Você já criou sua página na intranet?

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "Você já criou sua página na intranet?"

Transcrição

1 138 Ano XII Março 2010 Informativo mensal do ONS Operador Nacional do Sistema Elétrico Você já criou sua página na intranet? A intranet do ONS oferece uma série de funcionalidades. Agora, além de usuários, os colaboradores podem ser também geradores de conteúdo. Criar comunidades, fóruns e blogs são algumas das possibilidades neste novo ambiente de difusão de conhecimento. Aproveite! Pág s. 4 e 5 Melhores empresas para trabalhar ONS participa da avaliação promovida pelo Great Place to Work Institute. Pág. 3 Informativo ONS Boletim eletrônico mensal alcança mais de nove mil destinatários, aproxima mais o ONS de seus públicos externos e recebe avaliação positiva por parte dos leitores. Pág. 7 Conheça os primeiros autores Eles estão em diferentes localidades do ONS, mas têm uma coisa em comum: são os pioneiros da intranet. Pág. 6

2 Sangue novo e visão do negócio Nos últimos anos, as grandes organizações têm dado preferência em seus quadros a profissionais com a chamada visão do negócio que estendam o olhar para muito além de suas atividades específicas. No caso do setor eletroenergético, isto se torna particularmente importante, em razão da gama de conhecimentos implicada no dia-a-dia de nossa área de atuação: distribuição, geração, transmissão, planejamento, integração energética, regulação, Procedimentos de Rede, etc. Em suma, se nem mesmo um trabalhador de chão de fábrica pode hoje dar-se ao luxo de ser um mero apertador de parafusos, que dirá um profissional que lida com a complexidade do setor elétrico brasileiro! O programa de integração dos novos trainees tem levado em conta essa necessidade de dar a todos os profissionais do ONS uma abrangente visão do negócio. Esta é uma das razões pelas quais, logo ao chegar, eles assistem a várias palestras sobre o trabalho do Operador e o contexto em que está inserido, além de entrar em contato com a Missão e os Valores da organização. Com a última leva de 35 trainees não poderia ser diferente, e ao longo dos próximos dois anos eles passarão por um verdadeiro treinamento intensivo que será importante para as suas carreiras seja no próprio ONS, ou em qualquer outra empresa do setor. Neste contexto, vale ressaltar que o nível de excelência desta nova turma comprova-se pelo fato de o processo de seleção ter começado com nada menos que candidatos. A propósito, uma recente reportagem publicada no caderno Boa Chance do jornal O Globo (04/04/2010) traz uma informação interessante: em média, menos de 1% dos profissionais que se inscrevem para os programas de trainees nas grandes empresas costuma ser aprovado. Isto indica não apenas competitividade, mas o efeito funil dos processos seletivos por meio dos quais estes jovens estão ingressando no mercado de trabalho, logo após passar pelas universidades ou por cursos técnicos. Certamente caberá a estes profissionais que chegam ao ONS dar os seus próprios passos e aprofundar os conhecimentos que serão a base da trajetória profissional que iniciam, pois há muito a aprender e existe a disposição dos mais experientes em repassar o conhecimento que detêm sobre as complexas funções técnicas do Operador. A organização se renova com essa mescla de juventude e experiência, enriquecedora tanto para os trainees que chegam como para os empregados que já fazem o dia-a-dia do ONS. Como não poderia deixar passar em branco este fato, o Jornal Ligação deseja aos novos trainees sucesso. Participe! Envie sua sugestão de pauta ou proposta de texto de matéria para: Ligação: Informativo do Operador Nacional do Sistema Elétrico Escritório Central: Rua da Quitanda, 196 Centro Rio de Janeiro RJ Telefone (21) Fax (21) Edição: Assessoria de Comunicação e Marketing Comissão Editorial: Eneida Leão, Hermes Chipp e Tristão Araripe Fotos: Reynaldo Dias e arquivo Coordenação Editorial: Expressiva Comunicação e Educação (21) Impresso em papel reciclado Filiado à 2 ONS Ligação 138 Março 2010

3 Você decide: ONS é um bom lugar para trabalhar? A convite do Great Place to Work Institute, o Operador Nacional participa do processo de seleção das melhores empresas para trabalhar, edição De 15 de março a 13 de abril, os empregados do ONS puderam participar da etapa mais importante do processo de avaliação da organização. Convidado pelo Great Place to Work Institute (GPTW), o ONS está concorrendo a uma posição no grupo das melhores empresas para trabalhar no Brasil e no Rio de Janeiro, onde está localizado o seu Escritório Central. Em 2010, aceitamos o convite do GPTW, pois várias ações advindas das pesquisas anteriores e alguns projetos relevantes, como o Trajetórias de Carreira e os aperfeiçoamentos da Avaliação de Desempenho e do Plano de Gestão de Cargos e Remuneração (PGCR), por exemplo, estão mais claros, aderentes às necessidades do Operador e já avançaram em pontos importantes. Acreditamos que este seja um bom momento para o ONS concorrer, avalia Angela Bessa (foto), assessora da Diretoria de Assuntos Corporativos. Dupla avaliação A metodologia empregada pelo instituto prevê duas avaliações: uma quantitativa, com a participação dos empregados, e outra qualitativa, formalizada pela própria empresa. Os empregados respondem de forma voluntária e anônima a um questionário (pelo site do GPTW) sobre o ambiente de trabalho, confiança na organização e seus relacionamentos com os gestores e colegas. É preciso que haja um número mínimo de questionários respondidos para que a empresa continue concorrendo. A outra etapa, desenvolvida pela própria organização, consiste na formalização de um relatório sobre nove temas específicos, no qual detalha as suas melhores práticas e benefícios para a excelência do ambiente de trabalho. O Operador Nacional não tem ingerência alguma sobre o processo de avaliação feito pelos empregados. As nossas únicas participações foram: optar pela pesquisa on-line, seguindo o exemplo da última pesquisa de clima; fazer o comunicado à equipe sobre a nossa participação e receber e distribuir as senhas de acesso ao questionário da pesquisa, comenta Angela. Embora tenhamos interesse em que todos respondam ao questionário, pois teremos um panorama mais fidedigno da nossa realidade, a participação dos empregados tem de ser espontânea. Buscamos ainda mais informações sobre o nosso cotidiano. Esses insumos são fundamentais para o planejamento e o desenvolvimento de uma cultura de gestão corporativa, complementa. As respostas da equipe representam o maior peso na média de avaliação e são uma etapa eliminatória do processo. Só serão avaliados os relatórios das empresas que tiverem conquistado um índice igual ou maior que 70% de avaliações positivas de seus empregados. Ao longo do processo, o Great Place to Work Institute pode promover ainda uma auditoria telefônica, contatando alguns empregados e aferindo como a empresa conduziu a pesquisa. Agora, é aguardar os resultados: da avaliação quantitativa (eliminatória), até 26 de abril, e da qualitativa (classificatótia), em julho. Março 2010 Ligação 138 ONS 3

4 Uma intranet para cham No mundo corporativo, a intranet é considerada um moderno instrumento de comunicação, capaz de contribuir para agilizar os processos internos das empresas. No ONS, a proposta vai além e introduz o usuário como produtor de conteúdos. Com a missão de aproximar pessoas e difundir conteúdos, a intranet do ONS inaugura uma nova fase, na qual a participação dos usuários será decisiva para transformar a ferramenta em um ambiente dinâmico de colaboração e integração. Aperfeiçoada, a intranet oferece aos profissionais do Operador Nacional diversas possibilidades para que interajam entre si e usufruam ao máximo de diversas funcionalidades. Para tanto, o papel do usuário da intranet surge redefinido, com maior poder de participação, e compreendido como fundamental para o alcance dos objetivos propostos e o sucesso da iniciativa. A partir desta nova perspectiva, Marcelo Pimenta, consultor da Conectt (empresa contratada para o projeto), percorreu as localidades do Operador durante o mês de março, ministrando a palestra Por dentro da intranet. Além de esclarecer dúvidas e abordar os principais conceitos que nortearam o projeto de reformulação da intranet do ONS colaboração, participação e interatividade -, os debates promovidos durante os encontros foram proveitosos também para colher críticas e sugestões de melhorias. Usuário autor Para que a intranet atinja todo o seu potencial, no entanto, é preciso que os usuários exercitem uma nova função: a de produtores de conteúdo, não mais restritos apenas ao consumo das informações disponibilizadas pela organização. A ideia é que os colaboradores se apropriem dos diversos espaços existentes na intranet e contribuam para a sua dinâmica, explica Gisele Calixto, analista de Tecnologia da Informação da Assessoria de Comunicação e Marketing (ACM). Os colaboradores do ONS já podem editar suas páginas pessoais e perfis profissionais na intranet, sugerir pautas para a área de notícias e para o Ligação on-line, criar comunidades, fóruns, blogs e páginas sobre Ana Clara Xavier, Jamisson Melo e Gisele Calixto (da esq. para a dir.) são responsáveis pela parte operacional do projeto da intranet. projetos, entre outras possibilidades. Todos estes espaços estão abertos à participação dos usuários e constituem uma bem-vinda novidade para ampliar a comunicação na organização. (Conheça os pioneiros da intranet na página 6.) O detalhamento das regras para criação e publicação desses novos meios de comunicação está a cargo do Comitê Gestor de Conteúdo da intranet, que apresentará uma proposta à Diretoria. Outro avanço notável da intranet é que, por meio da taxonomia, podemos acionar uma ferramenta de busca baseada em um sistema de classificação das áreas de negócio do ONS. A taxonomia estabelece critérios de classificação da informação, que facilitam a sua recuperação, 4 ONS Ligação 138 Março 2010

