SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL

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1 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2015/2016 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: TO000090/2015 DATA DE REGISTRO NO MTE: 02/09/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR053620/2015 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: 31/08/2015 Confira a autenticidade no endereço SINDICATO DOS PROFISSIONAIS DA ENFERMAGEM DO ESTADO DO TOCANTINS, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Membro de Diretoria Colegiada, Sr(a). CLAUDEAN PEREIRA LIMA e por seu Membro de Diretoria Colegiada, Sr(a). JOAO BATISTA ALVES DAS NEVES; E INSTITUTO DE TERAPIA INTENSIVA DO TOCANTINS LTDA ME, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Administrador, Sr(a). BRUNO AQUINO MONTEIRO ; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA VIGÊNCIA E DATA BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de maio de 2015 a 01º de maio de 2016 e a data base da categoria em 01º de maio. CLÁUSULA SEGUNDA ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) dos Enfermeiros, Técnicos de enfermagem e Auxiliares de enfermagem, com abrangência territorial em TO. CLÁUSULA TERCEIRA PISO SALARIAL SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL Os signatários fixam o piso salarial mensal de enfermeiro em R$ (dois mil e cento e cinquenta e um reais) e de técnicos de enfermagem e auxiliares de enfermagem em R$ 940,00 (novecentos e quarenta reais), a partir da data base de 2015 ( ). CLÁUSULA QUARTA REAJUSTES REAJUSTES/CORREÇÕES SALARIAIS O salário dos profissionais da enfermagem que laboram nas empresas signatárias será reajustado anualmente, na data base, pelo índice INPC do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística. ADICIONAL POR EXERCÍCIO DE CHEFIA, COORDENAÇÃO OU DIREÇÃO; As empresas pagarão adicional de 15% (quinze por cento) sobre o salário base dos profissionais que exercerem chefia, coordenação ou direção.

2 GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS ADICIONAL NOTURNO CLÁUSULA QUINTA ADICIONAL NOTURNO Aos profissionais que laborarem nos turnos noturnos, no valor correspondente a 20% (vinte por cento) da sua remuneração integral. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE CLÁUSULA SEXTA ADICIONAL DE INSALUBRIDADE Será pago adicional de insalubridade no valor correspondente ao grau médio (30%) do menos salário da categoria em vigor para todos os profissionais da enfermagem. CLÁUSULA SÉTIMA GRATIFICAÇÃO DE UTI OUTROS ADICIONAIS Será paga aos profissionais enfermeiros que laborarem nas Unidades de Terapia Intensiva (UTI s) no valor correspondente a 10% (dez por cento) do salário base. CLÁUSULA OITAVA AUXILIO FUNERAL AUXÍLIO MORTE/FUNERAL No caso de falecimento do empregado, o empregador pagará a família do falecido o equivalente a 03 (três) salários normativos, sendo que se motivada morte por caso de acidente de trabalho ou moléstia profissional o pagamento será em dobro. Este pagamento será efetuado independentemente das verbas remanescentes devidas. CONTRATO DE TRABALHO ADMISSÃO, DEMISSÃO, MODALIDADES OUTRAS NORMAS REFERENTES A ADMISSÃO, DEMISSÃO E MODALIDADES DE CONTRATAÇÃO CLÁUSULA NONA PROMOÇÃO PROFISSIONAL O Auxiliar de enfermagem será promovido, automaticamente, dentro da empresa, para Técnico de Enfermagem, mediante apresentação de comprovação de registro profissional junto ao COREN/TO, relativamente à profissão de Técnico em Enfermagem. Todo profissional da enfermagem que comprovar que concluiu curso profissionalizante na área da enfermagem e que obteve a respectiva inscrição no COREN/TO, terá preferência, nas vagas que surgirem no quadro funcional do Empregador. RELAÇÕES DE TRABALHO CONDIÇÕES DE TRABALHO, NORMAS DE PESSOAL E ESTABILIDADES OUTRAS NORMAS REFERENTES A CONDIÇÕES PARA O EXERCÍCIO DO TRABALHO

