Trâmites Prazos Vocabulário Instâncias Processos. Cartilha Jurídica. Rua Cel. Lamenha nº Areias - Recife/PE Fone: +55(81) 3455.

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1 Trâmites Prazos Vocabulário Instâncias Processos Rua Cel. Lamenha nº Areias - Recife/PE Fone: +55(81)

2 Realização: SINDMETRO/PE Presidente: Diogo Morais Vice-presidente: Renato Romaguera Dir. Administrativo/Financeiro: Lenival Oliveira / Orlando Araújo Dir. Jurídico: Aldenor Carvalho / George Foster Dir. Comunicação: Levi Arruda / Fausto Barros Assessoria Jurídica: Campos e Delano Adv. Associados Patrícia Carvalho Adv. Associados Edição: André Justino Sumário Parte 1 Vocabulário Jurídico Pág. 01 Parte 2 Instâncias na Justiça do Trabalho Pág. 11 Parte 3 Prazos Processuais Pág. 13 Parte 4 Processo do Trabalho Pág. 15 Parte 5 Trâmites Processuais Pág. 19

3 Apresentação É com satisfação que o Sindmetro/PE entrega essa publicação com uma síntese de questões relacionadas com a prática jurídica no nosso dia-adia na categoria. Tentamos esclarecer o significado de alguns termos jurídicos, informar sobre os prazos que as partes possuem para se pronunciar nos processos, fornecer as noções básicas do processo do trabalho e os caminhos dos processos na Justiça do Trabalho. Essa cartilha é fruto do compromisso da gestão 2013/2016 com a transparência. Transparência que tira a duvida com informação; informação que traz autonomia; autonomia que produz cidadania. Sabemos que esse é apenas um pequeno passo em nossa caminhada, mas toda grande caminhada começa com o primeiro passo. Recife, Agosto/2013. Direção do Sindmetro/PE. Parte 1 Vocabulário Jurídico

4 02 03 Acórdão Decisão dos Tribunais Superiores, tais como, Tribunal Regional do Trabalho (TRT), Tribunal Regional Federal (TRF), Tribunal Superior do Trabalho (TST), Superior Tribunal de Justiça (STJ) e Supremo Tribunal Federal (STF). Ação de Conhecimento É a ação que visa a uma sentença de reconhecimento do direito do autor. Ação de Execução É a que visa ao cumprimento forçado de um direito já reconhecido pela decisão judicial. Ação Rescisória É uma nova ação que serve para desconstituir ou revogar acórdão ou sentença transitada em julgado. O prazo para o ingresso é de 2 anos após o trânsito em julgado. Com essa ação o autor busca obter um novo julgamento para uma ação já julgada, transitada em julgado. Agravo de Instrumento Recurso que cabe das decisões, ou seja, dos atos pelos quais o juiz, no curso do processo, resolve questão incidente sem encerrá-lo. É julgado pelo Tribunal Superior àquele que proferiu a decisão. Alvará Judicial Ordem de pagamento encaminhada pelo Juiz do Trabalho ao Banco autorizando a liberação do dinheiro em favor do autor ou dependente legal. O associado poderá comparecer sozinho perante o Banco do Brasil ou Caixa Econômica Federal para recebimento do dinheiro. Autos do Processo Conjunto do material das peças do processo. Carta Precatória Ato pelo qual o juiz de uma comarca (deprecante) solicita a um Juiz de outra comarca (deprecado) determina diligência.

5 04 05 Certidão Negativa de Débito Trabalhista A Lei , de 7/7/2011, instituiu a Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas - CNDT, a ser emitida em caráter nacional e de forma centralizada pelo Tribunal Superior do Trabalho, a partir de 4 de janeiro de 2012, com o intuito de constituir o Banco Nacional de Débito Trabalhista (BNDT), onde ficaram registrados todos os empregadores que possuem débitos trabalhistas que não foram pagos.(uma espécie de SERASA-SPC). Contestação Resposta do réu ao pedido elaborado pelo autor na petição inicial. De ofício Ato realizado por iniciativa do próprio funcionário d a j u s t i ç a, e m r a z ã o d o s e u o f i c i o, independentemente de requerimento do interessado. Despacho Atos do juiz, praticados no processo, a fim de darlhe andamento. Poderá ocorrer em qualquer momento processual. Usa-se a expressão, Despacho Exarado. Embargos de Declaração Recurso dirigido ao próprio juiz da causa para esclarecimento de obscuridade, omissão ou contradição da sentença ou acórdão. Embargos à Execução Recurso interposto no processo de execução pela parte devedora, a fim de contestar os valores apresentados pela parte vencedora. Processo em que se discute o valor a que tem direito o autor. Fumus Boni Juris «Fumaça do bom direito». Pretensão razoável, com grandes possibilidades de êxito em juízo. Um dos requisitos do Mandado de Segurança.