5 ar de sua ressalta Ana Clara Rodrigues Xavier, engenheira de Gestão de Processos da Gerência de Sistemas Especiais para Relacionamentos com Agentes (REG-2). Ela destaca ainda a facilidade para divulgação de informações em quadros de avisos, bem como notícias: as corporativas, de interesse geral, são publicadas pela ACM para todos, enquanto as localidades são responsáveis pela criação de notícias regionais. Blogs e comunidades são alguns exemplos de como o usuário da intranet pode se transformar também em autor. Trata-se de um ambiente totalmente novo, mais interativo e aberto à colaboração, define Jamisson Melo, analista de Tecnologia da Informação (REG-2). Como há maior autonomia para as áreas postarem suas informações técnicas, as gerências podem compartilhar seus projetos e realizações de forma mais direta e rápida. Na opinião de Jamisson, a intranet obteve ganhos também no uso como ferramenta no dia-a-dia de trabalho: o gestor de um projeto, por exemplo, pode realizar buscas na intranet e descobrir colaboradores com o perfil desejado, nas diferentes localidades. Esta é a hora de todos botarem a mão na massa para fazer a intranet acontecer, sem medo de ousar. Não é preciso ter receio de errar, pois sempre haverá como corrigir os equívocos e novas oportunidades de tentar de novo, incentiva Jamisson. A nova ferramenta propicia ainda trocar ideias com colegas, estudar, ler sobre assuntos de várias áreas, manter-se informado e compartilhar documentos, disseminando saberes, práticas bem-sucedidas e conhecimentos por toda a organização. A intranet é resultado do trabalho conjunto da Gerência Executiva de Relacionamento Estratégico com Agentes (REG), da Assessoria de Comunicação e Marketing (ACM) e da Gerência Executiva de Informática e Telecomunicações (GIT). A REG-2 é responsável por garantir o funcionamento, atender às dúvidas dos usuários sobre as funcionalidades e receber novas demandas. A ACM é responsável pela gestão do conteúdo de natureza corporativa, compreendendo sua criação, aprovação e publicação. Cabe à GIT manter a infraestrutura necessária e participar do desenvolvimento de novas funcionalidades que impactem nesta infraestrutura. O dia-a-dia de trabalho está sendo conduzido por Jamisson Melo, Gisele Calixto e Ana Clara Xavier. Março 2010 Ligação 138 ONS 5

6 Os pioneiros da intranet Eles colocaram mãos à obra e agora aproveitam as funcionalidades da intranet para publicar conteúdos em blogs, comunidades, fóruns e páginas de gerências. Abrir um canal de comunicação para abordar assuntos da área de Tecnologia da Informação (TI), que costumam suscitar dúvidas por parte dos usuários. Com este objetivo, Sérgio Mafra, da Gerência Executiva de Informática e Telecomunicações (GIT), criou um blog na intranet, o Blogit, dedicado à troca de informações sobre tecnologias, além de divulgar casos de sucesso de TI ocorridos no próprio Operador. Parti da minha experiência profissional para criar um espaço de convivência, desta vez no ambiente da intranet, contou ele. A ideia é compartilhar dicas, debater as tendências de mercado e as facilidades tecnológicas oferecidas pelo ONS aos colaboradores, explicou. Sérgio é um frequentador assíduo da blogosfera e de redes sociais, que considera verdadeiros celeiros de informação. Mas as iniciativas de funcionários da GIT na intranet não param por aí. Geraldo Fonseca é o criador de outro blog, dedicado a curiosidades e melhores práticas em segurança da informação. Mais vantagens Um bom exemplo de como a intranet pode facilitar o dia-a-dia vem de Brasília. Adel Mendonça e Ivan Martins têm progressivamente migrado conteúdos da rede local para a intranet do Operador Nacional, na página da Gerência de Normatização (GOA-1). Sérgio Roberta Geraldo Eles já inseriram informações sobre controle de férias, acompanhamento de novas obras e planilhas de acesso a bases de dados. Às vezes, é preciso fazer ajustes, mas queremos aproveitar o que esse ambiente tem a oferecer, como busca avançada, arquivamento, maior velocidade e novos recursos de versionamento de documentos, tudo isso centralizado em um só lugar, destacou Ivan. Ivan Adel Otaciano Já no Recife, a intranet motivou o surgimento de um fórum para livre discussão de temas variados. No tópico Zona Livre, a ideia é que as pessoas falem sobre qualquer assunto e, desta forma, incorporem uma cultura de intranet para, posteriormente, utilizá-la em discussões técnicas, afirmou Otaciano Accioly, do COSR-NE, moderador do fórum. Torço muito pela intranet do ONS como um novo meio de comunicação, principalmente para nós, de uma localidade distante do Escritório Central, explicou. Quem também percebeu o potencial da intranet foi Roberta Coelho, da GRH-1. Ela criou a comunidade Caise 2010 e aponta a ferramenta como facilitadora da integração entre os alunos do curso de especialização. Por meio da comunidade, a turma pode trocar informações, debater os temas abordados em aula, visualizar fotos e apresentações dos professores. Roberta já é uma entusiasta da intranet. Precisamos nos aprofundar mais, não podemos ficar só na tela principal e na busca de ramais. A palavra-chave é colaboração, concluiu. 6 ONS Ligação 138 Março 2010

