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1 PODER JUDICIÁRIO FEDERAL JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO 42ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE AUTOR: EDNA GOMES DE SOUZA RÉU: SUPERMERCADOS BH COMERCIO DE ALIMENTOS LTDA SENTENÇA I- RELATÓRIO de EDNA GOMES DE SOUZA, devidamente qualificado, ajuizou reclamação trabalhista em face SUPERMERCADOS BH COMERCIO DE ALIMENTOS LTDA, alegando, em síntese, que foi admitido em , pedindo demissão e se desligando da empresa em , exercendo a função de operadora de caixa, percebendo como último salário a importância de R$927,00. Pleiteou as parcelas especificadas no rol petitório, pedindo a nulidade do pedido de demissão, reintegração, parcelas vencidas e vincendas, conforme causa de pedir exposta na inicial. Formulou requerimentos. Atribuiu à causa o valor de R$33.024,72. Juntou documentos. Defesa escrita, com documentos, apresentada após tentativa conciliatória frustrada. A reclamante apresentou réplica escrita à defesa. Audiência de instrução realizada. Tomado o depoimento pessoal da reclamante e ouvida uma testemunha a rogo de cada parte. Sem outras provas a serem produzidas, encerrou-se a instrução processual. Razões finais orais. Nova tentativa conciliatória rejeitada. É o relatório. II - FUNDAMENTAÇÃO REINTEGRAÇÃO - EMPREGADA GESTANTE - CONCEPÇÃO NO CURSO DO Número do documento: Num. 7f01be3 - Pág. 1

2 AVISO PRÉVIO - PEDIDO DE DEMISSÃO - NULIDADE - VERBAS CORRELATAS A reclamante postula reintegração/indenização substitutiva pelo período de garantia no emprego, ao argumento de que pediu demissão em razão de perseguição que sofria da encarregada Andreza. Assevera que seu pedido de demissão não foi homologado pelo sindicato, violando o preceituado no art. 500 da CLT. Afirma que comunicou tal situação à empresa antes do termo final do contrato, porém não logrou êxito em retornar ao emprego. O exame de ultrassonografia obstétrica juntado sob o id n. Num. 16d4c59 - Pág. 1 obvia que o início da gravidez da autora ocorreu ainda no curso do contrato de trabalho então mantido com a reclamada, situação, aliás, que sequer é controvertida nos autos. Portanto, a autora estava enquadrada no período de estabilidade provisória de que trata o art. 10, II, "b", do ADCT. Registro que o fato de tal situação ocorrer no fluxo do aviso prévio não elide tal conclusão, pois tal período integra o contrato de trabalho para todos os fins. A propósito, ainda que o aviso prévio estabeleça um termo final para o contrato por prazo indeterminado, tal situação não afasta, por si só, a garantia de emprego, pois já é entendimento assente no TST que, mesmo em contratos por prazo determinado, a empregada gestante possui a garantia de emprego prevista constitucionalmente. De fato, a reclamante pediu demissão do emprego, o que é inclusive relatado na inicial. Porém, referido pedido foi realizado sem a assistência sindical estabelecida no art. 500 da CLT (Num. 4a2edb0 - Pág. 1). Ora, em se tratando de garantia de emprego, o artigo 500 da CLT estabelece que o pedido de demissão do empregado estável só será válido quando feito com a assistência do respectivo Sindicato e, se não o houver, perante autoridade local competente do Ministério do Trabalho e Previdência Social ou da Justiça do Trabalho. Referido dispositivo também é aplicável na hipótese de garantia (estabilidade provisória, leia-se) de emprego, pois sua finalidade é prevenir eventuais fraudes, assegurando a manifestação de vontade hígida do trabalhador. Porém, como destacado, tal assistência, indispensável para a hipótese presente, em se tratando de empregada gestante, não foi verificada nos autos, tornando nulo o pedido de demissão formulado, nos termos do art. 9º do texto consolidado. Prescindível, no caso, prova de coação ou qualquer vício de manifestação de vontade da autora ao pedir demissão, pois a nulidade ora reconhecida se deu por não observância à formalidade exigida na lei. O fato de o empregador, na ocasião, eventualmente não conhecer o estado gravídico da autora não afasta tais inferências, à luz da Súmula n. 244, I, do TST, pacificando o entendimento de que a responsabilidade da empresa é objetiva em casos que tais. Número do documento: Num. 7f01be3 - Pág. 2

