O GOVERNADOR DO ESTADO DO ACRE
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- Neuza Affonso Fortunato
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1 LEI N , DE 31 DE MARÇO DE 2010 Institui vantagens e altera a Lei Complementar n. 84, de 28 de fevereiro de 2000, que trata do Plano de Carreira, Cargos e Remuneração para os servidores públicos da Secretaria de Estado de Saúde do Estado do Acre e dá outras providências. O GOVERNADOR DO ESTADO DO ACRE seguinte Lei: FAÇO SABER que a Assembleia Legislativa do Estado do Acre decreta e eu sanciono a Art. 1º Os arts. 9º, 14, 16, 17, 18, 20, 28 e 32 da Lei Complementar n. 84, de 28 de fevereiro de 2000, passam a vigorar com a seguinte redação: Art. 9º A estrutura de vencimentos do plano é constituída de oito grupos de cargos, expressos em algarismos romanos de I a VIII, conforme tabelas constantes no Anexo IV desta lei. (NR) vantagens: Art. 14. Além do vencimento básico, os servidores da SESACRE farão jus às seguintes VII - Gratificação de Incentivo à Atividade de Assistência à Saúde. (NR) Art º O incentivo de que trata o caput incorporar-se-á aos vencimentos do servidor que tenha, no mínimo, cinco anos de efetivo exercício no cargo e que o esteja percebendo por três anos consecutivos no ato da aposentadoria. (NR) Art. 17.
2 1 º O incentivo de que trata o caput incorporar-se-á aos vencimentos do servidor que tenha, no mínimo, cinco anos de efetivo exercício no cargo e que o esteja percebendo por três anos consecutivos no ato da aposentadoria. (NR) Art º Não serão considerados os títulos, para os fins de pagamento do adicional de titulação, quando exigidos como pré-requisito para o exercício do cargo. 2º Os títulos de pós-graduação a que se refere o caput deste artigo só serão considerados quando o curso tiver afinidade com as atribuições do cargo exercido pelo servidor. mais de uma titulação. 3º Não será pago adicional de titulação de maneira cumulativa para os portadores de 4º O adicional de titulação incorporar-se-á aos vencimentos do servidor que tenha, no mínimo, cinco anos de efetivo exercício no cargo e que a esteja percebendo por três anos consecutivos no ato da aposentadoria. 5º Fica assegurado o adicional de titulação percebido nos termos da legislação que serviu de base para a sua concessão. (NR) Art º O incentivo de que trata o caput incorporar-se-á aos vencimentos do servidor que tenha, no mínimo, cinco anos de efetivo exercício no cargo e que a esteja percebendo por três anos consecutivos no ato da aposentadoria. (NR) Art. 28. Os cargos da SESACRE estão dispostos em oito grupos, na forma a seguir: 2
3 VI - Grupo de cargos de médico; VII - Grupo dos cargos de técnicos de nível médio; e VIII - Grupo de cargos de nível superior que atuam diretamente nas áreas de assistência à saúde. (NR) Art. 32. Os cargos da Saúde estão dispostos em oito grupos, conforme Anexo IV, sendo estes denominados e assim definidos: IV - Grupo IV Profissionais com nível superior Compete aos cargos deste grupo realizar atividades de maior grau de complexidade, que exigem formação de nível superior, na área gestão, auditoria, ensino e pesquisa, informação e comunicação, fiscalização e regulação, produção e perícia; VI - Grupo VI Profissionais médicos Compete aos cargos deste grupo realizar e atuar conforme área de formação, procedimentos e atividades de atenção à saúde (promoção, proteção, recuperação, reabilitação) e gestão, auditoria, ensino e pesquisa, vigilância em saúde, informação e comunicação, fiscalização e regulação, produção e perícia; VII - Grupo VII Profissionais técnicos de nível médio: com formação em curso técnico pós-médio nas áreas de biodiagnóstico, enfermagem, estética, farmácia, hemoterapia, nutrição e dietética, radiologia e diagnóstico por imagem em saúde, reabilitação, saúde bucal, saúde visual, saúde e segurança no trabalho, vigilância sanitária e imobilização e gesso, com atribuições de realizar, sob supervisão profissional pertinente, as atividades técnicas de nível médio especializadas, nas áreas de atenção à saúde (promoção, proteção, recuperação, reabilitação), vigilância em saúde e gestão do setor saúde; e VIII - Grupo VIII Profissionais com nível superior que atuam diretamente nas áreas de assistência à saúde Compete aos cargos deste grupo realizar atividades de maior grau de complexidade, que exigem formação de nível superior, nas áreas de atenção à saúde (promoção, proteção, recuperação, reabilitação), conforme Anexo II. (NR) seguintes alterações: Art. 2º Os Anexos IV e V da Lei Complementar n. 84, de 2000, passam a vigorar com as 3
4 ANEXO IV TABELA DE VENCIMENTO - SESACRE E FUNDHACRE GRUPO V ODONTÓLOGO 20 HORAS Salário Base R$ 3.000, , , , , , , , , ,40 TABELA DE VENCIMENTO - SESACRE E FUNDHACRE GRUPO V ODONTÓLOGO 30 HORAS Salário Base R$ 4.501, , , , , , , , , ,40 A DE VENCIMENTO - SESACRE E FUNDHACRE GRUPO VI MÉDICO 20 HORAS A PARTIR DE AGOSTO DE 2010 Salário Base R$ 4.533, , , , , , , , , ,32 TABELA DE VENCIMENTO - SESACRE E FUNDHACRE GRUPO VI MÉDICO 30 HORAS A PARTIR DE AGOSTO DE 2010 Salário Base R$ 6.800, , , , , , , , , ,00 TABELA DE VENCIMENTO - SESACRE E FUNDHACRE GRUPO VIII 30 HORAS Salário Base R$ 1.676, , , , , , , , , ,40 (NR) 4
