Veículo: Site Catho Data: 18/09/2009

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "Veículo: Site Catho Data: 18/09/2009"

Transcrição

1 Veículo: Site Catho Data: 18/09/2009 Seção: Estilo&Gestão RH Pág.: Assunto: Entrevista Marly Vidal Marly Macedo ajuda a Sabin a ser uma das melhores empresas para trabalhar Tatiana Aude e Angelica Kernchen Marly Vidal Silva Macedo é Superintendente Administrativo e de RH do Laboratório Sabin de Análises Clínicas. Graduada em administração de empresas, com MBA em Gestão de Pessoas pela FGV e em Gestão de Negócios pela ESAD/UFRJ, hoje se aventura em um curso de Psicologia. Marly está na área administrativa e de gestão de pessoas há 18, e é nossa entrevistada dessa edição. Aqui ela vai contar as estratégias da Sabin para se tornar uma das 100 melhores empresas para trabalhar e, também, um pouco da evolução do seu trabalho no comando do RH da empresa. Acompanhe nossa conversa! - A que você atribui o reconhecimento da Sabin em estar entre as 100 melhores empresas para se trabalhar? Que fatores contribuíram para esse

2 sucesso? O Sabin busca o equilíbrio entre os interesses da empresa e dos colaboradores. Buscamos continuamente o aperfeiçoamento de nossas práticas de gestão de pessoas, melhorando o ambiente de trabalho, elevando a satisfação e a qualidade de vida dos funcionários. Promovemos o desenvolvimento dos profissionais sem perder de foco nas estratégias da organização, fazendo com que os mesmos sejam parceiros na busca dos resultados empresariais e que conquistam e realizam seus sonhos individuais. - Esse reconhecimento seria resultado de um planejamento que a empresa fez para alcançar excelência, tanto com clientes como com os colaboradores? A valorização das pessoas, a busca pela satisfação dos clientes, a qualidade no nosso processo sempre fez parte do nosso DNA. O reconhecimento de hoje é resultado de 25 anos investindo na busca contínua pela excelência. Ao longo desses anos, estabelecemos parcerias sólidas e transparentes com nossos stakeholders e, principalmente, priorizamos o nosso colaborador. - Quais são os benefícios dados aos funcionários? Qual o feedback dado por eles em relação a isso? São muitos os benefícios que atingem diferentes expectativas dos nossos colaboradores: café da manhã, assistência médica e odontológica, seguro de vida, nutricionista, massagem, ginástica laboral, previdência privada, auxílio enxoval de bebê, auxílio babá, auxílio casamento, auxílio funeral, bolsa-educação para cursos de graduação, pós-graduação, financiamento para computador, casa e carro, programa de participação em resultados, exames gratuitos para familiares, financiamento de materiais escolares para os filhos etc. Podemos destacar ainda o prêmio fidelidade, que dá ao colaborador: um dia de SPA quando ele completa um ano de casa, um salário bônus quando completa cinco anos, um notebook ou computador com dez anos, uma viagem para o nordeste com acompanhante quando completa quinze anos, e um carro 0KM com vinte anos. Além disso, temos programas de desenvolvimento, como a parceria com a Fundação Dom Cabral, MBA para gestores, acompanhamento de consultorias especializadas, participação em congressos científicos nacionais e internacionais para seu corpo técnico e administrativo, convites de palestras empresariais, programas de desenvolvimento específicos para liderança, entre muitos outros. Os colaboradores dão um excelente feedback sobre os benefícios que são constantemente avaliados por meio de pesquisas e percentual de utilização. Agradecem a organização por conquistarem seus sonhos da casa própria, do primeiro carro, da graduação e pela oportunidade de desenvolvimento e crescimento, já que todos os nossos cargos de liderança são preenchidos por processo seletivo interno. O correio eletrônico da empresa é cheio de agradecimentos e de histórias da vida dos colaboradores. - A Sabin também foi considerada uma das melhores empresas para as

3 mulheres trabalharem. Por que surgiu essa preocupação com a mulher? Quantas existem hoje na empresa e o que é pensado para elas? A empresa foi fundada por duas mulheres e, por isso, somos uma empresa feminina desde a fundação. Identificamos no perfil feminino competências importantes para o setor de serviços de saúde, como por exemplo, o senso de proteção e cuidado com o próximo. Hoje somos 72% mulheres e 78% dos cargos de liderança são ocupados por elas. Mas não temos preconceito com os homens, eles também são muito bem vindos aqui. - Como você se sente, profissionalmente falando (e também na avaliação geral da sua vida), sabendo que é parte importantíssima desse trabalho que foi reconhecido? Acho que eu represento o melhor exemplo dos valores que são a base da gestão de pessoas Sabin. Eu sou apaixonada pelo meu trabalho e tenho profundo orgulho e entusiasmo por tudo que realizamos por aqui, portanto, me sinto realizada como pessoa e como profissional. Aqui comecei uma garota e hoje percebo o meu crescimento. A empresa possui 25 anos e tenho uma trajetória de 18 anos aqui, onde foi possível participar de todos os processos de crescimento e inovação. É muito gratificante trabalhar em uma organização onde você tem todo apoio para realizar, inovar, criar e ter diretores/acionistas que acreditam que o grande diferencial é o investimento nas pessoas. - Qual é a receita do sucesso da empresa? Qual é o grande segredo para se destacar? Uma política igualitária, que valoriza a diversidade, que está pautada na transparência e no respeito, um ambiente de trabalho onde as pessoas percebem a liberdade de expressão, participam da gestão, se sentem desafiados e orgulho da empresa. O segredo do sucesso é ter colaboradores engajados com a missão da empresa. - Para entrar no time do Sabin, que habilidades e postura um profissional deve ter? Para participar do nosso time, a pessoa deve identificar-se com os nossos valores, ser de bem com a vida, gostar do que faz, respeitar a diversidade, relacionar-se bem, ter competência técnica e buscar um ambiente inovador e desafiante, onde é preciso estar em constante desenvolvimento.

4 Veículo: Site Revista Making Of Data: 24/09/2009 Seção: Marketing Pág.: Assunto: Campanha de marketing promocional inovadora Marketing :30 Laboratório Sabin realiza ação de marketing diferenciada Motivado pelas recentes conquistas que destacaram o Sabin como uma das melhores empresas para se trabalhar no País, o Laboratório realiza nos dias 24 a 25 de setembro, das 8h às 20h, uma campanha de marketing promocional inovadora. Paradas de ônibus ambientadas com alguns elementos que os funcionários se deparam em sua rotina de trabalho. Esta ação propõe mostrar ao público do Distrito Federal o clima organizacional e o ambiente de trabalho encontrados diariamente pelos quase 800 colaboradores da empresa, explica o gerente de marketing da empresa, Krishna Aum. Foram escolhidos os pontos das quadras 402 Norte; Setor Hospitalar Norte, em frente ao HRAN; 110 Sul e 601 Sul. Os locais serão ambientados e decorados com cortinas, puffs, ventiladores, música ambiente e ao vivo, massagista e ginástica laboral. Com a campanha vamos compartilhar com a população o ambiente interno do Laboratório e dar visibilidade a única empresa de Brasília que está entre as dez melhores para se trabalhar, segundo avaliação da Você S/A Exame,

5 afirma. Este ano, o Sabin foi considerado a melhor empresa para a mulher trabalhar, de acordo com o Instituto Great Place to Work, e ficou em 4ª lugar, segundo o Guia Você S/A Exame.

