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1 GUIA DO CURSO 0

2 Oferecendo experiência profunda em Coaching... CONTEÚDO Página Tópico Sumário Executivo O Programa Forte Imbuhy Benefícios Conteúdo Programático Direção Informação Adicional Como Participar Contato Programa totalmente moldável aos participantes. 1

3 SUMÁRIO EXECUTIVO 2

4 Programa Líder Coach Este Programa presta apoio ao desenvolvimento profissional e pessoal, focando no aprimoramento da capacidade de liderança. Utilizando-se de metodologia de última geração, o Programa Líder Coach é o alicerce para a disseminação da abordagem de coaching, um mergulho no âmago do coaching, na essência do processo, desencadeando saltos quânticos nas relações humanas de todos os envolvidos. LAP LIVE Consultoria & Coaching 3

5 Objetivo Oportunizar treinamento de liderança moderna e prontamente aplicável nas áreas de atuação, proporcionando resultados imediatos quanto ao desempenho profissional e pessoal. Entender o papel do coach tal como das ricas contribuições das dinâmicas em Grupo, através de apresentações conceituais dinâmicas e interativas, técnicas práticas, sessões de treinamento intensivo, com aplicação imediata do conhecimento. Este Programa objetiva prestar apoio aos líderes a potencializarem sua capacidade de liderança através da abordagem de Coaching. 4

6 Plano Executivo Autoavaliação Desenvolvimento Aplicação Sustentação Autoavaliação Pré Curso Sessão de Coaching Pré Curso Customização do Conteúdo Apresentação de Conteúdos Vivências Sessão de Coaching Pós Curso Gestão da Qualidade 5

7 Plano Executivo Autoavaliação Pré-Curso A autoavaliação oferece ao participante a oportunidade de conscientização de algumas práticas que ele pode considerar implementar na sua situação atual, fortalecendo o que ele já esteja praticando. Durante o Curso, o participante vai aprender mais sobre essas práticas, como elas podem impactar a eficácia do coaching e como implementá-las. O guia de interpretação que segue a autoavaliação traz algumas idéias de como o participante pode participar do Curso para agregar mais valor à sua experiência, baseando-se na faixa de pontos de sua autoavaliação. O participante pode selecionar uma forma de participação e abordagem ao Curso que mais lhe sirva. 6

8 Plano Executivo Desenvolvimento Líder Coach vai ao coração das relações humanas, obtendo recursos e insights de um amplo spectrum de disciplinas, desde Programação Neurolinguística - PNL, Psicologia Positiva, Psicologia Integral, e Hipnose Ericksoniana até Ciências Noéticas, Constelações Sistêmicas, Campos Energéticos, princípios alquímicos, física quântica e filosofia ancestral e xamânica. Essas disciplinas são integradas à abordagem de Coaching e aplicadas de forma que você tenha clareza e entendimento sólido sobre o processo de coaching. 7

9 Plano Executivo Aplicação O Programa do Curso oferece ao participante um espaço de trânsito seguro onde poderá refletir e ganhar perspectiva. Para maximizar a experiência de aprendizado, durante o Programa o participante analisará desafios que estão atualmente afetando sua vida, pessoal ou profissional, e desenvolverá um plano-de-ação com a contribuição valiosa de pares e do Coach. A metodologia de Coaching que é utilizada na apresentação do Curso cria um ambiente descontraído, ainda que, por vezes, desafiante e provocativo, para que os participantes, num espaço de amizade e apoio mútuos, descubram ou desenvolvam suas características como coaches. 8

10 Plano Executivo Sustentação Os participantes podem se utilizar de duas consultas telefônicas de 1 hora, gratuitas, com o condutor do Curso Coach Luiz Augusto Paiva. Essas consultas são uma conversa informal, um bate-papo, onde os participantes têm a chance de dirimir possíveis dúvidas e curiosidades, antes e após o Curso. 9

