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1 IMP CONCURSOS Edital do Simulado IMP / STJ Brasília, 25 de Agosto de EDITAL SIMULADO IMP (STJ TÉCNICO E ANALISTA) O IMP CONCURSOS vem comunicar a abertura das inscrições do SIMULADO STJ TÉCNICO E ANALISTA, um exame que proporcionará aos candidatos uma preparação prática para a prova do Superior Tribunal de Justiça, cargo de Analista Judiciário - e Técnico Judiciário. O Simulado reger-se-á pelas disposições contidas no presente edital, observadas as seguintes condições: 1. DO OBJETO 1.1.O Exame Simulado IMP/STJ consistirá na realização de prova objetiva acerca de todas as matérias do concurso do STJ, aplicada em 1 (uma) só etapa, de caráter classificatório geral, com 120 (cento e vinte) itens C ou E. 1.2.O exame será realizado no dia 19 de Setembro de 2015, Sábado, das 19h às 23h, nas unidades Asa Sul e Aguas Claras. 2. DAS CONDIÇÕES DE PARTICIPAÇÃO E DA INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO 2.1.O Exame Simulado do IMP/STJ é destinado aos candidatos ao concurso do Superior Tribunal de Justiça, independentemente de serem ou não alunos do IMP Concursos. 2.2.O período de inscrição será de 25 de Agosto a 17 de Setembro de As inscrições poderão ser feitas nas Secretarias do IMP ou pelo site 2.3.Taxa de Inscrição: R$ 45,00 (quarenta e cinco reais). 2.4.A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a aceitação das normas e condições estabelecidas neste Regulamento. 2.5.No momento da Inscrição o candidato optará pelo local de realização da prova. As provas serão realizadas nas unidades do IMP Asa Sul e Aguas Claras. 3. DA APLICAÇÃO DAS PROVAS 3.1.O Processo de Avaliação será realizado nas unidades do IMP localizadas na Asa Sul e em Aguas Claras, no dia 19 de Setembro de 2015 (Sábado), às 19h, com duração máxima de 4 horas. 1

2 3.1.1 Não será permitida a entrada de candidatos após o horário fixado para o início de aplicação das provas Não será permitida, em hipótese alguma, a realização das provas em outro dia, horário ou local. 3.2.O candidato deverá comparecer ao local de aplicação das provas com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos em relação ao horário fixado para o início, munido de caneta esferográfica de tinta azul ou preta e documento de identificação com foto. 3.3.Não serão permitidas as seguintes condutas, durante a realização das provas: a) comunicação entre os candidatos; b) utilização de quaisquer aparelhos eletrônicos ou computadores portáteis (ex: dicionários eletrônicos, telefone celular, mp3 ou mp4 player, gravador, etc.); c) utilização de livros, anotações, impressos ou qualquer outro material de consulta. 3.4.Acarretará a eliminação do aluno: a) burla ou tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste edital e/ou em outros atos relativos ao concurso, nos comunicados e/ou nas instruções constantes de cada prova; b) ser surpreendido fornecendo e/ou recebendo auxílio para a execução de quaisquer provas; c) comunicação ou tentativa de comunicação oral, escrita ou por qualquer outro meio com outro candidato durante a aplicação da prova; d) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; e) recusar-se a entregar o material de provas (cartão de respostas) ao término do tempo da aplicação da prova; f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal. 3.5.Não será permitido o ingresso ou a permanência de pessoas estranhas ao Processo de Avaliação no local de aplicação das provas, em nenhuma hipótese. 4. DOS CRITÉRIOS DE CORREÇÃO DA PROVA 4.1.As provas objetivas, possuem caráter eliminatório e classificatório e valerão 120 pontos: para Analista e Técnico. ÁREA DE CONHECIMENTO QUANTIDADE DE ITENS Conhecimentos Básicos 70 Conhecimentos Específicos As provas objetivas de conhecimentos básicos e de conhecimentos específicos serão constituídas por itens para julgamento. Cada item terá apenas uma resposta válida. 4.3.A nota em cada item das provas objetivas feita com base nas marcações da folha de respostas, será igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja 2