6 Veículo: Site Portal Fator Brasil Data: 24/09/2009 Seção: Notícias Pág.: Assunto: Campanha de marketing promocional inovadora 24/09/ :58 Laboratório Sabin realiza ação de marketing diferenciada Brasília Motivado pelas recentes conquistas que destacaram o Sabin como uma das melhores empresas para se trabalhar no País, o Laboratório realiza nos dias 24 a 25 de setembro, das 8h às 20h, uma campanha de marketing promocional inovadora. Paradas de ônibus ambientadas com alguns elementos que os funcionários se deparam em sua rotina de trabalho. Esta ação propõe mostrar ao público do Distrito Federal o clima organizacional e o ambiente de trabalho encontrados diariamente pelos quase 800 colaboradores da empresa, explica o gerente de marketing da empresa, Krishna Aum. Foram escolhidos os pontos das quadras 402 Norte; Setor Hospitalar Norte, em frente ao HRAN; 110 Sul e 601 Sul. Os locais serão ambientados e decorados com cortinas, puffs, ventiladores, música ambiente e ao vivo, massagista e ginástica laboral. Com a campanha vamos compartilhar com a população o ambiente interno do Laboratório e dar visibilidade a única empresa de Brasília que está entre as dez melhores para se trabalhar, segundo avaliação da Você S/A Exame, afirma.

7 Este ano, o Sabin foi considerado a melhor empresa para a mulher trabalhar, de acordo com o Instituto Great Place to Work, e ficou em 4ª lugar, segundo o Guia Você S/A Exame. Campanha de marketing Sabin, dias 24 e 25 de setembro, das 8h às 20h, paradas de ônibus das quadras 402 Norte; Setor Hospitalar Norte, em frente ao HRAN; 110 Sul e 601 Sul.

8 Veículo: Site Difundir Data: 24/09/2009 Seção: Notícias Pág.: Assunto: Campanha de marketing promocional inovadora Laboratório Sabin realiza ação de marketing diferenciada Brasília, 23/9/2009 Motivado pelas recentes conquistas que destacaram o Sabin como uma das melhores empresas para se trabalhar no País, o Laboratório realiza nos dias 24 a 25 de setembro, das 8h às 20h, uma campanha de marketing promocional inovadora. Paradas de ônibus ambientadas com alguns elementos que os funcionários se deparam em sua rotina de trabalho. Esta ação propõe mostrar ao público do Distrito Federal o clima organizacional e o ambiente de trabalho encontrados diariamente pelos quase 800 colaboradores da empresa, explica o gerente de marketing da empresa, Krishna Aum. Foram escolhidos os pontos das quadras 402 Norte; Setor Hospitalar Norte, em frente ao HRAN; 110 Sul e 601 Sul. Os locais serão ambientados e decorados com cortinas, puffs, ventiladores, música ambiente e ao vivo, massagista e ginástica laboral. Com a campanha vamos compartilhar com a população o ambiente interno do Laboratório e dar visibilidade a única empresa de Brasília que está entre as dez melhores para se trabalhar, segundo avaliação da Você S/A Exame, afirma. Este ano, o Sabin foi considerado a melhor empresa para a mulher trabalhar, de

9 acordo com o Instituto Great Place to Work, e ficou em 4ª lugar, segundo o Guia Você S/A Exame. Serviço Campanha de marketing Sabin Data: 24 e 25 de setembro Horário: das 8h às 20h Local: paradas de ônibus das quadras 402 Norte; Setor Hospitalar Norte, em frente ao HRAN; 110 Sul e 601 Sul

10 Veículo: Site JorNow Data: 24/09/2009 Seção: Notícias Pág.: Assunto: Campanha de marketing promocional inovadora Laboratório Sabin realiza ação de marketing diferenciada (Indique - Contato) Brasília, 23/9/2009 Motivado pelas recentes conquistas que destacaram o Sabin como uma das melhores empresas para se trabalhar no País, o Laboratório realiza nos dias 24 a 25 de setembro, das 8h às 20h, uma campanha de marketing promocional inovadora. Paradas de ônibus ambientadas com alguns elementos que os funcionários se deparam em sua rotina de trabalho. Esta ação propõe mostrar ao público do Distrito Federal o clima organizacional e o ambiente de trabalho encontrados diariamente pelos quase 800 colaboradores da empresa, explica o gerente de marketing da empresa, Krishna Aum. Foram escolhidos os pontos das quadras 402 Norte; Setor Hospitalar Norte, em frente ao HRAN; 110 Sul e 601 Sul. Os locais serão ambientados e decorados com cortinas, puffs, ventiladores, música ambiente e ao vivo, massagista e ginástica laboral. Com a campanha vamos compartilhar com a população o ambiente interno do Laboratório e dar visibilidade a única empresa de Brasília que está entre as dez melhores para se trabalhar, segundo avaliação da Você S/A Exame, afirma.

11 Este ano, o Sabin foi considerado a melhor empresa para a mulher trabalhar, de acordo com o Instituto Great Place to Work, e ficou em 4ª lugar, segundo o Guia Você S/A Exame. Serviço Campanha de marketing Sabin Data: 24 e 25 de setembro Horário: das 8h às 20h Local: paradas de ônibus das quadras 402 Norte; Setor Hospitalar Norte, em frente ao HRAN; 110 Sul e 601 Sul

12 Veículo: Correio Braziliense Data: 25/09/2009 Seção: Divirta-se Pág.: 20 Assunto: Exposição EXPOSIÇÃO COLETIVA 2009 Bontempo (SGCVS, Lt. 22, CasaPark Shopping, Lj. 201; ) De segunda a sábado, das 10h às 22h. Até 16 de outubro. Desenhos, esculturas, fotografias, gravuras e pinturas de 40 artistas brasileiros.

Veículo: Site Estilo Gestão RH Data: 03/09/2008

Veículo: Site Estilo Gestão RH Data: 03/09/2008 Veículo: Site Estilo Gestão RH Data: 03/09/2008 Seção: Entrevista Pág.: www.catho.com.br SABIN: A MELHOR EMPRESA DO BRASIL PARA MULHERES Viviane Macedo Uma empresa feita sob medida para mulheres. Assim

Leia mais

Veículo: Site Plansul Data: 09/10/2009

Veículo: Site Plansul Data: 09/10/2009 Veículo: Site Plansul Data: 09/10/2009 Seção: Notícias Pág.: www.plansulscmi.com.br Assunto: Semana de Saúde Sabin participa da Semana de Saúde Profissionais do Texto Como forma de oferecer qualidade de

Leia mais

Ass. de Comunicação www.ptexto.com.br. Veículo: Jornal de Brasília Data: 22/08/2009 Seção: Sociedade Pág.: 49 Assunto: Great Place to Work

Ass. de Comunicação www.ptexto.com.br. Veículo: Jornal de Brasília Data: 22/08/2009 Seção: Sociedade Pág.: 49 Assunto: Great Place to Work Veículo: Jornal de Brasília Data: 22/08/2009 Seção: Sociedade Pág.: 49 Assunto: Great Place to Work Veículo: Site Revista Making Of Data: 20/08/2009 Seção: Marketing Pág.: www.revistamakingof.com.br Assunto:

