PROPOSTA COMERCIAL PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS

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1 ONTROLORI GERL UNIÃO IRETORI E GESTÃO INTERN Pregão Eletrônico n.º 005/2015 Processo nº / PROPOST OMERIL PR PRESTÇÃO E SERVIÇOS Prezados Senhores, WR OMERIL E LIMENTOS E SERVIÇOS LT, inscrita no NPJ: / e I.E n.º /001-01, sediada na E onjunto 10 Lotes 10/11 Salas 102 a 104 Águas laras F EP: Telefone: (61) , fax: endereço eletrônico: vem por meio desta, apresentar a proposta de preços para ontratação de empresa especializada na prestação de serviços conforme objeto do pregão em referencia, planilhas anexas e valores MENSL e NUL abaixo: ontratação de pessoa jurídica para a prestação, de forma contínua, de serviços de apoio administrativo e de serviços técnico-especializados de berçário, quais sejam, oordenador Pedagógico, uxiliar de esenvolvimento Infantil, e ozinheiro Geral/Merendeiro, na Sede da ontroladoria-geral da União, em rasília F, pelo período de 12 (doze) meses, prorrogáveis na forma da lei. 1. VLOR MENSL: R$ ,96 (Quarenta e cinco mil trinta e nove reais e noventa e seis centavos) 2. VLOR NUL: R$ ,52 (Quinhentos e quarenta mil quatrocentos e setenta e nove reais e cinquenta e dois centavos) INFORMÇÕES OMPLEMENTRES eclaramos que os preços oferecidos englobam a prestação de serviços, mão-de-obra, salários e todos os encargos trabalhistas, bem como todos os tributos e encargos, seguro e quaisquer outras despesas que incidam ou venham a incidir sobre o objeto desta licitação. O prazo de validade da proposta é de 60 (sessenta) dias. aso nos seja adjudicado o objeto da licitação, comprometemo-nos a assinar o contrato no prazo determinado no edital, e para esse fim fornecemos os seguintes dados: ados ancários: anco: anco do rasil gência: onta orrente: Informamos que, se vencermos este certame e formos convocados a firmar o respectivo contrato, deverá assiná-lo o Sr Renato Marinho de raújo, Sócio Gerente, portador do RG SSP-F e PF e endereço: QS 08 onjunto 410 asa 31, Águas laras - F. rasilia-f, 28 de bril de RENTO MRINHO E RÚJO PF.: RG.: SSP-F SÓIO GERENTE Tel. (61) wagner@wrcomercial.com.br / jacira@wrcomercial.com.br 1

2 PLNILH E USTOS E FORMÇÃO E PREÇOS ONTROLORI GERL UNIÃO Nº Processo: / Licitação Nº: 005/2015 ata e Horário: 28/04/2015 S 10:00 HS iscriminação dos Serviços (dados referentes à contratação) ata de apresentação da proposta (dia/mês/ano) Minicipio/UF no cordo, onvenção ou Sentença Normativa em issídio oletivo Nº de meses de execução contratual 28/04/2015 rasilia-f SINPROEP - SINEPE /F Nº F000131/ Identificação do Serviço Quntidade total a contratar (em função Tipo de Serviço Unidade de Medida da unidade de medida) Pedagogo Posto 2 nexo III- - Mão-de-obra Módulo de Mão-de-obra vinculada à execução contratual ados complementares para composição dos custos referente à mão-de-obra 1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) Pedagogo 2 Salário Normativo da ategoria Profissional R$ 3.209, ategoria Profissional (vinculada à execução contratual) ata base da categoria (dia/mês/ano) Pedagogo 01/05/2013 MOULO 