MANUAL DO ESTUDANTE/2015

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1 MANUAL DO ESTUDANTE/2015 Presidente do Sistema Fecomércio e do Conselho Regional do Senac-RS Luiz Carlos Bohn Diretor Regional do Senac-RS Dr. José Paulo da Rosa Gerente de Educação Superior do Senac-RS Me. Roberto Sarquis Berte Diretor Geral da Faculdade Senac Porto Alegre Adm. Me. Elivelto Nagel da Rosa Finkler Diretora de Ensino Me. Maria da Graça Monteiro Sanchez Coordenadora da Secretaria Maria Gilvani Ferreira de Andrade Licenciatura em Pedagogia

2 Bibliotecária Tatiana Dihl Perin Bacharel em Biblioteconomia Coordenador da Comissão Própria de Avaliação Me. Roberto Zanoni

3 SUMÁRIO 1 O SENAC-RS MISSÃO, VISÃO E PRINCÍPIOS HISTÓRICO, ADMINISTRAÇÃO E PROJETO POLÍTICO-PEDAGÓGICO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM COMÉRCIO EXTERIOR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM HOTELARIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM REDES DE COMPUTADORES CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM DESIGN DE MODA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PRODUÇÃO MULTIMÍDIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTÍCA BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS TABELA DE VALORES... 53

4 16 REDE DE BIBLIOTECAS SENAC-RS BIBLIOTECAS ACADÊMICAS BIBLIOTECAS ESCOLARES SERVIÇOS OFERECIDOS INFORMAÇÕES ACADÊMICO/ADMINISTRATIVAS CALENDÁRIO ACADÊMICO MATRÍCULA/REMATRÍCULA Contrato de prestação de serviços educacionais Pagamento da semestralidade Trancamento/cancelamento de matrícula Transferência de outra instituição de curso na instituição Aproveitamento de estudos e de conhecimentos PROCESSO DE AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM INDICADORES DA AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIAS EXPRESSÃO DOS RESULTADOS DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS FINAIS AOS ESTUDANTES FREQUÊNCIA: REGISTRO DE FREQUÊNCIA EXERCÍCIO DOMICILIAR OFICIAL DE RESERVA OU RESERVISTA DISPOSIÇÕES GERAIS... 67

5 1 O SENAC-RS 1.1 MISSÃO, VISÃO E PRINCÍPIOS Missão: Educar para o trabalho em atividades do comércio de bens, serviços e turismo. Visão: Até 2020, a qualidade da produção e da disseminação de conhecimentos do Senac-RS permitirá um resultado operacional que possibilitará aplicar 100% da contribuição compulsória em ações gratuitas. Princípios: Busca de harmonia; Consciência em ação; Transparência; Responsabilidade pelo todo; Pró soluções; Equilíbrio de interesses; Respeito à Diversidade; Sustentabilidade. 1.2 HISTÓRICO, ADMINISTRAÇÃO E PROJETO POLÍTICO-PEDAGÓGICO 5 O Senac-RS é uma organização de Educação Profissional, de direito privado, criada pelo Decreto-Lei nº 8.621, de 10 de janeiro de Conforme descrito em seu Projeto Político-Pedagógico, o Senac no Estado do Rio Grande do Sul iniciou suas atividades em 13 de setembro de 1946, participando do novo cenário socioeconômico encenado no País, na época, que exigia mão-de-obra qualificada, especialmente no setor terciário da economia. As novas tecnologias de comercialização incorporadas começavam a ser exigidas e adotadas, demandando, assim, uma força de trabalho ajustada às novidades técnicas e com maior especialização profissional. Iniciava-se, aí, toda uma trajetória de sucesso que norteou a linha filosófica do Senac-RS em sua atividade-fim: a Educação Profissional para o setor de comércio e serviços.

