Índice. Mensagem de boas-vindas... 3 A EDP... 4 Valores da marca EDP... 5 Visão, Valores e Compromissos... 6 Política de Recursos Humanos...

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2 Índice Mensagem de boas-vindas... 3 A EDP... 4 Valores da marca EDP... 5 Visão, Valores e Compromissos... 6 Política de Recursos Humanos... 8 Testemunhos Recrutamento Admissões Estágios Proposta de Valor EDP Presença EDP Mapa Mundo Candidaturas Bloco de notas

3 Mensagem de boas-vindas A EDP é hoje líder no sector e nos vários mercados onde actua porque a competência, resiliência e capacidade de antecipação estão vincadas na forma de trabalhar, tendo a empresa conseguido, desta maneira, marcar continuamente a diferença. Mas se é aquilo que é hoje, deve-o às suas pessoas, cuja qualidade, atitude, criatividade e ética asseguram os pilares necessários para o desenvolvimento do Grupo. Nesse sentido, procuramos atrair os melhores e mais competentes, que se enquadrem e revejam na nossa filosofia vencedora. Assim, integrar a nossa equipa será uma excelente oportunidade para aliar os conhecimentos apreendidos ao longo do vosso percurso académico, com a vasta experiência estratégica e operacional que detemos. Adicionalmente, a internacionalização da empresa, que actualmente opera em mais de 13 geografias dispersas por 4 continentes, potencia o intercâmbio de conhecimento, de experiências e de culturas. Enquanto CEO da EDP, sinto-me inspirado pelo valor, espírito empreendedor e sentido de responsabilidade social da nossa organização, e orgulho-me dos resultados que consistentemente temos atingido. Quero que este momentum perdure e, para isso, é crucial que a energia das novas gerações traga a esta empresa ideias que se materializem em valor para todos os stakeholders. Conto consigo. Até breve, António Mexia Presidente do Conselho de Administração Executivo da EDP 3

4 A EDP Valores da marca EDP O Grupo EDP é um Operador de Soluções Energéticas que desenvolve a sua atividade nas áreas da produção, comercialização e distribuição de eletricidade e comercialização e distribuição de gás. Atualmente com um total de colaboradores e representando 28 diferentes nacionalidades, encontra-se presente em Portugal, Espanha, França, Bélgica, Itália, Reino Unido, Polónia, Roménia, Brasil, Estados Unidos, Canadá, Angola e China. O Grupo EDP está entre os grandes operadores europeus do setor da energia, sendo um dos maiores operadores energéticos da Península Ibérica, e a maior empresa portuguesa. Em termos internacionais, o Grupo é hoje o terceiro maior produtor mundial de energia eólica. A EDP procura equilibrar as questões económicas, ambientais e sociais, através da aplicação de princípios específicos: Criação de valor; Eficiência na utilização de recursos; Proteção do ambiente; Integridade; Diálogo com as partes interessadas; Gestão do capital humano; Promoção do acesso à energia eléctrica e Apoio ao desenvolvimento social. Porquê trabalhar connosco A EDP é um Grupo de referência, com uma história ímpar e um futuro contagiante, que acredita que as pessoas são a sua principal fonte de energia e vantagem competitiva. Atenta às melhores práticas do mercado, a EDP alinha os colaboradores com a estratégia global da Companhia e preocupa-se em assegurar elevados níveis de motivação, evolução e desenvolvimento pessoal e profissional. Trabalhar na EDP é apostar num projeto de futuro que, a par da sua função económica na geração de riqueza e nos investimentos sustentáveis, está na linha da frente da criação de emprego e da valorização das suas pessoas. Quem procuramos A EDP investe no talento de jovens qualificados, com potencial de crescimento e capazes de criar valor. Se queres apostar num setor sólido, num Grupo sustentável e inovador, que promove o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional e garante as melhores práticas de compensação e benefícios, vem trabalhar connosco! Humana. Inovadora. Sustentável. São estes os pilares da marca EDP. Os nossos compromissos são traduzidos nas novas imagens: trabalhamos para as pessoas e as suas comunidades, com uma atitude responsável pelo meio ambiente e fortemente empenhados em inovar. O futuro passa, inevitavelmente, por estes três eixos. Humana Acima de tudo, somos uma marca construída e ligada por pessoas. Somos fiéis aos clientes, parceiros e comunidades que servimos e a EDP é uma marca transparente e aberta, que está profundamente comprometida com as necessidades individuais e a trabalhar para a sociedade e para o bem-estar. Inovadora A EDP está fortemente empenhada neste compromisso. A nossa marca é a excelência orientada e dedicada à inovação contínua, a todos os níveis da empresa. A EDP promove um diálogo construtivo, criativo, assente na excelência e nas soluções e tecnologias focadas no futuro. Sustentável A EDP está fortemente empenhada na criação de valor e num ambiente sustentável. Esta é uma Companhia que reconhece que o futuro pertence a todos aqueles que adotam uma perspetiva de respeito para com o planeta, assim como a todos os que ajudam a comunidade a adotar essa mesma postura. Por isso, investimos na sociedade e na cultura. Ao nível do apoio social, apostamos em causas nas quais acreditamos profundamente, como o combate à pobreza ou a promoção da educação infantil. Culturalmente, estabelecemos parcerias com diversas instituições. Se gostas de desafios, podes ser parte do nosso sucesso. 4 5

