAL DE TRABALHO *** Agente Administrativo VI: R$ 1.672,58 40h/s Ensino Médio Completo R$ 30,00 OBJETIVA. 40h/s. 40h/s.

JORNADA SEMANAL DE TRABALHO *** Agente Administrativo VI: R$ 1.672,58 40h/s Ensino Médio Completo R$ 30,00 OBJETIVA. 40h/s. 40h/s. CARGO VAGAS AC VAGAS PcD REMUNERAÇÃO ** JORNADA SEMANAL DE TRABALHO *** GRAU DE INSTRUÇÃO / REQUISITOS TAXA TIPOS DE PROVAS Agente Administrativo 28 02 VI: R$ 1.672,58 Ensino Médio Completo OBJETIVA Analista

Leia mais

BOLETIM DA REPÚBLICA PUBLICAÇÃO OFICIAL DA REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE. Quarta-feira, 15 de Maio de 2013 I SÉRIE Número 39 SUMÁRIO CONSELHO DE MINISTROS

BOLETIM DA REPÚBLICA PUBLICAÇÃO OFICIAL DA REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE. Quarta-feira, 15 de Maio de 2013 I SÉRIE Número 39 SUMÁRIO CONSELHO DE MINISTROS Quarta-feira, 15 de Maio de 2013 I SÉRIE Número 39 BOLETIM DA REPÚBLICA PUBLICAÇÃO OFICIAL DA REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE IMPRENSA NACIONAL DE MOÇAMBIQUE, E.P. A V I S O A matéria a publicar no «Boletim da

Leia mais

República da Guiné-Bissau Comissão Nacional de Eleições Departamento de Estatística e Informática Eleições Legislativas de 13 de Abril de 2014

República da Guiné-Bissau Comissão Nacional de Eleições Departamento de Estatística e Informática Eleições Legislativas de 13 de Abril de 2014 República da Guiné-Bissau Comissão Nacional de Eleições Departamento de Estatística e Informática Eleições Legislativas de 13 de Abril de 2014 CE INS VOT. BRA NUL PRO PSGB FDS PUSD UPG PRN UM PRS PCD RGB

Leia mais

EDITAL Nº 02/2014 DE PROCESSOS SELETIVOS RESPOSTA DE RECURSOS PROVA DE TÍTULOS

EDITAL Nº 02/2014 DE PROCESSOS SELETIVOS RESPOSTA DE RECURSOS PROVA DE TÍTULOS Processo Seletivo 34 ANALISTA I (Administração de Pessoal) 612273-7 Recurso indeferido 622111-5 Recurso deferido 622931-7 Recurso indeferido 625960-4 Recurso indeferido Processo Seletivo 36 BIÓLOGO I,

Leia mais

Workshop on Health Workforce Policy Development for Portuguese Speaking Countries. Sandton, South Africa 17-21/10/ 2005

Workshop on Health Workforce Policy Development for Portuguese Speaking Countries. Sandton, South Africa 17-21/10/ 2005 República de Angola Ministério da Saúde Direcção Nacional de Recursos Humanos Workshop on Health Workforce Policy Development for Portuguese Speaking Countries Sandton, South Africa 17-21/10/ 2005 1 Angola

Leia mais

PLANO NACIONAL PARA A SEGURANÇA DO DOENTE AUMENTAR A CULTURA DE SEGURANÇA EM 20 DE JANEIRO DE 2017 LISBOA AUDITÓRIO DO IPO LISBOA MODERAÇÃO

PLANO NACIONAL PARA A SEGURANÇA DO DOENTE AUMENTAR A CULTURA DE SEGURANÇA EM 20 DE JANEIRO DE 2017 LISBOA AUDITÓRIO DO IPO LISBOA MODERAÇÃO PLANO NACIONAL PARA A SEGURANÇA DO DOENTE AUMENTAR A CULTURA DE SEGURANÇA EM AMBIENTE INTERNO 20 DE JANEIRO DE 2017 LISBOA AUDITÓRIO DO IPO LISBOA MODERAÇÃO FRANCISCO RAMOS Presidente do Conselho de Administração

Leia mais

PREFEITURA MUNICIPAL DE ARTUR NOGUEIRA SP

PREFEITURA MUNICIPAL DE ARTUR NOGUEIRA SP PREFEITURA MUNICIPAL DE ARTUR NOGUEIRA SP Publicação anual dos valores dos subsídios e das remunerações dos cargos e empregos públicos (conforme disposto no inciso XXVI, artigo 1º, da Instrução Normativa

Leia mais

Direcção-Geral da Saúde Circular Normativa

Direcção-Geral da Saúde Circular Normativa Assunto: Comissões de Controlo de Infecção Nº: 18/DSQC/DSC DATA: 15/10/07 Para: Contacto na DGS: Todas as Unidades de Saúde Direcção de Serviços da Qualidade Clínica, Divisão da Segurança Clínica NORMA

Leia mais

Prefeitura Municipal de Itapoá - SC Departamento de Recursos Humanos

Prefeitura Municipal de Itapoá - SC Departamento de Recursos Humanos PORTARIA MUNICIPAL N º 2.936/2018 Data: 21 de março de 2018 DISPÕE SOBRE QUADRO DE VAGAS DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS, CÉLIA MARIA REINERT, Diretora do, no uso de suas atribuições legais, RESOLVE:

Leia mais

ANGOLA. Como Melhorar o Acesso à Informação em Saúde nos PALOP S. PAULO, BIREME/OPAS/OMS, de Junho de 2007

ANGOLA. Como Melhorar o Acesso à Informação em Saúde nos PALOP S. PAULO, BIREME/OPAS/OMS, de Junho de 2007 SEMINÁRIO e-portuguese Como Melhorar o Acesso à Informação Científica e Técnica T em Saúde nos PALOP S. PAULO, BIREME/OPAS/OMS, 11-15 15 de Junho de 2007 ANGOLA Participantes: Edna Nascimento (Psicóloga)

