1º SIMULADO OAB 2ª FASE XX EXAME DE ORDEM: DIREITO DO TRABALHO

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1 1º SIMULADO OAB 2ª FASE XX EXAME DE ORDEM: DIREITO DO TRABALHO Instruções importantes a seguir no dia da prova: Durante a aplicação da prova não será permitido: a) qualquer tipo de comunicação entre os examinandos; b) levantar da cadeira sem a devida autorização do fiscal de sala; c) portar aparelhos eletrônicos, tais como bipe, telefone celular, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor, gravador, máquina fotográfica, controle de alarme de carro, etc., bem como relógio de qualquer espécie, óculos escuros ou qualquer acessório de chapelaria, como chapéu, boné, gorro, etc., e ainda lápis, lapiseira, borracha ou corretivo de qualquer espécie. Será coletada a impressão digital dos examinandos no caderno de textos definitivos. O tempo disponível para esta prova será de 5 (cinco) horas, já incluído o tempo para preenchimento do caderno de textos definitivos. Para fins de avaliação, serão levadas em consideração apenas as respostas constantes do caderno de textos definitivos. Somente após decorridas duas horas do início da prova você poderá retirar-se da sala de prova sem levar o caderno de rascunho. O examinando somente poderá retirar-se do local de aplicação, levando consigo o caderno de rascunhos (prova prático-profissional), a partir dos últimos 60 (sessenta) minutos do tempo destinado à realização do Exame. Quando terminar sua prova, entregue o caderno de textos definitivos, devidamente preenchido e assinado, ao fiscal da sala. Os 3 (três) últimos examinandos de cada sala só poderão sair juntos, após entregarem ao fiscal de aplicação os documentos que serão utilizados na correção das provas. Esses examinandos poderão acompanhar, caso queiram, o procedimento de conferência da documentação da sala de aplicação, que será realizada pelo Coordenador da unidade, na coordenação do local de provas. Caso algum desses examinandos insista em sair do local de aplicação antes de presenciar o procedimento descrito, deverá assinar termo desistindo do Exame. Caso se negue, será lavrado Termo de Ocorrência, testemunhado pelos 2 (dois) outros examinandos, pelo fiscal de aplicação da sala e pelo Coordenador da unidade de provas. Boa prova! *ATENÇÃO: ANTES DE INICIAR A PROVA, VERIFIQUE SE TODOS OS SEUS APARELHOS ELETRÔNICOS FORAM ACONDICIONADOS E LACRADOS DENTRO DA EMBALAGEM PRÓPRIA. CASO A QUALQUER MOMENTO DURANTE A REALIZAÇÃO DO EXAME VOCÊ SEJA FLAGRADO PORTANDO QUAISQUER EQUIPAMENTOS PROIBIDOS PELO EDITAL, SUAS PROVAS PODERÃO SER ANULADAS, ACARRETANDO EM SUA ELIMINAÇÃO DO CERTAME. 01

2 PEÇA PROFISSIONAL Verão, brasileira, solteira, RG 666, CPF 123, residente e domiciliada na Rua M, s/n, Paudalho/PE, foi contratada em 20 de setembro de 2013 pelo Supermercado Pilsen S.A., situado na Rua H, s/n, Carpina/PE, CNPJ 666, para exercer a função de fiscal de caixa, sendo-lhe exigido o deslocamento no interior do estabelecimento empresarial através patins. Iniciava seu trabalho às 8 horas e encerrava às 18 horas, com intervalo intrajornada de 1 hora, de segunda à quinta-feira e das 8 horas às 17 horas nas sextas, com o mesmo intervalo intrajornada de 1 hora totalizando 44 horas semanais. No contrato de trabalho de Verão havia uma cláusula informando que as partes acordam que será permitida a compensação de jornada. Por outro lado, 1 mês antes da contratação de Verão, o sindicato profissional firmou convenção coletiva de trabalho com o sindicato patronal (com vigência de 2 anos), havendo a seguinte previsão é terminantemente proibido o trabalho sob o regime de compensação de horários. Além disso, em 24 de abril de 2014, Verão escorregou enquanto se deslocava de patins no interior da loja, fraturando duas costelas, lesionando a coxa e tendo trauma torácico, ficando dias internada. Após retornar do gozo de benefício previdenciário (já finalizado o período de garantia de emprego), Verão, em 06 de julho de 2015, foi demitida sem justa causa, sendo dispensada dos seus serviços no período do aviso prévio. Onze dias depois, o Supermercado Pilsen S.A. efetuou o pagamento das verbas rescisórias, dentre as quais o valor referente a 30 (trinta) dias de aviso prévio. Hoje, Verão lhe procurou solicitando que você tomasse a medida judicial cabível, pois estava inconformada por nunca haver recebido horas extras e por não ter recebido qualquer apoio da empresa quando sofrera o acidente, mesmo sendo pobre. Veja a resolução em vídeo desta peça na área de Transmissões do aplicativo OAB de Bolso. Para fazer o download do aplicativo no seu celular ou tablet basta clicar neste link: 02

