Confira a autenticidade no endereço

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/."

Transcrição

1 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SP009596/2013 DATA DE REGISTRO NO MTE: 05/09/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR047200/2013 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: 28/08/2013 Confira a autenticidade no endereço SINDILIMPEZA SIND TR EMP ASS CONS CUB G P G S S VICENTE, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Diretor, Sr(a). LINDINALVA DOS SANTOS PEREIRA e por seu Presidente, Sr(a). PALOMA DOS SANTOS; E VETOR CONSTRUCOES E MANUTENCAO INDUSTRIAL LTDA - EPP, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Diretor, Sr(a). MARCELO ANTONIO GUERRA ; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de maio de 2013 a 30 de abril de 2014 e a data-base da categoria em 01º de maio. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da empresa acordante, abrangerá todos os trabalhadores que prestam serviços para a empresa VETOR CONSTRUÇÕES E MANUTENÇÃO INDUSTRIAL LTDA - CNPJ/MF n.º / , na base territorial do Sindicato, salvo os diferenciados, legalmente reconhecidos que prestam serviços de Asseio e Conservação, Pintura Restauração e Limpeza e Fachadas, Dedetização, Desinsetização, Descupinização, Desratização, Desentupimento, Desinfecção, Lavagem de carpetes, Limpeza de fossas, Limpeza de caixa d'água, Raspagem de tacos e assoalhos, Aplicação de sinteco e cascolac, Portaria, Guarda, Jardinagem, Manutenção elétrica e hidráulica, Marcenaria, Carpintaria, Garagistas, Manobristas, Serviços de copa, Zeladoria Serviços administrativos assemelhados nos municípios representados pela Entidade Sindical Profissional, com abrangência territorial em SP-Cubatão, SP-Guarujá, SP-Praia Grande e SP-São Vicente. Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - SALÁRIO NORMATIVO Fica assegurado a partir de 1º de maio de 2013, aos trabalhadores da categoria um piso salarial mínimo de R$ 904,47 (novecentos e quatro reais e quarenta e sete centavos).

2 Para os empregados registrados sob o cargo de líder de operação fica garantido um salário de R$ 2.080,28 (dois mil e oitenta reais e vinte e oito centavos). Para os empregados de função qualificada o piso mínimo será de R$ 1.362,75 (um mil trezentos e sessenta e dois reais e setenta e cinco centavos). PARÁGRAFO PRIMEIRO: o pagamento da diferença salarial relativa à aplicação do reajuste no mês de maio de 2013 será efetivado na data de 05 de julho de Reajustes/Correções Salariais CLÁUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL Para efeito de reajuste salarial, considerar-se-á o primeiro dia do mês de maio de cada ano. Pagamento de Salário Formas e Prazos CLÁUSULA QUINTA - PAGAMENTO DE SALÁRIO - PRAZO O pagamento mensal de salários será efetuado até o quinto dia útil do mês subseqüente ao trabalhado, de acordo com a legislação vigente. a) O décimo terceiro salário deverá ser pago até o dia 20 (vinte) de dezembro; b) As férias deverão ser pagas até 2 (dois) dias úteis antes do inicio do seu gozo. PARÁGRAFO PRIMEIRO: O não pagamento nos prazos acima estabelecidos garantirá ao empregado o recebimento de multa diária equivalente a 5% (cinco por cento) do salário normativo do mesmo. PARÁGRAFO SEGUNDO: Caso o pagamento de salários seja efetuado através de cheque, fica garantido aos empregados que a empresa proporcionará aos mesmos, dentro da jornada de trabalho e dentro do expediente bancário tempo hábil para recebimento nas agências. CLÁUSULA SEXTA - DEMONSTRATIVO DE PAGAMENTO DE SALÁRIO A empresa fornecerá, obrigatoriamente a seus empregados, o demonstrativo de pagamento de salário contendo a identificação da empresa, a discriminação detalhada das importâncias pagas e os descontos efetuados, bem como os recolhimentos fundiários, até o 5º dia útil. Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

3 Adicional de Hora-Extra CLÁUSULA SÉTIMA - HORA EXTRA A hora extraordinária será remunerada com acréscimo de 70% (setenta por cento) quando extrapolarem o horário normal de trabalho e as demais terão o percentual de 100% (cem por cento), considerando que aos sábados, domingos e feriados serão todas conforme legislação. a) A média das horas extras habitualmente trabalhadas integrarão a remuneração para efeito de pagamento de férias, 13º salário e de depósitos fundiários. Adicional de Insalubridade CLÁUSULA OITAVA - ADICIONAIS A empresa pagará a seus empregados os seguintes adicionais: a) INSALUBRIDADE: Fica garantido aos empregados o pagamento do adicional de Insalubridade de acordo com o enquadramento da área em que trabalha nos termos da portaria de nº 3214/78 do MTb, com a emissão de Laudos Periciais, no valor de 20% (vinte por cento) do salário mínimo vigente no país para os empregados que se enquadram nas funções de Auxiliar de Limpeza, Auxiliar de Limpeza Industrial, Ajudante de Limpeza e Varredor, e para a função de Ajudante de drenagem e Coletor 40% (quarenta por cento) do salário mínimo vigente no país. b) ADICIONAL NOTURNO: Fica garantido aos empregados o pagamento de 50% (cinqüenta por cento) sobre o valor do salário hora normal para os serviços prestados entre 22h00 de um dia ás 05h00, do dia seguinte englobando para todos os efeitos o acréscimo legal e a fração de hora estabelecida no Art. 73 e Parágrafo Iº da CLT. Prêmios CLÁUSULA NONA - PRÊMIOS INTEGRAÇÃO Os prêmios de qualquer natureza integrarão o salário para efeito exclusivo de pagamento do 13º salário, férias e FGTS. CLÁUSULA DÉCIMA - PRÊMIO ASSIDUIDADE

4 Fica estabelecido o Prêmio Assiduidade no valor de R$ 100,00 (cem reais) para todos os empregados abrangidos por este Sindicato, registrados sob o cargo de auxiliar de limpeza predial e auxiliar de limpeza industrial que não possuam nenhuma ocorrência de absenteísmo no mês de competência. Eventuais atrasos do transporte fornecido pela empresa não serão computados para efeito de perda do prêmio. Para efeitos legais, o valor do prêmio incidirá para cálculo das férias, 13º salário e FGTS. Auxílio Alimentação CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - VALE CESTA A empresa fornecerá mensalmente aos empregados, até 5º (quinto) dia útil de cada mês, um Vale Cesta pago em cartão magnético. O valor deste beneficio será de R$ 230,00 (duzentos e trinta reais) a partir do mês de junho de2013 asetembro de 2013, sendo que, a partir de outubro de 2013 será reajustado para R$ 250,00 (duzentos e cinqüenta reais). a) O benefício será concedido aos empregados que não tiverem nenhuma falta injustificada no mês. Havendo falta injustificada o empregado perderá o direito ao beneficio. b) Os empregados admitidos ou demitidos para fazer jus à cesta básica deverão ter trabalhado no mínimo 15 (quinze) dias no mês. c) O beneficio será concedido também durante o período de gozo de férias e eventuais afastamentos por motivos de doença ou acidente de trabalho, limitados ao período de 90 (noventa) dias, mediante comprovação de tratamento perante o INSS, através de comprovante de recebimento do benefício ou de cartão de marcação de perícia. Os afastamentos por licença maternidade terão este benefício limitado ao período de 120 (cento e vinte) dias. d) O beneficio assegurado nesta cláusula não tem natureza salarial e não integra a remuneração. CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - ALIMENTAÇÃO A empresa manterá, gratuitamente, o fornecimento de refeição a todos os seus trabalhadores, nas seguintes condições: a) Que a alimentação seja sadia e de boa qualidade; b) Que a quantidade da alimentação servida a cada trabalhador, seja compatível com a boa alimentação; c) Que a variedade seja constante de acordo com cardápio sugerido; d) Que o atendimento aos empregados seja cordial e respeitoso; e) O beneficio assegurado nesta cláusula não tem natureza salarial e não integrará a remuneração para qualquer fim.

