FORMAÇÃO EXECUTIVA PROGRAMAS REINVENTÁMOS A FORMAÇÃO EXECUTIVA PARA QUE SE POSSA REINVENTAR A SI. LAUREATE ENGLISH PROGRAM

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1 LAUREATE ENGLISH PROGRAM INTEGRAÇÃO DAS MELHORES PRÁTICAS E CONTEÚDOS A NÍVEL INTERNACIONAL ACESSO AOS MELHORES EVENTOS E CONFERÊNCIAS INTERNACIONAIS PROGRAMAS FORMAÇÃO EXECUTIVA REINVENTÁMOS A FORMAÇÃO EXECUTIVA PARA QUE SE POSSA REINVENTAR A SI. isla.pt laureate.net linha azul:

2 A NOSSA OFERTA FORMATIVA CONTEMPLA PROGRAMAS NAS SEGUINTES ÁREAS: Gestão Recursos Humanos Marketing & Vendas Hospitality Desporto

3 PÓS-GRADUAÇÃO - ADMINISTRAÇÃO E OPERAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS APRESENTAÇÃO A função de recursos humanos tem sofrido uma evolução significativa nos últimos 20 anos no nosso país, recuperando o atraso de algumas décadas que se verificava em relação a outros países com sistemas económico-sociais mais evoluídos. Esta evolução tem obrigado a uma especialização profissional acentuada das funções de suporte administrativo e apoio técnico de planeamento e controlo de gestão na função de recursos humanos, sendo requeridos hoje em dia pelas empresas, conhecimentos e competências aprofundadas em planeamento e controlo orçamental, gestão administrativa de recursos humanos, legislação laboral, enquadramento fiscal e de segurança social do trabalhador e no desenho e gestão de programas de compensação e benefícios. No entanto, é percepção da APG que existe nesta área uma lacuna clara em termos de oferta formativa pós-graduada que carece de ser endereçada, bem como uma necessidade crescente no tecido empresarial para a especialização e aprofundamento de conhecimentos e competências. CORPO DOCENTE COORDENADORA: ISABEL MOÇO Mestranda em G.R.H.; Pós-Graduada em Comunicação e Cultura pelo ISCTE; Pós-Graduada em G.R.H.; Licenciada em Sociologia; Directora de Qualidade e R.H. da Ensilis até 2011; External Relations Manager do ISLA Campus Lisboa. COORDENADOR: MIGUEL FARO VIANA Licenciado em Psicologia pela Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Lisboa, é actualmente doutorando na área de Psicologia das Organizações no ISPA. É Docente Universitário e desempenha funções de Occupational Health Manager na Refer EPE. Foi Director de RH na REFER EPE, Santa Casa Misericórdia Lisboa, WTS e Unisys. Foi Manager da Linha de Negócio de Human Capital e Change Management na Arthur Andersen e Consultor de RH na SHL Portugal. A proposta preconiza uma parceria com o ISLA Campus Lisboa, por se tratar de uma das instituições pioneiras em Portugal na formação de gestores de recursos humanos, onde a vertente de gestão administrativa de pessoal sempre foi uma referência. As boas práticas da gestão de recursos humanos não se podem reduzir aos programas de desenvolvimento de pessoal ou à definição estratégica das políticas de capital humano. A performance da função de recursos humanos depende também, e de forma inequívoca das eficiências com que os processos de planeamento, controlo e administração de pessoal são estruturados e geridos. A excelência operacional da função de recursos humanos começa precisamente, e apoia-se, nos princípios de compliance, nos processos transaccionais e nos sistemas de informação e aplicacionais de suporte. Margarida Barreto Presidente da APG Associação Portuguesa dos Gestores e Técnicos dos Recursos Humanos ALCIDES MARTINS Pós-Graduado em Direito; Licenciado em Direito; Advogado. FERNANDO CABRAL Refer E.P. - Gestor da Infra-estrutura Ferroviária Nacional; Director da área da Segurança e Saúde do Trabalho. FRANCISCO SANTOS CESÁRIO Doutorado em Ciências do Trabalho pela Universidade de Cádis. MPhil em Business & Management pela Middlesex University Business School. Especialista em Gestão de Recursos Humanos. ISABEL HEITOR Human Resources Director na Accor Hotels; Foi D.R.H. na Singer Portugal; Presidente Grupo Regional Sul na APG.