11 O PROGRAMA 10

12 Curso Líder Coach Para líderes serem melhores coaches e coaches serem melhores líderes. Este Programa demonstra como coaching está auxiliando líderes no desenvolvimento do empreendimento através do aprimoramento de sua atuação, promovendo o aumento do desempenho de talentos valiosos e a aceleração de resultados significativos. Programação É baseada numa abordagem original de coaching, impactando diretamente a efetividade do líder através dos relacionamentos de coaching, suas competências e habilidades. Temas Coaching na prática As competências e habilidades de Coaching Relacionamentos de Coaching Modelo Mental e Contexto de Coaching Estratégias de Coaching para Liderança O Líder Coach Níveis Neurológicos e Estrutura Subjetiva Coach X Crash - situacional Coaching, Feedback e Feed forward 11

13 Perfil do Participante Líder Coach é desenhado para quem deseja expandir seu sucesso pessoal e aumentar a sua eficácia profissional através de desenvolvimento de rapport, comunicação precisa e habilidades interpessoais aprimoradas, além de adquirir conhecimento e prática de coaching para aplicação imediata. É um processo que leva a um maior sucesso no trabalho e satisfação, enquanto você desenvolve os comportamentos e estratégias de pensamento necessários para o desempenho máximo e realização pessoal. Direcionado à cúpula empresarial, executivos, gestores de instituições de todos os portes e segmentos, profissionais liberais e líderes que desejem agregar a metodologia de coaching às suas áreas de atuação ou que estejam em busca de ferramenta eficaz de incremento de potencialidades e competências da sua equipe. Benéfico, também, para estudantes de liderança e todos que desejem incorporar coaching como estratégia de aprimoramento de seu estilo de comunicação, relacionamento e condução da vida. 12

14 Metodologia Transformadora O Curso enfatiza dinâmicas vivenciais, em que os conceitos apresentados são seguidos de demonstrações práticas e exercícios. A Programação Neurolinguística - PNL é aplicada como ferramenta de treinamento e aprendizagem. Metodologia que fomenta a inovação e a competitividade, além de ser de alta aplicabilidade a todos que desejem liberar o potencial humano e atingir alta performance. Passos: Auto-avaliar O aluno é conduzido a diagnosticar a si mesmo e situações de trabalho que não estão em conformidade. Entender Em seguida ao diagnóstico do X da questão, o treinando é estimulado a entender as causas e conseqüências. Querer A partir do momento em que o aluno entende e assimila o que aprendeu, o instrutor o estimulará a querer mudar. Fazer O fazer é o ponto alto do treinamento no qual o aluno já está suficientemente energizado para simular as práticas em aula. 13

15 Estratégias Educacionais Apresentações conceituais dinâmicas e interativas, com sessões de treinamento intensivo e "tutoriais" individuais. Proficiência gerada através de: Motivação para aprender Conteúdo inteligente Aula participativa Desafios instrucionais Atividades em grupo World Café Estudo de Cases 14

16 Outdoor Training Treinamentos ao ar livre com atividades lúdicas, físicas moderadas, culturais e vivências, desenvolvendo: Colaboração Cooperação Coalizão Comunicação Liderança Espírito de equipe Tomada de decisão A Atividades condicionadas aos fatores climáticos e condições físicas dos participantes. 15

17 Exemplos de Atividades Boas vindas e Integração Cooperação Competição Comunicação Conclusão e Mudanças Atitudes 16

18 FORTE IMBUHY 17

19 FORTE IMBUHY Hotel de Trânsito de Oficiais Niterói, RJ Localizado em praia oceânica de acesso restrito controlada pelo Exército Brasileiro, o Hotel de Trânsito de Oficiais se encontra dentro do Forte de Imbuí no bairro de Jurujuba, de onde se pode ter uma bela vista do Pão de Açúcar e da Pedra da Gávea. Por estar bem na saída da Baía de Guanabara sua águas são geralmente limpas e esverdeadas. Ligado por uma pequena estrada cercada de árvores e praias, compõe com o Forte do Rio Branco e o Forte do Pico um conjunto de três milhões e duzentos mil metros quadrados, com uma parte de Mata Atlântica preservada e manifestações zoológicas. Local: Av. Marechal Pessoa Leal, Jurujuba. Niterói, RJ 18