5 Auxílio Transporte CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - TRANSPORTE A empresa se compromete a fornecer transporte aos funcionários, através de ônibus fretado, até o local do trabalho e vice-versa. Para tanto será descontado de seu pagamento o equivalente a R$ 22,00 (vinte e dois reais) do salário do mesmo, não podendo a empresa alterar o valor independente do itinerário utilizado. Auxílio Saúde CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - CONVÊNIO FARMÁCIAS/DROGARIAS A empresa se obriga a firmar convênio com farmácia ou drogaria, em locais acessíveis aos trabalhadores, objetivando descontos na compra de medicamentos por parte dos empregados, que serão descontados em folha de pagamento. CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - CONVÊNIO MÉDICO HOSPITALAR Os trabalhadores titulares terão direito ao Plano de Assistência Médica gratuito nos moldes praticados pelo mercado, chamados de plano stander ou básico, sendo que, a escolha da empresa será de comum acordo entre trabalhadores, sindicato e empresa. Aos dependentes, fica estabelecida a participação de 50% do valor do plano para cada dependente incluso no plano de assistência médica, descontado em folha de pagamento do empregado. a) A suspensão ou interrupção do contrato de trabalho não suspende nem interrompe o direito ao Plano de Saúde, que somente deixará de vigorar em caso de extinção do contrato de trabalho. b) Os trabalhadores, anualmente ou havendo interrupção no atendimento do plano de saúde, reunir-se-ão para avaliar a prestação de serviços, podendo ser deliberada motivadamente à alteração de empresa prestadora do referido serviço, caso haja consenso por parte dos empregados, empresa e sindicato. CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - CONVÊNIO ODONTOLÓGICO A empresa se compromete a manter o convênio odontológico para os trabalhadores que aderirem ao mesmo, sendo a valor descontado em folha de pagamento. Auxílio Maternidade

6 CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - AUXÍLIO ADOÇÃO A toda empregada que, mediante documentação e comprovação judicial, adotar menor de até 05 (cinco) anos de idade, será concedido, a título de auxílio adoção, uma única vez, a importância equivalente a 01 (um) salário normativo. Auxílio Creche CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - AUXÍLIO CRECHE A empresa pagará mensalmente, a todas empregadas-mães, a importância equivalente a 20% (vinte por cento) do salário mínimo, por cada filho (a) menor de 5 (cinco) anos de idade, a título de auxílio creche. a) O benefício também será concedido ao empregado do sexo masculino, viúvo ou separado judicialmente, desde que comprove possuir legalmente a guarda do(s) filho(s). b) O beneficio se estenderá ao filho (a) (s) com idade até 21 (vinte e um) anos, desde que, comprovada a condição de inválido nos termos da legislação previdenciária. c) O beneficio assegurado nesta cláusula não tem natureza salarial e não integra a remuneração para qualquer fim. Seguro de Vida CLÁUSULA DÉCIMA NONA - SEGURO DE VIDA E AUXÍLIO FUNERAL a) Seguro de Vida: A empresa manterá uma apólice de seguro de vida em grupo, gratuitamente, a todos os seus empregados, proporcionando cobertura por morte do empregado em decorrência de causa natural ou acidental, bem como invalidez permanente. No caso de qualquer uma dessas ocorrências a cobertura será de R$ 1.200,00 (um mil e duzentos reais). b) Auxílio Funeral: A empresa se compromete a prestar serviços assistenciais para o titular, esposa/companheira e filhos (legais), falecidos durante a vigência do contrato, no Brasil, em conformidade com os padrões contratados. O serviço prevê a execução de cerimônias completas, por intermédio de agência funerária local, compreendendo: Arranjo e ornamentação da urna, com flores e véu; Traslado em todo o território nacional; Capela para velório; Jogo de paramentos; Livro de presença ao velório; Funeral, cremação ou sepultamento; Urna madeira maciça, luxo, com ou sem visor, sobre-tampo, seis ou oito alças, forrada com perlon ou façonê, travesseiro solto, acolchoada, com finíssimo babado e sobre-babado em renda, acabamento externo em verniz alto brilho; Duas coroas de flores, arranjos florais e ornamentação luxo da urna;

7 Registro em cartório e Pagamento das taxas de sepultamento; Cobertura limitada em R$ 3.000,00 (três mil reais). c) Os custos do Seguro de Vida e do Auxílio Funeral serão custeados pela Empresa. Outros Auxílios CLÁUSULA VIGÉSIMA - AUXÍLIO PARA MÃES OU PAIS DE FILHOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS Em se tratando de filho portador de necessidades especiais, e, desde que comprovada sua condição como tal através de laudo médico pericial, as empresas pagarão ao trabalhador (a) o equivalente a 30% (trinta inteiros por cento) do salário base da categoria, a título de auxílio para o filho portador de necessidades especiais. Para todos os efeitos esse auxílio não deve integrar as verbas salariais. Aposentadoria CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - APOSENTADORIA/INDENIZAÇÃO COMPLEMENTAR Ao empregado que se aposentar com rescisão contratual e contar com mais de 60 (sessenta) meses de serviços contínuos ao mesmo empregador, receberá um prêmio equivalente ao valor de um salário nominal, pago de uma só vez. Contrato de Trabalho Admissão, Demissão, Modalidades Normas para Admissão/Contratação CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - CONTRATO DE EXPERIÊNCIA Todo empregado que for readmitido, para a mesma função na empresa até 12 (doze) meses após o seu desligamento, estará desobrigado de firmar contrato de experiência. Desligamento/Demissão CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - DISPENSA POR JUSTA CAUSA O empregado dispensado por justa causa, sob a alegação de cometimento de falta grave, será comunicado por escrito do fato. A ausência de comunicação presumirá a ocorrência de dispensa imotivada.

8 PARÁGRAFO ÚNICO: Se o empregado se negar ao recebimento da comunicação, a recusa deverá ser testemunhada. CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - QUITAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS/HOMOLOGAÇÃO A quitação das verbas rescisória deverá preferencialmente ser efetuada no ato da assistência em moeda corrente ou em cheque visado, podendo também ser efetuada através de transferência eletrônica disponível, depósito bancário em conta corrente do empregado, ordem bancária de pagamento ou ordem bancária de crédito, desde que comprovadas no ato da assistência. A empresa efetuará as homologações das rescisões contratuais de seus empregados com mais de 01 (um) ano de serviço no sindicato profissional. a) Fica estipulado o prazo de 10 (dez) dias para pagamento das verbas rescisórias, subseqüente à data da comunicação da demissão, no caso de ausência de aviso prévio, indenização deste ou dispensa do seu cumprimento. Os pagamentos de verbas rescisórias efetuadas após o prazo de 10 dias acarretarão a empresa multa de 1 (um) salário recebido pelo empregado. A empresa no ato da homologação da rescisão contratual deverá entregar as guias TRCT e Chave de Identificação da Conectividade Social para saque do FGTS e Seguro Desemprego. b) Fica estipulado o prazo de 1 (um) dia útil imediato ao término do aviso prévio quando este for trabalhado. c) Os prazos são computados em dias corridos, excluindo-se o dia do começo e incluindo-se o do vencimento. d) Se o dia do vencimento recair em sábado, domingo ou feriado, o termo final será antecipado para o dia útil imediatamente anterior. e) A empresa comunicará ao empregado desligado, por escrito, a data, local e horário para quitação da rescisão, fornecendo-lhe cópia do mesmo, bem como o reembolso das despesas de condução para recebimento de rescisão de contrato de trabalho. f) Fica garantida ao empregado a escolha do local da homologação da rescisão contratual quando o sindicato profissional tiver subsedes, sob pena de a empresa arcar com o pagamento da importância equivalente a 1 (um) dia de salário do empregado e as despesas de condução, pagas diretamente ao mesmo. CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - DATA BASE Para efeito de reajuste salarial, considerar-se-á o primeiro dia do mês de maio de cada ano. PARÁGRAFO PRIMEIRO: Fica garantido ao empregado o recebimento da indenização adicional prevista nas Leis 6708/79 e 7238/84 e nos termos do enunciado nº 182 e 314 do TST, que assegura o pagamento de 1 (um) salário percebido pelo empregado em caso de desligamento no período que antecede a data base. PARÁGRAFO SEGUNDO: O pagamento da indenização que trata o Parágrafo Primeiro será devido aos empregados que forem dispensados com Aviso Prévio Indenizado e Aviso Prévio Trabalhado, mesmo que este se encerre no mês subseqüente.

