Pipoca de Micro-ondas da Granfino é degustada em evento do Supermercado Royal

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1 ANO X FEVEREIRO de 2015 Nº 111 Pipoca de Micro-ondas da Granfino é degustada em evento do Supermercado Royal A REVISTA MENSAL DA GRANFINO Comunicação Alerta! Vamos economizar água pág 03 Espaço Saúde Fique atento! Sobrepeso traz riscos assim como a obesidade pág 03 Trade Marketing Benefícios do Ômega-3 é tema de palestra aos representantes pág 05

2 Editorial SILVIA COELHO LANTIMANT Presidente do Conselho de Administração Será que o ano só começa mesmo depois do carnaval? Quem não conhece a expressão cultural brasileira em que diz que o ano só começa mesmo depois do carnaval?! Isso procede? Essa verdade vale para quem? Por ser a estação do verão, os meses de janeiro e fevereiro são períodos em que muitas pessoas curtem as merecidas férias, isso é fato. Porém, para que milhões de brasileiros tirem férias, outros tantos precisam trabalhar muito entre o Réveillon e o Carnaval. Então, muitos negócios também são feitos neste período, principalmente para quem lida com turismo, hotelaria, lazer, entretenimento e serviços. Para quem não sabe, o início do ano é, principalmente, o período em que as empresas através de seus gestores colocam em execução os planos, metas e objetivos que foram discutidos e aprovados se não Para sonhar um ano novo que mereça este nome, você, meu caro, tem de merecê-lo, tem de fazê-lo novo, eu sei que não é fácil, mas tente, experimente, consciente. É dentro de você que o Ano Novo cochila e espera desde sempre. (Carlos Drummond de Andrade) no ano anterior, nos primeiros dias de janeiro. É também, o período em que acontecem as grandes reestruturações empresariais e ocorrem as melhores oportunidades de contratações, pois nesse mesmo período surgem demissões de quem não se adaptou ao seu posto de serviço. Por isso a regra é clara: os primeiros meses do ano são os melhores para quem procura uma oportunidade de emprego ou novos rumos na carreira. As empresas costumam efetuar mudanças e contratações planejadas durante todo o ano, justamente neste período. E a Granfino não foge a regra. Por outro lado, sabe-se que existem setores da economia que sofrem um desaquecimento no início do ano. Empresas têm muitas despesas e pessoas gastam mais do que recebem. Assim, janeiro e fevereiro são historicamente meses de recuperação financeira para pessoas físicas e jurídicas. Mas isso não significa que se deve ficar de braços cruzados aguardando o término do carnaval. Não vamos esperar o carnaval passar, para começar o Ano Novo. Vamos sim agora tomar atitudes que farão a diferença em Ideias poderão incrementar todo e qualquer negócio. Nossa MISSÃO Fevereiro ANIVERSARIANTES Desenvolver e fornecer produtos de qualidade priorizando a satisfação do consumidor, assegurando a rentabilidade, sempre com base em princípios éticos e de responsabilidade sócio- -ambiental. Nossa VISÃO Ser Líder atuante em âmbito regional, referência em qualidade de produtos, serviços e excelência em gestão, inovando em tecnologia e desenvolvendo novos produtos e mercados. Dia Fernando de Almeida Coelho Dia Bruno de Souza Machado Dia Cristiano da Silva Luis 550 Josiel Moraes da Silva Dia Denis Lucio da Silva Altino Dia Alexandre de Abreu Cabral 532 Luan Lima da Silva 942 Eduardo Silva Viegas Dia Anderson Francisco dos Santos 718 Felipe Alencar da Silva Dia Robson Mauricio de Mattos Dia Heverton dos Reis Joaquim Dia Lucas Pinto Tudeia 812 Savio Ramos da Silva Dia Renato Cassimiro dos Santos 801 Millena Barbosa da Costa Dia Sandro Ferreira da Silva 509 Jonatan do Nascimento Oliveira 536 Jonair da C Vieira Marinho 556 Jailton Bernardino da Silva 933 João Bizarelo dos S Monteiro Dia Jonathan Victor da Silva Dia Leandro Antonio Domingos 372 Gilliano de Souza Mello 722 Jose Celso de Azevedo Dia Ronald Dias Jose Dia Denilson do Couto Moni Dia Paulo Ribeiro Fragoso 919 Vinicius Canedo de Andrade Dia Arionaldo de Araujo Delfino Dia Thales Rodrigues da Costa Dia Cesar Augusto dos Santos 805 Marcelo Marcos da Silva Melo 834 Vinicius Costa de Almeida 938 Robson da Silva Tavares Dia Juarez Ferreira Dia Damiao Alves Pereira 678 Nelson A Ferreira de Souza Dia Jonata da Silva Machado Souza Dia Leandro dos Santos Guida Dia Eli Santos Paula 575 Patrick Rodrigues da S Reis 693 Andre Luiz Dias de Paula 817 Andre Luiz D da Costa Filho Dia Paulo Cesar Santos Lima 155 Claudio Goncalves de Freitas 512 Jonatan Lepage Silva Dia Charles Julio de Souza Dia Valmir dos Santos 920 Marcio Rogerio Guedes Barbosa 2 FEVEREIRO de 2015 Nº 111

