A Área de Marketing no Brasil. Relatório consolidado das etapas qualitativa e quantitativa
|
|
- Felícia Clementino da Costa
- 8 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 A Área de Marketing no Brasil Relatório consolidado das etapas qualitativa e quantitativa Job 701/08 Fevereiro/ 2009
2 Considerações Iniciais Perfil da Amostra Resultados Profissionais de Marketing: passado e presente Percepção sobre a área de marketing: Ética, Prestígio e Percalços Posição da área de Marketing nas empresas A área de Marketing e a Questão da Sustentabilidade Considerações Finais
3
4 4 Background e Objetivos A ABMN Associação Brasileira de Marketing & Negócios deseja conhecer a atuação do marketing dentro das empresas. Em função disso, realizou uma ampla pesquisa quantitativa no segundo semestre de A fase quantitativa revelou perfis interessantes com relação a atuação de executivos de marketing, mas para aprofundar um pouco a percepção com relação aos resultados, foi realizada também uma etapa qualitativa em fevereiro de O relatório que segue é resultado da consolidação das duas etapas realizadas.
5 Metodologia e Amostra ETAPA 1 - Quantitativa Técnica: entrevistas de auto-preenchimento via WEB Questionário estruturado Branded (com identificação da ABMN) Abrangência geográfica: Brasil Amostra: 350 entrevistas Público-alvo: Profissionais do Marketing de empresas associadas nãoassociadas à ABMN Período de campo: 05 de agosto a 14 de novembro de
6 Metodologia e Amostra ETAPA 2 Qualitativa Técnica: entrevistas em profundidade Uso de roteiro Branded (com identificação da ABMN) Abrangência geográfica: São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais Público-alvo: Profissionais do Marketing de empresas associadas à ABMN que participaram da primeira etapa da pesquisa Período de campo: 23 de janeiro a 03 de fevereiro de
7 7 Metodologia e Amostra Amostra: 8 entrevistas assim segmentadas: CARGO / CLUSTER EMPRESA SEGMENTO PRAÇA OCUPAÇÃO Iveco do Brasil Gerente de Marketing Comercial Produto de consumo MG Precursores Telefônica Empresas Unimed Seguros Diretor de Marketing Diretor de Planejamento e Marketing Serviços Serviços SP Disseminadores Petrobrás Shell Brasil Gerente geral de Marketing Gerente de Marketing Indústria de Base Indústria de Base RJ Burti HD Vice presidente Comercial Mídia Viabilizadores Jornal Folha de São Paulo Diretor de Circulação Mídia SP Brinquedos Estrela Diretor de Marketing Produto de consumo
8 8 Algumas informações sobre os gráficos Marcações realizadas em tabelas: Diferença estatisticamente significativa em nível de 5% Diferença estatisticamente significativa em nível de 10% NA = número absoluto % = porcentagem
9
10 Perfil das empresas (%) Região Faturamento Anual Abaixo de 30 milhões de reais 23 3% Norte 3% Entre 30 e 50 milhões reais 5 7% Centro- Oeste Sudeste Nordeste 78% Acima de 50 milhões e abaixo de 300 milhões reais Acima de 300 milhões e abaixo de 500 milhões reais % Sul Acima de 500 milhões e abaixo de 1 bilhão reais 9 Acima de 1 bilhão reais 34 Base: Amostra (350) P33 - Localização regional da empresa P34 - Faturamento anual da empresa, no último ano (completo) 10
11 Perfil das empresas (%) Crescimento faturamento últimos 3 anos Investimento em Marketing Até 20% 43 Abaixo de 1% 17 De 21% a 50% 37 De 1% a 10% 58 De 51% a 100% 13 De 11% a 50% De 51% a 100% 2 21 Acima de 100% 7 Acima de 100% 2 Base: Amostra (350) P35 - Crescimento do faturamento de sua empresa nos últimos 3 anos, excluindo-se as aquisições P36 - Investimento em Marketing da empresa, em relação ao faturamento 11
12 Perfil dos entrevistados Nível na Organização Sexo (%) Diretor 32 Gerente Presidente 10 Vice-presidente 9 Homens Mulheres Coordenador/ Supervisor 7 Analista Superintendente Assistente Idade Média 43,82 Consultor Outros 2 1 Base: Amostra (350) P37 - Seu Nível na Organização / P38 - Seu sexo / P39 - Sua idade Menos de 25 anos anos anos anos 55 anos ou mais 12
13 Perfil das empresas Áreas de atuação (%) Mídia, publicidade e comunicação 36 Publicidade e comunicação (agências, design, promocional, etc) 21% Mídia e comunicação (TV, jornal, rádio, assessoria, etc) 15% Indústrias de base Produtos de consumo Petróleo e Gás 6% Construção (construtoras, materiais de construção, bricolagem, etc) Energia Elétrica (produção, equipamentos, etc) 3% Agronegócios 2% Papel e Celulose 2% Química 2% Transporte (aéreo, rodoviário, concessões, etc) 2% Farmacêutica 1% Metalurgia 1% 3% Serviços Finanças / Bancos/ Seguradoras 5% 20 Comércio Varejista (drogarias, fotografia, shoppings, supermercados, etc) Educação (instituições de ensino: escola, faculdade, etc) 2% Saúde (laboratório, hospital, assistência médica, etc) 2% Serviços em Tecnologia e Informática 2% Telecomunicações 2% Entretenimento (música, cinema, etc) 1% Outros (consultoria, pesquisa, seguros, etc) 3% 3% Alimentos 8% Automotivo 3% Cosméticos e Perfumaria 2% Eletrodomésticos e eletroeletrônicos 2% Higiene e limpeza 2% Bebidas 1% Vestuário, Têxtil, Calçados e Acessórios 1% Outros (bicicletas, motos, informática, etc) 3% P32 - Área de atuação da empresa Base: Amostra (350) 13
14 Perfil das empresas por área de atuação (%) Região Total Indústrias de Base Produtos de Consumo Mídia, Publicidade e Comunicação 4 Serviços Norte Nordeste Centro-Oeste Sudeste Sul Preponderância do Sudeste em todos os segmentos Base Amostra: Total (350), Ind. de Base (77), Prods. de Consumo (78), Mída, Publ. e Comun. (126), Serviços (69) P33 - Localização regional da empresa 14
15 Perfil das empresas por área de atuação Faturamento Anual (%) Maior faturamento Total Indústrias de Base 44 Produtos de Consumo Mídia, Publicidade e Comunicação Acima de 1 bilhão reais Acima de 500 milhões e abaixo de 1 bilhão reais Acima de 300 milhões e abaixo de 500 milhões reais Acima de 50 milhões e abaixo de 300 milhões reais Entre 30 e 50 milhões reais Abaixo de 30 milhões de reais Serviços Menor faturamento Base Amostra: Total (350), Ind. de Base (77), Prods. de Consumo (78), Mída, Publ. e Comun. (126), Serviços (69) P34 - Faturamento anual da empresa, no último ano (completo) 15
16 80% crescimento de até 50% Total Perfil das empresas por área de atuação Indústrias de Base Crescimento faturamento Produtos de Consumo Investimento em Marketing Mídia, Publicidade e Comunicação Serviços (%) Acima de 100% De 51% a 100% De 21% a 50% Até 20% Acima de 100% De 51% a 100% 58 P35 - Crescimento do faturamento de sua empresa nos últimos 3 anos, excluindo-se as aquisições P36 - Investimento em Marketing da empresa, em relação ao faturamento Menor 27 investimento relativo, mas Total Indústrias de Produtos de Mídia, Serviços não absoluto Base Consumo Publicidade e Comunicação Base Amostra: Total (350), Ind. de Base (77), Prods. de Consumo (78), Mída, Publ. e Comun. (126), Serviços (69) 62 De 11% a 50% De 1% a 10% Abaixo de 1% 16
17 Precursores Perfil de atuação do Marketing nas empresas [Segmentação] As atividades estratégicas como decisões de investimento, desenvolvimento de novos negócios e inovação são responsabilidades correntes dos profissionais do departamento de marketing. Normalmente, fazem parte da alta gerência e trabalham junto ao CEO Disseminadores As principais atividades da área de marketing são coordenar e implementar práticas padronizadas para as outras unidades de negócios. Sustentabilidade é uma pauta importante atualmente e, na maioria das vezes, apesar de trabalhar conjuntamente com o CEO em suas ações, nem sempre o Marketing faz parte da alta gerência de modo oficial Mais estratégico Viabilizadores O departamento de marketing é responsável, principalmente, pelo gerenciamento de marcas e campanhas de comunicação; fazendo interface no relacionamento com as agências em nome das unidades de negócios e outros departamentos. Neste perfil, nota-se uma menor proximidade da área com o CEO e uma propensão a atividades mais táticas que estratégicas Mais tático 17
18 Incidência dos segmentos na amostra 29% 36% Precursores Disseminadores Viabilizadores 35% Base: Amostra (350) 18
19 Perfil das empresas por segmento Área de Atuação Produtos de Consumo empresas com Marketing mais estratégico (%) Total Precursores Disseminadores Viabilizadores Indústrias de Base Mídia, Publicidade e Comunicação Produtos de Consumo Serviços Mídia, Public. e Comunicação Marketing mais tático Base Amostra: Total (350), Precursores (126), Disseminadores (124), Viabilizadores (100) P32 - Área de atuação da empresa 19
20 Perfil de faturamento das empresas por segmento [por ano/ reais] (%) Área de Atuação Total Precursores Disseminadores Viabilizadores Abaixo de 50 milhões + de 50 a 300 milhões + de 300 a 500 milhões + de 500 a 1 bilhão + de 1 bilhão Base Amostra: Total (350), Precursores (126), Disseminadores (124), Viabilizadores (100) P34 Faturamento anual da empresa, no último ano 20
21 21 Paralelo com a tipologia Booz-Allen Precursores Disseminadores Viabilizadores Growth Champions Best Practice Advisors Brand Builders Marketing Masters Senior Counselors Service Providers Como utilizou-se como base o questionário da Booz-Allen & Hamilton, mas acrescentou-se outras questões para determinar os perfis de Marketing, é possível traçar paralelos entre os segmentos encontrados no Brasil e os segmentos definidos nos Estados Unidos, mas sem considerá-los exatamente iguais
22
23
24 A grande maioria dos entrevistados acredita que o trabalho realizado pela área de Marketing é bastante especializado (%) 79% Exige um bom nível de especialização para ser feito a contento 88% entre os Precursores 32% entre os Viabilizadores 21% Outros profissionais são capazes de fazer este tipo de trabalho, mesmo sem formação específica em Marketing Base: Amostra (350) 19. Você acredita que o trabalho realizado pela área de Marketing (RU): 24