4 FORMAÇÃO EXECUTIVA IVO DIAS Doutor em Sociologia Económica e das Organizações; Mestre em Sistemas Socio- -Organizacionais da Actividade Económica; Licenciado em Economia; Exerceu funções de docência, coordenação e direcção de curso no departamento de Ciências da Gestão e Administração na Academia da Força Aérea. JOÃO ATANÁSIO Doutorando em Direito; Mestre em Direito; Pós-Graduado em Relações Internacionais; Licenciado em Direito; Docente Universitário; Director da revista Educação e Direito ; Membro do Conselho Pedagógico da Faculdade de Direito de Lisboa; Chefe de Gabinete do Secretário de Estado do Ensino Superior. MANUEL MARTINS Director Adjunto da Direcção de Sistemas de Informação da Refer E.P.E. PATRÍCIA CONTENTE Tem desempenhado funções na área dos Recursos Humanos, englobando a vertente administrativa e a vertente de desenvolvimento, em empresas como a Hewitt Associates, Portugal Telecom, Deloitte e mais recentemente na Zagope, Construção e Engenharia, como responsável pelo departamento de remunerações e políticas Internas. PAULA CRUZ Mestre em Direito; MBA em G.R.H; Pós- Graduada em Segurança e Higiene no Trabalho; Pós-Graduada em Políticas de Desenvolvimento e Gestão de Recursos Humanos; Licenciada em Direito; Advogada. PEDRO CÂMARA Consultor em R.H. e Professor Universitário; Managing Partner na Pedro Camara & Associados. PLANO DE ESTUDOS COMPETÊNCIAS GERAIS E INTEGRADORAS Gestão Estratégica de Recursos Humanos Direito de Trabalho Segurança Social e Fiscalidade Aplicadas aos R.H. Gestão de Projectos de R.H. COMPETÊNCIAS FUNCIONAIS BÁSICAS Planeamento, Orçamentação e Controlo de Gestão de R.H Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho Sistemas de Cadastro e Processamento Salarial Arquitecturas Funcionais e Sistemas de Remuneração Fixa COMPETÊNCIAS FUNCIONAIS AVANÇADAS Sistemas de Remuneração Variável e de Benefícios Negociação Colectiva e Relações Laborais Sistemas Aplicacionais de Desenvolvimento de R.H. Sistemas de Controlo de Presenças e Absentismo Auditoria e Sistemas da Qualidade Aplicadas aos R.H.- Métricas, Indicadores e Reporting DOCENTES Isabel Moço/ Miguel Faro Viana João Atanásio Paula Cruz Luís Florêncio DOCENTES Isabel Heitor Fernando Cabral Patrícia Contente Francisco Santos Cesário DOCENTES Pedro Câmara Alcides Martins Manuel Martins Maria José Sousa Ivo Dias Para mais informações:

5 PÓS-GRADUAÇÃO AUDITORIA FINANCEIRA APRESENTAÇÃO A Pós-Graduação em Auditoria Financeira do ISLA Campus Lisboa é um produto inovador no mercado do ensino superior, marcando a diferença com a participação de duas consultoras conceituadas, a BDO e a Ernst&Young. Integrando um corpo docente com uma vasta experiência profissional em auditoria, complementado por académicos de referência, este programa tem como objectivo facultar conhecimentos técnicos sobre métodos e objectivos da auditoria financeira. São abordados os mais recentes desenvolvimentos nas áreas da auditoria e disciplinas adjacentes, como contabilidade e fiscalidade. Esta abordagem tem como objectivo transmitir uma visão integrada destas importantes áreas funcionais e proporcionar aos participantes uma base sólida de conhecimentos necessários à tomada de decisões financeiras, operacionais e estratégicas nas organizações. Esta Pós-Graduação é dirigida a profissionais que exerçam ou pretendam vir a exercer funções em áreas financeiras. Neste sentido, enquadram-se todos os profissionais, com ou sem experiência, que necessitem de actualização, especialização ou mesmo da aquisição de competências específicas nesta área. Em particular, este curso é constituído por módulos destinados a fornecer um elevado grau de preparação a candidatos ao exame de acesso à profissão de revisor oficial de contas (ROC). OPORTUNIDADES Possibilidade de desenvolvimento e progressão na carreira profissional como: Técnico de auditoria financeira; Revisor oficial de contas: preparação dos candidatos ao exame de acesso à profissão de ROC; Controller; Consultor financeiro; Director financeiro. CORPO DOCENTE COORDENADOR: PEDRO ALEIXO DIAS CEO e Senior Partner da BDO & Associados SROC, Lda.; ROC. ANABELA PRATES Experiência de 10 anos em Auditoria, 6 dos quais na E&Y; ROC. ANTÓNIO RAIMUNDO Responsável pelo departamento de Direito Comercial, Societário, Fusões e Aquisições da Albuquerque & Associados; Advogado. CARLA VIANA Experiência de 17 anos em Auditoria; Integra a linha de serviço FAAS; Membro do Comité Técnico da E&Y; ROC. DANIELA MONTEIRO Sócia gerente da Pontes, Baptista & Associados SROC; ROC. JOÃO DE SOUSA Experiência de 18 anos em consultoria tributária, 14 dos quais na E&Y; Director nacional na área de Taxes e Partner na E&Y, em Lisboa. JOSÉ MIGUEL RODRIGUES Auditor na Azevedo Rodrigues, Batalha e Costa, SROC; Consultor da Protótipo, S.A. LUÍS JORGE MONTEVERDE Senior Manager da BDO Consulting, Lda.