Leia mais

PREFEITURA MUNICIPAL DE ALMENARA MG PROCESSO SELETIVO EDITAL 1/2019 ANEXO I ESPECIFICAÇÃO DOS CARGOS

PREFEITURA MUNICIPAL DE ALMENARA MG PROCESSO SELETIVO EDITAL 1/2019 ANEXO I ESPECIFICAÇÃO DOS CARGOS CÓDIGO DE INSCRIÇÃO CARGO TOTAIS VAGAS DO CONCURSO GERAIS RESERVA PD 10% 1 Agente de Serviços em Saúde 10 9 1 2 Agente de Serviços Sociais 3 Auxiliar em Saúde Bucal 12 11 1 4 Auxiliar em Saúde Bucal Pedra

Leia mais

RELATÓRIO ANALÍTICO DA FOLHA DE PAGAMENTO PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOÃO DEL-REI SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE MÊS DE SETEMBRO DE 2012

RELATÓRIO ANALÍTICO DA FOLHA DE PAGAMENTO PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOÃO DEL-REI SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE MÊS DE SETEMBRO DE 2012 RELATÓRIO ANALÍTICO DA FOLHA DE PAGAMENTO PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOÃO DEL-REI SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE MÊS DE SETEMBRO DE 2012 Organização: Instituto Apoiar Tabela 1 - Resumo da Folha de Pagamento

Leia mais

UE-PAANE: 5 anos de trabalho com Organizações da Sociedade Civil, Órgãos de Comunicação Social e Comunitários da Guiné-Bissau

UE-PAANE: 5 anos de trabalho com Organizações da Sociedade Civil, Órgãos de Comunicação Social e Comunitários da Guiné-Bissau UE-PAANE: 5 anos de trabalho com Organizações da Sociedade Civil, Órgãos de Comunicação Social e Comunitários da Guiné-Bissau Sessão de difusão das atividades executadas no período de Maio 2011 a Abril

Leia mais

ESTADO DE RONDONIA PREFEITURA MUNICIPAL DE CEREJEIRAS RO AV. DAS NAÇÕES, CENTRO, CEREJEIRAS - RO,

ESTADO DE RONDONIA PREFEITURA MUNICIPAL DE CEREJEIRAS RO AV. DAS NAÇÕES, CENTRO, CEREJEIRAS - RO, 7. RELAÇÃO DE CARGOS E I Contador I Assistente Social I Psicólogo Superior Fiscal de Vigilância Sanitária Superior Educador Físico Superior Médico Veterinário Contabilidade; de Classe Serviço Social; Psicologia;

Leia mais

INSTITUTO POLITÉCNICO DO PORTO - Instituto Superior de Engenharia do Porto. Mapa de Pessoal Docente 2019

INSTITUTO POLITÉCNICO DO PORTO - Instituto Superior de Engenharia do Porto. Mapa de Pessoal Docente 2019 ISEP Atribuições/competências/ac tividades Leccionação nas áreas de formação oferecidas pelo ISEP Prof. Coordenador Principal Prof. Coordenador c/ Agregação Prof. Coordenador s/ Agregação Prof. Adjunto

Leia mais

2 FÓRUM «Investimentos em infra-estruturas urbanas em África» Luanda, 29 e 30 de Abril de 2015

2 FÓRUM «Investimentos em infra-estruturas urbanas em África» Luanda, 29 e 30 de Abril de 2015 REPÚBLICA DA GUINÉ-BISSAU 2 FÓRUM «Investimentos em infra-estruturas urbanas em África» Infra-estruturas Urbanas: Potencial e oportunidades de Investimento pós conflito: A Visão da Guiné-Bissau Luanda,

Leia mais

Este documento foi assinado digitalmente por AC SERASA SRF ICP-BRASIL.

Este documento foi assinado digitalmente por AC SERASA SRF ICP-BRASIL. PREFEITURA MUNICPAL DE BOM JESUS DA SERRA ESTADO DA BAHIA ANEXO I LEI COMPLEMENTAR 001/2012 Simbolos x Cargos x Nº de Vagas Tabela I Símbolo/Cargo Nº de Vagas CC NF I 9 Chefe de Equipe de Limpeza Pública

Leia mais

Estrutura de mapa de pessoal do Hospital de Curry Cabral - Artigo 5.º LVCR

Estrutura de mapa de pessoal do Hospital de Curry Cabral - Artigo 5.º LVCR Estrutura de mapa de pessoal do Hospital de Curry Cabral - Artigo 5.º LVCR Cargos/carreiras/categorias Atribuições/competências/actividades Unidade orgânica/centros de competência ou de produto/área de

Leia mais

Prefeitura Municipal de Itapoá - SC Departamento de Recursos Humanos

Prefeitura Municipal de Itapoá - SC Departamento de Recursos Humanos PORTARIA MUNICIPAL N º 3.161/2018 Data: 16 de maio de 2018 DISPÕE SOBRE QUADRO DE VAGAS DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS E ALTERAÇÕES, CÉLIA MARIA REINERT, Diretora do, no uso de suas atribuições legais,

Leia mais

ESTADO DA BAHIA PREFEITURA MUNICIPAL DE BOM JESUS DA SERRA GABINETE DO PREFEITO

ESTADO DA BAHIA PREFEITURA MUNICIPAL DE BOM JESUS DA SERRA GABINETE DO PREFEITO DECRETO Nº 056/2017 Consolida os anexos I e II das Leis Complementares 002/2014, 003/2014 e 12/2017, e dá outras providências. O prefeito municipal de Bom Jesus da Serra, Estado da Bahia, no uso de suas

Leia mais

Cargo Órgãos Sociais Eleição Mandato. Conselho de Administração. Dr. Alexandre José dos Santos Ribeiro. Dr. José Alberto Ventura da Cruz

Cargo Órgãos Sociais Eleição Mandato. Conselho de Administração. Dr. Alexandre José dos Santos Ribeiro. Dr. José Alberto Ventura da Cruz Modelo de Governo Mandato 2006 2008 Cargo Órgãos Sociais Eleição Mandato Conselho de Administração Presidente Vogal (1) Vogal (2) Dr. Alexandre José dos Santos Ribeiro Dr. José Alberto Ventura da Cruz

Leia mais

III REUNIÃO DE MINISTROS DA SAÚDE DA COMUNIDADE DOS PAÍSES DE LÍNGUA PORTUGUESA. Maputo, 12 de Fevereiro de 2014 PLANO DE AÇÃO DE MAPUTO DO PECS/CPLP

