PROGRAMA. Curso: Administração 2012/1 Disciplina: Psicologia Aplicada a Administração. Carga Horária: 60 horas

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1 UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO Centro de Ciências Jurídicas e Econômicas Departamento de Administração Av. Fernando Ferrari, Campus Universitário - Goiabeiras CEP ES Brasil- Tel. (27) PROGRAMA Curso: Administração 2012/1 Disciplina: Psicologia Aplicada a Administração ADM Professora: Marilene Olivier Período: 1º período Carga Horária: 60 horas Sala: 1. EMENTA: A emergência da Psicologia. A Psicologia como ciência e senso comum. Objetivos e métodos da Psicologia. Principais Escolas da Psicologia: Estruturalismo, Funcionalismo, Behaviorismo, Humanismo, Gestalt e Psicanálise: suas contribuições para a Administração. Desenvolvimento humano e aprendizagem. O desenvolvimento da personalidade nos seus aspectos afetivo, cognitivo, social e mental. As perspectivas atuais da psicologia social e temas emergentes: relações com a administração. 2. OBJETIVOS Propiciar aos alunos o contato com conteúdos informativos relacionados à área da psicologia que fazem interface com a administração. Compreender as relações entre conceitos e conteúdos das teorias da psicologia e o ser humano no ambiente organizacional, o comportamento do consumidor e as relações interpessoais. Compreender os processos de desenvolvimento da personalidade em suas dimensões e como a estruturação do sujeito está relacionada ao seu comportamento e aos seus relacionamentos. Estudar temas emergentes em administração tendo por pano de fundo conceitos da psicologia, para seu melhor entendimento. 3. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Unidade I: A Psicologia como Ciência 1.1 A emergência da psicologia e principais teorias do século XX. 1.2 A Psicologia: ciência x senso comum 1.3 Psiquiatria x psicanálise x psicologia Unidade II: Principais Escolas da Psicologia 2.1 Behaviorismo 2.2 Psicanálise 2.3 Gestalt Unidade III: Psicologia Social Unidade IV: Desenvolvimento 1

2 4.1 A criança: desenvolvimento biossocial, cognitivo e psicossocial 4.2 O Adolescente 4.3 O adulto jovem 4.4 O adulto de meia idade 4.5 O idoso Unidade V: Transtornos mentais no trabalho 5.1. Aspectos culturais 5.2. Transformações dos transtornos mentais 5.3. Papel do administrador 5.4. Custos dos transtornos mentais 5.5. Estresse 5.6. Ansiedade 4. METODOLOGIA DO ENSINO Aulas expositivas dialogadas; estudos de caso; leitura, análise e debates de textos; situações simuladas; realização de seminários pelos alunos. 5. METODOLOGIA DA AVALIAÇÃO Os alunos serão avaliados da seguinte forma: Nota 1 = Prova escrita 1 = valor = 10,0 pontos Nota 2 = Prova escrita 2 = valor = 10,0 pontos Nota 3 = Seminário = valor = 6,0 pontos + atividades em sala = 4,0 pontos = 10,0 pontos A nota final será o resultado da média das três notas O resultado final será atribuído pela média simples das duas notas bimestrais. O estudante que obtiver média 7,0 (sete) ou superior considerando as avaliações acima descritas estará dispensado da prova final. Observação importante: independente da nota é pré-requisito para aprovação 75% de freqüência as aulas. O abono das faltas será concedido por meio de requerimento e dentro dos casos previstos pelo regulamento da Universidade. 6. BIBLIOGRAFIA 6.1. Bibliografia Básica: terceira idade. 5ª Ed. Rio de Janeiro: LTC,