25 Por outro lado, nota-se diferença e nostalgia na comparação com o profissional de marketing do passado e do presente Passado Presente Profissional mais ligado emocionalmente às marcas/ empresas/ produtos. Sentiam que eram os únicos responsáveis pelos produtos. Liberdade de gerir as marcas. Envolviam-se muito mais Marqueteiros do passado tratavam as marcas como filhos. (Viabilizador, produtos de consumo) Mercado mais competitivo. Profissionais mais generalistas. Têm que conhecer mais profundamente o negócio das empresas. Têm que lidar com muitas variáveis e influências ao mesmo tempo. Mais impactados por outras áreas (legislação, economia, câmbio, etc). Compartilham mais as decisões sobre as marcas Relação mais superficial com as marcas e o trabalho em geral Cenário atual: maior agilidade e menor envolvimento O marketing era mais romântico, as pessoas idolatradas. Hoje é a luta do dia-a-dia, é mais pé no barro. (Viabilizador, produtos de consumo) Quali 25
26 Reflexos destas mudanças também são encontradas na área de Marketing Passado Presente Glamour / Status / Autoral Marketing como área da empresa que buscava promover o produto, mas sem uma visão de negócio, com certo desapego da realidade, o louco sonhador Tinha status, por estar sempre promovendo festas, participando de eventos Maior reconhecimento Mais sério e profissional Ao longo dos anos ganhou importância é mais reconhecido e tem mais poder nas empresas que atuam Para alguns é a área fundamental da empresa Somos o cérebro da empresa. (Viabilizador, Produtos de Consumo) Marketing era mais festa, megalomania. (Viabilizador, Mídia, Public. Comunic.) Porém, sofre maiores cobranças, pressões. Hoje são maiores as dificuldades para aprovar os planos necessitam comprovar mais resultados Alguns: maior racionalidade limita a liberdade, a criação (foco em budget / resultados) Quali O que perdeu em glamour, ganhou em consistência. (Viabilizador, Mídia, Public. Comunic.) 26
27 Reflexos destas mudanças também são encontradas na área de Marketing Atualmente Formação profissional se aperfeiçoou Visão mais generalista/ mais de negócio Maior sagacidade e agilidade Pensamento financeiro mais presente e consistente Foco maior em resultados + - Se profissionalizou Maior importância no negócio Maior responsabilidade e seriedade Mais realista Menor autonomia de decisão Menor liberdade / ousadia Menor envolvimento / apego Hoje temos que sair com uma boa idéia todos os dias. Os produtos estão muito parecidos entre si e o marketing faz a diferença. Quali (Precursor, Produtos de Consumo) Antes eu tinha contato com o criativo da agência, hoje é com o financeiro. (Viabilizador, Mídia, Public, Comun.) 27
28 28
29 Para a maior parte dos entrevistados, Marketing e Ética caminham juntos, sendo que a busca por credibilidade e transparência é cada vez mais constante Cada vez mais a área de Marketing procura exercer suas atividades transmitindo mais transparência e credibilidade O Marketing é uma área profissional importante para os negócios das empresas, mais que acaba sendo mal vista devido a algumas ações localizadas O Marketing não tem uma função social, mas sim comercial, logo, suas ações de promover vendas de forma imperativa são coerentes com sua função A Ética e o Marketing muitas vezes não caminham juntos, já q/, na área de Marketing, os fins justificam os meios Concorda Concorda parcialmente Discorda Base: Amostra (350) 21. Para cada uma das frases abaixo, por favor, informe se você concorda, concorda parcialmente ou discorda: 29
30 Apesar disso, a maior parte dos entrevistados reconhece que há razões para a visão corrente na sociedade que associa o Marketing à propaganda enganosa e manipulação de informação (%) 65% Corresponde parcialmente à realidade, pois se refere a uma pequena parcela de profissionais da área que acaba sendo generalizada, comprometendo sua imagem geral 30% Não corresponde à realidade, pois o Marketing atua de maneira transparente e coerente com as suas funções 5% Corresponde ao que se vê atualmente na área, porque o marketing tem desempenhado sua função de maneira pouco ética Base: Amostra (350) 20. Existe uma visão corrente na sociedade que associa o Marketing à propaganda enganosa e manipulação de informação, fato que difundiu o uso de frases como isso é puro marketing, para caracterizar ações que têm segundas intenções ou que não correspondem completamente à realidade. Na sua opinião, esta visão da área de Marketing (RU): 30
31 Enquanto quase a totalidade da amostra vê o Marketing como uma ferramenta indispensável, o grau de desenvolvimento inter-regional divide opiniões O Marketing é uma ferramenta para gestão de negócios indispensável nos dias de hoje O desenvolv. do Marketing no Brasil é homogêneo, mesmo empresas de grande porte, sediadas fora do eixo RJ-SP, têm áreas de Mkt bem desenvolvidas 97 (%) Concorda Concorda parcialmente Discorda 3 O Marketing é a função primordial e fundamental de todos os negócios. (Viabilizador, Mídia, Public. Comum.) Base: Amostra (350) 21. Para cada uma das frases abaixo, por favor, informe se você concorda, concorda parcialmente ou discorda: 31
32 Para a maior parte da amostra, as divisões Marketing Global, Regional e Local são mais complementares que conflituosas entre si quadro um pouco diferente no segmento Produtos de Consumo (%) São mais complementares que conflituosas entre si São mais conflituosas entre si que complementares Total Indústrias de Base Produtos de Consumo Mídia, Publicidade e Comunicação Serviços Base Amostra (350) 22. Com o advento da globalização, e a presença de sedes de empresas fora de seus países de origem, a área de Marketing acabou ganhando divisões como Marketing Global, Marketing Regional e Marketing Local. Na sua opinião, no dia-a-dia das empresas, estas divisões (RU): 32
33 Diante do Marketing Global e Regional, o Marketing Local não é a principal autoridade no momento de definir ações estratégicas segundo ¾ dos entrevistados, no entanto, para 52% deles, deveria ser (%) É Deveria ser É Deveria ser É Deveria ser É Deveria ser É Deveria ser Principal autoridade Alguma autoridade Pouca / nenhuma autoridade Total Base Amostra: Total (350), Ind. de Base (77), Prods. de Consumo (78), Mída, Publ. e Comun. (126), Serviços (69) Indústrias de Base Produtos de Consumo 23. Ainda sobre a relação do Marketing Global e Regional x Local, pelo que você tem conhecimento, no momento de definir ações estratégicas no mercado local, qual o grau de decisão que o Marketing Local possui nas empresas atualmente (RU): Mídia, Public. e Propaganda Serviços 4 33
34 34
35 Quase ¾ da amostra afirma que a Área de Marketing tornou-se mais importante nos últimos 3 anos nas empresas em que atuam (%) Tornou-se mais importante 73% Não teve alteração de posicionamento 23% Tornou-se menos importante 4% Base: Amostra (350) 28. Nos últimos 3 anos, você acredita que a área de Marketing em sua atual empresa: (RU) 35
36 Esta percepção de mudança é ainda maior no segmento Disseminadores (%) Total Precursores Disseminadores Viabilizadores Tornou-se mais importante Não teve alteração de posicionamento Tornou-se menos importante Base Amostra: Total (350), Precursores (126), Disseminadores (124), Viabilizadores (100) 28. Nos últimos 3 anos, você acredita que a área de Marketing em sua atual empresa: (RU) 36
37 Também há um indicativo de que é nas Indústrias de Base que o departamento de Marketing teve um incremento maior de importância nos últimos 3 anos (%) Tornou-se mais importante Não teve alteração de posicionamento Tornou-se menos importante Total Indústrias de Base Produtos de Consumo Mídia, Publicidade e Comunicação Serviços Base Amostra: Total (350), Ind. de Base (77), Prods. de Consumo (78), Mída, Publ. e Comun. (126), Serviços (69) 28. Nos últimos 3 anos, você acredita que a área de Marketing em sua atual empresa: (RU) 37
38 Afinada com este realinhamento, a atuação do Marketing ficou mais próxima dos objetivos das empresas nos últimos 3 anos (%) 83% Houve reorganização da área de marketing, tornando-a mais próxima dos objetivos principais da empresa 17% Não houve reorganização desta área na empresa Base: Amostra (350) 29. E nos últimos 3 anos você diria que: (RU) 38
39 As mudanças nos departamentos parecem ter sido uniformes entre os segmentos (%) Total Precursores Disseminadores Viabilizadores Houve reorganização da área de marketing, tornando-a mais próxima dos objetivos principais da empresa Não houve reorganização desta área na empresa Base Amostra: Total (350), Precursores (126), Disseminadores (124), Viabilizadores (100) 29. E nos últimos 3 anos você diria que: (RU) 39
40 E uniformes também entre os diferentes setores de atuação (%) Houve reorganização da área de marketing, tornando-a mais próxima dos objetivos principais da empresa Não houve reorganização desta área na empresa Total Indústrias de Base Produtos de Consumo Mídia, Publicidade e Comunicação Serviços Base Amostra: Total (350), Ind. de Base (77), Prods. de Consumo (78), Mída, Publ. e Comun. (126), Serviços (69) 29. E nos últimos 3 anos você diria que: (RU) 40
41 Na etapa qualitativa, percebeu-se que há diferentes configurações da estrutura de Marketing entre as empresas 41 Com relação à forma como o marketing é estruturado nas empresas, podemos perceber alguns modelos Marketing Centralizado Marketing Segmentado Marketing Generalizado Não se trata de padrões estanques, uma empresa pode contar com mais de um modelo ou ter a predominância de um ou de outro Estas configurações estruturais do marketing variam de acordo com a complexidade organizacional das empresas como se verá a seguir
42 Configuração de Marketing Centralizado Marketing Centralizado Equipe sob o mesmo gestor coordena todas as ações de Marketing da empresa Empresa de grande porte, com um Departamento de Marketing fortalecido e com forte atuação Empresa de pequeno porte, com um líder forte, centralizando as atividades de marketing Quali Tendência Produtos de Consumo e Serviços 42