III REUNIÃO DE MINISTROS DA SAÚDE DA COMUNIDADE DOS PAÍSES DE LÍNGUA PORTUGUESA. Maputo, 12 de Fevereiro de 2014 PLANO DE AÇÃO DE MAPUTO DO PECS/CPLP III REUNIÃO DE MINISTROS DA SAÚDE DA COMUNIDADE DOS PAÍSES DE LÍNGUA PORTUGUESA Maputo, 12 de Fevereiro de 2014 PLANO DE AÇÃO DE MAPUTO DO PECS/CPLP Nós, as Ministras e os Ministros da Saúde da Comunidade

Leia mais

PREFEITURA MUNICIPAL DE ARTUR NOGUEIRA SP

PREFEITURA MUNICIPAL DE ARTUR NOGUEIRA SP PREFETURA MUNCPAL DE ARTUR NOGUERA SP Publicação anual dos valores dos subsídios e das remunerações dos cargos e empregos públicos (conforme disposto no inciso XX, artigo 1º, da nstrução Normativa Consolidada

Leia mais

CENTRO HOSPITALAR DE CALDAS DA RAINHA mapa de pessoal

CENTRO HOSPITALAR DE CALDAS DA RAINHA mapa de pessoal CENTRO HOSPITALAR DE CALDAS DA RAINHA mapa de pessoal - 2009 Unidade Orgânica Atribuições/Actividades Carreiras/Funções Categorias CHCR Hab./Área de formação Nº de postos de trabalho Conselho de Administração

Leia mais

CONCURSOS PÚBLICOS DA FPE ANEXO 1 DO EDITAL DE CONCURSOS Nº 01/2012

CONCURSOS PÚBLICOS DA FPE ANEXO 1 DO EDITAL DE CONCURSOS Nº 01/2012 CONCURSOS PÚBLICOS DA FPE ANEXO 1 DO EDITAL DE CONCURSOS Nº 01/2012 QUADRO DEMONSTRATIVO DOS NÚMEROS DOS CONCURSOS, DOS EMPREGOS, DOS SALÁRIOS, DA CARGA HORÁRIA, DAS VAGAS, DAS VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA,

Leia mais

ANEXO I. 02 CR 25h Ensino Superior em Pedagogia Sede Candeias com habilitação em Orientação Sede - Triunfo 01 CR 25h. Sede-Triunfo 01 CR

ANEXO I. 02 CR 25h Ensino Superior em Pedagogia Sede Candeias com habilitação em Orientação Sede - Triunfo 01 CR 25h. Sede-Triunfo 01 CR ANEXO I Secretaria de Educação Cargo Localidade de Vagas Vaga Carga horária Requisitos Vencimento Básico Prof. Nível II- Pedagogia Sede - Candeias 13 Sede - Triunfo 05 Ensino superior com licenciatura

Leia mais

A.F.P.L.P. PAINEL: Evolução da farmácia e do medicamento. 1. Situação actual 2. Vantagens do sistema 3. Fragilidades 4. Perspectivas.

A.F.P.L.P. PAINEL: Evolução da farmácia e do medicamento. 1. Situação actual 2. Vantagens do sistema 3. Fragilidades 4. Perspectivas. A.F.P.L.P. Dr. Carlos Bubacar Baldé Guiné-Bissau PAINEL: Evolução da farmácia e do medicamento 1. Situação actual 2. Vantagens do sistema 3. Fragilidades 4. Perspectivas 1 A participação comunitária no

Leia mais

PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO BRANCO CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR, DE NÍVEL MÉDIO E DE NÍVEL FUNDAMENTAL

PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO BRANCO CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR, DE NÍVEL MÉDIO E DE NÍVEL FUNDAMENTAL PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO BRANCO CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR, DE NÍVEL MÉDIO E DE NÍVEL FUNDAMENTAL DEMANDA DE CANDIDATOS POR VAGA NÍVEL CARGO INSCRITOS VAGAS

Leia mais

I - INSTRUÇÕES ESPECIAIS

I - INSTRUÇÕES ESPECIAIS I - INSTRUÇÕES ESPECIAIS EMPREGOS PARA O NÍVEL DE ENSINO FUNDAMENTAL Cód. Empregos Vagas Horas/ Semanal Salário Requisitos Básicos Valor de Inscrição 01 Auxiliar de Serviços Gerais 3 40 horas 955,74 Incompleto

Leia mais

Anexo I IX, da a Lei que nº se..., refere de o... artigo de da Lei nº... de... de 2016

Anexo I IX, da a Lei que nº se..., refere de o... artigo de da Lei nº... de... de 2016 Anexo I IX, da a Lei que nº se..., refere de o... artigo de... 54 da Lei nº... de... de 2016 GRUPO SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO NOVA ATENDENTE DE ENFERMAGEM-130205 AGENTE DE SAUDE-860045 ATENDENTE DE ENFERMAGEM-840001

Leia mais

MEDICINA PÓS OPERATÓRIA UNIDADE DE DOR AGUDA

MEDICINA PÓS OPERATÓRIA UNIDADE DE DOR AGUDA MEDICINA PÓS OPERATÓRIA UNIDADE DE DOR AGUDA Sessão Clínica Hospitalar Hospital Fernando Fonseca Departamento de Anestesiologia, Reanimação e Terapêutica da Dor Director : Dr. Lucindo Ormonde Coordenadora

Leia mais

Personalidades indigitadas para o Conselho de Administração do Centro Hospitalar Barreiro Montijo, E.P.E.

Personalidades indigitadas para o Conselho de Administração do Centro Hospitalar Barreiro Montijo, E.P.E. Personalidades indigitadas para o Conselho de Administração do Centro Hospitalar Barreiro Montijo, E.P.E. Deliberação n.º 24/2019 de 13/03/2019 Autores - Comissão Técnica Permanente Eng.ª Maria Júlia Ladeira;

Leia mais

PLANO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO DOS RHS DA GUINÉ-BISSAU

PLANO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO DOS RHS DA GUINÉ-BISSAU PLANO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO DOS RHS DA GUINÉ-BISSAU - 2008-2017 1 SIGLAS E ABREVIATURAS PCE pacote de cuidados essenciais 2 INDÍCE SIGLAS E ABREVIATURAS... 2 I. Sumario executivo... 5 II. DESAFIOS...

