PODER JUDICIÁRIO FEDERAL JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 1ª REGIÃO

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1 Acórdão 5a Turma JUSTA CAUSA. A Recorrente, ao contestar a reclamação trabalhista proposta pela Recorrida, alegou que a dispensa da empregada deu-se por justa causa, por desídia, nada aduzindo a parte, naquela oportunidade, acerca da dispensa ter ocorrido por abandono de emprego, ainda que assim tenha asseverado na petição inicial da ação de consignação em pagamento, de modo que a lide deve ser decidida considerando-se a alegação de aplicação da justa causa por desídia, a qual, contudo, não pode prevalecer, tendo em vista que pelo mesmo motivo a empregada já havia sofrido advertência, sendo incabível dupla penalidade por idêntico fato. Sentença que se mantém. Vistos, relatados e discutidos os presentes autos de recurso ordinário, em que são partes J. GUAYBA COMÉRCIO DE ALIMENTOS LTDA., como Recorrente, e ELAINE MACHADO SANTOS, como Recorrida. Inconformada com a respeitável sentença de fls. 244/245, complementada às fls. 255, da MM. 1ª Vara do Trabalho de Cabo Frio, que julgou procedente, em parte, o pedido contido na reclamação trabalhista e julgou extintos sem exame do mérito os pedidos formulados na ação de consignação em pagamento, recorre ordinariamente a Consignante/Reclamada, pelas razões de fls. 250/252. Aduz que inicialmente ingressou com pertinente ação de consignação em pagamento em face da Recorrida, uma vez que a mesma abandonou o emprego após gozar suas férias, não retornando mais ao trabalho, apesar da emissão de telegramas, tudo conforme documentos acostados com a ação de consignação

2 Salienta que muito embora tenha narrado a ocorrência de negligência administrativa praticada pela Recorrida, a narração serviu tão-somente para explicar ao Juízo que após o desfecho da situação, a empregada abandonou o emprego, sendo a justa causa aplicada em função desse abandono e não em face da prática de negligência por parte da Recorrida, posto que conforme se depreende dos documentos juntados aos autos, o ocorrido já havia sido resolvido, com a anuência da Recorrida, no decorrer do contrato de trabalho. Assinala que, sendo assim, não se pode entender cabível a fundamentação do Juízo a quo, que julgou duplicidade de pena com relação à negligência administrativa, haja vista que, repisa, a Recorrida foi dispensada em função de abandono de emprego, ressaltando a Recorrente, que, outrossim, e principalmente, não pode proceder a fundamentação do Juízo de ausência de provas, uma vez que todos os documentos necessários ao deslinde da causa constam dos autos. Acresce que quanto aos autos da reclamação trabalhista, a Recorrida aventou o fato de ter sido dispensada pela falta cometida e por ela confessada, conforme documentos acostados, o que denota que mesmo se a Recorrente tivesse, de fato, dispensado a empregada pela desídia por ela praticada, o que admite apenas para argumentar, ainda assim a dispensa teria sido justamente aplicada, tendo em vista a ocorrência detalhada dos fatos, documentalmente comprovados. Diz que, entretanto, o Juízo a quo não considerou as referidas provas, sendo que a condenação de reversão da justa causa se torna medida injusta e desprovida de fundamentação, devendo ser reformada a sentença, para julgar o mérito da consignatória, pois todos os documentos do abandono estão ali contidos. Argumenta, ainda, que, em decorrência, não se pode conceber a condenação ao pagamento das verbas resilitórias na modalidade da dispensa imotivada, bem como a condenação à devolução dos valores descontados da Recorrida, haja vista que a mesma confessou a desídia e que tais valores sequer chegaram a ser descontados, uma vez que a empregada abandonou o emprego, além do que, a condenação estaria trazendo à Recorrida enriquecimento ilícito, na medida em que determina que se devolvam valores que não foram disponibilizados ou pagos pela empregada, a ensejar qualquer tipo de restituição. Conclui, a final, que a r. sentença está eivada de erros in procedendo e in judicando, pelo que espera o provimento do recurso, para que seja reformada a decisão a quo, julgando-se procedente a ação de consignação em pagamento e improcedente a reclamação trabalhista

