ADVANCED BOARDROOM PROGRAM FOR WOMEN

Transcrição

1 PÓS-MBA ADVANCED BOARDROOM PROGRAM FOR WOMEN ABP-W 68 th best school of the World 7 th best school in Latin America 4 th best school from Brazil OUTUBRO, 2015

2 Um convite, venha somar. Saint Paul Unidade Vila Olímpia

3 São muitas as razões que tornaram o ano de 2014 importante para a Saint Paul Escola de Negócios. A primeira delas é que, pela terceira vez, a Saint Paul foi eleita como uma das melhores escolas para executivos do mundo, pelo Executive Education Ranking do jornal Financial Times, ao lado de renomadas escolas como Harvard, Columbia, Stanford, Insead, London Business School, entre outras. Segunda, a Saint Paul foi uma das cinco escolas de negócios mais lembradas por quase dez mil profissionais de recursos humanos, quando perguntados sobre educação executiva, na pesquisa Top of Mind de RH Terceira, a Saint Paul se associou à European Foundation for Management Development (EFMD), a maior associação internacional de gestão do desenvolvimento, com mais de 825 instituições -membros, que alcança mais de 25 mil profissionais, em mais de 80 países. Quarta, a Saint Paul consolidou importantes parcerias internacionais, com a European School of Management and Tecnology (ESMT), a New York Institute of Finance (NYIF) e a Eada Business School Barcelona, estabelecendo uma verdadeira aproximação com escolas de relevância global. Essa aproximação se traduz de diversas formas: nos módulos internacionais, que complementam as grades de pós -graduação e MBA; na oferta de cursos em campus internacionais; além de seminários e cursos ministrados, no Brasil, pelos parceiros globais. A ampliação da Saint Paul também avançou em 2014, com a inauguração da nova unidade no bairro da Vila Olímpia, em São Paulo; o início de programas de pós-graduação na cidade de Fortaleza, Ceará, em parceria com o renomado Instituto FA7; e com a consolidação dos cursos de Educação a Distância (EaD); além de um crescimento de 120% em programas in company e customizados. Outra novidade foi a criação dos Pós-MBA, programas avançados, especialmente elaborados para gerentes executivos, superintendentes e diretores, que já fizeram um curso de pós-graduação e/ou MBA. Todas as oportunidades de conhecimento oferecidas pela Saint Paul em 2015 estão disponíveis nesta brochura. Desejamos que ela seja um guia para o seu desenvolvimento, em qualquer momento de sua carreira. A Saint Paul é uma escola que faz mais que acrescentar conteúdo ao seu repertório, convida você a somar. Seja bem-vindo à Saint Paul. Prof. Dr. José Cláudio Securato Presidente da Saint Paul 1

4 Conheça a A Saint Paul Escola de Negócios, eleita uma das melhores escolas para executivos do mundo pelo Financial Times, é escolhida para capacitar os executivos das maiores organizações presentes no mercado brasileiro. Os cursos, ministrados por mais de 250 professores de excelente titulação, didática e experiência, são voltados à prática de Administração e habilitam milhares de executivos por ano. A Saint Paul Faculdade é uma instituição de ensino superior que realiza cursos de graduação na área de Administração e certifica os programas de pós graduação lato sensu realizados pela Saint Paul Escola de Negócios. Alinhada com as outras atividades da Saint Paul, a Faculdade preza pela excelência no ensino e pela qualidade do material didático, com um corpo docente formado por grandes especialistas na área. 2

5 Saint Paul A excelência em conhecimento, marca da qualidade Saint Paul, é consolidada por meio de cursos, publicações e consultorias empresariais. Conheça as empresas que compõem o grupo: A Saint Paul Editora é referência em publicações de Administração, Contabilidade e Economia e suas subáreas: finanças, governança corporativa, negócios, marketing, varejo e outras. É pioneira na edição de e-books, que aliam a qualidade das publicações Saint Paul à versatilidade do formato eletrônico. Produzimos títulos de grandes e respeitáveis organizações, como John Wiley & Sons, PwC, IBEF, IBGC, PROVAR-FIA, Editora Mackenzie entre outras. A Saint Paul Advisors é uma butique de M&A independente, dedicada a clientes de médio a grande porte no Brasil. Focada em assessoria de finanças corporativas, processos de fusão & aquisição, levantamento de capital (dívida ou equity), assessoria em investimentos financeiros e private equity/venture capital. A Saint Paul Advisors está comprometida com a prestação de serviços da mais alta qualidade, marca das outras empresas do grupo Saint Paul. 3