3 em concordância com o gabarito oficial definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordância com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00, caso não haja marcação ou haja marcação dupla (C e E). 4.4.O candidato deverá assinalar as respostas na Folha de Respostas, que será o único documento válido para a correção da prova. O preenchimento da Folha de Respostas será de inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder em conformidade com as instruções específicas contidas na capa do Caderno de Questões. Em hipótese alguma haverá substituição da folha de respostas por erro do candidato. 4.5.Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Serão consideradas marcações indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcação rasurada ou emendada ou campo de marcação não preenchido integralmente. 4.6.O candidato não deverá amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuízos advindos da impossibilidade da realização da correção. 4.7.O candidato é responsável pela conferência de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu número de inscrição e o número de seu documento de identidade. 4.8.Os pontos relativos a questões eventualmente anuladas serão atribuídos a todos os candidatos. 4.9.O gabarito preliminar será disponibilizado no dia 21 de Setembro, às 17h, no site e nos murais do IMP Concursos. 5. DOS RECURSOS 5.1.O candidato poderá interpor recursos no período de 17h do dia 21 de Setembro até as 12h do dia 23 de Setembro, pelo Serão aceitos, somente os recursos que apresentarem o nome completo do candidato, cpf e local de prova. 6. DA DIVULGAÇÃO DO RESULTADO E DA PREMIAÇÃO 6.1.A divulgação do resultado final do exame será realizada no dia 25 de Setembro de 2015, a partir das 17 horas e estará disponível nos murais e no site do IMP CONCURSOS, por meio de lista que indicará matrícula e pontuação obtida O Simulado IMP/STJ premiará o primeiro colocado com uma Bolsa de Estudos em uma turma do IMP Global. 6.3.Os candidatos que alcançarem pontuação superior a 70% da prova terão desconto de 30% para matrículas em turmas do IMP Global. Os descontos são pessoais e intransferíveis, não cumulativos com outras promoções ou descontos e válidos até o dia 31 de Outubro de

4 7. DO CRITÉRIO DE DESEMPATE 7.1.Na hipótese de igualdade de nota final terá preferência, sucessivamente, o candidato que: a) acertar o maior número de questões de Conhecimentos Específicos; b) acertar o maior número de questões de Controle Externo; c) permanecendo o empate terá preferência o candidato com maior idade. Qualquer dúvida que ocorrer em relação ao resultado ou ao gabarito será dirimido pelo próprio IMP Concursos. 8. DA COMISSÃO JULGADORA 8.1 A Comissão responsável pela realização do Simulado IMP/STJ é composta pelos coordenadores Ranil Aguiar e Deodato Neto. 8.2 Situações omissas no presente edital serão encaminhadas para a Coordenação do Curso. 8.3 As decisões da Comissão são irrecorríveis. 9. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA O CARGO DE ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA DE ATIVIDADE: A DMINISTRATIVA LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domínio da estrutura morfossintática do período. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração. 5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. 5.4 Emprego dos sinais de pontuação. 5.5 Concordância verbal e nominal. 5.6 Regência verbal e nominal. 5.7 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.8 Colocação dos pronomes átonos. 6 Reescrita de frases e parágrafos do texto. 6.1 Significação das palavras. 6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade. 7 Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República). 7.1 Aspectos gerais da redação oficial. 7.2 Finalidade dos expedientes oficiais. 7.3 Adequação da linguagem ao tipo de documento. 7.4 Adequação do formato do texto ao gênero. NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituição. 1.1 Conceito, classificações, princípios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos políticos, partidos políticos. 3 Organização político-administrativa. 3.1 União, estados, Distrito Federal, 4