6 6 Atualmente, o Senac-RS é administrado pela FECOMÉRCIO Federação do Comércio de Bens e Serviços do Estado do Rio Grande do Sul entidade que conta com 109 sindicatos filiados, representando mais de 490 mil empresas que respondem por 49% do PIB gaúcho, e cerca de 1,3 milhões de empregos. Desse modo, o Senac-RS mantém estreita relação com as empresas do setor terciário da economia, pelos empresários que integram o Conselho da Federação, bem como o Conselho Regional da Instituição. Essa interface permanente entre a classe empresarial do setor e a instituição educacional permite a validação das ofertas de Educação Profissional oferecidas pelo Senac. O Senac-RS desenvolve Educação Profissional através de um modelo pedagógico focado na apropriação de competências. Assim, contribui para o desenvolvimento da capacidade do indivíduo em articular conhecimentos, habilidades e atitudes, bem como agir, intervir e decidir em situações nem sempre previstas e previsíveis, dentro e fora do mundo do trabalho. De acordo com as linhas norteadoras dessa prática pedagógica e, conforme os dispositivos da Lei nº 9.394/96 Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional, a qual regulamenta a Educação Profissional no País, o Senac- RS oferece aos seus estudantes a oportunidade de construção de itinerários de educação profissional. Sob esse enfoque, o itinerário é um percurso a ser construído pelo estudante/trabalhador em busca de sua formação individual e global que o conduza a níveis mais elevados de competência, na sua integralidade como pessoa e profissional. Ao longo de sua existência, o Senac vem acompanhando os avanços teóricos decorrentes das mudanças que se operam no âmbito do pensamento educacional e da própria conjuntura econômica. Essa busca se manifesta numa concepção de educação profissional progressivamente mais crítica e sintonizada com as exigências criadas pelo mundo do trabalho. Dessa forma, ao oferecer os Cursos Superiores de Tecnologia e Bacharelado, o Senac-RS o faz consciente de sua larga experiência em educação profissional e ciente de que preparar profissionais é, antes

7 de tudo, auxiliar o desenvolvimento de cidadãos críticos e conscientes de seu papel na sociedade e no mercado de trabalho, oportunizando-lhes uma formação sólida e polivalente. 7

8 2 A Faculdade Senac Porto Alegre é uma instituição de Ensino Superior especializada em Educação Profissional de graduação e pós-graduação prevista na Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional e têm por finalidade formar e qualificar profissionais, nos vários níveis e modalidades de ensino, para os diversos setores da economia e realizar pesquisa e desenvolvimento de novos processos, produtos e serviços, em estreita articulação com os setores produtivos da sociedade, oferecendo mecanismos para a educação continuada (Decreto Federal nº 2.406/97). A Faculdade Senac Porto Alegre, Portaria MEC de Unificação de Mantidas nº. 31, de 11/04/2012 D.O.U. 12/04/2012 oferece nove Cursos Superiores de Tecnologia e um de Bacharelado: Curso Superior de Tecnologia em Marketing. Renovado. Reconhecimento pela Portaria nº 705 de 18 de dezembro de D.O.U. 19/12/ Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas. Renovado. Reconhecimento pela Portaria nº 286 de 21 de dezembro de D.O.U. 27/12/2012. Curso Superior de Tecnologia em Hotelaria. Reconhecido pela Portaria nº 102 de 21 de fevereiro de D.O.U. 22/02/2011. Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Reconhecido pela Portaria nº 705 de 18 de dezembro de D.O.U. 19/12/2013.

9 Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira. Reconhecido pela Portaria nº 705 de 18 de dezembro de D.O.U. 19/12/2013. Curso Superior de Tecnologia em Redes de Computadores. Reconhecido pela Portaria nº 304 de 27 de dezembro de D.O,U. 31/12/2012. Curso Superior de Tecnologia em Design de Moda. Reconhecido pela Portaria nº 300 de 27 de dezembro de D.O.U. 31/12/2012. Curso Superior de Tecnologia em Produção Multimídia. Reconhecido pela Portaria nº 68 de 29 de janeiro de D.O.U. 30/01/2015. Curso Superior de Tecnologia em Comércio Exterior. Autorizado pela Portaria nº 262 de 31 de março de D.O.U. 04/04/2011. Curso Superior de Tecnologia em Logística. Autorizado pela Resolução Senac/AR/RS nº 014/2014, de 15 de setembro de Bacharelado em Administração. Renovado. Reconhecimento pela Portaria nº 695 de 17 de novembro de D.O.U. 18/11/2014. Bacharelado em Ciências Contábeis. Autorizado pela Portaria nº 268 de 27 de março de D.O.U. 30/03/

10 Diretor Geral Adm. Me. Elivelto Nagel da Rosa Finkler Fone: (51) Diretora de Ensino Me. Maria da Graça Monteiro Sanchez Fone: (51) Diretora de Relacionamento Esp. Anali Silveira Cipriani Fone: (51) Coordenador da CPA Me. Roberto Zanoni Fone: (51)

