PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO DO OESTE

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1 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 002/2011 Processo seletivo para Admissão de Professores em Caráter Temporário. ODENIR FELIZARI, Prefeito de Rio do Oeste, Estado de Santa Catarina, no uso de suas atribuições legais e de acordo com a Lei Orgânica do Município LOM, com fulcro no inciso IX, do artigo 37, da constituição da República Federativa do Brasil, de 05 de outubro de 1988 e, de acordo com a legislação Municipal Lei 1729/2007 e 1785/2007, TORNA PÚBLICO que estão abertas as inscrições para o processo seletivo de professores para atuação na área das séries iniciais e séries finais do ensino fundamental. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES O presente processo seletivo será regido por este edital e destina-se ao provimento de vagas de professores a serem admitidos em caráter temporário e de excepcional interesse público. 2. DAS INSCRIÇÕES As inscrições deverão ser efetuadas no período de 22/03/2011 a 28/03/2011, na Secretaria Municipal de Educação e Cultura, sito a Rua XV de novembro, 1570, Bairro Jardim Primavera das 08:00h às 11:00h e das 14:00h às 17:00h; Ao preencher e assinar a ficha de inscrição, o candidato receberá o protocolo correspondente, que deverá ser apresentado no ato de escolha das vagas; 2.3 O candidato, cuja documentação não estiver completa, terá sua inscrição indeferida; 2.4 Após a data e horário fixado no item 2.1 não serão mais aceitas inscrições, sob qualquer condição.

2 3. DOS REQUISITOS PARA INSCRIÇÃO 3.1 Ser brasileiro ( nato ou naturalizado); 3.2 Ter idade mínima de dezoito anos completos até a data de admissão; 3.3 Apresentar certidão de quitação eleitoral; 3.4 Estar em dia com as obrigações para o serviço militar, (se do sexo masculino); 3.5 Apresentar, no ato de inscrição, fotocópia e original dos seguintes documentos: Carteira de Identidade; Certificado de reservista, (se do sexo masculino); CPF; Título de eleitor e comprovante de votação da última eleição; Comprovante de habilitação para o cargo; Documento comprobatório de participação em programas de formação continuada, aperfeiçoamento e atualização, expedido e registrado por órgão competente; Certidão de nascimento dos filhos; Atestado de tempo de serviço no magistério expresso por períodos de contratação, em anos, meses e dias, expedido por orgão competente (considerados até 31/12/2010), excluído o tempo já utilizado para aposentadoria em qualquer sistema previdenciário; Declaração dos cargos que exerce. 4. DO CARGO PROFESSOR NÍVEL I (Frequentando Normal Superior (Educação Infantil), Pedagogia (Educação Infantil e Anos iniciais) e Licenciatura Plena (Anos finais e Ensino Médio) em áreas de atuação;

3 4.2 PROFESSOR NÍVEL II (Habilitação obtida em curso superior, ao nível de graduação em licenciatura plena de acordo com a área de atuação). 5. DAS VAGAS 5.1 As vagas oferecidas para este processo serão as remanescentes das convocações para prestação de serviço em regime suplementar dos servidores efetivos; 5.2 As vagas serão preenchidas de acordo com a necessidade, obedecendo-se a ordem de classificação. 5.3 Quadro de vagas: Código do Cargo Cargo Professores Habilitação/Escolaridade Tipo de Prova Nº de vagas 01 Professor de ensino fundamental séries iniciais de língua estrangeira (Inglês) - 1º ao 9º ano/série e ensino médio - (HABILITADO) Curso Superior ao nível de graduação em Licenciatura Plena em Letras Língua Estrangeira (Inglês) Títulos Professor de ensino fundamental séries iniciais de língua estrangeira (Inglês) - 1º ao 9º ano/série e ensino médio - (NÃO -HABITADO) Frequentando Licenciatura em Letras Língua Estrangeira (Inglês) Títulos CR* Obs: CR* corresponde ao cadastro de reserva. 6. DO REGIME JURÍDICO E PREVIDENCIÁRIO 6.1 O regime jurídico para a contratação temporária é estabelecido em Lei municipal e o regime previdenciário é o INSS Regime Geral de Previdência Social.

4 7 - DO PROCESSO SELETIVO 7.1 O processo seletivo considerará para habilitação, os cursos de aperfeiçoamento e o tempo de serviço; 7.2 O candidato que apresentar habilitação para o cargo contará 30 (trinta) pontos; Cursando licenciatura plena em área específica, onde cada fase concluída valerá 2 pontos; 7.3 Curso de Especialização: Pós-Graduação na área específica de atuação equivalerá a 10 pontos; Frequência comprovada em curso de Pós-Graduação na área específica de atuação equivalerá a 5 pontos; 7.4 Pontuação por tempo de serviço: Para cada ano de serviço prestado na área do magistério público municipal, estadual ou particular, computados até a data de 31/12/2010 equivalerão a 0,1 ponto por mês. A fração superior a 15 (quinze) dias será computada como um mês; Frequência em cursos de formação continuada. Somente serão aceitos certificados de aperfeiçoamento de no mínimo 16 horas e que estejam devidamente registrados no órgão competente e/ou reconhecidos pelo Conselho Municipal de Educação CME, relativo aos anos de 2008, 2009 e Cada hora de curso de aperfeiçoamento o candidato somará 0,01 ponto; 7.6 Em caso de empate será aplicado o seguinte critério: Maior número de dependentes e, O candidato com maior idade. 8. DA DIVULGAÇÃO E DO RECURSO 8.1 A divulgação das listagens de classificação dar-se-á no dia 29 de março de 2011, as quais serão afixadas nos murais da Prefeitura de Rio do Oeste e na Secretaria de Educação e Cultura;