5 municípios e territórios. 4 Administração Pública. 4.1 Disposições gerais, servidores públicos. 5 Poder Judiciário. 5.1 Disposições gerais. 5.2 Órgãos do Poder Judiciário Competências. 5.3 Conselho Nacional de Justiça (CNJ) Composição e competências. 6 Funções essenciais à Justiça. REGIMENTO INTERNO DO SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA E ALTERAÇÕES: 1 Artigos 1º a 65; artigos 81 a 94 e artigos 316 a 327. (Disponível em: NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Noções de sistema operacional (ambientes e Windows 7.0). 2 Edição de textos, planilhas e apresentações (ambientes Microsoft Office 2013). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegação (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome). 3.3 Programas de correio eletrônico (Outlook). 3.4 Sítios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discussão. 3.6 Redes sociais. 3.7 Computação na nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. 5 Segurança da informação. 5.1 Procedimentos de segurança. 5.2 Noções de vírus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, anti-spyware). 5.4 Procedimentos de backup. NOÇÕE DE SUSTENTABILIDADE: 1 Portaria STJ nº 293 de 31 de maio de 2012 (Dispõe sobre a política de sustentabilidade no Superior Tribunal de Justiça). 2 Resolução CNJ nº 201 de 3 de março de Lei nº de 21 de junho de Artigo 3º. 4 Decreto nº de 5 de junho de Política Nacional sobre Mudanças do Clima (Lei nº de 29 de dezembro de 2009). 6 Política Nacional de Resíduos Sólidos (Lei nº de 2 de agosto de 2010). 7 Conceito de Desenvolvimento Sustentável. 8 Agenda Ambiental da Administração Pública (A3P) CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA JUDICIÁRIO CARGO 1: ANALISTA JUDICIÁRIO ÁREA DE ATIVIDADE: ADMINISTRATIVA NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e Administração Pública. 1.1 Conceitos. 1.2 Elementos. 2 Direito Administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies. 3.2 Extinção do ato administrativo: cassação, anulação, revogação e convalidação. 3.3 Decadência administrativa. 4 Agentes públicos. 4.1 Legislação pertinente Lei nº 8.112/ Disposições constitucionais aplicáveis. 4.2 Disposições doutrinárias Conceito Espécies Cargo, emprego e função pública Provimento Vacância Efetividade, estabilidade e vitaliciedade Remuneração Direitos e deveres Responsabilidade Processo administrativo disciplinar. 5 Poderes da Administração Pública. 5.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Regime jurídicoadministrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Princípios expressos e implícitos da Administração Pública. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Evolução histórica. 7.2 Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro Responsabilidade por ato comissivo do Estado Responsabilidade por omissão do Estado. 7.3 Requisitos para a demonstração da responsabilidade do Estado. 7.4 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 7.5 Reparação do dano. 7.6 Direito de regresso. 8 Serviços públicos. 8.1 Conceito. 8.2 Elementos constitutivos. 8.3 Formas de prestação e meios de execução. 8.4 Delegação: concessão, permissão e autorização. 8.5 Classificação. 8.6 Princípios. 9 Organização administrativa. 9.1 Centralização, descentralização, concentração e 5

6 desconcentração. 9.2 Administração direta e indireta. 9.3 Autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista. 9.4 Entidades paraestatais e terceiro setor: serviços sociais autônomos, entidades de apoio, organizações sociais, organizações da sociedade civil de interesse público. 10 Controle da Administração Pública Controle exercido pela Administração Pública Controle judicial Controle legislativo Improbidade administrativa: Lei nº 8.429/ Processo administrativo: Lei nº 9.784/ Licitações e contratos administrativos Legislação pertinente Lei nº 8.666/ Lei nº /2002 e demais disposições normativas relativas ao pregão Decreto nº 7.892/2013 (sistema de registro de preços) Decreto nº 6.170/2007, Portaria Interministerial MPOG/MF/CGU nº 507/2011 e Instrução Normativa do STN nº 1/1997 (convênios e instrumentos congêneres). ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA: 1 A evolução da Administração Pública e a reforma do Estado. 1.1 Do modelo racional-legal ao paradigma pós-burocrático. 1.2 Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. 1.3 Excelência na gestão dos serviços públicos. 1.4 Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público. 2 Gestão de Pessoas 2.1 Conceitos e práticas relativas ao servidor público. 2.2 Gestão de desempenho. 2.3 Comunicação. 2.4 Comportamento, clima e cultura organizacional. 2.5 Gestão por competências. 2.6 Gestão do conhecimento. 2.7 Qualidade de vida no trabalho. 2.8 Liderança, motivação e satisfação no trabalho. 2.9 Recrutamento e seleção de pessoas Análise e descrição de cargos Educação, Treinamento e Desenvolvimento Educação corporativa Educação a distância Planejamento, desenvolvimento e objetivos do ensino Avaliação Gestão de Conflito. 3 Gestão Organizacional 3.1 Planejamento Estratégico: definições de estratégia, condições necessárias para se desenvolver a estratégia, questões-chave em estratégia, metas estratégicas e resultados pretendidos. 4 Indicadores de desempenho. 5 Gestão de Processos. 5.1 Conceitos da abordagem por processos. 5.2 Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos. 5.3 Construção e mensuração de indicadores de processos. 6 Ferramentas de análise de cenário interno e externo. 7 Balanced scorecard. 8 Gestão de projetos. 8.1 Elaboração, análise e avaliação de projetos. 8.2 Principais características dos modelos de Gestão de Projetos. 8.3 Projetos e suas etapas. 8.4 Escritório de Projetos. 9 Gestão de risco. 10 Processo decisório O processo racional de solução de problemas Fatores que afetam a decisão Tipos de decisões. 11 Processo de mudança: mudança organizacional, forças internas e externas, o papel do agente e métodos de mudança. 12 Características das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização. ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA: 1 Orçamento público. 1.1 Conceito 1.2 Técnicas orçamentárias. 1.3 Princípios orçamentários. 1.4 Ciclo orçamentário. 1.5 Processo orçamentário. 2 O orçamento público no Brasil. 2.1 Sistema de planejamento e de orçamento federal. 2.2 Plano plurianual. 2.3 Diretrizes orçamentárias. 2.4 Orçamento anual. 2.5 Outros planos e programas. 2.6 Sistema e processo de orçamentação. 2.7 Classificações orçamentárias. 2.8 Estrutura programática. 2.9 Créditos ordinários e adicionais Conhecimentos básicos sobre o SIOP e SIAFI. 3 Programação e execução orçamentária e financeira. 3.1 Descentralização orçamentária e financeira. 3.2 Acompanhamento da execução. 4 Receita pública. 4.1 Conceito e classificações. 4.2 Estágios. 4.3 Fontes. 4.4 Dívida ativa. 5 Despesa pública. 5.1 Conceito e classificações. 5.2 Estágios. 5.3 Restos a pagar. 5.4 Despesas de exercícios anteriores. 5.5 Dívida flutuante e fundada. 5.6 Suprimento de fundos. 6 Lei de Responsabilidade Fiscal. 6.1 Conceitos e objetivos. 6.2 Planejamento. 6