6 FORMAÇÃO EXECUTIVA MÁRIO SILVESTRE NETO Senior Manager da BDO & Associados SROC, Lda.; ROC. PAULA MENDONÇA Partner nos serviços de assessoria fiscal da E&Y, em Portugal; Responsável pelo departamento de impostos indirectos; Partner de International Tax Services. PAULO SILVA Partner de auditoria com 15 anos de experiência na E&Y; ROC. SANDRA SIMÕES FILIPE Senior Manager e Directora do departamento de auditoria da BDO & Associados SROC, Lda.; ROC. VASCO JARA SCHIAPPA Supervisor da BDO & Associados SROC, Lda. PLANO DE ESTUDOS UNIDADE CURRICULAR Contabilidade e Relato Financeiro Direito Empresarial Auditoria Financeira Contabilidade de Grupos Empresariais Contabilidade e Controlo de Gestão Seminário - Relato Financeiro Controlo Interno Fiscalidade I Finanças Empresariais Técnicas de Amostragem em Auditoria Tecnologias de Informação em Auditoria Fiscalidade Seminário - Fiscalidade Gestão do Risco Sustentabilidade e Responsabilidade Social Auditoria em Ambiente PED Práticas de Auditoria Financeira Seminário - Auditoria DOCENTES Carlos Pinho António Raimundo Anabela Prates Carla Viana José Miguel Rodrigues Luís Jorge Monteverde/ Sandra Simões Filipe João Sousa Carlos Pinho Daniela Monteiro Mário Silvestre Neto/ Vasco Jara Schiappa Paulo Mendonça Carlos Pinho Pedro Aleixo Dias Luís Jorge Monteverde/ Mário Silvestre Neto Carlos Fontão de Carvalho/ Mário Silvestre Neto Paulo Silva Para mais informações:

7 PÓS-GRADUAÇÃO BANCA, SEGUROS E MERCADOS FINANCEIROS APRESENTAÇÃO O Curso de Pós-Graduação em Banca, Seguros e Mercados Financeiros foi concebido com o objectivo de proporcionar aos participantes uma formação sólida nos seguintes domínios: Banca - Análise e avaliação de activos, gestão de carteiras de acções, mercados a prazo e análise e gestão de risco; Seguros - Gestão de seguros, marketing financeiro e estratégia empresarial. OPORTUNIDADES Colaboração técnica com empresas bancárias e seguradoras; Assessoria de Gestão no sector bancário e segurador; Integração em instituições financeiras; Progressão na carreira em bancos, seguradoras e demais instituições financeiras. CORPO DOCENTE COORDENADORA: ALDA MATOS Doutorada em Economia pela Université de Droit, Économie et Sciences Sociales de Paris II; Pós-Graduação Investimentos e Mercados Financeiros, em 2006, pelo ISGB; Docente Universitária (UAL e ISLA Campus Lisboa) e actividade bancária na Caixa Geral de Depósitos, na Direcção de Participações Financeiras. AVELINO DE MELO RATO Director de Auditoria do Grupo Espírito Santo. CÉSAR FERNANDO CARREIRA RIBEIRO Sócio da Megalómano Assessoria Fiscal Lda. TOC. JOÃO MARQUES FERREIRA Experiência como coordenador de formação na banca, responsável de domínio de vendas, negociação e marketing. Experiência como coordenador comercial e responsável de marketing na área comercial, em grupo segurador. Experiência na direcção de mercado de capitais, em instituição financeira. Trainer internacional e business consultant em marketing, branding, estratégia, comunicação, banca e seguros.

8 FORMAÇÃO EXECUTIVA JOÃO PEDRO BARROSO Director-Geral na Finimed Mediadores e Consultores de Seguros, Lda. JOÃO ROSA Coordenador do Gabinete Técnico de Análise de Risco - CGD. JORGE NASCIMENTO Coordenador da Gestão de Activos e Passivos - CGD. PLANO DE ESTUDOS GESTÃO CONTABILÍSTICA E FINANCEIRA Cálculo Financeiro Mercados a Prazo Análise de Risco e Carteiras de Acções Gestão de Activos e Passivos Bancários Gestão de Seguros Marketing Financeiro Estratégia Empresarial nas Instituições Financeiras Fiscalidade Bancária e Seguradora Auditoria nas Instituições Financeiras DOCENTES João Rosa Alda Matos João Rosa Jorge Nascimento João Marques Ferreira João Pedro Barroso João Pedro Barroso César Ribeiro Avelino de Melo Rato Para mais informações:

9 PÓS-GRADUAÇÃO COMUNICAÇÃO E JORNALISMO DESPORTIVO Escola de Estudos Universitários Real Madrid APRESENTAÇÃO A Escola de Estudos Universitários Real Madrid é a primeira Instituição Universitária a especializar- -se na formação de líderes profissionais em todas as disciplinas que estão relacionadas com o desporto. Foi fundada em 2006 e tem uma forte presença a nível internacional, estando já em 12 países. Nos últimos anos, o desporto tornou-se num fenómeno global, aumentando a necessidade de formar prossionais especializados nas diversas áreas relacionadas com o mundo do desporto e das entidades desportivas. Nesse sentido, os dois maiores players do Ensino Superior, Laureate OPORTUNIDADES Semana Imersão Real Madrid Uma semana passada em Madrid, onde os estudantes visitam a Universidad Europea de Mardrid (UEM) e as instalações do Real Madrid, tanto no Santiago Barnabéu, como na Ciudad Deportiva de Valdebeba, com acesso especial a várias entidades desportivas e através de reuniões com os gestores dessas entidades. Master Classes Aulas online ministradas por personalidades internacionais de todo o Mundo, uma vez por mês. International Universities, e do Desporto, Real Madrid, juntaram-se para criar uma incomparável Escola de Excelência. A Pós-Graduação em Comunicação e Jornalismo Desportivo visa formar prossionais e líderes capazes de fazer do desporto um fenómeno social, recorrendo, para tal, a todos os meios de comunicação que estão à sua disposição (escrita, multimédia, audiovisual e digital). O carácter internacional deste programa permitirá aos seus estudantes e futuros jornalistas desportivos ter uma perspectiva mais abrangente sobre os diferentes modelos de comunicação e jornalismo desportivo. Corpo docente Internacional e de referência O corpo docente inclui Professores Internacionais da E.E.U. Real Madrid e profissionais reconhecidos na área do desporto. Semana Branca Semana opcional onde os estudantes têm a oportunidade de conhecer e reunir com os responsáveis das diversas áreas do Real Madrid, ficando a conhecer as práticas profissionais em Madrid.

10 FORMAÇÃO EXECUTIVA CORPO DOCENTE COORDENADOR: CARLOS ANDRADE Jornalista, Docente Universitário e formador; Moderador de a Quadratura do Círculo da SIC Notícias, formador de jornalistas da RDP; Foi Director da TSF Rádio Notícias. MANUEL QUEIROZ Jornalista e Docente Universitário; Comentador de Rádio e Televisão e correspondente do jornal L Equipe ; Foi Director do jornal i. DAVID BORGES Jornalista; Comentador da SIC e SIC Notícias; Foi director da TSF Rádio Notícias e da RDP África; Vencedor do Prémio Gazeta de Jornalismo de Rádio. PAULO SÉRGIO Jornalista; Subdirector de Informação da RTP, responsável por todos os conteúdos desportivos de Televisão e Rádio; Foi Editor-executivo da SportTV. NUNO RIBEIRO Especialista no negócio dos Media em plataformas digitais; Ex-Director de Negócio Multimédia do grupo Controlinveste; Autor do livro Gerir na Era Digital. NUNO DIAS Jornalista; Comentador da RTP; Foi Director de Comunicação do Sporting CP. PLANO DE ESTUDOS UNIDADE CURRICULAR Enquadramento do Jornalismo Desportivo Jornalismo Impresso Jornalismo Radiofónico Jornalismo Televisivo Novas Tecnologias da Comunicação Gestão da Comunicação Desportiva UNIDADE CURRICULAR Semana de Imersão em Madrid Seminário Real Madrid: Enquadramento do Jornalismo Desportivo Seminário Real Madrid: Gestão da Comunicação Desportiva Para mais informações:

11 PÓS-GRADUAÇÃO DIREITO DO TRABALHO E DA SEGURANÇA SOCIAL APRESENTAÇÃO Num momento de fortes constrangimentos orçamentais, em que as empresas procuram adaptar os seus orçamentos e os seus recursos à realidade económico-financeira portuguesa, a gestão de recursos humanos apresenta-se, actualmente, como um factor nuclear para o sucesso dos diferentes agentes que actuam no mercado. As profundas modificações que a legislação laboral e a legislação da segurança social sofreram fazem com que todos aqueles que trabalham na área da gestão dos recursos humanos tenham de um conhecimento detalhado OPORTUNIDADES Direcção de departamentos de pessoal/ recursos humanos; Assessoria laboral e de segurança social; Colaboração com gabinetes jurídicos e económico-financeiros; da realidade jurídico-laboral em que se movem as empresas com que colaboram. Assim, nunca foi tão importante possuir uma visão pormenorizada do direito do trabalho e da segurança social analisando as principais alterações introduzidas ou a introduzir, numa perspectiva prática. O corpo docente é composto por juristas pertencentes a alguns dos principais escritórios de advogados nacionais, que privilegiam a análise e exposição de casos concretos. Progressão em carreiras técnicas empresariais; Conhecimento prático aprofundado da nova legislação laboral e da segurança social; Módulos ministrados por advogados dos principais escritórios nacionais.