7 Notas Previsão de carga PEL 2011/2012 Para marcar o início do processo de Consolidação da Previsão de Carga para os Estudos do Planejamento da Operação Elétrica de Médio Prazo PEL 2011/2012 Ciclo 1 e Estudos de Diretrizes da Operação Elétrica com Horizonte Quadrimestral 3 o quadrimestre de 2010, o ONS realizou uma reunião ao longo do dia 3 de março, com a presença de agentes e consumidores livres, transmitida por videoconferência para Recife e Florianópolis. O encontro foi coordenado pela Gerência de Previsão e Acompanhamento da Carga (GMC). Comportamento da carga de demanda do SIN após a crise econômica mundial foi o tema da apresentação conjunta do ONS e do Gesel/UFRJ. Ainda pela manhã, representantes do Grupo Votorantim e das distribuidoras Coelba, Copel e Eletropaulo abordaram o tema técnico O comportamento da carga de demanda e as suas previsões, considerando o cenário pós-período de crise econômica e as perspectivas para o horizonte de estudo. Trainees recebem boas-vindas Trinta e cinco novos trainees ingressaram no ONS, no dia 22 de março, após rigoroso processo seletivo que contou com inscritos no Programa Construir para o ciclo 2010/2012. Os novatos foram recebidos pelo diretor geral do ONS, Hermes Chipp, e pelo diretor de Assuntos Corporativos, Luiz Alberto Fortunato, durante evento organizado pela GRH com apoio da ACM, que contou com a presença do professor Nivalde de Castro, do Gesel/UFRJ, parceiro do ONS na construção do Programa de Treinamento desenvolvido em conjunto com a Funcefet. Entre os trainees, que agora realizam o Programa de Integração elaborado especialmente para o Construir, 16 são de fora do Rio de Janeiro; 22 possuem nível superior (em engenharia civil e elétrica, administração, ciências contábeis, direito ou meteorologia) e 13 são eletrotécnicos. Visitantes da Casa Civil Um grupo de 40 advogados da Chefia de Assuntos Jurídicos da Casa Civil e do Centro de Estudos Jurídicos da Presidência da República visitou o CNOS e o COSR-NCO, no dia 5 de março. Recebidos pelo gerente-executivo dos centros, Braz Campanholo, buscavam mais detalhes sobre o setor elétrico, o SIN e a própria atuação do ONS. Após uma palestra de Pericles Coutinho, gerente-executivo de Pré-operação e Tempo Real, abordando aspectos legais da operação do SIN e as funções do ONS, os advogados visitaram a sala de controle. Ampliando a comunicação Uma abordagem diferenciada de temas relacionados à organização, cuja referência é o olhar externo. Uma estratégia de comunicação voltada para audiências qualificadas e formadores de opinião. Pautado por essas diretrizes, o Informativo ONS, boletim eletrônico editado desde junho do ano passado pela Assessoria de Comunicação e Marketing (ACM), conquistou seu espaço e credibilidade no setor. Primeiro veículo de comunicação da empresa dirigido exclusivamente ao público externo, o Informativo é uma newsletter digital, enviada mensalmente por a cerca de mil endereços eletrônicos de agentes, associações, entidades de classe, instituições governamentais e profissionais do setor elétrico, sendo 500 deles cadastrados pela Secretaria Geral do ONS. O Informativo é remetido também a mais de internautas que, por meio do site do Operador, inscreveram seus s para receber informações sobre a organização. São empresas de engenharia, universidades, centros de pesquisa, jornalistas, estudantes universitários e consultorias, entre outros interessados neste segmento de atuação. O Informativo ONS pode ser lido ainda na intranet e, duas semanas após seu envio aos destinatários, é publicado no site do Operador. Todo o trabalho é realizado por profissionais do ONS, numa parceria entre a O Informativo ONS é fruto de uma demanda da própria instituição para estabelecer uma aproximação maior com agentes, associações e profissionais do setor, com transparência e de forma pró-ativa, ressalta Luzia Fialho, jornalista da ACM. ACM e a Gerência Executiva de Relacionamento Estratégico com Agentes (REG). Reforço de imagem O Programa de Performance Organizacional 2009 previa a criação do boletim como um dos marcos da meta global relacionada à consolidação da imagem do ONS junto aos seus públicos prioritários. Embora ainda não tenha completado o seu primeiro ano, a newsletter já colhe resultados positivos, mensurados em pesquisa de opinião realizada em novembro de 2009: 95,65% dos leitores que responderam à pesquisa consideraram o boletim, conteúdo e apresentação gráfica, entre excelente, muito bom ou bom; 91,3% avaliaram positivamente a periodicidade mensal, enquanto 4,35% gostariam que o Informativo circulasse com mais frequência. Março 2010 Ligação 138 ONS 7

8 Dicas Pontes do Recife Uma experiência inesquecível Um ano depois da dica de Antonio Pedro Falcão (leia Ligação 126), outro velejador do ONS repete a dica de viagem a Fernando de Noronha, mas seguindo novas rotas. Fernando Viotti é gerente da GPE-1 e comandante do Marlise. Se houve um trecho da paisagem brasileira onde a natureza realmente caprichou, foi nas praias de Fernando de Noronha. Minha praia predileta é a do Sancho, considerada uma das mais encantadoras do mundo. Aí vão algumas dicas para quem já esteve por cinco vezes neste paraíso, a primeira em A hospedagem típica da ilha são as pousadas familiares (dica 1: Pousada Estrela do Mar), uma herança do passado que apesar de pouco luxo oferece o conforto básico. Mas o grande lance de Noronha não é onde você ficará e sim o que verá. Um fato interessante: leva aproximadamente três dias para você ficar em sintonia com a natureza, a partir daí você passa a sentir uma mudança física e mental acompanhada de uma sensação de bem estar muito grande (dica 2: programe sua estada para no mínimo sete dias). Ir a Noronha e não enfiar a cara no mar é perder uma das maiores belezas da ilha. O mar de Noronha é um dos mais ricos em fauna marinha do mundo e sua visibilidade, principalmente nos meses de agosto e setembro, pode alcançar os 40 metros (dica 3: nestes meses o mar é também mais calmo e não chove). Todos podem desfrutar desta maravilha, iniciando um seguríssimo mergulho autônomo (dica 4: Águas Claras), chamado batismo, com cilindro e equipamentos e ganhar um certificado. Durante meia hora, escoltado por um experiente mergulhador, qualquer pessoa consegue tranquilamente passear pelo fundo do mar, vendo arraias, tartarugas e até tubarões. O final é sempre o mesmo todos ficam fascinados e querem voltar a mergulhar. Outra atração são os golfinhos. Eles são da espécie rotador, cuja maior característica é justamente dar saltos e giros. Assistir ao pôr do sol nos finais de tarde é imperdível. À noite, o programa é participar das interessantes palestras do Ibama, sobre a vida marinha na ilha. Estou à disposição de todos para mais informações. Participe também! Mande suas dicas para o Ligação: Em clima de muita descontração, colaboradores do Centro Regional de Operação Nordeste (COSR-NE) e do Núcleo Norte/Nordeste (NNNE), bem como seus familiares e amigos, formaram um animado pelotão de 40 pessoas e marcaram presença na já tradicional Corrida das Pontes do Recife. A sétima edição do evento foi realizada no dia 21 de março, no Marco Zero (no centro histórico), como parte das comemorações pelo 473º aniversário do Recife. Havia duas possibilidades de trajetos com 5,6 quilômetros e dez quilômetros, a serem percorridos nas modalidades de corrida e de caminhada. O Operador Nacional inscreveu sete corredores e 33 caminhantes, uma equipe de atletas com diferentes idades e níveis de condicionamento físico, mas com a mesma energia positiva para confraternizar e valorizar a qualidade de vida. O número expressivo de participantes superou nossas expectativas, comemorou Ricardo Correia da Silva, do COSR-NE. Até então, poucos corredores se inscreviam no evento, sempre de forma isolada, mas desta vez conseguimos um grupo entrosado, com grande adesão também por parte das famílias, afirmou. Os participantes contaram ainda com o apoio de um estande montado pelo ONS, com a atenção especial da equipe de ginástica laboral. E o grupo pode crescer ainda mais, incentivado pelos resultados obtidos este ano, inclusive com uma forcinha das famílias: na corrida de 5,6 quilômetros, o operador Rudnei de Miranda chegou em segundo lugar; o primeiro lugar do pódio foi conquistado por Anderson de Paiva, marido de Luana de Paiva, do NNNE; e na prova feminina, quem chegou na primeira colocação foi Josilene de Oliveira, esposa de Cloves Soares, do COSR-NE. Para Maria do Socorro Ferreira de Araújo, do NNNE, participar da corrida ao lado dos colegas de trabalho, do marido e da filha de seis anos foi uma experiência positiva. Gostei muito da ideia de praticar uma atividade física de um jeito mais descontraído, em um momento de integração para todos. Tirei dezenas de fotos, foi bastante divertido e minha família adorou, avalia. A atividade fez parte do Programa de Endomarketing, coordenado pela Assessoria de Comunicação e Marketing, e do Programa De Bem Com a Vida, sob responsabilidade da Gerência de Recursos Humanos.

11 Prêmio Destaque em Comunicação SINEPE NAS INTERNAS. Centro Universitário UNIVATES

11 Prêmio Destaque em Comunicação SINEPE NAS INTERNAS. Centro Universitário UNIVATES 11 Prêmio Destaque em Comunicação SINEPE NAS INTERNAS Centro Universitário UNIVATES Apresentação do Projeto - Apresentação da instituição educacional Com sede no município de Lajeado, a Univates também

Leia mais

Política do Programa de Voluntariado Corporativo GRPCOM ATITUDE

Política do Programa de Voluntariado Corporativo GRPCOM ATITUDE Política do Programa de Voluntariado Corporativo GRPCOM ATITUDE O Programa de Voluntariado Corporativo GRPCOM ATITUDE visa fortalecer a missão de desenvolver a nossa terra e nossa gente e contribuir para

Leia mais

A ABEMD trabalha para incentivar, valorizar, desenvolver e difundir o Marketing Direto no Brasil.

A ABEMD trabalha para incentivar, valorizar, desenvolver e difundir o Marketing Direto no Brasil. A ABEMD, Associação Brasileira de Marketing Direto, é uma entidade civil, sem fins lucrativos, fundada em 1976 e constituída por pessoas jurídicas e físicas interessadas na aplicação de estratégias e técnicas

Leia mais

A ABEMD trabalha para incentivar, valorizar, desenvolver e difundir o Marketing Direto no Brasil.