Leia mais

Manual de Organização Plano de Cargos e Vencimentos

Manual de Organização Plano de Cargos e Vencimentos de Cargos de Provimento em Comissão 251 CARGOS COMISSIONADOS EXISTENTES COORDENADOR DE CRECHES MUNICIPAIS ASSESSOR ADMINISTRATIVO ASSESSOR PARLAMENTAR ASSESSOR ESPECIAL DE TURISMO RURAL CHEDE DE ADM DAS

Leia mais

ANEXO II - QUADRO DEMONSTRATIVO DE CARGOS, REQUISITOS, VALOR DA INSCRIÇÃO, QUANTIDADE DE VAGAS, CARGA HORÁRIA, SALÁRIO BÁSICO E LOTAÇÃO

ANEXO II - QUADRO DEMONSTRATIVO DE CARGOS, REQUISITOS, VALOR DA INSCRIÇÃO, QUANTIDADE DE VAGAS, CARGA HORÁRIA, SALÁRIO BÁSICO E LOTAÇÃO ANEXO II - QUADRO DEMONSTRATIVO DE S, REQUISITOS, VALOR DA INSCRIÇÃO, QUANTIDADE DE,, SALÁRIO BÁSICO E LOTAÇÃO QUADRO DEMONSTRATIVO II S DE NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO VALOR DA TAXA DE INSCRIÇÃO: 60,00

Leia mais

Moçambique Prestação Efectiva de Serviços Públicos no Sector da Educação. Documento Para Discussão Tomé Eduardo Hotel Girassol, Maputo, 25/5/2012

Moçambique Prestação Efectiva de Serviços Públicos no Sector da Educação. Documento Para Discussão Tomé Eduardo Hotel Girassol, Maputo, 25/5/2012 Moçambique Prestação Efectiva de Serviços Públicos no Sector da Educação Documento Para Discussão Tomé Eduardo Hotel Girassol, Maputo, 25/5/2012 Apresentação 1. Evolução das políticas de educação 2. Recolha,

Leia mais

CONCURSO PÚBLICO PARA A PREFEITURA MUNICIPAL DE MAGÉ ANEXO I - QUADRO DE VAGAS VAGAS P/ CARGA VENCIMENTO VAGAS PORTADORES DE HORÁRIA (R$) DISCIPLINA

CONCURSO PÚBLICO PARA A PREFEITURA MUNICIPAL DE MAGÉ ANEXO I - QUADRO DE VAGAS VAGAS P/ CARGA VENCIMENTO VAGAS PORTADORES DE HORÁRIA (R$) DISCIPLINA SUPERIOR ANEXO I - QUADRO DE PORTADORES DE Administrador 03-40 h 900,00 Registro no CRA Analise de Sistemas ou de Ciências Exatas com Analista de Sistemas 01-40 h 900,00 especialização em Analise de Sistemas

Leia mais

ANEXO II - QUADRO DEMONSTRATIVO DE CARGOS, REQUISITOS, VALOR DA INSCRIÇÃO, QUANTIDADE DE VAGAS, CARGA HORÁRIA, SALÁRIO BÁSICO E LOTAÇÃO

ANEXO II - QUADRO DEMONSTRATIVO DE CARGOS, REQUISITOS, VALOR DA INSCRIÇÃO, QUANTIDADE DE VAGAS, CARGA HORÁRIA, SALÁRIO BÁSICO E LOTAÇÃO ANEXO II - QUADRO DEMONSTRATIVO DE S, REQUISITOS, VALOR DA INSCRIÇÃO, QUANTIDADE DE,, SALÁRIO BÁSICO E LOTAÇÃO QUADRO DEMONSTRATIVO II S DE NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO VALOR DA TAXA DE INSCRIÇÃO: 60,00

Leia mais

Anexo I - PMA NIVEL ELEMENTAR VAGAS 1G 2D REQUISITOS. ENSINO FUNDAMENTAL 1º SEGMENTO COMPLETO (4ª Série) VAGAS REQUISITOS

Anexo I - PMA NIVEL ELEMENTAR VAGAS 1G 2D REQUISITOS. ENSINO FUNDAMENTAL 1º SEGMENTO COMPLETO (4ª Série) VAGAS REQUISITOS Anexo I - PMA 001 DENOMINAÇÃO Agente de Serviços Gerais (Servente de Serviços Pesados) NIVEL ELEMENTAR 385 14 Nível Elementar 400,00 44 horas DENOMINAÇÃO ENSINO FUNDAMENTAL 1º SEGMENTO COMPLETO (4ª Série)

Leia mais

ANEXO III - QUADRO DE PROVAS

ANEXO III - QUADRO DE PROVAS ANEXO III - QUADRO DE PROVAS Cód. do Cargo Cargo Nível de Escolaridade 1 Agente Administrativo Ensino Médio 2 Agente Auxiliar Ensino Médio 3 Almoxarife Ensino Médio 4 Assistente Fundo Municipal Saúde Ensino

Leia mais

TABELA DE SALÁRIO LC. 1055/2008 A PARTIR DE 01/08/2008

TABELA DE SALÁRIO LC. 1055/2008 A PARTIR DE 01/08/2008 Página 1 de 6 MHRS REF GRAT GRAT GRAT EXEC GRATRE LC nº GRATG GRAT 712/93 ADMINISTRADOR NU 2A 197,55 25,36 27,98 53,6 81,83-60,00 80,00 632,00 926,18 1558,18 712/93 AGENTE ADMINISTRATIVO NI 3A 102,02 25,36

Leia mais

QUADRO DEMONSTRATIVO DE VAGAS Secretaria Municipal de Administração e Finanças

QUADRO DEMONSTRATIVO DE VAGAS Secretaria Municipal de Administração e Finanças QUADRO DEMONSTRATIVO Secretaria Municipal de Administração e Finanças CARGO/CÓDIGO Agente Administrativo Cód. 001 10 (vagas)09 (LC) 01 (PNE) 40h 954,00 110,00 Ensino Médio completo + conhecimento básico