3 estudo de psicologia. SP: Saraiva, FIORELLI, José Osmir. Psicologia para administradores: integrando teoria e prática. 2ª ed. São Paulo: Altas, Bibliografia complementar: teoria crítica e a questão ética nas organizações. São Paulo: Excellus, ATKINSON, Rita L.; ATKINSON, Richard C.; SMITH, Edward E.; BEM, Daryl J. Introdução à psicologia. Porto Alegre: Artmed, CRONOGRAMA Psicologia Aplicada a Administração No. DATA CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1 06/ / /03 A Psicologia: ciência x senso comum A emergência da psicologia Psiquiatria, psicanálise e psicologia 4 15/03 Behaviorismo 5 20/03 Behaviorismo 6 22/03 Behaviorismo 7 27/03 Gestalt REFERENCIAS/Natureza das atividades estudo de psicologia. São Paulo: Saraiva, Cap. 1. A psicologia ou as psicologias, PP Cap. 3. Psicologia: ciência ou senso comum? PP estudo de psicologia. São Paulo: Saraiva, Cap. 2. A evolução da ciência psicológica. PP prática. São Paulo: Atlas, PP estudo de psicologia. São Paulo: Saraiva, Cap. 3. O behaviorismo, PP Cap. 5. O condicionamento do comportamento na organização estudo de psicologia. São Paulo: Saraiva, Cap. 3. O behaviorismo, PP Análise do filme: Enjaulados (valor = 2 pontos) prática. São Paulo: Atlas, Item 4.4. Poder do condicionamento. PP estudo de psicologia. São Paulo: Saraiva, Cap. 4. A Gestalt, PP

4 8 29/03 Gestalt 9 03/04 Gestalt e seus usos na administração 10 05/04 Psicanálise 11 10/04 Psicanálise 12 12/04 Psicanálise 13 17/04 Psicanálise Cap. 6. Teoria de Campo e comportamento organizacional. PP estudo de psicologia. São Paulo: Saraiva, Cap. 4. A Gestalt, PP Cap. 9. O processo perceptivo e o contexto organizacional. PP Trabalho de pesquisa e discussão em sala de aula (valor = 2,0 pontos) PP Cap. 4. Teoria psicanalítica e sua aplicação nas organizações. PP PP PP prática. São Paulo: Atlas, Item 2.3 Presença da psicologia na administração. PP /04 Psicanálise Análise do filme: Freud além da alma 15 24/04 Prova Matéria ministrada de 05/03 a 03/ /04 Psicologia Social 17 03/ / / / / / / /05 Desenvolvimento: noções da formação da personalidade Desenvolvimento: A criança e o Adolescente Desenvolvimento: O Adulto jovem. Desenvolvimento: O Adulto de meia idade. Desenvolvimento: O idoso. Teoria e avaliação da personalidade Transtornos mentais no trabalho Transtornos mentais no trabalho estudo de psicologia. São Paulo: Saraiva, Cap. 5. A psicologia social, PP ATKINSON, Rita L.; ATKINSON, Richard C.; SMITH, Edward E.; BEM, Daryl J. Introdução à psicologia. Porto Alegre: Artmed, Cap. 13. A personalidade ao longo do ciclo de vida. PP BERGER, Kathleen Stassen. Desenvolvimento da pessoa: do nascimento à - Querô ATKINSON, Rita L.; ATKINSON, Richard C.; SMITH, Edward E.; BEM, Daryl J. Introdução à psicologia. Porto Alegre: Artmed, Cap. 14. Teoria e avaliação da personalidade. PP prática. São Paulo: Atlas, Item 9 Transtornos mentais no trabalho. PP prática. São Paulo: Atlas, Item 9 Transtornos mentais no trabalho. PP

5 25 31/05 Seminário: Trabalho na infância 26 05/06 Seminário: O adolescente na contemporaneidade: a convivência social 27 12/06 Seminário: Alcoolismo, drogas e trabalho 28 14/06 Seminário Trabalho e família: relações de dependência e intersecção 29 19/06 Prova 30 21/06 Seminário Velhice, trabalho e aposentadoria 31 26/06 Questionário 32 28/06 Prova Final 5

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