5 Visão A EDP é uma empresa global de energia, líder em criação de valor, inovação e sustentabilidade. Valores Confiança dos acionistas, clientes, colaboradores, fornecedores e demais stakeholders; Excelência na forma como executamos; Iniciativa manifestada através dos comportamentos e atitudes das nossas pessoas; Inovação com o intuito de criar valor nas diversas áreas em que atuamos; Sustentabilidade visando a melhoria da qualidade de vida das gerações atuais e futuras. A EDP está presente em 13 países e tem colaboradores de 29 nacionalidades. Compromissos Com Clientes Colocamo-nos no lugar dos nossos clientes sempre que tomamos uma decisão; Ouvimos os nossos clientes e respondemos de uma forma simples e transparente; Surpreendemos os nossos clientes, antecipando as suas necessidades. Com Pessoas Aliamos uma conduta ética e de rigor profissional ao entusiasmo e iniciativa, valorizando o trabalho de equipa; Promovemos o desenvolvimento das competências e o mérito; Acreditamos que o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional é fundamental para sermos bem sucedidos. Com a Sustentabilidade Assumimos as responsabilidades sociais e ambientais que resultam da nossa atuação, contribuindo para o desenvolvimento das regiões onde estamos presentes; Reduzimos, de forma sustentável, as emissões específicas de gases com efeito de estufa da energia que produzimos; Promovemos ativamente a eficiência energética. Com Resultados Cumprimos com os compromissos que assumimos perante os nossos acionistas; Lideramos através da capacidade de antecipação e execução; Exigimos a excelência em tudo o que fazemos. 6 7

6 Política de Recursos Humanos As Pessoas são a nossa maior fonte de energia! A história do Grupo EDP retrata grandes feitos e o nosso futuro projeta-se a partir de uma visão forte e ambiciosa que todos os dias nos inspira. Num cenário de grandes desafios, as nossas pessoas desenham um caminho e provam ter uma excelente capacidade de execução, em todos os dias da vida da EDP e em todas as geografias onde estamos, conjugando diversidade, com uma forte e alinhada forma de Ser EDP. Vê-se na prática dos nossos Valores e manifesta-se através das atitudes e comportamentos de todos os nossos colaboradores, onde quer que estejam. A EDP é um espaço único e fantástico de múltiplas realizações, pessoais e profissionais, onde elegemos a nossa Equipa como o coração das nossas operações. Emoção e razão condicionam a forma como olhamos para cada pessoa, como respeitamos a sua individualidade, o seu mundo. Apreciamos celebrar e reconhecer o valor de todas as gerações de profissionais que, ao longo do tempo, conquistaram e consolidaram o orgulho de Ser EDP. Em cada colaborador EDP, observamos: Responsabilidade no dia-a-dia; Compromisso na resposta aos desafios; Flexibilidade para se adaptar e evoluir; Inovação para reinventar o caminho e criar o futuro; Sentido de pertença a um mundo mais global (estamos em 13 países); Diversidade de culturas (representamos 28 nacionalidades); Sentido social, económico e ambiental; Orgulho de fazer parte do maior investidor português no Mundo, a maior multinacional portuguesa. Esta dimensão do colaborador EDP, esta diversidade ímpar, que reúne história, diversificação de negócio e presença no mundo, dá-nos um colorido que é integrado através de uma cultura única, que nos envolve a todos. Na agenda estratégica do Grupo EDP, os princípios pelos quais gerimos o capital humano têm uma relevância central. Assumimos, como uma vantagem competitiva, a implementação de estratégias inovadoras na gestão das nossas pessoas e consideramos que o investimento nas mesmas se evidencia pelo modo relevante como a nossa equipa executa a estratégia e se compromete com os resultados desejados. Acreditamos numa gestão de Recursos Humanos dedicada, próxima, ao nível das melhores práticas e que esta gestão se faz com o envolvimento direto de líderes empenhados e comprometidos. Assumimos que as nossas práticas de Recursos Humanos são a expressão dos princípios orientadores que traduzem ou inspiram os nossos planos e ações que, desenvolvidos de forma articulada com as orientações estratégicas globais da Companhia, têm sempre presente o lado Humano da EDP. Para nós, as políticas de Recursos Humanos podem ser sintetizadas e segmentadas em oito prioridades procurando-se, em 8 9

