MINISTРRIO PйBLICO DO ESTADO DE S«O PAULO Gabarito Oficial Preliminar - Provas Aplicadas dia 22 de Maio de2011 ANALISTA DE PROMOTORIA I
|
|
|
- Augusto Valverde Palha
- 7 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 ANALISTA DE PROMOTORIA I ANALISTA DE PROMOTORIA I (AUDITOR) A B C E C B A C E B B C D D A A E E B C A B D C D A E D C C E A B A B ANALISTA DE PROMOTORIA I (BIBLIOTECµRIO) A B C E C B A C E B B C D D A C A B D E E A D A B D C A B D A E B E C ANALISTA DE PROMOTORIA I (CONTADOR) A B C E C B A C E B B C D D A B E A A C D E C C B D C A C D B E D A B ANALISTA DE PROMOTORIA I (ECONOMISTA) A B C E C B A C E B B C D D A C B A D E C D A B B E C A E C D B C A D 1
2 ANALISTA DE PROMOTORIA I (ADMINISTRADOR DE DADOS) E C C C E D B A E C E B D C D D C B C E A D A B E C D B A D E A B E B ANALISTA DE PROMOTORIA I (ANALISTA DE SISTEMAS NET) E C C C E D B A E C E B D C D D C B C E A D A B E D D B D A C E A B E ANALISTA DE PROMOTORIA I (ANALISTA DE SISTEMAS JAVA) E C C C E D B A E C E B D C D D C B C E A D A B E D C E B E A D A D B ANALISTA DE PROMOTORIA I (GEST«O DE CONTEйDO) E C C C E D B A E C E B D C D D C B C E A D A B E D B A C B E E C B D 2
3 ANALISTA DE PROMOTORIA I (INFRAESTRUTURA DE TI) E C C C E D B A E C E B D C D D C B C E A D A B E B A E C D A A C D B ANALISTA DE PROMOTORIA I (INFORMAАеES ESTRATРGICAS) E C C C E D B A E C E B D C D D C B C E A D A B E B E A C B D E C B A ANALISTA DE PROMOTORIA I (PROGRAMAА«O VISUAL - WEBDESIGN) E C C C E D B A E C E B D C D D C B C E A A B E B D C A B E E C E B D ANALISTA DE PROMOTORIA I (REDE E TELECOMUNICAАеES) E C C C E D B A E C E B D C D D E A C B E B C A E D C A B B E D C D D 3
4 ANALISTA DE PROMOTORIA I (SEGURANАA DA INFORMAА«O) E C C C E D B A E C E B D C D D C B C E A D A B E D C A E B D E D A C ANALISTA DE PROMOTORIA I (SUPORTE TРCNICO) E C C C E D B A E C E B D C D D C B C E A D A B E E B A D A D C B D E 4
5 ANALISTA DE PROMOTORIA II ANALISTA DE PROMOTORIA II (ADMINISTRADOR DE BANCO DE DADOS) D C E D A C B A E A E C B D E B A E D D C B C A E D E A B C B A B C E ANALISTA DE PROMOTORIA II (ADMINISTRADOR DADOS) D C E D A C B A E A E C B D E B A E D D C B C A E B B B A B D C B B C ANALISTA DE PROMOTORIA II (ANALISTA DE PROCESSOS) D C E D A C B A E A E C B D E B A E D D C B C A E C D B A C D B E C A ANALISTA DE PROMOTORIA II (ANALISTA DE SISTEMAS NET) D C E D A C B A E A E C B D E B A E D D C B C A E C B D A C E B C A E 5
6 ANALISTA DE PROMOTORIA II (ANALISTA DE SISTEMAS JAVA) D C E D A C B A E A E C B D E B A E D D C B C A E C D A C E C A B E D ANALISTA DE PROMOTORIA II (FINANАAS, PLANEJAMENTO E ORАAMENTO PйBLICO) C B A D E D A E B A D D A E C B D C B A C E D C A B E E A B B C C E B C A D E D A E C B C B D A D E A E D C E B B A C E D B E A D A C B D A ANALISTA DE PROMOTORIA II (GEST«O DE CONTEйDO) D C E D A C B A E A E C B D E B A E D D C B C A E C B B A A E D D C B ANALISTA DE PROMOTORIA II (INFORMAАеES ESTRATРGICAS) D C E D A C B A E A E C B D E B A E D D C B C A E B C C D A E B A C E 6
7 ANALISTA DE PROMOTORIA II (INFRAESTRUTURA DE TI) D C E D A C B A E A E C B D E B A E D D C B C A E D C B A E B D E C A ANALISTA DE PROMOTORIA II (REDE E TELECOMUNICAА«O) D C E D A C B A E A E C B D E B A E C D B A A E C D B E C D D C A B C ANALISTA DE PROMOTORIA II (SEGURANАA DA INFORMAА«O) D C E D A C B A E A E C B D E B A E D D C B C A E A E C B C D D E B D ANALISTA DE PROMOTORIA II (SUPORTE TРCNICO) D C E D A C B A E A E C B D E B A E D D C B C A E B E D C A A B E C E 7
CARGO Processo Questão PROVA DEFERIDO AUDITOR Auditor 27 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS INDEFERIDO AUDITOR
CARGO Processo Questão PROVA DEFERIDO AUDITOR 23167.002300.2013-59 - Auditor 27 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS INDEFERIDO AUDITOR 23167.002300.2013-59 - Auditor 31 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS DEFERIDO AUDITOR
UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO RESOLUÇÃO Nº 010/07
RESOLUÇÃO Nº 010/07 ENCAMINHA MINUTA DE PROJETO DE LEI QUE ALTERA A LEI 4796/06, QUE INSTITUIU O PLANO DE CARGOS E CARREIRA DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DA UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO.