1: OMPOSIÇÃO REMUNERÇÃO 1 omposição da Remuneração % Salário 100, ,60 dicional de periculosidade dicional de insalubridade dicional noturno E Hora noturna adicional F dicional de Hora Extra G Intervalo Intrajornada H Outros (especificar) Total de Remuneração R$ 3.209,60 MÓULO 2: ENEFÍIOS MENSIS E IÁRIOS 2 enefícios mensais e diários Transporte (ESONTO MIOR QUE O ENEFÍIO) uxílio alimentação (Vales, cesta básica etc.) ssistência odontológica - T uxílio creche E Seguro de vida, invalidez e funeral - T F Plano de Saude - T Total de enefícios mensais e diários MÓULO 3: INSUMOS IVERSOS 3 Insumos iversos Uniformes R$ 35,00 Materiais Equipamentos Outros (especificar) Total de Insumos diversos R$ 35,00 MÓULO 4: ENRGOS SOIIS E TRLHISTS Submódulo 4.1: Encargos previdenciários, FGTS e outras contribuições INSS 20,00 641,92 SESI/SES 1,50 48,14 SENI/SEN 1,00 32,10 INR 0,20 6,42 E Salário Educação 2,50 80,24 F FGTS 8,00 256,77 G Seguro cidente de Trabalho - ST 1,92 61,62 H SERE 0,60 19,26 35, ,47 Tel. (61) wagner@wrcomercial.com.br / jacira@wrcomercial.com.br 2

3 Submódulo º Salário º Salário 13º Salário 8,33 267,36 8,33 267,36 Incidência dos encargos previstos no Submódulo 4.1 sobre 13º (décimo terceiro) salário 2,98 95,65 11,31 363,01 Submódulo 4.3 fastamento Maternidade 4.3 fastamento Maternidade fastamento Maternidade 1,71 54,88 Incidência dos encargos do submódulo 4.1 sobre fastamento Maternidade 0,61 19,58 2,32 74,46 Submódulo 4.4 Provisão para Rescisão 4.4 Provisão para Rescisão viso Prévio Indenizado 0,42 13,48 Incidência do FGTS sobre o aviso prévio indenizado. 0,03 0,96 Multa sobre FGTS e contribuições sociais sobre o aviso prévio indenizado 0,65 20,86 viso prévio trabalhado 1,94 62,27 E Incidência dos encargos do submódulo 4.1 sobre o aviso prévio trabalhado 0,69 22,15 F Multa sobre FGTS e contribuições sociais sobre o aviso prévio trabalhado 4,35 139,62 8,08 259,34 Submódulo 4.5: usto de reposição do profissional ausente 4.5 omposição do custo de reposição do profissional ausente Férias e terço constitucional de férias 12,10 388,36 usência por doença 0,30 9,63 Licença paternidade usências legais 0,35 11,23 E usência por acidente de trabalho 0,25 8,02 F Outros (especificar) 13,00 417,25 G Incidência dos encargos do submódulo 4.1 sobre o custo de reposição do profissional ausente 4,64 148,93 17,64 566,17 Quadro resumo Módulo 4 Encargos sociais e trabalhistas 4 Módulo 4 Encargos sociais e trabalhistas 35, , º (décimo-terceiro) salário 11,31 363, fastamento maternidade 2,32 74, usto de rescisão 8,08 259, usto de reposição do profissional ausente 17,64 566, Outros (especificar) 0,00-75, ,45 MÓULO 5: USTOS INIRETOS, TRIUTOS E LURO 5 ustos indiretos, tributos e lucro ustos indiretos 2,00 113,08 Tributos 12,55 841,55.1 Tributos Federais (OFINS, PIS) 7,55 506,27.2 Tributos Estaduais (ISS) 5,00 335,28.3 Tributos Municipais(especificar).4 Outros tributos (especificar) Lucro 1,68 96,89 16, ,52 nexo III- - Quadro Resumo do usto por empregado Mão- de-obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) R$ Módulo 1 omposição da Remuneração R$ 3.209,60 Módulo 2 enefícios Mensais e iários Módulo 3 Insumos iversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) R$ 35,00 Módulo 4 Encargos Sociais e Trabalhistas R$ 2.409,45 ( ) R$ 5.654,05 E Módulo 5 ustos Indiretos, Tributos e lucro R$ 1.051,52 Valor total por empregado R$ 6.705,57 Tel. (61) wagner@wrcomercial.com.br / jacira@wrcomercial.com.br 3

