CURRICULUM VITAE. Nome: Rodolfo Miguel Dinis dos Santos Bacelar Begonha

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1 CURRICULUM VITAE INFORMAÇÕES PESSOAIS Nome: Rodolfo Miguel Dinis dos Santos Bacelar Begonha Data de nascimento: Freguesia de naturalidade: Santa Isabel, Lisboa (actualmente Campo de Ourique) HABILITAÇÕES FUNDAMENTAIS Doutorado em Sociologia Económica e das Organizações no ISEG Lisboa School of Economics & Management, Universidade de Lisboa, em Junho de 2014, tese intitulada Aspectos Sócio-Organizacionais da Utilização de EDI (Electronic Data Interchange). Mestre em Sistemas Sócio-organizacionais da Actividade Económica pelo ISEG - Instituto Superior de Economia e Gestão - UTL (opção em Sociologia da Empresa), em Março de 1996, com classificação final de 16 valores na parte lectiva (qualificação de Bom com Distinção). Licenciado em Gestão de Empresas pelo ISG - Instituto Superior de Gestão (especialização final em Gestão de Recursos Humanos no 5.º e último ano, após 4 anos de curso comuns à licenciatura em gestão económico-financeira) em 1991, com média de 15 valores. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Desde 1997, desempenha a função de Director-adjunto da Gradiva Publicações, S. A. empresa conceituada do sector editorial português prestando apoio de assessoria em gestão à Administração: - Desde Outubro de 2006, face ao crescimento da empresa e o consequente incremento do volume de trabalho, concentra-se sobre a actividade principal de direcção administrativa (incluindo gestão de Página 1/9

2 fornecedores de recursos tecnológicos e comunicações), com especial enfoque sobre áreas tais como direitos de autor / royalties, produção, orçamentação e fixação de preços, contratação diversa, relações com empresas internacionais fornecedoras de direitos, direcção de recursos humanos, ligação com assessores jurídicos, gestão de projectos especiais e representação externa da empresa em iniciativas diversas (englobando por exemplo presença em lançamentos de livros, em júris para atribuição de prémios e como recente elemento de ligação ao GRACE Grupo de Reflexão e Apoio à Cidadania Empresarial), mantendo as funções de assessoria directa à Administração no apoio à definição do negócio e das políticas da empresa. Apesar da natural exigência da supervisão do trabalho de terceiros e de actuação em ligação funcional, executa também autonomamente tarefas exclusivamente da sua esfera de responsabilidade; - De 1997 a Setembro de 2006 assumiu, em acumulação de funções, a direcção das áreas de gestão (equivalente a Direcção-Geral) administrativo-financeira e de supervisão comercial (política comercial, eventos, negociação com clientes estratégicos tais como grandes cadeias / superfícies, e.o.); - A função envolve a representação da empresa e/ou dos seus administradores em eventos públicos e contacto com autores; assume igualmente a responsabilidade de gestor de protocolos com outras instituições, tais como a Sociedade Portuguesa de Matemática, a Universidade do Algarve e a Fundação Porto Cidade de Ciência; - Entre outras diversas atribuições, coordenou a implementação do canal de negócio através da homepage da empresa na Internet (acompanhando as mudanças entretanto produzidas) e implementou o negócio de distribuição de livros de outros editores no mercado; coordenou os prémios Público/Gradiva de Física e de Matemática e foi co-gestor administrativo da colecção de livros Universidade de Aveiro / Gradiva. Desde 2004 e até à data, em acumulação com as suas funções supra, presta apoio de gestão à Gerência da empresa Sinais de Fogo, Publicações, Lda. (do sector editorial, cujos livros são distribuídos em exclusivo pela Gradiva), acompanhando as várias vertentes da actividade desta empresa. De 1993 até 1997 desempenhou funções de Consultor em Gestão e Estratégia de Recursos Humanos na Consultora Towers Perrin, empresa multinacional de origem Norte-americana. Esta função implicou uma intervenção total e acompanhamento de todo o processo de consultoria, incluindo prospecção de mercado e visita a potenciais clientes numa perspectiva de marketing / comercial, execução técnica dos projectos e acompanhamento após a conclusão. Entre outros aspectos, o papel de consultor desempenhado englobou: - Responsabilidade por serviços / produtos na área de gestão salarial e de benefícios, envolvendo estudos específicos por medida, participação em projectos de natureza internacional, como Página 2/9