A ABEMD trabalha para incentivar, valorizar, desenvolver e difundir o Marketing Direto no Brasil. A ABEMD, Associação Brasileira de Marketing Direto, é uma entidade civil, sem fins lucrativos, fundada em 1976 e constituída por pessoas jurídicas e físicas interessadas na aplicação de estratégias e técnicas

Leia mais

TÍTULO: MARKETING DIGITAL, ESTRATÉGIA FUNDAMENTAL PARA O CRESCIMENTO DAS EMPRESAS.

TÍTULO: MARKETING DIGITAL, ESTRATÉGIA FUNDAMENTAL PARA O CRESCIMENTO DAS EMPRESAS. Anais do Conic-Semesp. Volume 1, 2013 - Faculdade Anhanguera de Campinas - Unidade 3. ISSN 2357-8904 TÍTULO: MARKETING DIGITAL, ESTRATÉGIA FUNDAMENTAL PARA O CRESCIMENTO DAS EMPRESAS. CATEGORIA: CONCLUÍDO

Leia mais

AGENDA. Interação entre comunicação interna corporativa e endomarketing. 02 de Julho. Hotel Intercontinental São Paulo/SP 5ª EDIÇÃO.

AGENDA. Interação entre comunicação interna corporativa e endomarketing. 02 de Julho. Hotel Intercontinental São Paulo/SP 5ª EDIÇÃO. AGENDA Interação entre comunicação interna corporativa e endomarketing 5ª EDIÇÃO D 02 de Julho? Hotel Intercontinental São Paulo/SP Realização: www.corpbusiness.com.br Patrocínio Bronze Apoio Realização:

Leia mais

IBMEC Jr. Consultoria. A melhor maneira de ingressar no mercado de trabalho

IBMEC Jr. Consultoria. A melhor maneira de ingressar no mercado de trabalho IBMEC Jr. Consultoria A melhor maneira de ingressar no mercado de trabalho O mercado de trabalho que nos espera não é o mesmo dos nossos pais... ... ele mudou! As mudanças Certeza Incerteza Real Virtual

Leia mais

Ass. de Comunicação www.ptexto.com.br. Veículo: Jornal de Brasília Data: 22/08/2009 Seção: Sociedade Pág.: 49 Assunto: Great Place to Work

Ass. de Comunicação www.ptexto.com.br. Veículo: Jornal de Brasília Data: 22/08/2009 Seção: Sociedade Pág.: 49 Assunto: Great Place to Work Veículo: Jornal de Brasília Data: 22/08/2009 Seção: Sociedade Pág.: 49 Assunto: Great Place to Work Veículo: Site Revista Making Of Data: 20/08/2009 Seção: Marketing Pág.: www.revistamakingof.com.br Assunto:

Leia mais

4 ANDRÉ VINÍCIUS. Apresentação André Vinícius. Consultor Professor Palestrante. www.andrevinicius.com. www.andrevinicius.com. www.andrevinicius.

4 ANDRÉ VINÍCIUS. Apresentação André Vinícius. Consultor Professor Palestrante. www.andrevinicius.com. www.andrevinicius.com. www.andrevinicius. 4 ANDRÉ VINÍCIUS Apresentação André Vinícius Consultor Professor Palestrante 4 ANDRÉ VINÍCIUS André Vinícius Formação Acadêmica e Extra-Currícular Pós-Graduando no MBA em Gestão de Recursos Humanos (UNINTER)

Leia mais

Plano de Ação para Mídias Sociais: ebook para agências de turismo. Copyright 2015. Agente no Turismo Strategia Consultoria Turística Ltda.

Plano de Ação para Mídias Sociais: ebook para agências de turismo. Copyright 2015. Agente no Turismo Strategia Consultoria Turística Ltda. Plano de Ação para Mídias Sociais: ebook para agências de turismo Copyright 2015 Agente no Turismo Strategia Consultoria Turística Ltda. Todos os direitos reservados. Pode ser compartilhado com conteúdo,

Leia mais

O Engajamento em Programas Empresariais: funcionários, gestão e áreas parceiras. Trabalho em Grupo Encontro de 03/08/2011

O Engajamento em Programas Empresariais: funcionários, gestão e áreas parceiras. Trabalho em Grupo Encontro de 03/08/2011 O Engajamento em Programas Empresariais: funcionários, gestão e áreas parceiras Trabalho em Grupo Encontro de 03/08/2011 Resumo Mesa 1 Questão 1 O que dá significado/contribui para a participação do funcionário

Leia mais

Mudanças de posição em Assuntos Corporativos

Mudanças de posição em Assuntos Corporativos 124 Ano XI Janeiro 2009 Informativo mensal do ONS Operador Nacional do Sistema Elétrico Mudanças de posição em Assuntos Corporativos As áreas Financeira e de Informática e Telecomunicações passam por um

Leia mais

CONSTRUINDO UM EXCELENTE LUGAR PARA TRABALHAR LISTA GREAT PLACE TO WORK BRASIL - 2014

CONSTRUINDO UM EXCELENTE LUGAR PARA TRABALHAR LISTA GREAT PLACE TO WORK BRASIL - 2014 CONSTRUINDO UM EXCELENTE LUGAR PARA TRABALHAR LISTA GREAT PLACE TO WORK BRASIL - 2014 MISSÃO: CONSTRUIR UMA SOCIEDADE MELHOR, AJUDANDO EMPRESAS A TRANSFORMAR SEU AMBIENTE DE TRABALHO PRESENÇA GLOBAL 53

Leia mais

Blogs Corporativos como instrumentos de comunicação nas empresas: uma análise prático-teórica.

Blogs Corporativos como instrumentos de comunicação nas empresas: uma análise prático-teórica. Blogs Corporativos como instrumentos de comunicação nas empresas: uma análise prático-teórica. Além de tornar-se fundamental para a difusão do conhecimento e geração das relações interpessoais, a Internet

Leia mais

MÍDIA KIT 2016. A revista especializada em gestão de pessoas com a maior taxa de credibilidade junto a seus leitores.

MÍDIA KIT 2016. A revista especializada em gestão de pessoas com a maior taxa de credibilidade junto a seus leitores. MÍDIA KIT 2016 A revista especializada em gestão de pessoas com a maior taxa de credibilidade junto a seus leitores. PÚBLICO-ALVO Profissionais de RH, presidentes, vice-presidentes e executivos com papel

Leia mais

Quem somos? ECID desenvolver sistemas de ensino qualificados e adaptados à realidade brasileira.

Quem somos? ECID desenvolver sistemas de ensino qualificados e adaptados à realidade brasileira. Introdução Nesta apresentação falaremos sobre como ser um Representante Educacional ECID e todas suas vantagens. Apresentaremos-lhe nossos produtos e formas de negócio para sua empresa. Leia atentamente

Leia mais

Experiência: Projeto Rede Nacional de Agentes de Comércio Exterior Redeagentes

Experiência: Projeto Rede Nacional de Agentes de Comércio Exterior Redeagentes Experiência: Projeto Rede Nacional de Agentes de Comércio Exterior Redeagentes Ministério do Desenvolvimento Indústria e Comércio Exterior em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego (através do

Leia mais

ONS e Copel on-line: acordo operativo assegura otimização do Sistema. Pesquisa. Desempenho. Usina José Richa (Salto Caxias): arquivo Copel

ONS e Copel on-line: acordo operativo assegura otimização do Sistema. Pesquisa. Desempenho. Usina José Richa (Salto Caxias): arquivo Copel 91 Ano VIII Abril 2006 Informativo do Operador Nacional do Sistema Elétrico Usina José Richa (Salto Caxias): arquivo Copel 4 ONS e Copel on-line: acordo operativo assegura otimização do Sistema Pesquisa

Leia mais

Plano de Ação da CPA

Plano de Ação da CPA Centro Universitário do Estado do Pará - CESUPA Plano de Ação da CPA Ano 2014 CPA/CESUPA 2014 C o m i s s ã o P r ó p r i a d e A v a l i a ç ã o C P A / C E S U P A APRESENTAÇÃO O plano de ações da CPA

Leia mais

Emprego na Web 15/01/2006

Emprego na Web 15/01/2006 Veiculo: Universia Brasil Data: 06/01/15 Editoria: Matérias Emprego na Web 15/01/2006 Publicado em 15/01/2006-11:44 Alex Araújo Repórter Ano novo, vida nova. É hora de dar um rumo certo à trajetória profissional.