5 ANEXO V INCENTIVO À URGÊNCIA/EMERGÊNCIA, PROMOÇÃO À SAÚDE E COMPLEXIDADE VERBAS GRUPO I GRUPO II GRUPO III GRUPO IV Urgência/Emergência 204,00 255,00 338, ,00 Promoção à Saúde 157,00 196,00 260, ,00 Complexidade ,00 VERBAS GRUPO V (20 HORAS) GRUPO V (30 HORAS) GRUPO VI (20 HORAS) GRUPO VI (30 HORAS) GRUPO VII GRUPO VIII Urgência/Emergência 170,00 374,00 201,00 305,00 390, ,00 Promoção à Saúde , ,00 Complexidade ,00 seguinte redação: (NR) Art. 3º A Lei Complementar n. 84, de 2000, passa a vigorar acrescida do art. 22-A, com a Art. 22-A. A gratificação de incentivo à atividade de assistência à saúde será concedida aos servidores pertencentes aos Grupos I, II e III que tenham concluído cursos técnicos nas áreas de enfermagem, laboratório e radiologia e que estejam em efetivo exercício da função, nos valores constantes do Anexo VII. 1 A SESACRE/ FUNDHACRE divulgará, anualmente, a relação dos profissionais que serão contemplados com a gratificação; 2 A manutenção da gratificação fica vinculada a avaliação de desempenho profissional realizada pela SESACRE/ FUNDHACRE, com o processo sendo coordenado por comissão paritária com participação das entidades representantes dos trabalhadores. 3 As regras, datas, conteúdos do processo de avaliação e a composição da comissão serão regulamentadas através de Instrução Normativa publicada pela SESACRE/ FUNDHACRE. profissional está situado. 4 Os valores das gratificações será de acordo com o grupo e a classe em que o 5
6 5º A gratificação que trata o caput deste artigo incorporar-se-á aos vencimentos do servidor, no momento de sua aposentadoria, desde que tenha cinco anos, intercalados ou consecutivos, de efetivo exercício nos locais em que for atribuída a aludida vantagem e que esteja percebendo pelo mínimo de três anos no momento da aposentadoria. 6º Para fins de incorporação na aposentadoria, a gratificação de incentivo à atividade de assistência à saúde será calculada pela média aritmética dos valores percebidos pelo servidor nos últimos trinta e seis meses anteriores à aposentadoria. (NR) seguinte redação: Art. 4º A Lei Complementar n. 84, de 2000, passa a vigorar acrescida do Anexo VII, com a ANEXO VII TABELA DA GRATIFICAÇÃO DE INCENTIVO A ATIVIDADE DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE GRUPO I Valor R$ 418,00 450,50 483,00 515,50 548,00 580,50 613,00 678,00 GRUPO II Valor R$ 280,00 309,00 338,00 367,00 396,00 425,00 454,00 512,00 GRUPO III Valor R$ 115,00 127,50 140,00 152,50 165,00 177,50 190,00 215,00 (NR) Art. 5º Os servidores ocupantes dos Grupos V, VI e VIII do Plano de Carreira, Cargos e Remuneração previsto na Lei Complementar n. 84, de 2000, integrarão carreiras compostas por dez níveis, com enquadramento na forma do Anexo Único desta lei complementar. Parágrafo único. Fica assegurado aos servidores enquadrados nos termos do caput deste artigo, para as progressões futuras, o cômputo do tempo de serviço já decorrido para progressão na carreira. 6
7 Art. 6º As Gratificações de Incentivo à Promoção à Saúde e à Complexidade ficam extintas para os ocupantes do Grupo V e VI, que passam a ser incorporadas ao novo vencimento. Art. 7º Os servidores ocupantes do Grupo VI, convocados para a prestação de serviço em regime de quarenta horas semanais, a critério da Administração Pública, receberão complemento do valor pago como vencimento e como gratificação de urgência e emergência, na rubrica complementação de horas, observado o seguinte: I - servidor com jornada de trabalho de vinte horas semanais: pagamento de cem por cento do valor recebido como vencimento e gratificação de urgência e emergência. II - servidor com jornada de trabalho de trinta horas semanais: pagamento de trinta e três vírgula trinta e três por cento do valor recebido como vencimento e gratificação de urgência e emergência. Art. 8º Os cargos que compõem o Grupo IV ficam em extinção. Art. 9º Aplica-se aos profissionais da FUNDHACRE as alterações promovidas por esta lei. Art. 10. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação. 49º do Estado do Acre. Rio Branco, 31 de março de 2010, 122º da República, 108º do Tratado de Petrópolis e ARNÓBIO MARQUES DE ALMEIDA JÚNIOR Governador do Estado do Acre 7
8 ANEXO ÚNICO ENQUADRAMENTO - GRUPO V ODONTÓLOGO 20 HORAS Salário Base R$ 3.000, , , , , , , , , ,40 ENQUADRAMENTO - GRUPO V ODONTÓLOGO 30 HORAS Salário Base R$ 4.501, , , , , , , , , ,40 ENQUADRAMENTO GRUPO VI - MÉDICO 20 HORAS A PARTIR DE AGOSTO DE 2010 Salário Base R$ 4.533, , , , , , , , , ,32 ENQUADRAMENTO GRUPO VI - MÉDICO 30 HORAS A PARTIR DE AGOSTO DE 2010 Salário Base R$ 6.800, , , , , , , , , ,00 ENQUADRAMENTO - GRUPO VIII - 30 HORAS Salário Base R$ 1.676, , , , , , , , , ,40 8
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