Leia mais

Veículo: Correio Braziliense Data: 13/09/2009 Seção: Cidades Pág.: 41 Assunto: Prêmio da Revista Você S/A Exame

Veículo: Correio Braziliense Data: 13/09/2009 Seção: Cidades Pág.: 41 Assunto: Prêmio da Revista Você S/A Exame Veículo: Correio Braziliense Data: 13/09/2009 Seção: Cidades Pág.: 41 Assunto: Prêmio da Revista Você S/A Exame Veículo: Site Portal Nacional Data: 13/09/2009 Seção: Notícias Pág.: www.segs.com.br Assunto:

Leia mais

Veículo: Site Revista Making Of Data: 26/03/2009 Pág.: www.revistamakingof.com.br

Veículo: Site Revista Making Of Data: 26/03/2009 Pág.: www.revistamakingof.com.br Veículo: Site Revista Making Of Data: 26/03/2009 Seção: Capa Pág.: www.revistamakingof.com.br 26/03/2009 Correio Braziliense e Laboratório Sabin realizam Ciclo de Palestras O Correio Braziliense e o Laboratório

Leia mais

GESTÃO DE PESSOAS E PRODUTIVIDADE

GESTÃO DE PESSOAS E PRODUTIVIDADE GESTÃO DE PESSOAS E PRODUTIVIDADE 2 Download da Apresentação www.gptw.com.br publicações e eventos palestras Great Place to Work - Missão 3 Construindo um Excelente Ambiente de Trabalho 4 1 2 3 4 O que

Leia mais

Veículo: Site Comunique-se Data: 16/09/2009

Veículo: Site Comunique-se Data: 16/09/2009 Veículo: Site Comunique-se Data: 16/09/2009 Seção: Pautas Pág.: www.comunique-se.com.br Assunto: Galeria de Arte Andrea Mendes Galeria de Arte Andrea Mendes realiza exposição coletiva ( Brasilia, Distrito

Leia mais

IBMEC Jr. Consultoria. A melhor maneira de ingressar no mercado de trabalho

IBMEC Jr. Consultoria. A melhor maneira de ingressar no mercado de trabalho IBMEC Jr. Consultoria A melhor maneira de ingressar no mercado de trabalho O mercado de trabalho que nos espera não é o mesmo dos nossos pais... ... ele mudou! As mudanças Certeza Incerteza Real Virtual

Leia mais

Veículo: Site Maxpress Net Data: 1 /04/2009 Pág.: www.maxpressnet.com.br

Veículo: Site Maxpress Net Data: 1 /04/2009 Pág.: www.maxpressnet.com.br Veículo: Site Maxpress Net Data: 1 /04/2009 Seção: Capa Pág.: www.maxpressnet.com.br [10:36] LABORATÓRIO SABIN, DO DF, E SIEMENS COMEMORAM A INSTALAÇÃO DE EQUIPAMENTO DE PONTA Pauta Empresa: PROFISSIONAIS

Leia mais

CONSTRUINDO UM EXCELENTE AMBIENTE DE TRABALHO:

CONSTRUINDO UM EXCELENTE AMBIENTE DE TRABALHO: CONSTRUINDO UM EXCELENTE AMBIENTE DE TRABALHO: OS RH S MAIS ADMIRADOS Ruy Shiozawa CEO Great Place to Work 18.Mar.2014 Download da Apresentação www.gptw.com.br publicações e eventos palestras 2 Great Place

Leia mais

Ass. de Comunicação www.ptexto.com.br. Seção: 150 melhores empresas para você trabalhar Assunto: Prêmio da Revista Você S/A Exame

Ass. de Comunicação www.ptexto.com.br. Seção: 150 melhores empresas para você trabalhar Assunto: Prêmio da Revista Você S/A Exame Veículo: Revista Você S/A Exame Seção: 150 melhores empresas para você trabalhar Assunto: Prêmio da Revista Você S/A Exame Data: setembro/2009 Pág.: Capa Veículo: Revista Você S/A Exame Data: setembro/2009

Leia mais

ALCANÇANDO MELHORES RESULTADOS ATRAVÉS DA GESTÃO DE PESSOAS

ALCANÇANDO MELHORES RESULTADOS ATRAVÉS DA GESTÃO DE PESSOAS ALCANÇANDO MELHORES RESULTADOS ATRAVÉS DA GESTÃO DE PESSOAS Download da Apresentação www.gptw.com.br publicações e eventos palestras Great Place to Work - livros e vídeos 3 4 4 Great Place to Work - Missão

Leia mais

2010 Great Place to Work. Todos os direitos reservados. 1

2010 Great Place to Work. Todos os direitos reservados. 1 1 As Melhores Empresas para Trabalhar e a Qualidade de Vida Ruy Shiozawa CEO - Great Place to Work 07.Dez.2010 2 Great Place to Work - Missão Construir uma sociedade melhor, ajudando empresas a transformar

Leia mais

Conteúdo de qualidade com leveza e bom humor

Conteúdo de qualidade com leveza e bom humor Conteúdo de qualidade com leveza e bom humor Sólidos conteúdos com alegria - essas são algumas características das palestras de Marcelo de Elias. A maioria absoluta das avaliações obtêm excelentes resultados,

Leia mais

CATEGORIA: ADESÃO DOS COLABORADORES

CATEGORIA: ADESÃO DOS COLABORADORES EXPRESSO GUANABARA S/A - CNPJ: 41.550.112/0001-01 END. ROD BR 116 KM 04 N 700 MESSEJANA FORTALEZA/CE CATEGORIA: ADESÃO DOS COLABORADORES 2011 BOAS PRÁTICAS: ADESÃO DOS COLABORADORES AOS SEUS VALORES E

Leia mais

2010 Great Place to Work. Todos os direitos reservados. 1

2010 Great Place to Work. Todos os direitos reservados. 1 1 As Melhores Empresas para Trabalhar geram maior qualidade no Desenvolvimento de Software Ruy Shiozawa CEO - Great Place to Work 30.Out.2010 2 Great Place to Work - Missão Construir uma sociedade melhor,

Leia mais

O Engajamento em Programas Empresariais: funcionários, gestão e áreas parceiras. Trabalho em Grupo Encontro de 03/08/2011

O Engajamento em Programas Empresariais: funcionários, gestão e áreas parceiras. Trabalho em Grupo Encontro de 03/08/2011 O Engajamento em Programas Empresariais: funcionários, gestão e áreas parceiras Trabalho em Grupo Encontro de 03/08/2011 Resumo Mesa 1 Questão 1 O que dá significado/contribui para a participação do funcionário

Leia mais

Gestão de Pessoas. Sergio Amad 13/08/2013 São Paulo - SP

Gestão de Pessoas. Sergio Amad 13/08/2013 São Paulo - SP Gestão de Pessoas Sergio Amad 13/08/2013 São Paulo - SP Bem-vindo ao nosso time! Gestão de Pessoas É com prazer que lhe apresento a nossa estrutura de Gestão de Pessoas. Adotamos a política de portas abertas,

Leia mais

GLEISON CORTINA BENASSI OBJETIVOS PROFISSIONAIS. Áreas: Gestão Empresarial; Gestão Administrativo-Financeira; Comercial; Nível Hierárquico: Gerente