5 8.2 O prazo para recurso será de 2 (dois) dias a partir da data da divulgação. 9. DA ESCOLHA DA VAGAS 9.1 A vaga oferecida corresponde ao regime de 20 horas semanais; 9.2 A chamada dos candidatos obedecerá a ordem de classificação e acontecerá no dia 01 de abril de 2011, às 9 horas na Secretaria Municipal de Educação e Cultura, sito Rua XV de novembro, 1570 Bairro Jardim Primavera; 9.3 Os candidatos serão chamados para atender os alunos do 1º ao 5º ano na Disciplina de Língua Estrangeira Inglês, Escola de Ensino Fundamental Fortunato Tarnowski - Secretaria Municipal de Educação e Cultura; 9.4 O candidato que escolher vaga e desistir da mesma será excluído da listagem de classificação; 9.5 O candidato que não aceitar a vaga oferecida, continuará na ordem de classificação, entretanto, deverá aguardar o término da lista de candidatos para uma nova chamada. 10. DA REMUNERAÇÃO 10 - A remuneração dos servidores contratados em caráter temporário (por tempo determinado) obedecerá à legislação vigente; Quadro de remuneração, valores referente ao salário base; CARGA HORÁRIA REMUNERAÇÃO R$ Professor 20h Nível Médio 547,37 Nível Superior 656,84

6 10. 2 O servidor contratado além do salário base terá direito a 20% (vinte por cento) de regência de classe. 11. DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS 11.1 O candidato poderá efetuar sua inscrição pessoalmente ou por procuração pública ou particular; 11.2 A inscrição e a classificação não garantem ao candidato o direito de nomeação Para ser nomeado, além da documentação apresentado na inscrição, o candidato deverá apresentar os documentos que serão solicitados pelo Departamento de Pessoal; 11.4 O presente processo seletivo terá validade por um ano a partir da data da homologação do mesmo; 11.5 No ato da inscrição, o candidato aceita as condições impostas neste edital; 11.6 Os casos omissos serão resolvidos pela Secretaria de Educação e Comissão de Acompanhamento do Processo Seletivo. Rio do Oeste, 21 de março de Odenir Felizari Prefeito Municipal Cleidir Eissmann Secretário de Administração e Finanças

7 Edson Ropelato Sacani Secretário de Educação e Cultura PROCESSO SELETIVO Nº 002/2011 FICHA DE INSCRIÇÃO Nº Nº DO CARGO 1. Identificação: Nome: Nº Identidade: Nº CPF Data Nasc. Endereço: Nº Bairro: Cidade: Telefones: Residencial: Celular: P/Recado: 2. Inscrição para (escolher somente uma opção): ( ) Educação Infantil ( ) Ensino Fundamental Anos Inicias ( ) Ensino Fundamental Anos Finais e Ensino Médio ( ) Projeto extra-classe (Dança) 3. Horas de Curso de Aperfeiçoamento: 4. Tempo de Serviço na área: 5. Habilitação: ( ) Magistério ( ) Graduação completa: Qual curso? ( ) Graduação incompleta: Qual curso? Qual fase? ( ) Pós-Graduação completa: Qual área? ( ) Pós-Graduação incompleta: Qual área? ( ) Outra graduação: 6. Documentos anexados a esta ficha de inscrição: Tipo de Documento Confirmação de Recebimento

8 Declaro que entreguei nesta data os documentos acima especificados, ciente de que os mesmos serão objetos de análise, bem como as informações prestadas nesta ficha de inscrição. Declaro ainda ser ciente de que não serão aceitos documentos fora do período de inscrição. Rio do Oeste, Assinatura do Candidato Responsável pela Inscrição

9 Comprovante de inscrição via do candidato) Recortar... FICHA DE INSCRIÇÃO Nº CARGO: EDITAL Nº 002/2011 PROCESSO SELETIVO PARA ADMISSÃO DE PROFESSORES EM CARATER TEMPORÁRIO. ÁREA I (Educação Infantil e Séries Iniciais do Ensino Fundamental) DATA: / /

10 ANEXO II Requisitos para o ingresso: o candidato deverá entregar, na data do ingresso: 1. Cópia da Cédula de Identidade RG; 2. Copia do Certidão de nascimento se solteiro ou Certidão de Casamento; 3. Cópia CPF; 4. Cópia do Título de Eleitor; 5. Cópia do comprovante da última votação; 6. Cópia do PIS ou PASEP; 7. Comprovante de nível de escolaridade e demais habilidades exigidas para o emprego; 8. Cópia da Carteira de Trabalho página da fotografia e verso ; 9. Cópia do Comprovante de quitação militar Certificado de Reservista se do sexo masculino ; 10. Certidão de Antecedentes Criminais expedida pelo Cartório do Poder Judiciário (original); 11. Exame médico admissional de boa saúde física e mental, expedido por Junta Médica Oficial; 12. Cópia da Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14 (quatorze) anos; 13. Cópia da Carteira de Vacinação dos filhos menores de 14 (quatorze) anos; 14. Foto 3X4; 15. Conta corrente no Banco do Brasil; 16. Cópia do Comprovante de endereço e telefone; 17. Tipagem sanguínea; 18. Cópia da Carteira Nacional de Habilitação na categoria exigida pelo cargo, quando for o caso;

11 19. Preencher, no ato da entrega dos documentos acima, as seguintes declarações fornecidas pelo Departamento de Recursos Humanos: Declaração negativa de Acumulação de Cargo Público e Declaração de Bens; OBS: Os documentos solicitados nos itens 12 e 13 são necessários somente para, se for o caso, cadastramento do salário-família, não sendo obrigatórios para ingresso no cargo.