3 Portanto, declaro a nulidade do pedido de demissão da autora e a converto em dispensa sem justa causa. Destaco não ser o caso de reintegração da autora, face à animosidade entre as partes, decorrente do comportamento da encarregada Andreza em relação aos operadores de caixa, o que considerei provado em instrução, por meio da oitiva da testemunha autoral. Não há falar em projeção de aviso prévio, pois este foi laborado, no prazo de 30 dias, o que se demonstra correto, em razão do período contratual em discussão. Tampouco há falar em aviso prévio indenizado, também pelo fato de este haver sido laborado e remunerado. Como a reclamante pede retificação da CTPS apenas em relação ao aviso prévio, e não em relação à garantia de emprego, este juízo, se atendo aos limites do pedido, não possui nada a acolher no aspecto. Porque não há falar em projeção de aviso, que foi laborado, não há falar em suas repercussões em férias +1/3 e 13º salário. Deverá a reclamada fornecer à reclamante TRCT-SJ2, chave de conectividade, garantida a integralidade dos depósitos de FGTS + 40% do período contratual laborado, bem como lhe fornecer guia CD/SD, sob pena de indenização substitutiva, na hipótese de a autora não receber o seguro desemprego por culpa atribuível à ré. Condeno a reclamada ao pagamento de indenização substitutiva dos salários, férias +1/3, 13ºs salários e FGTS + 40% correspondentes ao período entre , data imediatamente posterior ao afastamento da reclamante, até a data em que se completarem 5 meses após o parto, conforme se apurar em liquidação. Deverá ser considerado como salário, para fins de apuração, o salário-base de R$820,00, nos limites do pedido. Rejeito pedido de multa do art. 467 da CLT, face à controvérsia instaurada nos autos. Pedidos parcialmente procedentes. JUSTIÇA GRATUITA Defiro os benefícios da justiça gratuita à autora, ante o requerimento oportuno de seu procurador e a declaração simplificada acostada aos autos (OJ 331 SDI-I/TST e art. 790, 3º, da CLT). JUROS E CORREÇÃO MONETÁRIA Número do documento: Num. 7f01be3 - Pág. 3

4 Correção monetária, a partir do dia 1º do mês subsequente ao da prestação de serviços (Súmula 381 do TST). Juros, de 1,0% (um por cento) ao mês, pro rata die, nos termos do art. 39, 1º, da Lei nº 8.177/91, a partir do ajuizamento da ação (art. 883 CLT), sobre a importância já corrigida (Súmula 200 do TST). OFÍCIOS Indefiro a expedição dos ofícios requeridos pela autora, pois não verificadas irregularidades hábeis a justificarem tais medidas. COMPENSAÇÃO/DEDUÇÃO Não há o que compensar ou deduzir, eis que acolhidas apenas verbas não pagas. III - CONCLUSÃO Pelo exposto, observados os fundamentos que integram esta decisão, julgo PARCIALMENTE PROCEDENTES face de os pedidos formulados por EDNA GOMES DE SOUZA SUPERMERCADOS BH COMERCIO DE ALIMENTOS LTDA, para, declarando a nulidade do pedido de demissão da autora e a sua condição de titular de garantia de emprego, condenar a reclamada a pagar à reclamante, no prazo legal, conforme se apurar em liquidação de sentença, com juros de mora e atualização monetária: a) indenização substitutiva dos salários, férias +1/3, 13ºs salários e FGTS + 40% correspondentes ao período entre , data imediatamente posterior ao afastamento da reclamante, até a data em que se completarem 5 meses após o parto, conforme se apurar em liquidação. Deverá a reclamada fornecer à reclamante TRCT-SJ2, chave de conectividade, garantida a integralidade dos depósitos de FGTS + 40% do período contratual laborado, bem como lhe fornecer guia CD/SD, sob pena de indenização substitutiva, na hipótese de a autora não receber o seguro desemprego por culpa atribuível à ré. em Número do documento: Num. 7f01be3 - Pág. 4

5 Observem-se os critérios de cálculo delineados na fundamentação. Defiro à reclamante os benefícios da justiça gratuita. Correção monetária, a partir do dia 1º do mês subsequente ao da prestação de serviços (Súmula 381 do TST). Juros, de 1,0% (um por cento) ao mês, pro rata die, nos termos do art. 39, 1º, da Lei nº 8.177/91, a partir do ajuizamento da ação (art. 883 CLT), sobre a importância já corrigida (Súmula 200 do TST). A integralidade das verbas acolhidas nesta sentença possui natureza indenizatória, razão por que não há falar em recolhimentos fiscais e previdenciários. arbitrado em Custas, no valor de R$15.000,00, pela reclamada. R$300,00, que correspondem a 2% sobre o valor da condenação, autos. Dispensada a intimação da União, face à natureza indenizatória das verbas acolhidas nestes Cientes as partes (art. 852 da CLT e Súmula nº 197 do TST). dispensando-se a intimação. Fica mantida, para fins de ciência das partes, a data de publicação previamente designada, Cumpra-se. Nada mais. Encerrou-se. ALFREDO MASSI Juiz do Trabalho Número do documento: Num. 7f01be3 - Pág. 5

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