COMPANHIA DE ÁGUAS E ESGOTOS DO RIO GRANDE DO NORTE CONCURSO PÚBLICO 2010 GABARITOS PROVAS DO DIA 25/4/2009
NÍVEL MÉDIO: ASSISTENTE AGENTE ADMINISTRATIVO TIPO 1 C D E D A E B C A C D B * A B E D A C E D C A C E B E A C C B E B E C D A D D B 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 A E E C D A D B D B D C B D E A C A E
Cargo: 1 - Administrador (Região Metropolitana)
GOVERNO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E LOGÍSTICA COMPANHIA ESTADUAL DE DISTRIBUIÇÃO DE ENERGIA ELÉTRICA Cargo: 1 - Administrador (Região Metropolitana) 2 E LíNGUA PORTUGUESA
GABARITOS DEFINITIVOS
SUDENE - GABARITOS PROVAS DO DIA 5/09/203 Agente Administrativo Tipo E A A B C D A C B E E A E B D E C C C D E C D * A B D E D A B A C C E A E E C D B C D A A D C E B D A D C A B D C A D E Agente Administrativo
QUADRO DE EMPREGOS E SALÁRIOS E ASCENSÃO NAS CARREIRAS CONFEDERAÇÃO NACIONAL DE MUNICÍPIOS CNM
QUADRO DE EMPREGOS E SALÁRIOS E ASCENSÃO NAS CARREIRAS CONFEDERAÇÃO NACIONAL DE MUNICÍPIOS CNM - 2010 Ass. e Dept. Cargo Faixa Salário (R$) Ass. Comunicação Jornalista Sênior 3 5.515,18 Ass. Comunicação
DEPARTAMENTO DE POL 0 1CIA FEDERAL
1 3U N I V E R S I D A D E D E B R A S 0 1 L I A (UnB) CENTRO DE SELE 0 5 0 1O E DE PROMO 0 5 0 1O DE EVENTOS (CESPE) DEPARTAMENTO DE POL 0 1CIA FEDERAL Concurso P blico Aplica 0 4 0 0o: 22/8/2004 O Centro
QUADRO DE EMPREGOS E SALÁRIOS E ASCENSÃO NAS CARREIRAS CONFEDERAÇÃO NACIONAL DE MUNICÍPIOS CNM Ass. e Dept. Cargo Faixa Salário (R$)
QUADRO DE EMPREGOS E SALÁRIOS E ASCENSÃO NAS CARREIRAS CONFEDERAÇÃO NACIONAL DE MUNICÍPIOS CNM 2011 Ass. e Dept. Cargo Faixa Salário (R$) Ass. Comunicação Jornalista Sênior 3 5.873,67 Ass. Comunicação
Despacho da Comissão Especial de Seleção Pública de 08/07/2011.
MINISTÉRIO PÚBLICO DO ESTADO DE SÃO PAULO CONCURSO PÚBLICO Processo : DG/MP nº 515/10 Interessado : Ministério Público do Estado de São Paulo Assunto : Resultado da Análise dos recursos referentes aos
ENFERMEIRA FISCAL ADMISSÃO 25/02/2013 AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO R$ GRATIFICAÇÃO EXERCÍCIO DE FUNÇÃO R$ TOTAL DE PROVENTOS R$
ENFERMEIRA FISCAL ADMISSÃO 25/02/2013 105,79 500,00 4.965,49 196,85 454,54 DESCONTO DESCONTO 664,39 4.301,10 AUXILIAR DE SERVIÇOS DIVERSOS ADMISSÃO 28/01/2013 31,20 SALÁRIO FAMÍLIA R$ 29,16 FÉRIAS NORMAIS
RESOLUÇÃO CNM Nº 003/2013
RESOLUÇÃO CNM Nº 003/2013 O presidente da Confederação Nacional de Municípios (CNM), Paulo Ziulkoski, em cumprimento ao que determina o Estatuto Social e a Comissão Executiva da CNM e, CONSIDERANDO: a)
Quadro de Referência de Cargos 2018/2
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE GOIÁS DIRETORIA DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS Quadro de Referência de Cargos 2018/2 ANO-MES
ATO EXECUTIVO DE DECISÃO ADMINISTRATIVA RESOLVE. Art.1º Alterar a codificação dos cargos e níveis salariais dos servidores Técnicoadministrativos
UERJ ATO EXECUTIVO DE DECISÃO ADMINISTRATIVA CODIFICAÇÃO FOLHA AEDA- 054/REITORIA/2008 01 01 ALTERA COM BASE NA LEI Nº 4.796, DE 29/06/2006 A CODIFICAÇÃO DE NÍVEIS SALARIAIS DOS SERVIDORES TÉCNICO- ADMINISTRATIVOS
Fundação BIO-RIO Concursos 25/02/2010 Empresa de Trens Urbanos de Porto Alegre - TRENSURB Resultado dos Recursos
Fundação BIO-RIO Concursos 25/02/2010 Empresa de Trens Urbanos de Porto Alegre - TRENSURB Resultado dos Recursos Informamos que a análise dos recursos impetrados pelos candidatos, com número de inscrição
GOVERNO DO ESTADO DE MATO GROSSO UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO DIRETORIA DE CONCURSOS E VESTIBULARES CONCURSO PÚBLICO UNIFICADO SAD/MT 2009