4 PLNILH E USTOS E FORMÇÃO E PREÇOS ONTROLORI GERL UNIÃO Nº Processo: / Licitação Nº: 005/2015 ata e Horário: 28/04/2015 S 10:00 HS iscriminação dos Serviços (dados referentes à contratação) ata de apresentação da proposta (dia/mês/ano) Minicipio/UF no cordo, onvenção ou Sentença Normativa em issídio oletivo Nº de meses de execução contratual 28/04/2015 rasilia-f SINPROEP - SINEPE /F Nº 12 Identificação do Serviço Tipo de Serviço uxiliar de esenvolvimento Infantil Unidade de Medida Posto Quntidade total a contratar (em função da unidade de medida) 8 nexo III- - Mão-de-obra Módulo de Mão-de-obra vinculada à execução contratual ados complementares para composição dos custos referente à mão-de-obra 1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) uxiliar de esenvolvimento Infantil 2 Salário Normativo da ategoria Profissional R$ 1.341, ategoria Profissional (vinculada à execução contratual) ata base da categoria (dia/mês/ano) uxiliar de esenvolvimento Infantil 01/05/2013 MOULO 1: OMPOSIÇÃO REMUNERÇÃO 1 omposição da Remuneração % Salário 100, ,65 dicional de periculosidade dicional de insalubridade dicional noturno E Hora noturna adicional F dicional de Hora Extra G Intervalo Intrajornada H Outros (especificar) Total de Remuneração R$ 1.341,65 MÓULO 2: ENEFÍIOS MENSIS E IÁRIOS 2 enefícios mensais e diários Transporte R$ 51,50 uxílio alimentação (Vales, cesta básica etc.) ssistência odontológica - T uxílio creche E Seguro de vida, invalidez e funeral - T F Plano de Saude - T Total de enefícios mensais e diários R$ 51,50 MÓULO 3: INSUMOS IVERSOS 3 Insumos iversos Uniformes R$ 46,67 Materiais Equipamentos Outros (especificar) Total de Insumos diversos R$ 46,67 MÓULO 4: ENRGOS SOIIS E TRLHISTS Submódulo 4.1: Encargos previdenciários, FGTS e outras contribuições INSS 20,00 268,33 SESI/SES 1,50 20,12 SENI/SEN 1,00 13,42 INR 0,20 2,68 E Salário Educação 2,50 33,54 F FGTS 8,00 107,33 G Seguro cidente de Trabalho - ST 1,92 25,76 H SERE 0,60 8,05 35,72 479,24 Tel. (61) wagner@wrcomercial.com.br / jacira@wrcomercial.com.br 4

5 Submódulo º Salário º Salário 13º Salário 8,33 111,76 8,33 111,76 Incidência dos encargos previstos no Submódulo 4.1 sobre 13º (décimo terceiro) salário 2,98 39,98 11,31 151,74 Submódulo 4.3 fastamento Maternidade 4.3 fastamento Maternidade fastamento Maternidade 1,71 22,94 Incidência dos encargos do submódulo 4.1 sobre fastamento Maternidade 0,61 8,18 2,32 31,13 Submódulo 4.4 Provisão para Rescisão 4.4 Provisão para Rescisão viso Prévio Indenizado 0,42 5,63 Incidência do FGTS sobre o aviso prévio indenizado. 