7 cada uma delas, explicitar e desenvolver práticas e processos que promovam o empenho das pessoas e a execução da estratégia assente nas seguintes ideias-força: Atrair e Comprometer; Valorizar e Desenvolver; Reconhecer com Equidade; Promover a Segurança e Saúde no Trabalho; Conciliar a Vida Pessoal e Profissional; Inovar e Gerir a Mudança; Gerar Oportunidades; Garantir a Diversidade e Respeitar o Valor das Pessoas. Atrair e comprometer Este princípio visa estimular ações e processos que permitam posicionar o Grupo EDP como Organização de referência no mercado de trabalho, possibilitando que as pessoas certas procurem ingressar no nosso projecto comum. Focado na atração e captação de jovens com potencial, a partir das instituições de ensino que constituem as nossas principais fontes de recrutamento, este programa visa posicionar a EDP como employer of first choice e tem como objetivos: Atrair jovens com o perfil desejado e potencial de desenvolvimento, que possam contribuir para o crescimento do Grupo; Dar a conhecer aos estudantes o Grupo EDP: estratégia, cultura e pessoas; Promover a aproximação entre a EDP e a comunidade escolar: interagir e partilhar know-how. EDP Trainee Program A EDP investe no desenvolvimento de jovens recém-formados, com elevado potencial, que possam tornar-se profissionais de excelência, capazes de acrescentar valor ao Grupo EDP. Programa de Desenvolvimento O EDP Trainee Program decorre ao longo de 20 meses e apoia- -se em 3 pilares: Simultaneamente, procuramos que o fator do compromisso, face aos objetivos e missões da EDP, seja relevante logo no momento de integração. Formação Job Rotation Desenvolvimento de projetos ON TOP EDP Recruitment Program O Grupo EDP tem investido no crescimento e evolução das suas áreas de negócio, o que implica uma forte aposta no desenvolvimento dos seus colaboradores e na aquisição de novas competências para o Grupo, através de um processo continuado de rejuvenescimento. Neste sentido, e para conseguir dar uma resposta eficiente e com qualidade às necessidades de RH do Grupo, foi desenvolvido o programa de atração, com a identidade ON TOP EDP Recruitment Program. Aprendizagem contínua O plano formativo engloba diversas ações de formação. Conhecer diferentes áreas de negócio Para alcançar uma visão transversal do Grupo, cada trainee passará por três áreas de negócio. Funções desafiantes Em cada área de negócio o trainee desenvolverá projetos desafiantes

8 Perfil Trainee Jovens recém-formados: The Talent City habilitações ao nível do Mestrado Pós-Bolonha; conclusão do curso no máximo há 2 anos; áreas de Engenharias, Gestão, Economia, Ciências Exatas e Ciências Sociais. Procuramos jovens com energia, iniciativa e vontade de aprender, capacidade de trabalhar em equipa, orientação para o cliente, com foco nos resultados e abertura para abraçar novos desafios. Candidaturas Para te candidatares ao EDP Trainee Program vai ao site da EDP, em >> Venha Trabalhar Connosco (rodapé da página) >> ONTop >> Candidate-se >> Tipo de Candidatura >> Trainee Para saberes mais sobre o EDP Trainee Program vai ao site da EDP e faz o download da informação sobre o programa. A Talent City é a mais recente aposta da EDP em matéria de Atratividade. Uma forma inovadora para se aproximar da comunidade universitária e encontrar jovens talentos com capacidade de crescimento e capazes de trazer mais valor para o Grupo. A cidade dos talentos é uma plataforma virtual que permite, aos seus habitantes (quem se registar), contatar facilmente com as empresas que aderiram ao projeto, receber orientação para a sua inserção profissional, disponibilizar informação pessoal, responder a oportunidades e desafios lançados pelas diversas companhias instaladas na urbe. O objetivo desta plataforma é apoiar a comunidade de TALENTO a desenvolver o seu percurso com vista ao sucesso, ajudando a tomar as melhores decisões para o seu futuro