6 06 07 Honorários de Sucumbência Princípio pelo qual a parte vencida deverá pagar as despesas do processo e honorários advocatícios da parte vencedora. Quando não houver condenação em honorários, o autor autoriza a retenção de 10% em favor do sindicato. Intimação / Notificação Ato pelo qual se dá ciência a alguém dos atos e termos do processo, para que faça ou deixe de fazer alguma coisa. Julgamento Antecipado da Lide Forma de julgamento conforme o estado do processo, em que o juiz dispensa o prosseguimento e julga desde logo a questão de mérito, por ser ela unicamente de direito, ou sendo de direito e de fato, não houve necessidade de produzir prova em audiência. Litisconsórcio Pluralidade de autores ou de réus, do mesmo lado, no pólo, ativo ou passivo da ação. Litispendência Situação em que há ação idêntica anterior ajuizada. Fato que impede a propositura de ação igual a outra já em andamento. A ação nova deve ser extinta sem julgamento do mérito, aguardando-se o desfecho daquela que já estava em andamento. Mandado de Bloqueio de Créditos (MBC) Forma utilizada pela Justiça do Trabalho para garantir o pagamento das execuções trabalhistas através de bloqueio das contas bancárias ou arrecadação das empresas que possuem débitos trabalhistas. Mandado de Citação e Penhora (MCP) Instrumento que manda a parte efetuar o pagamento ou nomear bem para ser penhorado, como forma de garantir o pagamento do processo trabalho. O Mandado de Citação e Penhora é entregue ao oficial de Justiça através do Setor de Mandado Judicial.

7 08 09 Mandado de Segurança Ação para garantir direito líquido e certo contra ilegalidade ou abuso de poder, praticado por autoridade pública ou agente de pessoa jurídica no exercício de atribuições do Poder Público. Pode ser impetrado individualmente ou em caráter coletivo, este, inclusive, por sindicato. O prazo para interposição é de 120 dias do ato impugnado. Partes São os autores e os réus da ação. Petição Instrumento pelo qual as partes se comunicam com o juízo. Petição Inicial Primeiro ato processual em que o autor irá pleitear em juízo o seu pretenso direito. Publicação Ato pelo qual as partes tomam conhecimento dos atos realizados no processo. Recurso Extraordinário Recurso interposto perante o STRT das questões proferidas por outros tribunais quando houver ofensa a preceito constitucional. Recurso Ordinário Recurso interposto para o TRT das decisões proferidas pelas Varas do Trabalho, com o objetivo de reformar total ou parcialmente a decisão. Recurso de Revista Recurso interposto para o TST dos acórdãos proferidos pelos TRT s quando houver ofensa a Constituição, Lei Federal, Lei Estadual, Norma Coletiva do Trabalho ou contrariar interpretação diversa dada por outro TRTrabalho. Sentença Ato pelo qual o juiz de 1ª Instância decide quem ganha e quem perde o processo. Substituto Processual Aquele que pleiteia em nome próprio, direito alheio, formalizada pelo sindicato, para substituir ações adicionais.

8 Parte 2 Instâncias na Justiça do Trabalho

9 12 Parte 2 - Instâncias na Justiça do Trabalho Primeira Instância (Varas do trabalho) As Varas do Trabalho são compostas por Juízes do Trabalho, que julgam o processo trabalhista, obedecendo ao seguinte rito: audiência inicial, audiência de instrução, audiência de razões finais, sentença. A execução trabalhista é processada na Vara do Trabalho. Segunda Instância (Tribunal Regional do Trabalho) O Tribunal Regional do Trabalho é formado por Turmas compostas por Desembargadores do Trabalho e pelo Pleno do Tribunal. Terceira Instância (Tribunal Superior do Trabalho) Funciona em Brasília. O Tribunal Superior do Trabalho é formado por Turmas e Seções Especializadas compostas por ministros do Trabalho e pelo Pleno do Tribunal. O TST julga as ações de Dissídio Coletivo. Parte 3 Prazos Processuais