3 diagnósticos e mudança organizacional, organização de surveys nacionais de carácter intersectorial e sectorial como o do sector bancário português; Designadamente foi responsável pelo primeiro Estudo Salarial do Sector Informático em Portugal, não organizado pelas próprias empresas multinacionais do sector. - Colaboração em diversas actividades e projectos de consultoria desenvolvidos pela empresa, tais como estratégia, gestão da mudança e auditoria de recursos humanos, gestão de competências e outras (podendo implicar uma intervenção em todo o projecto ou apenas numa determinada fase, de acordo com a da esfera de competências atribuída e com as características de cada projecto). De 1991 até Actividade em diversas vertentes da Gestão de Recursos Humanos, tais como gestão da formação e acolhimento, apoio à direcção de toda a actividade de gestão de recursos humanos, gestão administrativa de pessoal, recrutamento e selecção, comunicação e difusão de informação, descrição e análise de funções) em várias empresas. Durante este período realizou ainda projectos como consultor em nome individual. Assinalam-se de seguida as seguintes experiências profissionais AKI Bricodis (sector de distribuição), como Técnico de Recursos Humanos, responsável pela Formação reportando à DRH, articulando a implementação, filosofia, política e plano de formação da empresa, em conformidade com as respectivas orientações internacionais e necessidades da empresa; concebeu e implementou pela primeira vez na organização um processo de acolhimento a novos empregados, colocando igualmente em funcionamento esquemas de formação geral e técnica e de formação em produtos vendidos pela empresa em conexão com a área de compras e área de supervisão de lojas Estagiário no Programa JTI - Jovens Técnicos para a Indústria, estágio remunerado, após período de formação diversa, seleccionado como Técnico de Recursos Humanos Assistente do Director de Recursos Humanos na Hewlett Packard Portugal, S.A., (sector de informática) onde prestou apoio e contactou com as diversas actividades típicas da área de recursos humanos (englobando gestão administrativa de pessoal, segurança social, informação, difusão de comunicações e de informação, processos individuais, contratos, recrutamento e selecção, formação, processos jurídicos e disciplinares, etc.), tendo desenvolvido uma base de dados de pessoal, PI s e arquivos diversos de RH; Apesar de estagiário foi-lhe atribuída a responsabilidade (dentro da sua esfera de competências) de cuidar do departamento de pessoal durante as férias do director, uma posição de máxima confiança Prestador de serviços ao responsável externo pelo Projecto de Descrição e Análise de Funções do Metropolitano de Lisboa EP como consultor em recursos humanos: tratou-se de reforçar a equipa que se encontrava a trabalhar neste projecto de modo a incrementar o respectivo avanço, fundamentalmente realizando entrevistas a diversos colaboradores de várias áreas desta empresa e preparando os respectivos relatórios sobre as funções em questão, em conformidade com os critérios técnicos definidos para o efeito. Página 3/9