9 Outras normas referentes a admissão, demissão e modalidades de contratação CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA - RETENÇÃO DA CTPS Será devida ao empregado multa diária, equivalente a um dia de salário, pela retenção de sua carteira profissional após o prazo de 02 (dois) dias úteis. Relações de Trabalho Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades Transferência setor/empresa CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA - TRANSFERÊNCIAS A empresa deverá comunicar a seus empregados, com antecedência de 48 (quarenta e oito) horas, as mudanças de local de trabalho, bem como, o horário, respeitado a legislação atinente a cada caso. a) As transferências só poderão ocorrer para locais onde não haja alteração do número de conduções estabelecidas na última declaração de opção de vale transporte assinada pelo empregado, exceto quando do encerramento de contratos. b) As despesas excedentes com transporte, nos casos de transferência, deverão ser pagas antecipadamente. c) A transferência inter município deverá ter anuência prévia do empregado. Estabilidade Geral CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA - GARANTIAS DE EMPREGO Serão garantidos emprego e salário nas seguintes situações: a) GESTANTE: À empregada gestante serão garantidas todas as garantias previstas na Constituição Federal, nos Atos das Disposições Constitucionais Transitórias e na Legislação vigente. Será garantida ainda a estabilidade provisória de 30 dias após o término das referidas garantias para a empregada que contar com mais de 1 (um) ano de empresa, na data do afastamento de sua licença maternidade. b) SERVIÇO MILITAR: Ao empregado em idade de prestação de serviço militar, desde o alistamento até 60 (sessenta) dias após o desligamento da unidade em que serviu. c) AUXÍLIO DOENÇA:

10 Ao empregado afastado dos serviços por auxilio doença, e período superior a 15 dias, desde que esteja trabalhando na empresa há pelo menos 6 (seis) meses, será garantido o emprego nos 30 dias subseqüentes à respectiva alta médica para retorno ao trabalho. Jornada de Trabalho Duração, Distribuição, Controle, Faltas Duração e Horário CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA - HORÁRIOS DE TRABALHO DO REGIME DE TURNO Fica facultado à empresa a implantação do regime de turno de revezamento de 8 horas com 4 (quatro) letras, sendo 3 (três) trabalhando e 1(um) folgando. Turno fixo com 01 hora de intervalo de refeição e descanso, nos horários de trabalho de 22h45m às 7h15m, 6h45m às 15h15m e 14h45m às 23h15m, com 6 (seis) dias de trabalho consecutivos e 2 (dois) dias de folga (6X2) e/ou 5 (cinco) dias de trabalho consecutivos e 2 (dois) dias de folga (5X2), conforme tabela 6X2/5X2 adotada pela tomadora dos serviços. Intervalos para Descanso CLÁUSULA TRIGÉSIMA - ISENÇÃO NA MARCAÇÃO DE CARTÃO DE PONTO DE INTERVALO PARA REFEIÇÃO/ALMOÇO Considerando que toda empresa, por obrigação legal, deve conceder intervalo de no mínimo uma hora para que os empregados possam usufruir intervalo destinado ao repouso e alimentação, ficam os funcionários dispensados de marcação do ponto de intervalo para refeição. Faltas CLÁUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA - AUSÊNCIA AO SERVIÇO A empresa considerará justificadas as ausências do empregado ao serviço nos seguintes casos: a) Quando da apresentação de atestados médicos justificativos emitidos pelo INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) e seus conveniados, bem como, os emitidos pelo serviço médico odontológico Entidade Sindical profissional e seus conveniados; b) Do estudante para prestação de exames, desde que em estabelecimento oficial de ensino, autorizado ou reconhecido, desde que avise a empresa com 24 (vinte e quatro) horas e comprovação posterior; c) Para recebimento do PIS (Programa de Integração Social), uma vez por ano; d) Em caso de falecimento do cônjuge ou companheiro (a), filhos, pai e mãe, de 02 (dois) dias úteis consecutivos;

11 e) Quando do acompanhamento de filho menor, até seis anos, e ou inválido, sem limite de idade, para consulta médica, mediante posterior comprovação; f) Licença paternidade de 5 (cinco) dias consecutivos; g) Casamento de 03 (três) dias consecutivos a contar da data da certidão. Férias e Licenças Duração e Concessão de Férias CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA - FÉRIAS O gozo de férias não poderá ter início em dia que coincida com sábado, domingo, feriado ou dias-ponte. Remuneração de Férias CLÁUSULA TRIGÉSIMA TERCEIRA - FÉRIAS VENCIDAS E AFASTAMENTOS PARA BENEFICIO PREVIDENCIÁRIO Em caso de licença para gozo de beneficio previdenciário por incapacidade cuja duração ultrapasse 12 (doze) meses, poderá o trabalhador optar em receber, na forma de indenização, o valor das férias com período aquisitivo já vencido e proporcional na data do afastamento. Saúde e Segurança do Trabalhador Condições de Ambiente de Trabalho CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA - SEGURANÇA NO LOCAL DE TRABALHO A empresa, de conformidade com acordos anteriores, continuará atuando na melhoria das condições nos locais de trabalho, bem como, viabilizar junto a USIMINAS, a concessão de um espaço para que sejam ministradas, uma vez por mês, palestras de conscientização do trabalhador nas áreas de Segurança e Saúde no Trabalho. a) A empresa se compromete a: junto com as demais empresas que prestam serviços na área interna da USIMINAS estudar a possibilidade de colocação de uma ambulância. CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUINTA - DA HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO

12 A empresa se obriga a cumprir, além do estabelecido na legislação em vigor, o seguinte: REFEITÓRIOS: Os empregados da VETOR utilizam os refeitórios fornecidos pela USIMINAS. VESTIÁRIOS: Nos locais com mais de 10 (dez) empregados, deverá ter vestiário com armários e chuveiros, quando da concordância do cliente. UNIFORMES: Deverão ser fornecidos, gratuitamente, 01(um) uniforme na admissão e outro 30(trinta) dias, após. Em caso de ser cobrado ou descontado dos vencimentos do empregado, fica a empresa obrigada a restituir-lhe, em dobro, o respectivo valor na forma do artigo 462 da Consolidação das Leis do Trabalho. Fica assegurado a empresa o direito ao reembolso do valor correspondente ao uniforme fornecido, em caso de não devolução ou estrago voluntário do mesmo por ocasião do desligamento do empregado. Relações Sindicais Acesso a Informações da Empresa CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEXTA - QUADRO DE AVISO A empresa concederá um local para afixação de quadro de aviso da Entidade Sindical Profissional para comunicação de interesse da categoria. Contribuições Sindicais CLÁUSULA TRIGÉSIMA SÉTIMA - MENSALIDADE ASSOCIATIVA A empresa se obriga a descontar mensalmente 2% (dois por cento) a título de contribuição associativa + 1% (um por cento) a titulo de contribuição negocial, totalizando assim 3% (três por cento) do SALÁRIO base na folha de pagamento de seus empregados ASSOCIADOS AO SINDILIMPEZA, sendo em conformidade com o disposto no artigo 545 da CLT, e recolher até o 10º dia do mês subseqüente ao vencido. a - Os pagamentos serão efetuados através de boletos próprios fornecidos pelo Sindilimpeza; b - O não recolhimento no prazo legal implicará para a Empresa em multa de 20% (vinte por cento) do SALÁRIO normativo e juros de 1% (um por cento) ao mês, acrescidos ao valor devido. Parágrafo Primeiro: Fica estabelecido o teto de R$ 15,00 (quinze reais) para a somatória dos descontos referente às clausulas da Mensalidade Associativa e Contribuição Confederativa deste acordo; Parágrafo Segundo: A Empresa se obriga em fornecer mensalmente para o Sindilimpeza, até o dia 15 de cada mês, relação de empregados e seus respectivos descontos. CLÁUSULA TRIGÉSIMA OITAVA - CONTRIBUIÇÃO SINDICAL