CONCURSO PÚBLICO UNIFICADO SAD/MT 2009 EDITAL N 003/2009 SAD/MT, DE 27 DE JULHO DE 2009 327 TÉCNICO DO SISTEMA SOCIOEDUCATIVO - PSICÓLOGO - GABARITO PRELIMINAR 01 E A B C 02 C D E A 03 B A D E 04 B C D
QUADRO DE EMPREGOS E SALÁRIOS E ASCENSÃO NAS CARREIRAS CONFEDERAÇÃO NACIONAL DE MUNICÍPIOS - CNM
Ass. Comunicação Jornalista Sênior 3 5.203,00 Ass. Comunicação Jornalista Sênior 2 4.730,00 Ass. Comunicação Jornalista Sênior 1 4.300,00 Ass. Comunicação Jornalista Pleno 3 4.104,32 Ass. Comunicação Jornalista
ANEXO II QUADRO DEMONSTRATIVO DAS PROVAS OBJETIVAS E PRÁTICAS
Escolaridade: Nível Superior Administrador Geral (RH, Finanças, Marketing, Produção, Orçamento), Administrador de Suprimentos (Material e Licitações Públicas), Assistente Social, Auditor (Controle Interno),
Conhecimentos Específicos Técnico em Eletrotécnica 3
RESPOSTA AOS RECURSOS Comunicamos o resultado da análise dos recursos interpostos contra as questões das provas objetivas do Concurso de. Informamos que os pontos das questões anuladas serão atribuídos
GABARITOS PROVA DO DIA 30/11/2014 GABARITO PRELIMINAR. Técnico Administrativo - Assistente em Diversas Áreas da Empresa Tipo 1
Técnico Administrativo - Assistente em Diversas Áreas da Empresa Tipo 1 D C B E A C E E C B E A D E E A D E B E D A D C E B D E A B A C B E B A E D E C 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 E D C A A C B E C D
CHAMADA UNIVERSAL MCTI/CNPq Nº 01/2016. Prof. Dr. Geraldo Eduardo da Luz Júnior
CHAMADA UNIVERSAL MCTI/CNPq Nº 01/2016 Prof. Dr. Geraldo Eduardo da Luz Júnior Objetivo Apoiar projetos de pesquisa científica e tecnológica que visem contribuir significativamente para o desenvolvimento
8º SENOP. Atualização Tecnológica como Base para a Inovação nos Processos da Operação em Tempo Real. JOSÉ JURHOSA JUNIOR Diretor da ANEEL
8º SENOP JOSÉ JURHOSA JUNIOR Diretor da ANEEL Atualização Tecnológica como Base para a Inovação nos Processos da Operação em Tempo Real Foz do Iguaçu, 6 de outubro de 2017 ANEEL Missão Proporcionar condições
Prefeitura Municipal de Cataguases Concurso Público Edital nº 001/2014
001 Concurso Público Edital nº 001/14 ADMINISTRADOR RE 002 ADVOGADO 003 004 005 006 007 008 009 AGENTE ADMINISTRATIVO ANALISTA SISTEMA ASSISTENTE SOCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO AUXILIAR OBRAS E MANUTENCAO
ENSINO SUPERIOR COMPLETO
ANEXO 8- CARGOS COM EXIGÊNCIA DE ENSINO SUPERIOR COMPLETO Cargos Providos Jornada SITUAÇÃO AGENTE DE CONTROLADORIA I 0 40 AGENTE DE CONTROLADORIA II 0 40 AGENTE DE CONTROLADORIA III 0 40 AGENTE DE CONTROLADORIA
ORGANIZA E ESTRUTURA O SISTEMA ADMINISTRATIVO DO DEPARTAMENTO DE ÁGUA E ESGOTO DE MARÍLIA - DAEM
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARÍLIA Estado de São Paulo ORGANIZA E ESTRUTURA O SISTEMA ADMINISTRATIVO DO DEPARTAMENTO DE ÁGUA E ESGOTO DE MARÍLIA - DAEM Lei Complementar nº 145, de 07 de fevereiro de 1997
Edital de Seleção Pública nº 2014/005 - Redes ECOFORTE Anexo I
1. RESUMO DO PROJETO MODELO DE PLANO DE TRABALHO PLANO DE TRABALHO 1.1 Municípios de Desenvolvimento do Projeto (separar os municípios por UF) UF 1.2 Região de Desenvolvimento do Projeto: (indicar a de
Estudo de Remuneração
Estudo de Remuneração 2011 / 2012 Índice Cenário atual e perspectivas para 2012 Metodologia Finance Tax Banking Insurance Legal Information Technology Sales Marketing Retail Healthcare Engineering & Manufacturing
Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UNIRIO)