4 Desde 1991 até à data manteve actividade de consultor, formador, economista e autor, como profissional independente, nomeadamente tendo em vista as suas várias intervenções complementares. OUTRAS INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES Línguas: Inglês (falado, escrito e lido), Francês (principalmente lido, falado), Espanhol (lido, falado). Membro da Ordem dos Economistas (Cédula Profissional n.º 3063 Colégio de Especialidade: Economia e Gestão empresariais), sócio da APG Associação Portuguesa dos Técnicos e Gestores de Recursos Humanos, membro associado do SOCIUS Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, sócio da Quercus Associação Nacional de Conservação da Natureza, sócio do Grupo Lobo, sócio do FAPAS Fundo para a Protecção dos Animais Selvagens (tendo sido membro da comissão directiva e do conselho consultivo do núcleo de Lisboa). Informática: Conhecimentos na óptica do utilizador de Windows e Microsoft Office (fundamentalmente folha de cálculo Excel, processamento de texto em Word); ainda conhecimentos de apresentações em Powerpoint e gerais da base de dados Access; Operação com módulo para cálculo de direitos de autor do software próprio de gestão comercial; No passado foi utilizador de MS/DOS e de processador de texto Wordperfect; utilização corrente de Google Chrome, Outlook Express e Microsoft Explorer (no passado Netscape) na Internet. Carta de condução de automóveis ligeiros. Curso de mergulho amador certificação PADI (Escola de Mergulho de Lisboa 1999). Entre várias actividades de lazer, encontra-se a fotografia possuindo diversas fotografias publicadas e premiadas em várias revistas e a pintura (com uma exposição realizada); a título de exemplo, são da sua autoria fotos de José Rodrigues dos Santos englobadas na entrevista (tema de capa) da Revista de Vendas & Negociação Do It!, também incluídas como colaborador na obra O Esplendor da Austeridade, Mil Anos de Empreendedorismo das Ordens e Congregações em Portugal: Arte, Cultura e Solidariedade, dirigida por José Eduardo Franco (Imprensa Nacional Casa da Moeda, 2011), as fotos das capas do livro Enganada, de Claudia Black (Sinais de Fogo, 2009) e Deus Explicado Numa Viagem de Táxi, de Paul Arden (Sinais de Fogo, 2008), as fotos incluídas na obra A Idade Não Perdoa, de Luís Bigotte de Almeida (Gradiva, 2006) e também do Professor Eduardo Lourenço que constam nas contracapas dos livros da colecção Eduardo Lourenço - Obras (Gradiva, publicadas ao longo dos anos). Página 4/9

5 Antigo praticante de ginástica, râguebi, vela, equitação, kayak, remo, windsurf, mini-dardo, futebol, badminton, ténis, hipismo e caça submarina. ACTIVIDADE COMPLEMENTAR (ALGUMAS INTERVENÇÕES) ARTIGOS PUBLICADOS E SIMILARES Por que não Paramos Quando Entramos nas Auto-estradas? Revista Human, n.º 59 Novembro 2013 A Propósito da «Criação» em Jornal Económico 1911 (ISEG), Outubro 2013 Tempos de Crise n.º 2 Participação na rubrica Múltiplos Olhares subordinada ao tema Qual o significado da Abril 2013 Revista Human, n.º 52 eleição de um papa não europeu pela primeira vez em muitos séculos? Andam Diabos à Solta? Revista Human, n.º 46 Outubro 2012 A Síndrome dos Contact Centers RH Online (site ligado à Revista Pessoal / APG Associação 2011 (crónica) Portuguesa dos Gestores e Técnicos de Recursos Humanos) O Barbeiro de Salazar (crónica), (considerado o artigo desse site mais lido nesse período) O Poder do Medo (ensaio sobre o medo nas organizações) RH Online (site ligado à Revista Pessoal / APG Associação Portuguesa dos Gestores e Técnicos de Recursos Humanos) Abril 2011 Revista Human, n.º 27 Março 2011 Flexibilidade em Tempo de Crise Revista Dirigir, n.º 113 Jan. / Fev. Março 2011 Entrevista (conjunta) / artigo, subordinada ao tema Como o Benfica Chegou à Liderança, conduzida por António Manuel Venda Revista Human, n.º 18 Junho 2010 Revista Human, n.º 16 Abril 2010 Pequenos Passos, Grandes Surpresas Página 5/9