12 FORMAÇÃO EXECUTIVA CORPO DOCENTE COORDENADORA: PAULA CRUZ Mestre em Direito (Ciências Jurídico-Empresariais) (UL), MBA em Gestão de Recursos Humanos (UAL), Pós-Graduada em Segurança e Higiene no Trabalho (ISLA), Pós-Graduada em Políticas de Desenvolvimento e Gestão de Recursos Humanos (UAL), Licenciada em Direito (UAL). É docente no ISLA Campus Lisboa. Possui larga experiência como formadora em Direito do Trabalho e Segurança Social, formadora certificada pelo IEFP. ALCIDES MARTINS CARLOS MANUEL PERDIGÃO FERNANDO CABRAL JOÃO ATANÁSIO JOÃO GUEDES JOAQUIM FARIA FARTARIA JOSÉ QUINTINO LUÍS MIGUEL MONTEIRO MARIA MANUEL OLIVEIRA MARTA AFONSO PEREIRA MARIA JOÃO DA LUZ NAZARÉ COSTA CABRAL PAULA RIBEIRO FARINHA PEDRO PORTUGAL GASPAR PLANO DE ESTUDOS UNIDADE CURRICULAR Síntese das Alterações à Legislação Laboral (Medidas Troika) Constituição Laboral Princípios Gerais do Direito do Trabalho Contrato de Trabalho e Contrato de Prestação de Serviços Celebração do Contrato de Trabalho Local e Tempo de Trabalho Contratação a Termo Retribuição Mobilidade Geográfica e Funcional Protecção da Parentalidade Situação do Trabalhador Estudante Regime do Teletrabalho Férias, Feriados e Faltas Trabalho Nocturno e Suplementar Trabalho Temporário Trabalho de Estrangeiros e Menores Trabalho a Tempo Parcial e por Turnos Trabalho em Regime de Comissão de Serviço UNIDADE CURRICULAR (cont.) Suspensão do Contrato de Trabalho Cessação do Contrato de Trabalho Despedimento com Justa Causa Instrumentos de Regulamentação Colectiva de Trabalho Conflitos Colectivos de Trabalho Contra-Ordenações Laborais Acidentes de Trabalho e Doenças Profissionais Outsourcing Outplacement Seguros Laborais Fiscalidade Laboral Segurança Social - Alguns Aspectos Teóricos A Relação Jurídica Contributiva da Segurança Social A Prestação da Segurança Social Formação Profissional no Novo Código do Trabalho Exame Final Para mais informações:

13 PÓS-GRADUAÇÃO - GESTÃO E DESENVOLVIMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS APRESENTAÇÃO A Pós-Graduação em Gestão e Desenvolvimento Estratégico de Recursos Humanos, de carácter transversal, visa dotar os seus estudantes das competências gerais de gestão de pessoas, chegando, em alguns domínios, ao aprofundamento e treino de competências técnicas específicas desta área da gestão. Percorre ao longo do seu programa, um itinerário construído para preparar todos os que, tendo ou não formação/experiência na área, integrem (ou visem integrar) profissionalmente estruturas de R.H., num enquadramento que sublinha a importância estratégica que a gestão de pessoas deverá ter em qualquer negócio. Ao frequentar este curso, o estudante tem a possibilidade de, numa perspectiva de gestão integrada, conhecer as principais linhas de orientação, abordagens e práticas essenciais para o exercício da actividade de gestão de recursos humanos, sobretudo nas tarefas críticas aquelas que visam a atracção, desenvolvimento e retenção das melhores pessoas. OPORTUNIDADES Integrar equipas técnicas de gestão de recursos humanos; coordenar actividades de gestão de recursos humanos, como, por exemplo, recrutamento e selecção, gestão da formação e desenvolvimento de competências; desenvolver actividade de consultor de gestão R.H. CORPO DOCENTE COORDENADORA: ISABEL MOÇO Mestranda em G.R.H.; Pós-Graduada em Comunicação e Cultura pelo ISCTE; Pós-Graduada em G.R.H.; Licenciada em Sociologia; Directora de Qualidade e R.H. da Ensilis até 2011; External Relations Manager do ISLA Campus Lisboa. CARLOS FERREIRA ALMEIDA Presidente do TeamView Institute; Managing Partner da TeamView; Foi Director-Geral na Development Systems; Director de Projectos Internacionais (Espanha, Angola) e Consultor em Projectos Internacionais; Docente Universitário. ISABEL CORREIA Mestre em Gestão da Qualidade de Serviços; Pós-Graduada em Organização e Avaliação da Formação; Licenciada em Sociologia; Técnica de Recursos Humanos, no Banco de Portugal; Formadora/Consultora. IVO DIAS Doutor em Sociologia Económica e das Organizações; Mestre em Sistemas Socio- -Organizacionais da Actividade Económica; Licenciado em Economia; Exerceu funções de docência e coordenação e direcção de curso no departamento de Ciências da Gestão e Administração na Academia da Força Aérea. JOÃO ATANÁSIO Doutorando em Direito; Mestre em Direito; Pós-Graduado em Relações Internacionais; Licenciado em Direito; Docente Universitário; Director da revista Educação e Direito ; Membro do Conselho Pedagógico da Faculdade de Direito de Lisboa; Chefe de Gabinete do Secretário de Estado do Ensino Superior. LUÍS ANDRADE Doutor em Ciências do Trabalho; Mestre em Psicologia Social e Organizacional; Licenciado em Psicologia; Pós-Graduado em Psicologia Social e das Organizações; Director de Serviço nos CTT - Correios de Portugal; Consultor e Formador na Área da Psicologia Social e das Organizações.