3 Comunicação Alerta Vamos economizar água! Em decorrência de um verão extremamente seco na região sudeste e com uma crise no abastecimento de água em São Paulo, a escassez de água que atinge a maior cidade do país ameaça o Rio de Janeiro. Infelizmente as notícias não são boas, pois os reservatórios que abastecem o estado fluminense enfrentam a pior seca da história. Diariamente ouvimos e lemos nos principais canais de informação que nós desperdiçamos muita água em nossas residências, que um bem tão escasso precisa ser gasto com mais cautela e que temos de economizar cada gota de água para podermos preservar nossos mananciais. E agora mais do que nunca essa economia tem que ser levada a sério. Consumimos muita água em nossas residências e de maneira indireta quando usufruímos de outros bens que gastam água em sua cadeia de produção. Como por exemplo, no consumo industrial e no consumo destinado a produção SEM ÁGUA, SEM VIDA! e alimentos, que requer a maior parcela do gasto, pois boa parte dessa demanda é decorrente da irrigação dos alimentos. Economizar água é uma grande responsabilidade com o futuro. Se não mudarmos nossos hábitos a escassez de água para o consumo vai nos afetar seriamente. Faça a sua parte e não gaste água de forma desenfreada! Listamos pequenas ações que podem contribuir para o desenvolvimento sustentável não só do nosso Estado, mas como também do nosso planeta: Tomar banhos mais rápidos; Fechar as torneiras enquanto não utiliza a água ao escovar os dentes ou ensaboar as mãos; Dar menos descargas ao usar o vaso sanitário; Limpar o chão com vassoura e não com mangueira; Regar plantas usando o regador; Lave o carro uma vez por mês e com o uso de um balde. EVITE O DESPERDÍCIO DE ÁGUA. COLABORE! Espaço SAÚDE Sobrepeso traz riscos assim como a obesidade A obesidade é hoje a epidemia de maior crescimento estável mundial. Além das questões óbvias relacionadas à infraestrutura das cidades, que não comporta esses indivíduos, a estrutura relacionada à saúde também não permite que eles tenham acesso a todos os tipos de exames. É importante diferenciar obesidade de sobrepeso. Uma forma simples é pelo índice de massa corporal (IMC), que é o peso em kg dividido pela altura em metros elevada ao quadrado, sendo normal um resultado entre 18,5 e 25. Entre 25 e 29,9 é sobrepeso. 30 ou mais é obesidade. Estudos dizem que IMC maior que 25 aumenta as chances de doenças, e acima de 30 já quase garante a associação da obesidade com pelo uma dessas condições: hipertensão arterial, diabetes e apneia do sono. O aumento de peso deve ser tratado como problema sério. Alguns estudos informam que uma pessoa com sobrepeso aos 20 anos de idade vai perder um ano de vida, enquanto um obeso da mesma idade vai perder cerca de quatro anos de vida. Olhando apenas os obesos, obesidade moderada (35-40 de IMC) rouba cerca de dois a quatro anos de vida, enquanto a obesidade grave rouba de oito a 10 anos! Que a obesidade pode reduzir a expectativa de vida, muitos já sabem. Então é essencial entender a condição daquela pessoa e o que pode ser feito para trata-la. Veja exemplos: Existem doenças que limitam a locomoção, como artrose ou lesões em joelhos pelo desgaste. Nesse caso, o melhor a fazer é praticar atividades na água ou andar de bicicleta. Relato de efeito sanfona, ou seja, variações de peso na tentativa de emagrecer que te fazem engordar novamente? Nesse caso é aconselhado focar na reeducação alimentar, pois ter mais efeito que as dietas dramáticas. É melhor perder peso lentamente e gradualmente, pois o resultado final será mais duradouro e gratificante. Eduardo de O. Santos Nº 111 FEVEREIRO de