43 Configuração de Marketing Centralizado Empresa de pequeno porte Empresa de grande porte Presidente Vice presidente Comercial Pequena equipe: 2/ 3 pessoas Área Comercial e de Marketing de toda a empresa Diretor de Mkt Presidente Equipe grande, com vários gerentes de Marketing e assistentes Área com foco em Mkt Diretor Financeiro Quali Presença de Marketing 43
44 Configuração de Marketing Segmentado Marketing Segmentado O departamento de marketing se organiza em diferentes diretorias, cada qual com sua responsabilidade específica (ex. Comunicação/ Produtos/ Comercial) Não há um diretor que centraliza tudo. O planejamento anual é feito pelo Diretor de Mkt de Produto em conjunto / com aprovação dos demais Quali 44
45 Configuração de Marketing Segmentado Presidente Diretor Mkt de Produto Diretor Mkt de Comunicação Diretor Mkt comercial Cada área com equipes grandes com gerentes e assistentes Responsável pela manutenção e desenvolvimento de produto Propõe o planejamento estratégico e depois faz consenso com outras áreas Responsável pela publicidade institucional, relacionamento com imprensa Planos comerciais, inclusive emergenciais para atingir as metas de market share, estratégia de preço, publicidade e promoção para varejo Quali Presença de Mkt 45
46 Configuração de Marketing Generalizado Marketing Generalizado As atividades de Marketing estão em mais de um departamento. Depto de Comunicação Subordinado diretamente ao CEO Depto de Planejamento Estratégico Ligado diretamente ao CEO Estabelece as diretrizes de planejamento de Marketing para toda a empresa Marketing em cada área de negócio Cada segmento é gerenciado de forma independente tem uma visão do Marketing de sua área Quali Tendência Indústrias de base e Mídia 46
47 Configuração de Marketing Generalizado Presidente Global Consumidor final 2 grande áreas Business to Business Novos Negócios Global Diretor de Mkt Latam de consumidor final Gerente de Marketing Tem uma equipe e é responsável pelo Mkt desta área no Brasil Várias áreas Cada área tem um pequeno Departamento de Marketing E se reporta a um Diretor de sua área na Latam Responsável pelo desenvolvimento de novos negócios Quali Presença de Mkt 47
48 Configuração de Marketing Generalizado 4 áreas de negócio Presidente Vice-presidente Planejamento estratégico da empresa como um todo Empresas Diretor de Mkt Consumidores Diretor de Mkt Grande equipe: Grande equipe: Mkt produto Gerentes de negócio Mkt Comunicação para cada cliente / Etc... grupo de clientes Atacado Diretor de Mkt Grande equipe Peq. negócios Diretor de Mkt e Comercial Peq. equipe Comunicação Institucional Responsáveis pela comunicação Institucional da empresa Quali Cada área é responsável pelo Marketing de sua área de negócio Incluem a parte de comunicação de cada área, mas não fazem a comunicação institucional Presença de Mkt 48
49 Configuração de Marketing Centralizado e Generalizado Nem todas as empresas seguem um único modelo de organização, há aquelas que mesclam suas configurações, mas o mais comum é a falta de um diretor de marketing que centraliza as funções normalmente este funcionário é responsável também por outras áreas Presidente Diretor de Planejamento Reúne as funções de: Marketing com equipe própria RH com equipe própria Produtos com equipe própria IT com equipe própria Comunicação Institucional Responsáveis pela comunicação da empresa como um todo Responsável pela estratégia e plano de marketing, inovação, mas não pela área de comunicação Quali Presença de Mkt 49
50 Pode-se notar alguma afinidade - mas não correspondência direta - entre os segmentos de atuação dos profissionais e a configuração do Marketing nas empresas 50 Precursores Disseminadores Viabilizadores Marketing Generalizado Marketing Segmentado Marketing Centralizado
51 Presente x Futuro Todas as atividades testadas continuarão a fazer parte do dia-a-dia do departamento de Marketing, com ênfase em atividades mais estratégicas (%) Hoje Daqui a dez anos Atua no crescimento estratégico Atua no campo de inovação e desenvolvimento de novos negócios É responsável por gerenciamento de marcas É responsável pelas estratégias de comunicação Aprova decisões como entrada em novos mercados lançamento de novos produtos As decisões da área têm impacto no faturamento da empresa A área é diretamente subordinada à equipe de liderança e ao CEO Base: Amostra (350) 30. Por fim, gostaríamos de construir um quadro sumário das responsabilidades que a área de Marketing tem hoje na sua empresa e aquelas que você imagina que ela terá daqui a 10 anos. Selecione as opções correspondentes: 51
52 Na etapa qualitativa, o entendimento destas atividades foi aprofundado Crescimento / investimento estratégico Entendem como ações de planejamento estratégico. Como o que promove a rentabilidade / faturamento da empresa Todos, na etapa qualitativa, tendem a considerar que fazem este tipo de atividade, mesmo que alguns (empresas grandes) recebam da presidência / diretoria planos base com diretrizes a serem seguidas Estratégia de comunicação Grande parcela faz da sua área de negócios, não a empresa como um todo Alguns fazem para toda a empresa Marketing Centralizado, Alguns não fazem / fazem apenas algumas ações pontuais de comunicação, encaminhando ao departamento responsável Quali 52
53 Atividades que desempenham Gerenciamento de marca Nas empresas em que o Marketing é centralizado, esta atividade é responsabilidade apenas de um departamento específico Entretanto Em empresas com Marketing Segmentado ou Generalizado a marca tende a ser gerenciada por várias pessoas Algumas empresas grandes têm pessoas encarregadas de preservar certa unidade da marca passam manual de uso para outros departamentos Novos mercados Não citam espontaneamente Consideram que o Marketing é encarregado de estar sempre alerta para oportunidades, inclusive de novos negócios, e pode orientar a diretoria / presidência sobre isso Mas A decisão final não cabe ao Mkt. Em certos casos, existe uma área específica destinada a este tipo de trabalho 53
54 No futuro, imagina-se o Marketing com mais poder, aumentando ainda mais sua presença nas empresas Num mercado cada vez mais competitivo É necessário cada vez mais conhecimento para se destacar Marketing torna-se um diferencial bastante relevante neste cenário Cresce a importância do marketing. As grande organizações vão se perceber que o mercado que dita a performance em relação à atuação da companhia. (Viabilizador, Produtos de Consumo) Profissional de marketing perderá importância, mas o marketing como tema estratégico ganhará importância: vira filosofia e todas as áreas passarão a pensar em marketing (Disseminador, Indústria de Base) Quali 54
55 30. Por fim, gostaríamos de construir um quadro sumário das responsabilidades que a área de Marketing tem hoje na sua empresa e aquelas que você imagina que ela terá daqui a 10 anos. Selecione as opções correspondentes: 55 Presente x Futuro Sumário das responsabilidades atribuídas ao departamento de Marketing hoje [por setores] (%) Hoje Indústrias de Base Produtos de Consumo Mídia, Publicidade e Comunicação Serviços Atua no crescimento estratégico Atua no campo de inovação e desenvolvimento de novos negócios É responsável por gerenciamento de marcas É responsável pelas estratégias de comunicação Aprova decisões como entrada em novos mercados lançamento de novos produtos As decisões da área têm impacto no faturamento da empresa A área é diretamente subordinada à equipe de liderança e ao CEO Base Amostra: Total (350), Ind. de Base (77), Prods. de Consumo (78), Mída, Publ. e Comun. (126), Serviços (69)
56 30. Por fim, gostaríamos de construir um quadro sumário das responsabilidades que a área de Marketing tem hoje na sua empresa e aquelas que você imagina que ela terá daqui a 10 anos. Selecione as opções correspondentes: 56 Presente x Futuro Sumário das responsabilidades atribuídas ao departamento de Marketing daqui a 10 anos [por setores] Daqui a dez anos Indústrias de Base Produtos de Consumo Mídia, Publicidade e Comunicação Serviços (%) Atua no crescimento estratégico Atua no campo de inovação e desenvolvimento de novos negócios É responsável por gerenciamento de marcas É responsável pelas estratégias de comunicação Aprova decisões como entrada em novos mercados lançamento de novos produtos As decisões da área têm impacto no faturamento da empresa A área é diretamente subordinada à equipe de liderança e ao CEO Base Amostra: Total (350), Ind. de Base (77), Prods. de Consumo (78), Mída, Publ. e Comun. (126), Serviços (69)
57 30. Por fim, gostaríamos de construir um quadro sumário das responsabilidades que a área de Marketing tem hoje na sua empresa e aquelas que você imagina que ela terá daqui a 10 anos. Selecione as opções correspondentes: 57 Presente x Futuro Sumário das responsabilidades atribuídas ao departamento de Marketing hoje [por segmentos] (%) Hoje Precursores Disseminadores Viabilizadores Atua no crescimento estratégico Atua no campo de inovação e desenvolvimento de novos negócios É responsável por gerenciamento de marcas É responsável pelas estratégias de comunicação Aprova decisões como entrada em novos mercados lançamento de novos produtos As decisões da área têm impacto no faturamento da empresa A área é diretamente subordinada à equipe de liderança e ao CEO Base Amostra: Total (350), Precursores (126), Disseminadores (124), Viabilizadores (100)