14 FORMAÇÃO EXECUTIVA LURDES CALISTO Doutoranda em Gestão - Especialização em R.H.; Mestre em Políticas de Desenvolvimento de R.H.; Pós-Graduada em Organização e Avaliação da Formação; Licenciada em Organização e Gestão de Empresas; Formadora e Consultora em Gestão, Gestão de R.H. e Formação. MARIA DA CONCEIÇÃO MATOS Mestre em Psicologia; Licenciatura em Psicologia; Integração nos quadros do Banco de Portugal em 1989; Coordenadora de Projectos Formativos, Técnica de Recrutamento e Selecção de Pessoal; MIGUEL FARO VIANA Licenciado em Psicologia pela Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Lisboa, é actualmente doutorando na área de Psicologia das Organizações no ISPA. É Docente Universitário e desempenha funções de Occupational Health Manager na Refer EPE. Foi Director de RH na REFER EPE, Santa Casa Misericórdia Lisboa, WTS e Unisys. Foi Manager da Linha de Negócio de Human Capital e Change Management na Arthur Andersen e Consultor de RH na SHL Portugal. SÉRGIO FONSECA Doutorando em Gestão de Empresas e Direcção de Empresas; Mestre em Políticas e G.R.H.; Pós-Graduado em Marketing; Licenciado em Sociologia; Consultor e Formador de R.H.; Colaboração em Projectos de Consultoria. VITOR FERREIRA Director Adjunto da Direcção de Pessoal da Caixa Geral de Depósitos; Docente Universitário. PLANO DE ESTUDOS UNIDADE CURRICULAR Atitudes da População Portuguesa Face ao Trabalho Auditoria Interna e Controlo de Recursos Humanos Gestão do Desempenho, Talento e Carreiras Comunicação e Negociação Cultura e Clima Organizacional Gestão da Formação Gestão de Acções de Recrutamento e Selecção Gestão de Competências e Políticas / Sistemas de Remuneração Gestão Estratégica de Recursos Humanos na Organização - A Gestão de Quadros Legislação Laboral Liderança e Gestão de Equipas Organização do Trabalho, a Gestão de Pessoas e a Mudança DOCENTES Isabel Moço Ivo Dias Miguel Faro Viana Sérgio Fonseca Luís Andrade Isabel Moço Vítor Ferreira Isabel Correia Conceição Matos João Atanásio Carlos Ferreira Almeida Lurdes Calisto Para mais informações:

15 PÓS-GRADUAÇÃO GESTÃO E ESTRATÉGIA EMPRESARIAL APRESENTAÇÃO O ambiente sistémico e pluridisciplinar que caracteriza a gestão empresarial requer competências cada vez mais transversais. Pelas suas áreas científicas e técnicas especializadas, os decisores nem sempre têm uma visão global e interactiva das várias componentes das ciências de gestão. É, nomeadamente, o caso dos diplomados nas áreas jurídicas, de engenharia, da saúde e das ciências sociais que, no exercício das suas funções, necessitam de um background de conhecimentos para a validação dos processos de decisão e interacção com diversos stakeholders e actores das suas organizações. A Pós-Graduação em Gestão e Estratégia Empresarial vem responder a esta necessidade, proporcionando uma formação alicerçada em três grandes áreas: Contabilidade, fiscalidade e finanças empresariais; Marketing; Sistemas de informação e gestão estratégica. Por sua vez, a integração dos conhecimentos é realizada no âmbito do módulo de construção de Business Plan. Os destinatários da Pós- -Graduação pertencem tanto às PMEs como às grandes empresas. O curso pode, ainda, ser frequentado por licenciados que queiram adquirir e/ou consolidar o seu saber e saber fazer neste domínio. OPORTUNIDADES Criação e gestão de PMEs; Colaboração na definição de planos de gestão e de marketing em PMEs; Gestão de património pessoal ou familiar; Progressão em carreiras técnicas empresariais. Exercício de profissões liberais na área da gestão; CORPO DOCENTE COORDENADOR: MANUEL RODRIGUES ANDRÉ Licenciado em Economia e Mestre em Gestão e Administração Pública pela Universidade Técnica de Lisboa; Economista, com experiência profissional como quadro superior da Galp Energia; Dirigente na Administração Pública; Autarca e autor do livro Menos Estado e Mais Economia. ANTÓNIO MARIA MATOS Economista, Empresário, Director-Geral de Empresas, Consultor Financeiro, Deputado à Assembleia da República, Autarca, Dirigente Associativo, Gestor Público. DONATO VASCONCELOS Mestre em Gestão, licenciado em Engenharia, Director de empresa do Grupo EDP, com experiência de direcção em serviços públicos. FRANCISCO FERRÃO Licenciado em Matemáticas Aplicadas; Consultor de Empresas, e da Administração Pública, nas áreas da gestão e sistemas de informação; Fundador e responsável pelo caderno Inovação & Tecnologia do Expresso desde 1996; Autor dos livros E-Business, CRM - Marketing e Tecnologia e E-Empresa.