20 Hotel de Trânsito de Oficiais Praia do Forte 19

21 FORTE do PICO 20

22 BENEFÍCIOS 21

23 Benefícios As técnicas introjetadas e os insights oferecidos podem ser aplicados em, praticamente, qualquer relacionamento no trabalho, na família e com amigos, uma vez que as habilidades de coaching não são limitadas aos processos de coaching. No âmbito individual, os insights e a clarificação adquiridos no Curso também aumentarão substancialmente sua habilidade de lidar com as questões das pessoas que afetam sua vida pessoal e seu desempenho profissional. Durante o processo, você transformará você mesmo num agente poderoso de reflexão e transformação: Incrementando a capacidade de liderança aplicando recursos de coaching; Tornando-se um agente de mudanças mais eficaz durante períodos críticos; Entendendo as suas tensões e as do local de trabalho para gerenciar mudança com mais sucesso; Capacitando-se para administrar programas de coaching e para assistir no desenvolvimento pessoal e profissional de sua equipe; Aplicando metodologias avançadas para criar uma vida saudável com valores positivos. 22

24 Capacidade para Mudança Capacidade para mudança Existem fortes evidências de que coaching promove aprendizagem e constrói capacidade para mudança. Dois estudos extensos (Cordingley, Bell et al, 2003,2005) sobre Desenvolvimento Profissional Contínuo - DPC eficaz apontam claramente para o valor da aprendizagem de profissionais entre si. O Departamento de Educação da Inglaterra reconheceu a disseminação da prática de coaching, mentoring e DPC, estimulando a sua institucionalização. Benefícios: Promover aprendizagem, conscientização e realização. Ferramentas concretas disponíveis a partir do primeiro dia. Oportunidade de apoio individualizado - Coaching. 23

25 Estado de Fluxo e Círculo de Benefícios Empresa Pessoal Fluxo é o estado de operação mental no qual a pessoa está completamente imersa no que está fazendo, caracterizado por um sentimento de foco energizado, envolvimento completo e sucesso no processo da atividade, tanto pessoal, quanto profissional e na Empresa. Mihaly Csikszentmihalyi Profissional Benefícios Adicionais Comunicação: interna e externa; diagnóstico; processos de decisão; gestão de conflitos; recrutamento; supervisão de consultores ou vendedores; mudanças profissionais; Desenvolvimento: criatividade, teambuilding, valores e cultura, coesão interna, hierarquia funcional. Identificação: de objetivo comum; negociações; lançamento de marcas e produtos; fusão e criação de empresas; abertura de filiais. 24

26 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Os oponentes reais não são os concorrentes, mas nossas próprias limitações e fraquezas. Timothy Gallwey 25

27 Fundamentação Empresas líderes ao redor do mundo servem seus mais valiosos executivos com Coaching. Está ganhando cada vez mais destaque a nível nacional e seu uso está crescendo no âmbito profissional e no desenvolvimento de equipes. Aprendizagem Colaborativa Considerando-se a crescente tendência dos jovens a se responsabilizarem por seu próprio aprendizado, seria surpreendente se o desenvolvimento profissional dos adultos não colocasse ênfase similar no auto-direcionamento. Está ocorrendo, também, um crescimento rápido do reconhecimento do poder da eficácia do apoio individualizado na forma de coaching ou mentoring e por maneiras de aprendizagem colaborativa. Sem dúvida, o valor colocado em tais relacionamentos de aprendizagem pelos líderes, principalmente nos Estados Unidos e em países da Europa, em todos os estágios de suas carreiras, tem levado à integração de coaching, mentoring e aprendizagem colaborativa em muitos programas de desenvolvimento profissional, desde os treinamentos iniciais até a preparação da cúpula das organizações e desenvolvimento de lideranças. 26

28 Coaching Veja mais informação no site: Coaching é uma prática de desenvolvimento pessoal e profissional que amplia o desempenho das pessoas através de estímulos à aprendizagem comportamental, enquanto promovendo a expansão da auto-consciência. A essência de coaching está no trabalho com metas e desenvolvimento de competências para conquistá-las, visando a transformação de potencial em realização. Além de ajudar a pessoa a conseguir o seu melhor desempenho de uma maneira não crítica, o processo sobrepuja hábitos mentais que inibem um melhor desempenho. No âmbito empresarial, coaching conduz ao desempenho emocionalmente inteligente, à auto-descoberta de potenciais adormecidos e à adequação dos recursos dos colaboradores às necessidades da equipe. Nós não conseguimos solucionar nossos problemas com as mesmas ferramentas com as quais foram criados. Albert Einstein 27