0,03 0,40 Multa sobre FGTS e contribuições sociais sobre o aviso prévio indenizado 4,35 58,36 viso prévio trabalhado 1,94 26,03 E Incidência dos encargos do submódulo 4.1 sobre o aviso prévio trabalhado 0,69 9,26 F Multa sobre FGTS e contribuições sociais sobre o aviso prévio trabalhado 0,65 8,72 8,08 108,41 Submódulo 4.5: usto de reposição do profissional ausente 4.5 omposição do custo de reposição do profissional ausente Férias e terço constitucional de férias 12,10 162,34 usência por doença 0,30 4,02 Licença paternidade usências legais 0,35 4,70 E usência por acidente de trabalho 0,25 3,35 F Outros (especificar) 13,00 174,41 G Incidência dos encargos do submódulo 4.1 sobre o custo de reposição do profissional ausente 4,64 62,25 17,64 236,67 Quadro resumo Módulo 4 Encargos sociais e trabalhistas 4 Módulo 4 Encargos sociais e trabalhistas 35,72 479, º (décimo-terceiro) salário 11,31 151, fastamento maternidade 2,32 31, usto de rescisão 8,08 108, usto de reposição do profissional ausente 17,64 236, Outros (especificar) 0,00-75, ,18 MÓULO 5: USTOS INIRETOS, TRIUTOS E LURO 5 ustos indiretos, tributos e lucro ustos indiretos 2,72 66,56 Tributos 12,55 367,94.1 Tributos Federais (OFINS, PIS) 7,55 221,35.2 Tributos Estaduais (ISS) 5,00 146,59.3 Tributos Municipais(especificar).4 Outros tributos (especificar) Lucro 2,00 50,27 17,27 484,77 nexo III- - Quadro Resumo do usto por empregado Mão- de-obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) R$ Módulo 1 omposição da Remuneração R$ 1.341,65 Módulo 2 enefícios Mensais e iários R$ 51,50 Módulo 3 Insumos iversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) R$ 46,67 Módulo 4 Encargos Sociais e Trabalhistas R$ 1.007,18 ( ) R$ 2.447,00 E Módulo 5 ustos Indiretos, Tributos e lucro R$ 484,77 Valor total por empregado R$ 2.931,77 Tel. (61) wagner@wrcomercial.com.br / jacira@wrcomercial.com.br 5

6 PLNILH E USTOS E FORMÇÃO E PREÇOS ONTROLORI GERL UNIÃO Nº Processo: / Licitação Nº: 005/2015 ata e Horário: 28/04/2015 S 10:00 HS iscriminação dos Serviços (dados referentes à contratação) ata de apresentação da proposta (dia/mês/ano) Minicipio/UF no cordo, onvenção ou Sentença Normativa em issídio oletivo Nº de meses de execução contratual 28/04/2015 rasilia-f SINISERVIÇOS Nº F000131/ Identificação do Serviço Quntidade total a contratar (em função Tipo de Serviço Unidade de Medida da unidade de medida) onzinheiro Geral - Merendeiro Posto 2 nexo III- - Mão-de-obra Módulo de Mão-de-obra vinculada à execução contratual ados complementares para composição dos custos referente à mão-de-obra Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) Salário Normativo da ategoria Profissional ategoria Profissional (vinculada à execução contratual) ata base da categoria (dia/mês/ano) R$ onzinheiro Geral - Merendeiro 1.519,84 onzinheiro Geral - Merendeiro 01/01/2015 MOULO 1: OMPOSIÇÃO REMUNERÇÃO 1 omposição da Remuneração % Salário 100, ,84 dicional de periculosidade dicional de insalubridade dicional noturno E Hora noturna adicional F dicional de Hora Extra G Intervalo Intrajornada H Outros (especificar) Total de Remuneração R$ 1.519,84 MÓULO 2: ENEFÍIOS MENSIS E IÁRIOS 2 enefícios mensais e diários Transporte R$ 40,81 uxílio alimentação (Vales, cesta básica etc.) R$ 528,00 ssistência odontológica - T R$ 4,50 uxílio