LAUDO ERGONÔMICO DE TRABALHO ERGONOMIA NR-17

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1 LAUDO ERGONÔMICO DE TRABALHO ERGONOMIA NR IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Razão Social: Endereço: CEP: Bairro: Município /Estado : CNPJ: CNAE (Código Nacional Atividade Econômica): Grau de Risco: Nº Funcionários: Horários: Homens: Mulheres: Menores: 2. INTRODUÇÃO A xxxxxx é uma empresa do segmento odontológico que produz dentes de acrílico. Ocupa um espaço físico de 300 mil metros quadrados sendo 10 mil de construção; conta com 287 colaboradores diretos e indiretos e oferece 22 produtos, que proporcionam aos clientes soluções completas na confecção de prótese dentária. Seus produtos são comercializados em cerca de 370 pontos no território brasileiro e exportados para 36 países. A empresa possui os importantes certificados BPF ( Boas Práticas de Fabricação) concedido pela ANVISA Agência Nacional de Vigilância Sanitária, e ISO 9001:2000, ISO 13485:2003, certificado CE - Conformité Europeenne e certificado ADA American Dental Association - para suas linhas de dentes acrílicos. OBJETIVO GERAL O presente Trabalho visa levantar dados para análise ergonômica do trabalho nos diversos ambientes da empresa, analisando os agentes ergonômicos pertinentes à atividade desenvolvida, conforme estabelece a Portaria n /78 alterada pela Portaria n /90 Norma Regulamentadora (NR-17). OBJETIVOS ESPECÍFICOS? Reconhecer os riscos ocupacionais existentes em cada função atividade.? Analisar e quantificar estes riscos.? Propor medidas de controle sejam estas na fonte na trajetória e no receptor.? Estabelecer metas, prioridades e cronograma de ações visando o objetivo geral.? Garantir a preservação da saúde e integridade física do empregado.? Garantir à empresa a condição ocupacional dos seus empregados.

2 ? Resguardar a empresa de possíveis implicações jurídicas ou legais.? Promover a melhoria permanente do ambiente de trabalho.? Criar condições mais favoráveis ao desempenho das atividades profissionais.? Difundir a mentalidade prevencionista entre os empregados.? Buscar excelência em qualidade e produtividade. 3. METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO As informações colhidas foram fornecidas pelos responsáveis de cada setor de trabalho. Os funcionários foram questionados sobre as atividades que foram consideradas neste laudo. Foram argüidos ainda sobre queixas ou sintomas que pudessem colocar em risco a integridade física no exercício do trabalho. Foi utilizado cronômetro para a coleta de dados (tempo) da marca Dumont, modelo Z06. DM Decibelímetro para a medição de ruído da marca Cial, modelo DL Luxímetro para determinação do iluminamento, da marca Cial modelo LD 510. Para as avaliações quantitativas foi utilizado o Índice TOR-TOM que é uma metodologia de avaliação ergonômica que fornece um resultado numérico, quantificando a exigência e estabelecendo limite máximo de tempo durante a jornada para determinado tipo de atividade. Foi desenvolvido pelo Dr. Hudson de Araújo Couto em As avaliações qualitativas foram efetuadas baseando-se na observação das atividades desenvolvidas no local de trabalho analisando as características do ambiente, as condições de exposição, as peculiaridades operacionais e a agressividade potencial dos agentes considerados. Foram levados em consideração ainda, os dados estatísticos relativos a queixas e afastamentos relacionados com o trabalho. 4. DESENVOLVIMENTO Setor de Trabalho: ESCRITÓRIO COMERCIAL DE IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO Descrição do Local de Trabalho: Sala em alvenaria com área de aprox. 29,00 m2, cobertura de laje, piso cerâmico, pé-direito de 3,00 m aproximadamente, ventilação e iluminação natural (portas e vitrôs), ventilação artificial através de ar condicionado, iluminação artificial através de luminárias com lâmpadas fluorescentes distribuídas uniformemente. Máquinas e Equipamentos Instalados e Utilizados: Mesas em L, micro computador (2), impressora laser, impressora matricial, armários de aço e madeira (2), aparelho de fax e copiadora. Funções Desenvolvidas no Setor de Trabalho e Descrição dos Serviços Realizados: Jornada de trabalho de 40 horas semanais no período diurno. Supervisor de Comércio Exterior e Analista de Faturamento (2): Digitar pedidos e documentos... 1:30 h/dia Imprimir pedidos e documentos... 1:00 h/dia Conferir pedidos... 0:30 h/dia Telefone... 1:00 h/dia Montar, organizar e armazenar documentos... 1:00 h/dia Enviar documentos por transportador... 0:30 h/dia Elaborar e manter as planilhas... 1:30 h/dia Ler, responder e enviar s... 1:00 h/dia 5. ANÁLISE ERGONÔMICA DO POSTO DE TRABALHO MEDIDAS PREVENTIVAS EXISTENTE