7 6.3 Receita Pública. 6.4 Despesa Pública. 6.5 Dívida e endividamento. 6.6 Transparência, controle e fiscalização CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA O CARGO DE TÉCNICO JUDICIÁRIO ÁREA DE ATIVIDADE: A DMINISTRATIVA LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domínio da estrutura morfossintática do período. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração. 5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. 5.4 Emprego dos sinais de pontuação. 5.5 Concordância verbal e nominal. 5.6 Regência verbal e nominal. 5.7 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.8 Colocação dos pronomes átonos. 6 Reescrita de frases e parágrafos do texto. 6.1 Significação das palavras. 6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade. 7 Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República). 7.1 Aspectos gerais da redação oficial. 7.2 Finalidade dos expedientes oficiais. 7.3 Adequação da linguagem ao tipo de documento. 7.4 Adequação do formato do texto ao gênero. NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Noções de sistema operacional (ambientes Windows 7.0). 2 Edição de textos, planilhas e apresentações (ambientes Microsoft Office 2013). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegação (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome). 3.3 Programas de correio eletrônico (Outlook). 3.4 Sítios de busca e pesquisa na Internet. 4 Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. 5 Segurança da informação. 5.1 Procedimentos de segurança. 5.2 Noções de vírus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituição. 1.1 Conceito, classificações, princípios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos políticos, partidos políticos. 3 Organização político-administrativa. 3.1 União, estados, Distrito Federal, municípios e territórios. 4 Administração Pública. 4.1 Disposições gerais, servidores públicos. 5 Poder Judiciário. 5.1 Disposições gerais. 5.2 Órgãos do Poder Judiciário Competências. 5.3 Conselho Nacional de Justiça (CNJ) Composição e competências. 6 Funções essenciais à Justiça. REGIMENTO INTERNO DO SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA E ALTERAÇÕES: 1 Artigos 1º a 65; artigos 81 a 94 e artigos 316 a 327 (disponível em: (http://www.stj.jus.br/publicacaoinstitucional/index.php/regimento/article/viewfile/1442/3545). RACIOCÍNIO LÓGICO: 1 Estruturas lógicas. 2 Lógica de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões. 3 Lógica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposições simples e compostas. 3.2 Tabelas-verdade. 3.3 Equivalências. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lógicos. 4 Lógica de primeira ordem. 5 Princípios de contagem e probabilidade. 6 Operações com conjuntos. 7 Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos, geométricos e matriciais. 7

