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1 ~stema Integrado de Patrimônio, Administração e Contratos Serviço Público Federal MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINo-AMERICANA SISTEMA INTEGRADO DE PATRIMÔNIO, ADMINISTRAÇÃO E CONTRATOS PROCESSO / Cadastrado em 06/06/2014 [!J. ii. ~.. 1IIIIIImll l IIII Processo dlsponivel para recebimento com código de barras/qr Code Nome(s) do Interessado(s): Identificador: DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E PESSOAL Tipo do Processo: PROPOSTA Assunto Detalhado: PROPOSTA DE RESOLUÇÃO REFERENTE AO PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO PAC 2014 DESTINADO AOS SERVIDORES DOCENTES E TÉCNICOS-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO DA UNILA PARA PROVAÇÃO DO CONSELHO UNIVERSITÁRIO. Unidade de Origem: DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E PESSOAL ( ) Criado Por: LIGIANE MARIE SHIQUEDONI KIHARA Observação: Data '; Destlno Data :Destino ( o6/o6/20 ~ 41p'~6 ~ RElTORIA ~~ GESTÃO D ~ ' PESSOAS ( '.2 ~) rjt,lo~f1~ ' ÇONóluv, L t, L. ) de :1

2 Memorando Eletrônico - SIPAC edu.br/sipac/protocolo/memorando_el... MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E PESSOAL MEMORANDO ELETRÔNICO NO 42/ DDPP ( ) (Identificador: ) N do Protocolo: / Foz do Iguaçu-PR, 06 de lunho de CONSELHO UNIVERSITÁRIO Título: Proposta de Resolução PAC 2014 Ao Consun, Encaminhe-se para aprovação do Conselho Universitário a proposta de Resolução referente ao Plano Anual de Capacitação PAC 2014 destinado aos servidores docentes e técnicosadministrativos em educação da Unila elaborado em conjunto com as unidades que realizaram o levantamento de necessidades de capacitação, Progepe e Proplan. Att, Para realizar o download do arquivo em anexo, clique aqui. (Autenticado em 06/06/ :28) (Autenticado em 06/06/ :26) JAIR JEREMIAS JUNIOR LIGIANE MARIE SHIQUEDONI KIHARA PRO-REITOR - TITULAR CHEFE DE DEPARTAMENTO - TITULAR Matrícula: Matrícula: Fechar Copyright Coordenadoria de Tecnologia de Informação - UNILA 1 de :58

3 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO CONSELHO SUPERIOR DELIBERATWO PRO TEMPORE RESOLUÇÃO N XXX I DE XX DE JUNHO DE 2014 o Conselho Universitário da Universidade Federal da Integração Latino-americana (Unila) no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, de acordo com o que consta no processo / , e o deliberado em reunião ordinária, realizada em xx de junho de 2014, considerando: o Decreto no de 23 de fevereiro de 2006, que Institui a Política e as Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal da administração pública federal direta, autárquica e fundacional e regulamenta dispositivos da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de o Decreto no de 29 de junho de 2006, que estabelece as diretrizes para elaboração do Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, instituído pela Lei no , de 12 de janeiro de A Lei no de 28 de dezembro de 2012, que dispões sobre a estruturação do Plano de Carreiras e Cargos de Magistério Federal e dá outras providências. A Resolução no do Conselho Superior Deliberativo Pro tempore. A Instrução Normativa n0001/ Progepe de 02 de agosto de 2013,. RESOLVE: Art. 1 Instituir o Plano Anual de Capacitação 2014 dos Servidores Docentes e Técnico-Administrativos em Educação da Universidade Federal da Integração Latino-Americana - PAC/UNILA 2014, conforme disposto nesta Resolução e no Anexo. CAPITULO I DOS PROGRAMAS DE CAPACITAÇÃO Art. 2 O PAC/UNILA 2014 visa atender às necessidades de capacitação dos Servidores Docentes e Técnico-Administrativos em Educação da UNILA. Art. 3 As ações do PAC/UNILA 2014, na forma do Anexo desta Resolução, estão classificadas por programas, àbrangência e eixos de capacitação.