6 Reconhecimento internacional Pela quarta vez a Saint Paul Escola de Negócios figura no ranking do Financial Times Executive Education Open Courses, que tem como objetivo avaliar as 75 melhores escolas de negócios do mundo. A escola está no 68.º lugar no ranking geral e se posicionou como a 7.ª melhor na América Latina. Entre as brasileiras, foi considerada a 4.ª melhor, reforçando o compromisso da instituição de se manter entre as cinco melhores do país. A Saint Paul também foi eleita a 2.ª escola de negócios do mundo em crescimento e retorno de ex-alunos à instituição, categoria Repeat Business & Growth, na qual já era a melhor do Brasil no ano passado. 4

7 Em 2014, a Saint Paul Escola de Negócios tornou se membro institucional da European Foundation for Management Development (EFMD), uma das principais redes de relacionamento entre escolas de negócios do mundo. Como a maior associação internacional na área de desenvolvimento de gestão, a rede da EFMD inclui mais de 800 membros institucionais em 82 países. A EFMD e EFMD Global Network têm a missão de desempenhar um papel central na formação de uma abordagem internacional de gestão da educação e um fórum único de informações, pesquisas, networking e debates sobre inovação e melhores práticas de desenvolvimento de gestão. No Brasil, apenas 12 escolas pertencem ao seleto grupo de universidades associadas à EFMD. Fazer parte desse network trará muitas oportunidades para intercâmbio de professores e alunos, compartilhamento de conhecimento e colaboração. 5

8 Iniciativas socioculturais 6

9 Responsabilidade cultural Engajada em ações culturais, a Saint Paul é parceira do Museu de Arte Moderna de São Paulo (MAM), patrocinando atividades educativas que a instituição realiza por meio de cursos, palestras e exposições. Responsabilidade social A Saint Paul apoia a ONG VOCAÇÃO e, em 2014, patrocinou o Programa Primeiras Letras, que promove desenvolvimento físico, psicológico, intelectual e social por meio de atividades lúdicas e educativas, para crianças de até cinco anos de idade da periferia de São Paulo. Consciente de seu papel social, a Saint Paul apoia o GRAACC para ajudar a combater e vencer o câncer infantojuvenil investindo no desenvolvimento dos colaboradores da instituição por meio de cursos e treinamentos. 7

10 Clientes Anbima Aon Affinity Assurant Solutions Banco ABC Brasil Banco Alfa Banco BNP Paribas Brasil Banco Bradesco Banco BTG Pactual Banco Central do Brasil Banco Citibank Banco Credit Suisse Banco de La Provincia de Buenos Aires Banco Deutsche Bank Banco do Brasil Banco Fator Banco HSBC Instituições financeiras e seguradoras Banco Industrial do Brasil Banco ING Banco JP Morgan Chase Banco Mercantil do Brasil Banco Mercedes Benz Banco Merrill Lynch Banco Pine Banco Rabobank Banco Safra Banco Societé Generale Brasil Banco Sofisa Banco Standard de Investimentos Banco Sumitomo Mitsui Brasileiro Banco Votorantim Banco WestLB do Brasil Bank of Nova Scotia BB DTVM BES Investimento do Brasil Bradesco Seguros Brasilprev Seguros e Previdência Caixa Econômica Federal CESCEBRASIL Seguros Constellation Asset Management Fortis Bank Grupo Allianz Grupo Santander Ibibank Itaú BBA Itaú Seguros Itaú Unibanco Metropolitan Life Seguros de Vida e Previdência Odontoprev Pacific Investimentos Porto Seguro Redecard Spinelli CCTVM SulAmérica Seguros e Previdência Swiss Re Corporate Solutions Brasil Seguros Tendência CCTVM Trendbank Zurich Brasil Seguros Accor Ajinomoto Alcatel-Lucent Brasil Amanco Ambev Anglo American Brasil Aperam South America Arcor do Brasil Areva Axia Value Chain Basf Bayer Boehringer Ingelheim Bohler-Uddeholm do Brasil Brasil Kirin Brazilian Mortgages Finance & Real Estate Bunge C&A Canon CCL Label Cimpor Cincom Systems Cushman & Wakefield Daimler AG Dairy Partners Americas Deplhi DHL Express Empresas multinacionais Du Pont Duke Energy Eagle Global Logistics Einsenmann Brasil Elecnor Energest Epson Equifax Ericsson Ernst & Young Terco Globaltrans Grupo Carrefour Grupo Freudenberg do Brasil Grupo LG Hilti Hines Honda Instituto Nokia de Tecnologia International Paper do Brasil Johnson & Johnson Kellogg s Kimberly-Clark KPMG Kraton Polymers Lanxess Lear do Brasil Leroy Merlin Levi Strauss & Co Lyondell Química Maxion Mc Donald s McCann-Erickson Publicidade McGraw-Hill Meritor do Brasil Mobil Monsanto do Brasil MSD Nestlé Brasil Noble Brasil Nycomed/Takeda Brasil Outspan Brasil Pepsico Philips Pirelli Pneus Produban Prysmian Group PwC Repsol Sinopec Rio Tinto Alcan Robert Bosch Rolls-Royce Sage XRT Sanofi Aventis Farmacêutica SAP Scania Schneider Electric Sherwin-Williams Siemens Skanska Skip Solutions Corporation Sodexo Sonangol Holding Stora Enso Arapoti Indústria de Papel TAM Technicolor Brasil Tecumseh do Brasil Telefonica Vivo Texaco Tgestiona Ticket Título Corretora de Valores Tyrolit UPS Visa Volkswagen West Pharmaceutical Western Asset Management Wheaton York International YPF 8