GLEISON CORTINA BENASSI OBJETIVOS PROFISSIONAIS. Áreas: Gestão Empresarial; Gestão Administrativo-Financeira; Comercial; Nível Hierárquico: Gerente GLEISON CORTINA BENASSI Estado Civil Casado, com filhos. Telefone (62) 8141-9485 - (62) 9693-2773 Natural Erechim - RS E-mail benassirs@gmail.com Redes Sociais Facebook: Gleison Benassi Linkedin: Gleison

Leia mais

AMCHAM/SP. Palestra: TEORIA DA CORRENTE Sete lições para tornar sua empresa sustentável

AMCHAM/SP. Palestra: TEORIA DA CORRENTE Sete lições para tornar sua empresa sustentável AMCHAM/SP Palestra: TEORIA DA CORRENTE Sete lições para tornar sua empresa sustentável SOBRE A PALESTRA Evento: Café de Relacionamento Local: AMCHAM/SP Data: 12/02/2015 Horário: 09:00h às 10:30h Duração:

Leia mais

Por que ouvir a sua voz é tão importante?

Por que ouvir a sua voz é tão importante? RESULTADOS Por que ouvir a sua voz é tão importante? Visão Tokio Marine Ser escolhida pelos Corretores e Assessorias como a melhor Seguradora pela transparência, simplicidade e excelência em oferecer soluções,

Leia mais

O SEGREDO DAS MELHORES EMPRESAS PARA TRABALHAR: ALCANÇANDO MELHORES RESULTADOS ATRAVÉS DA GESTÃO DE PESSOAS

O SEGREDO DAS MELHORES EMPRESAS PARA TRABALHAR: ALCANÇANDO MELHORES RESULTADOS ATRAVÉS DA GESTÃO DE PESSOAS O SEGREDO DAS MELHORES EMPRESAS PARA TRABALHAR: ALCANÇANDO MELHORES RESULTADOS ATRAVÉS DA GESTÃO DE PESSOAS Download da Apresentação www.gptw.com.br publicações e eventos palestras Alcançando Melhores

Leia mais

ATENDIMENTO EXTRAORDINÁRIO

ATENDIMENTO EXTRAORDINÁRIO ATENDIMENTO EXTRAORDINÁRIO Fernando Ribeiro Dos Santos, M.Sc. Material Exclusivo professorfernandosantos@gmail.com O Palestrante Quem sou? Material Exclusivo professorfernandosantos@gmail.com FERNANDO

Leia mais

AGENDA. Gestão Estratégia de Pessoas: A importância da gestão de pessoas nas organizações Tatiane Tiemi Shirazawa. GPTW Quem somos?

AGENDA. Gestão Estratégia de Pessoas: A importância da gestão de pessoas nas organizações Tatiane Tiemi Shirazawa. GPTW Quem somos? Gestão Estratégia de Pessoas: A importância da gestão de pessoas nas organizações Tatiane Tiemi Shirazawa 1 AGENDA 1 GPTW Quem somos? 2 Benefícios para o negócio 3 O que é uma empresa GPTW? 4 Sobre as

Leia mais

ONSTRUINDO UM EXCELENTE LUGAR PARA TRABALHAR. 2014 Great Place To Work Institute, Inc. All rights reserved.

ONSTRUINDO UM EXCELENTE LUGAR PARA TRABALHAR. 2014 Great Place To Work Institute, Inc. All rights reserved. ONSTRUINDO UM EXCELENTE LUGAR PARA TRABALHAR 2014 GREAT PLACE TO WORK MISSÃO: CONSTRUIR UMA SOCIEDADE MELHOR, AJUDANDO EMPRESAS A TRANSFORMAR SEU AMBIENTE DE TRABALHO 6.200 EMPRESAS PARTICIPANTES PRESENÇA

Leia mais

Ass. de Comunicação www.ptexto.com.br. Seção: Capa Pág.: 1

Ass. de Comunicação www.ptexto.com.br. Seção: Capa Pág.: 1 Veículo: Revista Você S/A - Exame Data: Setembro/2008 Seção: Capa Pág.: 1 Veículo: Revista Você S/A - Exame Data: Setembro/2008 Seção: Sumário Pág.: 4 Veículo: Revista Você S/A - Exame Data: Setembro/2008

Leia mais

Ass. de Comunicação www.ptexto.com.br. Seção: David Kreimer Pág.: 95

Ass. de Comunicação www.ptexto.com.br. Seção: David Kreimer Pág.: 95 Veículo: Revista Foco Data: Março/2008 Seção: David Kreimer Pág.: 95 Veículo: Gazeta Mercantil Data: 07/03/2008 Seção: Vida Executiva Pág.: 9 Presença feminina em ascensão dos postos de trabalho das

Leia mais

Cursos Online. Universidade do Corretor Alta Performance em Vendas de Alto Valor. Guia de Boas Vindas Primeiros passos. www.andrevinicius.

Cursos Online. Universidade do Corretor Alta Performance em Vendas de Alto Valor. Guia de Boas Vindas Primeiros passos. www.andrevinicius. Cursos Online Universidade do Corretor Alta Performance em Vendas de Alto Valor Guia de Boas Vindas Primeiros passos www.andrevinicius.com/ead Universidade do Corretor Olá! Tudo bem? É com imenso prazer

Leia mais

AMÉRICA LATINA INTRODUÇÃO

AMÉRICA LATINA INTRODUÇÃO ANDREA NACCACHE NÚCLEO DE CRIAÇÃO INTRODUÇÃO AMÉRICA LATINA Uma rede de profissionais especializada em processos criativos e de inovação, que trabalha com algumas das mais importantes marcas do planeta,

Leia mais

MBA em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional -Matutino e Noturno

MBA em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional -Matutino e Noturno MBA em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional -Matutino e Noturno Apresentação CAMPUS STIEP Inscrições Abertas Turma 12 (Noturno) -->Últimas Vagas até o dia 27/05/2013 CAMPUS IGUATEMI Turma 13

Leia mais

Formar LÍDERES e equipes. Atrair e reter TALENTOS. www.grupovalure.com.br

Formar LÍDERES e equipes. Atrair e reter TALENTOS. www.grupovalure.com.br Formar LÍDERES e equipes. Atrair e reter TALENTOS. www.grupovalure.com.br www.grupovalure.com.br Estes são alguns dos grandes desafios da atualidade no mundo profissional e o nosso objetivo é contribuir

Leia mais

Curso Líderes Inovadores e Inspiradores I.E inteligência emocional na formação do Líder. Clientes Parceiros Fornecedores Consultores

Curso Líderes Inovadores e Inspiradores I.E inteligência emocional na formação do Líder. Clientes Parceiros Fornecedores Consultores Curso Líderes Inovadores e Inspiradores I.E inteligência emocional na formação do Líder Clientes Parceiros Fornecedores Consultores O Objetivo Formar líderes capazes de inspirar de forma criativa e inovadora,

Leia mais

Faça amizades no trabalho

Faça amizades no trabalho 1 Faça amizades no trabalho Amigos verdadeiros ajudam a melhorar a saúde, tornam a vida melhor e aumentam a satisfação profissional. Você tem um grande amigo no local em que trabalha? A resposta para essa