Nivel de Classificação Autorizado Port.Interm. 182/2013 (A.II) Ocupados QRSTA - NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO "E" CÓDIGO NOME DO CARGO SITUAÇÃO OCUPADO VAGO NO 701001 ADMINISTRADOR ATIVO 20 0 20 701004 ARQUITETO
NUCLEBRÁS EQUIPAMENTOS PESADOS S/A - NUCLEP CONCURSO PÚBLICO - EDITAL N o 01/2010 ANEXO I
NÍVEL SUPERIOR 001 Administrador Geral (RH, Finanças, Marketing, Produção, Orçamento) 002 Administrador de Suprimentos (Material e Licitações Públicas) 003 Advogado 004 Analista de Sistemas (Suporte) 005
DEMONSTRATIVO DOS CARGOS VAGOS E OCUPADOS
DEMONSTRATIVO DOS CARGOS VAGOS E OCUPADOS De acordo com o Decreto nº 7.311, de 22/09/2010, que dispõe sobre os quantitativos de lotação dos cargos integrantes do Plano de Carreira dos cargostécnico-administrativos
Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UNIRIO) QUADRO DE SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS (QRSTA) CONSOLIDADO
DECISÃO JUDICIAL - AÇÃO CIVIL PÚBLICA PORTARIA Nº 562, DE 9/06/2015, D.O.U 10/06/2015 QRSTA - NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO "E" CÓDIGO NOME DO CARGO SITUAÇÃO OCUPADO VAGO NO 701001 ADMINISTRADOR ATIVO 20 0 20
PORTAL DE NOTÍCIAS DO GRUPO EPTV
PORTAL DE NOTÍCIAS DO GRUPO EPTV ACidadeON Campinas é um portal de notícias que tem como principal objetivo produzir reportagens, promover debate de ideias e democratizar a informação sobre assuntos diretamente
Universidade Federal de Santa Maria
Universidade Federal de Santa Maria Quadro de Referência de Servidores Técnico- Administrativos em Educação (QRSTA) - conforme Decreto n. 7.232 (DOU 20/07/2010), atualizado pela Portaria Interministerial
Perfil Formação Acadêmica Experiência Profissional Capacitação Profissional
Programador - DESENVOLVEDOR JAVA Deverá possuir experiência comprovada de pelo menos 01 (um) ano em desenvolvimento de aplicações WEB com J2EE; Conhecimentos em JSP, TagLib, Servlets, Classes Java, linguagem
UNIVERSIDADE ESTATAL DE NIZHNI NOVGOROD "LOBACHEVSKI" (UNN) Custos de Mestrados em russo e inglês Mestrados em Inglês/Francês
UNIVERSIDADE ESTATAL DE NIZHNI NOVGOROD "LOBACHEVSKI" (UNN) Custos de Mestrados em russo e inglês 2017-2018 Mestrados em Inglês/Francês Programas Idioma de estudos Custo em Rublos por ano Supercomputer
Nível de Classificação: E (nível superior)
Nível de Classificação: E (nível superior) Gabarito Definitivo S01 Administrador e b b a c a d X c e c b e c d c b a d c d e a b e d b e c d a b d e a b a e d c S02 Analista de Tecnologia da Informação
QUADRO DE REFERÊNCIA CARREIRA DOS CARGOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO - TAE INFORMAÇÕES GERAIS SOBRE PROVIMENTO DE VAGAS
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA REITORIA DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS QUADRO DE REFERÊNCIA CARREIRA DOS CARGOS
Iam Iniciativa Jovem Anhembi Morumbi Formulário de inscrição
Iam Iniciativa Jovem Anhembi Morumbi Formulário de inscrição Preencha todas as informações solicitadas. Você poderá salvar as etapas do processo de inscrição a qualquer momento. Quando concluir o preenchimento
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: OS GRANDES TEMAS DA ATUALIDADE. Aldino Graef
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: OS GRANDES TEMAS DA ATUALIDADE Aldino Graef Painel 33/119 Taxonomia da Administração Pública Federal e o Anteprojeto de Lei de Organização Administrativa ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: OS
versalhes residencial
residencial m a i s d o q u e m o r a r, v i v e r b e m. Viver bem é ter tranquilidade, bemestar e comodidade no seu dia a dia. Viver bem é ter privacidade e segurança perto de tudo o que você precisa.