58 Presente x Futuro Sumário das responsabilidades atribuídas ao departamento de Marketing daqui a 10 anos [por segmentos] (%) Daqui a dez anos Precursores Disseminadores Viabilizadores Atua no crescimento estratégico Atua no campo de inovação e desenvolvimento de novos negócios É responsável por gerenciamento de marcas É responsável pelas estratégias de comunicação Aprova decisões como entrada em novos mercados lançamento de novos produtos As decisões da área têm impacto no faturamento da empresa A área é diretamente subordinada à equipe de liderança e ao CEO Base Amostra: Total (350), Precursores (126), Disseminadores (124), Viabilizadores (100) 30. Por fim, gostaríamos de construir um quadro sumário das responsabilidades que a área de Marketing tem hoje na sua empresa e aquelas que você imagina que ela terá daqui a 10 anos. Selecione as opções correspondentes: 58
59 A agenda de crescimento estratégico é definida em conjunto com o departamento de Marketing em mais de metade da amostra (%) Total Precursores Disseminadores Viabilizadores Situação diferente no perfil Viabilizadores, em que essa atribuição é menos recorrente Sempre Às vezes Raramente Base Amostra: Total (350), Precursores (126), Disseminadores (124), Viabilizadores (100) P1 - A equipe de Marketing trabalha junto com CEO para estabelecer a agenda de crescimento estratégico da empresa 59
60 Quando o assunto é inovação de produtos e desenvolvimento de novos negócios, 62% afirmam que o departamento de Marketing é responsável por estas atividades (%) Total Precursores Disseminadores Esta é uma das principais características do segmento Precursores Viabilizadores Realiza Tem grande envolvimento, mas não realiza Tem envolvimento pequeno / nenhum Base Amostra: Total (350), Precursores (126), Disseminadores (124), Viabilizadores (100) P2 - O departamento de Marketing realiza atividades gerenciais tais como inovações de produtos e desenvolvimento de novos negócios 60
61 O departamento de Marketing é o principal responsável por realizar campanhas, promoções e relações públicas (%) Total Precursores Disseminadores Viabilizadores Realiza Tem grande envolvimento, mas não realiza Tem envolvimento pequeno / nenhum Esta é uma das atividades que definem o perfil do Viabilizador Base Amostra: Total (350), Precursores (126), Disseminadores (124), Viabilizadores (100) P3 - O departamento de Marketing realiza as principais campanhas de propaganda promoções e relações públicas. 61
62 Mais da metade da amostra tem entre seus objetivos implementar práticas padronizadas de Marketing para outras business units (%) Total Precursores Práticas já implementadas? Disseminadores Viabilizadores Esta é uma das principais características do segmento Disseminadores Sempre Às vezes Raramente Base Amostra: Total (350), Precursores (126), Disseminadores (124), Viabilizadores (100) P4 - O departamento de Marketing realiza esforços para disseminar e implementar as melhores práticas padronizadas de Marketing para todas as unidades de negócio (business unit). 62
63 É comum o departamento de Marketing fornecer serviços a outras business units, sendo os Disseminadores os maiores provedores (%) Total Precursores Disseminadores Viabilizadores Muitos serviços Alguns serviços Nenhum serviço Base Amostra: Total (350), Precursores (126), Disseminadores (124), Viabilizadores (100) P5 - A equipe de Marketing fornece uma variedade de serviços (por exemplo estratégia de comunicação gerenciamento de campanha apoio de execução) para as Unidades de Negócios (Business Unit). 63
64 Para quase 70% dos entrevistados, é atividade do departamento de Marketing administrar o relacionamento com as agências em nome de todas as áreas e unidades (%) Total Precursores Disseminadores Viabilizadores Todas Algumas Poucas Atividade ainda mais corriqueira entre os Viabilizadores Base Amostra: Total (350), Precursores (126), Disseminadores (124), Viabilizadores (100) P6 - O departamento de Marketing administra o relacionamento com as agências em nome das áreas / unidades? 64
65 Não é exclusiva a autoridade do Marketing quando se trata de decisões sobre a entrada em novos mercados, lançamento de novos produtos e desenvolvimento de grandes campanhas promocionais (%) Total Os Precursores se sobressaem, uma vez que esta é uma das características deste perfil Precursores Disseminadores Viabilizadores É a principal autoridade Tem alguma autoridade Tem pouca / nenhuma autoridade Base Amostra: Total (350), Precursores (126), Disseminadores (124), Viabilizadores (100) P8 - O Marketing aprova as grandes decisões de investimento voltadas para o crescimento como a entrada em novos mercados lançamento de produtos novos e desenvolvimento de grandes campanhas promocionais. 65
66 É majoritária a participação do Marketing na tomada das principais decisões estratégicas em áreas como posicionamento, estratégia de canal, preços e comunicações (%) Total Precursores Disseminadores Entre os Precursores, a parcela em que o Marketing é a principal autoridade ultrapassa 50% da amostra Viabilizadores É a principal autoridade Tem alguma autoridade Tem pouca / nenhuma autoridade Base Amostra: Total (350), Precursores (126), Disseminadores (124), Viabilizadores (100) P9 - O departamento de Marketing toma as principais decisões estratégicas em áreas como posicionamento, estratégia de canal, preços e comunicações. 66
67 Para quase a totalidade da amostra (94%), as ações e decisões da área de Marketing têm grande ou algum impacto no faturamento e na direção estratégica da empresa (%) Total Precursores Disseminadores Viabilizadores Grande impacto Pouco / nenhum impacto Algum impacto Quanto mais tático o perfil do departamento, menor a percepção de grande impacto da área Base Amostra: Total (350), Precursores (126), Disseminadores (124), Viabilizadores (100) P10 - As decisões e ações da área de Marketing têm impacto no faturamento e na direção estratégica da empresa. 67
68 Gerenciamento de marcas é uma atividade predominantemente de responsabilidade do Marketing (%) Em empresas em que o Marketing é centralizado, esta atividade fica apenas no Departamento de Marketing Em empresas com Marketing Segmentado ou Difuso, a marca tende a ser gerenciada por várias pessoas, mas nestes casos, com o objetivo de preservar certa unidade, há guidelines de como proceder Quali Total Precursores Disseminadores Viabilizadores Concorda Concorda parcialmente Discorda Base Amostra: Total (350), Precursores (126), Disseminadores (124), Viabilizadores (100) P7 - A área de Marketing tem um papel significativo no lado criativo do gerenciamento das marcas. 68
69 Já no que diz respeito a gerenciamento e liderança, não é completa a concordância de que o Marketing tem grande habilidade nestas atividades (%) Total Precursores Disseminadores Viabilizadores Concorda Concorda parcialmente Discorda Base Amostra: Total (350), Precursores (126), Disseminadores (124), Viabilizadores (100) P11 - O departamento de Marketing tem grande habilidade no gerenciamento geral e na liderança. 69
70 Pouco mais da metade dos entrevistados concorda com a capacidade do departamento de Marketing de tornar claras e convincentes propostas de valor complexas (%) Total Precursores Disseminadores Viabilizadores Concorda Concorda parcialmente Discorda Entre os Disseminadores, esta opção alcança 9 pontos percentuais de menções a mais Base Amostra: Total (350), Precursores (126), Disseminadores (124), Viabilizadores (100) P12 - A área de Marketing tem expertise criativo para fazer com que propostas de valor complexas tornem-se claras e convincentes. 70
71 Para 59% da amostra, o departamento de Marketing tem habilidades técnicas, analíticas e administrativas que aumentam o expertise criativo (%) Total Precursores Disseminadores Viabilizadores Concorda Concorda parcialmente Discorda Entre os Viabilizadores, é maior o número de entrevistados que discordam desta afirmativa Base Amostra: Total (350), Precursores (126), Disseminadores (124), Viabilizadores (100) P13 - O departamento de Marketing tem habilidades técnicas, analíticas e administrativas que aumentam o expertise criativo. 71
72 A amostra se divide quando o assunto é padronização: 46% afirmam que o Marketing não possui ferramentas de padronização que o permite fornecer serviços com eficiência (%) Total Precursores Disseminadores Viabilizadores Concorda Concorda parcialmente Discorda Novamente, os Viabilizadores são os que menos concordam com a afirmação Base Amostra: Total (350), Precursores (126), Disseminadores (124), Viabilizadores (100) P14 - O departamento de Marketing tem processos e ferramentas padronizadas que o permitem fornecer serviços com eficiência. 72
73 É pequena a parcela dos que consideram que o departamento de Marketing de sua empresa é totalmente proativo e não aguarda ser procurado por outras unidades (%) Total Precursores Disseminadores Viabilizadores Predominantemente proativo Uma mescla Predominantemente reativo Uma mescla entre proativo e reativo: é o que todos os segmentos consideram, principalmente os Viabilizadores Base Amostra: Total (350), Precursores (126), Disseminadores (124), Viabilizadores (100) P15 - O Marketing é proativo, fornecendo serviços e orientação às unidades individuais ao invés de aguardar ser procurado. 73
74 As orientações do departamento de Marketing são mais direcionadas à gerência das unidades do que aos altos executivos das empresas (%) Total Precursores Verifica-se uma tendência inversa entre os Precursores Disseminadores Viabilizadores Predominantemente orienta o CEO e os altos executivos Predominantemente orienta a gerência das unidades Fornece orientação limitada Base Amostra: Total (350), Precursores (126), Disseminadores (124), Viabilizadores (100) P16 - A área de Marketing fornece orientações de alto-nível em estratégia de marketing para o CEO e para as unidades individuais. 74
75 Atividades como vendas e finanças para iniciativas de crescimento estratégico são apoiadas pelo departamento de Marketing, mas apenas 13% as realiza diretamente (%) Total Precursores Disseminadores Viabilizadores Este número sobe para 24% entre os Precursores enquanto 42% dos Viabilizadores afirmam ter relação limitada com estas outras funções da empresa Realiza outras funções Trabalha junto com outras funções Interação limitada com outras funções Base Amostra: Total (350), Precursores (126), Disseminadores (124), Viabilizadores (100) P17 - O Marketing realiza outras funções como de vendas e de finanças para as iniciativas de crescimento estratégico. 75