4 Trade Marketing Granfino realiza degustação no Supermercado Royal de Nova Iguaçu Pipoca de Micro-ondas Granfino faz sucesso em evento No sábado do dia 10 de Janeiro, a Granfino levou as Pipocas de Micro-ondas para serem degustadas no Evento do Supermercado Royal Nova Iguaçu. As pipocas, assim como quase todo o mix de produtos Granfino, já fazem parte do cadastro dessa filial. No entanto, a ideia da ação, que contou com a participação de uma demonstradora, um promotor e um supervisor, foi alavancar as vendas em outras unidades da Rede Royal. Na ocasião, o Royal realizou o sorteio de um carro 0km da promoção Royal SuperVocê. O regulamento determinava que na compra de R$50 em produtos de qualquer marca na loja, cada consumidor ganhava um cupom para concorrer ao prêmio. Inclusive, todos os ganhadores das cestas de Natal sorteadas nas festas de final de ano da Granfino também estavam concorrendo, mas o sortudo infelizmente não foi um colaborador da empresa. A grande festa, apresentada por Geovanna Tominaga, contou com a participação da bateria da Escola de Samba Grande Rio, que agitou o evento e atraiu centenas de pessoas que puderam degustar uma deliciosa pipoca Granfino enquanto torciam pelo sorteio. Equipe na ponta de gôndola montada com Pipocas de Micro-ondas Granfino Balcão de degustação montado na porta do supermercado Royal 4 FEVEREIRO de 2015 Nº 111 Equipe Granfino e o carro sorteado no supermercado Royal

5 Representantes da Granfino na palestra sobre Ômega 3 Treinamento Veterinário é convidado para falar sobre benefícios do DHA Componente utilizado nas rações Grancão e Grancat é tema de palestra No dia 09 de janeiro a reunião mensal dos representantes foi diferente da habitual. O primeiro encontro de 2015 promoveu um upgrade nas informações com uma palestra sobre aplicação de Ômega 3 nas rações Grancão e Grancat. O nosso lema para 2015 é capacitar cada vez mais os Representantes Comerciais para que eles estejam preparados para argumentar sobre as propriedades nutritivas e os benefícios que as rações proporcionam aos animais, comentou Dânia Castro, Supervisora de Vendas. A fim de colocar em prática essa meta, o Setor convidou o Doutor Rafael Prates, veterinário da em- Investimento Sistema de sinalização é instalado na Expedição e no Centro de Distribuição Placas de orientação auxiliam os colaboradores durante o trabalho Em qualquer empresa, para aumentar a produtividade e qualidade de seus produtos, faz necessário reduzir as despesas e os serviços. E para que isso ocorra é preciso que a estrutura organizacional de todos os setores esteja bem definida e funcione de maneira rápida e eficaz. Pensando na organização do espaço e na aceleração dos processos, o Centro de Distribuição (CD) - Armazém e a Expedição - da nossa empresa ganharam novas placas de sinalização capazes de delimitar áreas e identificar as direções empregadas na indústria. Para melhorar a comunicação dos operadores que atuam dentro do Centro de Distribuição, foram confeccionadas placas de sinalização de regulamentação que têm como objetivo informar as proibições, obrigações, condições e restrições dentro do ambiente de trabalho. As placas, que estão localizadas ao alcance dos colaboradores, contêm informações necessárias para o bom andamento do setor e oferecem um layout objetivo para compreensão imediata de todos. presa AllTech do Brasil, que fornece o suplemento DHA (ácido graxo essencial do tipo Ômega-3), e é adicionado a linha de alimentos para cães e gatos da Linha Gran - Divisão Animal da Granfino, para falar sobre o produto. Assim como nós, o organismo dos animais não produz Ômega-3 e por isso devemos suplementar sua dieta com alimentos que contenham DHA, explicou o veterinário Rafael Prates. O palestrante falou aos representantes sobre os benefícios do ácido no sistema nervoso, cardíaco e reprodutivo e na visão, além de prevenção que ele faz nos processos inflamatórios dos pets. Além da sinalização de regulamentação, foram instaladas placas de sinalização industrial, que são: Sinalização de Orientação, Sinalização de emergência e Sinalização de Segurança. Esta última é uma medida importante na prevenção de precipitações profissionais, uma vez que estimula e desenvolve a atenção do trabalhador para os riscos a que está exposto, e permite recordar as instruções e os procedimentos adequados nesse caso. Também no Centro de Distribuição foi criado um sistema de localização do produto por endereçamento, que indica cada posição de estoque e utiliza uma metodologia simples, que possa ser compreendida pelos operadores. Esse sistema permite uma forma de simples orientação geográfica acompanhada por farta sinalização, de modo a evitar que uma pessoa precise fazer cálculos para localizar-se no espaço ou sinta qualquer outra dificuldade. Esse projeto conta também com sinalização de trânsito de empilhadeiras e sinalização do piso, que tem como objetivo evitar acidentes. Nº 111 FEVEREIRO de