10 14 Parte 3 - Prazos Processuais A contagem dos prazos inicia-se no primeiro dia útil após a intimação, ou ato que equivalente (publicação). Nem no início nem no termino da contagem podem recair no sábado, domingo, feriado, ou dia em que não haja expediente forense, caso em que se prorroga o início ou fim da contagem para o primeiro dia útil seguinte. Destacaremos os principais prazos. Agravo de Instrumento 08 dias Contestação Na audiência inicial Embargos de Execução 05 dias Recurso Extraordinário 15 dias Recurso Ordinário 08 dias Recurso de Revista 08 dias Parte 4 Processo do Trabalho Noções Básicas

11 16 17 Parte 4 - Processo do Trabalho Parte 4 - Processo do Trabalho O Processo do Trabalho é uma relação jurídica regida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e pelo Código de Processo Civil (CPC) quando não houver regra especifica prevista na CLT. Divide-se em processo de conhecimento e processo de execução: no primeiro, o juiz decidirá sobre o mérito da questão afirmando se o autor tem ou não o direito pleiteado. Na execução é onde acontece o cumprimento do que foi determinado pelo juiz no processo de conhecimento. Existem decisões que envolvem obrigações de fazer e obrigação de pagar. A obrigação de fazer é a determinação de modificação da realidade contratual, que poderá ser cumprida imediatamente através da decisão de antecipação de tutela ou liminar, ou ao final da ação. A obrigação de pagar corresponde ao pagamento das diferenças retroativas, com juros de mora e correção monetária. Normalmente são partes no processo do trabalho o associado como autor (ou o sindicato como seu substituto) e a empresa como ré, além do juiz a quem cabe resolver a questão. Há dois tipos de procedimentos no Processo do Trabalho de conhecimento: o procedimento comum; dividido em ordinário, sumário e sumaríssimo, e o procedimento especial; como o inquérito judicial para apuração de falta grave, o dissídio coletivo e a ação de cumprimento. O procedimento ordinário é o mais conhecido e usado no processo do trabalho. Encontra-se regulado do art. 837 ao art. 859 da CLT. O rito sumário é outra subdivisão do procedimento comum, introduzido pela Lei 5.584/70 para lides de valor até dois salários mínimos, com o objetivo de dinamizar a solução dos conflitos trabalhistas. No entanto, na prática jurídica este rito é pouco utilizado em face o valor ínfimo da causa. Já o procedimento sumaríssimo, instituído pela Lei 9.957/2000, é aplicável às causas cujo valor não ultrapasse 40 salários mínimos. O objetivo principal do procedimento sumaríssimo é tornar o processo do trabalho mais célere na solução dos conflitos trabalhistas de pequeno valor, tentando solucionálos em uma única audiência.

12 18 Parte 4 - Processo do Trabalho Dentre as principais peculiaridades do procedimento sumaríssimo está o fato de que a petição inicial deverá conter pedido com o valor correspondente devidamente apontado, de acordo com o que exige o artigo 852-B da CLT, inclusive com um demonstrativo correspondente. O rito ordinário se caracteriza pelas demandas que não se enquadram no rito sumaríssimo ou sumário, tendo o valor da causa superior a 40 salários mínimos, bem como o número de testemunhas é três por parte (salvo o inquérito para apuração de falta grave que 06 seis testemunhas); pedidos podem ser ilíquidos. Atinge normalmente as causas mais complexas e com valores maiores. Parte 5 Trâmites Processuais

13 20 21 Parte 5 - Trâmite do Processo Parte 5 - Trâmite do Processo Vara do Trabalho Quando o associado ou o Sindmetro/PE ingressa com o processo na Justiça do Trabalho, a CBTU é notificada através dos correios, recebendo a cópia da petição inicial e a data da audiência inicial, onde deverá comparecer para celebrar acordo ou apresentar contestação. A representação da CBTU é feita pelo Preposto, que se apresentará ao Juiz do Trabalho como representante legal da demandada. As partes são acompanhadas por seus advogados. O Sindmetro/PE dispõe de assessoria jurídica especializada na área trabalhista e com resultados positivos conhecidos pela categoria metroviária. Com isto, o Juiz irá decidir se o associado ou Sindicato terá direto ou não ao que está sendo pleiteado. Após a decisão do Juiz, chamada de sentença de mérito, a parte que tiver alguma dúvida ou se o juiz não se pronunciou sobre todos os pontos discutidos no processo, poderá apresentar Embargos de Declaração. A parte que perder e não se conformar com a decisão, poderá apresentar Recurso Ordinário para que o processo seja revisado e reformado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região. Para que a CBTU apresente o Recurso Ordinário é necessário à realização do pagamento do depósito recursal e das custas processuais. O valor do depósito recursal será depositado na conta vinculada ao FGTS do autor da ação e posterior, após o transito em julgado e realização dos cálculos, poderá ser liberado em favor do autor, no caso de vitória na ação. Tribunal Regional do Trabalho Quando o processo chega ao Tribunal Regional do Trabalho, os Juízes, que lá estão são chamados de Desembargadores Federais, que poderão confirmar a decisão do Juiz Federal do Trabalho ou modificála parcialmente ou por completo. Enquanto na Vara do Trabalho é apenas um juiz que irá decidir, se o