Leia mais

TEMA: SISTEMA PENITENCIÁRIO ANGOLANO. Luanda, Fevereiro de 2016

TEMA: SISTEMA PENITENCIÁRIO ANGOLANO. Luanda, Fevereiro de 2016 1 TEMA: SISTEMA PENITENCIÁRIO ANGOLANO Luanda, Fevereiro de 2016 2 OBJECTIVO Prestar informação sobre a situação do Sistema Penitenciário Angolano. 3 SISTEMA PRISIONAL ANGOLANO O Sistema Penitenciário

Leia mais

INSTITUTO POLITÉCNICO DO PORTO - Instituto Superior de Engenharia do Porto. Mapa de Pessoal Docente 2016

INSTITUTO POLITÉCNICO DO PORTO - Instituto Superior de Engenharia do Porto. Mapa de Pessoal Docente 2016 ISEP Atribuições/competências/ac tividades Leccionação nas áreas de formação oferecidas pelo ISEP Prof. Coordenador Principal Prof. Coordenador c/ Agregação Prof. Coordenador s/ Agregação Prof. Adjunto

Leia mais

ANEXO I Seleções nº 57 a 83. FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS - Contato(s): (32) /

ANEXO I Seleções nº 57 a 83. FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS - Contato(s): (32) / MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS ANEXO I Seleções nº 57 a 83 FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS - Contato(s): (32) 2102-3521 /

Leia mais

MUNICÍPIO DE ARTUR NOGUEIRA PREFEITURA MUNICIPAL - SP

MUNICÍPIO DE ARTUR NOGUEIRA PREFEITURA MUNICIPAL - SP MUNICÍPIO DE ARTUR NOGUEIRA PREFEITURA MUNICIPAL - SP Publicação anual dos valores dos subsídios e das remunerações dos cargos e empregos públicos (conforme disposto no inciso XXVI, artigo 1º, da Instrução

Leia mais

2ª REUNIÃO DE POLÍTICA DA

2ª REUNIÃO DE POLÍTICA DA Rio de Janeiro 7 e 8/11/2016 2ª REUNIÃO DE POLÍTICA DA SAÚDE GLOBAL THINK TANKS E INSTITUIÇÕES ACADÉMICAS Instituto Nacional de Saúde Publica INASA Guiné-Bissau Sofia de Oliveira Diretora da Célula de

Leia mais

ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIA DA SAÚDE DE LISBOA. Curso de Licenciatura em Anatomia Patológica Citológica e Tanatológica

ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIA DA SAÚDE DE LISBOA. Curso de Licenciatura em Anatomia Patológica Citológica e Tanatológica Curso de Licenciatura em Anatomia Patológica Citológica e Tanatológica Tecnologias Laboratoriais em AP II terça-feira 14-jun 13:30 15:10 Auditório Citopatologia I sexta-feira 17-jun 09:00 10:40 S 2.1 Teórico

Leia mais

Exposição de Motivos

Exposição de Motivos PL /2016 2016.07. Exposição de Motivos O XXI Governo Constitucional, no seu programa para a saúde, estabelece como prioridades aperfeiçoar a gestão dos recursos humanos e a motivação dos profissionais

Leia mais

INSTITUTO POLITÉCNICO DO PORTO - Instituto Superior de Engenharia do Porto Mapa de Pessoal Docente 2017

INSTITUTO POLITÉCNICO DO PORTO - Instituto Superior de Engenharia do Porto Mapa de Pessoal Docente 2017 INSTITUTO POLITÉCNICO DO PORTO - Instituto Superior de Engenharia do Porto Mapa de Pessoal Docente 207 Unidade ou Área Atribuições/competências/ac tividades Prof. Coordenador Principal Prof. Coordenador

Leia mais

Centro de Investigação em Saúde em Angola (CISA) CONSTRUINDO O CISA (Building Cisa)

Centro de Investigação em Saúde em Angola (CISA) CONSTRUINDO O CISA (Building Cisa) Centro de Investigação em Saúde em Angola (CISA) CONSTRUINDO O CISA (Building Cisa) Projecto CISA Parceria entre o Governo Angolano, Governo Português Fundação Calouste Gulbenkian Tem por finalidade a

Leia mais

C.H. VENCIMENTOS SEMANAL Graduação em Administração de Administrador Empresas ou Financeiro Economia + Registro no Conselho Regional

C.H. VENCIMENTOS SEMANAL Graduação em Administração de Administrador Empresas ou Financeiro Economia + Registro no Conselho Regional ESTADO DO RIO DE JANEIRO PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAOCARA ANEXO II CARGOS, QUALIFICAÇÃO MÍNIMA, VAGAS, CARGA, VENCIMENTO MENSAL E CARGA HORÁRIA. NÍVEL SUPERIOR CARGOS Administração de Administrador Empresas

Leia mais

AGENTE ADMINISTRATIVO Carga horária semanal. Vencimento base R$ 947,70

AGENTE ADMINISTRATIVO Carga horária semanal. Vencimento base R$ 947,70 MANUAL DO CANDIDATO INSTITUIDO PELO EDITAL 001/2017 ANEXO I Relação dos Cargos, número de vagas, salário, carga horária e escolaridade. QUADROS GERAIS DE VAGAS PERMANENTES AGENTE ADMINISTRATIVO Ensino

Leia mais

ATO EXECUTIVO DE DECISÃO ADMINISTRATIVA RESOLVE. Art.1º Alterar a codificação dos cargos e níveis salariais dos servidores Técnicoadministrativos

ATO EXECUTIVO DE DECISÃO ADMINISTRATIVA RESOLVE. Art.1º Alterar a codificação dos cargos e níveis salariais dos servidores Técnicoadministrativos UERJ ATO EXECUTIVO DE DECISÃO ADMINISTRATIVA CODIFICAÇÃO FOLHA AEDA- 054/REITORIA/2008 01 01 ALTERA COM BASE NA LEI Nº 4.796, DE 29/06/2006 A CODIFICAÇÃO DE NÍVEIS SALARIAIS DOS SERVIDORES TÉCNICO- ADMINISTRATIVOS

Leia mais

Unidades Básicas de Urgência

Unidades Básicas de Urgência Unidades Básicas de Urgência (UBU) Aprovado por Despacho de Sua Excelência a Secretária de Estado Adjunta do Ministro da Saúde, Drª Carmen Pignatelli, em 7 de Fevereiro de 2002. Grupo de Trabalho Dr. Adriano