11 AES Eletropaulo AES Telecom Alpargatas Anamaco Arezzo&Co BM&FBOVESPA BR Foods Braskem CCEE Câmara de Comercialização de Energia Elétrica CCR Cia. de Concessões Rodoviárias Cia. Brasileira de Metalurgia e Mineração Cia. de Trans. de Energia Elétrica Paulista Cia. Nitro Química Brasileira Coimex Empreendimentos e Participações Confidence Corretora de Câmbio Copersucar Cosan CPFL Energia CPM Braxis CPTM Cia. Paulista de Trens Metropolitanos Cyrela Brazil Realty Duratex Economática Editora 3 Editora Abril Editora Ática Elektro EMAE Embraer Empresa Metropolitana de Águas e Energia Eternit Eucatex Even Construtora Facchini Fiat Amazonas Fibria Foz do Brasil Fundação Cesp Fundação Instituto de Pesquisa e Diagnóstico Geração Futuro Glenmark Farmacêutica Gol Transportes Aéreos Gradus Consultoria Grupo Alfa Grupo Benfica Grupo Camargo Corrêa Grupo Fleury Grupo GMR Grupo Hubert Grupo Pão de Açúcar Grupo Scheffer Grupo Silvio Santos Grupo Ultra Empresas brasileiras GVT GWI Asset Management Hospital da Aeronáutica de São Paulo Hospital Santa Catarina Hospital Santa Paula Hypermarcas IBGC Instituto Brasileiro de Governança Corporativa Iguatemi Empresa de Shoppings Centers Impacta Infraero Insper Junior Consulting Klabin Kroton Educacional Laboratórios Pfizer Laselva Bookstore LCA Consultores Lincx Assistência Médica Link Trade Consultoria Liquigás Distribuidora Livraria Cultura Lopes Consultora de Imóveis MAM Museu de Arte Moderna Mantecorp Medial Saúde Metalúrgica Mardel Moinho Iguaçu Agroindustrial MVL Comunicação NET Nova Rent a Car Odebrecht OmniClub Petrobras Promon Engenharia Rede Ipiranga Rede Record Renner Sayerlack Sabesp Sabesprev Seara Alimentos Senac Shelter Midia Sky Steuler Stockler Comercial e Exportadora Suzano Papel e Celulose Tintas Coral TOTVS Trindade Investimentos Trip Editora Triunfo Participações Investimentos Unimed Paulistana UOL Usiminas Valor Econômico Votorantim Escritórios de advocacia Barbosa, Müssnich & Aragão Advogados BM&A Advogados Demarest e Almeida Advogados Lacaz Martins, Pereira Neto, Gurevich e Schoueri Advogados Leite Tosto e Barros Advogados Levy & Salomão Advogados Lilla, Huck, Otranto, Camargo Advogados Machado Meyer Mattos Filho, Veiga Filho, Marrey Jr. e Quiroga Advogados Pinheiro Neto Advogados Veirano Advogados 9