6 Patrocínio Feijoadas com grito de carnaval agitam as quadras das escolas de samba cariocas Feijoada da Portela Com lotação esgotada, feijoada da Portela recebeu Maria Rita Começando o esquenta de carnaval, a Portela promoveu no sábado do dia 03 de janeiro a primeira Feijoada da Família Portelense de Patrocinada com produtos Granfino, a feijoada teve como principal convidada a cantora Maria Rita, que atraiu cerca de 10 mil pessoas à quadra da agremiação. A filha de Elis Regina foi recebida por Monarco, líder da Velha Guarda e presidente de honra da escola. O evento contou com a participação do Grupo Pirraça e da Velha Guarda da Portela. Para amenizar o calor carioca e acompanhar o samba enredo da escola, foram distribuídas ventarolas da Granfino impressas com a letra do samba. A quadra estava decorada com a marca da empresa através de balões, infláveis e painéis. E a feijoada de primeira qualidade foi elogiada pelo público que a consumiu. O encerramento da festa ficou por conta da apresentação de Alex Marcelino e Danielle Nascimento, mestre- -sala e porta-bandeira, da rainha de bateria Patricia Nery, passistas, baianas, dos intérpretes Wantuir e Wander Pires e dos ritmistas comandados por mestre Nilo Sérgio. O Rio de Janeiro será o tema do desfile Portela em 2015 com o enredo ImagináRIO 450 janeiros de uma cidade surreal. A escola vem homenageando a Cidade Maravilhosa pelos seus 450 anos. O enfoque está no jeito de ser do povo carioca, em relação a seus monumentos históricos e pontos turísticos. A Portela será a segunda escola a desfilar na segunda-feira de carnaval, dia 16 de fevereiro, na Marquês de Sapucaí. Painel de divulgação da Feijoada Granfino 6 FEVEREIRO de 2015 Nº 111 Feijoada da Portela lota a quadra para receber Maria Rita

7 Feijoada da Mangueira Mangueira oferece feijoada e aquece os tamborins para o carnaval No dia 10 de janeiro foi a vez da Estação Primeira de Mangueira oferecer sua maravilhosa feijoada. Para divulgar a marca da patrocinadora Granfino, a quadra da verde e rosa acomodou infláveis e painéis da Granfino, assim como as mesas receberam a ornamentação de bolas com a logo da empresa. Nem mesmo o calor tirou a animação de quem esteve presente para saborear a elogiada feijoada da Mangueira. Para amenizar a alta temperatura, foram distribuídas ventarolas impressas com o samba enredo da escola. O evento levou muito samba no pé para os mangueirenses de coração com a participação de duas bandas de pagode: o Batuque na Cozinha e Art Junior. Além da Velha Guarda da Mangueira e a batida inconfundível do coração Verde e Rosa Tem que respeitar meu tamborim. A Estação Primeira de Mangueira vai exaltar as grandes mulheres mangueirenses no Carnaval de 2015, com o enredo Agora chegou a vez, vou cantar. Mulher de Mangueira, mulher brasileira em primeiro lugar. A Mangueira será a segunda escola a desfilar, no domingo de carnaval, dia 15 de fevereiro, na Marquês de Sapucaí. Feijoada da Beija Flor Banda do Cordão do Bola Preta e Portela fizeram parte do evento Já no domingo do dia 18 de janeiro, a primeira feijoada do ano da Escola Beija-Flor de Nilópolis recebeu o apoio da Granfino no preparo do prato, na decoração da quadra com infláveis e painéis da empresa, além de distribuição de ventarolas para espantar o calor. Uma saborosa feijoada ao som de muito samba foi a combinação perfeita para aquecer os tamboris para a chegada do carnaval. O evento contou com a presença da Banda do Cordão da Bola Preta, Grupo Made In Samba e ainda as baterias da Beija-Flor, Portela e Império da Tijuca. Além do show com os ritmistas da azul e branca da Baixada Fluminense. No carnaval 2015, a Deusa da Passarela vai levar para a avenida o enredo Um Griô conta a história: Um olhar sobre a África e o despontar da Guiné Equatorial. Caminhemos sobre a trilha de nossa felicidade. A Beija-Flor será a terceira escola a desfilar, na segunda-feira de carnaval, dia 16 de fevereiro, na Marquês de Sapucaí. Mesa da Feijoada Completa Granfino Quadra da Beija-Flor enfeitada com balões Granfino Feijoada Granfino é servida aos participantes Nº 111 FEVEREIRO de