Leia mais

Os técnicos em saúde na Comunidade dos Países de Língua Portuguesa

Os técnicos em saúde na Comunidade dos Países de Língua Portuguesa Publicado em Escola Politécnica de Saúde Joaquim Venâncio (http://www.epsjv.fiocruz.br) Os técnicos em saúde na Comunidade dos Países de Língua Portuguesa Julia Neves - EPSJV/Fiocruz 23/11/2018 10h47 -

Leia mais

ESTADO DO PIAUÍ PREFEITURA MUNICIPAL DE NOSSA SENHORA DOS REMÉDIOS CNPJ Nº / CONCURSO PÚBLICO CRESCER CONSULTORIAS

ESTADO DO PIAUÍ PREFEITURA MUNICIPAL DE NOSSA SENHORA DOS REMÉDIOS CNPJ Nº / CONCURSO PÚBLICO CRESCER CONSULTORIAS ANEXO II DE CARGOS, REQUISITOS, VALOR DA INSCRIÇÃO, QUANTIDADE DE VAGAS,, SALÁRIO BÁSICO E LOTAÇÃO LOTAÇÃO: SECRETARIA DE SAUDE 101 MÉDICO ESF 102 ENFERMEIRO ESF 103 TÉCNICO EM ENFERMAGEM ESF Graduação

Leia mais

Hospital de Proximidade de Amarante

Hospital de Proximidade de Amarante Hospital de Proximidade de Amarante Novo Hospital de Amarante: Saúde de Proximidade A funcionar desde Dezembro do ano passado, e dotado das mais avançadas tecnologias, o novo Hospital de Amarante é a concretização

Leia mais

Lei nº 7.649, de 05 de julho de 2004.

Lei nº 7.649, de 05 de julho de 2004. Lei nº 7.649, de 05 de julho de 2004. Dispõe sobre a Prestação de Assistência Terapêutica Integral ao Paciente na Rede Municipal de Saúde, com conseqüente Instituição, no Quadro de Pessoal da Prefeitura

Leia mais

AMPLA PcD TOTAL. Cargo Inicial

AMPLA PcD TOTAL. Cargo Inicial CÓDIGO -----------=============================================================== C/H AMPLA PcD TOTAL ANEXO II - QUADRO DEMONSTRATIVO DE CARGOS, REQUISITOS, VALOR DA INSCRIÇÃO, QUANTIDADE DE VAGAS, CARGA

Leia mais

Pesquisa Salarial e Aspectos Relevantes em Gestão de Pessoas São José dos Campos Novembro/2018

Pesquisa Salarial e Aspectos Relevantes em Gestão de Pessoas São José dos Campos Novembro/2018 Pesquisa Salarial e Aspectos Relevantes em Gestão de Pessoas São José dos Campos Novembro/2018 Powered by Realização: FEHOESP Objetivo: Fornecer às empresas participantes dados para que possam construir

Leia mais

Curso de Licenciatura em Análises Clínicas e Saúde Pública. Ano Letivo 2017/18-2º Semestre ÚLTIMO MOMENTO DE AVALIAÇÃO / EXAME DE ÉPOCA NORMAL

Curso de Licenciatura em Análises Clínicas e Saúde Pública. Ano Letivo 2017/18-2º Semestre ÚLTIMO MOMENTO DE AVALIAÇÃO / EXAME DE ÉPOCA NORMAL Curso de Licenciatura em Análises Clínicas e Saúde Pública Dia Início Fim Sala Obs. Química Clínica Laboratorial II segunda-feira 11/jun 14:00 15:40 S 2.8 Estatística Aplicada quinta-feira 14/jun 09:00

Leia mais

Disponibilidade e Acessibilidade Dos Medicamentos Psicotrópicos

Disponibilidade e Acessibilidade Dos Medicamentos Psicotrópicos REPÚBLICA DE ANGOLA MINISTÉRIO DA SAÚDE SEMINÁRIO INTERNACIONAL SOBRE A PRESCRIÇÃO RACIONAL DE MEDICAMENTOS PSICOTRÓPICOS Disponibilidade e Acessibilidade Dos Medicamentos Psicotrópicos Massoxi Vigário

Leia mais

PRESIDÊNCIA DO CONSELHO DE MINISTROS. Proposta de Lei n.º 34/XIII. Exposição de Motivos

PRESIDÊNCIA DO CONSELHO DE MINISTROS. Proposta de Lei n.º 34/XIII. Exposição de Motivos Proposta de Lei n.º 34/XIII Exposição de Motivos O XXI Governo Constitucional, no seu programa para a saúde, estabelece como prioridades aperfeiçoar a gestão dos recursos humanos e a motivação dos profissionais

Leia mais

PREFEITURA MUNICIPAL DE ALMENARA MG PROCESSO SELETIVO EDITAL 1/2019 ANEXO I ESPECIFICAÇÃO DOS CARGOS

PREFEITURA MUNICIPAL DE ALMENARA MG PROCESSO SELETIVO EDITAL 1/2019 ANEXO I ESPECIFICAÇÃO DOS CARGOS CÓDIGO DE INSCRIÇÃO CARGO TOTAIS VAGAS DO CONCURSO GERAIS RESERVA PD 10% 1 Agente de Serviços em Saúde 10 9 1 2 Agente de Serviços Sociais 3 Auxiliar em Saúde Bucal 12 11 1 4 Auxiliar em Saúde Bucal Pedra

Leia mais

Personalidades indigitadas para o Conselho de Administração do Centro Hospitalar Universitário de Lisboa Central, EPE

Personalidades indigitadas para o Conselho de Administração do Centro Hospitalar Universitário de Lisboa Central, EPE Personalidades indigitadas para o Conselho de Administração do Centro Hospitalar Universitário de Lisboa Central, EPE Deliberação n.º 09 de 30/01/2019 Autores - Comissão Técnica Permanente Eng.ª Maria

Leia mais

MUNICÍPIO DE MANGA MG. CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS EDITAL 1/2015 ANEXO I (Retificado em 28/12/2015) ESPECIFICAÇÃO DOS CARGOS