3 253/254. Custas e depósito recursal recolhidos e comprovados às fls. A Reclamante, regularmente notificada (fls. 259), não apresentou contrarrazões, conforme certidão às fls. 259, verso. Por não se tratar de hipótese prevista no item I do art. 85 do Regimento Interno deste Tribunal, tampouco de quaisquer das previstas no Ofício PRT/1ª Reg. nº 027/08-GAB, de 15/01/2008, os autos não foram remetidos ao Ministério Público do Trabalho. É o relatório. CONHECIMENTO VOTO Conheço do recurso ordinário, por preenchidos os pressupostos de admissibilidade. MÉRITO DA JUSTA CAUSA Sem razão a Recorrente. Os argumentos trazidos no recurso ordinário não viabilizam a reforma da r. sentença. A Consignante/Reclamada, conforme se verifica da petição inicial da ação de consignação em pagamento, alegou que dispensou a Recorrida por justa causa com base no art. 482, a, da CLT, por improbidade administrativa (item 1, fls. 02), e também com fundamento na alínea i do mesmo dispositivo legal, por abandono de emprego (item 9, fls. 04). Ocorre, porém, que, na audiência realizada em 28/06/2010, consoante consignado na ata de audiência de fls. 243, ao contestar oralmente a reclamação trabalhista proposta pela ora Recorrida, assim alegou a Recorrente, quanto ao tema da reversão da justa causa: Comprova a reclamada, neste ato, que a justa causa ocorreu dentro das formalidades legais uma vez tratar-se desídia da funcionária, tudo conforme Ação de Consignação em Pagamento, apensada, bem como de acordo com os documentos ora anexados

4 Ora, nos termos em que apresentada a defesa da Recorrente, acima transcritos, dúvida não há de que a sua alegação foi no sentido de que a dispensa da Recorrida deu-se por justa causa, por desídia, nada aduzindo a parte, naquela oportunidade, acerca da dispensa ter ocorrido por abandono de emprego, ainda que assim tenha asseverado na petição inicial da ação de consignação em pagamento. Com efeito, a lide deve ser decidida considerando-se esse contexto, ou seja, de que na contestação à reclamação trabalhista, a empregadora alegou que a justa causa aplicada decorreu de desídia da empregada, não mencionando, em momento algum, abandono de emprego como fato ensejador da justa causa. E, com relação à desídia, correta a r. sentença, pois, se a Recorrida já havia sofrido a advertência de fls. 16 (também juntada às fls. 80), onde, inclusive, se fez constar que em caso de reincidência, seria a empregada punida com suspensão, não se justifica a aplicação da justa causa como motivo para a ruptura contratual. Como bem se pronunciou o Juízo a quo, às fls. 244, não há como validar a justa causa, pois o fato já havia sido objeto de punição por parte da Consignante/Reclamada, não podendo ser objeto de pena novamente. Acresça-se que, diante do acima exposto, nem mesmo os documentos de fls. 14/15 e 83 socorrem a Recorrente. Nesse passo, é de se registrar que, embora na inicial da ação de consignação em pagamento, a ora Recorrente tenha mencionado a desídia da empregada, no item 6 de fls. 03, afirmou, no item 1 de fls. 02, repita-se, que a Recorrida foi dispensada por justa causa, tendo em vista a prática de improbidade administrativa, capitulada no art. 482, alínea a, da CLT, observando-se, por oportuno, que a rescisão contratual por ato de improbidade e a rescisão por desídia não se confundem, estando esta última hipótese prevista na alínea e do referido art Assim, diante dos elementos dos autos, correta a r. decisão recorrida, ao afastar a justa causa aplicada pela empregadora, concluindo pela dispensa imotivada da Recorrida, conforme pleiteado na reclamação trabalhista, sendo devidas, por corolário, as verbas rescisórias deferidas pelo Juízo a quo. Nego provimento. DA DEVOLUÇÃO DE DESCONTOS Infere-se, das razões recursais, que pretende a Recorrente que seja excluída da condenação a devolução dos valores que foram descontados da Recorrida em decorrência do desaparecimento da quantia de R$ 2.001,

5 A restituição da referida importância foi pleiteada pela Recorrida nos autos da reclamação trabalhista, como se vê do item k do rol de pedidos, às fls. 09. Ocorre, porém, que, conforme se verifica da r. sentença, fls. 244/245, não houve condenação da Recorrente, no particular, o pedido sequer foi apreciado, razão por que não tem a parte interesse em recorrer. Nesse sentido, nada há a reformar. Pelo exposto, conheço do recurso ordinário e, no mérito, nego-lhe provimento, nos termos da fundamentação. A C O R D A M os Desembargadores da Quinta Turma do Tribunal Regional do Trabalho da Primeira Região, por unanimidade, conhecer do recurso ordinário e, no mérito, NEGAR-LHE provimento, nos termos do voto da desembargadora relatora. Rio de Janeiro, 14 de Junho de Desembargadora Federal do Trabalho Tania da Silva Garcia Relatora c

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