29 Técnica de Apoio PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA - PNL A PNL estuda o funcionamento da mente humana como estruturamos o pensamento, a emoção e a comunicação, permitindo a descoberta de nossas programações e o efeito que isso tem em nossa vida. A PNL descreve nossa forma de aprender, comunicar consigo mesmo e com os outros, adquirir novas habilidades e obter os resultados que desejamos, levandonos a uma profunda reestruturação e ampliação da percepção do mundo. As poderosas técnicas e ferramentas da PNL são de aplicação prática, imediata e efetiva, para a conquista de metas e realização pessoal e profissional. Através da PNL conseguimos: Descobrir como criamos a realidade através da percepção Identificar os mecanismos internos que geram problemas Utilizar a verdadeira linguagem da mente Superar bloqueios e curar fobias Despertar os tesouros da mente inconsciente 28

30 Proposições Este Programa é baseado em seis proposições sobre o papel dos líderes de organizações: Os Líderes têm a responsabilidade moral de promover o aprendizado de todos, tanto dos jovens quanto dos adultos. Os Líderes têm o dever moral de desenvolver a próxima geração de líderes das organizações. O Coaching de alta qualidade nas organizações presta apoio ao desenvolvimento e sustentabilidade da liderança e aprimoramento da organização. Assim sendo, os Líderes têm a responsabilidade de fornecer os processos, estruturas e recursos para prestar sustentação ao Coaching. O ponto central dessas proposições são as conversações de aprendizagem, as quais tornam explícito o conhecimento tácito e engajam o staff em feedback aberto e honesto. Os Líderes devem modelar as abordagens pessoais e de diálogo para criar a cultura de interações de coaching de alta qualidade por toda a organização. 29

31 Ações Diretivas O que os Líderes das Organizações devem fazer em relação às Proposições? Oferecemos apoio estruturado para Líderes que desejem incorporar as práticas de Coaching nas organizações. Esse apoio está agrupado em sete ações diretivas. 1. Para desenvolver um sistema, primeiro desenvolva a si mesmo. 2. Tenha entendimento completo. 3. Crie sistemas. 4. Foque nos princípios. 5. Equipe o staff com as habilidades de coaching. 6. Avalie e premie boas práticas de coaching. 7. Use e crie links externos e networks. 30

32 DIREÇÃO 31

33 Equipe Multidisciplinar do Programa A depender da fase do Programa, a LAP LIVE definirá a carga horária apropriada para cada um destes profissionais e a localização dos mesmos: 01 Diretor do Programa 01 Gerente do Programa 06 Consultores 01 Designer Instrucional 02 Assistentes 01 Designer Gráfico 32

34 Diretor do Programa Luiz Augusto Paiva Autor do livro COACHING Passo a Passo Ed. Quality Mark, Diretor da LAP LIVE Consulting & Coaching, Advogado, sócio da Martini Claro & Advogados Associados, especializou-se em gestão empresarial nos Estados Unidos onde morou por 15 anos e desenvolveu sua carreira como empresário e consultor. Coach Executivo e Consultor Empresarial focado em tópicos como "liderança executiva", "estratégias corporativas" e "transformações de impacto", por mais de 10 anos tem aconselhado empresários, artistas, profissionais liberais e executivos em empresas de ramos diversos, ajudando organizações a alcançarem resultados expressivos através do desenvolvimento de equipes e de seus líderes. É Master-Trainer em Programação Neurolinguística - PNL e Coaching com extensa formação e certificações internacionais. Hipnoterapeuta e Terapeuta Holístico, é palestrante internacional, ministra cursos promovendo experiências profundas nas áreas de Liderança e Coaching. Seu conhecimento teórico e sua experiência prática de toda uma carreira em gestão de empresas são fatores essenciais para o sucesso de sua atuação em coaching individual, de equipes e programas in company. Sua abordagem é baseada num desenho do programa elaborado junto com o cliente, selecionando entre diversos modelos de coaching, o que acentua a eficácia do processo. 33