13 A empresa descontará de todos os seus empregados, o valor equivalente a um dia de serviço, uma vez ao ano, no mês de março, ou quando da admissão, caso não haja desconto do ano em exercício. a) Os pagamentos serão efetuados através de boletos próprios fornecidos pelo Sindilimpeza; b) O não recolhimento no prazo legal implicará para a Empresa em multa de 10% (dez por cento) nos 30 (trinta) primeiros dias com adicional de 2% (dois por cento) ao mês subseqüente de atraso além de juros de 1% (um por cento), acrescidos ao valor devido. PARÁGRAFO PRIMEIRO: A Empresa se obriga em fornecer ao Sindilimpeza, até 15 dias após o vencimento, relação de empregados e seus respectivos descontos. CLÁUSULA TRIGÉSIMA NONA - BENEFÍCIO DA ASSISTÊNCIA SOCIAL FAMILIAR SINDICAL As empresas manterão em favor de todos os seus empregados, associados ou não ao SINDILIMPEZA, serviço assistencial em caso de incapacitação permanente para o trabalho por perda ou redução de sua aptidão física, ou a seus dependentes em caso de seu falecimento, como definido no Conjunto de Regras distribuídos em anexo e que também serão enviadas aos empregadores junto com o primeiro boleto para pagamento, e a disposição nas entidades Sindicais. (*em anexo ao acordo, apresenta-se o MANUAL DE ORIENTAÇÕES E REGRAS DO BENEFÍCIO DA ASSISTENCIA SOCIAL SINDICAL). Contribuição total por Valor devido pela Valor devido pelo empregado empresa por trabalhador empregado R$ 6,81 R$ 6,31 R$ 0,50 PARÁGRAFO PRIMEIRO: As empresas pagarão, com o expresso consentimento do SINDILIMPEZA que firma o presente instrumento, até o dia 10 de cada mês, à gestora da Assistência Social Familiar Sindical, através de guia própria, o valor de R$ 6,81 (seis reais e oitenta e um centavo), por empregado que possua, tomando-se por base a quantidade de empregados constante no campo total de empregados do último dia do mês informado do CAGED do mês anterior ou do último informado ao Ministério do Trabalho e Emprego, sem nenhuma redução a que título for, responsabilizando-se o SINDILIMPEZA através de organização gestora especializada, aprovada pelo SEAC-SP a manter um sistema de assistência social aos trabalhadores. PARÁGRAFO SEGUNDO: Durante a vigência desta Convenção Coletiva de Trabalho os empregadores contribuirão com R$ 6,31 (seis reais e trinta e um centavo), por empregado; devendo o saldo R$ 0,50 (cinquenta centavos) ser descontado do trabalhador em folha de pagamento, ressalvado quanto ao disposto no Parágrafo Terceiro desta norma coletiva. PARÁGRAFO TERCEIRO: NOVOS EMPREGADOS. Dos empregados que vierem a ser contratados na atividade de prestação de serviços de asseio e conservação após a data base, o desconto será efetuado a partir do mês seguinte ao de admissão, garantindo-se o direito de oposição ao desconto aos empregados não associados, no prazo de 10(dez) dias que anteceder ao primeiro desconto. PARÁGRAFO QUARTO: O empregador que por ocasião do óbito ou do fato causador da incapacitação, estiver inadimplente por: falta de pagamento, pagamento após o dia do vencimento ou efetuar o recolhimento por valor inferior ao devido, responderá perante o empregado ou a seus dependentes, por multa equivalente ao dobro do valor da assistência. PARÁGRAFO QUINTO: O óbito ou o evento que possa provocar incapacitação permanente para o

14 trabalho, por perda ou redução de sua aptidão física, deverá ser comunicado formalmente, no prazo máximo e improrrogável de até 90 (noventa) dias da ocorrência. PARÁGRAFO SEXTO: Os cartões de identificação e procedimentos da assistência, ora instituída, deverão ser retirados pelos empregadores na base do SINDILIMPEZA, para distribuição compulsória aos seus trabalhadores. PARÁGRAFO SÉTIMO: Em todas as planilhas de custos e editais de licitações deverá constar a provisão financeira para cumprimento desta assistência social, a fim de que seja preservado o patrimônio jurídico dos trabalhadores em consonância com o artigo 444 da CLT. PARÁGRAFO OITAVO: O presente serviço social não tem natureza salarial, por não se constituir em contraprestação de serviços, tendo caráter compulsório e ser eminentemente assistencial. PARÁGRAFO NONO: Sempre que necessário à comprovação do cumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho e nas homologações trabalhistas, deverão ser apresentadas às guias de recolhimentos quitadas. Outras disposições sobre relação entre sindicato e empresa CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA - DA VALIDADE DO ACORDO PARA CONCORRÊNCIAS E LICITAÇÕES Fica estabelecido o Acordo Coletivo, firmado entre VETOR CONSTRUÇÕES E MANUTENÇÃO INDUSTRIAL LTDA. e SINDILIMPEZA, para fins de regulamentação dos valores da mão-de-obra fixados em processos de concorrência ou licitações ocorridas na área do Pólo Industrial de Cubatão, para todos os trabalhadores abrangidos por este Sindicato. Disposições Gerais Aplicação do Instrumento Coletivo CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA - SALVA GUARDA Ficam garantidas e respeitadas as condições mais benéficas existentes nas decisões Judiciais transitadas em julgado e a manutenção das demais cláusulas existentes nos acordos anteriores já firmados entre a Empresa e a respectiva Entidade Sindical Profissional Sindilimpeza. Descumprimento do Instrumento Coletivo CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEGUNDA - PRAZOS E MULTAS A empresa se obriga a cumprir rigorosamente os prazos estabelecidos na presente norma coletiva, sob pena de multa e outras penalidades fixadas neste instrumento nas cláusulas respectivas. No caso de descumprimento de qualquer uma das cláusulas ou disposições constantes do presente instrumento

15 e sem prejuízo de outros direitos, a empresa pagará em favor da parte prejudicada e para cada infração cometida, multa de 10% (dez por cento) do salário mínimo vigente no país. LINDINALVA DOS SANTOS PEREIRA Diretor SINDILIMPEZA SIND TR EMP ASS CONS CUB G P G S S VICENTE PALOMA DOS SANTOS Presidente SINDILIMPEZA SIND TR EMP ASS CONS CUB G P G S S VICENTE MARCELO ANTONIO GUERRA Diretor VETOR CONSTRUCOES E MANUTENCAO INDUSTRIAL LTDA - EPP ANEXOS ANEXO I - MANUAL DE ORIENTAÇÕES E REGRAS DA ASSISTÊNCIA SOCIAL SINDICAL Legalidade da cláusula; Introdução (leitura obrigatória); Orientações e regras; A. Forma de Recolhimento; B. Prorrogação; C. Recolhimento a maior ou em duplicidade; D. Apresentação de documentos; E. Inadimplência; E. Sanções pactuadas; E. Recolhimento a menor; F. Assistência Social Familiar Sindical; G. Atendimento 24 horas;

16 H. Serviço funeral; I. Assistência Financeira Imediata; J. Manutenção de Renda Familiar; K. Assistência Alimentícia; L. Incapacitação Permanente para o Trabalho por perda ou redução da aptidão física; L. Tabela das Incapacitações Permanentes para o Trabalho; M. Fornecimento dos Cartões de Identificação e Procedimentos; N. Comunicação de Eventos; O. Reembolso das verbas Rescisórias. SOBRE A LEGALIDADE DESTA CLÁUSULA Abaixo reproduzimos a conclusão da NOTA TÉCNICA/CGRT/SRT/TEM/No. 92/2008 Secretaria de Relações do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego. 20. Diferentemente de outros ramos do direito, o direito do trabalho se constitui de bases constitucionais, legais e negociadas, haja vista que a Constituição Federal e a legislação infraconstitucional prevêem que os direitos negociados fazem lei entre as partes. 21. Muito se debate o alcance do direito negociado, em face do reconhecimento pela Carta Magna, dos pactos entre entidades sindicais de trabalhadores e empregadores e suas entidades sindicais. 22. Diante do quadro que se afigura perante os direitos estabelecidos em uma negociação coletiva, é consenso no mundo do trabalho a importância dos dispositivos negociados que trazem benefícios para o trabalhador além dos previstos em lei, tendo em vista que as entidades sindicais e empregadores podem estipular condições mais próximas à realidade de cada categoria do que a lei, que se aplica a todos indiscriminadamente. 23. E é exatamente nesse contexto que devem ser analisadas as cláusulas convencionadas que prevêem benefícios ao trabalhador e à sua família em caso de infortúnio. 24. Com efeito, sem adentrar, como já dito, na discussão acerca da possível identificação dos benefícios previstos em convenção coletiva de trabalho com a cobertura de uma apólice de seguro, pode-se, por meio da aplicação pura dos fundamentos do direito do trabalho, concluir pela legalidade de tais cláusulas. 25. Observa-se que, da forma contida nos documentos acostados aos autos, a cláusula de beneficio social proporciona mais um beneficio ao trabalhador acometido de um infortúnio que resulte em sua invalidez, e à sua família, caso o infortúnio resulte em falecimento. 26. Não se vislumbra, de uma análise perfunctória do tema, prejuízos ao trabalhador, mesmo em se tratando de um beneficio condicionado ao pagamento prévio de um valor estipulado, dado que esse pagamento provavelmente não se confunde com o prêmio de uma apólice de seguros, especialmente em face de suas regras resultarem da livre negociação entre os trabalhadores e empregadores.