14 22 23 Parte 5 - Trâmite do Processo Parte 5 - Trâmite do Processo associado ou o SINDICATO tem direito ou não, no TRT 6ª Região, os processos são julgados pelas Turmas e pelo Pleno do Tribunal. A decisão do TRT da 6ª Região é chamada Acórdão. Após a publicação do Acórdão, a parte que tiver alguma dúvida ou se o juiz não se pronunciou sobre todos os pontos discutidos no processo, poderá apresentar Embargos de Declaração. A parte que perder e não se conformar com a decisão, poderá apresentar Recurso de Revista para que o processo seja revisado e reformado pelo Tribunal Superior do Trabalho-TST. Para que a CBTU apresente o Recurso de Revista é necessário a realização do pagamento do depósito recursal. O valor do depósito recursal será depositado na conta vinculada ao FGTS do autor da ação e, após o transito em julgado e realização dos cálculos, poderá ser liberado em favor do autor, no caso de vitória na ação. Tribunal Superior do Trabalho Órgão julgador localizado em Brasília que julga os recursos de revista e agravos de instrumento. Decide sobre matérias que afrontam a Constituição, Lei Federal, Lei Estadual, Norma de Coletiva de Trabalho, Súmulas e ou contrariam interpretação diversa dada por outro Tribunal Regional do Trabalho. Revisa o despacho do Tribunal Regional do Trabalho que negou seguimento ao recurso de revista e julga os Dissídios Coletivos da categoria. Supremo Tribunal Federal Os julgadores neste órgão são chamados de ministros. É o órgão máximo do Poder Judiciário. Após a decisão do STF o processo transita em julgado, não cabendo mais recursos. Mas para que os associados possam receber o que foi decidido, será necessária a realização dos cálculos de liquidação na Vara do Trabalho. Neste momento termina o processo de conhecimento e tem inicio a fase de execução.

15 24 25 Parte 5 - Trâmite do Processo Parte 5 - Trâmite do Processo Processo de Execução O processo volta para a Vara do Trabalho em Pernambuco para realização dos cálculos de liquidação. Neste momento, faz-se necessária a juntada das fichas financeiras, relativa aos últimos 05 anos, bem como outros documentos específicos para elaboração dos cálculos processuais. Na maioria das vezes a CBTU demora para fornecêlas, desta forma, aconselhamos aos associados que providenciem perante a CBTU a entrega dos documentos. O Sindmetro/PE possui uma Contadora Especializada em cálculos trabalhistas que nos assiste nesta fase processual. O juiz do Trabalho poderá determinar que a liquidação do processo seja realizada através de Pericia Contábil com nomeação de Perito Judicial. Quando os c á l c u l o s p r o c e s s u a i s s ã o e l a b o r a d o s, encaminhamos para que a Vara do Trabalho notifique a CBTU para impugnar ou não os cálculos realizados pelo Sindicato. Na maioria das vezes, a CBTU contesta e apresenta os valores que entende de direito. O Juiz do Trabalho encaminhará o processo para o Contador da Vara do Trabalho para que realize a revisão ou acrescente juros de mora e correção monetária. Após revisão dos cálculos, o Juiz do Trabalho homologa os cálculos processuais e determina a expedição de Mandado de Citação e Penhora, para que a CBTU efetue o pagamento do processo ou nomeie algum bem para garantir o pagamento da execução. Normalmente na Justiça do Trabalho utiliza-se o mecanismo de Bloqueio dos créditos da CBTU para pagamento dos processos judiciais. Neste momento, quando os cálculos processuais forem homologados pelo Juiz do Trabalho poderemos pedir a liberação do depósito recursal em favor do autor da ação. Nesta hipótese o valor recebido é abatido do crédito total e a execução continua para pagamento do valor restante. A liberação do dinheiro é feita através da ordem de pagamento conhecida como Alvará Judicial