35 INFORMAÇÃO ADICIONAL 34

36 Sobre Nós LAP LIVE Consultoria & Coaching é uma empresa focada no alto desempenho de lideranças e organizações. Fundada em 2003, a LAP LIVE teve início com a paixão de prestar apoio a organizações a criarem líderes eficazes e obterem um alto nível de comprometimento por parte de seus colaboradores. Ao longo dos anos, a LAP LIVE evoluiu como uma empresa de coaching e consultoria integral de liderança. Realizamos esse trabalho através de coaching individual e de equipe, programas empresariais, cursos e treinamentos. 35

37 Benefícios em Contratar a LAP LIVE Coaching Metodologia moderna, participativa e transformadora Solução completa: economia de tempo e esforço pelo Cliente Certificação LAP LIVE com reconhecimento no mercado Aumento da produtividade das lideranças e equipes Grande experiência em conteúdo, instrução e mediação 36

38 Histórico de Sucesso Fornecendo experiência e ferramentas concretas de liderança. LÍDER COACH 98% SATISFAÇÃO 2% 0% Muito Satisfeito / Satisfeito Insatisfeito 98% * Pesquisa junto a participantes de Cursos e Palestras apresentados no CREA-RJ durante o ano de

39 Certificado 38

40 COMO PARTICIPAR 39

41 Como Participar Objetivando viabilizar a participação dos candidatos ao Curso Líder Coach, desenhamos alternativas que possam servir a diferentes condições pessoais e profissionais. Apresentamos, assim: Opções de Pagamento Bolsas de Estudos Planos de Patrocínio 40

42 Opções de Pagamento Curso Líder Coach Associado CDL Não Associado CDL PROMOÇÃO até 02 Out. R$1.275,00 R$1.575,00 Após 2 Outubro Parcelado em 3 x À vista: 5% desconto R$1.575,00 (3 x R$525,00) R$1.875,00 (3 x R$625,00) Forma de Pgto.: dinheiro, cheque ou depósito bancário. Parcelas: 3 x = no dia da inscrição, dia 01/11 e 01/12. O treinamento está disponível como eventos públicos ou podem ser customizados para as necessidades específicas da empresa. Número máximo de participantes: 40 Descontos para Grupos: 2 pessoas ou mais: 5% 5 pessoas ou mais: 10% Pgto. à vista Inscrições: CDL Niterói (21)

43 Pacote de Serviços Incluídos Hospedagem Café da manhã, almoço e janta Coffee-Breaks Material de dinâmica Apostila Certificado Auto-avaliação Pré-Curso 2 sessões telefônicas de Coaching 1 antes e 1 após o Curso 42

44 Bolsa de Estudos Estabelecemos critério de seleção para bolsas de estudos, oferecendo oportunidade a candidatos comprovadamente impossibilitados de arcar com os custos do Curso. Para aplicar para bolsa de estudos, parcial ou integral, o interessado deve enviar solicitação para: incluindo currículo vitae e todas as informações e justificativas para qualificar-se para bolsa. 43

45 Patrocínio O Curso Líder Coach é oportunidade para empresas se associarem a este conceito e estreitarem o relacionamento com seus clientes, proporcionando acesso a valiosa base de conhecimento para capacitação e desenvolvimento humano. Destacamos, assim, o aspecto social que empreendemos, alinhando nossa visão empresarial com prática comercial que valoriza o aspecto humano. Solicite proposta de investimento publicitário e patrocínio, informando seu interesse de associação, enviando para: 44

46 Reconhecimentos Dedicamos esta página para expressar nossos reconhecimentos a pessoas e empresas que contribuíram diretamente para a realização deste Programa. Fabiano Gonçalves Maurício Salkini Câmara de Dirigentes Lojistas - CDL Niterói Obrigado! LAP LIVE Consultoria & Coaching 45

47 Termo de Confidencialidade As informações contidas neste Guia são para análise exclusiva do interessado em participar do Curso. Este documento é de propriedade da LAP LIVE Coaching, não sendo permitido o uso, cópia ou divulgação do todo ou parte do conteúdo para qualquer outro propósito que não o de avaliação desta Proposta. Sentimo-nos lisonjeados pelo seu interesse no conteúdo aqui apresentado. LAP LIVE Consultoria & Coaching 46

48 47

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