6 Participação na rubrica Múltiplos Olhares subordinada ao tema Como Revista Human, n.º 11 Novembro 2009 perspectiva a governação do país, depois das eleições legislativas? Devemos Ter uma Boa Secretária? Revista Human, n.º 9 Setembro 2009 Raios de Sol na Nossa Empresa Revista Pessoal n.º 82 série II Junho 2009 (ano 8) As Nossas Emoções e os Nossos Revista Human n.º 1 (ano 1) Janeiro 2009 Investimentos Entrevista subordinada ao título Agir por uma Vida Melhor Portal de Recursos Humanos HumanNet Novembro 2008 A Incerteza das Certezas Revista Pessoal n.º 73 série II Setembro 2008 (ano 7) Os Gestores Também Afiam o Revista Dirigir n.º 102 Abril Junho 2008 Lápis! O Homem que Apedrejava Abutres Revista Pessoal n.º 70 série II Junho 2008 (ano 7) Recrutamento e Selecção O Ovo Estrelado e a Multiplicação de Filhas do Patrão Revista Pessoal n.º 68 série II (ano 7) Abril 2008 Quando as Girafas Bebem Serão os Economistas e os Gestores inimigos do Ambiente? Retomando numa única versão concentrada os artigos anteriormente publicados no Jornal Quercus Ambiente. Revista Pessoal n.º 65 série II (ano 7) Revista Pessoal n.º 63 série II (ano 6) O Sabor Agridoce do Sapo Revista Pessoal n.º 59 série II (ano 6) Os Economistas / Gestores São Jornal Quercus Ambiente, n.º Inimigos do Ambiente? (parte II) 22 Os Economistas / Gestores São Jornal Quercus Ambiente, n.º Inimigos do Ambiente? (parte I) 21 Mudar ou Não Mudar... Eis a Questão! Entrevista exclusiva a propósito da publicação do livro A Arte de Viver, sob o título de As Surpreendentes Fronteiras que nos Separam da Mudança Janeiro 2008 Novembro 2007 Julho 2007 Março/Abril 2007 Janeiro/Fevereiro 2007 Revista Dirigir n.º 96 Outubro / Novembro / Dezembro 2006 Revista Pessoal n.º 52 série II (ano 5) Também publicada no portal de Dezembro 2006 Maio de 2007 Página 6/9

7 Gerir a Pena que Temos dos Outros Revista Pessoal n.º 51 série II (ano 5) Também publicado no portal de Novembro 2006 Setembro 2007 Mensagens por como evitar Revista Pessoal n.º 47 série II Julho 2006 as «broncas», e geri-las (se acontecerem) (ano 5) Muita Conversa da Treta Revista Pessoal n.º 42 série II (ano 5) Também publicado no portal de Fevereiro 2006 Setembro de 2007 O «Maldito» Papel Revista Pessoal n.º 40 série II Dezembro 2005 Dez Razões para o Descrédito de um Líder em Junho de 2007 A Vitória do Benfica no Campeonato O Que Terá Acontecido à Reengenharia? Avaliar...O Que é Isso? Comunicação intitulada Complementaridade Lógica dos Dois Lados do Atlântico (carta a Walter Galvani) Os Dois Mundos reengenharia e gestores de recursos humanos Tópicos da intervenção no I Congresso Revista Pessoal n.º 38 série II Também publicado no portal de Revista Pessoal n.º 34 série II Revista Pessoal n.º 33 série II Revista Pessoal n.º 31 série II Revista da Academia Rio- Grandense de Letras, Porto Alegre, BRASIL, 2004, n.º 18 Revista Pessoal n.º 15 série II (ano 2) Também publicado no portal de Outubro/Novembro 2005 Junho 2007 Junho/Julho 2005 Maio/Junho 2005 Março/Abril Novembro 2003 Agosto de 2007 Página 7/9