17 27. Diante do exposto, do ponto de vista das relações do trabalho, e em face da liberdade de negociação entre as partes consagrada pela Constituição Federal, entende-se não haver ilegalidade na cláusula denominada benefício social familiar. INTRODUÇÃO Preparamos este manual com o intuito de facilitar aos departamentos de Recursos Humanos a melhor orientarem seus trabalhadores, auxiliando desta maneira na divulgação do serviço assistencial ora estabelecido. Nossa realidade é que uma parcela significativa dos nossos trabalhadores e seus dependentes são pessoas simples, não afetas a burocracias administrativas; por estes motivos, quando se deparam com uma fatalidade, acabam, muitas vezes, tendo seus lares desfeitos, ou passando a viverem de forma precária agravando o problema social de nosso país, com graves repercussões para toda coletividade. A ocorrência de um falecimento desencadeia um sério problema social, devido que, raramente as famílias contam com reservas financeiras para custeio do funeral e para sua subsistência até que se reestruturem, o que as obrigam a: rifas e outras formas de angariação de valores, entre a vizinhança ou colegas de serviço, sujeitando todos a um grande constrangimento. As apólices de seguro de vida, (que recomendamos como complemento desta assistência) por exigência legal, possuem caráter de indenização, meramente financeiro, e esbarram em uma série de restrições legais para que a indenização ocorra, como por exemplo, exigem comprovação inequívoca da condição de beneficiário do falecido, o que nem sempre é fácil de ser produzida. Por sua vez a Previdência Social, para disponibilizar os auxílios, necessita de documentos que comprovem a legitimidade de uma união estável, legitimidade dos filhos, ação de tutela para menores que ficaram órfãos, entre outros. Assim, para atendimento imediato aos trabalhadores, suas respectivas famílias, e aos empregadores que prestam serviços na base territorial, foi desenvolvida esta sistemática ágil e desburocratizada para solução da questão. ORIENTAÇÕES E REGRAS A) - Forma de recolhimento A.1) - Os boletos para recolhimento da contribuição, a qual visa manter a estabilidade financeira da Assistência Social aos trabalhadores estarão a disposição no site os quais deverão ser complementados com: o Código de Recebimento Mensal da Transmissão de Dados ao MTE e a quantidade de empregados constante no campo total de empregados do último dia, do último CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) informado ao Ministério do Trabalho e Emprego. A.2) - Única hipótese permitida de redução no número de trabalhadores é em caso de existirem trabalhadores pertencentes a outros sindicatos e não haver interesse de que os mesmos recebam a Assistência Social. Nesta única hipótese deverá o empregador solicitar formalmente e antecipadamente à administradora autorização para a redução.

18 A.3) - Na hipótese de não ter havido o desconto, ou na sua impossibilidade no caso de afastados ou opositores, o custo será suportado integralmente pelo empregador. A.4) - Por ser o CAGED a base dos cálculos, fica dispensada qualquer relação nominal. A.5) - Ao não fazer o recolhimento no dia convencionado e até 24 horas após a regularização, o empregador ficará sujeito as mesmas sanções previstas por inadimplência. B) - Prorrogação B.1) - Poderá a gestora prorrogar a data do vencimento, mas será por mera liberalidade e sua aceitação não se constituirá em obrigação de aceitação de outras futuras prorrogações. C) - Recolhimento a maior ou em duplicidade C.1) - Efetuando o Empregador recolhimento com base em um número de trabalhadores superior ao devido ou em duplicidade, o valor pago será devolvido, se solicitado por escrito, até o 20º (vigésimo) dia do mês de competência do recolhimento a maior ou em duplicidade. C.2) - Após essa data ficam isentos os Sindicatos ou sua gestora de qualquer reembolso, posto que já terão procedido às destinações, não sendo viável o desfazimento de tais atos. D) - Apresentação de documentos Deve o empregador, sempre que solicitado, pelo Sindicato ou por sua gestora, apresentar o CAGED e/ou outros documentos necessários a continuidade da concessão das assistências ou verificações de auditoria. E) - Sanções pactuadas E.1) Visando evitar que haja descompasso financeiro na administração desta assistência, em caso de o empregador, por qualquer motivo, deixar de depositar mensalmente sua contribuição, ou pagar por quantidade de trabalhadores inferior a constante no campo total de empregados do último dia, do último CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados informado ao Ministério do Trabalho e Emprego), deverá este reembolsar de imediato à gestora o valor total da assistência a ser prestada e a título de multa o dobro do valor deverá em caso de falecimento ser pago quando da rescisão trabalhista e nos casos de Incapacitação para o Trabalho de imediato ao trabalhador ou a sua família. E.2) - Os valores porventura não contribuídos serão devidos a qualquer tempo e passíveis de cobrança judicial. E.3) - Em havendo desconto dos trabalhadores e/ou constar em planilhas de custo e não havendo o devido

19 repasse configura ilícito penal de apropriação indébita artigo 168 Código Penal. F) - Assistência Social Familiar Sindical F.1) - Sendo seu caráter imediato e inadiável, as assistências serão desencadeadas pela simples comunicação através do sistema telefônico F.2) - Tão logo os empregadores tenham ciência da ocorrência do falecimento ou de fato que poderá causar incapacitação do trabalhador, deverão formalizar a comunicação, através do site F.3) - Ao formalizar o comunicado, devem os empregadores preencher claramente os dados solicitados, os quais visam também alimentar as diversas estatísticas necessárias para elaboração de mapas demográficos e outras necessárias ao setor. G) Atendimento 24 horas Através do sistema telefônico de discagem gratuita , em funcionamento 24 horas por dia, 7 dias por semana, a administração do benefício estará à disposição, para solicitação da prestação dos serviços, conforme segue. H)- Serviço Funeral H.1) - Um agente habilitado será enviado até o local e tomará todas as providências, pagamentos e acompanhamento necessários ao funeral e sepultamento, independente da causa ou horário do falecimento. H.2) - A carteira profissional do trabalhador será o único documento necessário à imediata prestação dos serviços. H.3) - A prestação personalizada dos serviços de funeral e sepultamento será custeada até o valor de R$ 1.000,00 (hum mil reais), de acordo com o credo religioso da família. H.4) - Ao comunicar o óbito, o arrimo do falecido poderá optar por serviço de menor custo, ou mesmo dispensálo, e receber em dinheiro a diferença, juntamente com as parcelas da Manutenção de Renda Familiar. I) - Assistência Financeira Imediata I.1) - R$ 400,00 (quatrocentos reais) em dinheiro, ao arrimo do falecido em até 24 horas (vinte e quatro) horas úteis após a comunicação formal do falecimento. I.2) - Em caso do óbito ser comunicado após o funeral, a verba que seria a ele destinada será paga juntamente