12 10

13 PÓS-MBA SAINT PAUL Os Pós-MBAs são programas para executivos seniores de qualquer segmento, líderes de líderes, com o objetivo de atualizar e aprofundar as habilidades em gestão, liderança, finanças e governança corporativa. São baseados na metodologia peer to peer e proporcionam uma experiência integrada e cumulativa de competências avançadas. 11

14 ABP W Advanced Boardroom Program - For Women 12

15 Voltado exclusivamente a mulheres, o ABP-W tem como missão formar conselheiras, considerando que a diversidade de gênero nos Conselhos de Administração é ainda muito baixa, no Brasil a presença feminina corresponde a apenas 8% dos membros, perante a média global de 15%*. Portanto, existe a necessidade e oportunidade de duplicar o número atual de conselheiras. UNIDADE VILA OLÍMPIA Turma Início: 23 de outubro 2015 Término: 1.º de dezembro 2016 Sextas-feiras, mensalmente 8h30-17h30 A atuação em Conselhos de Administração é desafiadora e de alta responsabilidade, por isso requer preparação e desenvolvimento de competências e conhecimentos complementares a executivos e acionistas. O Advanced Boardroom Program for Women (ABP-W) desenvolve competências técnicas multidisciplinares e comportamentais para as futuras conselheiras atuarem e atenderem às necessidades do mercado brasileiro, sendo preparadas para assumirem assentos nos Conselhos de Administração. CARGA HORÁRIA 120 horas Público-alvo Presidentes e CEOs Executivas C-Level: CFO, CMO, CIO, CTO e outros Vice-presidentes Heads de unidades de negócio Empreendedoras Herdeiras Sócias de escritórios de advocacia Sócias de empresas de consultoria e auditoria. ADVANCED BOARDROOM PROGRAM - FOR WOMEN O programa, no formato presencial, aborda temas locais e globais, e é ministrado pela Saint Paul Escola de Negócios, com módulo internacional na Columbia University. CANAL EXCLUSIVO Informações sobre o programa +55 (11) posmba@saintpaul.com.br *Pesquisa do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) realizada em

16 ADVANCED BOARDROOM PROGRAM - FOR WOMEN O curso O Advanced Boardroom Program for Women (ABP-W) é um programa de Pós-MBA, com objetivo de desenvolver, de forma diferenciada e aprofundada, conhecimentos atualizados sobre as melhores práticas em governança corporativa, gestão de riscos e compliance. As turmas de 20 a 40 participantes garantem a riqueza das discussões com a troca de experiências e a efetividade da metodologia de estudos de casos. A carga horária de 120 horas é ministrada ao longo de 13 meses, com aulas mensais realizadas às sextas-feiras na Saint Paul Escola de Negócios - Unidade Vila Olímpia, um módulo internacional de uma semana em Nova Iorque, na Columbia University e Moody s Analytics, empresa de educação da Moody s Corporation. Metodologia O curso é baseado na metodologia de estudos de casos e requer absoluto protagonismo dos participantes para garantir ampla troca de experiências, com dinâmica de aprendizado voltada para prática. Por meio de cases, sempre atuais, voltadas para problemáticas domésticas e globais, são explorados diferentes setores e ambientes de negócios aos quais as organizações e seus conselheiros são expostos. Objetivos Os objetivos estratégicos do Advanced Boardroom Program for Women (ABP-W) são: Desenvolver carreira alternativa a de executiva, formando conselheiras de administração, ou membros em Comitês que apoiam o Conselho de Administração, como as áreas de gestão de riscos e auditoria, pessoas, estratégica, inovação, entre outros. Oferecer conhecimento aprofundado e integrado em governança corporativa, gestão de riscos e compliance. Preparar herdeiras para atuarem nos Conselhos de Administração Desenvolver as competências comportamentais requeridas para conselheira de administração, como: argumentação, atuação em colegiado, deliberação e resolução de conflitos para a participação em reuniões de conselho. Desenvolver visão internacional e global, com foco em questões de mercados, economia e negócios. Analisar e deliberar sobre a performance econômico-financeira das organizações. Conhecer e aplicar as práticas de Governança Corporativa. Ampliar a visão estratégica do negócio Analisar o resultado financeiro das empresas visando à maximização da rentabilidade do negócio, com visão de curto, médio e longo prazo. 14