9 Este condomínio empresarial prima pelo dinamismo. Depois de registados, os jovens são convidados a visitar e conhecer melhor as empresas que se encontram nesta cidade. Os habitantes têm aqui possibilidade de conhecer os setores de atividade representados, responder a anúncios, desafios, encontrar oportunidades de trabalho e obter respostas sobre o mercado. Hangar de oportunidades, first business experiences e desafios, quarto, business hub, fórum e knowledge center, são alguns dos edifícios a explorar. A Talent City está direcionada para a comunidade de TALENTO portuguesa, dentro e fora do território nacional, que queira potenciar os seus talentos e ser profissionalmente bem-sucedida, oferecendo-lhe a possibilidade de conhecer cinco eixos do sucesso: Skills & Knowledge, Talents & Powers, Side B of Life, Network & Influence e Fit to Succeed. Como Grupo inovador e de referência que é, o Grupo EDP quis fazer parte desta cidade. Ao associar-se à Talent City, a EDP assume-se mais uma vez como líder, como organização atrativa e inovadora, na linha da frente quanto a best practices. Uma empresa em que vale a pena apostar. testemunhos Descubre esta cidade em e clica em Regista-te já!. 14

10 Testemunhos Tenho oportunidade de desenvolver a minha carreira numa empresa de topo, dinâmica e inovadora, com atuação internacional, e que atua como uma grande equipa que canaliza e incrementa no todo o valor individual. Nuno Miguel Timóteo Engenharia dos Materiais, Portugal Working for EDPR is for me great adventure. Diversified and challenging tasks, international environment and interesting people all this enriches my personality, creates opportunities for broadening the knowledge and developing my skills and... leaves no place for being bored. Katarzyna Kufel Finance and Banking, Management and Marketing, Poland For me, a job offer to work at EDPR represents an opportunity to not only join one of the most talented teams in the renewable energy sector, but also to play a role in shaping how people around the world think about alternatives to traditional power generation. Tim Hertel Computer Science, USA Ser EDP é investir no futuro fazendo o melhor no presente. Fredyano Marques Área Técnica, Brasil Trabajar en una empresa como EDP me hace creer que se puede contribuir al desarrollo del mundo, que las cosas se vuelven posibles cuando se sabe investigar, descubrir y aplicar. EDP es como un hogar tanto para los que quieren aprender, como para los que están dispuestos a enseñar y a compartir sus experiencias. De esta forma el trabajo en EDP se transforma en una cadena de conocimiento y práctica que consigue abrir puertas y solucionar problemas. Razvan Cavescu Engineer, Romania É uma aprendizagem contínua num contexto de grande diversidade de temas, geografias e pessoas. Rita Alexandra Mota Economia, Portugal My enthusiasm for staying green has become stronger since working with EDP. I like that we not only help produce clean energy, we also practice conservation techniques at work! I am very fortunate to work in such a wonderful atmosphere! Sarah Oblon Arts, USA 16 17

11 I love the fact of being part of a growing world leader in renewable energy. I also enjoy, both professionally and personally, the international work environment and the potential possibilities of further development in other areas or countries. Iosune Martinez Law, Espanha Trabalhar na EDP é igual a sorrir para um futuro melhor no ambiente global, na família, na carreira profissional. É uma empresa onde os jovens podem iniciar a sua carreira profissional, e na qual têm a possibilidade de mostrar todas as suas potencialidades em diversas áreas. recrutamento José Maria Neves Administração e Comércio, Portugal Trabalhar na EDP significa fazer parte de uma equipa brilhante (paralelismo com a luz que a EDP comercializa e distribui). Ser EDP é sinónimo de Evolução, Dinamismo, Profissionalismo. Daniel Pinto Soares Engenharia Eletrotécnica e Computadores Sistemas de Energia, Portugal Para mim, trabalhar na EDP é uma oportunidade de crescimento profissional e pessoal. João Paulo Silva Electrotecnia e Electrónica, Portugal 18