3 Mobiliário ergonômico Apoio para os pés Alternância de atividades CONSIDERAÇÕES SOBRE ERGONOMIA EM POSTOS ADMINISTRATIVOS Quanto ao mobiliário: Cadeira: Em tecido absorvente, borda anterior do assento arredondado com regulagem de altura, encosto da cadeira na região dorsal e lombar encontra-se firme, permitindo discreta inclinação. Apresenta apoio para antebraços que servem como repouso e relaxamento dos membros superiores, permitindo a aproximação da cadeira até a mesa. Recurso giratório, facilitando o posicionamento de frente para a tarefa que estiver sendo realizada e rodízios para facilitar o deslocamento do trabalhador. Mesa de computador e mesa de trabalho: Apresentam altura ideal entre 70 e 83 cm, tampo em cor clara e borda anterior arredondada. Apresenta profundidade ideal havendo espaço suficientemente profundo para as pernas debaixo da mesa. A altura da mesa também é suficientemente alta atendendo a medida mínima de 20 cm entre cadeira e a parte debaixo da mesa. A largura da mesa é suficiente para permitir o encaixe da cadeira debaixo da mesa. As gavetas apresentam acionamento com bom deslizamento. Apoio para os pés: Na postura sentada, os pés devem estar bem apoiados no chão, ou no apoio de pés, proporcionando um melhor posicionamento postural. Teclado: Encontra-se na frente do monitor e a frente do usuário, em uma altura na qual as mãos do trabalhador assumam postura neutra. Mouse: Encontra-se posicionado junto ao plano horizontal inferior do teclado, como se fosse uma continuação do mesmo. Monitor: Encontra-se em uma altura adequada aos olhos do usuário, em uma distância de 50 cm entre os olhos e o monitor. Biomecânica ocupacional: Movimentos realizados para a execução das atividades laborais: O colaborador realiza suas atividades na postura alternada (em pé e sentado), onde ora realiza atividades no computador, ora realiza atividades mais dinâmicas como imprimir pedido, conferir pedidos, atender ao telefone, montar, organizar e armazenar documentos e enviar documentos por transportador. O posto de trabalho possui cadeira com regulagem de altura de encosto e assento, permitindo que as coxas fiquem paralelas ao chão, pés apoiados, joelhos fletidos a 100, coluna dorsal e lombar apoiadas confortavelmente, cotovelos fletidos a 90, permitindo o alinhamento de antebraços, punhos e mãos, durante a atividade que envolve o uso de computador. A cabeça encontra-se alinhada com o tronco. O colaborador conta ainda com pausa para café sem horário pré-definido, podendo, no entanto se deslocar até a copa no momento e tempo que desejar. Quanto ao ambiente de trabalho e atividade exercida Situação encontrada Situação desejada Situação Ergonômica

4 Postura de trabalho Toques no teclado Atividades realizadas em computador em horas Mesa Cadeira Apoio para os pés Ruído Postura sentada Em média toques 4:00 horas por dia 70 cm de altura, tampo de cor clara, permitindo espaço suficiente para os materiais e posicionamento adequado dos segmentos corporais Borda anterior do assento arredondada, revestida em tecido, c/ regulagem de altura do assento, encosto para coluna lombar e dorsal firme. Uso do apoio de pés ou pés apoiados no chão confortavelmente 60 db(a) NR Na postura sentada o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para esta posição. NR b o número máximo de toques é de por hora trabalhada NR c Não deve exceder 5 horas, sendo que no período restante o trabalhador poderá exercer outra atividade. NR altura da superfície de trabalho compatível com a atividade exercida e com a altura do assento. Área de fácil alcance e visualização do trabalhador. Ter características que possibilitem o posicionamento adequado dos segmentos corporais. NR Altura ajustável ao trabalhador, borda anterior arredondada, encosto com forma adaptada para proteger a coluna lombar. Melhor apoio dos membros inferiores e acomodação da coluna lombar no encosto da cadeira. NR de acordo com a NBR (entre 45 e 65 db (A) ) Temperatura 22 C NR entre 20 e 23 C Umidade relativa do ar 75% NR não inferior a 40% Velocidade do ar Inferior a 0,75 m/s NR não superior a 0,75m/s Nível de Iluminamento 540 lux NR de acordo com NBR 5413 (500 a 1000 lux) Iluminação Natural e artificial uniformemente distribuída e difusa NR A iluminação geral de vê ser uniformemente distribuída e difusa. 6. RISCO ERGONÔMICO EXISTENTE Ver RELATÓRIO DE ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO UTILIZANDO O ÍNDICE TOR-TOM em anexo. 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS A elaboração do presente Laudo é de responsabilidade da Engenheira Civil e de Segurança do Trabalho, Gleice Aparecida Inácio, CREA/SP xxxxxxx, conforme cópia da Anotação de Responsabilidade Técnica (ART) em anexo, e da Fisioterapeuta do Trabalho, Patrícia Gennari e

5 contou, em suas avaliações, com a colaboração do SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) composto pela Engenheira de Segurança do Trabalho acima citada, o Médico do Trabalho Dr. José Carlos Mantovani, a Fisioterapeuta do Trabalho acima citada, o Técnico de Segurança do Trabalho, Robson Dobzinski Marques, da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e da Enfermeira do ambulatório, Fúlvia Manoel Dias. Os levantamentos foram realizados nos meses de junho e julho de 2006, durante a jornada de trabalho, necessário para as inspeções, observações e quantificações, que serviram para fundamentá-lo técnica e cientificamente, com reconhecimento da legislação brasileira e métodos internacionais também reconhecidos. Encerramos aqui o presente Laudo Técnico, composto de 05 laudas impressas somente no anverso e rubricadas pelos Responsáveis Técnicos, com exceção da última que segue devidamente datada e assinada pelos Responsáveis Técnicos e Colaboradores. Colocamo-nos à disposição para quaisquer esclarecimentos que se fizerem necessários. Pirassununga, 07 de julho de Resp. Técnico pela Elaboração: Gleice Aparecida Inácio Engenheira Civil e de Segurança do Trabalho CREA/SP xxxxxxxx Patrícia Gennari Fisioterapeuta do Trabalho CREFITO xxxxxxxx Colaboradores: Dr. José Carlos Mantovani Médico do Trabalho CRM xxxxxxxx Robson Dobzinski Marques Técnico de Segurança do Trabalho MTE-xxxxxxx Fúlvia Manoel Dias Enfermeira COREN xxxxxx