17 Conteúdo programático Módulo I: Boardroom competences development Aula inaugural & Boardroom 23 de outubro Competences Development BCD Assessment* 12 e 13 de novembro *Entrevista individual presencial (40 horas por participante) Módulo II : GOVERNANÇA CORPORATIVA 11 de dezembro Revisão sobre Sistema de Governança Corporativa 22 de janeiro Finanças para Conselheiros 19 de fevereiro Finanças na prática (Estudo de Casos Finanças Corporativas e Valuation) 18 de março Reuniões de Conselho 25 a 29 de abril Emerging Shareholders Business Leaders Columbia University (MÓDULO INTERNACIONAL) 20 de maio Reuniões de Conselho na prática ADVANCED BOARDROOM PROGRAM - FOR WOMEN Módulo III: GESTÃO DE RISCOS E COMPLIANCE Gestão Integrada de Riscos 17 de junho Mitigação Riscos na prática 22 de julho Programa de Compliance 16 de setembro Módulo IV: Workshop fechamento curso 11 de novembro Workshop fechamento curso CERIMÔNIA DE ENCERRAMENTO 1.º de dezembro CANAL EXCLUSIVO Informações sobre o programa +55 (11) posmba@saintpaul.com.br 15

18 Módulo internacional 25 a 29 de abril de 2016 Columbia sempre figurou entre as 20 melhores instituições de ensino superior do mundo e recentemente, 2014, foi considerada a 4.º melhor universidade dos Estados Unidos, segundo o US News & World Report, e como a 12.º melhor universidade do mundo pelo Times Higher Education. Emerging Shareholders Business Leaders Columbia University New York, EUA MONDAY, APRIL 25 th Welcome Remarks Recent Developments in the Global Political Economy Arvid Lukauskas, SIPA Public/Private Partnerships William Eimicke, SIPA TUESDAY, APRIL 26 th Current Trends in Corporate Governance David Spiro and Future, SIPA Corporate Social Responsibility Todd Jacobson, SIPA and NBA WEDNESDAY, APRIL 27 th New Developments in Economic Integration in the Americas Albert Fishlow, SIPA Brazil s Economy in Comparative Perspective Albert Fishlow, SIPA THURSDAY, APRIL 28 th Moody s Corporation visit Security and Exchang Commission (SEC) 16 FRIDAY, APRIL 29 th Workshop final

19 CANAL EXCLUSIVO Informações sobre o programa +55 (11) posmba@saintpaul.com.br 17

20 Coordenação geral ADVANCED BOARDROOM PROGRAM - FOR WOMEN Anna Maria Gouvea Guimarães Coordenadora acadêmica Anna Maria Gouvea Guimarães é graduada em Arquitetura e Urbanismo, MSc em Engenharia Mecânica pelo ITA, MBA Executivo Internacional FEA-USP / Vanderbilt Un. (EUA) e CCI Conselheira Certificada Independente, pelo IBGC. Atuou como CEO por 9 anos nas empresas multinacionais: Kema,Inc. América Latina e Solving Efeso América do Sul e atualmente é membro dos Conselhos Administração da empresas The Creigton Group, Inc (EUA) e AAPSA. Atuou na direção técnica e acadêmica de Programa Pós-MBA, nas áreas Governança Corporativa, Gestão Internacional e Inovação e Empreendedorismo no BI INTERNATIONAL, é coordenadora acadêmica da Saint Paul Escola de Negócios, Programas de Governança Corporativa, nível Pós-MBA. CANAL EXCLUSIVO Informações sobre o programa +55 (11) posmba@saintpaul.com.br 18

