Estágio de estudantes - Lei 11,788/08 e Decreto Municipal /09 - Dúvidas acerca do gozo do período de recesso. RELATÓRIO 05"

Transcrição

1 ^q PREFEITURA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE PARECER JURÍDICO PARECER CLASSIFICADO NS 9577/2009 Estágio de estudantes - Lei 11,788/08 e Decreto Municipal /09 - Dúvidas acerca do gozo do período de recesso. RELATÓRIO 05" A Secretaria Municipal de Recursos Humanos, por intermédio da ilustre assessora jurídica Dra. Marcela Cosenza Prado, tendo em vista os pareceres jurídicos já exarados por esta Procuradoria acerca da legislação que regulamenta o estágio de estudantes, apresenta os seguintes questionamentos: => Se o estagiário completar um ano de estágio em 25/09/09 e seu contrato se encerrar em 04/10/09, como se dará o recesso neste caso? E a indenização, caso ocorra? => O estagiário que pede seu desligamento após 01 ano de estágio fará jus à indenização do período de recesso? => É possível o gozo de recesso antes de completado 01 ano de estágio ou somente a indenização? => Como se dará o cálculo da indenização do recesso proporcional? => Deverá ser efetuada a indenização proporcional a partir de quando? Diante desses questionamentos acima apresentados, faz-se necessária a realização de análise mais detalhada da legislação regulamentadora da relação de estágio. Rua Timbiras, n andar- Bairro: Funcionários Beio Horizonte/MG - CEP Telefone (31) Oi

2 J[cx ^ ^ P^OCLOO\JOOC)^^CL- ^d.uav\\c -. oz

3 PREFEITURA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE Procuradoria Geral do Municipio de Belo Horizonte FUNDAMENTAÇÃO A Lei Federal /08 e o Decreto Municipal /09 estabelecem que para os estágios que tenham duração igual ou superior a 1 (um) ano, será assegurado ao estagiário um período de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante as férias escolares. Já no que diz respeito ao estágio cujo período seja inferior a um ano, o 2 o do art. 13 determina o seguinte: Art. 13- É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 1 (um) ano, o período de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante as férias escolares. 1 - O recesso de que trata este artigo deverá ser remunerado quando o estagiário receber bolsa ou outra forma de contraprestação. S 2 o - Os dias de recesso previstos neste artigo serão concedidos de maneira proporcional, nos casos de o estágio ter duração inferior a 1 (uni) ano, (grifo nosso) Da mesma forma dispõe o art. 7 o do Decreto Municipal /09: Art. 7 o - São direitos do educando pelo período de duração do estágio: VI - período de recesso concedido de maneira proporcional. sempre oue o estágio tenha duração inferior a 1 (um) ano. Rua Timbiras, n andar- Bairro: Funcionários Telefone (31) ) <f

4 %^r PREFEITURA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE...,...,.. _.. A ^~J-/ÈI ***"^ Contudo, como na hipótese apresentada o estágio se encerrará no dia 04/10/09, após mais de um ano de duração, o período de recesso deverá ser indenizado no valor correspondente a um mês da remuneração. 2) O estagiário que pede seu desligamento após 01 ano de estágio fará jus à indenização do período de recesso? Nessa hipótese, deverá o estagiário, quando de seu desligamento, ser indenizado no valor correspondente à sua remuneração mensal. 3) É possível o gozo de recesso antes de completado 01 ano de estágio ou somente a indenização? Nos termos do 2 o do art. 13 da Lei 11788/08, "Os dias de recesso previstos neste artigo serão concedidos de maneira proporcional, nos casos de o estágio ter duração inferior a 1 (um) ano." Dessa forma, o estagiário terá direito ao período de recesso de forma proporcional no curso do período de estágio. Contudo, caso haja a rescisão do contrato de estágio sem a concessão do recesso, o estagiário terá direito a recebimento de indenização proporcional. 4) Como se dará o cálculo da indenização do recesso proporcional? A indenização corresponderá ao valor da remuneração mensal do estagiário, considerando-se o número de meses trabalhados. Assim, supondo-se que o estagiário receba mensalmente R$500,00 (quinhentos reais), caso seu contrato de estágio se» encerre após 8 meses do início da prestação do serviço, deverá ser calculado o valor correspondente a 8/12 de R$ (quinhentos reais). 5) Deverá ser efetuada a indenização proporcional a partir de quando? A indenização proporcional deverá ser calculada a partir da data do término do contrato, podendo-se considerar, (conforme dispõe a CLT em seu art. 146, parágrafo único), a fração superior a 14 dias como equivalente a 01 mês de serviço, para fins de Rua Timbiras, n andar - Bairro: Funcionários Telefone (31)

5 4$b# PREFEITURA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE _.,. ',.,,,.,._,. ^>Sy contagem de férias. paradigma as regras dispostas na CLT. Neste caso, como a lei do estágio não é clara, utiliza-se como CONCLUSÃO A Lei Federal 11788/08 e o Decreto Municipal /09 deixam claro que os estágios que tenham duração inferior a um ano terão o período de recesso concedido de forma proporcional no curso do estágio, considerando-se que a cada 12 (doze) meses, o estagiário terá direito ao gozo de 30 dias de férias. Dessa forma, se o período de estágio for inferior a um ano, sua concessão será proporcional aos meses trabalhados, ou seja, considerando que a cada 12 meses se concede 30 dias de recesso, pode-se afirmar que a cada mês trabalhado, se adquire o correspondente a 2,5 dias de recesso. Dessa forma, se o contrato de estágio foi celebrado com duração de 10 meses, oor exemplo, o estagiário terá direito a 25 dias de recesso, o qual deverá ser gozado no curso do estágio. Caso o estagiário não usufrua do recesso no curso do estágio e este se encerre, o período de estágio deverá ser indenizado com base no valor da remuneração mensal, nos moldes estabelecidos neste parecer. SMJ, este é o nosso entendimento. Belo Horizonte, 27 de agosto de * /CaA0êrwlM<2^ V Ida/r** Carolina F. Dolabela Chagas ^ - ^ ~ Assessora Jurídica / y/tàà^^àz RM 7Rfi?n-? imaxcoyfyr.-.u* ueixeiu Rua Timbiras, n andar- Bairro: Funcionários Telefone (31)