8 dos Editores Portugueses com Suplemento especial Mercado intervenção subordinada ao tema Preço Livro do Diário Económico Julho de 2001 de Referência para o Cálculo de Royalties publicados como artigo n.º 2641 Consultoria: Uma Faca de Dois Gumes? Revista Dirigir n.º 67 Maio/Junho 2000 Entrevista / artigo baseado no título temático Uma Montra na Net Revista Ideias e Negócios Maio de 1999 LIVROS PUBLICADOS TÍTULO EDITOR DATA «A Arte de Ver e Superar» Sinais de Fogo Publicações Novembro 2008 (assinado como Miguel Bacelar) «A Arte de Viver» (assinado como Miguel Bacelar) Editora AGE Publicado no Versão brasileira da obra anteriormente Brasil em 2008 publicada em Portugal, com prefácio de apresentação do escritor brasileiro Walter Galvani «Elementos» Papiro Editora Novembro 2007 «A Arte de Viver» Sinais de Fogo Publicações Setembro 2006 (assinado como Miguel Bacelar) Reengenharia, Pessoas e Organizações uma análise crítica da mudança organizacional Publicações Dom Quixote, pp 380 Março 2004 OUTRAS INTERVENÇÕES DESCRIÇÃO DATA Colaborador com poema na obra Contas X Contos X Cantos e Que, Setembro cumplicidades entre literatura e matemática, organizada por Ana Paula 2012 Guimarães Orador convidado abordando o tema Os direitos de autor, na Conferência /Debate integrada no III Encontro - Bibliotecas Escolares de Leiria A Leiria, Novembro Biblioteca e as Novas Literacias Digitais 2010 Orador em vários seminários anuais intitulados Aspectos Sócio- Organizacionais da Utilização de EDI (Electronic Data Interchange), ISEG A partir de 2008 (Programa de Doutoramento em Sociologia Económica e das Organizações), Lisboa Participante convidado no livro De Luz e de Sombra antologia Poética Publicado em Página 8/9

9 (vários autores), Papiro Editora. Março 2008 Presidente da mesa na sessão Qual a Importância dos Fundos de Pensões nas Empresas pela CGD Pensões, na EXPO RH Fevereiro 2008 Presidente de mesa e moderador na mesa redonda Que Técnicas e Ferramentas Utilizar no Recrutamento e Selecção, na EXPO RH (com Fevereiro 2008 presença de Patrícia Pedrosa, Directora de Recursos Humanos da Bacardi Martini e Paulo Lemos, Account Manager da META4) Orador na EXPO RH O Salão Profissional dos Recursos Humanos, ciclo de conferências especializadas organizado pela empresa IFE, apresentando a Fevereiro 2008 comunicação intitulada «Trabalho e Mudança Organizacional contexto e problemáticas», Estoril Convidado entrevistado no Programa Estado do Dia, da responsabilidade de Alexandre Honrado Rádio Clube Português Dezembro de 2007 Orador na Conferência Anual Liderança e Formação de Equipas, Setembro de organizada pela empresa Oeiras Viva, apresentando uma comunicação 2007 subordinada ao tema «Gerir a Pena que Temos dos Outros», Carnaxide Comunicação sobre Ciclos Económicos inserida na apresentação do livro 7 de Junho 2006 Os Ciclos Económicos e a Teoria das 5 Transformações de Sérgio Domingues, no Centro Científico e Cultural de Macau Conferência sobre Reengenharia de Processos e apresentação do seu livro Março 2005 Reengenharia, Pessoas e Organizações uma análise crítica da mudança organizacional (com intevenção do Prof. Arménio Rego docente da Universidade de Aveiro), por convite do NEECUA do Departamento de Economia, Gestão e Engenharia Industrial da Universidade de Aveiro Aulas / seminários sobre Reengenharia de Processos e Mudança Organizacional da cadeira de Sociologia da Empresa I, coordenada pela Março de 2003 Professora Doutora Ilona Kóvacs, do Mestrado em Sociologia Económica e das Organizações (ISEG Instituto Superior de Economia e Gestão) Março de 2002 Orador no I Congresso dos Editores Portugueses (que entre outras personalidades contou com a presença e intervenções do Presidente da República, do Ministro da Cultura e do Ministro da Educação), representando a Abril 2001 Gradiva, com intervenção subordinada ao tema Preço de Referência para o Cálculo de Royalties (módulo A Edição, os Direitos de Autor e os Direitos Conexos ) Fundação Calouste Gulbenkian, Lisboa Formador em Gestão dos Recursos Humanos no Curso Geral de Gestão, inserido na área de Programas de Desenvolvimento em Gestão do Instituto 1999 Superior de Gestão, curso dirigido a empresários, quadros superiores e técnicos Página 9/9

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