Leia mais

1. Apresentação. 1.1. Conexão Digital para o Desenvolvimento Social. 1.2. Engajamento na Iniciativa

1. Apresentação. 1.1. Conexão Digital para o Desenvolvimento Social. 1.2. Engajamento na Iniciativa 1. Apresentação 1.1. Conexão Digital para o Desenvolvimento Social A conexão Digital para o Desenvolvimento Social é uma iniciativa que abrange uma série de atividades desenvolvidas por ONGs em colaboração

Leia mais

.na verdade, já achamos

.na verdade, já achamos TALENTOS ARTÍSTICOS .na verdade, já achamos e também achamos ideias e vontades primeiro, nas redes existentes Hugo de Lima Pequeno making of da aula de experimentações com nanquim na Oi Kabum! Escola de

Leia mais

Conteúdo de qualidade com leveza e bom humor

Conteúdo de qualidade com leveza e bom humor Conteúdo de qualidade com leveza e bom humor Sólidos conteúdos com alegria - essas são algumas características das palestras de Marcelo de Elias. A maioria absoluta das avaliações obtêm excelentes resultados,

Leia mais

Redes Sociais e Networking

Redes Sociais e Networking Redes Sociais e Networking João de Queiroz Xavier Diretor Geral Áreas de Atuação Planejamento de Carreira Recrutamento & Seleção Coaching Outplacement Individual Outplacement Coletivo (Projetos) Projetos

Leia mais

#10 PRODUZIR CONTEÚDO SUPER DICAS ATRATIVO DE PARA COMEÇAR A

#10 PRODUZIR CONTEÚDO SUPER DICAS ATRATIVO DE PARA COMEÇAR A #10 SUPER DICAS PARA COMEÇAR A Pantone 715 C 100% Black 80% Black C: 0 M: 55 Y: 95 K: 0 C: 0 M: 0 Y: 0 K: 100 C: 0 M: 0 Y: 0 K: 80 PRODUZIR CONTEÚDO ATRATIVO DE Confira estas super dicas para você produzir

Leia mais

A Conciliação. A Campanha 2015. Objetivos da Campanha

A Conciliação. A Campanha 2015. Objetivos da Campanha A Conciliação A Semana Nacional da Conciliação é uma ação institucional do CNJ que ocorre desde 2008. Essa iniciativa, já consolidada, conta com a participação de demais tribunais brasileiros e terá logomarca

Leia mais

Equipe da GCO: 1. Carlos Campana Gerente 2. Maria Helena 3. Sandro 4. Mariana

Equipe da GCO: 1. Carlos Campana Gerente 2. Maria Helena 3. Sandro 4. Mariana Gerência de Comunicação GCO tem por finalidade planejar, organizar, coordenar e controlar as atividades de comunicação e editoriais do Confea. Competências da GCO 1. Organizar e executar projetos editoriais:

Leia mais

Faculdade Internacional de Curitiba MBA em Planejamento e Gestão Estratégica Mapas Estratégicos Prof. Adriano Stadler

Faculdade Internacional de Curitiba MBA em Planejamento e Gestão Estratégica Mapas Estratégicos Prof. Adriano Stadler Faculdade Internacional de Curitiba MBA em Planejamento e Gestão Estratégica Mapas Estratégicos Prof. Adriano Stadler AULA 5 - PERSPECTIVA DE APRENDIZADO E CRESCIMENTO Abertura da Aula Uma empresa é formada

Leia mais

Pesquisa Prazer em Trabalhar 2015

Pesquisa Prazer em Trabalhar 2015 Pesquisa Prazer em Trabalhar 2015 As 15 Melhores Práticas em Gestão de Pessoas no Pará VIII Edição 1 Pesquisa Prazer em Trabalhar Ano VI Parceria Gestor Consultoria e Caderno Negócios Diário do Pará A

Leia mais

OUVIDORIA GERAL RELATÓRIO ANUAL DE ATIVIDADES 2006

OUVIDORIA GERAL RELATÓRIO ANUAL DE ATIVIDADES 2006 OUVIDORIA GERAL RELATÓRIO ANUAL DE ATIVIDADES 2006 Apresentação Nossa história Objetivos, Atribuições e Compromisso Nosso Método de Trabalho Manifestações dos Usuários 1. Quantidade 2. Tipos 3. Percentual

Leia mais

Curso superior, de verdade Depois de levar a excelência de seus cursos de MBA por todo o País, a FGV começa a democratizar sua graduação de qualidade

Curso superior, de verdade Depois de levar a excelência de seus cursos de MBA por todo o País, a FGV começa a democratizar sua graduação de qualidade Curso superior, de verdade Depois de levar a excelência de seus cursos de MBA por todo o País, a FGV começa a democratizar sua graduação de qualidade Qualquer um dos milhares de brasileiros que passaram

Leia mais

Cases. Estratégias de Marketing de Conteúdo por quem entende do assunto

Cases. Estratégias de Marketing de Conteúdo por quem entende do assunto Cases Estratégias de Marketing de Conteúdo por quem entende do assunto ContaAzul O ContaAzul é um sistema de gestão empresarial para micro e pequenas empresas. O objetivo é ajudá-las a crescer de forma

Leia mais

Também organizamos eventos, seminários, palestras e encontros, de acordo com as possibilidades e necessidades dos nossos associados.

Também organizamos eventos, seminários, palestras e encontros, de acordo com as possibilidades e necessidades dos nossos associados. APRESENTAÇÃO O FDJUR - Fórum de Departamentos Jurídicos tem como objetivo disseminar modelos e ferramentas de gestão para o mercado jurídico empresarial e incentivar os associados ao estudo, desenvolvimento,

Leia mais

Apps de Produtividade

Apps de Produtividade Apps de Produtividade Os App s de Produtividade oferecem controle, organização e recursos para profissionalização das áreas internas e externas da empresa, proporcionando: Produtividade Controle Integração

Leia mais

Sociedade Brasileira de Engenharia de Televisão

Sociedade Brasileira de Engenharia de Televisão Sociedade Brasileira de Engenharia de Televisão SET 2014 A SET (Sociedade Brasileira de Engenharia de Televisão) é a principal associação de profissionais que trabalham com tecnologias e sistemas operacionais

Leia mais

As 6 Práticas Essenciais de Marketing para Clínicas de Exames

As 6 Práticas Essenciais de Marketing para Clínicas de Exames As 6 Práticas Essenciais de Marketing para Clínicas de Exames Introdução Fique atento aos padrões do CFM ÍNDICE As 6 práticas essenciais de marketing para clínicas de exames Aposte em uma consultoria de

Leia mais

Identificação da Experiência: Gestão do Clima Organizacional Processo A Palavra é Sua.

Identificação da Experiência: Gestão do Clima Organizacional Processo A Palavra é Sua. Identificação da empresa: Viação Santa Cruz S/A Identificação da Experiência: Gestão do Clima Organizacional Processo A Palavra é Sua. Data: Implantação em 2009 aos dias atuais Categoria: Adesão dos Colaboradores

Leia mais

10 TÉCNICAS PARA GESTÃO COMERCIAL

10 TÉCNICAS PARA GESTÃO COMERCIAL 10 TÉCNICAS PARA GESTÃO COMERCIAL Os meses de dezembro e janeiro na maioria das empresas são marcados invariavelmente por atividades de planejamentos, orçamentos e metas para o ano novo. Para o próximo

Leia mais

UFRB UNIVERSIDADE FEDERAL DO RECÔNCAVO DA BAHIA GABINETE DA REITORIA ASCOM ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO. Relatório de Gestão Setorial do Exercício 2012

UFRB UNIVERSIDADE FEDERAL DO RECÔNCAVO DA BAHIA GABINETE DA REITORIA ASCOM ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO. Relatório de Gestão Setorial do Exercício 2012 UFRB UNIVERSIDADE FEDERAL DO RECÔNCAVO DA BAHIA GABINETE DA REITORIA ASCOM ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO Relatório de Gestão Setorial do Exercício 2012 Cruz das Almas BA 2013 UFRB UNIVERSIDADE FEDERAL DO RECÔNCAVO

Leia mais

E-Mail Marketing: Primeiros Passos

E-Mail Marketing: Primeiros Passos E-Mail Marketing: Primeiros Passos E-Mail Marketing: Primeiros Passos Aprenda a utilizar o email marketing para alavancar o seu negócio O Marketing Digital vem ganhando cada vez mais força entre as empresas

Leia mais

A outra oferta é para fazermos tudo isso de uma forma inovadora, divertida, humana e colorida. Que tal?

