Teia de Executivos e Empreendedores de Impacto em Ações Sustentáveis

Transcrição

1 Teia de Executivos e Empreendedores de Impacto em Ações Sustentáveis NEGÓCIOS COMO AGENTE DE MUDANÇA Iniciativa: INOVARTE Negócios Sustentáveis Parceria: MinasInvest -

2 ESTRUTURAS Estrutura: A sede da Net Impact está em São Francisco, EUA, apoiando grupos locais em todo o mundo e gerencia programas estruturados para inspirar e equipar os membros a usar o poder do negócio para impactar as condições sócio-econômicas. A rede conta com mais de 135 grupos e mais de membros A TEIAS Teia de Executivos e Empreendedores com Impacto em Ações Sustentáveis é um projeto da Inovarte Negócios Sustentáveis em parceria com a MinasInvest, uma Agência Empresarial de Desenvolvimento e Net Impact, EUA. Conta com o apoio de renomadas escolas de negócio. Sede própria em Belo Horizonte/MG 2

3 OBJETIVOS Criar uma plataforma de mídia social, capaz de organizar, coordenar, compartilhar, cooperar, construir e divulgar, com efeito viral, as capacitações de uma rede inovadora e impactante de estudantes de MBA, estudantes graduandos, profissionais, executivos e empreendedores socialmente responsáveis, empregando avançadas ferramentas da WEB 2.0 da nova Economia Digital. O Projeto TEIAS/NET IMPACT visa facilitar as oportunidades de compartilhamento (networking) dos Grupos no âmbito global, com diferentes culturas, necessidades e desigualdades. Essas oportunidades consistem do compartihamento e construção do conhecimento, de eventos de encontro, banco de projetos disponibilizados na comunicação on-line (news-letter, portal, blog) e oportunidades de trabalho relacionadas a sustentabilidade e entrecruzamento de oportunidades entre os Grupos, a nível nacional e internacional

4 METAS COLABORAÇÃO: Compartilhamento transversal de conhecimento entre segmentos econômicos, Oportunidades de negócio em rede da nova economia digital WEB 2.0 Oportunidades de aprendizagem entre os membros Oportunidades de investimentos em projetos e empresas socialmente e ambientalmente responsáveis. DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL Criando oportunidades de carreira profissional para seus membros: Hospedar workshop de desenvolvimento de carreira (como eventos específicos ou em conjunto com atividades educacionais) Divulgar abertura de postos de trabalho e consultoria em projetos pertinentes ao ramo por meio de comunicação on-line Divulgar links a websites de carreira e recursos em sustentabilidade no portal Facilitar atividades tutoriais entre os níveis juniores de profissionais e os executivos seniores (formalmente e informalmente)

5 CLUSTER DE COMPETÊNCIAS A estratégia do Projeto é congregar capacitações dos vários agentes envolvidos no desenvolvimento sócioeconômico. ESTRATÉGIA A grande oportunidade consiste em congregar as melhores competências e recursos em rede. Portanto, a inovação e a colaboração consistem em seu maior ativo, detendo um pool de competências capaz de elaborar e implementar projetos turn-key de impacto sócio-econômico com suas TEIAS. DESEMPENHO INOVAÇÃO AMBIENTE DE NEGÓCIOS CLUSTER DO NS COLABORAÇÃO PRODUTIVIDADE COMPOSIÇÃO ECONÔMICA ESPECIALIZAÇÃO

6 CONCEITOS TEIAS consiste em uma teia de líderes, empreendedores e executivos de negócio, comprometidos a usar o poder e as ferramentas empresariais para melhorar as condições sociais e ambientais. TEIAS acredita que negócios combinam com lucro, mudanças sociais positivas, equidade, ética e respeito aos ecosistemas em que estão inseridos em sua transformação. PARTICIPANTES DA TEIAS : Líderes em RSC (Responsabilidade Corporativa Social) Empreendedores sociais Especialistas em meio ambiente e energia renovável Diretores e executivos de organizações sem fins lucrativos Agentes e fomentadores de desenvolvimento sustentável Investidores e fundos de investimento socialmente responsáveis Executivos em administração de negócios Redes locais de negócios, conhecimento e colaboração

7 MISSÃO Estreitar a relação negócio/sociedade, criando e fortalecendo uma teia de líderes empreendedores e executivos que usam o poder e as ferramentas empresariais, com equidade e pragmatismo, para provocar impacto social, ambiental e econômico. TEORIA DA MUDANÇA ACIONA UMA TEIA DE COMPETÊN- CIAS MEMBROS TEIAS INSPIRA E DIVULGA IDÉIAS E PROJETOS EQUIPA E FORMA REDES PARA O IMPACTO 7