8 Treinamento Setor de Segurança do Trabalho promove curso de primeiros socorros Trinta colaboradores são capacitados como socorristas Por definição, primeiros socorros são todos os procedimentos utilizados no atendimento imediato a vítimas de acidente ou mal súbito, que procura diminuir o sofrimento e a gravidade das lesões e sequelas, antes mesmo do atendimento especializado prestado por profissional médico ou técnico em saúde. De acordo com Américo Dutra, Engenheiro de Segurança do Trabalho, como complemento à definição pode-se acrescentar que primeiros socorros consistem em medidas iniciais e imediatas aplicadas a uma vítima fora de um ambiente hospitalar, executada por qualquer pessoa, antes de um atendimento especializado (médico ou técnico em saúde) no sentido de suportar a vida ou evitar o agravamento de lesões existentes (pré-existentes ou que passaram a existir no momento do evento emergencial). Sabemos que algumas vezes a vontade de ajudar e a pressa em prestar assistência, sem o adequado conhecimento, podem agravar ao invés de minimizar o sofrimento e as lesões sofridas por quem necessita de primeiro atendimento, esclarece o engenheiro. Por esse motivo foram capacitados trinta colaboradores da Granfino para a função de socorrista, no qual terão a atribuição de auxiliar o setor de Segurança do Trabalho e o setor Médico em casos de acidentes. Esse grupo de colaboradores foi dividido por setores da empresa, de forma que todos os departamentos tenham no mínimo um socorrista. Uma das coisas importantes do primeiro socorro é ter a seguinte ideia: o acidente já aconteceu e a vítima com o corpo lesionado precisa de atendimento. Este atendimento não tem que ser rápido, tem que ser correto. É preciso primeiro avaliar a vítima. É comum pegar a vítima de qualquer jeito, colocar no carro e chegar o mais rápido no hospital. Aí são cometidos os maiores erros, pois a vítima primeiro deve ser avaliada para verificar se houve suspeita de lesão de bacia ou coluna. É indicado que não se retire esta pessoa do lugar e não a movimente em hipótese alguma. Sempre que houver um acidente, é necessário contatar uma pessoa capacitada e com material adequado para o atendimento. O socorrista não precisa necessariamente atuar no atendimento. Ele pode servir como suporte telefonando para o pessoal de saúde ou resgate. Qualquer funcionário de empresa pode ser um socorrista, basta ser capacitado para tal função. Treinamento sobre primeiros socorros Colaboradores recebem curso para serem socorristas 8 FEVEREIRO de 2015 Nº 111 Simulação de como prestar atendimento à vítima