11 Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas Coordenador: Me. Guilherme Bertoni Machado Fone: (51) Curso Superior de Tecnologia em Marketing Coordenadora: Me. Nereida Prudêncio Vianna Fone: (51) Curso Superior de Tecnologia em Hotelaria Coordenadora: Me. Gabriela Tavolara Fone: (51) Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Coordenadora: Me. Elsa Maria Luz Pilz Fone: (51)

12 Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira Coordenadora: Dra. Glaucilene Pedroso Trapp Fone: (51) Curso Superior de Tecnologia em Redes de Computadores Coordenador: Me. Marcelo da Silva Conteratto Fone: (51) Curso Superior de Tecnologia em Design de Moda Coordenadora: Me. Renata Fratton Noronha Fone: (51) Curso Superior de Tecnologia em Produção Multimídia Coordenador: Me. Franz Jhosef Figueroa Ferreira da Silva Fone: (51)

13 Curso Superior de Tecnologia em Comércio Exterior e Curso Superior de Tecnologia em Logística Coordenador: Me. Heitor Bonatto Fone: (51) Bacharelado em Administração e Ciências Contábeis Coordenadora: Dra. Rosane Cruz Fone: (51) Coordenadora da Secretaria Acadêmica Maria Gilvani Ferreira de Andrade Fone: (51)

14 3 BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DIPLOMA A obtenção do Diploma de Bacharel em Administração está condicionada à aprovação em todos os semestres do curso, a integralização das Atividades Complementares (144 horas) e à apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) frente a uma banca de professores definida pela Instituição. 14 Coordenadora do Curso: Dra. Rosane Cruz Área Profissional: Administração Carga-Horária: horas Duração: oito semestres Ingresso: Processo Seletivo Nº de vagas autorizadas pelo MEC: 200 vagas anuais Para este semestre: * 50 vagas matutino (8h15min às 11h45min.) * 50 vagas noturno (19h30min às 23h) Corpo Docente: Especialistas, Mestres e Doutores.

15 MATRIZ CURRICULAR 15 Unidade curricular CH Créditos 1º Semestre Instituição do Direito Contabilidade Modelos de Gestão Matemática Planejamento de Carreira Ética, Cidadania e Sustentabilidade (EAD) Subtotal º Semestre Comportamento Organizacional Estatística Contabilidade Gerencial Teorias da Administração Comunicação e Expressão (EAD) Subtotal º Semestre Economia e Mercado Direito Empresarial Matemática Financeira Custos e Orçamento Gestão de Pessoas Subtotal º Semestre Finanças Corporativas Gestão de Marketing 72 04

16 16 Gestão da Produção e Operações Logística Empresarial Negócios Internacionais Subtotal º Semestre Eletiva I Eletiva II Eletiva III Economia Contemporânea Sistema de Informação e Processos (EAD) Projeto - Cidadania e Sustentabilidade Subtotal º Semestre Gerência de Projetos Análise de Investimentos Planejamento Tributário Pesquisa Operacional Empreendedorismo (EAD) Subtotal º Semestre Perícia, Mediação e Arbitragem Marketing do Varejo e Serviços Gestão Estratégica e Competitividade Métodos e Técnicas de Pesquisa Projeto TCC Projeto Foco Diagnóstico Empresarial Subtotal º Semestre

17 Gestão da Inovação Jogos Empresariais Pensamento Sistêmico Trabalho de Conclusão Estágio Supervisionado Subtotal Total 2916 Atividades Complementares 84 Total CH do curso Língua Brasileira de Sinais LIBRAS** (Optativa)

18 4 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS Coordenador do curso: Me. Guilherme Bertoni Machado Área Profissional: Informação e Comunicação Carga-Horária: horas Duração: seis semestres Ingresso: Processo Seletivo Nº. de vagas autorizadas o pelo MEC: 300 anuais Para este semestre: *50 vagas matutino (8h às 11h40min) *100 vagas noturno (19h às 22h40min) Corpo Docente: Especialistas, Mestres e Doutores 18 Certificação de Qualificação Profissional e Diploma Ao concluir o 4º semestre (segundo ano) do curso o estudante recebe o Certificado de qualificação profissional de Análise de Sistemas. Atuará na análise e projeto de sistemas computacionais. Ao concluir o 5º semestre do curso, o estudante recebe o Certificado de qualificação profissional de Programação Orientada a Objetos e Desenvolvimento de Software. Atuará no projeto e desenvolvimento de software e na programação orientada a objetos.