8 MOTIVAÇÕES DOS MEMBROS DOS ESTUDANTES E PROFISSIONAIS: Unir-se a uma teia nacional e internacional de relacionamentos profissionais com afinidades Acessar recursos a carreiras, setores, projetos e empresas sócio-ambientalmente responsáveis Participar em programas que permitam usar capacitações empresariais para o bem-estar da sociedade, ganhando experiência e enriquecendo o currículo DOS GRUPOS LOCAIS: Unir-se a uma teia nacional e internacional de clubes e comunidades de estudantes e profissionais onde possa compartilhar idéias e melhores práticas no Brasil e no mundo Unir-se a programas de abrangência em rede, com respaldo centralizado organizado DAS ESCOLAS DE ADMINISTRAÇÃO/NEGÓCIO E CORPO DOCENTE DE MBA Orientar seus alunos a recursos profissionais e de carreira que complementem seus conteúdos programáticos; disponibilização de CGC (Centro de Gestão de Carreira) Utilizar os recursos dos centros associados de pesquisa e atualização em RCS Inteirar-se de práticas e avanços de outros centros de ensino e programas neste setor. Capacitação de alunos e empresas em negócios e investimentos sustentáveis DAS EMPRESAS Beneficiar-se de serviços de recrutamento para estagiários e funcionários de talento Ter acesso a uma rede abrangente, ao mesmo tempo em que demonstra comprometimento com negócios sustentáveis ao tornar-se um Patrocinador Corporativo Ter acesso a oportunidades de investimentos sustentáveis Retenção de empregados com a visão e aspiração em empreendimentos sustentáveis

9 APELO EMPRESARIAL Promover o comprometimento das empresas de cidadania corporativa para uma rede de líderes atuais e futuros Valoração de suas ações por aporte de práticas sustentáveis de conformidade com padrões internacionais (Índice Dow Jones etc) Juntar-se a uma comunidade de companhias líderes orientadas por valores de responsabilidade corporativa social Desempenhar papel de destaque nas conferências e foros anuais Acessar as opiniões e perspectivas de líderes empresariais dispostos a contribuir na feitura do futuro dos negócios Apoiar o treinamento e desenvolvimento de estudantes de negócio orientados por esses valores Recrutar talentos, para necessidades imediatas e de longo-prazo Educar e integrar os empregados atuais nas questões de responsabilidade corporativa Fomentar ações empresariais e de organizações sem fins lucrativos inovadoras e ousadas que estão transformando o futuro da forma de se fazer negócios com competitividade responsável

10 FORÇA DA TEIAS: PRAGMATISMO A Visão é conscientizar, mobilizar, equipar e motivar empreendedores, executivos e investidores sócio-ambientalmente responsáveis da força da aplicação do conhecimento e do negócio como agente de mudança na sociedade. A visão estratégica da TEIAS é provocar um efeito viral construtivista e pragmático do conhecimento e práticas da sustentabilidade, conscientizando, equipando e motivando os estudantes, empreendedores, executivos e investidores socialmente responsáveis da força da aplicação do conhecimento e do negócio como agente de mudança A força do pragmatismo empresarial, agilidade, capacidade de inovação e espírito empreendedor, seu alcance e tecnologia de interatividade, sua mentalidade de melhoria contínua, seus potenciais de mecanismos e soluções de mercado podem fazer toda a diferença na criação de um mundo próspero, inspirado e capaz de produzir as sociedades sustentáveis que trabalham para todos. David Cooperrider- Fundador do Centro de Negócios como Agente para um Mundo Melhor,Weatherhead School of Management, EUA Muita alta e sincera é a devoção, mas o exato das praxes impõe é outras coisas: impõe é o duro legal... Guimarães Rosa Todo conhecimento genuíno origina-se da experiência direta. Mao Zedong

11 NEGÓCIO COMO AGENTE DE MUDANÇA A relação entre negócios e sociedade, Identificando negócios que impulsionem o benefício mútuo abordando as necessidades mais agudas do mundo, tem se tornando um dos temas mais preocupantes deste século. ] Modelos e estratégias de negócio inovadores no conceito da nova economia estão demonstrando como os negócios podem ser instrumentais na erradicação da pobreza por meio da gestão sustentável. O negócio, como motor da nossa sociedade, tem a oportunidade de ser a nova força criativa do planeta, uma força que pode contribuir para o bem estar de muitos. Willis Harmon, fundador do World Business Academy