4 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO Art. 4 0 Os programas de capacitação do PAC/UNILA 2014 são: I. Programa de Atualização Profissional: Ações que buscam proporcionar aos servidores oportunidade de crescimento pessoal e profissional, mediante a realização de cursos que possibilitem reflexão, atualização e apropriação de novas competências que serão aplicadas às rotinas de trabalho. 11. Programa de Educação Formal: Cursos de qualificação em nível de Graduação, Mestrado e Doutorado nas áreas de interesse da Unila; 111. Programa de Integração: Consistem em ações que objetivam promover a integração, a motivação e o reconhecimento profissional e pessoal dos servidores, por meio do acesso a temas voltados à educação, à valorização profissional e pessoal e aó entretenimento. Art. 50 Quanto à abrangência, as ações de capacitação se classificam em: I. Capacitação Geral: trata-se da capacitação do servidor para o desenvolvimento de atividades relacionadas e desenvolvidas em mais de um ambiente organizacional ou seja, comum a duas ou mais unidades; 11. Capacitação Específica: trata-se da capacitação do servidor para o desenvolvimento das atividades vinculadas apenas ao ambiente organizacional em que atua. Parágrafo único. As ações de abrangência geral serão ofertadas internamente aos servidores desde que seja atendido ao disposto no Art. 11 desta resolução. Art. 6 0 Quanto aos eixos, as ações se classificam em: I. Acompanhamento e atendimento discente; 11. Adrrlinistração pública; 111. América Latina e Caribe; IV. Comunicação institucional; V. Ferramentas educacionais; VI. Gestão de pessoas; VII. Gestão educacional; VIII. Idiomas; IX. Infraestrutura; X. Nutrição; XI. Obras e serviços de engenharia e arquitetura; XII. Planejamento institucional; XIII. Processos de trabalho; XIV. Tecnologia da informação. CAPiTULO II

5 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO DA PARTICIPAÇÃO c.., Art. 7 As ações referentes a Oficinas de Trabalho, Workshops, Palestras, Seminários, Congressos, Conferências, Fóruns, Encontros, Visitas Técnicas e similares não constam no PAC/UNILA2014. Parágrafo único. Os pedidos para participação em ações relacionadas no caput deste artigo deverão ser devidamente instruídos e justificados, conforme os procedimentos vigentes na UNILA. Art. 8 Em caráter excepcional, poderá ser concedido auxílio para a participação de servidores em cursos específicos de educação formal, desde que justificada a necessidade e o interesse institucional, e aprovados pelo Reitor ou seu substituto legal. CAPiTULO 111 DOS RECURSOS Art. 9 O PAC/UNILA 2014 será executado por meio do orçamento destinado à capacitação dos servidores da UNILA. Art. 10 A UNILA disponibilizará os recursos de infraestrutura física e de tecnologia necessários para a execução do PAC/UNILA Art. 11 A realização das ações contempladas no PAC/UNILA 2014 é condicionada à disponibilidade orçamentária, às concessões de diárias e passagens e à oferta dos cursos. CAPiTULO IV DISPOSIÇOES GERAIS Art. 12 Os casos omissos serão avaliados pela área de gestão de pessoas da UNILA. Art. 13 A área de desenvolvimento pessoal e profissional da Progepe poderá, em conjunto com as unidades, organizar seminários, simpósios ou capacitações para repasse dos conhecimentos adquiridos pelo servidor. Art. 14 Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

6 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO Foz.do Iguaçu, XX de Jun.~(»de Josué Modesto dos Passos Subrinho f1iiitºr :PrQ.l~mpijlj

7 I MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO ANEXO PROGRAMA DE ATUALIZAÇÃO PROFISSIONAL GERAL EIXO AÇOES DIREITO ADMINISTRATIVO ESTRUTURAS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ~TICA E SERViÇO PÚBLICO FISCALlZAÇAO DE CONTRATOS ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA GESTÃO DE CONV~NIOS E TERMOS DE COOPERAÇÃO GESTÃO ORÇAMENTARIA E FINANCEIRA LEI DE ACESSO A INFORMAÇÃO LAI L1CITAÇOES E CONTRATOS ORÇAM ENTO PÚBLICO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR PAD AMÉRICA LATINA E CARlBE ASPECTOS CULTURAIS, ESTRUTURAIS E GEOPOLfTICOS COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL FORMAÇÃO DE COMUNICADORES ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO CLIMA ORGANIZACIONAL GESTÃO DE CONFLITOS GESTÃO DE PESSOAS GESTÃO POR COMPET~NCIA LEGISLAÇÃO DE PESSOAL LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL FERRAMENTAS EDUCACIONAIS ENSINO TECNOLÓGICO CONTROLE INTERNO PLANEJAMENTO INSTITUCIONAL ELABORAÇÃO DE INDICADORES PLANEJAMENTO ESTRAT~GICO

8 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO, ~ AMBIENTAÇÃO EM LINUX ATENDIMENTOAO PÚBLICO GERENCIAMENTO DE PROJETOS GESTÃO DE DOCUMENTOS GESTÃO DO CONHECIMENTO PROCESSOS DE TRABALHO INSTRUÇÃO PROCESSUAL FERRAMENTAS DO LlBRE OFFICE MAPEAMENTO DE PROCESSOS QUALIDADE NOATENDIMENTO REDAÇÃO OFICIAL SISTEMA DE CONCESSÃO DE DIÁRIAS E PASSAGENS - SCDP SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO - SIG IDIOMAS ESPANHOL E INGL~S PROGRAMA DE ATUALIZAÇÃO PROFISSIONAL ESPECíFICO EIXO AÇÕES ATENDIMENTO PSICOPEDAGÓGICO ACOMPANHAMENTO E ATENDIMENTO DISCENTE APRIMORAMENTO PARA DESENVOLVIMENTO DE AÇOES AFIRMAllVAS GESTÃO DE ASSIST~NCIA ESTUDANTI L ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DIREITO CIVIL DI REITO CONSTITUCIONAL COMUNICAÇÃO ESCRITA E REVISÃO TEXTUAL COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL GESTÃO DE COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL MIDIAS SOCIAIS Tr::NICAS DE FOTOGRAFIA, FILMAGEM E EDiÇÃO DE VIDEO

