CARTILHA DO REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE BELO HORIZONTE RPPS

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1 PREFEITURA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E INFORMAÇÃO SECRETARIA MUNICIPAL ADJUNTA DE GESTÃO PREVIDENCIÁRIA CARTILHA DO REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE BELO HORIZONTE RPPS

2 Esta cartilha tem o objetivo de orientar os segurados e beneficiários do RPPS do Município de Belo Horizonte com informações e regras previdenciárias vigentes e necessárias para sua vida, de forma rápida e simples. Para uma orientação mais detalhada estamos disponibilizando a legislação referenciada em todo o documento em links para consulta e maiores esclarecimentos. 2

3 I SÃO BENEFICIÁRIOS As pessoas naturais, classificadas como segurados e dependentes. II SÃO SEGURADOS Os Servidores detentores de cargo efetivo da administração direta da Prefeitura de Belo Horizonte, da Fundação Zoobotânica, da Fundação Municipal de Cultura, da Fundação Municipal de Parques, da Beneficência da Prefeitura, do Hospital Municipal Odilon Behrens e da Câmara Municipal de Belo Horizonte. III SÃO DEPENDENTES O cônjuge; A companheira ou companheiro que mantém união estável, inclusive a (o) homoafetivo; O filho não emancipado, menor de 21 anos ou inválido; Os pais; O irmão não emancipado, menor de 21 anos ou inválido; Enteado e o Menor sob tutela; O ex-cônjuge ou ex-companheira(o) que receba pensão alimentícia fixada em juízo. A concessão de benefício a qualquer um dos dependentes exclui a possibilidade de direito para outro dependente. Será exigida a comprovação da dependência econômica para os pais, irmãos, enteados, menor sob tutela e ex-cônjuge ou ex-companheira(o). SMAGP - 3

4 IV PLANO DE BENEFÍCIOS DO SEGURADO 1. aposentadoria por invalidez; 2. aposentadoria compulsória; 3. aposentadoria voluntária integral; 4. aposentadoria voluntária proporcional; 5. aposentadoria especial de professor; 6. aposentadoria especial; 7. auxílio doença; 8. abono família; 9. licença maternidade; Aposentadoria Benefício previdenciário garantido ao segurado que preencher os requisitos exigidos por lei. Logo mais você saberá quais são as regras existentes para que se alcance a aposentadoria. Licença para tratamento de saúde Será concedida ao servidor ativo, licença para tratamento de saúde e por motivo de acidente em serviço, comprovada através de perícia médica realizada pelo órgão municipal competente, por prazo superior a 15 (quinze). Esse prazo não poderá ser superior a 24 (vinte e quatro) meses. Caso ocorra, o servidor poderá ser imediatamente aposentado por invalidez. Licença maternidade A servidora gestante terá direito a 120 (cento e vinte) dias consecutivos de licença, a partir do 8º (oitavo) mês de gestação acrescidos de mais 60 dias de acordo com a Lei nº , de 09/09/2008 que instituiu o Programa Empresa Cidadã. Ocorrendo nascimento prematuro, a licença terá início no dia do parto. A SMAGP - 4

5 servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criança com até 15 dias de idade terá direito a licença remunerada de 120 dias. Abono família - Benefício previdenciário pago ao segurado que perceba remuneração mensal até R$ 862,11 (Portaria Interministerial MPS/MF nº 568, de 31/12/2010) para auxiliar no sustento dos filhos de até 14 anos ou inválidos, de qualquer idade, sendo este valor atualizado no mesmo índice e época do reajuste dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social RGPS. IV PLANO DE BENEFÍCIOS DOS DEPENDENTES 1. pensão por morte; 2. auxílio reclusão; 5. Auxílio reclusão Benefício fixado até o valor de o valor é de R$ 862,11, devido aos dependentes do segurado, durante o período em que estiver preso sob regime fechado ou semi-aberto. O segurado não poderá perceber outro tipo de benefício previdenciário. 6. Pensão por morte Benefício pago, mensalmente, ao conjunto de dependentes do segurado que falecer na atividade ou já aposentado. Havendo mais de um pensionista o valor será rateado entre todos, em partes iguais. SMAGP - 5