76 67% dos entrevistados afirmam que o CMO faz parte da equipe de liderança da empresa (%) Total Precursores Disseminadores Nota-se diferença significativa entre os segmentos Precursores e Disseminadores em relação aos Viabilizadores Viabilizadores Faz parte da equipe de liderança da alta gerência Reporta ao CEO, mas não faz parte da equipe de liderança da alta gerência Não se reporta ao CEO ou não se aplica Base Amostra: Total (350), Precursores (126), Disseminadores (124), Viabilizadores (100) P18 - O CMO (Diretor de Marketing Corporativo) faz parte da equipe de liderança da alta gerência, e trabalha junto com o CEO. 76
77 Síntese das atividades do Marketing x Setores de atuação Considerando todas as atividades e uma escala de 1 a 3, Produtos de Consumo é a área em que o Mkt. mais se destaca, com média geral de 2,53. Serviços vem em seguida com 2,45, Indústria de Base com 2,38 e Mídia, Publ. e Comunic. com 2,34. 3,00 2,50 2,00 2,55 2,51 2,36 2,37 2,69 2,55 2,47 2,35 2,91 2,87 2,73 2,71 2,56 2,52 2,37 2,38 2,53 2,52 2,43 2,38 2,81 2,78 2,52 2,42 2,85 2,8 2,70 2,6 2,38 2,12 2,001,99 2,46 2,21 2,13 2,13 1,50 1,00 Trabalha junto com CEO para estabelecer agenda de crescimento Indústria de Base Produtos de Consumo Mídia, Publ. Comun. Serviços Realiza atividades como inovação de produtos e novos negócios Realiza as principais campanhas de propaganda, promoções e relações públicas Realiza esforços para disseminar e implementar práticas padronizadas de Mkt para todas as unidades Fornece serviços como estratégia de comunicação, gerenc. de campanha, para as unidades de negócios Base: Ind. Base 77 Prod. Consumo 78 Mídia, Public, Propag 126 Serviços 69 Administra o relacionamento c/ as agências em nome das áreas/unid Tem um papel significativo no lado criativo do gerenciam. das marcas Aprova as grandes decisões de investimento Toma as principais decisões em áreas como posicionamento, estratégia de canal, preços e comunicações 77
78 Síntese das atividades do Marketing x Setores de atuação 3,00 2,50 2,00 2,76 2,55 2,49 2,38 2,45 2,31 2,41 2,23 2,62 2,49 2,54 2,47 2,7 2,55 2,62 2,44 2,39 2,38 2,37 2,28 2,35 2,30 2,22 2,19 2,38 2,25 2,16 2,11 2,04 1,88 1,86 2,6 2,57 2,57 2,40 Indústria de Base 1,74 1,50 Produtos de Consumo Mídia, Publ. Comun. 1,00 As decisões e ações da área de Mkt têm impacto no faturam. e na direção estratégica da empresa Serviços Tem grande habilidade no gerenciam. geral e na liderança Tem expertise criativo para fazer com que Tem propostas de habilidades valor complexas técnicas, tornem-se claras analíticas e e convincentes administ. que aumentam o expertise criativo Tem processos e ferramentas padronizadas que o permitem fornecer serviços com eficiência Base: Ind. Base 77 Prod. Consumo 78 Mídia, Public, Propag 126 Serviços 69 É proativo, fornece serviços e orientação às unidades ao invés de aguardar ser procurado Fornece orientações de alto-nível em estratégia de marketing para o CEO e para as unidades Realiza funções como vendas e finanças para as iniciativas de crescim. estratégico O CMO faz parte da equipe de liderança da alta gerência, e trabalha junto com o CEO 78
79
80 Para a maior parte dos entrevistados, suas empresas estão num nível estratégico de desenvolvimento da sustentabilidade corporativa com base nos vetores ambiental, social e econômico Estratégico 45% Pontual 32% Informal 19% Inexistente 4% Base: Amostra (350) 25. Pensando agora na questão de sustentabilidade corporativa de sua empresa, esta entendida aqui como a preocupação com o equilíbrio ambiental, econômico e social, você diria que ela está num estágio (RU): 80
81 Sustentabilidade Corporativa é uma pauta preponderante entre os Disseminadores (%) Total Precursores Disseminadores Viabilizadores Estratégico Pontual Informal Inexistente Base Amostra: Total (350), Precursores (126), Disseminadores (124), Viabilizadores (100) 25. Pensando agora na questão de sustentabilidade corporativa de sua empresa, esta entendida aqui como a preocupação com o equilíbrio ambiental, econômico e social, você diria que ela está num estágio (RU): 81
82 O setor de Indústrias de Base é o que mostra maior envolvimento com a questão de Sustentabilidade (%) 30 Estratégico Pontual 39 Informal Inexistente Total Indústrias de Base Produtos de Consumo Mídia, Publicidade e Comunicação Serviços Base Amostra: Total (350), Ind. de Base (77), Prods. de Consumo (78), Mída, Publ. e Comun. (126), Serviços (69) 25. Pensando agora na questão de sustentabilidade corporativa de sua empresa, esta entendida aqui como a preocupação com o equilíbrio ambiental, econômico e social, você diria que ela está num estágio (RU): 82
83 A área de Marketing tem participação bastante efetiva na questão de Sustentabilidade das empresas Estratégico 54% Pontual 33% Informal 9% Inexistente 4% Base: Amostra (350) 26. E pensando na participação da área de Marketing neste processo, você diria que ela tem uma participação (RU) 83
84 Novamente, entre os Disseminadores esta participação efetiva é ainda maior, enquanto entre os Viabilizadores é menor (%) Total Precursores Disseminadores Viabilizadores Estratégico Pontual Informal Inexistente Base Amostra: Total (350), Precursores (126), Disseminadores (124), Viabilizadores (100) 26. E pensando na participação da área de Marketing neste processo, você diria que ela tem uma participação (RU) 84
85 Em relação aos setores de atuação, a participação do Marketing é similar, com pequena diferença estatística entre Produtos de Consumo vs. Mídia, Publicidade e Comunicação (%) Estratégica Pontual Informal Inexistente Total Indústrias de Base Produtos de Consumo Mídia, Publicidade e Comunicação Serviços Base Amostra: Total (350), Ind. de Base (77), Prods. de Consumo (78), Mída, Publ. e Comun. (126), Serviços (69) 26. E pensando na participação da área de Marketing neste processo, você diria que ela tem uma participação (RU) 85
86 No entanto, apesar da extensa participação, no momento de decidir, o Marketing não é a principal autoridade em Sustentabilidade É a principal autoridade 13% Tem alguma autoridade 70% Tem pouca / nenhuma autoridade 17% Base: Amostra (350) 27. Qual o grau de autoridade da área de Marketing nas decisões sobre sustentabilidade corporativa? (RU) 86
87 Entre os Disseminadores, aumenta a autoridade do departamento de Marketing em Sustentabilidade (%) Total Precursores Disseminadores Viabilizadores É a principal autoridade Tem alguma autoridade Tem pouca / nenhuma autoridade Base Amostra: Total (350), Precursores (126), Disseminadores (124), Viabilizadores (100) 27. Qual o grau de autoridade da área de Marketing nas decisões sobre sustentabilidade corporativa? (RU) 87
88 Este incremento de autoridade na área de Sustentabilidade também ocorre no setor de Serviços (%) É a principal autoridade Tem alguma autoridade Tem pouca / nenhuma autoridade Total Indústrias de Base Produtos de Consumo Mídia, Publicidade e Comunicação Serviços Base Amostra: Total (350), Ind. de Base (77), Prods. de Consumo (78), Mída, Publ. e Comun. (126), Serviços (69) 27. Qual o grau de autoridade da área de Marketing nas decisões sobre sustentabilidade corporativa? (RU) 88
89
90 Considerações Finais O estudo foi iniciado a partir de quatro hipóteses, são elas: Função secundária da área de Marketing nos dias atuais, uma desconexão entre o Marketing e os objetivos principais da empresa Desprestígio da área em relação ao passado Desigualdade regional dentro das empresas time local x time global Participação efetiva do Marketing na questão de Sustentabilidade Conforme vimos, os resultados confirmaram algumas delas e refutaram outras. 90
91 91 Considerações Finais Nota-se que a área de marketing passou por um processo de grande transformação nos últimos tempos Profissionalizou-se bastante e, exigindo perfis cada vez mais especializados, tornou-se mais consistente e focada em resultados A consequência percebida pelos entrevistados é o aumento de importância do Marketing nas empresas e sua maior proximidade aos objetivos das companhias, independentemente do segmento e de sua área de atuação Tal percepção os faz projetar um futuro onde a área de Marketing terá mais poder: continuará responsável pelas atividades que realiza atualmente, como gerenciamento de marcas e estratégia de comunicação, mas irá aumentar sua influência em atividades como inovação, novos negócios e atividades estratégicas
92 92 Considerações Finais Este cenário nos mostra que, a despeito da perda do glamour sentida pelos profissionais de Marketing em relação ao passado, não se verifica perda de importância e prestígio da área nas empresas O que se vê, e bem ilustrado pela etapa qualitativa do estudo, é uma tendência a mudanças já em curso na forma de atuação do Marketing, que deixa de agir a partir de um único departamento, para tornar-se uma filosofia de várias áreas. Uma fragmentação fruto da complexidade e da ênfase nos negócios A hipótese sobre a desigualdade regional se verifica: apesar de a maioria dos entrevistados afirmar que os níveis global e local das empresas se complementam, é maioria os que consideram que o Marketing Local deveria ter mais autoridade nas organizações
93 93 Considerações Finais Em relação à Sustentabilidade, a maioria das empresas está num nível estratégico ou pontual de atuação e a área de Marketing é o principal influenciador, apesar de não ser a principal autoridade Como era possível se esperar, entre os Disseminadores, que têm por prática implementar práticas padronizadas para outras unidades, esta é uma questão mais presente no dia-a-dia. E entre as Indústrias de Base, cujo escopo de trabalho é intrinsecamente relacionado ao meio ambiente, esta questão também é mais presente