creche E Seguro de vida, invalidez e funeral - T R$ 2,50 F Plano de Saude - T R$ 150,00 Total de enefícios mensais e diários R$ 725,81 MÓULO 3: INSUMOS IVERSOS 3 Insumos iversos Uniformes R$ 50,00 Materiais Equipamentos Outros (especificar) Total de Insumos diversos R$ 50,00 MÓULO 4: ENRGOS SOIIS E TRLHISTS Submódulo 4.1: Encargos previdenciários, FGTS e outras contribuições INSS 20,00 303,97 SESI/SES 1,50 22,80 SENI/SEN 1,00 15,20 INR 0,20 3,04 E Salário Educação 2,50 38,00 F FGTS 8,00 121,59 G Seguro cidente de Trabalho - ST 1,92 29,18 H SERE 0,60 9,12 35,72 542,89 Tel. (61) wagner@wrcomercial.com.br / jacira@wrcomercial.com.br 6

7 Submódulo º Salário º Salário 13º Salário 8,33 126,60 8,33 126,60 Incidência dos encargos previstos no Submódulo 4.1 sobre 13º (décimo terceiro) salário 2,98 45,29 11,31 171,89 Submódulo 4.3 fastamento Maternidade 4.3 fastamento Maternidade fastamento Maternidade 1,71 25,99 Incidência dos encargos do submódulo 4.1 sobre fastamento Maternidade 0,61 9,27 2,32 35,26 Submódulo 4.4 Provisão para Rescisão 4.4 Provisão para Rescisão viso Prévio Indenizado 0,42 6,38 Incidência do FGTS sobre o aviso prévio indenizado. 0,03 0,46 Multa sobre FGTS e contribuições sociais sobre o aviso prévio indenizado 4,35 66,11 viso prévio trabalhado 1,94 29,48 E Incidência dos encargos do submódulo 4.1 sobre o aviso prévio trabalhado 0,69 10,49 F Multa sobre FGTS e contribuições sociais sobre o aviso prévio trabalhado 0,65 9,88 8,08 122,80 Submódulo 4.5: usto de reposição do profissional ausente 4.5 omposição do custo de reposição do profissional ausente Férias e terço constitucional de férias 12,10 183,90 usência por doença 0,30 4,56 Licença paternidade usências legais 0,35 5,32 E usência por acidente de trabalho 0,25 3,80 F Outros (especificar) 13,00 197,58 G Incidência dos encargos do submódulo 4.1 sobre o custo de reposição do profissional ausente 4,64 70,52 17,64 268,10 Quadro resumo Módulo 4 Encargos sociais e trabalhistas 4 Módulo 4 Encargos sociais e trabalhistas 35,72 542, º (décimo-terceiro) salário 11,31 171, fastamento maternidade 2,32 35, usto de rescisão 8,08 122, usto de reposição do profissional ausente 17,64 268, Outros (especificar) 0,00-75, ,94 MÓULO 5: USTOS INIRETOS, TRIUTOS E LURO 5 ustos indiretos, tributos e lucro ustos indiretos 2,00 68,73 Tributos 12,55 512,96.1 Tributos Federais (OFINS, PIS) 7,55 308,59.2 Tributos Estaduais (ISS) 5,00 204,37.3 Tributos Municipais(especificar).4 Outros tributos (especificar) Lucro 1,97 69,05 16,52 650,74 nexo III- - Quadro Resumo do usto por empregado Mão- de-obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) R$ Módulo 1 omposição da Remuneração R$ 1.519,84 Módulo 2 enefícios Mensais e iários R$ 725,81 Módulo 3 Insumos iversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) R$ 50,00 Módulo 4 Encargos Sociais e Trabalhistas R$ 1.140,94 ( ) R$ 3.436,59 E Módulo 5 ustos Indiretos, Tributos e lucro R$ 650,74 Valor total por empregado R$ 4.087,33 Tel. (61) wagner@wrcomercial.com.br / jacira@wrcomercial.com.br 7

