COMUNIDADE DE DESENVOLVIMENTO DA ÁFRICA AUSTRAL FUNDO EUROPEU DE DESENVOLVIMENTO PROGRAMA DE COOPERAÇÃO POLÍTICA REGIONAL

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1 COMUNIDADE DE DESENVOLVIMENTO DA ÁFRICA AUSTRAL FUNDO EUROPEU DE DESENVOLVIMENTO PROGRAMA DE COOPERAÇÃO POLÍTICA REGIONAL Contexto A Comunidade de Desenvolvimento da África Austral conta actualmente com quinze Estados Membros 1 e uma população de aproximadamente 250 milhões de habitantes, bem como um PIB combinado de USD mil milhões (2006). O objectivo geral da SADC é alcançar o desenvolvimento e o crescimento económico, que devem ser concretizados através do aprofundamento da integração regional, alicerçada nos princípios democráticos e no desenvolvimento equitativo e sustentável, pelo que pretende recrutar candidatos devidamente qualificados da Região da SADC para preencherem as seguintes vagas: 1. Cargo: Coordenador de Programas do Programa de Cooperação Política Regional (RPC) da SADC Escalão 4 Objectivo Principal da Função Providenciar liderança em matéria de gestão geral e de implementação eficaz do Programa de Cooperação Política Regional. Principais Áreas de Resultados Desenvolvimento e implementação dos planos de trabalho plurianuais e anuais em conformidade com os requisitos da política de Planeamento, Monitorização e Avaliação (SPME) da SADC; Desenvolvimento de sistemas e procedimentos de apoio à implementação eficaz do programa; Gestão eficaz e eficiente do programa, incluindo a mobilização pontual de recursos financeiros, materiais e humanos adequados; Produção pontual de relatórios periódicos;

2 Prestar assistência e conselhos ao Director de OPDSC em matéria de gestão geral do Acordo de Contribuição Financeira; Proporcionar liderança no domínio da implementação geral do programa; Realizar avaliações de balanço periódicas e dos riscos para a concretização das metas, tomando as medidas adequadas quando necessário; Certificar-se que os sistemas e os processos funcionais estão operacionais com vista à gestão financeira e de contratações públicas adequadas do projecto. Grau de Mestrado em Ciências Políticas, Estudos/Ciência de Desenvolvimento, Relações Internacionais, Estudos de Segurança ou uma Ciência Social ou disciplina de Gestão afim correspondente. Possuir no mínimo 10 anos de experiência de trabalho geral, de preferência em países em desenvolvimento; Ter pelo menos 5 anos de experiência num cargo de direcção nos sectores público, privado ou não-estatal; Possuir experiência no domínio de monitorização e/ou avaliação de projectos; Ter experiência em pelo menos uma das áreas de resultados do programa, designadamente governação, redução de riscos de calamidades, gestão de conflitos e tráfico de seres humanos; Deter experiência ou conhecimentos sobre os programas ou sistemas de financiamento da UE; A experiência em matéria de acordos de contribuição financeira da UE (e/ou apoio orçamental) é desejável. Competências Possuir excelentes aptidões para a elaboração de relatórios; Ser fluente em Inglês falado e escrito; A posse de conhecimentos de Francês ou Português será uma vantagem acrescida;

3 Domínio de informática utilizando pacotes comummente utilizados, tais como MS Word, Excel e PowerPoint, e familiaridade com os programas de gestão de bases de dados. 2. Cargo: Oficial Sénior de Programas de Redução do Risco de Calamidades (DRR) - Escalão 5 Objectivo Principal do Cargo: Proporcionar liderança em matéria de capacidade de coordenação da Unidade de DRR e de implementação da Estratégia e Programa de Redução do Risco de Calamidades da SADC. Principais Áreas de Resultados: Fortalecer a capacidade de coordenação da Unidade de DRR; Facilitar a implementação dos planos de trabalho plurianuais e anuais em conformidade com os requisitos da política de Planeamento, Monitorização e Avaliação (SPME) da SADC; Assegurar a utilização de sistemas e procedimentos administrativos e financeiros em apoio à implementação eficaz do programa; Produzir pontualmente os relatórios técnicos e de gestão; Promover a consciencialização sobre o programa e a sua visibilidade; Promover a gestão eficaz e eficiente do programa, incluindo a mobilização pontual de recursos financeiros, materiais e humanos adequados. Possuir no mínimo o grau de Mestrado em Ciências Naturais, Ambientais ou Sociais, com ênfase nas questões de desenvolvimento e gestão de riscos ou um ramo de conhecimento afim ou equiparado. Um mínimo de dez anos de experiência prática e profissional progressivamente responsável, um currículo bem documentado de experiência na direcção máxima e de liderança na gestão do risco de calamidades ou de programas humanitários na região da SADC; Possuir pelo menos 5 anos de experiência num cargo de direcção nos sectores público, privado ou não-estatal ou equiparado; Possuir experiência no domínio de gestão, monitorização e/ou avaliação de projectos.