19 A obtenção do Diploma de Tecnólogo em Análise e Desenvolvimento de Sistemas está condicionada à aprovação em todos os módulos do curso e à apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) para uma banca de professores definida pela Instituição. MATRIZ CURRICULAR 19 Unidade Curricular CH Créditos Módulo I - 1º Semestre Algoritmos e Programação I Laboratório de Programação I Matemática Aplicada Sistemas de Informação e Processos (EAD) Fundamentos de Informática Subtotal do Semestre Módulo I - 2º Semestre Algoritmos e Programação II Programação para Internet I Banco de Dados I Engenharia de Software I Organização de Computadores Subtotal do Semestre Módulo I - 3º Semestre Algoritmos e Programação III Laboratório de Programação II Banco de Dados II Engenharia de Software II Ética, Cidadania e Sustentabilidade (EAD) Interface Homem Computador 36 02

20 20 Subtotal do Semestre Módulo II - 4º Semestre Projeto de Desenvolvimento Comunicação e Expressão (EAD) Programação para Internet II Engenharia de Software III Sistemas Operacionais Subtotal do Semestre Módulo III - 5º Semestre TCC I Gerência de Projetos Redes I Qualidade de Software Sistemas Distribuídos Subtotal do Semestre Módulo III - 6º Semestre TCC II Empreendedorismo (EAD) Tópicos Avançados em ADS Gestão de TI Segurança de Sistemas Subtotal do Semestre Subtotal 2160 Atividades Complementares* 72 Total de Horas do Curso 2232 Língua Brasileira de Sinais LIBRAS** (Optativa) 36

21 5 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM COMÉRCIO EXTERIOR Coordenador do Curso: Me. Heitor Bonatto Área Profissional: Gestão e Negócios Carga-Horária: horas Duração: Cinco semestres Ingresso: Processo Seletivo Nº de vagas autorizadas pelo MEC: 100 vagas anuais Para este semestre: *50 vagas noturno (19h às 22h40min) Corpo Docente: Especialistas, Mestres e Doutores Certificação de Qualificação Profissional e Diploma 21 A organização curricular do curso foi construída de forma modular, sendo que a conclusão de cada módulo oportuniza terminalidades intermediárias, passíveis de certificação de Qualificação Profissional de Nível Tecnológico. Os módulos são constituídos de unidades curriculares que permitem ao aluno manter o foco no mercado de trabalho. Na conclusão do Módulo I (720 horas), o estudante terá concluído a sua primeira qualificação profissional: Assistente de Operações de Exportação. Na conclusão do Módulo II (684 horas), o estudante obtém sua segunda qualificação profissional: Assistente de Operações de Importação. A obtenção do Diploma de Tecnólogo em Comércio Exterior está condicionada à aprovação em todos os Módulos do Curso, a integralização das Atividades Complementares (72 horas) e à apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) para uma banca de professores definida pela Instituição.

22 MATRIZ CURRICULAR 22 Unidade Curricular CH Créditos Módulo I - 1º Semestre Fundamentos da administração Método e técnica de pesquisa I Políticas brasileiras de Comércio Exterior Introdução ao Comércio Exterior Matemática financeira Direito comercial Subtotal do Semestre Módulo I - 2º Semestre Comunicação e Expressão (EAD) Contabilidade introdutória Teoria e prática cambial Contratos e direito internacional Inglês aplicado ao Comércio Exterior Economia e mercado Gestão de operações de exportação Subtotal do Semestre Módulo I Qualificação Profissional de Nível Tecnológico em Assistente de Operações Exportação Módulo II - 3º Semestre Marketing I Sistemas de Informação e Processos (EAD) Custos e Orçamento Legislação aduaneira e tributária Administração Financeira Prática I Subtotal do Semestre