12 JUSTIFICATIVAS CORPORATIVAS Investidores no mundo inteiro estão investindo mais de US$180 bilhões em negócios socialmente responsáveis (NSR) Os fundos em NSR nos EUA cresceram de duas firmas com US$66 milhões em ativos em 1980 para quase 200 fundos atualmente - com ativo de mais de US$150 bilhões (Stanford Social Innovation Review) O intangível conta - 50 a 90% do valor de mercado de uma empresa pode ser hoje atribuído aos intangíveis, como meio ambiente, saúde e segurança (GEMI: Vantagem Clara: Agregando Valor às Ações) Empresas boas desempenham melhor: em um período de cinco anos, o índice do Grupo de sustentabilidade do Dow Jones (DJGSI) desempenhou em média 36.1 % melhor do que o Índice tradicional do Grupo Dow Jones Group Index (DJGI)

13 JUSTIFICATIVAS CORPORATIVAS O Lado de Venda ( Sell Side) de importantes mercados financeiros já mensura a materialidade da responsabilidade social corporativa. Ou seja, as questões sociais e de meio ambiente afetam materialmente os preços das ações na bolsa de valores. O negócio faz parte da sociedade, e não está fora dela. Quando falamos de responsabilidade social corporativa não a enxergamos como algo que o negócio faz para a sociedade, mas como parte integrante fundamental a tudo que fazemos não como filantropia ou investimento comunitário, mas o impacto que exerce sobre nossas operações e produtos assim como a interação que temos com as sociedades que servimos. Responsabilidade social corporativa não é tema banal ou favor que prestamos em função dos resultados do negócio. É central no ato empresarial. Sua gestão é desafiadora e difícil. (expresso pela gigante Unilever na London business School) UNEP- FI (Organismo de Proteção Ambiental Finanças das Nações Unidas) é uma parceria entre a UNEP e o setor privado. Mais de 160 instituições, incluindo bancos, seguradoras e gestores de fundos, trabalham com a UNEP para compreender o impacto das implicações sociais e ambientais no desempenho financeiro - com carteira de investimentos socialmente responsáveis de mais de 4 trilhões de dólares! Os membros da TEIAS aderem aos Princípios da UNEP-FI e adesão formal em curso.

14 JUSTIFICATIVA PARA ESCOLAS DE NEGÓCIO Pesquisa da Net Impact : opinião dos alunos de MBA sobre a Relação entre negócios e as questões de meio ambiente e responsabilidade social/ 2007 No geral, a maioria dos estudantes acham que questões sociais e ambientais merecem consideração destacada nas escolas de administração/negócio, nos objetivos de carreira e no setor privado. Em termos de educação de MBA, 78% dos entrevistados concordam que responsabilidade corporativa social é um tópico que deve ser incluído no currículo principal nos programa de MBA. 70% concorda que as escolas deveriam enfatizar a capacitação nessas questões mais do que fazem atualmente. Apenas 9% diz que não quer aprender mais sobre responsabilidade corporativa durante sua formação. As implicações desse estudo são especialmente importantes para os programas das escolas de negócio e para os empregadores. Os resultados da pesquisa mostram que os alunos de hoje estão seriamente levando em conta as implicações sociais do negócio durante seus programas de MBA. As universidades deveriam considerar a adoção de responsabilidade corporativa e tópicos relacionados em seus cursos principais, assim como apoiar atividade afins. Os estudantes estão propensos a buscar uma carreira socialmente responsável. Isso indica que as companhias têm a oportunidade de reter mais os seus empregados se enfatizarem mais a responsabilidade social.

15 VISÃO ESTRATÉGICA A visão do Programa TEIAS - Transformando o Empreendimento em Impacto de Ações Sustentáveis é desenvolver líderes para uma sociedade global sustentável. Combinando insumos acadêmicos e pragmáticos, a TEIAS tem por meta transformar idéias e projetos em soluções para problemas complexos da sociedade sem perder de vista a lucratividade e competitividade a longoprazo inerente ao empreendimento com sustentabilidade. Os negócios SAR (socialmente e ambientalmente responsáveis) são liderados por executivos e empreendedores que possuem as capacidades, valores e visão a longo-prazo exigidos nas decisões de impacto social e ambiental e que empregam a inovação radical como elemento de estratégia empresarial As ações da TEIAS são voltadas a criar oportunidades para interações e parcerias inter-setoriais com executivos, empresários e educadores para explorar novas trilhas para a sustentabilidade, com foco específico em treinamento e desenvolvimento de líderes. O Programa requer igualmente que os educadores integrem a gestão de impacto social e ambiental em suas pesquisas e ensino.

16 Espaço operacional do TEIAS

17 Espaço de eventos do TEIAS