9 -~~! MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO APRIMORAMENTO PARA CAPACITAÇÃO INSTITUCIONAL I APRIMORAMENTO PARA IMPLEMENTAÇÃO DE POLITICAS E AÇOES DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS GESTÃO DE PESSOAS DESEMPENHO E CARREIRA DO SERVI DOR PÚBLICO (MAGISTÉRIO SUPERIOR E TÉCNICO-ADMINISTRAÇÃO EM EDUCAÇÃO) GESTÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO ESPECIFICAS PARAÁREA MÉDICA, FISIOTERAPIA, ENGENHARIA DO TRABALHO E SAÚDE MENTAL ACESSIBILIDADE GESTÃO EDUCACIONAL APRIMORAMENTO PARA PLANEJAMENTO, DESENVOLVIMENTO CONTROLE E AVALIAÇÃO DA CAPACITAÇÃO INSTITUCIONAL LEGISLAÇÃO SOBRE ATIVIDADE ACADt::.MICA COMPLEMENTAR E ESTÁGIO SUPERVISIONADO SECRETARIAS ACADEMICAS INFRAESTRUTURA ESTRUTURA E SERViÇOS TERCEIRIZADOS PATRIMONIO, TRANSPORTE, ALMOXARIFADO E LOGISTICA I NUTRIÇÃO GESTÃO DE RESTAURANTES TÉCNICAS RELACIONADAS AALIMENTAÇÃO FISCALIZAÇAO DE OBRAS E SERViÇOS DE ENGENHARIA OBRAS E SERViÇOS DE ENGENHARIA E ARQUITETURA LlCITAÇOES E CONTRATOS PLANEJAMENTO I GESTÃO E TÉCNICAS PARA ELABORAÇÃO DE PROJETOS E OBRAS DE ARQUITETURA, ENGENHARIA E CONSTRUÇÃO CIVIL PROCESSOS DE TRABALHO APRIMORAMENTO PARA BIBLIOTECA APRIMORAMENTO DE TÉCNICAS E PROCEDIMENTOS PARA TÉCNICOS DE LABORATÓRIO NAS ÁREAS DE BIOLOGIA, FlslCA E QUIMICA ARQUIVO E PROTOCOLO CERIMONIAL E EVENTOS I I DIÁRIAS E PASSAGENS GESTÃO E SEGURANÇA DE LABORATÓRIOS

10 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO IMPORTAÇÃO PROCESSOS DE TRABALHO (continuação) REDAÇÃO TI::CNICA (PARECERES, NOTAS TI::CNICAS E RELATÓRIOS) SECRETARIADO SIAFI GERENCIAL (BÁSICO AO AVANÇADO) SUPRIMENTO DE FUNDOS DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARES FERRAMENTAS DE SOFTWARE LIVRE E SERViÇOS DE INTERNET TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICA DATECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (GOVERNANÇA DE TI, CoblT e ITIL, GESTÃO DE HELP DESK, SERVICE DESK E SUPORTE T~CNICO) REDES E PROTOCOLOS SEGURANÇA SOFTV'ARES ESPECIFICOS DE UTILIZAÇÃO DA REITORIA, SECOM, SECIC E I LATIT, IDIOMAS FRANC~S, PORTUGU~S E GUARANI PROGRAMA DE EDUCAÇÃO FORMAL GERAL AÇÕES ESPECIALIZAÇÃO NA ÁREA DE GESTÃO PÚBLICA MESTRADO OU DOUTORADO NAS ÁREAS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E EDUCAÇÃO PROGRAMA DE EDUCAÇÃO FORMAL ESPECíFICO AÇÕES ESPECIALIZAÇÃO EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS MESTRADO OU DOUTORADO EM BIBLIOTECONOMIA, DIREITO ADMINISTRATIVO OU PÚBLICO, CI~NCIADA INFORMAÇÃO, DESENVOLVIMENTO REGIONAL E DESENVOLVIMENTO DE REGIOES DE FRONTEIRA, PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO AÇÕES AMBIENTAÇÃO DE NOVOS SERVIDORES EVENTO EM COMEMORAÇÃO AO DIA DO SERVIDOR

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