MUNICÍPIO DE MANGA MG. CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS EDITAL 1/2015 ANEXO I (Retificado em 28/12/2015) ESPECIFICAÇÃO DOS CARGOS MUNICÍPIO MANGA MG CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO S EFETIVOS ESPECIFICAÇÃO DOS S DISTRIBUIÇÃO DAS : Total das vagas oferecidas no Concurso Público. : Vagas de ampla concorrência. PD: Vaga destinada à

Leia mais

Atualizado em Boletim Interno nº 24/2011

Atualizado em Boletim Interno nº 24/2011 Atualizado em 31.12.2011 Boletim Interno nº 24/2011 ÍNDICE UNIDADE ORGANIZACIONAL FOLHA 1. GERAL 1 2. REITORIA 2 3. VICE-REITORIA 3 4. PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO 4 5. PRÓ-REITORIA DE EXTENSÃO E CULTURA

Leia mais

ESTRUTURA REMUNERATÓRIA SESI E SENAI

ESTRUTURA REMUNERATÓRIA SESI E SENAI Superintendente Corporativo Superintendente do Diretor Regional do Executivo Superintendentes e Diretoria Regional 23.668,00 Gerências Corporativas Assessorias I e II Gerente Corporativo de Adm. Controle

Leia mais

INSP O caso de CABO VERDE. Dr. Ildo Carvalho Membro do Grupo Técnico da Saúde da CPLP

INSP O caso de CABO VERDE. Dr. Ildo Carvalho Membro do Grupo Técnico da Saúde da CPLP INSP O caso de CABO VERDE Dr. Ildo Carvalho Membro do Grupo Técnico da Saúde da CPLP 1 Os Actores Governamentais das Funções Básicas dos Institutos Nacionais de Saúde Pública em Cabo Verde Organograma

Leia mais

ANEXO VII DESCRIÇÃO DAS ATUAIS NOMENCLATURAS DOS CARGOS DE/PARA

ANEXO VII DESCRIÇÃO DAS ATUAIS NOMENCLATURAS DOS CARGOS DE/PARA ANEXO VII DESCRIÇÃO DAS ATUAIS NOMENCLATURAS DOS CARGOS DE/PARA CARGO ANTERIOR CARGO ATUAL DE PESSOAL AGENTE DE SERVIÇOS PÚBLICOS AGENTE ADMINISTRATIVO MUNICIPAIS ALMOXARIFE AGENTE ADMINISTRATIVO AUXILIAR

Leia mais

Personalidades indigitadas para o Conselho de Administração do Centro Hospitalar Universitário Lisboa Norte, E.P.E.

Personalidades indigitadas para o Conselho de Administração do Centro Hospitalar Universitário Lisboa Norte, E.P.E. Personalidades indigitadas para o Conselho de Administração do Centro Hospitalar Universitário Lisboa Norte, E.P.E. Deliberação n.º 46/2019 de 10 de maio Autores - Comissão Técnica Permanente Eng.ª Maria

Leia mais

ESTADO DE RONDÔNIA PREFEITURA MUNICIPAL DE CABIXI PODER EXECUTIVO

ESTADO DE RONDÔNIA PREFEITURA MUNICIPAL DE CABIXI PODER EXECUTIVO LEI Nº 863/2015 ALTERA PARCIALMENTE A ESTRUTURA ADMINISTRATIVA DA E A TABELA DE VENCIMENTO DOS SERVIDORES EFETIVOS MUNICIPAIS, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CABIXI, Estado de Rondônia,

Leia mais

ome: João Martins Ferreira do Amaral aturalidade: Lisboa, 1948 Graus académicos: Licenciado (1970), Doutorado (1984) e Agregado (1993) em Economia

ome: João Martins Ferreira do Amaral aturalidade: Lisboa, 1948 Graus académicos: Licenciado (1970), Doutorado (1984) e Agregado (1993) em Economia ome: João Martins Ferreira do Amaral aturalidade: Lisboa, 1948 Graus académicos: Licenciado (1970), Doutorado (1984) e Agregado (1993) em Economia pelo Instituto Superior de Economia e Gestão da Universidade

Leia mais

PREFEITURA MUNICIPAL DE LAJEDO

PREFEITURA MUNICIPAL DE LAJEDO CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS NO QUADRO PERMANENTE DA RETIFICAÇÃO 02 DO EDITAL Nº 01/2009 A Prefeitura Lajedo, Estado de Pernambuco, torna público a retificação do Edital 01/2009

Leia mais

MUNICÍPIO DE SÃO FRANCISCO MG

MUNICÍPIO DE SÃO FRANCISCO MG 1. 2. 3. Auxiliar de Serviços da Educação Básica Auxiliar de Serviços Gerais Auxiliar de Travessia R$ SEMED 30 28 02 Ensino Fundamental incompleto. 40 horas R$ 790,00 50,00 SEMAF 02 02 - SEMOT 02 02 -

Leia mais

INSTITUTO POLITÉCNICO DO PORTO - Instituto Superior de Engenharia do Porto. Mapa de Pessoal Docente 2018

INSTITUTO POLITÉCNICO DO PORTO - Instituto Superior de Engenharia do Porto. Mapa de Pessoal Docente 2018 Unidade ou Área ISEP Atribuições/competências/ac tividades Leccionação nas áreas de formação oferecidas pelo ISEP Prof. Coordenador Principal Prof. Coordenador c/ Agregação Prof. Coordenador s/ Agregação

Leia mais

HORÁRIO DE AULAS DO CURSO DE ENFERMAGEM EM TURMA: º SEMESTRE

HORÁRIO DE AULAS DO CURSO DE ENFERMAGEM EM TURMA: º SEMESTRE TURMA: 2016.1-1º SEMESTRE 8:00 às 9:00 Metodologia História e enfermagem no contexto social Anatomia humana Antropologia Citologia Histologia 9:00 às 10:00 Metodologia História e enfermagem no contexto

Leia mais

CARREIRA ASSISTÊNCIA À EDUCAÇÃO TÉCNICO DE GESTÃO EDUCACIONAL - ETAPA I (ENSINO FUND. COMPLETO) TABELA DE ESCALONAMENTO VERTICAL