A outra oferta é para fazermos tudo isso de uma forma inovadora, divertida, humana e colorida. Que tal? comunidade de saúde O COLORIDO NOS NEGócios Nenhuma empresa brasileira conhece tão bem a comunidade de gestores da saúde como a IT Mídia. Embora pareça uma afirmação audaciosa, esse é o feedback que recebemos

Leia mais

Educação Financeira e Previdenciária Case - Fundação CEEE. Magdarlise Dal Fiume Germany Gerente Relações Institucionais

Educação Financeira e Previdenciária Case - Fundação CEEE. Magdarlise Dal Fiume Germany Gerente Relações Institucionais Educação Financeira e Previdenciária Case - Fundação CEEE Magdarlise Dal Fiume Germany Gerente Relações Institucionais Programa de Educação Financeira e Previdenciária - Criação Aprovado pela PREVIC em

Leia mais

COMO ENGAJAR UM FUNCIONÁRIO NO PRIMEIRO DIA DE TRABALHO?

COMO ENGAJAR UM FUNCIONÁRIO NO PRIMEIRO DIA DE TRABALHO? COMO ENGAJAR UM FUNCIONÁRIO NO PRIMEIRO DIA DE TRABALHO? COMO ENGAJAR UM FUNCIONÁRIO NO PRIMEIRO DIA DE TRABALHO? Engajar funcionários é conseguir envolver as pessoas em um mesmo propósito que a empresa

Leia mais

Planejamento Estratégico de Comunicação Interna Comunica Pirelli A Pirelli mais perto de você Versão resumida

Planejamento Estratégico de Comunicação Interna Comunica Pirelli A Pirelli mais perto de você Versão resumida Planejamento Estratégico de Comunicação Interna Comunica Pirelli A Pirelli mais perto de você Versão resumida Análise do contexto da organização A Pirelli é a quinta maior empresa do mundo no mercado de

Leia mais

PROJETO TEMÁTICO Campanha de divulgação Do Programa de Responsabilidade Socioambiental do TJDFT VIVER DIREITO

PROJETO TEMÁTICO Campanha de divulgação Do Programa de Responsabilidade Socioambiental do TJDFT VIVER DIREITO PROJETO TEMÁTICO Campanha de divulgação Do Programa de Responsabilidade Socioambiental do TJDFT VIVER DIREITO OBJETIVO A campanha teve por objetivo implantar na Instituição a cultura da responsabilidade

Leia mais

ONSTRUINDO UM EXCELENTE LUGAR PARA TRABALHAR. 2014 Great Place To Work Institute, Inc. All rights reserved.

ONSTRUINDO UM EXCELENTE LUGAR PARA TRABALHAR. 2014 Great Place To Work Institute, Inc. All rights reserved. ONSTRUINDO UM EXCELENTE LUGAR PARA TRABALHAR 2014 GREAT PLACE TO WORK MISSÃO: CONSTRUIR UMA SOCIEDADE MELHOR, AJUDANDO EMPRESAS A TRANSFORMAR SEU AMBIENTE DE TRABALHO 6.200 EMPRESAS PARTICIPANTES PRESENÇA

Leia mais

EDITAL DE SELEÇÃO PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU Modalidade Online

EDITAL DE SELEÇÃO PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU Modalidade Online EDITAL DE SELEÇÃO PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU Modalidade Online MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Regulamentação de Pós-Graduação Lato Sensu e Ato de Credenciamento Institucional para Oferta de Curso de

Leia mais

ESCRITÓRIO DE PROJETOS CORPORATIVO DO INPI

ESCRITÓRIO DE PROJETOS CORPORATIVO DO INPI ESCRITÓRIO DE PROJETOS CORPORATIVO DO INPI O modelo implantado e as lições aprendidas PEDRO BURLANDY Maio/2011 SUMÁRIO 1. PREMISSAS E RESTRIÇÕES 2. DIAGNÓSTICO SUMÁRIO 3. O PROBLEMA E A META 4. O MODELO

Leia mais

A revolução da excelência

A revolução da excelência A revolução da excelência ciclo 2005 PNQ Foto: Acervo CPFL CPFL Paulista, Petroquímica União, Serasa e Suzano Petroquímica venceram o Prêmio Nacional da Qualidade 2005. A Albras, do Pará, foi finalista.

Leia mais

A Revista UP MAGAZINE

A Revista UP MAGAZINE A Revista MAGAZINE 6ª Edição (Novo Formato) Há um ano a revista Magazine vem mostrando que é comprometida com seus leitores, através de um conteúdo voltado para a informação, ideias e tendências feitos

Leia mais

O QUE SE ESPERA DE UMA GERENTE BARRED S

O QUE SE ESPERA DE UMA GERENTE BARRED S O QUE SE ESPERA DE UMA GERENTE BARRED S Ela lidera a equipe, contrata, acompanha e desenvolve equipes, faz o plano de vendas, cuida do ponto de venda e da vitrine, controla o estoque, monitora e motiva

Leia mais

Os serviços de Campanha Digital são oferecidos pelo Portal BRASIL POSTOS COMERCIO DE MAQUINAS E EQUIPAMENTOS LTDA ME. CNPJ : 08.242.

Os serviços de Campanha Digital são oferecidos pelo Portal BRASIL POSTOS COMERCIO DE MAQUINAS E EQUIPAMENTOS LTDA ME. CNPJ : 08.242. 1 2 Apresentação O Portal Brasil Postos é uma plataforma digital desenvolvida para a geração de negócios, relacionamento e informação para o segmento de postos de combustíveis, lubrificação e Lojas de

Leia mais

PARTICIPAÇÃO, A DIFERENÇA QUE VOCÊ PODE FAZER!

PARTICIPAÇÃO, A DIFERENÇA QUE VOCÊ PODE FAZER! 1 PARTICIPAÇÃO, A DIFERENÇA QUE VOCÊ PODE FAZER! AUTOR E APRESENTADOR: Cristina Garvil Diretora da Superintendência de Água e Esgotos de Ituiutaba SAE Arquiteta, Mestranda em Engenharia de Produção com

Leia mais

Política de. [ comunicação] Forluz

Política de. [ comunicação] Forluz Política de [ comunicação] Forluz Índice Apresentação...4 Missão da Forluz...5 Condições para aplicação deste documento...6 Objetivos da Política de Comunicação...7 Diretrizes da Política de Comunicação...8

Leia mais

Estudo ABERJE 2012 Comunicação Interna. Comunicação Interna

Estudo ABERJE 2012 Comunicação Interna. Comunicação Interna Estudo ABERJE 2012 JULHO DE 2012 20 2012 ABERJE Pesquisa 2012 Associação Brasileira de Comunicação Empresarial Concepção e planejamento: Prof. Dr. Paulo Nassar Coordenação: Carlos A. Ramello Desenvolvimento:

Leia mais

O / 4 FAIXA ETÁRIA SEXO 1.5% 0.2% 6.1% 0.2% 13.5% 25.8% 52.6% 407 entrevistas foram realizadas nos dias 27 e 28 de janeiro de 2010. Feminino.

O / 4 FAIXA ETÁRIA SEXO 1.5% 0.2% 6.1% 0.2% 13.5% 25.8% 52.6% 407 entrevistas foram realizadas nos dias 27 e 28 de janeiro de 2010. Feminino. A TERCEIRA EDIÇÃO DA CAMPUS PARTY BRASIL, REALIZADA EM SÃO PAULO ENTRE OS DIAS 25 E 31 DE JANEIRO DE 2010, REUNIU QUASE 100 MIL PARTICIPANTES PARA DISCUTIR AS TENDÊNCIAS DA INTERNET E DAS MÍDIAS DIGITAIS.

Leia mais

www.marcelodeelias.com.br Palestras Inteligentes

www.marcelodeelias.com.br Palestras Inteligentes www.marcelodeelias.com.br Palestras Inteligentes Sólidos conteúdos com alegria - essas são algumas características das palestras de Marcelo de Elias. Outra característica marcante: Cada palestra é um projeto

Leia mais

PRÊMIO TALENTO EM SUSTENTABILIDADE REGULAMENTO 2015

PRÊMIO TALENTO EM SUSTENTABILIDADE REGULAMENTO 2015 PRÊMIO TALENTO EM SUSTENTABILIDADE REGULAMENTO 2015 1. O PRÊMIO O Prêmio Talento em Sustentabilidade foi criado para reconhecer o trabalho de empregados, estagiários e terceiros do Grupo Votorantim que

Leia mais

Diretrizes da Comissão Regional de Imagem e Comunicação Dos Escoteiros do Brasil. Região do Rio Grande do Sul

Diretrizes da Comissão Regional de Imagem e Comunicação Dos Escoteiros do Brasil. Região do Rio Grande do Sul Diretrizes da Comissão Regional de Imagem e Comunicação Dos Escoteiros do Brasil Após um mais de ano de trabalho e experiências adquiridas a CRIC apresenta à diretoria regional as diretrizes que regem

Leia mais

DISCIPLINAS CURRICULARES (PCN) INFORMÁTICA PRODUÇÃO DE MATERIAL

DISCIPLINAS CURRICULARES (PCN) INFORMÁTICA PRODUÇÃO DE MATERIAL A nossa meta é envolver alunos e professores num processo de capacitação no uso de ferramentas tecnológicas. Para isto, mostraremos ao professor como trabalhar as suas disciplinas (matemática, português,

Leia mais

Por que ouvir a sua voz é tão importante?