Leia mais

MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégias 15ª Turma

MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégias 15ª Turma MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégias 15ª Turma Agradecemos seu interesse em nossos programas de ensino e lhe cumprimentamos pela iniciativa de buscar o seu aperfeiçoamento profissional. Você

Leia mais

O Administrador e a Magnitude de sua Contribuição para a Sociedade. O Administrador na Gestão de Pessoas

O Administrador e a Magnitude de sua Contribuição para a Sociedade. O Administrador na Gestão de Pessoas O Administrador e a Magnitude de sua Contribuição para a Sociedade Eficácia e Liderança de Performance O Administrador na Gestão de Pessoas Grupo de Estudos em Administração de Pessoas - GEAPE 27 de novembro

Leia mais

Veículo: Site Maxpress Net Data: 18/03/2009

Veículo: Site Maxpress Net Data: 18/03/2009 Veículo: Site Maxpress Net Data: 18/03/2009 Seção: Pautas Pág.: www.maxpressnet.com.br SABINVACINAS LANÇA CAMPANHA DE PREVENÇÃO À GRIPE Trabalho para conscientizar população do DF inclui cartaz, filipeta

Leia mais

www.marcelodeelias.com.br Palestras Inteligentes

www.marcelodeelias.com.br Palestras Inteligentes www.marcelodeelias.com.br Palestras Inteligentes Sólidos conteúdos com alegria - essas são algumas características das palestras de Marcelo de Elias. Outra característica marcante: Cada palestra é um projeto

Leia mais

Veículo: Site Portal da propaganda Data: 05/08/2009

Veículo: Site Portal da propaganda Data: 05/08/2009 Veículo: Site Portal da propaganda Data: 05/08/2009 Seção: Notícias Pág.: www.portaldapropaganda.com.br Assunto: Sabinbiotec Sabinbiotec lança campanha institucional para popularizar serviços Alimentar-se

Leia mais

SEJAM BEM-VINDOS! COACHING PARA PROFISSIONAIS DE RH

SEJAM BEM-VINDOS! COACHING PARA PROFISSIONAIS DE RH SEJAM BEM-VINDOS! COACHING PARA PROFISSIONAIS DE RH APRESENTAÇÃO Quais os maiores desafios do profissional de RH? OBJETIVOS DESTE WORKSHOP Experimentar o processo de coaching e aplicar as técnicas em seu

Leia mais

A ABEMD trabalha para incentivar, valorizar, desenvolver e difundir o Marketing Direto no Brasil.

A ABEMD trabalha para incentivar, valorizar, desenvolver e difundir o Marketing Direto no Brasil. A ABEMD, Associação Brasileira de Marketing Direto, é uma entidade civil, sem fins lucrativos, fundada em 1976 e constituída por pessoas jurídicas e físicas interessadas na aplicação de estratégias e técnicas

Leia mais

Sárgom Ceranto Marketing e Soluções Corporativas comercial@trecsson.com.br

Sárgom Ceranto Marketing e Soluções Corporativas comercial@trecsson.com.br PREZADO (A) SENHOR (A) Agradecemos seu interesse em nossos programas de ensino e lhe cumprimentamos pela iniciativa de buscar o seu aperfeiçoamento profissional. Você está recebendo o programa do curso

Leia mais

15ª Edição 2014 Exercício 2013

15ª Edição 2014 Exercício 2013 Pesquisa de Indicadores de Gestão de Pessoas Apresentação 15ª EDIÇÃO REFERENTE A DADOS DE DEZEMBRO/2013 Primeira vez que a pesquisa é realizada com a Universidade Metodista, por meio do Grupo de Estudos

Leia mais

P essoas R esultados O bjetivos S ignificado

P essoas R esultados O bjetivos S ignificado Bem Vindos! P essoas R esultados O bjetivos S ignificado Rui de Sá Telles Especialista em Varejo pela FIA-USP MBA Varejo; 40 anos no varejo farmacêutico, de auxiliar à presidente de rede de drogarias;

Leia mais

PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO DE PESSOAS

PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO DE PESSOAS PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO DE PESSOAS APRESENTAÇÃO O curso de especialização Gestão de Pessoas tem por meta desenvolver gestores para atuarem em empresas que estejam inseridas no processo de globalização

Leia mais

RECRUTAMENTO EFICIENTE EM 6 ATOS

RECRUTAMENTO EFICIENTE EM 6 ATOS RECRUTAMENTO EFICIENTE EM 6 ATOS Avenida Paulista, 2.300 - Piso Pilotis São Paulo, SP 01310-300 www.agile-1.com.br Índice RECRUTAMENTO EFICIENTE EM 6 ATOS... 4 OS 6 ATOS... 5 #1: DESCRIÇÃO DA VAGA ABERTA...

Leia mais

Objetivo: Nosso negócio:

Objetivo: Nosso negócio: Informações sobre o Programa Nome do Programa Bob s Melhor Idade Início do Programa: 20 de Abril de 2003 Setor responsável: Responsabilidade Social Contato: Vinitius Fernandes Cargo: Coordenador de Responsabilidade

Leia mais

Prezado(a) Sr.(a.) Atenciosamente, Sárgom Ceranto Marketing e Soluções Corporativas. comercial@trecsson.com.br APRESENTAÇÃO TRECSSON BUSINESS

Prezado(a) Sr.(a.) Atenciosamente, Sárgom Ceranto Marketing e Soluções Corporativas. comercial@trecsson.com.br APRESENTAÇÃO TRECSSON BUSINESS Prezado(a) Sr.(a.) Agradecemos seu interesse em nossos programas de ensino e lhe cumprimentamos pela iniciativa de buscar o seu aperfeiçoamento profissional em uma instituição que há 15 anos trabalha com

Leia mais

Como realizar palestras e treinamentos corporativos? www.diogohudson.com.br

Como realizar palestras e treinamentos corporativos? www.diogohudson.com.br Como realizar palestras e treinamentos corporativos? www.diogohudson.com.br APRESENTAÇÃO & EXPECTATIVAS Quais as maiores dificuldades para se realizar palestras e treinamentos? ASSUNTOS Como preparar um

Leia mais

4 ANDRÉ VINÍCIUS. Apresentação André Vinícius. Consultor Professor Palestrante. www.andrevinicius.com. www.andrevinicius.com. www.andrevinicius.