CONCURSO PÚBLICO DO METRÔ- DF / 2013 GABARITO DEFINITIVO DAS PROVAS OBJETIVAS (Gabarito divulgado em 6/6/2014, às 8h)
NÍVEL SUPERIOR ANALISTA METROFERROVIÁRIO ÁREA ADMINISTRATIVA (AMD) A B E C B D E C A D B D E B A C C D B A C E E # # Questão 24: Anulada. / Questão 25: Anulada. 101 - ADMINISTRADOR E D C A E A C E A E
FURNAS Centrais Elétricas S.A. Concurso Público - 01/2009 - Acompanhamento das Convocações
Prof. de Nível Médio Suporte - Tec. Adm. - Suporte ao Negócio - Adm. Aparecida de Goiânia - GO 2 Prof. de Nível Médio Suporte - Tec. Adm. - Suporte ao Negócio - Adm. Paracatu - MG 2 Prof. de Nível Médio
QRSTA - NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO "E" CÓDIGO NOME DO CARGO SITUAÇÃO SIAPE OCUPADO VAGO TOTAL NO SIAPE
Autorizado Port.Interm. 182/2013 (A.II) + PORTARIA Nº 562, DE 9/06/2015, D.O.U 10/06/2015 Recom p. 1514 1126 383 5 1514 DECISÃO JUDICIAL - AÇÃO CIVIL PÚBLICA PORTARIA Nº 562, DE 9/06/2015, QRSTA - NÍVEL
e habilidades das pessoas e das organizações? de um cargo ou profissão da semelhança de exigência de competências...
sumário Introdução... 11 1 Por que agora se fala tanto em competências e habilidades das pessoas e das organizações?... 15 2 Diferenciando os conceitos de competência, habilidade e aptidão... 20 3 Como
PRESIDÊNCIA DO CONSELHO DE MINISTROS E MINISTÉRIO DAS FINANÇAS Diário da República, 1.ª série N.º de dezembro de Artigo 2.
6638 Diário da República, 1.ª série N.º 235 4 de dezembro de 2013 Secretaria-Geral Declaração de Retificação n.º 52/2013 Nos termos das disposições da alínea h) do n.º 1 do artigo 4.º e do artigo 11.º
Unesp Passado, Presente e Futuro. Prof. Dr. Sandro Roberto Valentini Reitor da Unesp
Unesp Passado, Presente e Futuro Prof. Dr. Sandro Roberto Valentini Reitor da Unesp 1 Universidade Estadual Paulista UNESP 41 anos Criação da Unesp em 1976: 14 Institutos Isolados 1º CICLO DE EXPANSÃO
PETROBRAS RESPOSTAS AOS RECURSOS (Prova realizada em 06/05/2012) NÍVEL SUPERIOR PETROBRAS
CONHECIMENTOS BÁSICOS Não houve questão anulada nem alteração de gabarito. PETROBRAS NÍVEL MÉDIO CONHECIMENTOS BÁSICOS Não houve questão anulada nem alteração de gabarito. Administrador(a) Júnior Prova
CONCURSO PÚBLICO PARA OS CARGOS DE ANALISTA TÉCNICO E DE ASSISTENTE TÉCNICO PARA A UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO - UPE RELATÓRIO DE CONCORRÊNCIA
ARCOVERDE - PE 1 73 73,00 1 376 376,00 12 - ATENDENTE DE CLÍNICA ODONTOLÓGICA 2 41 20,50 38 - TÉCNICO EM LABORATÓRIO / ANÁLISES 1 12 12,00 CLÍNICAS 41 - TÉCNICO EM RADIOLOGIA 1 96 96,00 VAGAS e INSCRITOS
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA
QUADRO DE REFERÊNCIA DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS (QRSTA) Este documento dispõe sobre os quantitativos de lotação dos cargos de níveis C, D e E, que integram Quadro de Referência dos Servidores
Saúde da Mulher. Fernanda Barboza
Saúde da Mulher Fernanda Barboza Caderno de Atenção Básica n 26 Saúde Sexual e Reprodutiva Introdução e conceitos CAB 26 CAB 26 Direitos, saúde sexual e saúde reprodutiva: marcos legais e políticos; O
QUADRO DE REFERÊNCIA CARREIRA DOS CARGOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO - TAE INFORMAÇÕES GERAIS SOBRE PROVIMENTO DE VAGAS
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA REITORIA DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS QUADRO DE REFERÊNCIA CARREIRA DOS CARGOS
QUADRO DE REFERÊNCIA CARREIRA DOS CARGOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO - TAE INFORMAÇÕES GERAIS SOBRE PROVIMENTO DE VAGAS
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA REITORIA DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS QUADRO DE REFERÊNCIA CARREIRA DOS CARGOS
Universidade Federal do Ceará Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas
Universidade Federal do Ceará Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas Quadro de Referência de Servidores Técnico-Administrativos Atualizado com dados SIAPE em 17.09.2018 Tendo em vista o disposto na Lei nº 11.091
Relação atualizada em 10 de Novembro de 2017 Cargo Salário inicial Salário máximo Nº de Empregados