12 Admissões Trabalhar na EDP A EDP oferece a oportunidade de integrar um Grupo sólido em expansão, com possibilidades de carreira aliciantes e desenvolvimento profissional, em todas as suas Unidades de Negócio. O Grupo procura profissionais de todas as áreas, nomeadamente de Eletricidade, Engenharia, Gestão e Ciências Sociais, elegendo como caraterísticas imprescindíveis para trabalhar na EDP: Capacidade de trabalhar em equipa; Abertura para aceitar desafios; Global Management Challenge: A EDP patrocina anualmente cerca de 16 equipas constituídas por alunos de Universidades de Norte a Sul do País e Quadros do Grupo. IST Management Challenge: Acolhemos as melhores equipas da competição. Os vencedores representam a EDP no Global Management Challenge. CEMS: A EDP é Corporate Partner da Comunidade das Melhores Escolas de Gestão Europeias, atribuindo anualmente estágios a alunos de várias nacionalidades. Iniciativa e proatividade; Foco nos resultados; Vontade de aprender; Orientação para o cliente. A EDP recrutou 1601 novos colaboradores nos últimos três anos. Em 2010 participaram no University Challenge competição de comunicação e marketing do Grupo EDP 40 equipas, 333 estudantes, 42 professores e 34 Universidades, em Portugal, Espanha e Brasil

13 Estágios O Grupo EDP, no âmbito da sua estratégia de responsabilidade social, atratividade e captação, promove anualmente processos de recrutamento e seleção, com vista à atribuição de estágios e à contratação de colaboradores com potencial de crescimento, que possam contribuir para o desenvolvimento futuro do negócio. Os estágios no Grupo EDP têm como objectivos fundamentais: Identificar jovens com o perfil desejado para o Grupo, utilizando o estágio como uma forma de aferir potencial; Contribuir para a aprendizagem contínua dos alunos/recém- -diplomados, em contexto real de trabalho, permitindo-lhes a operacionalização dos conhecimentos adquiridos no seu percurso académico e o contacto com o contexto organizacional e com profissionais experientes; Apoiar o desenvolvimento de competências comportamentais e técnicas dos alunos, que são potenciais candidatos ao Grupo. Em 2010 promovemos 706 estágios nas empresas do Grupo. O meu primeiro contacto com a EDP foi através de um estágio de Verão na área de marketing da EDP Comercial. E, sinceramente, posso dizer que valeu bem a pena ter prescindido das minhas férias!! Além da experiência bastante enriquecedora, percebi que seria uma excelente empresa para trabalhar, assim que concluísse os estudos. De tal modo que, na fase final do mestrado, concorri a outra área da EDP (a Direção de Planeamento Energético) e consegui ficar! E até ao momento, o trabalho tem surpreendido as expetativas (que já eram elevadas à partida)! Tipo de Estágios: 1. Estágios Escolares/Curriculares: Integram o plano de estudos das Escolas Secundárias/Técnico-Profissionais e Universidades. Candidaturas: Através das Escolas/Universidades sendo a instituição de ensino que faz o contacto direto com a EDP, ao nível da proposta do estágio; População Alvo: Alunos dos Cursos Técnico-Profissionais e das Licenciaturas ou Mestrados Pré e Pós-Bolonha; Duração do Estágio: Variável em função do plano de estudos; Formalização do Estágio: Os estágios são formalizados através de um protocolo tripartido entre a Empresa, a Instituição de Ensino e o Aluno. The main reason I applied for was the opportunity of becoming part of a leading, multinational company in the energy sector. The possibility to deepen my knowledge about this industry and to work with expert and experienced professionals represented exactly what I was looking for. Francesco Marulo Finalist of the Master International Management Università Commerciale Luigi Bocconi I enjoy my experience in EDP a lot. Although there is no logo in the office saying like We care about people, We care about the environment, you can feel that spirit from everything around you. It is like a big family where people love and respect each other, no matter who you are. It is the whole experience makes you be willing to devote to the project and enjoy the work every day. Anqui Huang Finalist of the Master International Management ESADE Andreia Severiano Mestrado em Economia, Universidade Nova de Lisboa 22 23

