CURSO DE ESTÁGIO PROFISSIONAL PRÁTICA DO PROCESSO TRABALHISTA 2 ANO

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1 1 SUMÁRIO 1. Ponto nº pág Ponto nº pág Ponto nº pág Ponto nº pág Ponto nº pág Ponto nº pág Ponto nº pág Ponto nº pág Anexo -...pág. 10

2 2 PONTO Nº 1 Tendo sido reclamado, em ação trabalhista, o pagamento de horas extras, adicional de insalubridade e reflexos de tais parcelas em férias, aviso prévio, décimo-terceiro salário e FGTS, acrescido de multa de 40%, a sentença acolhe o pedido de pagamento de adicional de insalubridade, fazendo referência a reflexos em férias, julgando improcedente o pedido de pagamento de horas extras. QUESTÃO: Como advogado do empregado, apresente a medida processual cabível, com a devida fundamentação legal. 1-Qual medida pode ser utilizada em favor do empregado? 2-Qual sua previsão legal? 3-Para sua utilização, é necessário preparo? 4-O que deverá ser abordado na medida? Qual seu objeto? 5-Existe prazo para sua utilização? 6-Após sua apreciação, caberá outra medida para debater a causa?

3 3 PONTO Nº 2 Versando a reclamação trabalhista, entre outros, sobre pedido de adicional de periculosidade na base de 30% do salário auferido pelo Empregado, a sentença de mérito, transitada em julgado, reconheceu a procedência parcial do pleito relativamente a alguns pedidos, tendo fixado o percentual do adicional de periculosidade em 30% do salário mínimo. Ofertados os cálculos pelo Reclamante, o fez com aplicação de 30% de seu salário. Impugnados os cálculos pela Reclamada com o fundamento de que a decisão liquidanda determinara a aplicação do percentual de 30% do salário mínimo, mesmo assim entendeu por bem o Juízo da Execução fixar a aplicação do percentual sobre o salário do Empregado, com base no argumento de ocorrência de mero e evidente erro de digitação na sentença de mérito, o que manteve na apreciação dos Embargos à Execução ofertados pela Executada. QUESTÃO: Como advogado, oferecer a medida judicial que entender cabível em prol da Reclamada. 1-Qual o prazo para oferecimento da medida? 2-Quem é competente para apreciar a medida? 3-A parte contrária poderá contrapor-se a ela? 4-O requerente deve observar algum requisito para interpor a medida? 5-Exige preparo? 6-Da decisão que apreciar a medida, cabe outro recurso?

4 4 PONTO Nº 3 Inconformado com a r. sentença de fl. que acolheu parcialmente os pedidos relacionados na inicial, a reclamada interpôs Recurso Ordinário no prazo legal. Alegando não ter havido a comprovação do pagamento das custas processuais arbitradas em R$ 50,00 (cinqüenta reais) no prazo de interposição do recurso, pois a reclamada juntou cópia de fax no prazo recursal e o original juntou em 48 horas, o MM. Juiz do Trabalho de uma das Varas da Capital de São Paulo denegou seguimento ao recurso. QUESTÃO: Como advogado da reclamada, acione a medida judicial cabível 1-Qual o prazo para interposição do recurso? 2-O recurso exige preparo? 3-A qual foro deve ser dirigido? 4-É possível a execução provisória, considerando o caso acima?

5 5 PONTO Nº 4 Em reclamação sujeita ao procedimento sumaríssimo, o empregado obtém o pagamento das diferenças da multa de 40% do FGTS sobre os índices de correção monetária não creditados em sua conta vinculada, decisão que é confirmada pelo Tribunal Regional do Trabalho, quando do julgamento do recurso ordinário da empresa. Buscando reverter a condenação, a empresa apresenta recurso de revista, citando divergência verificada em face de pronunciamento tomado por outro Tribunal Regional do Trabalho, que negou ao empregado direito à diferença da multa de 40% na mesma situação. O recurso de revista é recebido pelo presidente do Tribunal Regional do Trabalho. QUESTÃO: Apresente, como advogado do empregado, a peça processual adequada na hipótese, indicando o seu fundamento legal. 1-Qual o prazo para oferecimento da peça? 2-Ela exige preparo? 3-A qual foro deve ser dirigida?