4 Competências Possuir excelentes aptidões para a elaboração de relatórios; Domínio de informática utilizando pacotes comummente utilizados, tais como MS Word, Excel e PowerPoint, e familiaridade com os programas de gestão de bases de dados; Ser fluente em Inglês falado e escrito; A posse de conhecimentos de Francês ou Português será uma vantagem acrescida; A posse de conhecimentos no domínio de teledetecção/gis será uma vantagem acrescida. 3. Cargo: Oficial de Programas de Gestão da Informação sobre a Redução do Risco de Calamidades (DRR) - Escalão 6 Objectivo Principal do Cargo: Desenvolver e manter um sistema de gestão da informação sobre a Redução do Risco de Calamidades (DRR) regionais em apoio à implementação da Estratégia e Programa de DRR da SADC. Principais Áreas de Resultados: Certificar-se que os sistemas de informação sobre a DRR apoiam a implementação do programa regional Concluir pontualmente os projectos sobre os sistemas de informação, dentro do orçamento e de acordo com as especificações Identificar as necessidades e requisitos relacionados com a DRR nos Estados Membros Reforçar os sistemas de alerta prévio para a DRR Licenciatura em Ciência de Informática, Sistemas de Informação, Tecnologia de Informação, Sistemas de Informação sobre Gestão, Geografia, Meteorologia, Teledetecção & GIS ou qualquer outro ramo afim 5 anos de experiência após a graduação no ramo de gestão do risco de calamidades, análise de sistemas, concepção, desenvolvimento, implementação e

5 manutenção dos sistemas de gestão de informação. comprovada em GIS, teledetecção, estruturação de base de dados e cartografia. Competências Possuir excelentes aptidões para a elaboração de relatórios; Domínio de informática utilizando pacotes comummente utilizados, tais como MS Word, Excel e PowerPoint e familiaridade com os programas de gestão de bases de dados; Ser fluente em Inglês falado e escrito; A posse de conhecimentos de Francês ou Português seria uma vantagem acrescida. 4. Cargo: Oficial de Programas de Investigação, Informação e Documentação - Escalão 7 Objectivo Principal do Cargo: Facilitar a recolha, documentação e divulgação da informação sobre o tráfico de seres humanos na África Austral, em comparação com outras regiões quando necessário, para a implementação das actividades do projecto descritas no Plano de Acção Estratégico de Quinze Anos da SADC relativo ao Tráfico de Pessoas, especialmente das Mulheres e Crianças, de modo específico de acordo com a Principal Área de Resultados 4 do Programa de Cooperação para a Paz Regional: Aumentar a Consciencialização, a Cooperação e a Acção de Luta contra o Tráfico de Pessoas. Principais Áreas de Resultados: Realizar a investigação e facilitar a documentação da informação/dados sobre o tráfico de seres humanos na região da SADC; Facilitar a divulgação e a partilha de informação sobre o tráfico de seres humanos na região da SADC com outros intervenientes relevantes; Facilitar a monitorização e a apresentação de relatórios sobre o grau de implementação das actividades planeadas; Realizar a investigação holística e integrada sobre qualquer tema relacionado com o tráfico de Seres Humanos na região da África Austral quando necessário. Grau universitário avançado (Mestrado) em direito penal, direito comparativo ou direito internacional dos direitos humanos, Estudos de Género, ciências políticas ou sociais, relações ou política internacionais e disciplinas relacionadas com o desenvolvimento