Por que ouvir a sua voz é tão importante? RESULTADOS Por que ouvir a sua voz é tão importante? Visão Tokio Marine Ser escolhida pelos Corretores e Assessorias como a melhor Seguradora pela transparência, simplicidade e excelência em oferecer soluções,

Leia mais

MANUAL CLIENTE SERVIÇO DE GERÊNCIA VOZ

MANUAL CLIENTE SERVIÇO DE GERÊNCIA VOZ MANUAL CLIENTE SERVIÇO DE GERÊNCIA VOZ TODA A Qualidade GVT AOS OLHOS DOS CLIENTES. TODA A QUALIDADE GVT AOS SEUS OLHOS O Serviço de Gerência é uma ferramenta fundamental para garantir o melhor desempenho

Leia mais

Grupo Projeção. Portal Acadêmico. - Ambiente do Aluno -

Grupo Projeção. Portal Acadêmico. - Ambiente do Aluno - Grupo Projeção Portal Acadêmico - Ambiente do Aluno - Março / 2011 1 Índice Apresentando o Portal Acadêmico: Ambiente do Aluno... 3 Iniciando no ambiente do Aluno... 4 Meu Perfil... 6 Avisos... 6 Processos

Leia mais

20/10/2015 Por Jair Sampaio Pelo segundo ano consecutivo, Senac RN é uma das 150 melhores empresas para trabalhar no Brasil

20/10/2015 Por Jair Sampaio Pelo segundo ano consecutivo, Senac RN é uma das 150 melhores empresas para trabalhar no Brasil VEÍCULO: BLOG DO JAIR SAMPAIO DATA: 20.10.15 20/10/2015 Por Jair Sampaio Pelo segundo ano consecutivo, Senac RN é uma das 150 melhores empresas para trabalhar no Brasil Instituição vinculada ao Sistema

Leia mais

RELATÓRIO DE ATIVIDADES 2010

RELATÓRIO DE ATIVIDADES 2010 RELATÓRIO DE ATIVIDADES 2010 Palestras informativas Promover ações educativas para a promoção do voluntariado transformador. Mobilizar voluntários. Toda a comunidade de Curitiba e Região Metropolitana

Leia mais

Pesquisa de Clima tornou-se uma ação estratégica de Gestão de Pessoas

Pesquisa de Clima tornou-se uma ação estratégica de Gestão de Pessoas Pesquisa de Clima tornou-se uma ação estratégica de Gestão de Pessoas Boas propostas são essenciais para que uma gestão tenha êxito, mas para que isso ocorra é fundamental que os dirigentes organizacionais

Leia mais

Perfil. Nossa estratégia de crescimento reside na excelência operacional, na inovação, no desenvolvimento do produto e no foco no cliente.

Perfil. Nossa estratégia de crescimento reside na excelência operacional, na inovação, no desenvolvimento do produto e no foco no cliente. Institucional Perfil A ARTSOFT SISTEMAS é uma empresa Brasileira, fundada em 1986, especializada no desenvolvimento de soluções em sistemas integrados de gestão empresarial ERP, customizáveis de acordo

Leia mais

Guia Definitivo de Ferramentas para Micro Empreendedores Individuais

Guia Definitivo de Ferramentas para Micro Empreendedores Individuais Guia Definitivo de Ferramentas para Micro Empreendedores Individuais Introdução O Brasil já tem 4,7 milhões de microempreendedores individuais, segundo dados de janeiro de 2015 da Receita Federal. O incentivo

Leia mais

EDITAL DE SELEÇÃO PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU Modalidade Online

EDITAL DE SELEÇÃO PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU Modalidade Online MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL EDITAL DE SELEÇÃO PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU Modalidade Online Regulamentação de Pós-Graduação Lato Sensu e Ato de Credenciamento Institucional para Oferta de Curso de Pós-Graduação

Leia mais

Realização e Organização. www.vamaislonge.com.br

Realização e Organização. www.vamaislonge.com.br Realização e Organização www.vamaislonge.com.br Quem somos... Leonardo Alvarenga, tenho 23 anos, sou criador do Não Tenho Ideia e do #VáMaisLonge. Sou formado em Educação Física mas larguei tudo logo após

Leia mais

INFORMAÇÃO EM RELAÇÕES PÚBLICAS a pesquisa empírica em Portais Corporativos

INFORMAÇÃO EM RELAÇÕES PÚBLICAS a pesquisa empírica em Portais Corporativos INFORMAÇÃO EM RELAÇÕES PÚBLICAS a pesquisa empírica em Portais Corporativos Cláudia Peixoto de Moura Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul PUCRS E-mail: cpmoura@pucrs.br Resumo do Trabalho:

Leia mais

História Diferenciações Assessoria o que é? Estrutura Comunicação x Imprensa Papéis e funções Planejamento Conteúdo Processamento interno x externo

História Diferenciações Assessoria o que é? Estrutura Comunicação x Imprensa Papéis e funções Planejamento Conteúdo Processamento interno x externo Morgana Hamester História Diferenciações Assessoria o que é? Estrutura Comunicação x Imprensa Papéis e funções Planejamento Conteúdo Processamento interno x externo Contexto atual Modelização digital contemporaneidade;

Leia mais

3 FORUM de COMUNICACAO

3 FORUM de COMUNICACAO Diálogo RP Edição Nº 4 Ano 2 utubro 2011 - Informativo de Comunicação Social Relações Públicas ~, 3 FRUM de CMUNICACA Rádio & TV Jornalismo Novidades em HD e 3D: TV digital no Brasil e o futuro do broadcast

Leia mais

www.talk2.com.br O uso estratégico do LinkedIn Como usar uma rede social profissional de forma efetiva

www.talk2.com.br O uso estratégico do LinkedIn Como usar uma rede social profissional de forma efetiva www.talk2.com.br O uso estratégico do LinkedIn Como usar uma rede social profissional de forma efetiva 03 Introdução 3 05 Os 5 pilares de uma estratégia no LinkedIn 5 08 Devo entrar no LinkedIn? 8 11 17

Leia mais

TREINAMENTO BELCORP. Negócios

TREINAMENTO BELCORP. Negócios TREINAMENTO BELCORP Negócios Junho/2015 Esteja aberto para um novo aprendizado. Participe: faça perguntas durante a orientação, esse é o momento para tirar dúvidas. Compartilhe experiências. Sorria e Divirta-se!

Leia mais

Relevância e abrangência do Marketing Jurídico. 19-06-2012 Marco Antonio P. Gonçalves & Alessandra Machado Gonçalves

Relevância e abrangência do Marketing Jurídico. 19-06-2012 Marco Antonio P. Gonçalves & Alessandra Machado Gonçalves Relevância e abrangência do Marketing Jurídico 19-06-2012 Marco Antonio P. Gonçalves & Alessandra Machado Gonçalves .Profissional interno ou consultoria externa?.planejamento de marketing e mensuração.ações

Leia mais

Elaboração de pauta para telejornal

Elaboração de pauta para telejornal Elaboração de pauta para telejornal Pauta é a orientação transmitida aos repórteres pelo pauteiro, profissional responsável por pensar de que forma a matéria será abordada no telejornal. No telejornalismo,

Leia mais

www.estagioresponsavel.org.br Cartilha Melhores Práticas de Estágio 2008

www.estagioresponsavel.org.br Cartilha Melhores Práticas de Estágio 2008 www.estagioresponsavel.org.br Cartilha Melhores Práticas de Estágio 2008 2009 IEL/SC Núcleo Regional Proibida a reprodução total ou parcial desta obra sem a permissão expressa do IEL/SC. Sistema Federação

Leia mais

Kit de Apoio à Gestão Pública 1

Kit de Apoio à Gestão Pública 1 Kit de Apoio à Gestão Pública 1 Índice CADERNO 3: Kit de Apoio à Gestão Pública 3.1. Orientações para a reunião de Apoio à Gestão Pública... 03 3.1.1. O tema do Ciclo 4... 03 3.1.2. Objetivo, ações básicas