6 6 PONTO Nº 5 Antonino Carreira propôs reclamação trabalhista para pleitear 1 h extra por dia durante todo o contrato de trabalho, de a A empresa KS Ltda contestou a ação e produziu provas, sendo que ao final foi a mesma julgada procedente. A reclamada não recorreu e o reclamante iniciou a liquidação da sentença. Apresentou os cálculos, que foram impugnados pela reclamada. Na seqüência, o exeqüente manifestou-se quanto aos cálculos da executada, impugnando-os e reiterando os seus inicialmente apresentados. O Juiz da MM 2 a. VT/SP acolheu os cálculos apresentados pelo exeqüente e fixou a condenação em R$12.545,00 (doze mil, quinhentos e quarenta e cinco reais), em / /. Embora a executada tenha alegado que a correção deveria ser a do mês subsequente ao do débito, o Juiz entendeu que a correção deveria ser a do próprio mês do débito. Após a citação do executado, o mesmo efetuou o depósito da condenação e deseja opor medida cabível para atacar a sentença de liqüidação. Apresente essa medida em nome do executado. 1-Qual o prazo para oferecimento da medida cabível? 2-Quem é competente para apreciar essa medida cabível? 3-A parte contrária poderá contrapor-se a ela? 4-Por meio de qual medida é possível atacar a penhora?

7 7 PONTO Nº 6 A ingressou com reclamação trabalhista contra a empresa B, pleiteando verbas rescisórias a que faz jus, bem como horas extras e reflexos. Tendo sido a ação julgada totalmente procedente, B interpôs, no prazo de 8 (oito) dias, recurso ordinário, para reformar totalmente a r. decisão prolatada. Ao referido recurso foi negado provimento, mantendo, na íntegra, o decisum de primeira instância. A reclamante deu início à execução definitiva, apresentando os cálculos que entende serem devidos. Após a contestação dos valores pela reclamada, o juiz homologou-os dando razão à reclamante, tendo determinado, ainda, a expedição de mandado de penhora. Com a certidão negativa do Sr. Oficial de Justiça, a reclamante, diligenciando extrajudicialmente, encontrou um bem imóvel de titularidade da empresa B e indicou-o para constrição. Foi certificado pelo Sr. Meirinho a penhora do imóvel, contudo informou que a pessoa que lá se encontrava mostrou um compromisso de venda e compra firmado entre B e C, devidamente averbado, com data anterior à ação proposta. QUESTÃO: Como advogado de C, entre com a medida cabível. 1-Qual medida pode ser utilizada em favor de C? 2-Qual sua previsão legal? 3-Para sua utilização, é necessário preparo? 4-O que deverá ser abordado na medida? Qual seu objeto? 5-Existe prazo para sua utilização? 6-Após sua apreciação, caberá outra medida para debater a causa?

8 8 PONTO Nº 7 Transita em julgado condenação da reclamada para pagar horas extras, vedandose a dedução, do crédito do reclamante, das contribuições por ele devidas ao INSS e dos recolhimentos de imposto de renda. Iniciada a liquidação de sentença, profere o juízo sentença em que homologa cálculos nos quais constam deduções de INSS e imposto de renda. A reclamada é citada para pagamento, depositando o valor da execução em dinheiro, sendo o reclamante intimado dessa garantia. Como advogado do reclamante, apresente a medida processual adequada, indicando o seu fundamento legal. : 1-Qual o prazo para oferecimento da medida cabível? 2-Quem é competente para apreciar essa medida cabível? 3-A parte contrária poderá contrapor-se a ela?

9 9 PONTO Nº 8 "A" promoveu reclamação trabalhista contra a empresa "B", pleiteando equiparação salarial com o paradigma "C". A empresa "B" contestou o feito, alegando a existência de diferença de tempo de serviço superior a dois anos. Alegou ter sido o paradigma admitido em 25 de julho de 2000, como ajudante de mecânico, tendo sido promovido a mecânico em 10 de agosto de O Reclamante foi admitido em 19 de outubro de 2002, como ajudante de mecânico, tendo sido promovido a mecânico em 10 de agosto de A VT julgou procedente a Reclamação. Pela reclamada foi interposto recurso ordinário, sob o mesmo fundamento da defesa, e o Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da Segunda Região, deu-lhe provimento, reformando a reclamatória. QUESTÃO: Como advogado de "A", aja na forma adequada à defesa dos direitos do constituinte. : 1-Qual o prazo para interposição do recurso? 2-Ele exige preparo? 3-A qual foro deve ser dirigido? 4-A parte contrária tem direito a oferecer contra-razões? Qual o prazo?

10 10 ANEXO

11 11 LISTAS SITES DE INTERESSE: jus.uol.com.br

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