23 23 Módulo II - 4º Semestre Direito marítimo Transportes e seguros internacionais Logística internacional Gestão de Operações de importação Pesquisa Mercadológica Métodos e Técnicas de Pesquisa II Prática II Subtotal do Semestre Módulo II Qualificação Profissional de Nível Tecnológico em Assistente de Operações de Importação Módulo III - 5º Semestre Gestão de Pessoas I Negociação internacional Espanhol aplicado ao Comércio Exterior Economia internacional Empreendedorismo (EAD) Trabalho de Conclusão de Curso Ética, Cidadania e Sustentabilidade (EAD) Subtotal do Semestre Subtotal 1800 Atividades Complementares* 72 Total de Horas do Curso 1872 Língua Brasileira de Sinais LIBRAS** (Optativa) 36 02

24 6 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM HOTELARIA Coordenador do Curso: Me. Gabriela Tavolara Área Profissional: Hospitalidade e Lazer Carga-Horária: 1692 horas Duração: quatro semestres Ingresso: Processo Seletivo Nº. de vagas autorizadas pelo MEC: 160 anuais Para este semestre: *40 vagas matutino (8h às 11h40min) *40 vagas noturno (19h às 22h40min) Corpo Docente: Especialistas, Mestres e Doutores. Certificação de Qualificação Profissional e Diploma 24 Ao concluir o 1º, 2º e 3º semestre do curso o estudante recebe o Certificado de qualificação profissional em Coordenador de Hospedagem, Coordenador de Alimentos e Bebidas, Organizador de Eventos Hoteleiros, respectivamente, de modo a permitir o ingresso do aluno no mercado de trabalho no transcurso da graduação e, consequentemente, geração de renda. Essas qualificações profissionais intermediárias vêm a atender às necessidades específicas das áreas operacionais da Hotelaria, identificadas no cenário da Área. A obtenção do Diploma de Tecnólogo em Hotelaria está condicionada à aprovação em todos os módulos do curso e à elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC), para uma banca de professores definida pela Instituição.

25 MATRIZ CURRICULAR Unidade Curricular CH Créditos 25 1º Semestre Inglês I Turismo e Hospitalidade Organizações da Hospitalidade Ética, Cidadania e Sustentabilidade Planejamento de Carreira Economia e Mercado Projeto- Cidadania e Sustentabilidade Desafio Profissional I Subtotal do Semestre º Semestre Gestão de Operações I Inglês II Gestão de Hospedagem I Contabilidade Executiva Comunicação e Expressão (EAD) Desafio Profissional II Subtotal do Semestre º Semestre Gestão de Operações II Empreendedorismo (EAD) Gestão de Hospedagem II Gestão de Pessoas Planejamento e Implantação de Projetos Cenários da Hospitalidade Desafio Profissional III Subtotal do Semestre

26 4º Semestre Gestão Estratégica Hoteleira e em Negócios da Hospitalidade Eletiva Estratégia de Negociação Inovação e Tópicos em Hospitalidade Projeto Final Gestão de Marketing Subtotal do Semestre Subtotal (Carga Horária Mínima) 1620 Atividades Complementares* 72 Total de Horas do Curso 1692 Língua Brasileira de Sinais LIBRAS** (Optativa) OBSERVAÇÕES: *Total de Horas do Curso com a inclusão do Estágio Obrigatório, TCC e Atividades Complementares. (As Atividades Complementares podem ser realizadas a partir do 1º Semestre do Curso). **Unidade Curricular Eletiva: Relações de Trabalho e Legislação Trabalhista; Estratégia em Gestão de Pessoas; Recrutamento Seleção e Treinamento; Capacitação e Desenvolvimento; Introdução à Gestão Financeira; Controladoria; mercado de capitais; Estética e história da Arte; Teoria e História do Design; Cultura e Comportamento; Fundamentos de Marketing; Criatividade e Propaganda; Técnicas de Negociação; marketing Estratégico.

27 7 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING Coordenador do Curso: Me. Nereida Prudêncio Vianna Área Profissional: Gestão e Negócios Carga-Horária: horas Duração: quatro semestres Ingresso: Processo Seletivo Nº. de vagas autorizadas pelo MEC: 200 anuais Para este semestre: *50 vagas matutino (8h às 11h40min) *50 vagas noturno (19h às 22h40min) Corpo Docente: Especialistas, Mestres e Doutores. Certificação de Qualificação Profissional e Diploma 27 Ao concluir o 2º semestre do curso o estudante recebe o Certificado de qualificação profissional Analista em Marketing de Varejo. Ao concluir o 3º semestre do curso, o estudante recebe o Certificado de qualificação profissional Analista em Marketing Estratégico. Ao concluir o 4º semestre do curso, o estudante recebe o Certificado de qualificação profissional Analista em Marketing de Relacionamento.