20 com as parcelas da Manutenção de Renda Familiar. J) - Manutenção de Renda Familia J.1) - Verba mensal de R$ 300,00 (trezentos reais) pelo período de 12 meses, vencendo a primeira 5 (cinco) dias úteis após a entrega de simples documento comprobatório de vínculo empregatício e endereço. J.2) - Por ter cunho social e imediato, nos casos em que haja mais de 1 (um) dependente, deve um deles representar os demais apresentando declaração por ele assinada, com duas testemunhas e firmas reconhecidas em cartório, onde assuma a veracidade da informação e a responsabilidade pela distribuição dos valores. J.3) - Entende-se também por arrimo o parceiro(a) na união estável, mesmo se entre pessoas do mesmo sexo. J.4) - As demais parcelas, bem como os valores do Serviço Funeral porventura não utilizados, serão depositados em conta vinculada que auferirão rendimentos, e pagos em parcelas mensais através de crédito em conta do trabalhador, ou do arrimo do falecido, conforme o caso. K) - Assistência Alimentícia K.1) - Entrega mensal de50 kgde alimentos pelo período de 12 (doze) meses no valor de R$ 200,00 (duzentos reais), entregues na residência do trabalhador incapacitado ou na do arrimo, ou através de ticket s, vale refeição, vale alimentação ou cartões magnéticos de empresas fornecedoras ou operadoras de sistema tipo vale refeição para compra de mantimentos em redes de supermercados. L) - Incapacitação Permanente para o Trabalho por Perda ou Redução da Aptidão Física L.1) - Esta Assistência visa atendimento às famílias em eventos que sejam de fácil detecção, os demais serão atendidos pela Previdência Social ou seguro porventura contratado e que as prevejam. L.2) - Farão jus à Assistência Financeira Mensal e Assistência Alimentícia os Trabalhadores que sofrerem perda ou redução de sua aptidão física, pelas imobilidades ou amputações, relacionadas abaixo: ALIENAÇÃ0 MENTAL VISÃO AUDIÇÃO FALA TETRAPLEGIA PARAPLEGIA BRAÇO OMBRO COTOVELO Debilitação mental completa e permanente. Impossibilidade completa e permanente. Impossibilidade completa e permanente. Impossibilidade completa e permanente. Impossibilidade completa e permanente de movimento dos membros superiores e inferiores. Impossibilidade completa e permanente de movimentos dos membros inferiores. Impossibilidade completa e permanente de movimento ou amputação. Impossibilidade completa e permanente de movimento. Impossibilidade completa e permanente de movimento.

MANUAL DE ORIENTAÇÕES E REGRAS DA ASSISTÊNCIA SOCIAL SINDICAL LIMPEZA URBANA GRANDES GERADORES

MANUAL DE ORIENTAÇÕES E REGRAS DA ASSISTÊNCIA SOCIAL SINDICAL LIMPEZA URBANA GRANDES GERADORES MANUAL DE ORIENTAÇÕES E REGRAS DA ASSISTÊNCIA SOCIAL SINDICAL LIMPEZA URBANA GRANDES GERADORES ÍNDICE REMISSIVO Página Legalidade da cláusula... 2 Introdução (leitura obrigatória)... 3 Orientações e regras...

Leia mais

GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS

GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS Page 1 of 15 TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2013 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SP004225/2013 DATA DE REGISTRO NO MTE: 19/04/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR018087/2013 NÚMERO DO PROCESSO:

Leia mais

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2013 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SP001624/2014 DATA DE REGISTRO NO MTE: 11/02/2014 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR018079/2013 NÚMERO DO PROCESSO: 46219.011051/2013-35

Leia mais

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PR001621/2011 DATA DE REGISTRO NO MTE: 17/05/2011 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR020706/2011 NÚMERO DO PROCESSO: 46212.008089/2011-29 DATA DO

Leia mais

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO Page 1 of 9 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2012/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: DF000736/2012 DATA DE REGISTRO NO MTE: NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR067570/2012 NÚMERO DO PROCESSO: 46206.023448/2012-38 DATA DO

Leia mais

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2015/2016

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2015/2016 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2015/2016 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SC002716/2015 DATA DE REGISTRO NO MTE: 16/11/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR064091/2015 NÚMERO DO PROCESSO: 46220.006426/2015-78 DATA DO

Leia mais

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PR001254/2011 DATA DE REGISTRO NO MTE: 18/04/2011 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR017099/2011 NÚMERO DO PROCESSO: 46212.006142/2011-57 DATA DO

Leia mais

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO Page 1 of 6 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2010/2011 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ000276/2011 DATA DE REGISTRO NO MTE: 15/02/2011 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR005346/2011 NÚMERO DO PROCESSO: 46215.024928/2011-26

Leia mais

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO Page 1 of 10 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SC001530/2013 DATA DE REGISTRO NO MTE: NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR022315/2013 NÚMERO DO PROCESSO: 46301.004377/2013-77 DATA

Leia mais

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO/2006 SESCOOP SINDAF/DF

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO/2006 SESCOOP SINDAF/DF ACORDO COLETIVO DE TRABALHO/2006 SESCOOP SINDAF/DF ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, que celebram de um lado, o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo SESCOOP NACIONAL - CNPJ N.º 03.087.543/0001-86,

Leia mais

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013/2014

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013/2014 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RS000953/2013 DATA DE REGISTRO NO MTE: 10/06/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR029282/2013 NÚMERO DO PROCESSO: 46218.009097/2013-02 DATA DO

Leia mais

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2009/2010

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2009/2010 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2009/2010 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PR002151/2009 DATA DE REGISTRO NO MTE: 26/08/2009 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR026676/2009 NÚMERO DO PROCESSO: 46212.010071/2009-72 DATA DO

Leia mais

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013/2013

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013/2013 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013/2013 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MG001633/2013 DATA DE REGISTRO NO MTE: 30/04/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR017942/2013 NÚMERO DO PROCESSO: 46211.001682/2013-16 DATA DO

Leia mais

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO Página 1 de 6 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2011/2012 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MG004008/2011 DATA DE REGISTRO NO MTE: NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR057851/2011 NÚMERO DO PROCESSO: 46211.008943/2011-67 DATA

Leia mais

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013/2014

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013/2014 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RS000955/2013 DATA DE REGISTRO NO MTE: 10/06/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR028972/2013 NÚMERO DO PROCESSO: 46218.009094/2013-61 DATA DO

Leia mais

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2015/2016

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2015/2016 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2015/2016 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PA000361/2015 DATA DE REGISTRO NO MTE: 02/06/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR031936/2015 NÚMERO DO PROCESSO: 46222.003478/2015-72 DATA

Leia mais

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SC002285/2011 DATA DE REGISTRO NO MTE: 10/10/2011 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR055933/2011 NÚMERO DO PROCESSO: 46301.001820/2011-96 DATA DO

Leia mais

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SP011561/2013 DATA DE REGISTRO NO MTE: 15/10/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR054862/2013 NÚMERO DO PROCESSO: 46261.004887/2013-68 DATA DO

Leia mais

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SP010285/2013 DATA DE REGISTRO NO MTE: 18/09/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR052368/2013 NÚMERO DO PROCESSO: 46261.004714/2013-40 DATA DO

Leia mais

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR034439/2012 SINDICATO DOS FARMACEUTICOS DO ESTADO DE M GROSSO DO SU, CNPJ n. 15.939.572/0001-08, neste ato representado(a) por seu Presidente,

Leia mais

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2015/2016 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SP005920/2015 DATA DE REGISTRO NO MTE: 09/06/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR024432/2015 NÚMERO DO PROCESSO: 46261.002845/2015-54 DATA DO

Leia mais

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL Página 1 de 7 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2014/2015 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PR003924/2014 DATA DE REGISTRO NO MTE: NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR053747/2014 NÚMERO DO PROCESSO: 46212.011188/2014-31 DATA

Leia mais

CLÁUSULA TERCEIRA VALE TRANSPORTE

CLÁUSULA TERCEIRA VALE TRANSPORTE CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2005/2006 PELO PRESENTE INSTRUMENTO DE CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO DE UM LADO O SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE RÁDIODIFUSÃO DO ESTADO DO PARANÁ, A SEGUIR DENOMINADO

Leia mais

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2016 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SC000776/2014 DATA DE REGISTRO NO MTE: 07/05/2014 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR015125/2014 NÚMERO DO PROCESSO: 46305.000402/2014-94 DATA

Leia mais

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL Página 1 de 5 Imprimir Salvar TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MG001556/2015 DATA DE REGISTRO NO MTE: 20/04/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR076938/2014

Leia mais

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2014/2015 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PR001711/2014 DATA DE REGISTRO NO MTE: 06/05/2014 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR016575/2014 NÚMERO DO PROCESSO: 46212.005146/2014-61 DATA DO

Leia mais

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: GO000007/2014 DATA DE REGISTRO NO MTE: 09/01/2014 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR072509/2013 NÚMERO DO PROCESSO: 46208.000014/2014-10 DATA

Leia mais

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO Página 1 de 7 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2010/2011 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MG000637/2011 DATA DE REGISTRO NO MTE: NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR004928/2011 NÚMERO DO PROCESSO: 46211.001229/2011-48 DATA

Leia mais

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RS000145/2014 DATA DE REGISTRO NO MTE: 31/01/2014 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR080680/2013 NÚMERO DO PROCESSO: 46218.001357/2014-74 DATA