21 Informações gerais PROCESSO SELETIVO Pré-requisitos Formação superior completa com diploma reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC) Inglês para acompanhamento das aulas ministradas na Columbia University e estudos de casos aplicados em sala de aula. Seleção O processo seletivo é ponto estratégico do AIBP-W, pois o foco do programa está no aprendizado peer to peer, no protagonismo e na real troca de experiências entre as participantes. Será feita uma análise criteriosa do perfil das candidatas e somente serão aceitas aquelas que estiverem alinhadas com as exigências da proposta do programa. São três fases de seleção: 1) análise da biografia da candidata; 2) entrevista pessoal com a coordenadora do curso: Anna Maria Guimarães, a ser agendada pelo telefone (11) ou posmba@saintpaul.com.br 3) avaliação final pelo Comitê Acadêmico da Saint Paul. Divulgação do resultado: O resultado será divulgado por , em até sete dias úteis, depois da realização da entrevista. MATRÍCULAS Para efetivação da matrícula é necessário o cumprimento dos seguintes requisitos: Aprovação no processo de seleção Preenchimento da ficha de inscrição Assinatura do contrato de prestação de serviços educacionais Apresentação dos seguintes documentos: 1 cópia simples da cédula de identidade (RG) 1 cópia simples do CPF 1 foto 3x4 recente INFORMAÇÕES GERAIS Carga horária A carga horária do curso do ABP-W totaliza 120 horas, divididas em: Aulas presenciais Brasil 88 horas Módulo internacional 32 horas Material didático A matrícula inclui o material didático impresso e digital, composto por conteúdo produzido pelos corpo docente e livros da Saint Paul Editora. Será emitido certificado de Pós-MBA à aluna que obtiver: frequência mínima 75% nas aulas mínimo de 80% de aproveitamento em avaliações cexecutado as obrigações contratuais Atendendo aos mesmos requisitos de avaliação, sempre que aplicáveis, será emitido o certificado do módulo internacional pela Columbia University. Coordenação Direção geral: Prof. Dr. José Cláudio Securato Coordenação técnica: Prof. Dr. Adriano Mussa Coordenação geral: Anna Maria Guimarães Coordenação da secretaria: Izabel C. M. Kikuta Período do curso Fase nacional Início: 23 de outubro 2015 Término: 1º de dezembro de 2016 Aulas mensais às sextas-feiras, das 8h30 às 17h30, de acordo com o cronograma estabelecido pela Saint Paul Escola de Negócios. Fase internacional De 25 a 29 de abril de 2016 Local As aulas serão ministradas no centro de treinamento da Saint Paul Unidade Vila Olímpia: Rua Gomes de Carvalho, n.1353, Vila Olímpia, São Paulo-SP As aulas do módulo internacional são ministradas no campus da escola conveniada: em Nova Iorque, Estados Unidos, para o módulo da Columbia University. Investimento R$ ,00 por participante em até 10 vezes no cartão de crédito ou boleto bancário. As aulas no Brasil incluem: Coffee break durante o período do curso O módulo internacional inclui: Alimentação durante o período do curso: coffee break e almoço Visitas às empresas O módulo internacional não inclui: Hospedagem Passagem aérea Transfers 19 ADVANCED BOARDROOM PROGRAM - FOR WOMEN

22 CONheça OUTROS PROGRAMAS DE PÓS-MBA SAINT PAUL ADVANCED MANAGEMENT PROGRAM - AMP Início: abril de 2016 Com turmas limitadas a 20 participantes, o Advanced Management Program AMP foi desenvolvido para ser decisivo na consolidação de habilidades de gestão para líderes e executivos de qualquer segmento. O AMP se inicia com a faculdade do participante equalizar previamente seus conhecimentos para cada disciplina ofertada, por meio de aulas via EaD Flex - o método de Educação a Distância da Saint Paul, com aulas gravadas. Isso permitirá um grupo mais equalizado em tópicos que, eventualmente, não sejam dominados por todos os participantes, potencializando as aulas presenciais, discussões e resoluções de casos. FINANCE FOR SENIOR LEADERS AND EXECUTIVES PROGRAM FSL Início: agosto de 2016 Com turmas limitadas a 20 participantes, o Finance for Senior Leaders and Executives Program FSL foi desenvolvido para ser decisivo no desenvolvimento de habilidades financeiras estratégicas para líderes e executivos não financeiros. O participante tem a faculdade de equalizar previamente seus conhecimentos a cada disciplina, por meio de aulas via EaD Flex método de Educação a Distância da Saint Paul, com aulas gravadas. Isso tornará o grupo mais uniforme em tópicos fundamentais que, eventualmente, não sejam dominados pelos participantes, o que potencializa as aulas presenciais, discussões e resoluções de casos. Por fim, a Moody s Analytics encerra o programa. 20

23 CANAL EXCLUSIVO Informações sobre o programa +55 (11) posmba@saintpaul.com.br 21

24 SAINT PAUL ESCOLA DE NEGÓCIOS Pós-MBA MBA Pós-graduação Graduação Educação executiva Educação a distância Business games In company 55 (11) Unidade Jardins: Rua Pamplona, n. 1616, portão 3, Jd. Paulista São Paulo-SP Brasil Unidade Vila Olímpia: Rua Gomes de Carvalho, n. 1353, Vila Olímpia São Paulo-SP Brasil