8 NOÇÕES DE SUSTENTABILIDADE: 1 Portaria STJ nº293 de 31 de maio de 2012 (Dispõe sobre a política de sustentabilidade no Superior Tribunal de Justiça). 2 Resolução CNJ nº 201 de 3 de março de Lei nº de 21 de junho de Artigo 3º. 4 Decreto nº de 5 de junho de Política Nacional sobre Mudanças do Clima (Lei nº de 29 de dezembro de 2009). 6 Política Nacional de Resíduos Sólidos (Lei nº de 2 de agosto de 2010). 7 Conceito de Desenvolvimento Sustentável. 8 Agenda Ambiental da Administração Pública (A3P) CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE TÉCNICO JUDICIÁRIO CARGO 15: TÉCNICO JUDICIÁRIO ÁREA DE ATIVIDADE: A DMINISTRATIVA NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noções de organização administrativa. 1.1 Centralização, descentralização, concentração e desconcentração. 1.2 Administração direta e indireta. 1.3 Autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista. 2 Ato administrativo. 2.1 Conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies. 3 Agentes públicos. 3.1 Legislação pertinente Lei nº 8.112/ Disposições constitucionais aplicáveis. 3.2 Disposições doutrinárias Conceito Espécies Cargo, emprego e função pública. 4 Poderes administrativos. 4.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia. 4.2 Uso e abuso do poder. 5 Licitação. 5.1 Princípios. 5.2 Contratação direta: dispensa e inexigibilidade. 5.3 Modalidades. 5.4 Tipos. 5.5 Procedimento. 6 Contratos administrativos: conceitos e características. 7 Controle da Administração Pública. 7.1 Controle exercido pela Administração Pública. 7.2 Controle judicial. 7.3 Controle legislativo. 8 Responsabilidade civil do Estado. 8.1 Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro Responsabilidade por ato comissivo do Estado Responsabilidade por omissão do Estado. 8.2 Requisitos para a demonstração da responsabilidade do Estado. 8.3 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 9 Regime jurídico- administrativo. 9.1 Conceito. 9.2 Princípios expressos e implícitos da Administração Pública. 10 Processo Administrativo Federal (Lei nº 9.784/1999). 11 Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/1992). NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA: 1 A evolução da Administração Pública e a reforma do Estado. 1.1 Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. 1.2 Excelência nos serviços públicos. 1.3 Excelência na gestão dos serviços públicos. 2 Gestão de Pessoas 2.1 Conceitos e práticas relativas ao servidor público. 2.2 Planejamento estratégico. 2.3 Gestão de desempenho. 2.4 Comportamento, clima e cultura organizacional. 2.5 Gestão por competências. 2.6 Gestão do conhecimento. 2.7 Qualidade de vida no trabalho. 2.8 Características das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização. 2.9 Liderança, motivação e satisfação no trabalho Recrutamento e seleção de pessoas Análise e descrição de cargos. 3 Educação, treinamento e desenvolvimento 3.1 Educação corporativa Educação a distância Planejamento, desenvolvimento e objetivos do ensino Avaliação. 4 Gestão organizacional. 4.1 Planejamento estratégico: definições de estratégia, condições necessárias para se desenvolver a estratégia, questões-chave em estratégia Processos associados: formação de estratégia, análise, formulação, formalização, decisão e implementação Metas estratégicas e resultados pretendidos. 5 Indicadores de desempenho. 6 Ferramentas de análise de cenário interno e externo. 7 Balanced scorecard. 8 Técnicas de mapeamento, análise, simulação e modelagem de processos. 9 Construção e mensuração de indicadores de processos. 10 Gestão de projetos: planejamento, execução, monitoramento e controle, encerramento e escritório de projetos. 11 8

9 O processo racional de solução de problemas Fatores que afetam a decisão Tipos de decisões Processo de mudança: mudança organizacional, forças internas e externas O papel do agente e métodos de mudança. NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA: 1 Orçamento público. 1.1 Conceito 1.2 Técnicas orçamentárias. 1.3 Princípios orçamentários. 1.4 Ciclo orçamentário. 1.5 Processo orçamentário. 2 O orçamento público no Brasil. 2.1 Sistema de planejamento e de orçamento federal. 2.2 Plano plurianual. 2.3 Diretrizes orçamentárias. 2.4 Orçamento anual. 2.5 Sistema e processo de orçamentação. 2.6 Classificações orçamentárias. 2.7 Estrutura programática. 2.8 Créditos ordinários e adicionais. 3 Programação e execução orçamentária e financeira. 3.1 Descentralização orçamentária e financeira. 3.2 Acompanhamento da execução. Deodato Neto Coordenador do Simulado IMP/STJ Antônio Geraldo P. M. Júnior Diretor do IMP Concursos 9

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