Leia mais

Faça amizades no trabalho

Faça amizades no trabalho 1 Faça amizades no trabalho Amigos verdadeiros ajudam a melhorar a saúde, tornam a vida melhor e aumentam a satisfação profissional. Você tem um grande amigo no local em que trabalha? A resposta para essa

Leia mais

DATA: 06/05 AUDITÓRIO: CAPITAL HUMANO TEMA: COMUNICAÇÃO INTERNA PALESTRANTE: MARCELO SILVA

DATA: 06/05 AUDITÓRIO: CAPITAL HUMANO TEMA: COMUNICAÇÃO INTERNA PALESTRANTE: MARCELO SILVA DATA: 06/05 AUDITÓRIO: CAPITAL HUMANO TEMA: COMUNICAÇÃO INTERNA PALESTRANTE: MARCELO SILVA Uma Empresa Brasileira Fundado em 1957, pelo Sr. Pelegrino e Dona Luiza, na cidade de Franca, interior de São

Leia mais

Marketing de Conteúdo para iniciantes CONTENT STRATEGY

Marketing de Conteúdo para iniciantes CONTENT STRATEGY Marketing de Conteúdo para iniciantes CONTENT STRATEGY A Rock Content ajuda você a montar uma estratégia matadora de marketing de conteúdo para sua empresa. Nós possuimos uma rede de escritores altamente

Leia mais

EDITAL DE SELEÇÃO PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU Modalidade Online

EDITAL DE SELEÇÃO PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU Modalidade Online EDITAL DE SELEÇÃO PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU Modalidade Online MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Regulamentação de Pós-Graduação Lato Sensu e Ato de Credenciamento Institucional para Oferta de Curso de

Leia mais

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO. MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégias

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO. MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégias CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégias Coordenação Acadêmica: Maria Elizabeth Pupe Johann 1 OBJETIVOS: Objetivo Geral: - Promover o desenvolvimento

Leia mais

NEWSLETTER COMO PROPULSORA DE ACESSOS NO SITE PORTAL COMUNITÁRIO

NEWSLETTER COMO PROPULSORA DE ACESSOS NO SITE PORTAL COMUNITÁRIO 1 ÁREA TEMÁTICA: (marque uma das opções) ( X) COMUNICAÇÃO ( ) CULTURA ( ) DIREITOS HUMANOS E JUSTIÇA ( ) EDUCAÇÃO ( ) MEIO AMBIENTE ( ) SAÚDE ( ) TRABALHO ( ) TECNOLOGIA NEWSLETTER COMO PROPULSORA DE ACESSOS

Leia mais

E-LEARNING NOS CURSOS DE GRADUAÇÃO DA UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA

E-LEARNING NOS CURSOS DE GRADUAÇÃO DA UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA E-LEARNING NOS CURSOS DE GRADUAÇÃO DA UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA Maio / 2005 154-TC-C3 Ilene Figueiredo Pessoa UVA - Universidade Veiga de Almeida ilene@uva.br Denise Paiva D Ávila Melo UVA - Universidade

Leia mais

Gestão de Contextos Visão Calandra Soluções sobre Gestão da Informação em Contextos White Paper

Gestão de Contextos Visão Calandra Soluções sobre Gestão da Informação em Contextos White Paper Gestão de Contextos Visão Calandra Soluções sobre Gestão da Informação em Contextos White Paper ÍNDICE ÍNDICE...2 RESUMO EXECUTIVO...3 O PROBLEMA...4 ILHAS DE INFORMAÇÃO...4 ESTRUTURA FRAGMENTADA VS. ESTRUTURA

Leia mais

O modelo inovador do CorretorVIP tem como base duas plataformas tecnológicas complementares, explicadas a seguir:

O modelo inovador do CorretorVIP tem como base duas plataformas tecnológicas complementares, explicadas a seguir: Apresentação 2014 Idealizado em 2007 por experientes profissionais dos setores imobiliário e de tecnologia da informação, o CorretorVIP oferece uma grande variedade de serviços gratuitos a você corretor

Leia mais

Programa Plataformas Tecnológicas PLATEC II PORTAL COLABORATIVO. Raimar van den Bylaardt Gerente de Tecnologia - IBP

Programa Plataformas Tecnológicas PLATEC II PORTAL COLABORATIVO. Raimar van den Bylaardt Gerente de Tecnologia - IBP Programa Plataformas Tecnológicas PLATEC II PORTAL COLABORATIVO Raimar van den Bylaardt Gerente de Tecnologia - IBP POR QUE PLATAFORMAS TECNOLÓGICAS? agregar informações aproximar a oferta e a demanda

Leia mais

Nome e contato do responsável pelo preenchimento deste formulário: Allyson Pacelli (83) 88252115 e Mariana Oliveira.

Nome e contato do responsável pelo preenchimento deste formulário: Allyson Pacelli (83) 88252115 e Mariana Oliveira. Dados da empresa PRÊMIO ABF- AFRAS DESTAQUE SUSTENTABILIDADE 2012 FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO Categoria Franqueado Razão Social: Capacita Empreendimentos Educacionais Nome Fantasia: SOS Educação Profissional

Leia mais

Pesquisa de Percepção do Viver Direito

Pesquisa de Percepção do Viver Direito Metas lcançadas - Pesquisa de Percepção do Programa de Divulgação Viver Direito A pesquisa é um INDICADOR de efetividade do cumprimento da meta 1 do PRODVD: Atingir 60% do público interno com a campanha

Leia mais

Contribuições à Criação e Organização de um Núcleo de Voluntariado

Contribuições à Criação e Organização de um Núcleo de Voluntariado Terceiro Setor Contribuições à Criação e Organização de um Núcleo de Voluntariado Para que possamos atuar com voluntários, em projetos sociais, em instituições públicas ou privadas é fundamental que se

Leia mais

Security Officer Foundation

Security Officer Foundation Security Officer Foundation As comunicações e os meios de armazenamento das informações evoluíram mais nestes últimos anos do que em outro tempo na história conhecida. A internet comercial foi consolidada

Leia mais

Inteligência em. redes sociais. corporativas. Como usar as redes internas de forma estratégica

Inteligência em. redes sociais. corporativas. Como usar as redes internas de forma estratégica Inteligência em redes sociais corporativas Como usar as redes internas de forma estratégica Índice 1 Introdução 2 Por que uma rede social corporativa é um instrumento estratégico 3 Seis maneiras de usar

Leia mais

Como deixar seu negócio on-line. Tendências e a força das mídias sociais no VAREJO!

Como deixar seu negócio on-line. Tendências e a força das mídias sociais no VAREJO! Como deixar seu negócio on-line Tendências e a força das mídias sociais no VAREJO! A palavra de ordem das redes sociais é interação. Comparando a internet com outros meios de comunicação em massa como

Leia mais

ERP. Planejamento de recursos empresariais

ERP. Planejamento de recursos empresariais ERP Enterprise Resource Planning Planejamento de recursos empresariais ERP Enterprise Resource Planning -Sistema de Gestão Empresarial -Surgimento por volta dos anos 90 -Existência de uma base de dados

Leia mais

Público Alvo: Investimento. Disciplinas: Profissionais graduados, que lidam ou estejam interessados em atuar com gestão e marketing de serviços.

Público Alvo: Investimento. Disciplinas: Profissionais graduados, que lidam ou estejam interessados em atuar com gestão e marketing de serviços. A Universidade Católica Dom Bosco - UCDB com mais de 50 anos de existência, é uma referência em educação salesiana no país, sendo reconhecida como a melhor universidade particular do Centro-Oeste (IGC/MEC).

Leia mais

Quem é Ana Luiza Cunha?

Quem é Ana Luiza Cunha? Apresentação WSI Quem é a WSI? Fundada em 1995 Nascimento da Internet 1.100 Consultores de Marketing Digital 81 países 12 grandes Centros de Produção Receita estimada da rede: acima de US$160 milhões Parceiros:

Leia mais

Faça parte da nossa história! Plano de Patrocínio 2º semestre 2014

Faça parte da nossa história! Plano de Patrocínio 2º semestre 2014 Faça parte da nossa história! Plano de Patrocínio 2º semestre 2014 Sobre a FNQ História Criada em 1991, por um grupo de representantes dos setores público e privado, a Fundação Nacional da Qualidade (FNQ)

Leia mais

Slice Management. Controlando o que você não vê. Direto ao assunto

Slice Management. Controlando o que você não vê. Direto ao assunto Slice Management Controlando o que você não vê Direto ao assunto O Slice Management (SM) é uma prática de gerenciamento que consiste em colocar um sistema de inteligência em todas as áreas da empresa.

Leia mais