.:. Aula 3.:. Panorama da Educação e Renda no Brasil. Profª Daniela Cartoni

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1 .:. Aula 3.:. Panorama da Educação e Renda no Brasil Profª Daniela Cartoni

2 Retratos do Brasil: o país em números

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4 Em que o brasileiro gasta seu salário?

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7 O consumo por classe social Fonte: POF (Pesquisa de Orçamento Familiar, IBGE, 2010.

8 Divisão de classes sociais ABEP Consumo ABEP -Associação Brasileiras de Empresas de Pesquisa, mais conhecida como Critério Brasil. IBGE Renda IBGE -Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, utilizado no censo populacional, a partir da renda. Critérios: poder de compra de bens e serviços

9 Critério Brasil

10 Classificação IBGE Tem como base salários mínimos Cálculo com salário mínimo em R$ 678

11 Quizz: Faça o teste e descubra a que classe social você pertence -quiz-faca-o-teste-e-descubra-a-que-classesocial-voce-pertence.shtml

12 Fonte: Datafolha (2012) Distribuição das classes sociais

13 Diferenças salariais segundo escolaridade

14 Média salarial segundo escolaridade Fonte: IPEA, a partir de dados da RAIS (MTb)

15 Pesquisa salaria - Bolsa de salário Datafolha

16 Fonte: DataFolha Pesquisa Salarial

17 Apostar em uma pós-graduação amplia, sim, as chances de aumento de salário ou uma promoção. Pesquisa da consultoria Robert Halfcom executivos brasileiros de alta e média gerência mostrou que 66% dos profissionais com um MBA ou com pós-graduação tiveram alta salarial após a realização do curso. Dentre os profissionais que tiveram alta salarial após a conclusão do MBA ou de especializações, pelo menos 22% receberam mais que o dobro do salário que ganhavam antes do curso. Mais de 30% tiveram aumento de remuneração entre 20% e 50%. O consultor e professor de gestão de projetos da Fundação Vanzolini José Renato Sátiro afirma que a pós-graduação tem hoje no Brasil a reputação que os cursos de graduação tinham há 15 anos. "A graduação era o diferencial naquela época. Hoje, com a baixa qualidade das graduações e falta de mão de obra especializada, a pós virou atributo de seleção ou promoção." Mas ele os conhecimentos adquiridos na especialização só serão recompensados caso o funcionário mostre mais eficiência em seu trabalho. O levantamento ouviu 50 executivos de média e alta gerência do Brasil das áreas de TI, marketing e vendas, engenharia, finanças e contabilidade e mercado financeiro.

18

19 Impacto da Pós-Graduação para a Carreira Pós-graduação aumenta salários, mas deve estar de acordo com plano de carreira Uma pesquisa revela em números que quanto mais estudo, maior o salário. Por isso, depois de terminar a faculdade, o desafio é escolher que pósgraduação cursar. Cuidados na busca pela qualificação Além da pós-graduação (MBA), são critérios essenciais: experiência profissional ou fluência em idiomas. Outros critérios nos processos seletivos: evolução na carreira, fatores comportamentais e experiência internacional. Para que a pós-graduação possa acrescentar, é importante ter aderência ao plano de carreira.

20 Impacto da Pós-Graduação para a Carreira Pesquisa do Grupo Catho Online A pesquisa mostra que a pós-graduação é ainda mais importante para os profissionais que estão começando a ocupar cargos de chefia. Trabalhadores com nível superior que tenham pós-graduação ganham 37,72% a mais (R$ 4.484,53) do que aqueles que só fizeram graduação (R$ 2.792,61). A pesquisa feita com 167 mil trabalhadores em todo o país também revela a variação salarial no topo da carreira. Diretores que cursaram MBA ganham mais do que todos os outros (R$ ,28), mesmo daqueles com mestrado e doutorado (R$ ,67).

21 Pesquisa: Busca por emprego está mais longa Estudo da Haysem parceria com o Inspertraçou o perfil de quem está procurando emprego, a partir das respostas de 7,5 mil profissionais Fonte: Revista Exame Empregos 29/09/2013

22 Fonte: Revista Exame Empregos 29/09/2013

23 Fonte: Revista Exame Empregos 29/09/2013

24 Fonte: Revista Exame Empregos 29/09/2013

25 Fonte: Revista Exame Empregos 29/09/2013

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