3 CLÁUSULA DÉCIMA REPOUSO E APARELHOS SANITÁRIOS A empresa acordante garantirá aos profissionais da Enfermagem: I repouso intrajornada e disponibilizará instalações adequadas para este fim e na quantidade necessária, e; II aparelhos sanitários completos, inclusive com chuveiros de água aquecida. CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA ALIMENTAÇÃO A empresa INTENSICARI UTI OSVALDO CRUZ fornecerá refeição de qualidade aos profissionais da Enfermagem gratuitamente, sem que se configure salário in natura, do seguinte modo: café ou lanche a critério da empresa; 03 (três) refeições para os que laboram em turnos de doze (12) horas (plantões) sendo, neste caso, 02 (dois) lanches e 01 (uma) refeição completa de boa qualidade. OUTRAS ESTABILIDADES CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA DESCONTO POR QUEBRA DE MATERIAL Fica expressamente proibido qualquer desconto das remunerações dos profissionais da Enfermagem a titulo de danos ou de extravio de equipamento hospitalar, salvo quando resultar de dano praticado dolosamente. JORNADA DE TRABALHO DURAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, CONTROLE, FALTAS DURAÇÃO E HORÁRIO CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA TOLERÂNCIA DE HORÁRIO Fica estabelecida uma tolerância de 15 (quinze) minutos nos horários de entrada nos turnos de trabalho. DESCANSO SEMANAL CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA DESCANSO SEMANAL Fica garantida 01 (uma) folga semanal para o profissional que laborar no regime de 06(seis) horas diárias, preferencialmente aos domingos. CONTROLE DA JORNADA CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA JORNADA DE TRABALHO A carga horária semanal é de 40 (quarenta) horas de trabalho, sendo a jornada de 12 x 36 (doze horas de trabalho por trinta e seis horas de descanso), totalizando 13 plantões mensais, ou jornadas de 06 (seis) horas de trabalho diário, respeitado o intervalo intrajornada.

4 FALTAS CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA CLÁUSULA SEXTA ASSIDUIDADE Fica garantida, a título de assiduidade, uma gratificação mensal no valor correspondente a 5% (cinco por cento) do respectivo salário base ao profissional Auxiliar ou Técnico de Enfermagem que não faltar injustificadamente. OUTRAS DISPOSIÇÕES SOBRE JORNADA CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA DIMENSIONAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Fica a empresa acordante obrigada a observar a normas de dimensionamento de recursos humanos da enfermagem segundo o estabelecido pela Resolução COFEN Nº 293/2004, conforme taxa de ocupação e conforme RDC Nº07. CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA TROCA DE PLANTAO Estabelecem os acordantes que os profissionais poderão trocar no máximo 02 (dois) plantões por mês, sendo que a solicitação deverá ser apresentada em formulário próprio, com antecedência mínima de 48 (quarenta e oito) horas e da qual deverá constar o motivo do pedido e a concordância de ambos os profissionais. SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR UNIFORME CLÁUSULA DÉCIMA NONA INDUMENTÁRIA A contratante fornecerá para cada profissional da Enfermagem uniforme unissex (limpo e em condições de uso) para cada plantão trabalhado. CLÁUSULA VIGÉSIMA EXAMES MÉDICOS EXAMES MÉDICOS Os exames médicos e/ou laboratoriais admissionais, periódicos e demissionais serão custeados exclusivamente pelo empregador. ACEITAÇÃO DE ATESTADOS MÉDICOS CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA ATESTADO MÉDICO Todos os atestados médicos e odontológicos serão aceitos, os quais deverão ser entregues no Departamento de Pessoal do empregador até 72 (setenta e duas) horas do afastamento.

