Secretaria-Executiva Subsecretaria de Planejamento, Orçamento e Administração Coordenação-Geral de Recursos Humanos

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1 Secretaria-Executiva Subsecretaria de Planejamento, Orçamento e Administração Coordenação-Geral de Recursos Humanos Caro (a) Servidor (a) A Coordenação-Geral de Recursos Humanos deseja-lhe boas vindas. A seguir disponibilizaremos os procedimentos a serem observados para efetivação de seu ingresso no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Você receberá um Kit-Posse e deverá apresentar as cópias dos seguintes documentos para posse/exercício: a. Atestado de aptidão física e mental (exceto para servidores requisitados e carreira descentralizada); b. Carteira de identidade, CPF, PIS/PASEP; c. Certidão de nascimento ou casamento, Certidão de nascimento ou casamento de dependentes; d. Certificado de reservista (para os do sexo masculino); e. Carteira de habilitação (apenas para cargo de motorista); f. Comprovante de escolaridade e titularidade (Diploma de conclusão); g. Título de eleitor com comprovante de regularidade junto à Justiça Eleitoral, g. Formulário de autorização de acesso às cópias da Declaração de Ajuste Anual do Imposto de Renda da Pessoa Física, com as respectivas retificações, apresentadas à Secretaria da Receita Federal do Brasil ou Declaração de Bens e Valores que compõem o patrimônio privado; i. quatro fotos 3x4, sendo 01 para registro nos assentamentos funcionais; 01 para emissão de crachá de identificação funcional; e 02 para a confecção da Carteira de Identificação Fiscal CIF, a serem entregues quando da realização do treinamento teórico em Brasília. As fotos deverão conter fundo branco e os servidores do sexo masculino deverão estar, preferencialmente, de terno; j. Currículo; k. Comprovante de residência; l. Termo de Posse (fornecido pela unidade de RH); Após efetuar o seu cadastro junto à rede do MTE, você terá acesso à intranet/internet do Ministério onde encontrará informações importantes, tais como: Manual do Servidor: (Intranet Recursos Humanos Manuais Manual do Servidor) Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal: (Intranet Legislação Decretos Decreto Nº 1.171, de 22/06/1994) Acordos de Cooperação Técnica: (Intranet Recursos Humanos Acordo de Cooperação Técnica Relação de entidades Sede - ACT firmados) conforme relação anexa. Eventuais dúvidas poderão ser dirimidas por meio da sua unidade de Recursos Humanos. CGRH/SPOA/SE/MTE 1

2 Secretaria-Executiva Subsecretaria de Planejamento, Orçamento e Administração Coordenação-Geral de Recursos Humanos FICHA CADASTRAL 1. Dados Pessoais Nome: Matrícula SIAPE: Data nascimento: Sexo: Estado civil: Grupo Sang. / Tipo RH Cidade de Nascimento: UF: Nacionalidade: Cor (branco, negro, amarelo, pardo, indígena): Cônjuge: Deficiência Física: Não Sim - Qual? Filiação Pai: Filiação Mãe: Escolaridade: Superior Médio Fundamental Formação (Superior ou Ensino médio): Estabelecimento: Titulação (Pós-Graduação, Mestrado, Doutorado): Ano de Conclusão: Estabelecimento: Município/UF: Carga Horária: Conselho Regional: Nº: UF: Data Expedição: Identidade: Órgão Emissor: UF: Data Expedição: Título de eleitor: Zona: Seção: Data Expedição: CPF: Pis/Pasep: Passaporte Nº: Certificado Militar Nº: Data Expedição: Série: 2. Endereço Residencial Endereço: Bairro: Cidade: UF: CEP: Telefone: ( ) 3. Dados Bancários Banco nº: Agência nº: Conta Corrente Nº: 4. Datas admissionais DATA DE ING. SERV. PÚBL. FEDERAL DATA 1º EMPREGO DATA DE INGRESSO NO MTE. 2

3 5. Situação Funcional Ativo Permanente Nomeado Cargo Comissão (Sem Vínculo) Requisitado RJU Org. de Origem: Tel. RH: ( ) Req. Outros Órgãos Org. de Origem: Tel. RH: ( ) Carreira Descentralizada Órg. de Origem: Tel. RH: ( ) Cargo Efetivo Lotação no MTE: Sala: Tel: ( ) 3

4 6.Dependentes econômicos Nome do Dependente Data de Nascimento CPF (obrigatório) Grau de Parentesco (*) Assinalar o (s) benefício (s) associado (s) à relação de dependência (**) APE 1 DIR 2 PS 3 1 APE: Auxílio pré-escolar; 2 DIR: Dedução de imposto de renda; 3 PS: Plano de Saúde; *Anexar a este formulário documento comprobatório do vínculo do dependente com o servidor; ** Dependentes (INº 15/SRF, DE 6 DE FEVEREIRO DE 2001) Art. 38. Podem ser considerados dependentes: I - o cônjuge; II - o companheiro ou a companheira, desde que haja vida em comum por mais de cinco anos, ou por período menor se da união resultou filho; III - a filha, o filho, a enteada ou o enteado, até 21 anos, ou de qualquer idade quando incapacitado física ou mentalmente para o trabalho; IV - o menor pobre, até 21 anos, que o contribuinte crie e eduque e do qual detenha a guarda judicial; V - o irmão, o neto ou o bisneto, sem arrimo dos pais, até 21 anos, desde que o contribuinte detenha a guarda judicial, ou de qualquer idade quando incapacitado física ou mentalmente para o trabalho; VI - os pais, os avós ou os bisavós, desde que não aufiram rendimentos, tributáveis ou não, superiores ao limite de isenção mensal de R$ 900,00 (novecentos reais); VII - o absolutamente incapaz, do qual o contribuinte seja tutor ou curador. 1º As pessoas elencadas nos incisos III e V podem ser consideradas dependentes quando maiores até 24 anos de idade, se estiverem cursando estabelecimento de ensino superior ou escola técnica de segundo grau. 2º Os dependentes comuns podem, opcionalmente, ser considerados por qualquer um dos cônjuges. 3º No caso de filhos de pais separados, o contribuinte pode considerar, como dependentes, os que ficarem sob sua guarda em cumprimento de decisão judicial ou acordo homologado judicialmente. 4º O responsável pelo pagamento da pensão de que trata o parágrafo anterior não pode efetuar a dedução do valor correspondente a dependente, exceto na hipótese de mudança na relação de dependência no decorrer do ano-calendário. 5º É vedada a dedução concomitante de um mesmo dependente na determinação da base de cálculo de mais de um contribuinte, exceto nos casos de alteração na relação de dependência no ano-calendário. 6º Para fins de desconto do imposto na fonte, os beneficiários devem informar à fonte pagadora os dependentes a serem utilizados na determinação da base de cálculo, devendo a declaração ser firmada por ambos os cônjuges, no caso de dependentes comuns. / / Assinatura do Servidor 4

5 7. Conferência e validação das informações cadastrais pela Unidade de Pessoal. Certifico que as informações prestadas nesta ficha foram conferidas e correspondem com dados dos documentos apresentados, conforme cópias anexas., / / Assinatura e matrícula do servidor da unidade de RH 8. Ciência da Chefia imediata Atesto, na forma disposta no artigo 15 da Lei Nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que o exercício do servidor ocorreu na seguinte data: Exercício / / Assinatura da Chefia Imediata (c/carimbo) 5

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