Relação atualizada em de Novembro de 27 Cargo Salário inicial Salário máximo Nº de Empregados Administrador R$ 2.79,37 R$ 3.9,85 2 Agente de portaria R$ 957,65 R$.377,59 32 Analista Administrativo R$ 2.24,25
PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS CARGO QUANTITATIVO DE INSCRITOS
ADMINISTRADOR(A) JÚNIOR NACIONAL 37829 AUDITOR(A) JÚNIOR NACIONAL 3487 CONTADOR(A) JÚNIOR NACIONAL 10978 ENFERMEIRO(A) DO TRABALHO JÚNIOR NACIONAL 3870 ENGENHEIRO(A) CIVIL JÚNIOR NACIONAL 3858 ENGENHEIRO(A)
2.ª EDIÇÃO CURSO DE FORMAÇÃO INICIAL DE DIRIGENTES
2.ª EDIÇÃO CURSO DE FORMAÇÃO INICIAL DE DIRIGENTES DEFINIÇÃO DO CURSO A Portuguese Football School (PFS) faz parte da Unidade de Investigação e Desenvolvimento da Federação Portuguesa de Futebol onde fica
FACULDADE SUMARÉ PLANO DE ENSINO. Período:
FACULDADE SUMARÉ PLANO DE ENSINO Curso: (curso/habilitação) Ciências Contábeis Disciplina: Administração Sistemas de Informação. Carga Horária: (horas/semestre) 50 aulas Semestre Letivo / Turno: 6º Semestre
2ª CAMINHADA CACHOEIRA 27 A 2 9 D E J U L H O D E
2ª CAMINHADA CACHOEIRA 27 A 2 9 D E J U L H O D E 2 0 1 8 PROGRAMA 27/07 (SEXTA) 13:30 Saída de Salvador 15:45 Chegada em Cachoeira 17:00 Reunião de Aquecimento 19:00 Café da noite TEMPO LIVRE PROGRAMA
PARANAPREVIDÊNCIA Processo Seletivo Público
U N I V E R S I D A D E D E B R A S Í L I A UnB CENTRO DE SELEÇÃO E DE PROMOÇÃO DE EVENTOS CESPE PARANAPREVIDÊNCIA Processo Seletivo Público GABARITOS OFICIAIS DEFINITIVOS DAS PROVAS OBJETIVAS O Centro
ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS CENTRO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
CENTRO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO CENTRO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Os cursos do Centro de Tecnologia da Informação da Universidade Positivo preparam para as novas exigências do mercado, formando profissionais
APRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL / COMERCIAL
APRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL / COMERCIAL ANO 2017 QUEM SOMOS Em 2005, a Ricavi iniciou suas atividades sendo uma empresa voltada à afiação de ferramentas de corte. Com um mercado cada vez mais competitivo,
Relatório sobre as contas anuais da Autoridade Europeia para a Segurança dos Alimentos relativas ao exercício de 2016
Relatório sobre as contas anuais da Autoridade Europeia para a Segurança dos Alimentos relativas ao exercício de 2016 acompanhado da resposta da Autoridade 12, rue Alcide De Gasperi - L - 1615 Luxembourg
ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS CENTRO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS CENTRO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO CENTRO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Os cursos do Centro de Tecnologia da Informação da Universidade Positivo preparam para as novas
CURSO DE INTERPRETAÇÃO DA ISO 9001:2015
Objetivos Este curso foi estruturado para prover os conceitos e princípios da qualidade, conhecimento e interpretação dos requisitos da NOVA norma. Objetivos Principais: Conhecer os princípios e fundamentos
LO GICA E TE CNICA DE PROGRAMAC ÃO. TÁSSIO JOSÉ GONÇALVES GOMES
LO GICA E TE CNICA DE PROGRAMAC ÃO TÁSSIO JOSÉ GONÇALVES GOMES www.tassiogoncalves.com.br tassiogoncalvesg@gmail.com APRESENTAÇÃO TÁSSIO JOSÉ GONÇALVES GOMES Mestrando em Informática pela UFAL e Bacharel
RESULTADOS DOS RECURSOS - Prova Objetiva / Gabarito
ADMINISTRADOR ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO BOITUVA 5367/2012-91 17, 27, 56 MATÃO 5246/2012-40 3, 27, 41, 56, 59 CAPIVARI 5315/2012-15 27, 33, 56, 59 BOITUVA 5292/2012-49
LO GICA E TE CNICA DE PROGRAMAC ÃO. TÁSSIO JOSÉ GONÇALVES GOMES
LO GICA E TE CNICA DE PROGRAMAC ÃO TÁSSIO JOSÉ GONÇALVES GOMES www.tassiogoncalves.com.br tassiogoncalvesg@gmail.com INTRODUÇÃO À LÓGICA DE PROGRAMAÇÃO Lógica Sequência Lógica Instruções Algoritmo Programas
ESTÁGIO E PRÁTICA PROFISSIONAL DOS CURSOS TÉCNICOS DO IFSUDESTEMG
ESTÁGIO E PRÁTICA PROFISSIONAL DOS CURSOS TÉCNICOS DO IFSUDESTEMG Frase Lei 11.788/2008 a Lei do Estágio Conceito: conforme art. 1º, Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente
QUANTITATIVO DOS SERVIDORES DO INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ (LOTAÇÃO DE EXERCÍCIO)