9 Depoimento Eu me encontrei na Granfino Histórias de sucesso Você já se perguntou quais as razões que levam um trabalhador a permanecer na mesma empresa durante um longo tempo? As vantagens são inúmeras, mais aqui podemos citar algumas, a começar pela estabilidade. Esse quesito pode estar relacionado à sua adaptação, pois com certo tempo na empresa, o colaborador consegue ficar adaptado à cultura organizacional, podendo atuar em sintonia com os procedimentos e os valores aprendidos. Outro ponto seria o aprimoramento. Quanto mais tempo em um mesmo trabalho, maior a possibilidade de aprendizado e especialização. O funcionário terá a oportunidade de desenvolver a capacidade de enxergar a empresa como um todo, compreendendo como cada coisa funciona e se interliga. A oferta de benefícios é outra vantagem que conta para o profissional dedicar boa parte da sua vida àquela mesma função e/ou a empresa. Certas companhias oferecem benefícios a funcionários com o propósito de manter profissionais em seu quadro de empregados, afinal, o diferencial competitivo de uma organização é o capital humano. A perspectiva de crescimento também é relevante para que o trabalhador continue atuando na mesma organização durante anos. Com longo tempo de casa, o funcionário adquire experiência e pode ser reconhecido como a pessoa ideal para liderar um departamento ou coordenar um novo projeto, com significativos ganhos para o currículo. E diante desses e de outros fatores, há vinte e sete anos o colaborador Marcelo de Souza trabalha na Granfino como empacotador. Ele, que sempre trabalhou no Setor de Empacotamento, conta que o tempo passou e nem percebeu. Estou há tanto tempo na empresa e me sinto tão bem trabalhando no meu setor que nem lembro que já trabalho há anos na Granfino. Aqui é como se fosse a extensão da minha casa, comenta timidamente o colaborador. Marcelo conseguiu a vaga de empacotador na Granfino através da indicação de um funcionário que trabalhava na Balança. Antes de colaborar na empresa, ele trabalhava no ferro velho e garante que a oportunidade Depois que passei a trabalhar na Granfino, realmente aprendi a ser um profissional na minha área apareceu na hora certa. Depois que passei a trabalhar na Granfino, realmente aprendi a ser um profissional na minha área. Além de fazer grandes amizades com a equipe de trabalho que guardo até hoje. Quando perguntado sobre seus planos para o futuro, o sorridente colaborador de quarenta e um anos, diz querer quitar o seu apartamento com a remuneração que recebe das Indústrias Granfino. Ele, que há vinte e cinco é casado com a Vera Lúcia, declara que o mais importante agora é dar mais conforto para sua esposa e o filho Weberton. Nº 111 FEVEREIRO de

10 Faça bem feito ou não faça nada Recentemente, ao questionar uma pessoa sobre o seu baixo rendimento ao me apresentar um trabalho que lhe havia sido solicitado com meses de antecedência, ouvi como resposta que o resultado tinha sido aquém do esperado, pois aquela era uma atividade da qual ela não via sentido algum em desenvolver, ou seja, para ela tudo aquilo não passava de uma obrigação, algo imposto contra a sua vontade. Apesar da clara importância da tarefa para o seu crescimento profissional, por alguma razão ela achou que aquele processo era algo irrelevante, e por esse motivo ela não teve a mínima preocupação em desenvolver algo de qualidade. Infelizmente, para piorar ainda mais a situação, tanto o trabalho quanto a declaração foram apresentados publicamente. Várias pessoas puderam presenciar o seu descaso, o seu baixo compromisso e a sua total falta de entendimento de cenários. Como a discussão sobre esse assunto foi longa, ao refletir posteriormente sobre essa situação, me veio à ideia de escrever um texto sobre esse acontecimento. Basicamente, o que eu disse para essa pessoa foi o seguinte: Ao longo da sua carreira, várias pessoas irão te pedir diversas tarefas. Quando isso acontecer, e irá acontecer, você terá basicamente duas opções: 1) Você pode encará-las como um desafio, ou; 2) Você pode encará-las como uma obrigação. Se você escolher a primeira opção, as chances dos resultados serem mais satisfatórios serão bem maiores. O desafio irá te fazer sair da zona do conforto, quando você perceber, estará fazendo coisas da qual você duvidava que tivesse capacidade. E o melhor, quando tudo aquilo terminar, você poderá comemorar a vitória com toda a alegria que ela merece. Porém, ao escolher a segunda opção, e você fará isso várias vezes ao longo da sua vida, procure não completar a tarefa pela metade, ou como costumam dizer, não a faça nas coxas. Quando a questão envolve o seu trabalho, e, consequentemente o seu nome, ou você a executa da melhor forma possível ou você simplesmente não a executa. Aqueles que optarem pelo meio termo só tendem a se prejudicar... Fonte: No que diz respeito ao empenho, ao compromisso, ao esforço, à dedicação, não existe meio termo. Ou você faz uma coisa bem feita ou não faz. Ayrton Senna 10 FEVEREIRO de 2015 Nº 111