28 A obtenção do Diploma de Tecnólogo em Marketing está condicionada à aprovação em todos os módulos do curso e à apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) para uma banca de professores definida pela Instituição. MATRIZ CURRICULAR Unidade Curricular CH Créditos 28 Módulo I Básico - 1º Semestre Marketing I Criatividade na Publicidade e Propaganda Finanças Modelos de Gestão e Liderança Comunicação e Expressão (EAD) Subtotal do Semestre Módulo II Básico - 2º Semestre Marketing II Marketing Digital Comunicação Integrada Comportamento do Consumidor Planejamento de Carreira Endomarketing Sistemas de Informação e Processos (EAD) Subtotal do Semestre Módulo III Marketing do Varejo- 3º Semestre Marketing do Varejo e Serviços Trade Marketing e Merchandising Gestão Comercial Pesquisa Mercadológica Tópicos Especiais Ética, Cidadania e Sustentabilidade (EAD) 36 02

29 Subtotal do Semestre Módulo IV Marketing Estratégico - 4º Semestre Marketing III Branding e Inovação Logística Empresarial Gerência de Projetos Marketing Internacional Direito Mercadológico Empreendedorismo (EAD) Subtotal do Semestre Subtotal (Carga Horária Mínima) 1620 Atividades Complementares* 72 Total de Horas do Curso 1692 Língua Brasileira de Sinais LIBRAS** (Optativa) 36 29

30 8 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA Coordenador do Curso: Dra. Glaucilene Pedroso Trapp Área Profissional: Gestão e Negócios Carga Horária: horas Duração: quatro semestres Ingresso: Processo Seletivo Nº. de vagas autorizadas pelo MEC: 160 anuais Para este semestre: *40 vagas noturno (19h às 22h40min) Corpo Docente: Especialistas, Mestres e Doutores Certificação de Qualificação Profissional e Diploma 30 Ao concluir o Módulo I (1º, 2º e 3º semestres), o estudante recebe o Certificado de Qualificação Profissional de Analista em Finanças. Ao concluir o Módulo II (4º semestre), o estudante recebe o Certificado de Qualificação Profissional de Analista de Mercado de Capitais. A obtenção do Diploma de Tecnólogo em Gestão Financeira está condicionada à aprovação em todos os Módulos do Curso, a integralização das Atividades Complementares (72 horas) e à apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) para uma banca de professores definida pela Instituição.

31 MATRIZ CURRICULAR Unidade Curricular CH Créditos Módulo I Básico- 1º Semestre Contabilidade Métodos Quantitativos Gestão de Pessoas Economia e Mercado Introdução à Gestão Financeira Subtotal do Semestre Módulo I Básico- 2º Semestre Finanças Pessoais Modelos Organizacionais Matemática Financeira Planejamento de Carreira Ética, Cidadania e Sustentabilidade (EAD) Custos e Orçamento Projeto Foco Diagnóstico Empresarial Subtotal do Semestre Módulo I Básico- 3º Semestre Auditoria Planejamento Tributário Finanças Contabilidade Gerencial Sistema Financeiro Nacional Comunicação e Expressão (EAD) Subtotal do Semestre

32 Módulo II Mercado de Capitais- 4º Semestre Mercado de Capitais Planejamento Financeiro Controladoria Formação de Preços de Ativos Perícia, mediação e Arbitragem Empreendedorismo (EAD) Subtotal do Semestre Subtotal (Carga Horária Mínima) 1620 Atividades Complementares* 72 Total de Horas do Curso 1692 Língua Brasileira de Sinais LIBRAS** (Optativa) 36 32

33 9 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Coordenadora do Curso: Me. Elsa Maria Luz Pilz Área Profissional: Gestão e Negócios Carga-Horária: horas Duração: quatro semestres Ingresso: Processo Seletivo Nº. de vagas autorizadas pelo MEC: 160 anuais Para este semestre: *40 vagas matutino (8h às 11h40min) *40 vagas noturno (19h às 22h40min) Corpo Docente: Especialistas, Mestres e Doutores Certificação de Qualificação Profissional e Diploma 33 Ao concluir o módulo I (1º e 2º semestres), o estudante recebe o Certificado de Qualificação Profissional de Nível Tecnológico de Assistente de Recursos Humanos. Ao concluir o módulo II (3º e 4º semestres), o estudante recebe o Certificado de Qualificação Profissional de Nível Tecnológico de Consultor Interno em Recursos Humanos. A obtenção do Diploma de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos está condicionada à aprovação em todos os módulos do curso, à apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) para uma banca de professores definida pela Instituição e à conclusão das 72 horas das Atividades Complementares.