14 2. Estágios de Verão: São proporcionados por Empresas do Grupo EDP a estudantes universitários, no período de interrupção das suas atividades letivas, com vista a, em ambiente organizacional, permitir o contacto com as questões que o plano operacional coloca ao conhecimento teórico, reforçando o seu currículo individual. Candidaturas: Através do site EDP, em => Venha Trabalhar Connosco (rodapé da página) => ON TOP => Candidate- -se => Tipo de Candidatura => Estágios de Verão; População Alvo: Alunos do 3.º ano, do 1.º ciclo de Bolonha ou do 1.º ano do 2.º ciclo de Bolonha; 3.2. Estágios Profissionais inseridos em Processos de Recrutamento e Seleção: Atribuídos com a perspetiva de admissão para o Grupo EDP. Candidaturas: Através do site EDP, em => Venha Trabalhar Connosco (rodapé da página) => ON TOP => Candidate-se; População Alvo: Técnico-profissionais e Recém-diplomados; Duração do Estágio: 6 a 9 meses; Formalização do Estágio: Contrato de Estágio. Duração do Estágio: 1 a 3 meses julho a setembro de cada ano; Formalização do Estágio: Os estágios são formalizados através de um protocolo/contrato de estágio. 3. Estágios Profissionais: São promovidos pela EDP para contribuir para o desenvolvimento técnico e pessoal dos recém-formados, permitindo-lhes adquirir experiência profissional em contexto real de trabalho. A EDP oferece dois tipos de estágios profissionais: 3.1. Estágios Profissionais de Aproximação à Vida Ativa: Atribuídos para apoiar e facilitar a integração dos jovens no mercado de trabalho. Candidaturas: Através do site EDP, em => Venha Trabalhar Connosco (rodapé da página) => ON TOP => Candidate-se; Após terminar o Mestrado em Psicologia, inscrevi-me no site de recrutamento da EDP. Algum tempo depois, recebi um com uma oportunidade para um estágio profissional com vista à continuidade, para uma posição como Técnica de Gestão da Formação na Direção de Formação, Recrutamento e Documentação da EDP Valor. Candidatei-me e fui selecionada! Após este período, fui admitida nos quadros e, hoje, posso afirmar convictamente que vir trabalhar para a EDP significou encontrar uma organização que me oferece aquilo que procurava: oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento, sob um forte sentido de compromisso e networking. Tudo isto, aliado à valorização de cada trabalhador nos seus vários papéis: profissional, pessoal e social. Diana Teixeira Mestrado Integrado em Psicologia Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Lisboa População Alvo: Técnico-profissionais e recém-diplomados; Duração do Estágio: 6 meses; Formalização do Estágio: Contrato de Estágio. A EDP está a ser o meu primeiro contacto com a diversidade de projetos e iniciativas que se podem desenvolver na área de Recursos Humanos, a minha área de formação. Está a ser uma experiência super enriquecedora, não só pelo conhecimento e competências que se podem desenvolver num grupo desta dimensão, mas também pelo excelente acolhimento e acompanhamento que obtive e que fez a diferença nesta fase inicial. Filipa Lemos Finalista do Mestrado de Psicologia ISCTE 24 25

15 energiza-te * Melhores práticas de compensação e benefícios Sentimento de pertença e orgulho Possibilidade de desenvolvimento Sente o teu trabalho verdadeiramente recompensado És parte do nosso sucesso Melhora as tuas competências presença edp Conciliação Setor com futuro Funções desafiantes Equilíbrio entre vida pessoal e profissional Trabalha num setor sólido com visão de futuro Cresce com os desafios Consciência social e ambiental Zero Acidentes nenhum dano pessoal Oportunidade de carreira internacional Assume o teu compromisso com as gerações futuras A tua vida conta Podes ir mais longe * Proposta de Valor EDP 26

16 Canadá Reino Unido Bélgica Polónia França Portugal Itália Roménia EUA Espanha China Presença EDP Angola Bélgica Brasil Canadá China Espanha EUA França Itália Polónia Portugal Reino Unido Roménia Brasil Angola

17 Candidaturas Podes candidatar-te de forma espontânea ou por resposta a um anúncio, através do formulário disponível no site da EDP em => Venha Trabalhar Connosco (rodapé de página) => ON TOP => Candidate-se. bloco de notas Contactos EDP Energias de Portugal, S.A. Praça Marquês de Pombal, Lisboa Tel

18 Data Assunto Data Assunto 32 33

19 Data Assunto 34