3 QUESTÃO 01 Batista foi contratado, no ano de 2010, pela empresa Carpina Ltda., a qual, no início do ano de 2013, teve a sua falência decretada. Um ano depois, todos os bens da massa falida foram arrematados, em hasta pública, pela empresa Nazaré da Mata Ltda., cujo proprietário é primo de um dos sócios da sociedade falida. Na qualidade de advogado de Batista, responda, de forma fundamentada, se a reclamação trabalhista do obreiro pode ser ajuizada em face da empresa Nazaré da Mata Ltda. Veja a resolução em vídeo desta peça na área de Transmissões do aplicativo OAB de Bolso. Para fazer o download do aplicativo no seu celular ou tablet basta clicar neste link: 03

4 QUESTÃO 02 A categoria profissional dos bancários pretende conquistar reajuste salarial de 10% em sua data base. Antes mesmo de procurar o sindicato da categoria econômica, o sindicato dos bancários convocou assembleia extraordinária, na qual, por unanimidade, a greve foi deflagrada. No dia seguinte à deflagração, os trabalhadores cruzaram os braços, existindo real ameaça de invasão a um dos estabelecimentos do Banco Dólar. Considerando a situação hipotética, responda, de forma fundamentada: a) A greve atendeu aos requisitos legais? b) Qual o remédio processual capaz de obter a declaração da abusividade da greve? c) Qual o remédio processual que pode ser usado pelo Banco Dólar para evitar a invasão do seu estabelecimento e qual a Justiça competente para processá-lo? Veja a resolução em vídeo desta peça na área de Transmissões do aplicativo OAB de Bolso. Para fazer o download do aplicativo no seu celular ou tablet basta clicar neste link: 4

5 QUESTÃO 03 O Juiz do Trabalho da Vara do Trabalho de Carpina, na fase de execução, depois de analisar as planilhas de cálculo ofertadas pelas partes, definiu o valor da dívida, acolhendo a quantia sugerida pelo exequente e determinando a citação do devedor. Citado, o executado ficou surpreso com o valor da dívida e indignado com o fato de não ter sido intimado para impugnar a sentença de liquidação. Com base na situação hipotética, responda, de forma fundamentada: a) O fato de o devedor não ter sido previamente intimado para impugnar a decisão que acolheu a quantia sugerida pelo credor é motivo de nulidade processual? b) Uma vez citado, qual o remédio processual a ser manejado pelo executado para impugnar a sentença de liquidação? Veja a resolução em vídeo desta peça na área de Transmissões do aplicativo OAB de Bolso. Para fazer o download do aplicativo no seu celular ou tablet basta clicar neste link: 05

6 QUESTÃO 04 Mariano Fabrício foi contratado pela empresa Lisa e Lisa Ltda. em 25 de junho de 1997, exercendo, inicialmente, a função de auxiliar de serviços gerais, com salário mensal de R$ 600,00. No início do ano de 1999, já na função de vendedor, passou a receber salário misto, composto de uma parte fixa (R$ 800,00) e de uma parte variável (comissões de 5% sobre as vendas). Campeão de vendas, o obreiro chegava a receber R$ 4.000,00 por mês. No início do ano de 2007, enfrentando dificuldades financeiras, a empresa, unilateralmente, suprimiu as comissões dos vendedores, passando a remunerá-los mediante salário fixo mensal de R$ 2.000,00. Demitido em novembro de 2014, Mariano Fabrício propôs reclamação trabalhista, pleiteando a nulidade da alteração contratual e o pagamento das diferenças salariais decorrentes da supressão das comissões. Diante do não comparecimento do reclamado à audiência, o juiz proferiu sentença de procedência do pedido. Intimado da sentença, o reclamado, no mesmo dia, contratou os serviços de um advogado. Na qualidade de advogado contratado pela empresa Lisa e Lisa Ltda., responda aos itens a seguir, empregando os fundamentos jurídicos apropriados: a) Qual o remédio processual cabível para reverter a condenação? b) Qual o principal fundamento jurídico capaz de afastar, por completo, a condenação? Veja a resolução em vídeo desta peça na área de Transmissões do aplicativo OAB de Bolso. Para fazer o download do aplicativo no seu celular ou tablet basta clicar neste link: 06