34 MATRIZ CURRICULAR Unidade Curricular CH Créditos 34 Módulo I - 1º Semestre Comportamento Organizacional Gestão de Pessoas Introdução à Administração de pessoal Métodos Quantitativos Ética, Cidadania e Sustentabilidade (EAD) Planejamento de Carreira Subtotal do Semestre Módulo I - 2º Semestre Comunicação e Expressão (EAD) Recrutamento e Seleção Administração de pessoal Cultura e Clima Organizacional Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho Prática profissional I Subtotal do Semestre Módulo II - 3º Semestre Eletiva I Consultoria Organizacional em Recursos Humanos Remuneração e Benefícios Treinamento e Desenvolvimento Empreendedorismo (EAD) Contabilidade executiva Subtotal do Semestre

35 Módulo II - 4º Semestre Gestão de Carreira e Desempenho Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa Gestão Estratégica e Competitividade Sistemas da informação e Processos (EAD) Eletiva II Pratica profissional II Subtotal do Semestre Subtotal (Carga Horária Mínima) 1620 Atividades Complementares* 72 Total de Horas do Curso 1692 Língua Brasileira de Sinais LIBRAS** (Optativa) 36 *As atividades complementares podem ser realizadas a partir do primeiro semestre do curso. 35

36 10 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM REDES DE COMPUTADORES Coordenador do Curso: Dr.Rubem Dutra Ribeiro Fagundes Área Profissional: Informação e Comunicação Carga-Horária: horas Duração: seis semestres Ingresso: Processo Seletivo Nº. de vagas autorizadas pelo MEC: 160 anuais Para este semestre: *40 vagas matutino (8h às 11h40min) *40 vagas noturno (19h às 22h40min) Corpo Docente: Especialistas, Mestres e Doutores. Certificação de Qualificação Profissional e Diploma 36 Ao concluir o Módulo I (1º, 2º e 3º semestres), o estudante recebe o Certificado de Qualificação Profissional de Analista de Suporte. Ao concluir o Módulo II (4º e 5º semestres), o estudante recebe o Certificado de Qualificação Profissional de Administrador de Redes. Finalizado o 6º semestre, o aluno terá concluído o terceiro e último módulo do curso. Com isso, ele terá completado sua formação e obterá o diploma de Tecnólogo em Redes de Computadores, desde que aprovado em Banca de Avaliação do Trabalho de Conclusão do Curso II.

37 MATRIZ CURRICULAR Unidade Curricular CH Créditos 37 Módulo I - 1º Semestre Fundamentos de Informática Redes de Computadores I Sistemas Operacionais Organização de Computadores Laboratório de Redes I Subtotal do Semestre Módulo I - 2º Semestre Redes de Computadores II Algoritmos e Programação Comunicação e Expressão (EAD) Administração Sistemas Operacionais Não-Proprietários I Laboratório de Redes II Subtotal do Semestre Módulo I - 3º Semestre Programação para Redes Redes de Computadores III Segurança de Sistemas Administração de Sistemas Operacionais Não-Proprietários II Laboratório de Redes IIl Subtotal do Semestre Qualificação Profissional de Nível Tecnológico em Assistente de Suporte Módulo II - 4º Semestre Tópicos especiais em Redes I Ética, cidadania e sustentabilidade (EAD) Projeto de Redes 72 04

MISSÃO, VISÃO E PRINCÍPIOS

MISSÃO, VISÃO E PRINCÍPIOS 1.1 MISSÃO, VISÃO E PRINCÍPIOS Presidente do Conselho Regional do SENAC/RS Zildo de Marchi Diretor Regional do SENAC/RS José Paulo da Rosa Gerente do Núcleo de Educação Superior Roberto Sarquis Berte Missão:

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