94 Considerações Finais Como resultado adicional da pesquisa, a partir da etapa quantitativa, encontramos nas empresas três segmentos de atuação do Marketing - Precursores, Disseminadores e Viabilizadores - que se diferenciam, principalmente, pela predominância de funções táticas ou estratégicas no seu dia-a-dia Complementarmente, com as entrevistas em profundidade, encontramos também três configurações organizacionais das empresas em relação ao Marketing, demonstrando que esta área se estrutura de formas bastante distintas: Algumas vezes está centralizada em um só departamento, outras vezes as funções estão generalizadas em diversas divisões de negócios, ou ainda as funções do Marketing estão segmentadas em diretorias diferentes É comum encontrar também uma área de comunicação institucional diretamente atrelada à presidência e, muitas vezes, até mesmo uma área de Planejamento Estratégico 94
95 95 Considerações Finais Os segmentos e as configurações organizacionais encontrados refletem o histórico e a cultura das empresas nessa área Dessa forma, a posição mais ou menos tática do Marketing não necessariamente corresponde a perfis mais ou menos valorizados na estrutura de uma dada organização Assim como também não está relacionado diretamente ao porte da empresa Obviamente, as configurações organizacionais não são estáticas, e como organismo vivo que é, a empresa está constantemente ajustando suas estruturas
96 Empresas participantes
97 Empresas participantes 97
98 Empresas participantes 98
A Área de Marketing no Brasil
A Área de Marketing no Brasil Relatório consolidado das etapas qualitativa e quantitativa Job 701/08 Fevereiro/ 2009 Background e Objetivos A ABMN Associação Brasileira de Marketing & Negócios deseja
Leia maisPesquisa IBOPE Ambiental. Setembro de 2011
Pesquisa IBOPE Ambiental Setembro de 2011 Com quem falamos? Metodologia & Amostra Pesquisa quantitativa, com aplicação de questionário estruturado através de entrevistas telefônicas. Objetivo geral Identificar
Leia maisFIPECAFI e IBRI divulgam resultado da 5ª Pesquisa sobre o Perfil e a Área de Relações com Investidores
FIPECAFI e IBRI divulgam resultado da 5ª Pesquisa sobre o Perfil e a Área de Relações com Investidores Os resultados da 5ª Pesquisa sobre o perfil e a área de Relações com Investidores no Brasil divulgado
Leia maisPesquisa realizada com os participantes do 12º Seminário Nacional de Gestão de Projetos. Apresentação
Pesquisa realizada com os participantes do de Apresentação O perfil do profissional de Projetos Pesquisa realizada durante o 12 Seminário Nacional de, ocorrido em 2009, traça um importante perfil do profissional
Leia maisMídias sociais como apoio aos negócios B2C
Mídias sociais como apoio aos negócios B2C A tecnologia e a informação caminham paralelas à globalização. No mercado atual é simples interagir, aproximar pessoas, expandir e aperfeiçoar os negócios dentro
Leia maisPequenas e Médias Empresas no Canadá. Pequenos Negócios Conceito e Principais instituições de Apoio aos Pequenos Negócios
Pequenas e Médias Empresas no Canadá Pequenos Negócios Conceito e Principais instituições de Apoio aos Pequenos Negócios De acordo com a nomenclatura usada pelo Ministério da Indústria do Canadá, o porte
Leia maisEstudo ABERJE 2012 Comunicação Interna. Comunicação Interna
Estudo ABERJE 2012 JULHO DE 2012 20 2012 ABERJE Pesquisa 2012 Associação Brasileira de Comunicação Empresarial Concepção e planejamento: Prof. Dr. Paulo Nassar Coordenação: Carlos A. Ramello Desenvolvimento:
Leia maisMarketing Promocional 2011 3ª Onda
Marketing Promocional 2011 3ª Onda Junho/2011 1 1 2 3 4 5 6 7 8 Objetivos, Metodologia e Amostra Perfil dos Entrevistados A Contratação O Investimento A escolha da agência de marketing promocional Satisfação
Leia maisPanorama da avaliação de programas e projetos sociais no Brasil. Martina Rillo Otero
Panorama da avaliação de programas e projetos sociais no Brasil Martina Rillo Otero 1 Sumário Objetivos da pesquisa Metodologia Quem foram as organizações que responderam à pesquisa? O que elas pensam
Leia maisO Valor estratégico da sustentabilidade: resultados do Relatório Global da McKinsey
O Valor estratégico da sustentabilidade: resultados do Relatório Global da McKinsey Executivos em todos os níveis consideram que a sustentabilidade tem um papel comercial importante. Porém, quando se trata
Leia maisEstruturando o modelo de RH: da criação da estratégia de RH ao diagnóstico de sua efetividade
Estruturando o modelo de RH: da criação da estratégia de RH ao diagnóstico de sua efetividade As empresas têm passado por grandes transformações, com isso, o RH também precisa inovar para suportar os negócios
Leia maisPesquisa. Quantitativa - e-survey. Executivos de empresas associadas a AMCHAM. 146 entrevistas realizadas via web
Nov 2007 Pesquisa Quantitativa - e-survey Executivos de empresas associadas a AMCHAM 146 entrevistas realizadas via web 24 de outubro à 8 de novembro de 2007 Objetivos Levantar as tendências do mercado
Leia maisCENÁRIO BRASILEIRO DO MARKETING RELACIONADO A CAUSAS Atitudes e comportamento das OSCs e Empresas
CENÁRIO BRASILEIRO DO MARKETING RELACIONADO A CAUSAS Atitudes e comportamento das OSCs e 3º Seminário de Marketing Relacionado a Causas 25 de outubro de 2007 1 Objetivos Estudar atitudes e comportamentos
Leia maisÁrea de Comunicação. Tecnologia em. Produção Multimídia
Área de Comunicação Produção Multimídia Curta Duração Produção Multimídia Carreira em Produção Multimídia O curso superior de Produção Multimídia da FIAM FAAM forma profissionais preparados para o mercado
Leia maisCarreira: definição de papéis e comparação de modelos
1 Carreira: definição de papéis e comparação de modelos Renato Beschizza Economista e especialista em estruturas organizacionais e carreiras Consultor da AB Consultores Associados Ltda. renato@abconsultores.com.br
Leia maisPesquisa Perfil das Empresas de Consultoria no Brasil
Pesquisa Perfil das Empresas de Consultoria no Brasil 2014 Objetivo Metodologia Perfil da Empresa de Consultoria Características das Empresas Áreas de Atuação Honorários Perspectivas e Percepção de Mercado
Leia maisAlta performance: a base para os nossos clientes, a base para o seu futuro.
Alta performance: a base para os nossos clientes, a base para o seu futuro. www.accenture.com.br/carreiras www.facebook.com/accenturecarreiras www.twitter.com/accenture_vagas Quem somos A Accenture é uma
Leia maisOs desafios para a inovação no Brasil. Maximiliano Selistre Carlomagno
Os desafios para a inovação no Brasil Maximiliano Selistre Carlomagno Sobre a Pesquisa A pesquisa foi realizada em parceria pelo IEL/RS e empresa Innoscience Consultoria em Gestão da Inovação durante
Leia maisComo é o RH nas Empresas?
Como é o RH nas Empresas? Informações gerais da pesquisa Objetivo: entender a percepção dos profissionais de RH sobre clima organizacional Pesquisa realizada entre 24/06 e 12/07 Parceria entre Hay Group
Leia maisPanorama da Avaliação. de Projetos Sociais de ONGs no Brasil
Panorama da Avaliação de Projetos Sociais de ONGs no Brasil Realização Parceria Iniciativa Este documento foi elaborado para as organizações que colaboraram com a pesquisa realizada pelo Instituto Fonte,
Leia maisO Supply Chain Evoluiu?
O Supply Chain Evoluiu? Apresentação - 24º Simpósio de Supply Chain & Logística 0 A percepção de estagnação do Supply Chain influenciada pela volatilidade do ambiente econômico nos motivou a entender sua
Leia maisPESQUISA SOBRE A MULHER NA COMUNICAÇÃO CORPORATIVA
PESQUISA SOBRE A MULHER NA COMUNICAÇÃO CORPORATIVA O Instituto ABERJE de Pesquisas realizou uma pesquisa sobre a Mulher na Comunicação Corporativa, com o patrocínio da Natura e da Multibrás, e ouviu 6
Leia maisGestão Estratégica do Suprimento e o Impacto no Desempenho das Empresas Brasileiras
RP1102 Gestão Estratégica do Suprimento e o Impacto no Desempenho das Empresas Brasileiras MAPEAMENTO E ANÁLISE DAS PRÁTICAS DE COMPRAS EM MÉDIAS E GRANDES EMPRESAS NO BRASIL Coordenadores Paulo Tarso
Leia maisÁrea de Comunicação. Tecnologia em. Produção Publicitária
Área de Comunicação Tecnologia em Produção Publicitária Curta Duração Tecnologia em Produção Publicitária CARREIRA EM PRODUÇÃO PUBLICITÁRIA Nos últimos anos, a globalização da economia e a estabilização
Leia maisGERENCIAMENTO DE PORTFÓLIO
PMI PULSO DA PROFISSÃO RELATÓRIO DETALHADO GERENCIAMENTO DE PORTFÓLIO Destaques do Estudo As organizações mais bem-sucedidas serão aquelas que encontrarão formas de se diferenciar. As organizações estão
Leia maisPesquisa Profissionais de Ecommerce
Pesquisa Profissionais de Ecommerce Agosto de 2011 http://www.ecommerceschool.com.br Introdução O crescimento do comércio eletrônico brasileiro é feito com tecnologia e pessoas. Por trás desse crescimento
Leia maisEstratégias em Propaganda e Comunicação
Ferramentas Gráficas I Estratégias em Propaganda e Comunicação Tenho meu Briefing. E agora? Planejamento de Campanha Publicitária O QUE VOCÊ DEVE SABER NO INÍCIO O profissional responsável pelo planejamento
Leia maisPesquisa Semesp. A Força do Ensino Superior no Mercado de Trabalho
Pesquisa Semesp A Força do Ensino Superior no Mercado de Trabalho 2008 Ensino superior é um forte alavancador da carreira profissional A terceira Pesquisa Semesp sobre a formação acadêmica dos profissionais
Leia maisPesquisa realizada com os participantes do 16º Seminário Nacional de Gestão de Projetos APRESENTAÇÃO
Pesquisa realizada com os participantes do de APRESENTAÇÃO O perfil do profissional de projetos Pesquisa realizada durante o 16 Seminário Nacional de, ocorrido em Belo Horizonte em Junho de, apresenta
Leia maisArtigo publicado. na edição 17. www.revistamundologistica.com.br. Assine a revista através do nosso site. julho e agosto de 2010