16 FORMAÇÃO EXECUTIVA ISABEL SILVA Licenciatura em Auditoria. Revisora Oficial de Contas (estagiária). Experiência de Direcção Financeira, Consultora e Sócia da MPLM Consultores, Lda. JOÃO MONARCA PIRES Licenciado em Gestão de Empresas; Revisor Oficial de Contas, Sócio da JMP Sociedade de Revisores Oficiais de Contas, SROC; Experiência de Direcção em empresa internacional de consultoria e auditoria. JOAQUIM FORMEIRO MONTEIRO Mestre em Gestão e Administração Pública, licenciado em Organização e Gestão de Empresas, Oficial General do Exército Português, com experiência de comando e de docência no Instituto dos Altos Estudos Miliatres. PAULO GOMES Responsável pelo departamento de Formação de Tecnologia Informática, S.A. Responsável administrativo-financeiro por área de negócio de da Siemens, S.A. RUI CRUZ Doutor em Marketing. PLANO DE ESTUDOS UNIDADE CURRICULAR Contabilidade Fiscalidade Gestão Financeira e Tesouraria UNIDADE CURRICULAR Introdução ao Marketing Marketing e Comércio Electrónico UNIDADE CURRICULAR Introdução ao Management Estratégico Sistemas de Informação e Estratégia Estratégias de Internacionalização UNIDADE CURRICULAR Projecto/Business Plan DOCENTES João Monarca Pires Isabel Silva Paulo Gomes DOCENTES Rui Cruz Donato Vasconcelos DOCENTES Joaquim Formeiro Monteiro Francisco Ferrão Tawfiq Rkibi DOCENTES António Maria Matos/ José Maria Matos Para mais informações:

17 PÓS-GRADUAÇÃO GESTÃO HOTELEIRA APRESENTAÇÃO A Indústria do Turismo e Hospitality é hoje uma das áreas mais estratégicas para o país do ponto de vista económico e no seu posicionamento interno e externo enquanto destino Turístico. É, por estas razões, uma excelente oportunidade para quem deseje desenvolver uma carreira nesta área de negócio. Esta indústria exige uma complexa formação em diferentes áreas de conhecimento e uma actualização de conhecimentos constante. Este programa permite desenvolver competências técnicas altamente especializadas para enfrentar as realidades do mercado dos sectores Turístico e Hoteleiro, dotando os formandos de competências exigíveis em funções de gestão nas empresas destes sectores. OPORTUNIDADES Assessoria de Gestão no sector Hoteleiro; Colaboração técnica com entidades Hoteleiras e de Restauração; Gestão de Projectos e Eventos na área da Hotelaria e da Restauração. CORPO DOCENTE COORDENADOR: RUI VENTURA Presidente da Associação Portuguesa dos Profissionais de Marketing. Licenciado em Comunicação Social com Especialização em Marketing, Publicidade e Relações Públicas. Head of Creativity, Innovation and Hospitality na consultora GCI. Ex-Director de Marketing na MTV Portugal e da marca Sheraton para Portugal, na Starwood. Trabalhou no Médio Oriente e em Londres em Agências Publicitárias como a Mccann-Erickson e a Ogilvy. JOÃO ROSA Coordenador do Gabinete Técnico de Análise de Risco - CGD. LUÍS COSTA Director do Centro de Documentação (Direcção de Estudos e Planeamento Estratégico) Turismo de Portugal IP. Director-Adjunto da área de planeamento estratégico e desenvolvimento do Instituto de Turismo de Portugal. MARCO ALMEIDA DE FARIA E-Commerce Manager dos Hotéis Blue&Green do Grupo Amorim Turismo. Responsável pela gestão, desenvolvimento, monitorização da performance e crescimento dos canais internos e externos de distribuição online. Exerceu funções de Marketing & E-Commerce Coordinator e Group Sales Coordinator no Sheraton Lisboa Hotel & Spa. PAULO TEIXEIRA Director de Formação e estágios no Sheraton Lisboa Hotel & Spa. RENATO CARIA Exerceu as funções de Hotel General Manager, F&B; Manager e assistant F&B. Manager em unidades hoteleiras na Europa e em África. Exerceu as funções de Contract Manager/ Assistant Contract Manager em multinacionais de catering na Ásia e em África. Exerceu as funções de Cost Controller e Assistant F&B. Manager a bordo de barcos de cruzeiro.