4 ANDRÉ VINÍCIUS. Apresentação André Vinícius. Consultor Professor Palestrante. www.andrevinicius.com. www.andrevinicius.com. www.andrevinicius. 4 ANDRÉ VINÍCIUS Apresentação André Vinícius Consultor Professor Palestrante 4 ANDRÉ VINÍCIUS André Vinícius Formação Acadêmica e Extra-Currícular Pós-Graduando no MBA em Gestão de Recursos Humanos (UNINTER)

Leia mais

O Gestor de RH e a gestão de resultados empresariais. Janete Ana Ribeiro Vaz Cofundadora e Diretora Executiva

O Gestor de RH e a gestão de resultados empresariais. Janete Ana Ribeiro Vaz Cofundadora e Diretora Executiva O Gestor de RH e a gestão de resultados empresariais Janete Ana Ribeiro Vaz Cofundadora e Diretora Executiva Nossa História... Início das atividades 2ª. Filial - 1990 1ª. Filial - 1986 Fundação - 1984

Leia mais

oportunidades de investimento 9 de abril

oportunidades de investimento 9 de abril oportunidades de investimento Fórum 2015 da ASAP 9 de abril 1 QUEM SOMOS A Aliança para a Saúde Populacional - ASAP, é uma entidade sem fins econômicos, cuja meta é estimular ações de Gestão de Saúde Populacional

Leia mais

O Segredo do Sucesso na Indústria da Construção Civil

O Segredo do Sucesso na Indústria da Construção Civil O Segredo do Sucesso na Indústria da Construção Civil Planejamento estratégico pode ser o grande diferencial para a empresado ramo da construção civil, imobiliário e arquitetura que deseja obter mais sucesso

Leia mais

PESQUISA DE CLIMA MOTIVACIONAL

PESQUISA DE CLIMA MOTIVACIONAL PESQUISA DE CLIMA MOTIVACIONAL Relatório e Análise 2005 Introdução: ``Para que a Construtora Mello Azevedo atinja seus objetivos é necessário que a equipe tenha uma atitude vencedora, busque sempre resultados

Leia mais

Estudo Melhores Empresas para Trabalhar na área da Saúde 2013. 2014 Great Place To Work Institute, Inc. All rights reserved.

Estudo Melhores Empresas para Trabalhar na área da Saúde 2013. 2014 Great Place To Work Institute, Inc. All rights reserved. Estudo Melhores Empresas para Trabalhar na área da Saúde 2013 Melhores GPTW - Saúde 2013 A maior pesquisa global de avaliação do índice de confiança e engajamento dos funcionários com o ambiente de trabalho

Leia mais

FACULDADE ANHANGUERA DE ITAPECERICA DA SERRA

FACULDADE ANHANGUERA DE ITAPECERICA DA SERRA FACULDADE ANHANGUERA DE ITAPECERICA DA SERRA Profº Paulo Barreto Paulo.santosi9@aedu.com www.paulobarretoi9consultoria.com.br 1 Analista da Divisão de Contratos da PRODESP Diretor de Esporte do Prodesp

Leia mais

BPO Folha de Pagamento. Business Process Outsourcing

BPO Folha de Pagamento. Business Process Outsourcing BPO Folha de Pagamento Business Process Outsourcing Outsourcing Folha de Pagamento Para você que já ouviu falar neste processo ou até mesmo que já o aplica em sua empresa sabe que é algo facilitador e

Leia mais

A ABEMD trabalha para incentivar, valorizar, desenvolver e difundir o Marketing Direto no Brasil.

A ABEMD trabalha para incentivar, valorizar, desenvolver e difundir o Marketing Direto no Brasil. A ABEMD, Associação Brasileira de Marketing Direto, é uma entidade civil, sem fins lucrativos, fundada em 1976 e constituída por pessoas jurídicas e físicas interessadas na aplicação de estratégias e técnicas

Leia mais

+++ Marketing Estratégico. Antônio Inácio Ribeiro. AIRibeiro. Para consultórios dentários. Administrador de Empresas. Especialista em Marketing

+++ Marketing Estratégico. Antônio Inácio Ribeiro. AIRibeiro. Para consultórios dentários. Administrador de Empresas. Especialista em Marketing Marketing Estratégico +++ Antônio Inácio Ribeiro Administrador de Empresas Especialista em Marketing MBA em Marketing - FGV Professor do MBA da SLM Marketing Estratégico +++ Agradecimentos Ao convite do

Leia mais

Boas Práticas - 2012

Boas Práticas - 2012 EXPRESSO GUANABARA S/A - CNPJ: 41.550.112/0001-01 END. ROD BR 116 KM 04 N 700 MESSEJANA FORTALEZA/CE CATEGORIA: ADESÃO DOS COLABORADORES Boas Práticas - 2012 PROJETO 1 QUALIFICAÇÃO PERMANENTE PROJETO 2

Leia mais

Desenvolvendo competências nos gestores públicos

Desenvolvendo competências nos gestores públicos Desenvolvendo competências nos gestores públicos Walter Sigollo Superintendente de Recursos Humanos e Qualidade 26/maio/2011 Contexto do País - Mercado Estudo Mercer Consulting Outsourcing - abril 2011

Leia mais

Evento técnico mensal

Evento técnico mensal Evento técnico mensal GERENCIAMENTO DE CARREIRA PARA O SUCESSO DO GESTOR DE PROJETOS Fernanda Schröder Gonçalves Organização Apoio 1 de xx APRESENTAÇÃO Fernanda Schröder Gonçalves Coordenadora do Ibmec

Leia mais

BIC AMAZÔNIA S.A. RELATÓRIO DE DESEMPENHO SOCIAL JANEIRO DE 2015 I - APRESENTAÇÃO

BIC AMAZÔNIA S.A. RELATÓRIO DE DESEMPENHO SOCIAL JANEIRO DE 2015 I - APRESENTAÇÃO BIC AMAZÔNIA S.A. RELATÓRIO DE DESEMPENHO SOCIAL JANEIRO DE 2015 I - APRESENTAÇÃO A unidade BIC Amazônia está localizada na cidade de Manaus, no Estado do Amazonas, onde são produzidos canetas, lápis,

Leia mais

CLIMA ORGANIZACIONAL: FATOR DETERMINANTE PARA O SUCESSO DA EMPRESA

CLIMA ORGANIZACIONAL: FATOR DETERMINANTE PARA O SUCESSO DA EMPRESA CLIMA ORGANIZACIONAL: FATOR DETERMINANTE PARA O SUCESSO DA EMPRESA O QUE É CLIMA ORGANIZACIONAL? É a percepção coletiva que as pessoas têm da empresa, através da experimentação de práticas, políticas,

Leia mais

Pesquisa Quantitativa de Benefícios Corporativos Convenia 2014

Pesquisa Quantitativa de Benefícios Corporativos Convenia 2014 Pesquisa Quantitativa de Benefícios Corporativos Convenia 2014 Pesquisa & Desenvolvimento Convenia Atividades de Internet S.A. Rua Pamplona, 1429 3º andar Jardim Paulista São Paulo SP São Paulo 2014 SUMÁRIO

Leia mais

APRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL. 15/09/2015 www.palestramos.com.br 1

APRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL. 15/09/2015 www.palestramos.com.br 1 APRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL 15/09/2015 www.palestramos.com.br 1 EMPRESA A PalestRamos está pronta para atender todas as suas necessidades na gestão de profissionais e equipes. Com mais de 5 anos de atuação

Leia mais

MD CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS SITE WWW.MDRH.COM.BR E-MAIL MDRH@MDRH.COM.BR TELEFONE 49 3323 5804 CADASTRO TOTALMENTE GRATUITO

MD CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS SITE WWW.MDRH.COM.BR E-MAIL MDRH@MDRH.COM.BR TELEFONE 49 3323 5804 CADASTRO TOTALMENTE GRATUITO SELECIONA: Farmacêutico Descrição: Para responder tecnicamente pela distribuição dos medicamentos, auxiliar os representantes nas orientações necessárias, auxiliar os clientes, fornecer treinamentos quanto

Leia mais

FELICIDADE NO TRABALHO Significado e propósito para as pessoas

FELICIDADE NO TRABALHO Significado e propósito para as pessoas FELICIDADE NO TRABALHO Significado e propósito para as pessoas SERASA EXPERIAN A Serasa Experian é resultado da união do maior bureau de crédito do mundo fora dos Estados Unidos e da maior empresa de informações

Leia mais

BANCOS BLOCO 2. Recursos Humanos. SEADE Fundação Sistema Estadual de Análise de Dados ANO-BASE 2001 CÓDIGO PAEP DA EMPRESA - FNDC/CT VERDE AMARELO

BANCOS BLOCO 2. Recursos Humanos. SEADE Fundação Sistema Estadual de Análise de Dados ANO-BASE 2001 CÓDIGO PAEP DA EMPRESA - FNDC/CT VERDE AMARELO BANCOS BLOCO 2 Recursos Humanos ANO-BASE 2001 CÓDIGO PAEP DA EMPRESA - GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO Secretaria de Economia e Planejamento SEADE Fundação Sistema Estadual de Análise de Dados FINEP FINANCIADORA

Leia mais

Pessoas e negócios em evolução.