Artigo publicado na edição 17 Assine a revista através do nosso site julho e agosto de 2010 www.revistamundologistica.com.br :: artigo 2010 Práticas Logísticas Um olhar sobre as principais práticas logísticas
Leia maisProposta de Valor aos Empregados (EVP) como direcionador estratégico de Recursos Humanos
RH 2020: Valor e Inovação Proposta de Valor aos Empregados (EVP) como direcionador estratégico de Recursos Humanos Glaucy Bocci 7 de maio de 2015, São Paulo Agenda Contexto O valor estratégico da EVP Pesquisa
Leia maisMódulo 15 Resumo. Módulo I Cultura da Informação
Módulo 15 Resumo Neste módulo vamos dar uma explanação geral sobre os pontos que foram trabalhados ao longo desta disciplina. Os pontos abordados nesta disciplina foram: Fundamentos teóricos de sistemas
Leia maisO Papel Estratégico da Gestão de Pessoas para a Competitividade das Organizações
Projeto Saber Contábil O Papel Estratégico da Gestão de Pessoas para a Competitividade das Organizações Alessandra Mercante Programa Apresentar a relação da Gestão de pessoas com as estratégias organizacionais,
Leia maisAdministração de CPD Chief Information Office
Administração de CPD Chief Information Office Cássio D. B. Pinheiro pinheiro.cassio@ig.com.br cassio.orgfree.com Objetivos Apresentar os principais conceitos e elementos relacionados ao profissional de
Leia maisA. Conceito de Trade Marketing, responsabilidades, atividades, amplitude de atuação e limites
5 Conclusão Trade Marketing é um termo conhecido por grande parte dos profissionais das áreas comercial e de marketing, principalmente entre as indústrias de bens de consumo. Muitas empresas já incluíram
Leia maisPolítica de Comunicação do Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro) - PCS
Política de Comunicação do Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro) - PCS POLÍTICA DE COMUNICAÇÃO DO SERVIÇO FEDERAL DE PROCESSAMENTO DE DADOS (SERPRO) - PCS A Política de Comunicação do Serviço
Leia maisPMI-SP PMI-SC PMI-RS PMI PMI-PR PMI-PE
ESTUDO DE BENCHMARKING EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS 2009 Brasil Uma realização dos Chapters Brasileiros do PMI - Project Management Institute PMI-SP PMI-RJ PMI-AM PMI-SC PMI-BA ANEXO 1 PMI-RS PMI PMI-CE
Leia maisGerenciamento de Vendas em Ambientes de Alta Competitividade. Prof. Dr. Emerson Wagner Mainardes
Gerenciamento de Vendas em Ambientes de Alta Competitividade Prof. Dr. Emerson Wagner Mainardes UM POUCO DE HISTÓRIA No Brasil, antes de 01 de julho de 1994, vender era relativamente fácil. Vivíamos em
Leia maisTrilhas Técnicas SBSI - 2014
brunoronha@gmail.com, germanofenner@gmail.com, albertosampaio@ufc.br Brito (2012), os escritórios de gerenciamento de projetos são importantes para o fomento de mudanças, bem como para a melhoria da eficiência
Leia maisE - Simulado 02 Questões de Tecnologia em Marketing
E - Simulado 02 Questões de Tecnologia em Marketing Questão 01: (ENADE 2009): Um fabricante de sapatos pode usar a mesma marca em duas ou mais linhas de produtos com o objetivo de reduzir os custos de
Leia maisEmpreendedorismo. Tópico 4 Plano de Negócios: Visão Geral
Empreendedorismo Tópico 4 Plano de Negócios: Visão Geral Conteúdo 1. Objetivos do Encontro... 3 2. Introdução... 3 3. Planejar. Por quê?... 3 4. O Plano é produto do empreendedor... 4 5. Estrutura do Plano
Leia maisMídias sociais como apoio aos negócios B2B
Mídias sociais como apoio aos negócios B2B A tecnologia e a informação caminham paralelas à globalização. No mercado atual é simples interagir, aproximar pessoas, expandir e aperfeiçoar os negócios dentro
Leia maisUniversidade de Brasília Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação Departamento de Ciência da
Universidade de Brasília Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação Departamento de Ciência da Informação e Documentação Disciplina: Planejamento e Gestão
Leia maisMarketing Visão 360º. O nosso objetivo é ter uma visão ampla dos temas de Marketing, abordando os seguintes tópicos.
Marketing Visão 360º O Mundo do Marketing em parceria com a TNS Research International está realizando pesquisas mensais com profissionais da área de marketing para investigar temas relacionados ao dia-a-dia
Leia maisTERMO DE REFERÊNCIA (TR) GAUD 4.6.8 01 VAGA
INSTITUTO INTERAMERICANO DE COOPERAÇÃO PARA A AGRICULTURA TERMO DE REFERÊNCIA (TR) GAUD 4.6.8 01 VAGA 1 IDENTIFICAÇÃO DA CONSULTORIA Contratação de consultoria pessoa física para serviços de preparação
Leia mais5. Análise conjunta dos casos
5. Análise conjunta dos casos Após analisar como tem ocorrido o processo de institucionalização da responsabilidade social corporativa nas empresas farmacêuticas estudadas concluiu-se que nas quatro empresas
Leia maisTendências em Gestão de Pessoas
Tendências em Gestão de Pessoas Iniciamos um novo ano, 2011. Dois meses já se passaram, e voltamos aos artigos sobre RH estratégico, Tendências de Recursos Humanos, Novos Rumos para a área de Recursos
Leia maisExistem três categorias básicas de processos empresariais:
PROCESSOS GERENCIAIS Conceito de Processos Todo trabalho importante realizado nas empresas faz parte de algum processo (Graham e LeBaron, 1994). Não existe um produto ou um serviço oferecido por uma empresa
Leia maisMBA Marketing de Serviços
MBA Marketing de Serviços Informações - Turma de Agosto 2014 Início das Aulas: 04/08/2014 Dias e horários das aulas: Segunda a sexta-feira das 19h00 às 22h50 (apenas na 1º semana) Quartas e quintas das
Leia maisEstratégia de TI. Posicionamento Estratégico da TI: como atingir o alinhamento com o negócio. Conhecimento em Tecnologia da Informação
Conhecimento em Tecnologia da Informação Conhecimento em Tecnologia da Informação Estratégia de TI Posicionamento Estratégico da TI: como atingir o alinhamento com o negócio 2011 Bridge Consulting Apresentação
Leia maisTAM: o espírito de servir no SAC 2.0
TAM: o espírito de servir no SAC 2.0 Os primeiros passos do SAC 2.0 da TAM A trajetória da TAM sempre foi guiada pela disponibilidade de servir seus clientes; nas redes sociais, essa filosofia não poderia
Leia maisCase Vital Automação. Planejamento e Execução OLIV Consultoria: 47 9942 8985
O cenário inicial: Após 10 anos de sucesso e contínuo crescimento, o Grupo Vital composto das duas unidades de negócio EPIs e AUTOMAÇÃO decidiu estrategicamente trabalhar o Marketing no segmento Automação
Leia maisPropaganda. Agência DIS Propaganda Apresentação / Portfólio
Agência DIS Propaganda Apresentação / Portfólio A DIS Propaganda é uma agência de propaganda e marketing que há mais de 28 anos em atividade vem construindo as marcas de seus clientes. Propaganda O nosso
Leia maisCENÁRIO BRASILEIRO DO MARKETING RELACIONADO A CAUSAS Atitudes e comportamento do consumidor
CENÁRIO BRASILEIRO DO MARKETING RELACIONADO A CAUSAS Atitudes e comportamento do consumidor 2º Seminário Internacional de Marketing Relacionado a Causas 27 de setembro de 2005 1 O que pensa consumidor
Leia maisUniversidade Estadual do Centro-Oeste Reconhecida pelo Decreto Estadual nº 3.444, de 8 de agosto de 1997
RESOLUÇÃO Nº 1-CEPE/UNICENTRO, DE 27 DE JANEIRO DE 2014. Aprova o Curso de Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios, modalidade regular, a ser ministrado no Campus de Irati, da UNICENTRO.
Leia maisO que é Administração
O que é Administração Bem vindo ao curso de administração de empresas. Pretendemos mostrar a você no período que passaremos juntos, alguns conceitos aplicados à administração. Nossa matéria será puramente
Leia maisATENÇÃO. Apresentação
Apresentação O tema logística reversa vem crescendo em importância entre as empresas desde a regulamentação da Política Nacional de Resíduos Sólidos. Com as novas exigências, as empresas precisam buscar
Leia maisConhecimentos em Comércio Eletrônico Capítulo 4 CAPÍTULO 4 VISÃO GERAL DO COMÉRCIO
CAPÍTULO 4 VISÃO GERAL DO COMÉRCIO PLANEJAMENTO E MODELOS DE E-COMMERCE Uma das principais características do CE é permitir a criação de novos modelos de negócio. Um modelo de negócio é um método que permite
Leia maisEstabelecimento da Diretriz Organizacional
Estabelecimento da Diretriz Organizacional AULA 3 Bibliografia: Administração Estratégica: Planejamento e Implantação da Estratégia SAMUEL C. CERTO & J. P. PETERTO ASSUNTO: Três importantes considerações
Leia maisPesquisa de Opinião do Comércio Varejista. Expectativas para o Dia dos Pais
Pesquisa de Opinião do Comércio Varejista Expectativas para o Dia dos Pais 2013 Apresentação O Dia dos Pais marca a abertura do calendário de datas comemorativas do comércio varejista no segundo semestre.
Leia maisbiblioteca Cultura de Inovação Dr. José Cláudio C. Terra & Caspar Bart Van Rijnbach, M Gestão da Inovação
O artigo fala sobre os vários aspectos e desafios que devem ser levados em consideração quando se deseja transformar ou fortalecer uma cultura organizacional, visando a implementação de uma cultura duradoura
Leia maisA escolha é sempre sua. O conhecimento é a nossa contribuição.
A escolha é sempre sua. O conhecimento é a nossa contribuição. TURMA 3 Master in Business Administration Especialização Lato-Sensu GESTÃO ESTRATÉGICA DA PRODUÇÃO E QUALIDADE GESTÃO FARMACEUTICA EMPRESARIAL
Leia mais14 de dezembro de 2012 MONITORAMENTO DO PROGRAMA APRENDIZ LEGAL/ FUNDAÇÃO ROBERTO MARINHO
14 de dezembro de 2012 MONITORAMENTO DO PROGRAMA APRENDIZ LEGAL/ FUNDAÇÃO ROBERTO MARINHO 1. APRESENTAÇÃO A presente proposta de projeto refere-se ao Monitoramento do Programa Aprendiz Legal idealizado
Leia maisNo mundo atual, globalizado e competitivo, as organizações têm buscado cada vez mais, meios de se destacar no mercado. Uma estratégia para o
DATABASE MARKETING No mundo atual, globalizado e competitivo, as organizações têm buscado cada vez mais, meios de se destacar no mercado. Uma estratégia para o empresário obter sucesso em seu negócio é
Leia maisMarket Access e a nova modelagem de Negócios da Indústria Farmacêutica no Brasil.