6 IV - REGRAS DE APOSENTADORIA As regras de aposentadoria sofreram alterações de acordo com algumas emendas. Tivemos a edição da Emenda Constitucional nº 20/98, passando mais tarde pela Emenda Constitucional nº 41/03, até a mais recente de nº 47/05. Com essas alterações, foram obtidas diversas hipóteses de aposentadoria, que serão apresentadas a seguir. 1) REGRAS PERMANENTES a) POR INVALIDEZ PERMANENTE Embasamento legal - art. 40, 1º, inciso I, da Constituição Federal, com redação da EC nº 41/2003. Invalidez permanente comum: proventos proporcionais ao tempo de serviço. Invalidez permanente decorrente de acidente em serviço, moléstia profissional ou doença grave, contagiosa ou incurável, na forma da lei: proventos integrais. Forma de cálculo: Aplicação da média aritmética simples das maiores remunerações utilizadas como base para as contribuições, correspondentes a 80% (oitenta por cento) de todo o período contributivo desde a competência julho de Não há paridade: O reajuste do benefício dar-se-á na mesma data e índice em que ocorrer o reajuste do RGPS para manutenção do valor real. SMAGP - 6

7 b) APOSENTADORIA COMPULSÓRIA Embasamento legal - art. 40, 1º, inciso II, da Constituição Federal, com redação da EC nº 41/2003. Aposentadoria aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. Forma de cálculo: Aplicação da média aritmética simples das maiores remunerações utilizadas como base para as contribuições, correspondentes a 80% (oitenta por cento) de todo o período contributivo desde a competência julho de Não há paridade: O reajuste do benefício dar-se-á na mesma data e índice em que ocorrer o reajuste do RGPS para manutenção do valor real. c) APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA POR IDADE E TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO Embasamento legal - Art. 40, 1º, inciso III, a da CF, com redação da EC nº 41/2003. SMAGP - 7

8 HOMEM Professor - redutor ( 5º, art. 40 da CF) MULHER Professora - redutor ( 5º, art. 40 da CF) Contribuição: dias (30anos) Serviço público: 3650 dias (10anos) Idade mínima: 55 anos Contribuição: 9125 dias (25anos) Serviço público: 3650 dias (10anos) Idade mínima: 50 anos Demais servidores Demais servidoras Contribuição: dias (35anos) Serviço público: 3650 dias (10anos) Idade mínima: 60 anos Contribuição: dias (30anos) Serviço público: 3650 dias (10anos) Idade mínima: 55 anos Forma de cálculo: Aplicação da média aritmética simples das maiores remunerações utilizadas como base para as contribuições, correspondentes a 80% (oitenta por cento) de todo o período contributivo desde a competência julho de Não há paridade: O reajuste do benefício dar-se-á na mesma data e índice em que ocorrer o reajuste do RGPS para manutenção do valor real. SMAGP - 8

9 d) APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA - POR IDADE Embasamento legal - Art. 40 1º, inciso III, b da CF. HOMEM Todos os servidores MULHER Todas as servidoras Serviço público: 3650 dias (10 anos) Tempo no cargo: 1825 dias (5 anos) Idade mínima: 65 anos Serviço público: 3650 dias (10 anos) Tempo no cargo: 1825 dias (5 anos) Idade mínima: 60 anos Forma de cálculo: Aplicação da média aritmética simples das maiores remunerações utilizadas como base para as contribuições, correspondentes a 80% (oitenta por cento) de todo o período contributivo desde a competência julho de 1994, limitando-se ao teto da remuneração do servidor no cargo efetivo. Proventos proporcionais ao tempo de contribuição. Não há paridade: O reajuste do benefício dar-se-á na mesma data e índice em que ocorrer o reajuste do RGPS para manutenção do valor. 2) REGRAS DE TRANSIÇÃO a) APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA - ART. 2º DA EC 41/2003 COM REDUTOR HOMEM SMAGP - 9

10 Todos os servidores Contribuição: dias (35 anos) Tempo no cargo: 1825 dias (5 anos) Idade mínima: 53 anos Pedágio: Acréscimo de 20% no tempo que faltava em 16/12/98. Regra Especial para Professor: Acréscimo de 17% no tempo de efetivo exercício até 16/12/98. Calcula-se primeiro o bônus de 17% e depois o pedágio. Todos as servidoras Contribuição: dias (30anos) Idade mínima: 48 anos Pedágio: Acréscimo de 20% no tempo que faltava em 16/12/98. Regra Especial para Professora: Acréscimo de 20% no tempo de efetivo exercício até 16/12/98. Calcula-se primeiro o bônus de 20% e depois o pedágio. MULHER Forma de cálculo: Aplicação da média aritmética simples das maiores remunerações utilizadas como base para as contribuições, correspondentes a 80% (oitenta por cento) de todo o período contributivo desde a competência julho de Posteriormente, aplica-se a tabela de redução, conforme Quadro I. Não há paridade: O reajuste do benefício dar-se-á na mesma data e índice em que ocorrer o reajuste do RGPS para manutenção do valor. QUADRO I SMAGP - 10