6 Possuir no mínimo 5 a 10 anos de experiência em implementação de programas com uma responsabilidade progressivamente acrescida, dos quais pelo menos cinco anos dedicados de preferência a um ambiente da função pública; Pelo menos 5 anos de experiência em questões de género, particularmente no domínio da violência contra as mulheres, com enfoque específico no tráfico de seres humanos; Vasta experiência no domínio de investigação qualitativa e quantitativa/recolha e análise de dados; Vastos conhecimentos sobre os instrumentos jurídicos internacionais versados na luta contra o tráfico de pessoas e no crime internacional organizado, notavelmente a Convenção das Nações Unidas contra o Crime Organizado Transnacional e o Protocolo adicional relativo à Prevenção, Supressão e Punição do Tráfico de Pessoas, em especial de Mulheres e Crianças, bem como o Protocolo da SADC sobre Género e Desenvolvimento; Conhecimentos sobre as múltiplas dimensões da violência baseada no género e o ambiente social e político na África Austral; Domínio do Inglês, incluindo a capacidade de redacção de nível profissional; Deter experiência ou conhecimentos sobre os programas ou sistemas de financiamento da UE; A experiência em matéria de acordos de contribuições da UE (e/ou apoio orçamental) é desejável. Competências A posse de conhecimentos de Francês ou Português será uma vantagem acrescida; Possuir conhecimentos de informatização e domínio de MS Word, Excel e PowerPoint e a familiaridade com programas de gestão de bases de dados e software de análise de dados, por exemplo, SPSS (Pacote Estatístico para as Ciências Sociais) será uma vantagem acrescida; Excelente domínio de elaboração de relatórios e aptidões analíticas, de interpretação e de apresentação. 5. Cargo: Oficial de Programas, Perito de Ligação sobre a Redução do Risco de Calamidades (DRR) - Escalão 6 Objectivo Principal do Cargo: Estabelecer, facilitar e fortalecer laços e a colaboração com programas e instituições internacionais, regionais, nacionais e subnacionais que trabalham na área de redução ou gestão do risco de calamidades e de assistência humanitária.

7 Principais Áreas de Resultados: Assegurar a colaboração com os parceiros em DRR na implementação da estratégia e de programas de DRR da SADC; Certificar-se que os programas da SADC e dos parceiros em DRR se complementam mutuamente; Organizar reuniões e workshops de consultas regulares com os Estados Membros e parceiros destinados a analisar o grau de implementação de programas; Realizar o inventário das necessidades de formação e em termos de capacidade junto dos Estados Membros e facilitar as acções de formação; Certificar-se que os programas ganham visibilidade e a informação é distribuída de forma ampla. Uma licenciatura em Ciências Naturais, Ambientais ou Ciências Sociais, Ciências Políticas, Estudos de Desenvolvimento, Relações Internacionais, Geografia, ou uma Ciência Social ou disciplina de Gestão devidamente relacionadas. Um mínimo de 5 anos de experiência profissional e prática nos ramos associados à gestão e coordenação de questões tais como a gestão do risco de calamidades, sistema de alerta prévio, desenvolvimento sustentável, programas humanitários ou um ramo afim, na região da SADC; Familiaridade com a operação das organizações inter-governamentais e internacionais e dos parceiros de desenvolvimento. Competências Possuir excelentes aptidões para a elaboração de relatórios; Ser fluente em Inglês falado e escrito; Possuir habilidades de comunicação eficaz; A posse de conhecimentos de Francês ou Português seria uma vantagem acrescida; Domínio de informática utilizando pacotes comummente utilizados, tais como MS Word, Excel e PowerPoint.