8 ONTROLORI GERL UNIÃO USTO O UNIFORME Pedagogo Item escrição do Uniforme ep. Qtd. nual Preço Untário Preço Total Mensal 1 Jalecos manga ¾, em tecido leve (viscose), na cor branca, contendo a identificação da ONTRT (emblema) e a LOGOMR do ,00 18,33 erçário na parte frontal 2 Sapatos mocassim na cor branca ,00 16,67 USTO MENSL OM UNIFORME - Pedagogo 35,00 uxiliar de esenvolvimento Infantil Item escrição do Uniforme ep. Qtd. nual Preço Untário Preço Total Mensal 1 alça de elanca na cor verde-bebê ,00 11,67 2 lusa branca, gola em V, em malha fria, mangas curtas ,00 10,00 3 vental branco tipo capa (com aberturas laterais), contendo a identificação da ONTRT (emblema) e a LOGOMR do ,00 8,33 erçário na parte frontal 4 Sapatos mocassim na cor branca ,00 16,67 USTO MENSL OM UNIFORME - uxiliar de esenvolvimento Infantil 46,67 onzinheiro Geral - Merendeiro Item escrição do Uniforme ep. Qtd. nual Preço Untário Preço Total Mensal 1 alça de elanca na cor verde-bebê ,00 11,67 2 lusa branca, gola em V, em malha fria, mangas curtas contendo a identificação da ONTRT (emblema) e a LOGOMR do ,00 10,00 erçário na parte frontal vental encerado tipo capa (com aberturas laterais branco) ,00 8,33 3 Redes para cabelo (inteiro) ,00 3,33 4 Sapatos mocassim na cor branca ,00 16,67 USTO MENSL OM UNIFORME - uxiliar de esenvolvimento Infantil 50,00 Tel. (61) wagner@wrcomercial.com.br / jacira@wrcomercial.com.br 8

9 PLNILH E USTOS E FORMÇÃO E PREÇOS ONTROLORI GERL UNIÃO Quadro resumo - VLOR MENSL OS SERVIÇOS Tipo de serviço () Valor proposto por empregado () Qtde. de empregados por posto () Valor proposto po posto () = ( x ) Qtde. de postos (E ) Valor total do serviço ( F ) = ( x E) Pedagogo uxiliar de esenvolvimento Infantil onzinheiro Geral - Merendeiro R$ 6.705,57 1 R$ 6.705,57 2 R$ ,14 R$ 2.931,77 1 R$ 2.931,77 8 R$ ,16 R$ 4.087,33 1 R$ 4.087,33 2 R$ 8.174,66 Valor mensal dos serviços (I + II + III +...) R$ ,96 Quadro demonstrativo VLOR GLOL PROPOST Valor Global da Proposta escrição Pedagogo R$ ,14 uxiliar de esenvolvimento Infantil R$ ,16 onzinheiro Geral - Merendeiro R$ 8.174,66 Valor mensal do serviço R$ ,96 Valor global da proposta (valor mensal do serviço X nº meses do contrato) R$ ,52 rasilia-f, 28 de bril de RENTO MRINHO E RÚJO PF.: RG.: SSP-F SÓIO GERENTE Tel. (61) wagner@wrcomercial.com.br / jacira@wrcomercial.com.br 9

10 ENRGOS SOIIS E TRLHISTS São os custos de mão-de-obra decorrentes da legislação trabalhista e previdenciária, estimados em função das ocorrências verificadas na empresa e das compostas pelos submódulos: Encargos Previdenciários, FGTS, 13º Salário, dicional de Férias, fastamento Maternidade e Rescisão e usto do Profissional MÓULO 4: ENRGOS SOIIS E TRLHISTS Submódulo Encargos previdenciários e FGTS: 4.1 ENRGOS PREVIENIÁRIOS E FGTS PERENTUL (%) MEMÓRI E ÁLULO / FUNMENTÇÃO LEGL / ORIENTÇÃO INSS 20,00% contribuição a cargo da empresa, destinada à Seguridade Social à base de 20% SESI ou SES 1,50% contribuições sociais destinadas Serviço Social da Indústria - SESI e ao Serviço Social do omércio SES, que compõem a Guia da Previdência Social - à base de 1,50% SENI ou SEN 1,00% contribuição ao Serviço Nacional de prendizagem Industrial - SENI e ao Serviço Nacional de prendizagem omercial - SEN. Incidência: 1,00 % INR 0,20% ontribuição ao Instituto Nacional de olonização e Reforma grária à base de 0,20 % Salário Educação 2,50% ontribuição social destinada ao financiamento da educação básica nos E termos da onstituição Federal à base de 2,50% FGTS 8,00% Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, garantido pela onstituição F Federal, à base de 8,00% Seguro acidente do trabalho 1,92% TIVIES E SSOIÇÕES E EFES E IREITOS SOIIS - código , cujo percentual do ST definido no ecreto nº 3048/1999 é de 2,00%. Enquanto que o FP na GEFIP é de 0,958 e o RT é 1,92 = (2,00% x G 0,958%)= 1,92%. SERE 0,60% contribuição social repassada ao Serviço rasileiro de poio à Pequena e Média Empresa SERE, destinado a custear os programas de apoio à H pequena e média empresa, à base de de 0,60% 35,72% SOM OS PERENTUIS Submódulo º Salário e dicional de Férias º SLÁRIO E IIONL E FÉRIS PERENTUL (%) MEMÓRI E ÁLULO / FUNMENTÇÃO LEGL / ORIENTÇÃO 13º Salário 8,33% 13º salário 58. Esta rubrica serve para provisionar o pagamento da gratificação natalina, que corresponde a um salário mensal por ano além dos 12 devidos. Fundamentação: art. 7º, inciso VIII, da onstituição Federal, Lei nº 4.090/62 e Lei nº 7.787/89. álculo: 1 salário x 1/12 = 0,0833 = 8,33 Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13º Salário e dicional de Férias 2,98% Para o preenchimento desse campo deve-se aplicar o percentual do submódulo 4.1 sobre o valor obtido no campo (13 salário + dicional de férias) 11,31% SOM ( + Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13º Salário e dicional de Férias) Submódulo fastamento Maternidade 4.3 FSTMENTO MTERNIE PERENTUL (%) MEMÓRI E ÁLULO / FUNMENTÇÃO LEGL / ORIENTÇÃO fastamento maternidade 1,71% onsiderando que 100% dos trabalhadores neste serviço são mulheres e a taxa de fecundidade é de 1,96%, que a proporção de homem do F é de 47,81 % e a proporção de homens em idade de procriação é de 61%. uração do enefício 120 dias / oeficiente de incidência {(100% x 1,96 % x 47,81 % x 61,00%)} 0,5716 a axa de incidência entre as mulheres 3,0% Percentual (0,2175 x 3,0%) x 100%= 1,71% Incidência do submódulo 4.1 sobre afastamento maternidade 0,61% plicar o percentual do submódulo 4.1 sobre o valor encontrado para o salário maternidade 2,32% SOM OS PERENTUIS Submódulo Provisão para Rescisão 4.4 ENRGOS PREVIENIÁRIOS E FGTS PERENTUL (%) MEMÓRI E ÁLULO / FUNMENTÇÃO LEGL / ORIENTÇÃO Tel. (61) wagner@wrcomercial.com.br / jacira@wrcomercial.com.br 10

11 E F viso prévio indenizado 0,42% Ocorre quando a rescisão do contrato se dá imediatamente, ou seja, sem a comunicação de aviso. e acordo com levantamento efetuado em diversos contratos, cerca de 5% do pessoal é demitido pelo empregador, antes do término do contrato de trabalho. álculo ((1/12)x 0,05) x 100 =0,42% Incidência do FGTS sobre aviso prévio indenizado 0,03% plicar o percentual do FGTS sobre o viso Prévio Indenizado Multa do FGTS do aviso prévio indenizado 4,35% Lei omplementar nº 110, de 29 de junho de 2001, de termina multa de 50%, da soma dos