Leia mais

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL 1 de 5 05/11/2014 10:02 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SC002761/2014 DATA DE REGISTRO NO MTE: 04/11/2014 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR066410/2014 NÚMERO DO PROCESSO: 46220.007110/2014-12

Leia mais

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013/2014

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013/2014 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SC002450/2013 DATA DE REGISTRO NO MTE: 03/10/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR055380/2013 NÚMERO DO PROCESSO: 46220.005486/2013-10 DATA DO

Leia mais

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO Página 1 de 7 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2013 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SC002511/2012 DATA DE REGISTRO NO MTE: NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR053502/2012 NÚMERO DO PROCESSO: 46220.005004/2012-32 DATA

Leia mais

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2015/2015 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RS000787/2015 DATA DE REGISTRO NO MTE: 18/05/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR024630/2015 NÚMERO DO PROCESSO: 46218.008066/2015-98 DATA

Leia mais

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO Página 1 de 7 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2012/2013 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PR001746/2012 DATA DE REGISTRO NO MTE: 21/05/2012 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR020832/2012 NÚMERO DO PROCESSO: 46212.005849/2012-27

Leia mais

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2015/2016 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PR003439/2015 DATA DE REGISTRO NO MTE: 26/08/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR046249/2015 NÚMERO DO PROCESSO: 46212.012779/2015 14 DATA DO

Leia mais

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2007/2008 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MS000146/2007 DATA DE REGISTRO NO MTE: 29/10/2007 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR001271/2007 NÚMERO DO PROCESSO: 46312.005618/2007-28 DATA

Leia mais

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2014/2014

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2014/2014 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2014/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ000285/2014 DATA DE REGISTRO NO MTE: 17/02/2014 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR002993/2014 NÚMERO DO PROCESSO: 46215.003256/2014-68 DATA DO

Leia mais

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2015/2015 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ000316/2015 DATA DE REGISTRO NO MTE: 03/03/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR085351/2014 NÚMERO DO PROCESSO: 46215.001800/2015-18 DATA DO

Leia mais

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013/2014

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013/2014 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PR001599/2013 DATA DE REGISTRO NO MTE: 10/05/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR017802/2013 NÚMERO DO PROCESSO: 46212.004343/2013-81 DATA DO

Leia mais

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MG005003/2014 DATA DE REGISTRO NO MTE: 05/12/2014 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR079528/2014 NÚMERO DO PROCESSO: 46211.007490/2014-02 DATA

Leia mais

TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2012

TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2012 TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2012 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: TO000023/2012 DATA DE REGISTRO NO MTE: 17/04/2012 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR017571/2012 NÚMERO DO PROCESSO: 46226.009193/2012-62

Leia mais

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO Page 1 of 8 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2012/2013 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RS000792/2012 DATA DE REGISTRO NO MTE: 25/05/2012 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR016119/2012 NÚMERO DO PROCESSO: 47193.000049/2012-58

Leia mais

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2008/2009

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2008/2009 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2008/2009 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ000433/2008 DATA DE REGISTRO NO MTE: 14/10/2008 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR015947/2008 NÚMERO DO PROCESSO: 46215.032963/2008-13 DATA DO

Leia mais

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RS001069/2011 DATA DE REGISTRO NO MTE: 07/07/2011 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR034655/2011 NÚMERO DO PROCESSO: 46218.009004/2011-70 DATA DO

Leia mais

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL Página 1 de 6 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RN000390/2013 DATA DE REGISTRO NO MTE: 25/10/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR060523/2013 NÚMERO DO PROCESSO: 46217.008181/2013-19

Leia mais

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015. Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015. Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MG002515/2014 DATA DE REGISTRO NO MTE: 10/07/2014 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR038779/2014 NÚMERO DO PROCESSO: 46211.004745/2014-77 DATA

Leia mais

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO Page 1 of 6 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2010/2011 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MG001428/2010 DATA DE REGISTRO NO MTE: NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR021439/2010 NÚMERO DO PROCESSO: 46211.003413/2010-41 DATA

Leia mais

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL 1 de 7 20/3/2014 10:43 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: GO000166/2014 DATA DE REGISTRO NO MTE: 18/03/2014 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR001874/2014 NÚMERO DO PROCESSO: 46208.003144/2014-04

Leia mais

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2015/2016 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MG000363/2015 DATA DE REGISTRO NO MTE: 03/02/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR002753/2015 NÚMERO DO PROCESSO: 46211.000337/2015-27 DATA DO

Leia mais

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO REAJUSTES/CORREÇÕES SALARIAIS

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO REAJUSTES/CORREÇÕES SALARIAIS Page 1 of 7 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PR005276/2013 DATA DE REGISTRO NO MTE: 22/11/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR059862/2013 NÚMERO DO PROCESSO: 46212.014765/2013-65

Leia mais

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2009/2010 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ001632/2009 DATA DE REGISTRO NO MTE: 22/10/2009 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR039834/2009 NÚMERO DO PROCESSO: 46215.483272/2009-65 DATA DO

Leia mais

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2014

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2014 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2014 SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE AUTOMÓVEIS E ACESSÓRIOS DE BELO HORIZONTE, CNPJ n. 17.265.893/0001-08, neste ato representado por seu Presidente, Sr. HELTON

Leia mais

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2009/2010

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2009/2010 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2009/2010 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SC000812/2009 DATA DE REGISTRO NO MTE: 19/06/2009 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR017988/2009 NÚMERO DO PROCESSO: 46220.002440/2009-54 DATA

Leia mais

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PR001762/2011 DATA DE REGISTRO NO MTE: 24/05/2011 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR023628/2011 NÚMERO DO PROCESSO: 46212.008636/2011-76 DATA DO

Leia mais

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO Page 1 of 6 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PR001702/2013 DATA DE REGISTRO NO MTE: 21/05/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR014964/2013 NÚMERO DO PROCESSO: 46212.006002/2013-41

Leia mais

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO Página 1 de 10 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2012/2012 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RN000052/2012 DATA DE REGISTRO NO MTE: 27/02/2012 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR001722/2012 NÚMERO DO PROCESSO: 46217.001204/2012-75

Leia mais

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2012/2012

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2012/2012 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2012/2012 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ000397/2012 DATA DE REGISTRO NO MTE: 19/03/2012 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR008248/2012 NÚMERO DO PROCESSO: 46215.008370/2012-12 DATA DO

Leia mais

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2008/2009 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PI000036/2008 DATA DE REGISTRO NO MTE: 11/09/2008 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR015042/2008 NÚMERO DO PROCESSO: 46214.002894/2008-23 DATA DO

Leia mais

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2014/2015

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2014/2015 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2014/2015 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SC001955/2014 DATA DE REGISTRO NO MTE: 13/08/2014 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR046551/2014 NÚMERO DO PROCESSO: 46220.004546/2014-50 DATA DO

Leia mais

Outras normas referentes a salários, reajustes, pagamentos e critérios para cálculo

Outras normas referentes a salários, reajustes, pagamentos e critérios para cálculo NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ000203/2015 DATA DE REGISTRO NO MTE: 11/02/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR085273/2014 NÚMERO DO PROCESSO: 46215.001799/2015-21 DATA DO PROTOCOLO: 27/01/2015 ACORDO COLETIVO

Leia mais

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2010/2011

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2010/2011 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2010/2011 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PB000247/2010 DATA DE REGISTRO NO MTE: 01/07/2010 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR021198/2010 NÚMERO DO PROCESSO: 46224.001800/2010-02 DATA DO

Leia mais

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2013

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2013 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2013 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ002547/2012 DATA DE REGISTRO NO MTE: 29/11/2012 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR069674/2012 NÚMERO DO PROCESSO: 46215.031201/2012-86 DATA

Leia mais

http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/resumo/resumovisualizar?nrsolicitacao...

http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/resumo/resumovisualizar?nrsolicitacao... Página 1 de 5 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: GO000542/2013 DATA DE REGISTRO NO MTE: 13/06/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR024046/2013 NÚMERO DO PROCESSO: 46290.001101/2013-11 DATA DO PROTOCOLO: 23/05/2013 CONVENÇÃO

Leia mais

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2009/2010

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2009/2010 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2009/2010 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PB000202/2009 DATA DE REGISTRO NO MTE: 17/06/2009 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR021878/2009 NÚMERO DO PROCESSO: 46224.002474/2009-17 DATA