5 RELAÇÕES SINDICAIS ACESSO DO SINDICATO AO LOCAL DE TRABALHO CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA DIRIGENTE SINDICAL Os empregadores permitirão o livre acesso dos dirigentes do Sindicato SEET aos locais de trabalho; a realização de reuniões nesses locais, comunicadas à empresa com antecedência mínima de 48h, e; o uso dos murais e quadros de avisos para afixação dos seus materiais de divulgação, vedada veiculação de matéria política partidária. REPRESENTANTE SINDICAL CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA REPRESENTAÇÃO SINDICAL A empresa signatária reconhece o Sindicato dos Profissionais da Enfermagem no Estado do Tocantins SEET como único representante das categorias da Enfermagem (Auxiliar de Enfermagem, Técnico de Enfermagem e Enfermeiros) na base territorial do Estado do Tocantins e garante lhe, por força deste ACORDO: I o livre acesso dos dirigentes do SEET aos locais de trabalho dos profissionais representados; II a realização de reuniões nos locais de trabalho dos representados do SEET, comunicadas com antecedência mínima de 48h e o uso dos murais e quadros de avisos para afixação dos seus materiais de divulgação, vedada veiculação de matéria política partidária ou ofensiva, e; III quando solicitado pelo SEET, o envio, inclusive por meio eletrônico, da relação nominal dos Profissionais da Enfermagem que compõem seus quadros discriminando se Enfermeiro, Técnico Auxilia e se sindicalizado. CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA DESCONTOS E REPASSES LEGAIS Fica estabelecido que a empregadora descontará da folha de pagamentos destes profissionais e repassarão ao Sindicato dos Profissionais de Enfermagem no Estado do Tocantins SEET, as seguintes contribuições pecuniárias: I Mensalidade Sindical, cuja solicitação deverá ser enviada diretamente à empresa empregadora do associado com cópia da ficha de filiação; II Contribuição Sindical (IMPOSTO SINDICAL) prevista no art. 579 da CLT, sob pena de multa prevista no parágrafo segundo e de outras cominações legais. PARÁGRAFO PRIMEIRO: Os descontos previstos nos incisos I e II do Caput devem ser repassados ao Sindicato laboral através de crédito da Conta Corrente Nº , da Agência (Taquaralto) da CAIXA ECONÔMICA FEDERAL, ou em outra conta, agência ou banco, que venha a ser indicada pelo SEET com antecedência mínima de 30 (trinta) dias. PARÁGRAFO SEGUNDO: O descumprimento do previsto nesta Cláusula importará em multa de 10% (dez por cento) sobre o valor do repasse respectivo em favor do SEET. DISPOSIÇÕES GERAIS MECANISMOS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA CONCILIAÇÃO DE DIVERGÊNCIA Fica estabelecido que em caso de divergência na interpretação e aplicação das normas aqui fixadas os acordantes comporão uma Comissão para a solução do conflito, composta de um representante de cada parte, para apresentar solução no prazo de 10 (dez) dias. OUTRAS DISPOSIÇÕES

6 CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA PENALIDADE POR DESCUMPRIMENTO O empregador pagará multa de 10% (dez por cento) do salário normativo da categoria do profissional prejudicado, em caso de descumprimento de qualquer cláusula deste ACORDO COLETIVO. CLAUDEAN PEREIRA LIMA MEMBRO DE DIRETORIA COLEGIADA SINDICATO DOS PROFISSIONAIS DA ENFERMAGEM DO ESTADO DO TOCANTINS JOAO BATISTA ALVES DAS NEVES MEMBRO DE DIRETORIA COLEGIADA SINDICATO DOS PROFISSIONAIS DA ENFERMAGEM DO ESTADO DO TOCANTINS BRUNO AQUINO MONTEIRO ADMINISTRADOR INSTITUTO DE TERAPIA INTENSIVA DO TOCANTINS LTDA ME ANEXOS ANEXO I ATA DO ACORDO COLETIVO SEET E INSTITUTO DE TERAPIA INTENSIVA DO TOCANTINS L INSTITUTO DE TERAPIA INTENSIVA DO TOCANTINS LTDA ME Anexo (PDF) A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do Trabalho e Emprego na Internet, no endereço