LOTAÇÃO DE EXERCÍCO CARGO Contagem de SIAPE AUDITORIA INTERNA AUDITOR 2 AUDITORIA INTERNA Total 3 CÂMPUS ASSIS CHATEAUBRIAND ESTAGIÁRIO 3 PROF DO ENSINO BÁSICO TEC TECNOLOGICO 24 TÉCNICO EM CONTABILIDADE
QUADRO DE REFERÊNCIA CARREIRA DOS CARGOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO - TAE
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO TOCANTINS REITORIA DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS QUADRO DE REFERÊNCIA CARREIRA
EDITAL Nº 05/2019. Seleção para bolsas de monitoria em disciplinas de Ensino Médio e de Ensino Superior
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO SUL CAMPUS BENTO GONÇALVES EDITAL Nº 05/2019 Seleção para bolsas
CURSO DE ESTRATÉGIAS EMPRESARIAIS E GESTÃO DE RISCOS
Objetivos Este curso foi estruturado para prover conhecimento sobre como abordar riscos e elaborar as estratégias empresariais da sua organização! E mais: Proporcionar a oportunidade de conhecer os requisitos
TRANSPETRO 03/2011 RELAÇÃO DE INSCRITOS POR CARGO / LOCALIDADE
ADMINISTRADOR(A) JÚNIOR ESTADO DO CEARÁ - FORTALEZA/CE 342 ADMINISTRADOR(A) JÚNIOR ESTADO DO RIO DE JANEIRO - CABIÚNAS/RJ 263 ADMINISTRADOR(A) JÚNIOR ESTADO DO RIO DE JANEIRO - RIO DE JANEIRO/RJ 1655 ANALISTA
CONCURSO P БBLICO EMGEPRON - EMPRESA GERENCIAL DE PROJETOS NAVAIS GABARITO DA PROVA OBJETIVA AP яs RECURSO
CONCURSO P БBLICO EMGEPRON - EMPRESA GERENCIAL DE PROJETOS NAVAIS GABARITO DA PROVA OBJETIVA AP яs RECURSO A01 - BOMBEIRO A02 - JARDINEIRO A03 - OFICIAL INDUSTRIAL / FABRICA O E MONTAGEM A04 - FERRAMENTEIRO
FINEP CONCURSO PÚBLICO ANALISTA A11 INGLÊS Gabarito da Prova de Objetiva. FINEP CONCURSO PÚBLICO ANALISTA A11 ESPANHOL Gabarito da Prova de Objetiva
CONCURSO PÚBLICO ANALISTA A11 INGLÊS Gabarito C E A D A B D E A D B A D B D E C D E A Gabarito D B C D C A A C D A CONCURSO PÚBLICO ANALISTA A11 ESPANHOL Gabarito C E C D B B D E A D B A D B D E C D E
Edital Nº 18/2015 Processo Seletivo Interno para Remoção de Servidores Técnicos Administrativos ANEXO II QUADRO DE VAGAS (RETIFICADO)
Edital Nº 8/05 ANEXO II QUADRO DE VAGAS (RETIFICADO) CAMPUS SIGLA CARGO ÁREA TOTAL ARRAIAL DO CABO DUQUE DE CAXIAS ENGENHEIRO PAULO DE FRONTIN Assistente de Aluno COTUR 3 DIREÇÃO ADMINISTRATIVA Auxiliar
3% 5% ESTRUTURA DE CARGOS CARGO
Entre Classe Entre Nível 3% 5% ESTRUTURA DE CARGOS CARGO A B C COMISSIONADO 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 Diretor Regional R$ 22.991,80 R$ 23.681,55 R$ 24.392,00 R$ 25.123,76 R$ 26.379,94 R$ 27.171,34 R$ 27.986,48
UNESP - VESTIBULAR 2018
UNESP - VESTIBULAR 18 Número de para convocação para segunda fase 0 Ciências Biológicas - Bacharelado - Vespertino/Noturno e Licenciatura - noturno 0 Ciências Biológicas - Bacharelado e Licenciatura -
AUDITORIA INTERNA 4 TÉCNICO ADMINISTRATIVO 4 ADMINISTRADOR 1 AUDITOR 3 CÂMPUS ASSIS CHATEAUBRIAND 39 DOCENTE 25 PROF ENS BAS TEC
AUDITORIA INTERNA 4 TÉCNICO ADMINISTRATIVO 4 AUDITOR 3 CÂMPUS ASSIS CHATEAUBRIAND 39 DOCENTE 25 PROF ENS BAS TEC TECNOLOGICO-SUBSTITUTO 1 PROFESSOR ENS BASICO TECN TECNOLOGICO 24 TÉCNICO ADMINISTRATIVO
O participante também terá a oportunidade de realizar apresentações, participar de trabalhos em grupos e esclarecer suas principais
Objetivos Este curso foi estruturado para prover princípios de segurança da informação, conhecimento e interpretação dos requisitos da norma de forma prática e objetiva, com a disponibilização de materiais,
Contabilidade Pública
Contabilidade Pública 2 claudiozorzo@yahoo.com.br Conceitos básicos e evolução da Contabilidade Aplicada ao Setor Público CASP Contabilidade é uma ciência social que estuda, controla, administra e acompanha
CONCURSO PÚBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ALMEIRIM - Edital Nº 001/2009 GABARITO OFICIAL PRELIMINAR
NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO - CARGOS: Servente, Cozinheira, Merendeira, Porteiro, Gari, Serviços Gerais, Jardineiro, Zelador, Magarefe, Carpinteiro, Pedreiro, Eletricista, Motorista Habilitação D 01 C
DOCUMENTO INCLUSO NO RELATÓRIO DE GESTÃO
DADOS ESTATÍSTICOS Total de servidores por situação funcional (GRCOSITCAR Opção 1) Categoria / Situação Funcional Quantidade Ativo permanente 2.621 Aposentado 382 Requisitado 1 Nomeado Cargo Comissionado