11 Trade Marketing Palestra sobre acidente de trabalho é ministrada aos promotores da Granfino Colaboradores recebem treinamento do Setor de Segurança do Trabalho Treinar os profissionais de modo a fazê-los se atualizar e aprender é sabidamente uma ótima ideia e um investimento muito proveitoso. A questão está em como aproveitar o máximo dos treinamentos e levar o aprendizado para o local de trabalho, fazendo com que o colaborador tenha mais atitude e determinação nas suas tarefas. Pensando nisso, na manhã de terça-feira do dia 06 de janeiro foi realizado no auditório do Prédio Administrativo uma palestra sobre acidente de trabalho para trinta e seis promotores e seus supervisores. O encontro, que incluiu uma apresentação sobre o assunto e dicas de segurança, foi ministrado pelo Engenheiro de Segurança do Trabalho Américo Dutra e pelo Técnico Eduardo dos Santos. ping pong Registro: 7684 Chapa: 376 Nome: Mario da Silva Guimarães Idade: 47 anos Setor: Expedição Quanto tempo de empresa: dez anos Defeito: alguns Qualidade: ajudar as pessoas Comida predileta: Feijoada Torce para qual time? Fluminense. Pratica que esporte? Futebol. Nas horas de folga gosta de: Beber cerveja. Registro: 8200 Chapa: 568 Nome: Wellington Luiz da Silva Costa Idade: 25 anos Setor: Empacotamento Quanto tempo de empresa: três anos e seis meses Defeito: ser um pouco nervoso Qualidade: prestatividade Comida predileta: Bife com batata frita Torce para qual time? Flamengo. Pratica que esporte? Futebol. Nas horas de folga gosta de: ficar com a família Técnico Eduardo dos Santos fala sobre acidente de trabalho Registro: 8212 Chapa: 593 Nome: Edivan Oliveira da Silva Idade: 26 anos Setor: Produção Quanto tempo de empresa: três anos Defeito: ser nervoso Qualidade: ajudar aos amigos Comida predileta: Arroz, feijão, bife e batata frita Torce para qual time? Botafogo. Pratica que esporte? Futebol. Nas horas de folga gosta de: ficar com a família e ir à igreja Registro: 8222 Chapa: 429 Nome: Robson Augusto Galdino Dias Idade: 29 anos Setor: Estoque Quanto tempo de empresa: três anos e seis anos Defeito: ser bonito Qualidade: ser amigo Comida predileta: Purê de batatas com Carré Torce para qual time? Fluminense. Pratica que esporte? Malhação. Nas horas de folga gosta de: curtir a família Promotores recebem orientações do Engenheiro Américo Dutra Nº 111 FEVEREIRO de

12 Receita Bolo de Banana INGREDIENTES Massa: 2 xícaras (chá) de Farinha de Rosca Granfino 3 ovos 3 xícaras (chá) de açúcar 1/2 xícara (chá) de Óleo de Milho Granfino 1 colher (sopa) de margarina 6 bananas nanicas maduras picadas 1 colher (chá) de canela em pó 1 colher (sopa) de fermento em pó Para polvilhar: 3 colheres (sopa) de açúcar 1 colher (sopa) de canela em pó MODO DE PREPARO 1. Bata no liquidificador os ovos, o açúcar, o óleo refinado de milho Granfino a margarina, as bananas, até a mistura se tornar homogênea. 2. Coloque a mistura em um recipiente e acrescente a farinha de rosca, a canela e o fermento em pó, misture. 3. Unte uma forma em anel e leve ao forno. 4. Asse a 180 C por 40 minutos. 5. Retire do forno, desenforme e polvilhe com açúcar e canela misturados. Tempo de preparo 50min. Rendimento 08 porções Passatempo Caça Palavras Fundada em 1951 PRESIDENTE DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO Silvia Maria Coelho Lantimant PRESIDENTE Renata Baroni Coelho DIRETOR DE COMPRAS José Antônio Coelho DIRETOR INDUSTRIAL Fernando Coelho DIRETOR DE VENDAS Cleucio Gonçalves Lantimant DIRETORA ADMINISTRATIVA Maria de Fátima Coelho GERENTE DE MARKETING Felipe Coelho Lantimant JORNALISTA RESPONSÁVEL Jeniffer Martins (MTB RJ) PROJETO EDITORIAL Comunicação Granfino PROJETO GRÁFICO Rômulo Queiroz PERIODICIDADE: Mensal TIRAGEM: 900 exemplares Rua Oscar Soares, 1525 Nova Iguaçu - RJ - CEP Tel./Fax.: facebook.com/granfinoalimentos youtube.com/granfinoalimentos 12 FEVEREIRO de 2015 Nº 111

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