11 1 - PARA QUALQUER SERVIDOR QUE COMPLETAR OS REQUISITOS DO ART. 2º da EC 41/2003 APÓS 1º/01/2006, INCLUSIVE PROFESSORES QUE NÃO SEJAM DE EDUCAÇÃO INFANTIL E DO ENSINO FUNDAMENTAL E MÉDIO. IDADE HOMEM/MULHER % A REDUZIR (5,0% % A RECEBER a.a.) 53/48 35% 65% 54/49 30% 70% 55/50 25% 75% 56/51 20% 80% 57/52 15% 85% 58/53 10% 90% 59/54 5% 95% 60/55 0% 100% 2 - PARA PROFESSORES DE EDUCAÇÃO INFANTIL E DO ENSINO FUNDAMENTAL E MÉDIO QUE COMPLETAREM OS REQUISITOS DO ART. 2º da EC 41/2003 APÓS 1º/01/2006* IDADE HOMEM/MULHER % A REDUZIR (5,0% % A RECEBER a.a.) 53/48 10% 90% 54/49 5% 95% 55/50 0% 100% Para o cálculo dos proventos dos professores, pela regra de transição, não será aplicada a redução de idade e tempo de contribuição prevista no 5º do Art. 40 a CF, apenas o disposto no 4º do art. 2º da EC 41/2003. SMAGP - 11

12 Para o cálculo do redutor previsto no 1º do Art. 2º da EC 41/2003 aplica-se a redução estabelecida no 5º do Art. 40 da CF b) APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA - ART. 6º DA EC 41/03 HOMEM Professor - redutor ( 5º, art. 40 da CF) Demais servidores Contribuição: dias (30anos) Serviço público: 7300 dias (20anos) Tempo na carreira: 3650 dias (10anos) Idade mínima; 55 anos. Contribuição: dias (35anos) Serviço público: 7300 dias (20anos) Tempo na carreira: 3650 dias (10anos) Idade mínima: 60 anos MULHER Professora - redutor ( 5º, art. 40 da CF) Contribuição: 9125 dias (25anos) Serviço público: 7300 dias (20anos) Tempo na carreira: 3650 dias (10anos) Idade mínima: 50 anos Demais servidoras Contribuição: dias (30anos) SMAGP - 12

13 Serviço público: 7300 dias (20anos) Tempo na carreira: 3650 dias (10anos) Idade mínima: 55 anos Forma de cálculo: Aposentadoria integral (última remuneração do cargo efetivo) Paridade com a remuneração dos servidores ativos c) APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA - ART. 3º DA EC 47/05 TODOS OS SERVIDORES TITULARES DE CARGO EFETIVO, INCLUSIVE PROFESSORES DE QUALQUER NÍVEL DE ENSINO Contribuição: dias (35anos) Serviço público: 7300 dias (25anos) Tempo na carreira: 5475 dias (15anos) Idade mínima conforme tabela 2 abaixo: Tempo de contribuição Idade mínima Soma SMAGP - 13

14 TABELA 2 TODAS AS SERVIDORAS TITULARES DE CARGO EFETIVO, INCLUSIVE PROFESSORAS DE QUALQUER NÍVEL DE ENSINO Contribuição: dias (30 anos) Serviço público: 9125 dias (25anos) Tempo na carreira: 5475 dias (15anos) Idade mínima conforme tabela 3 abaixo: Tempo de contribuição Idade mínima Soma TABELA 3 Forma de cálculo: Aposentadoria integral (última remuneração do cargo efetivo) Paridade com a remuneração dos servidores ativos 3) DIREITO ADQUIRIDO SMAGP - 14

15 a) APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA - POR IDADE E TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO - ART. 3º DA EC 41/2003 Art. 40, inciso III, alínea a da Constituição Federal na redação dada pela EC nº 20, de 1998 Direito adquirido no período de 16/12/1998 a 31/12/2003 HOMEM Professor - redutor ( 5º, art. 40 da CF) Demais servidores Contribuição: dias (30anos) Serviço público: 3650 dias (10anos) Idade mínima:55 anos Contribuição: dias (35anos) Serviço público: 3650 dias (10anos) Idade mínima: 60 anos MULHER Professora - redutor ( 5º, art. 40 da CF) Demais servidoras Contribuição: 9125 dias (25anos) Serviço público: 3650 dias (10anos) Idade mínima: 50 anos Contribuição: dias (30anos) Serviço público: 3650 dias (10anos) Tempo no cargo:1825 dias (5anos) Idade mínima: 55 anos SMAGP - 15