Planilha fornecida pelo Departamento de Inovação da PRPGI Planilha fornecida pelo Departamento de Pósgraduação
PERIODICIDADE DE CANAL INSTITUCIONAL DE SIGILOSO ATUALIZAÇÃO COMUNICAÇÃO (Sim/) 1 PRPGI Projetos de Pesquisa Editais e projetos de pesquisa SUAP e SAPRO Anual prpgi@ifma.edu.br 2 PRPGI Projetos de Pesquisa
Manual De Engenharia De Minas Hartman
Manual De Engenharia De Minas Hartman Tudo sobre a faculdade de Engenharia de Minas. Apostilas, notas de aula, livros, provas e outros materiais do curso de Engenharia de Minas. Material de Manual obras
QUADRO DE REFERÊNCIA CARREIRA DOS CARGOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO - TAE
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO TOCANTINS REITORIA DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS QUADRO DE REFERÊNCIA CARREIRA
CURSO DE UPGRADE PARA A CONSTRUÇÃO CIVIL ISO 9001:2015, SIAC:2017 E NBR 15575:2013
Objetivos Este curso foi estruturado para atualizar os requisitos das novas versões ISO 9001:2015, SIAC:2017 e entender a aplicação da no SGQ Sistemas de Gestão da Qualidade de construtoras. Bases Normativas
JORNADA SEMANAL DE TRABALHO *** Agente Administrativo VI: R$ 1.672,58 40h/s Ensino Médio Completo R$ 30,00 OBJETIVA. 40h/s. 40h/s.
CARGO VAGAS AC VAGAS PcD REMUNERAÇÃO ** JORNADA SEMANAL DE TRABALHO *** GRAU DE INSTRUÇÃO / REQUISITOS TAXA TIPOS DE PROVAS Agente Administrativo 28 02 VI: R$ 1.672,58 Ensino Médio Completo OBJETIVA Analista
CONSULTEC: CONSULTORIA EM PROJETOS EDUCACIONAIS E CONCURSOS LTDA. INSTITUIÇÃO: PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHÉUS - CONCURSO PÚBLICO - EDITAL N o 002/2016
CARGO: 343- ASSISTENTE SOCIAL PROVA DE BÁSICOS 1) 03 11) 02 21) 01 2) 02 12) 03 22) 04 3) 01 13) 01 23) 02 4) 03 14) 01 24) 05 5) 02 15) 05 25) 05 6) 02 16) 05 26) 05 7) 05 17) 03 27) 01 8) 04 18) 04 28)
CURSO DE INTERPRETAÇÃO E UPGRADE DE AUDITOR INTERNO ISO 9001:2015
Objetivos Este curso foi estruturado para prover os conceitos e princípios da qualidade, conhecimento e interpretação dos requisitos da norma, bem como atualizar os auditores internos na nova versão da
ANEXO I CARGOS DO QUADRO PERMANENTE DE PESSOAL
ANEXO CARGOS DO QUADRO PERMANENTE DE PESSOAL Especializado Administrador Analista de Sistemas Arquiteto Assistente Social Auditor nterno Bibliotecário Biólogo Cirurgião Dentista (Clínico Geral) Nível dos
" # # " $ %& #'($) * +,
Confederação dos Trabalhadores no Serviço Público Federal Presidência da República! " # # " $ %& #'($) * +, -./"0!"# #$%&#'$ ()) ) ) * "+!!!!,!--. /, ) 0 #'$ ( ) 1) 2 ( 1) 2 ( 34 ( 34 5 6!"7 ) ) ) & 1)
CURSO: MBA EM MARKETING
ANEXO I Conteúdo Programático dos cursos CURSO: MBA EM MARKETING Carga Horária 432 (quatrocentas e trinta e duas) horas-aula *. * Hora-aula com 50 (cinquenta) minutos de duração. 432 horas-aula equivalentes
EVASÃO EM CURSOS A DISTÂNCIA: ANÁLISE DOS MOTIVOS DE DESISTÊNCIA E PROPOSTAS DE INTERVENÇÃO PEDAGÓGICA INTRODUÇÃO
EVASÃO EM CURSOS A DISTÂNCIA: ANÁLISE DOS MOTIVOS DE DESISTÊNCIA E PROPOSTAS DE INTERVENÇÃO PEDAGÓGICA Adonias Soares da Silva Junior Universidade Federal de Rondônia- UNIR Anabela Aparecida Silva Barbosa
CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DOS CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO DA UFG
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS GABINETE DA REITORIA EDITAL N.50 /2016 CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DOS CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO DA UFG ANEXO
CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DOS CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO DA UFG
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS GABINETE DA REITORIA EDITAL N.50 /2016 CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DOS CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO DA UFG ANEXO
AGÊNCIA DE DESENVOLVIMENTO DO DISTRITO FEDERAL TERRACAP CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA PARA A TERRACAP
AGÊNCIA DE DESENVOLVIMENTO DO DISTRITO FEDERAL TERRACAP CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA PARA A TERRACAP CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO e HABILITAÇÃO