18 FORMAÇÃO EXECUTIVA RUBEN PAULA Mestre em International Hotel Management, University of Surrey. Director-Geral do Altis Hotel, Altis Suites e Altis Prime Hotel. VÍTOR GOMES Actualmente, gestor de Unidades de Restauração na empresa Cerger, do Grupo Trivalor, e formador de Hotelaria e Restauração. Mestre em Gestão Estratégica de Empresas Turísticas (Catering a Bordo do TGV - Projecto empresarial), na Universidade Lusófona. Doutorando em Turismo Unv. Lisboa - IGOT/ESHTE. PLANO DE ESTUDOS UNIDADE CURRICULAR Macro Tendências e Inovação Turística Projectos de Investimento em Hotelaria Estratégia Comercial e E-Commerce Recursos Humanos em Hotelaria Estratégias de Marketing Hoteleiro Gestão Financeira Hoteleira Gestão de Alojamentos Food & Beverage Management Sistemas Informáticos para Hotelaria Relacionamento com o Cliente e Comunicação Externa DOCENTES Luís Costa João Rosa/Pedro Conde Marco Faria Paulo Gomes Teixeira Rui Ventura Susana Tavares Ruben Paula Vítor Gomes Renato Caria Hugo Oliveira Para mais informações:

19 PÓS-GRADUAÇÃO GESTÃO DE SAÚDE APRESENTAÇÃO A prestação de cuidados de saúde, na lógica de acesso universal, como é o paradigma em Portugal do Sistema Nacional de Saúde, implica a montante um complexo debate sobre a estratégia gestionária do mesmo, envolvendo, assim, diversos parceiros e estratégias que não se esgotam nos actores públicos, mas antes na interligação com a área privada e social. Na última década, a matéria tornou-se mais acutilante, precisamente com o debate sobre a sustentabilidade ou não do SNS e, em geral, sobre as formas de optimização da gestão em saúde, tanto no sector público, como no privado. Importa possuir um conhecimento exacto da gestão, de modo a optimizar esses mesmos cuidados, sem perda da respectiva qualidade. Assim, face aos contornos próprios dessa gestão, a presente Pós-Graduação visa contribuir para o aprofundamento desse debate, lançando pistas, desafios e soluções, numa matéria que é, sem dúvida, um dos grandes mercados em Portugal. Pós-Graduação ministrada em parceria com a Santa da Casa da Misericórdia de Lisboa. OPORTUNIDADES Habilitação para o exercício de funções na área da administração hospitalar; Habilitação para o exercício de funções nas áreas intermédias na gestão de unidades de saúde, designadamente nos departamentos de recursos humanos e financeiros; Habilitação para o exercício de funções de direcção intermédia nas unidades de saúde; Habilitação para o desempenho de funções técnicas diferenciadas e qualificadas nas unidades de saúde, nomeadamente a nível de comunicação, de certificação e de gestão da informação; Progressão na carreira dos profissionais de saúde.

20 FORMAÇÃO EXECUTIVA CORPO DOCENTE COORDENADOR: PEDRO PORTUGAL GASPAR Mestre em Direito, Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa. Adjunto de membros de Governo (pescas, juventude, ambiente, energia e saúde). Subdirector-geral da direcção-geral da administração pública (2002/2003). Director- -geral do departamento de modernização e recursos da saúde (2003/ 2005). ANTÓNIO MOCHO Consultor em comunicação, ex-assessor de imprensa do Ministro da Saúde. CARLOS ANDRADE Administrador hospitalar e actualmente o administrador delegado do Hospital de Sant Ana da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa. GABRIELA MARIA CAETANO ABREU DURO Foi administradora em várias unidades hospitalares (áreas: gestão de doentes, ambulatório, farmácia hospitalar e meios complementares de diagnóstico e terapêutica, clínicas psiquiátricas, residências psiquiátricas e psicogeriatria). Directora do serviço de gestão de compras no Centro Hospitalar de Lisboa Ocidental. Administradora do grupo de Centros de Saúde de Sintra-Algueirão. JOAQUIM SARMENTO Mestre em Economia; Docente no ISEG. MARIA ERMELINDA CARRACHÁS Administradora hospitalar de 1.ª classe no Instituto de Oftalmologia Dr. Gama Pinto. Consultora no âmbito da organização e gestão, gestão de recursos humanos e modernização e reforma da administração pública. Adjunta do Secretário de Estado da Saúde. ROSÁRIO FORTE Consultora jurídica nos hospitais Egas Moniz e Júlio de Matos. PLANO DE ESTUDOS UNIDADE CURRICULAR Política e Direito da Saúde Estratégia Empresarial em Saúde Capital Humano e Gestão de Recursos Humanos Gestão Económica da Saúde e Parcerias Público-Privadas Inovação nos Sistemas de Informação em Saúde Marketing na Saúde Qualidade e Certificação Política de Saúde Internacional (OMS e União Europeia) Liderança, Gestão de Conflitos e Cidadania Visita a uma Unidade de Saúde Para mais informações:

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