16 Forma de cálculo: Aposentadoria integral (última remuneração do cargo efetivo) Paridade com a remuneração dos servidores ativos b) APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA POR IDADE (Direito adquirido no período de 16/12/1998 a 31/12/2003) Art. 40, inciso III, alínea b da Constituição Federal na redação dada pela EC nº 20, de HOMEM Todos os servidores MULHER Todas as servidoras Serviço público: 3650 dias (10 anos) Tempo no cargo: 1825 dias (5 anos) Idade mínima: 65 anos Serviço público: 3650 dias (10 anos) Tempo no cargo: 1825 dias (5 anos) Idade mínima: 60 anos Forma de cálculo: Proventos proporcionais ao tempo de contribuição, calculados sobre a última remuneração no cargo efetivo. Paridade com a remuneração dos servidores ativos V - INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES SMAGP - 16

17 ACÚMULO DE CARGOS Art. 37 da CF/88, inciso XVI - é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto, quando houver compatibilidade de horários, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI: a) a de dois cargos de professor; b) a de um cargo de professor com outro, técnico ou científico; c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas. CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA SOBRE A APOSENTADORIA Pelo 2º, a partir de 1º de abril de 2004, e consoante o disposto no 18 do art. 40 da Constituição da Republica Federativa do Brasil, as contribuições previdenciárias devidas pelos servidores públicos inativos e pensionistas incidirão exclusivamente sobre a parcela dos proventos e das pensões que superem o limite máximo estabelecido para os benefícios do Regime Geral de Previdência Social de que trata o art. 201 da Constituição da República, com percentual igual ao estabelecido para os servidores titulares de cargos efetivos (Lei 9.096/05 de 30 de setembro de 2005). CONTRIBUIÇÃO SOBRE O QUE EXCEDER AO DOBRO DO LIMITE MÁXIMO PARA OS BENEFÍCIOS DO RGPS De acordo com o art. 1º, 4º da Lei nº 9.096/05, quando o beneficiário, na forma da lei, for SMAGP - 17

18 portador de doença incapacitante, a contribuição previdenciária incidirá apenas sobre as parcelas de proventos de aposentadoria e de pensão que superem o dobro do limite máximo estabelecido para os benefícios do Regime Geral de Previdência Social de que trata o art. 201 da Constituição da República (Lei 9.096/05 de 30 de setembro de 2005). ISENÇÃO DO IRRF (LEI Nº 7.713, Digitar igual DE 22 DE DEZEMBRO DE 1988) projeto lei reajuste Os proventos de aposentadoria ou reforma motivada por acidente em serviço e os percebidos pelos portadores de moléstia profissional, tuberculose ativa, alienação mental, esclerose múltipla, neoplasia maligna, cegueira, hanseníase, paralisia irreversível e incapacitante, cardiopatia grave, doença de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, hepatopatia grave, estados avançados da doença de Paget (osteíte deformante), contaminação por radiação, síndrome da imunodeficiência adquirida, com base em conclusão da medicina especializada, mesmo que a doença tenha sido contraída depois da aposentadoria ou reforma; (Redação dada pela Lei nº , de 2004). INDENIZAÇÃO 8% FGTS Art O ocupante, em caráter efetivo, de emprego da administração direta terá transformado em cargo público, mediante opção, o emprego do qual é detentor. Os cargos públicos originados da transformação prevista neste artigo integrarão o Plano de Carreira da administração direta e os seus ocupantes submeter-se-ão ao regime desta Lei. O servidor que fizer a opção de que trata o artigo receberá, em até 6 parcelas semestrais e consecutivas, a partir de sua aposentadoria no serviço público municipal, a título de indenização, a importância equivalente a 8% (oito por cento) de sua remuneração, apurada mensalmente a partir da data da opção até a data de sua aposentadoria, atualizados esses valores até o seu efetivo pagamento, conforme os índices de correção do FGTS - Fundo de Garantia por Tempo de Serviço - divulgados pelo Governo SMAGP - 18