Leia mais

Celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes:

Celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: SINDICATO TRABALHADORES MOV MERC EM GERAL DE PASSOS, CNPJ n. 64.480.692/0001-03, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). Manoel Messias dos Reis Silva; E FEDERACAO DO COMERCIO DE BENS, SERVICOS

Leia mais

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ000635/2012 DATA DE REGISTRO NO MTE: 20/04/2012 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR014927/2012 NÚMERO DO PROCESSO: 46215.010443/2012-36 DATA DO

Leia mais

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL 1 de 7 28/12/2015 17:24 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2016/2016 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SC003175/2015 DATA DE REGISTRO NO MTE: 21/12/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR081080/2015 NÚMERO DO PROCESSO: 47620.002006/2015-72

Leia mais

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2014/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ000529/2014 DATA DE REGISTRO NO MTE: 04/04/2014 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR002949/2014 NÚMERO DO PROCESSO: 46215.003317/2014-97 DATA DO

Leia mais

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2015/2016 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: CE001186/2015 DATA DE REGISTRO NO MTE: 14/09/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR054961/2015 NÚMERO DO PROCESSO: 46205.013060/2015-81 DATA DO

Leia mais

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2014/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MS000224/2014 DATA DE REGISTRO NO MTE: 05/06/2014 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR026711/2014 NÚMERO DO PROCESSO: 46312.002952/2014-59 DATA DO

Leia mais

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2014/2015 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MT000334/2014 DATA DE REGISTRO NO MTE: 08/07/2014 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR039626/2014 NÚMERO DO PROCESSO: 46210.001278/2014-33 DATA DO

Leia mais

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2014/2015 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SP013233/2014 DATA DE REGISTRO NO MTE: 22/10/2014 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR053585/2014 NÚMERO DO PROCESSO: 46423.000422/2014-19 DATA DO

Leia mais

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2015/2016 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SC001615/2015 DATA DE REGISTRO NO MTE: 06/07/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR039038/2015 NÚMERO DO PROCESSO: 46220.003927/2015-01 DATA

Leia mais

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2015/2016 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SC001710/2015 DATA DE REGISTRO NO MTE: 14/07/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR042733/2015 NÚMERO DO PROCESSO: 46220.004077/2015-50 DATA DO

Leia mais

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2014/2015 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SP012425/2014 DATA DE REGISTRO NO MTE: 08/10/2014 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR060338/2014 NÚMERO DO PROCESSO: 46263.004405/2014-31 DATA DO

Leia mais

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2010/2012

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2010/2012 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2010/2012 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: DF000566/2010 DATA DE REGISTRO NO MTE: 20/12/2010 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR070788/2010 NÚMERO DO PROCESSO: 46206.014471/2010-70 DATA DO

Leia mais

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO SUSCITANTE: SINDICATO DOS PSICÓLOGOS NO ESTADO DE SÃO PAULO - SINPSI-SP, Entidade Sindical Profissional, com registro no MTb sob nº012.228.026.60-5 e inscrita no CNPJ/MF

Leia mais

TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014

TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: DF000311/2013 DATA DE REGISTRO NO MTE: 13/05/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR020828/2013 NÚMERO DO PROCESSO: 46206.007783/2013-70

Leia mais

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL Página 1 de 7 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2015/2015 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SC000170/2015 DATA DE REGISTRO NO MTE: 03/02/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR000920/2015 NÚMERO DO PROCESSO: 46301.000168/2015-16

Leia mais

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2010/2011

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2010/2011 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2010/2011 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ001554/2010 DATA DE REGISTRO NO MTE: 12/08/2010 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR032670/2010 NÚMERO DO PROCESSO: 46215.023032/2010-49 DATA DO

Leia mais

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO REAJUSTES/CORREÇÕES SALARIAIS

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO REAJUSTES/CORREÇÕES SALARIAIS 1 de 7 25/07/2014 09:03 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ001369/2014 DATA DE REGISTRO NO MTE: 24/07/2014 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR038747/2014 NÚMERO DO PROCESSO: 46215.014791/2014-44

Leia mais

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2015/2016. Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2015/2016. Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2015/2016 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SC000601/2015 DATA DE REGISTRO NO MTE: 07/04/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR016325/2015 NÚMERO DO PROCESSO: 46305.000436/2015-60 DATA

Leia mais

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2014/2015 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: CE001531/2014 DATA DE REGISTRO NO MTE: 27/10/2014 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR061722/2014 NÚMERO DO PROCESSO: 46205.018555/2014-16 DATA DO

Leia mais

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO Page 1 of 10 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RS001127/2013 DATA DE REGISTRO NO MTE: 01/07/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR029189/2013 NÚMERO DO PROCESSO: 46218.009709/2013-59

Leia mais

TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014

TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR029334/2013 NÚMERO DO PROCESSO DA CONVENÇÃO COLETIVA PRINCIPAL: DATA DE REGISTRO DA CONVENÇÃO COLETIVA PRINCIPAL: 46261.003131/2012-11

Leia mais

PAUTA DE REVINDICAÇÃO - 2014/2015 ELENCO DE REIVINDICAÇÃO DOS TRABALHADORES DO SERVICO SOCIAL DO DISTRITO FEDERAL

PAUTA DE REVINDICAÇÃO - 2014/2015 ELENCO DE REIVINDICAÇÃO DOS TRABALHADORES DO SERVICO SOCIAL DO DISTRITO FEDERAL PAUTA DE REVINDICAÇÃO - 2014/2015 ELENCO DE REIVINDICAÇÃO DOS TRABALHADORES DO SERVICO SOCIAL DO DISTRITO FEDERAL O SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ENTIDADES DE ASSISTÊNCIA SOCIAL E DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL

Leia mais

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2011/2012

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2011/2012 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2011/2012 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SC001604/2011 DATA DE REGISTRO NO MTE: 26/07/2011 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR039885/2011 NÚMERO DO PROCESSO: 46305.001487/2011-85 DATA

Leia mais

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO Página 1 de 11 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2013 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RS001368/2012 DATA DE REGISTRO NO MTE: NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR038297/2012 NÚMERO DO PROCESSO: 46218.009223/2012-30 DATA

Leia mais

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ000096/2012 DATA DE REGISTRO NO MTE: 18/01/2012 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR064426/2011 NÚMERO DO PROCESSO: 46215.042751/2011-40 DATA DO

Leia mais

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2016

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2016 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2016 SIND DOS EMP VEN E VIAJ DO C P P V E VEN DE P FAR DO DF, CNPJ n. 00.449.181/0001-38, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). MARIA APARECIDA ALVES

Leia mais

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2009/2010

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2009/2010 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2009/2010 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SP008079/2009 DATA DE REGISTRO NO MTE: 22/09/2009 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR044195/2009 NÚMERO DO PROCESSO: 46261.004278/2009-22 DATA

Leia mais

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2014/2015 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MG002797/2014 DATA DE REGISTRO NO MTE: 25/07/2014 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR038659/2014 NÚMERO DO PROCESSO: 46504.002184/2014-86 DATA DO

Leia mais

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2015/2016 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RS001993/2015 DATA DE REGISTRO NO MTE: 07/10/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR056972/2015 NÚMERO DO PROCESSO: 46218.015336/2015-17 DATA

Leia mais

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO Mediador - Extrato Instrumento Coletivo CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2011/2012 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PB000236/2011 DATA DE REGISTRO NO MTE: 22/06/2011 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR023908/2011 NÚMERO

Leia mais

GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO

GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO Página 1 de 7 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RN000439/2013 DATA DE REGISTRO NO MTE: 20/11/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR071279/2013 NÚMERO DO PROCESSO: 46217.009114/2013-11

Leia mais

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO Página 1 de 16 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2012/2013 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PR002289/2012 DATA DE REGISTRO NO MTE: 18/06/2012 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR029012/2012 NÚMERO DO PROCESSO: 46212.007137/2012-42

Leia mais

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2011/2012 RS001648/2011 DATA DE REGISTRO NO MTE: 05/09/2011 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR048052/2011 NÚMERO DO PROCESSO: 46218.012138/2011-78 DATA DO PROTOCOLO: 01/09/2011 Confira

Leia mais

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2015/2016 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SC002408/2015 DATA DE REGISTRO NO MTE: 05/10/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR058446/2015 NÚMERO DO PROCESSO: 46301.001895/2015-09 DATA DO

Leia mais