Pessoas e negócios em evolução. Silvestre Consultoria Pessoas e negócios em evolução. Silvestre Consultoria desde 2001 Nossos Serviços: Pesquisa de Clima Cargos e Salários Avaliação de Desempenho Recrutamento Especializado Mapeamento

Leia mais

O Evento CAMPE. Histórico do Evento

O Evento CAMPE. Histórico do Evento O Evento A Semana Empresarial, evento realizado pela CAMPE Consultoria Jr., acontecerá nos dias 22, 23 e 24 de agosto de 2013, na cidade de Juiz de Fora, Minas Gerais. A Semana Empresarial se configura

Leia mais

Impactos do Programa de Qualidade de Vida na Gestão de Pessoas

Impactos do Programa de Qualidade de Vida na Gestão de Pessoas Hospital do Coração Impactos do Programa de Qualidade de Vida na Gestão de Pessoas Rosa Bosquetti Coordenadora de Enfermagem Unidade Coronariana O Hospital O Hospital O Hospital HCor: missão, visão e valores

Leia mais

UNESP - Botucatu. Gestão da Carreira e do Desenvolvimento Profissional. Prof. Joel Dutra

UNESP - Botucatu. Gestão da Carreira e do Desenvolvimento Profissional. Prof. Joel Dutra UNESP - Botucatu Gestão da Carreira e do Desenvolvimento Profissional Prof. Joel Dutra Prof. Joel Dutra Professor-Livre Docente da Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo FEA-USP,

Leia mais

DICAS PARA SEU PROCESSO SELETIVO

DICAS PARA SEU PROCESSO SELETIVO DICAS PARA SEU PROCESSO SELETIVO Você tem um real interesse em mudar de emprego? O headhunter entende que quando o candidato toma a decisão de avaliar o mercado, ele está à procura de uma oportunidade

Leia mais

Prezado(a) Sr.(a.) Atenciosamente, Sárgom Ceranto Marketing e Soluções Corporativas. comercial@trecsson.com.br

Prezado(a) Sr.(a.) Atenciosamente, Sárgom Ceranto Marketing e Soluções Corporativas. comercial@trecsson.com.br Prezado(a) Sr.(a.) Agradecemos seu interesse em nossos programas de ensino e lhe cumprimentamos pela iniciativa de buscar o seu aperfeiçoamento profissional. Você está recebendo o programa do curso de

Leia mais

RUA TERCEIRA DO PARQUE, 08, 1 ANDAR, SALA 02, GLEBA B. CAMAÇARI-BA. FONE: + 55 (71) 8846-0196 (Aparecida). E-MAIL: consultoria.marca@gmail.

RUA TERCEIRA DO PARQUE, 08, 1 ANDAR, SALA 02, GLEBA B. CAMAÇARI-BA. FONE: + 55 (71) 8846-0196 (Aparecida). E-MAIL: consultoria.marca@gmail. PORTFÓLIO MARCA CONSULTORIA & TREINAMENTOS RUA TERCEIRA DO PARQUE, 08, 1 ANDAR, SALA 02, GLEBA B. CAMAÇARI-BA. FONE: + 55 (71) 8846-0196 (Aparecida). E-MAIL: consultoria.marca@gmail.com SUMÁRIO 1 QUEM

Leia mais

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO. MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégias

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO. MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégias CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégias Coordenação Acadêmica: Maria Elizabeth Pupe Johann 1 OBJETIVOS: Objetivo Geral: - Promover o desenvolvimento

Leia mais

Curso Líderes Inovadores e Inspiradores A I.E inteligência emocional na formação do Líder de Sucesso

Curso Líderes Inovadores e Inspiradores A I.E inteligência emocional na formação do Líder de Sucesso Curso Líderes Inovadores e Inspiradores A I.E inteligência emocional na formação do Líder de Sucesso Clientes Parceiros Fornecedores Consultores Projeto EISCB Escola de Criatividade e Inovação O Objetivo

Leia mais

Desenvolvendo Pessoas para Servirem com Excelência. Instituto Crer & Ser. A excelência honra a Deus!

Desenvolvendo Pessoas para Servirem com Excelência. Instituto Crer & Ser. A excelência honra a Deus! Palestras, Treinamentos e Consultoria para Gestão Ministerial Desenvolvendo Pessoas para Servirem com Excelência Instituto Crer & Ser A excelência honra a Deus! Quem somos O Instituto Crer & Ser nasceu

Leia mais

APRESENTAÇÃO MISSÃO VISÃO

APRESENTAÇÃO MISSÃO VISÃO 1 2 INSTITUCIONAL APRESENTAÇÃO A BR House gera resultado de forma integrada e eficiente. Presente em Brasília, Goiânia, Cuiabá e Campo Grande com um forte time de corretores atuando pela empresa. Especialistas

Leia mais

Veículo: Site Portal Fator Brasil Data: 21/08/2008

Veículo: Site Portal Fator Brasil Data: 21/08/2008 Veículo: Site Portal Fator Brasil Data: 21/08/2008 Seção: Notícias Pág.: www.revistafator.com.br 21/08/2008-10:28 Laboratório Sabin é eleito pela consultoria internacional Great Place to Work a melhor

Leia mais

Política de. [ comunicação] Forluz

Política de. [ comunicação] Forluz Política de [ comunicação] Forluz Índice Apresentação...4 Missão da Forluz...5 Condições para aplicação deste documento...6 Objetivos da Política de Comunicação...7 Diretrizes da Política de Comunicação...8

Leia mais

PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS: EXPECTATIVAS E PERCEPÇÕES SOBRE A INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO

PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS: EXPECTATIVAS E PERCEPÇÕES SOBRE A INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS: EXPECTATIVAS E PERCEPÇÕES SOBRE A INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO 2014 APRESENTAÇÃO Já faz tempo que as empresas estão trabalhando com o desafio

Leia mais

MBA Gestão de Pessoas Ênfase em Estratégias

MBA Gestão de Pessoas Ênfase em Estratégias MBA Gestão de Pessoas Ênfase em Estratégias Curso de Pós-Graduação Lato Sensu Especialização (versão 2011) Coordenação Acadêmica: Maria Elizabeth Pupe Johann OBJETIVOS: Objetivo Geral: - Promover o desenvolvimento