19 Federal. A primeira parcela deverá ser paga no mês subseqüente àquele em que ocorrer a aposentadoria. PARIDADE Paridade é uma garantia constitucional que assegura ao inativo a correção dos seus proventos na mesma data e nos mesmos índices do reajuste do servidor em atividade, se enquadrando nessa condição os servidores aposentados pelas regras vigentes até , data da EC n 41/03 e aqueles que possuem o direito de se aposentar pelas regras anteriores à entrada em vigor da referida Emenda. ABONO PERMANÊNCIA Conforme a EC n 41/03, o servidor que tenha completado as exigências para aposentadoria voluntária e que opte por permanecer em atividade, fará jus a um abono de permanência equivalente ao valor da sua contribuição previdenciária até completar as exigências para aposentadoria compulsória (70 anos de idade). PIS / PASEP O Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público Pasep foi criado pelo Governo Federal em 1970 para propiciar aos servidores públicos civis e militares a participação na receita das entidades integrantes, que contribuem com um percentual que forma o Fundo de Participação. O servidor que tiver direito após aposentado, deverá retirá-lo junto a sua agência do Banco do Brasil. Para tal, é necessária a cópia do DOM autenticada pela prefeitura (avenida Afonso Pena, nº 1212). SMAGP - 19

20 INFORMAÇÕES SOBRE INCORPORAÇÃO ÁREA DA EDUCAÇÃO AULAS EXCEDENTES OU DOBRA DE JORNADA Lei nº 7235/96, art. 10, de 27/12/1996 (cálculo feito a partir 01/10/1988, de acordo com a lei 7577/98). EXTENSÃO DE JORNADA Lei nº 8635/03 art. 6º, 2º, de 26/08/2003 (cálculo feito a partir de 01/01/2003). ÁREA DA SAÚDE EXTENSÃO DE JORNADA Lei nº 7238/96 art. 9º, 2º, de 30/12/1996 (cálculo feito a partir de 01/01/1997) - Os servidores que cumprirem as jornadas previstas nos incisos II e III do art. 5º da lei nº 6206/92. GGUS - GRATIFICAÇÃO POR EXERCÍCIO DE FUNÇÃO DE GERENTE DE UNIDADE DE SAÚDE Lei nº 6794/95 art. 6º, de 19/12/1994. OPÇÃO DE JORNADA DE 6 PARA 8 HORAS Lei nº 9.816/10 Art. 10, 3º, de 18/01/2010 (cálculo feito a partir da opção pelo vencimento de 40 horas). SMAGP - 20

21 ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO JORNADA COMPLEMENTAR INCORPORADA Lei nº 6560/94, art. 5º, de 28/02/1994, alterado pela Lei nº 7971/00, art. 11 (cálculo feito a partir de 01/01/1994). OPÇÃO DE JORNADA DE 6 PARA 8 HORAS Lei nº 9.469/07 art. 2º, 7º, de 14/12/2007 (cálculo feito a partir da opção pelo vencimento de 40 horas). ÁREA DE ENGENHARIA E ARQUITETURA GDEA - GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADES DE ENGENHARIA E ARQUITETURA Lei n 7717/99 art. 3, 4 - os servidores públicos que ingressaram a partir da publicação desta lei. Para aqueles que ingressaram anteriormente a esta data, permanece a proporção de 1/10 de seu valor por ano cumprido, considerando-se o valor vigente na data da aposentadoria, conforme Lei n 7168/96. GIAMEIA - GRATIFICAÇÃO INDIVIDUAL DE ALCANCE DAS METAS DE OTIMIZAÇÃO DOS SERVIÇOS PÚBLICOS DE ENGENHARIA E ARQUITETURA Lei n 9.550, Art. 2º 4º, de 07/04/2008. OPÇÃO DE JORNADA DE 6 PARA 8 HORAS Lei nº 7971/00 art. 3º, 5º, de 31/03/2000. SMAGP - 21

22 ÁREA DE AUDITORIA GAFF - GRATIFICAÇÃO POR ATIVIDADE FISCAL FAZENDÁRIA - GRATIFICAÇÃO POR ATIVIDADE DE AUDITORIA FAZENDÁRIA Lei nº 7645/99 art. 6º. GDA - GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE AUDITORIA Lei nº 7227/96 art.. ÁREA DE FISCALIZAÇÃO GEFEG - GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DA FISCALIZAÇÃO GERAL Lei nº 8691/03 art. 15, de 19/11/2003 para os servidores admitidos a partir de 01/06/2003. Para aqueles que ingressaram anteriormente a esta data, Lei n 6939/95. GEFES - GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DA FISCALIZAÇÃO SANITÁRIA Lei nº 8788/04 art. 9º, de 02/04/2004 para os servidores admitidos a partir de 01/07/2003. Para aqueles que ingressaram anteriormente a esta data, Lei n 6939/95. SMAGP - 22