Market Access e a nova modelagem de Negócios da Indústria O fortalecimento do pagador institucional de medicamentos, seja ele público ou privado, estabelece uma nova dinâmica nos negócios da indústria,
Leia maisCAPÍTULO 1 - CONTABILIDADE E GESTÃO EMPRESARIAL A CONTROLADORIA
CAPÍTULO 1 - CONTABILIDADE E GESTÃO EMPRESARIAL A CONTROLADORIA Constata-se que o novo arranjo da economia mundial provocado pelo processo de globalização tem afetado as empresas a fim de disponibilizar
Leia maisANEXO 1: Formato Recomendado de Planos de Negócios - Deve ter entre 30 e 50 páginas
ANEXO 1: Formato Recomendado de Planos de Negócios - Deve ter entre 30 e 50 páginas 1) Resumo Executivo Descrição dos negócios e da empresa Qual é a ideia de negócio e como a empresa se chamará? Segmento
Leia maisAnálise do Ambiente estudo aprofundado
Etapa 1 Etapa 2 Etapa 3 Etapa 4 Etapa 5 Disciplina Gestão Estratégica e Serviços 7º Período Administração 2013/2 Análise do Ambiente estudo aprofundado Agenda: ANÁLISE DO AMBIENTE Fundamentos Ambientes
Leia maisGestão do Conhecimento A Chave para o Sucesso Empresarial. José Renato Sátiro Santiago Jr.
A Chave para o Sucesso Empresarial José Renato Sátiro Santiago Jr. Capítulo 1 O Novo Cenário Corporativo O cenário organizacional, sem dúvida alguma, sofreu muitas alterações nos últimos anos. Estas mudanças
Leia maisPesquisa Mercadológica. Prof. Renato Resende Borges
Pesquisa Mercadológica Prof. Renato Resende Borges Definição de Pesquisa de Marketing É a identificação, coleta, análise e disseminação de informações de forma sistemática e objetiva e o uso de informações
Leia maisVISÃO. Nossa visão é agregar valor sustentável ao cliente, desenvolvendo controles e estratégias que façam com que o crescimento seja contínuo.
QUEM É A OMELTECH? VISÃO Nossa visão é agregar valor sustentável ao cliente, desenvolvendo controles e estratégias que façam com que o crescimento seja contínuo. missão A Omeltech Desenvolvimento atua
Leia maisPESQUISA DE MARKETING
PESQUISA DE MARKETING CONCEITOS É a busca de informação, a investigação do fenômeno que ocorre no processo de transferência de bens ao consumidor Trata da coleta de qualquer tipo de dados que possam ser
Leia maissocial media para bares, restaurantes e afins
BARTIPS social media para bares, restaurantes e afins O que buscamos? Divulgar seu estabelecimento para milhares de potenciais consumidores. Fazer você ser parte do dia-a-dia de seu cliente Ter suas novidades,
Leia maisO RH dos sonhos dos CEOs
O RH dos sonhos dos CEOs Expectativas e estratégias da liderança para os Recursos Humanos Presidentes de empresas de todos os portes falaram sobre a importância dos Recursos Humanos para as suas empresas
Leia maisWelcome Call em Financeiras. Categoria Setor de Mercado Seguros
Categoria Setor de Mercado Seguros 1 Apresentação da empresa e sua contextualização no cenário competitivo A Icatu Seguros é líder entre as seguradoras independentes (não ligadas a bancos de varejo) no
Leia maisALGAR Programas PGP e PGI 1
ALGAR Programas PGP e PGI 1 O Grupo Algar atua nos setores de Telecomunicações, Agronegócios, Serviços e ainda tem participação acionária no Rio Quente Resorts, no segmento de turismo. A sede do Grupo
Leia maisPesquisa sobre: Panorama da Gestão de Estoques
Pesquisa sobre: Panorama da Gestão de Estoques Uma boa gestão de estoques comprova sua importância independente do segmento em questão. Seja ele comércio, indústria ou serviços, o profissional que gerencia
Leia maisClassificação dos Sistemas de Informação
Sistemas de Informação Classificação dos Sistemas de Informação O que veremos? Estaremos examinando o tipo de sistema de informação Gerencial. Veremos também, outras classificações dos sistemas de informação.
Leia maisSÍNTESE PROJETO PEDAGÓGICO. Missão
SÍNTESE PROJETO PEDAGÓGICO CURSO: TURISMO ( bacharelado) Missão Formar profissionais humanistas, críticos, reflexivos, capacitados para planejar, empreender e gerir empresas turísticas, adaptando-se ao
Leia maisProjeto Você pede, eu registro.
Projeto Você pede, eu registro. 1) IDENTIFICAÇÃO 1.1) Título do Projeto: Você pede eu registro. 1.2) Equipe responsável pela coordenação do projeto: Pedro Paulo Braga Bolzani Subsecretario de TI Antonio
Leia maisREVIE Rede de Melhores Práticas para MKT e Vendas
REVIE Rede de Melhores Práticas para MKT e Vendas Este artigo foi publicado originalmente em abril de 2009 por Daniela Ramos Teixeira no portal Meta Análise. Este é o 1º dos artigos da série que Daniela
Leia maisO que as empresas e profissionais devem fazer na crise!
O que as empresas e profissionais devem fazer na crise! Temos visto e vivido no Brasil um constante cenário de lamentações, reclamações, busca de culpados, busca de responsáveis e bodes expiatórios para
Leia maisMaximize o desempenho das suas instalações. Gerenciamento Integrado de Facilities - Brasil
Maximize o desempenho das suas instalações Gerenciamento Integrado de Facilities - Brasil Sua empresa oferece um ambiente de trabalho com instalações eficientes e de qualidade? Como você consegue otimizar
Leia maishttp://www.microsoft.com/pt-br/case/details.aspx...
Casos de Sucesso A Cyrela está completamente focada no pós-venda e a utilização do Microsoft Dynamics 2011 só reflete mais um passo importante na busca pela qualidade do atendimento ao cliente Roberto
Leia maisSárgom Ceranto Marketing e Soluções Corporativas comercial@trecsson.com.br
PREZADO (A) SENHOR (A) Agradecemos seu interesse em nossos programas de ensino e lhe cumprimentamos pela iniciativa de buscar o seu aperfeiçoamento profissional. Você está recebendo o programa do curso
Leia maisGerenciamento de Projetos Modulo II Ciclo de Vida e Organização do Projeto
Gerenciamento de Projetos Modulo II Ciclo de Vida e Organização do Projeto Prof. Walter Cunha falecomigo@waltercunha.com http://waltercunha.com PMBoK Organização do Projeto Os projetos e o gerenciamento
Leia maisPrograma de Excelência em Atendimento aos Clientes
Programa de Excelência em Atendimento aos Clientes PROPOSTA TÉCNICA COMERCIAL Versão 2.0 Setembro de 2014 Agosto de 2008 Índice ÍNDICE...2 1. CONTEXTO...3 2. VISÃO, ESCOPO E ATIVIDADES DESTE PROJETO...5
Leia mais18/06/2009. Quando cuidar do meio-ambiente é um bom negócio. Blog: www.tudibao.com.br E-mail: silvia@tudibao.com.br.
Marketing Ambiental Quando cuidar do meio-ambiente é um bom negócio. O que temos visto e ouvido falar das empresas ou associado a elas? Blog: www.tudibao.com.br E-mail: silvia@tudibao.com.br 2 3 Sílvia
Leia maisModelo de Briefing de Produto - Roteiro de Coleta de Informações - Completo
BRIEFING DE PRODUTO Modelo de Briefing de Produto - Roteiro de Coleta de Informações - Completo Modelo Extraído dos livros: Tudo o que você queria saber sobre propaganda e ninguém teve paciência para explicar
Leia maisEMENTAS DAS DISCIPLINAS
EMENTAS DAS DISCIPLINAS CURSO DE GRADUAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO Nome da disciplina Evolução do Pensamento Administrativo I Estudo da administração, suas áreas e funções, o trabalho do administrador e sua atuação;
Leia maisPlanejamento de Marketing
PARTE II - Marketing Estratégico - Nessa fase é estudado o mercado, o ambiente em que o plano de marketing irá atuar. - É preciso descrever a segmentação de mercado, selecionar o mercado alvo adequado
Leia maisOS DESAFIOS DA COMUNICAÇÃO E DO MARKETING NA NOVA ECONOMIA
OS DESAFIOS DA COMUNICAÇÃO E DO MARKETING NA NOVA ECONOMIA Agenda do Futuro Iniciativa do Grupo TV1 criada em 2008 para gerar conhecimento e incentivar a reflexão sobre as mudanças em curso na Comunicação
Leia maisDa propaganda ao marketing ao Visual Merchandising, como nasceu o seu interesse pelo Visual Merchandising?
A experiência no ambiente de loja é essencial para a relação entre o consumidor e a marca. Não é mais simplesmente uma questão de produtos, é preciso tornar a própria loja interessante e aconchegante para
Leia maisConheça a Fran Press, a assessoria que oferece as melhores estratégias de relacionamento com a imprensa.
Conheça a Fran Press, a assessoria que oferece as melhores estratégias de relacionamento com a imprensa. A Fran Press está de cara nova, mantendo a sua reconhecida identidade estratégica. Nos tempos atuais
Leia maisMelhores práticas. Cada vez mais cientes das
Número de empresas brasileiras que procuram se aprimorar em governança corporativa aumentou na última edição do estudo Melhores práticas Estudo aponta que as empresas investem mais no aprimoramento dos
Leia maisTermômetro da Consultoria Organizacional e Pesquisa Rápida de Honorários. 9ª edição
Termômetro da Consultoria Organizacional e Pesquisa Rápida de Honorários 9ª edição Av Paulista, 6 Conj 77 Bela Vista CEP -9 São Paulo SP Fone/Fax: 89-5/6 897 ibco@ibcoorgbr - wwwibcoorgbr Agosto de 8 Índice
Leia maisEstratégia e inovação. Gestão de Risco. Meio Ambiente, saúde e segurança
Favor indicar o departamento no qual opera: 16% 5% Relações externas, Comunicação N=19 79% Estratégia e inovação Gestão de Risco Outros Meio Ambiente, saúde e segurança Outros: Desenvolvimento Sustentável
Leia maisFUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE ESTUDOS DO FUTURO. PESQUISA WebDelphi: PERSPECTIVAS DO EMPREGO E EMPREGABILIDADE
FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE ESTUDOS DO FUTURO PESQUISA WebDelphi: PERSPECTIVAS DO EMPREGO E EMPREGABILIDADE SÍNTESE DOS RESULTADOS RODADA 1 SÃO PAULO OUTUBRO, 2004 Pesquisa WebDelphi:
Leia mais