Leia mais

CONSTRUINDO UM EXCELENTE LUGAR PARA TRABALHAR LISTA GREAT PLACE TO WORK BRASIL - 2014

CONSTRUINDO UM EXCELENTE LUGAR PARA TRABALHAR LISTA GREAT PLACE TO WORK BRASIL - 2014 CONSTRUINDO UM EXCELENTE LUGAR PARA TRABALHAR LISTA GREAT PLACE TO WORK BRASIL - 2014 MISSÃO: CONSTRUIR UMA SOCIEDADE MELHOR, AJUDANDO EMPRESAS A TRANSFORMAR SEU AMBIENTE DE TRABALHO PRESENÇA GLOBAL 53

Leia mais

ENDOMARKETING UM RECURSO ESTRATÉGICO NA MELHORIA DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE EXTERNO ENDOMARKETING A STRATEGIC RESOURCE IN THE IMPROVEMENT OF THE

ENDOMARKETING UM RECURSO ESTRATÉGICO NA MELHORIA DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE EXTERNO ENDOMARKETING A STRATEGIC RESOURCE IN THE IMPROVEMENT OF THE 1 ENDOMARKETING UM RECURSO ESTRATÉGICO NA MELHORIA DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE EXTERNO ENDOMARKETING A STRATEGIC RESOURCE IN THE IMPROVEMENT OF THE RELATIONSHIP WITH THE EXTERNAL CUSTOMER Marciana

Leia mais

REGULAMENTO. Ao ler e concordar com os termos deste Regulamento, o candidato se compromete a:

REGULAMENTO. Ao ler e concordar com os termos deste Regulamento, o candidato se compromete a: Juntos pela Excelência REGULAMENTO Este instrumento tem por objetivo regulamentar o processo de seleção e desenvolvimento de Trainees Técnicos do Laboratório Leme, de acordo com os termos e condições adiante

Leia mais

O Desafio de Reter Talentos e Desenvolver Sucessores 17 de julho de 2012 Salvador/BA

O Desafio de Reter Talentos e Desenvolver Sucessores 17 de julho de 2012 Salvador/BA Human Resources 1 O Desafio de Reter Talentos e Desenvolver Sucessores 17 de julho de 2012 Salvador/BA Human Resources 3 Human Resources 4 Nós transformamos a química para um futuro sustentável Nossos

Leia mais

Case - Sistema de Gestão baseado nos Critérios de Excelência

Case - Sistema de Gestão baseado nos Critérios de Excelência Case - Sistema de Gestão baseado nos Critérios de Excelência Márcio Luis Miorelli Presidente marcio.miorelli@advancedit.com.br Revisão C Janeiro de 2007 A EMPRESA FUNDAÇÃO: 01 de Julho de 2003 ORIGEM:

Leia mais

ÊNFASE EM GESTÃO DE PESSOAS

ÊNFASE EM GESTÃO DE PESSOAS MBA DESENVOLVIMENTO AVANÇADO DE EXECUTIVOS ÊNFASE EM GESTÃO DE PESSOAS O MBA Desenvolvimento Avançado de Executivos possui como característica atender a um mercado altamente dinâmico e competitivo para

Leia mais

Indicadores de Rendimento do Voluntariado Corporativo

Indicadores de Rendimento do Voluntariado Corporativo Indicadores de Rendimento do Voluntariado Corporativo Avaliação desenvolvida por Mónica Galiano e Kenn Allen, publicado originalmente no livro The Big Tent: Corporate Volunteering in the Global Age. Texto

Leia mais

Promover maior integração

Promover maior integração Novos horizontes Reestruturação do Modelo de Gestão do SESI leva em conta metas traçadas pelo Mapa Estratégico Promover maior integração entre os departamentos regionais, as unidades de atuação e os produtos

Leia mais

CONSULTORES & ASSOCIADOS

CONSULTORES & ASSOCIADOS CONSULTORES & ASSOCIADOS Identidade Organizacional Visão Ser referência em gestão empresarial no segmento de saúde até 2009. Negócio Oferecer soluções empresariais em gestão administrativa, financeira,

Leia mais

Você é comprometido?

Você é comprometido? Você é comprometido? Não, isso não é uma cantada. O que o seu chefe quer saber é se você veste a camisa da organização. Você adora seu trabalho e desempenha suas funções com eficiência, mas não aposta

Leia mais

COMO FORMAR UMA EQUIPE DE ALTA PERFORMANCE EM UM ANO DESAFIADOR O PAPEL DO LÍDER INSPIRADOR

COMO FORMAR UMA EQUIPE DE ALTA PERFORMANCE EM UM ANO DESAFIADOR O PAPEL DO LÍDER INSPIRADOR COMO FORMAR UMA EQUIPE DE ALTA PERFORMANCE EM UM ANO DESAFIADOR O PAPEL DO LÍDER INSPIRADOR DANIELA BERTOLDO Formada em Administração de Empresas com especialização em Instituições financeiras MBA em Gestão

Leia mais

SEJAM BEM-VINDOS! WORKSHOP DE COACHING PROFISSIONAIS DE RH

SEJAM BEM-VINDOS! WORKSHOP DE COACHING PROFISSIONAIS DE RH SEJAM BEM-VINDOS! WORKSHOP DE COACHING PROFISSIONAIS DE RH APRESENTAÇÃO & EXPECTATIVAS Quais os desafios do profissional de RH? OBJETIVOS DESTE WORKSHOP Experimentar o processo de coaching e aplicar as

Leia mais

Sárgom Ceranto Marketing e Soluções Corporativas comercial@trecsson.com.br

Sárgom Ceranto Marketing e Soluções Corporativas comercial@trecsson.com.br PREZADO (A) SENHOR (A) Agradecemos seu interesse em nossos programas de ensino e lhe cumprimentamos pela iniciativa de buscar o seu aperfeiçoamento profissional. Você está recebendo o programa do curso

Leia mais

APRESENTAÇÃO PROFISSIONAL GABRIELA ALMEIDA. Consultora Independente de RH Novembro/2014

APRESENTAÇÃO PROFISSIONAL GABRIELA ALMEIDA. Consultora Independente de RH Novembro/2014 APRESENTAÇÃO PROFISSIONAL GABRIELA ALMEIDA Consultora Independente de RH Novembro/2014 Quem sou eu Psicóloga, Consultora de RH, Instrutora de treinamentos e Professora 8 anos de experiência em RH Pós-graduada

Leia mais

Desafios do empoderamento feminino nos negócios são foco do 3º Simpósio Mulheres do Franchising

Desafios do empoderamento feminino nos negócios são foco do 3º Simpósio Mulheres do Franchising Desafios do empoderamento feminino nos negócios são foco do 3º Simpósio Mulheres do Franchising ABF - Portal do Franchising - segunda-feira, 24 de agosto de 2015 Seção: Notícias Cristina Franco: "Meus

Leia mais

CARLOS CAIXETA. Vendas e Gestão Estratégica

CARLOS CAIXETA. Vendas e Gestão Estratégica CARLOS CAIXETA Vendas e Gestão Estratégica PERFIL Carlos Caixeta é um palestrante de destaque nacional por convergir conceito e prática em estratégias empresariais, vendas, performance e negociação. Essa

Leia mais