CARREIRA ASSISTÊNCIA À EDUCAÇÃO TÉCNICO DE GESTÃO EDUCACIONAL - ETAPA I (ENSINO FUND. COMPLETO) TABELA DE ESCALONAMENTO VERTICAL TÉCNICO DE GESTÃO EDUCACIONAL - ETAPA I (ENSINO FUND. COMPLETO) 11ª MAIS DE 30 1.396,51 130% 1.815,46 3.211,97 1.862,01 130% 2.420,62 4.282,63 30 1.396,51 123% 1.717,71 3.114,22 1.862,01 123% 2.290,28

Leia mais

Nô Pintcha Pa Dizinvolvimentu PAANE - Programa de Apoio aos Actores Não Estatais 10º FED/ Decisão Nº 21 338

Nô Pintcha Pa Dizinvolvimentu PAANE - Programa de Apoio aos Actores Não Estatais 10º FED/ Decisão Nº 21 338 Rua 10 - Dr. Severino Gomes de Pina ugp.paane@gmail.com 663 30 19 / 547 23 33 FORMULÁRIO DE PRÉ-INSCRIÇÃO NA BOLSA DE ANEs PARA PARTICIPAÇÃO NO PROGRAMA DE FORMAÇÃO AVANÇADA PARA ANEs Este formulário destina-se

Leia mais

INSTITUTO MULTIDISCIPLINAR EM SAÚDE

INSTITUTO MULTIDISCIPLINAR EM SAÚDE UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA - UFBA ANEXO I Campus: Anísio Teixeira Vitória da Conquista INSTITUTO MULTIDISCIPLINAR EM SAÚDE IMS DEPARTAMENTO IMS/UFBA Área de Conhecimento: Alimentação Coletiva Titulação:

Leia mais

"Revaloriza os padrões e subsídios dos servidores admitidos ou contratados nos termos da Lei nº 9.160, de 1980.

Revaloriza os padrões e subsídios dos servidores admitidos ou contratados nos termos da Lei nº 9.160, de 1980. PROJETO DE LEI.../ do Executivo "Revaloriza os padrões e subsídios dos servidores admitidos ou contratados nos termos da Lei nº 9.160, de 1980. A Câmara Municipal de São Paulo DECRETA: Art. 1º Fica revogado

Leia mais

CONCURSO PÚBLICO PARA INGRESSO NOS CARGOS DO QUADRO PERMANENTE DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DA PREFEITURA DE CALDAS NOVAS.

CONCURSO PÚBLICO PARA INGRESSO NOS CARGOS DO QUADRO PERMANENTE DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DA PREFEITURA DE CALDAS NOVAS. CONCURSO PÚBLICO PARA INGRESSO NOS CARGOS DO QUADRO PERMANENTE DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DA PREFEITURA DE CALDAS NOVAS. ANEXO I GRUPOS OCUPACIONAIS, CARGOS, NÚMERO DE VAGAS DESTINADAS À AMPLA CONCORRÊNCIA

Leia mais

Cargo Órgãos Sociais Eleição Mandato

Cargo Órgãos Sociais Eleição Mandato Modelo de Governo Cargo Órgãos Sociais Eleição Mandato Mesa da Assembleia Geral Presidente Vice-Presidente Secretário Presidente Vogal (1) Vogal (2) Vogal (3) Conselho de Administração Francisco Luís Maia

Leia mais

ANEXO I DOS CARGOS, VAGAS, REMUNERAÇÃO, REQUISITOS BÁSICOS E CARGA HORÁRIA.

ANEXO I DOS CARGOS, VAGAS, REMUNERAÇÃO, REQUISITOS BÁSICOS E CARGA HORÁRIA. RETIFICAÇÃO 01 No Edital de Abertura nº 001/2015, publicada no DIÁRIO OFICIAL DOS MUNICÍPIOS DO ESTADO DO AMAZONAS no dia 25/02/2015. Edição 1297, que trata do Processo Seletivo Simplificado para contratação

Leia mais

Curso de Licenciatura em Anatomia Patológica Citológica e Tanatológica. Ano Letivo 2016/17-2º Semestre

Curso de Licenciatura em Anatomia Patológica Citológica e Tanatológica. Ano Letivo 2016/17-2º Semestre Curso de Licenciatura em Anatomia Patológica Citológica e Tanatológica Sociologia das Profissões segunda-feira 12-jun 14:00 15:40 Anfiteatro Métodos Laboratoriais em Patologia Molecular Citopatologia III

Leia mais

Relatório de Actividades e Contas

Relatório de Actividades e Contas Relatório de Actividades e Contas 2012 Março de 2013 1. Introdução O ano de 2012 constitui-se para a Escola Superior de Enfermagem S. Francisco das Misericórdias como um ano de consolidação da sua actividade

Leia mais

ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIA DA SAÚDE DE LISBOA. Curso de Licenciatura em Ciências Biomédicas Laboratoriais. Ano Letivo 2018/19-2º Semestre

ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIA DA SAÚDE DE LISBOA. Curso de Licenciatura em Ciências Biomédicas Laboratoriais. Ano Letivo 2018/19-2º Semestre Curso de Licenciatura em Ciências Biomédicas Laboratoriais Anatomofisiologia II 08-jul 09:00 10:40 Anf. Biologia Molecular terça-feira 09-jul 09:00 10:40 Teórica Anf. 11:00 13:00 Patologia Geral e Morfológica

Leia mais

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARAIBUNA ESTADO DE SÃO PAULO

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARAIBUNA ESTADO DE SÃO PAULO CÓD CARGO REQUISITO 100 Agente Operacional Incompleto Prova Prática (Item 9) CARGA HORÁRIA SEMANAL VAGAS (Ampla Concorrência) VAGAS PNE SALÁRIO TAXA DE INSCRIÇÃO 40h/Escala 9 CR 1 R$ 1.049,40 R$ 25,00

Leia mais

CONCURSO PÚBLICO PREFEITURA MUNICIPAL DE ANDRELÂNDIA EDITAL Nº 01/2019

CONCURSO PÚBLICO PREFEITURA MUNICIPAL DE ANDRELÂNDIA EDITAL Nº 01/2019 ANEXO I CARGO PÚBLICO, ESCOLARIDADE, REQUISITOS PARA INGRESSO, JORNADA DE TRABALHO, VAGAS (AMPLA CONCORRÊNCIA E DEFICIENTES), E VENCIMENTOS ENSINO ELEMENTAR 101 AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS I Alfabetizado

Leia mais