depósitos do FGTS, no caso de rescisão sem justa causa. onsiderando que 10% dos empregados pedem contas, essa penalidade recai sobre os 90% remanescentes. onsiderando o pagamento da multa para os valores depositados relativos a salários, férias e 13º salário o cálculo dessa provisão corresponde a: 0,08 x 0,5 x 0,9 x (1 + 5/56 + 5/56 + 1/3 * 5/56) = 4,35%. viso prévio trabalhado 1,94% Refere-se à indenização de sete dias corridos devida ao empregado no caso de o empregador rescindir o contrato sem justo motivo e conceder aviso prévio, conforme disposto no art. 488 da LT. Logo a provisão representa: viso Prévio Trabalhado (rt. 487 da LT e Inc. XXI do rt. 7º da F) alculo: [(100 % / 30) x 7] / 12 = 1,94 % Incidência do submódulo 4.1 sobre aviso prévio 0,69% plica-se o percentual do submódulo 4.1 sobre o valor do aviso prévio trabalhado trabalhado Multa do FGTS do aviso prévio trabalhado 0,65% Lei omplementar n.º 110/01 8,08% SOM OS PERENTUIS SUMÓULO USTO E REPOSIÇÃO O PROFISSIONL USENTE 4.5 OMPOSIÇÃO O USTO E REPOSIÇÃO O PROFISSIONL USENTE PERENTUL (%) MEMÓRI E ÁLULO / FUNMENTÇÃO LEGL / ORIENTÇÃO Férias e dicional de Férias 12,10% usência por doença E F G 0,30% fastamento de 30 dias, sem prejuízo da remuneração, após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho. O pagamento ocorre conforme preceitua o artigo 129 e o inciso I, artigo 130, do ecreto-lei nº 5.452/43 - LT. uração média equivalente a doenças cobertas por atestado médico 15 dias/ano. Média de empregados que apresentam atestados 5,60% Percentual {(15/275) x 5,60%} x 100% = 0,30% Licença paternidade constituição Federal (rt. 7º, Inciso XIX) garante ao trabalhador o direito a licença paternidade, fixando a duração, até que a lei venha a discipliná-la, em 05 (cinco) dias. Quantidade de dias da Licença 05 dias Percentual anual de empregados que utilizam esse benefício 2,80% Percentual {(5/275) x 0,00% 2,80%} x 100 = 0,05% usências legais Número de dias referente à faltas legais 0,965 dias Total de dias da efetiva prestação de serviços no ano 275 dias Percentual (0,965) x 100% = 0,35 % 0,35% usência por cidente de trabalho Números de dias referentes à acidente de trabalho 0,7 dia Total de dias da efetiva prestação de serviços no ano 275 dias 0,25% Percentual (0,7/275) x 100% = 0,25 % Outros (especificar) ustos relacionados às ausências não previstas nos itens anteriores. Geralmente essas ausências estão previstas em acordos, convenções ou sentenças normativas em dissídios coletivos. Exemplo: ausência para reunião da IP, - omissão Interna de Prevenção de cidentes, ausências para treinamento 0,00% 13,00% Férias + usência por doença + Licença paternidade + usências legais + usência por cidente de trabalho + Outros (especificar) plica-se o percentual (%) do submódulo 4.1 Encargos previdenciários e Incidência do submódulo 4.1 sobre o usto de FGTS sobre o valor encontrado para o usto de Reposição do Profissional reposição 4,64% usente SOM OS PERENTUIS ( + Incidência do submódulo 4.1 sobre o 17,64% usto de reposição) E ENRGOS SOIIS 75,07% Tel. (61) wagner@wrcomercial.com.br / jacira@wrcomercial.com.br 11