8 6. Cargo: Oficial de Programas: Trafico de Seres Humanos - Escalão 7 Objectivo Principal do Cargo: Proporcionar perícia técnica contínua, orientação, coordenação e implementação de todas as actividades relacionadas com o Plano de Acção Estratégico de 15 anos da SADC relativo à Luta contra o Tráfico de Pessoas, em especial de Mulheres e Crianças, de modo específico, de acordo com a Principal Área de Resultados 4 do Programa de Cooperação para a Paz Regional (RPC): Aumentar a consciencialização, a cooperação e a acção de luta contra o tráfico de pessoas. Principais Áreas de Resultados: Conceber e rever os planos de trabalho anuais (orçados) com vista à concretização pontual do conjunto de prestações e objectivos fixados, em cumprimento do Regulamento Financeiro da SADC; Formular um currículo relativo ao programa de reforço da capacidade em matéria de Tráfico de Seres Humanos; Produção e apresentação pontuais de relatórios periódicos; Aumentar a consciencialização e realizar campanhas de sensibilização em torno da luta contra o tráfico de seres humanos; Reforçar as capacidades dos distintos intervenientes nas suas respectivas funções visando a luta contra o Tráfico de Seres Humanos; Estabelecer o intercâmbio e coligações com os parceiros relevantes. Grau universitário avançado (Mestrado) em Direito Penal, Direito Comparativo ou Lei Internacional dos Direitos Humanos, Estudos de Género, Ciências Politicas ou Sociais, Relações ou Política Internacionais e disciplinas relacionadas com o Desenvolvimento Um mínimo de 5 a 10 anos de experiência com uma responsabilidade progressiva em matéria de gestão e implementação de programas, dos quais pelo menos cinco anos de preferência dedicados à função pública; Pelo menos 5 anos de experiência em questões de género, particularmente no domínio da violência contra as mulheres, com enfoque específico no tráfico de seres humanos; Vastos conhecimentos sobre os instrumentos jurídicos internacionais versados na luta contra o tráfico de pessoas e no crime internacional organizado, notavelmente a Convenção das Nações Unidas contra o Crime Organizado Transnacional e o Protocolo adicional relativo à Prevenção, Supressão e Punição do Tráfico de Pessoas, em especial de Mulheres e Crianças, bem como

9 o Protocolo sobre Género e Desenvolvimento da SADC; Conhecimentos sobre as múltiplas dimensões da violência baseada no género e o ambiente social e político na África Austral; Domínio de Inglês, incluindo a capacidade de redacção de nível profissional; Deter experiência ou conhecimentos sobre os programas ou sistemas de financiamento da UE; A experiência em matéria de acordos de contribuição da UE (e/ou apoio orçamental) é desejável. Competências Excelente capacidade de elaboração de relatórios e aptidões de interpretação e apresentação; A fluência em Inglês falado e escrito é necessária, enquanto o conhecimento de Francês e de Português será uma vantagem acrescida; Os conhecimentos de informatização, o domínio de MS Word, Excel e PowerPoint, a navegação pela Internet e a familiaridade com programas de estruturação e gestão de bases de dados são necessários. 7. Cargo: Oficial Sénior de Finanças - Escalão 4 Objectivo Principal do Cargo: Este cargo tem por objectivo facilitar uma contabilidade e orçamentação de gestão eficientes e eficazes do Programa de RPC. O cargo alcançará os seus objectivos através de actividades de supervisão da contabilidade e orçamentação de gestão do Programa de RPC. Principais Áreas de Resultados: Emitir directrizes sobre o orçamento anual, apoiar e coordenar o processo de orçamentação e consolidar o orçamento anual com o objectivo de controlar o processo de orçamentação; Emitir directrizes sobre as despesas a médio prazo, apoiar e coordenar o processo de planeamento das despesas a médio prazo e consolidar a declaração sobre despesa a médio prazo com o objectivo de controlar o processo; Produzir demonstrações financeiras do Programa de RPC em correspondência com os objectivos e as normas de apresentação de relatórios estatutários e aprovar as demonstrações financeiras submetidas à auditoria; Avaliar e propôr emendas aos regulamentos e procedimentos financeiros, sistemas de orçamentação, manuais processuais com o objectivo de reforçar a governação institucional, a responsabilização e a transparência;

10 Avaliar as propostas de orçamento adicional com o objectivo de reforçar o controlo orçamental; Avaliar as contas de razões gerais e as razões auxiliares a fim de apoiar os calendários, fazer cumprir os prazos contabilísticos mensais, avaliar balancetes mensais e produzir contas de gestão; Coordenar a auditoria do Programa de RPC com o objectivo de assegurar o processo eficiente e eficaz da auditoria e fiscalizar a implementação de melhorias na contabilidade e orçamentação conforme estipulam os relatórios de gestão; Coordenar o controlo orçamental e certificar-se que os processos orçamentais adequados são respeitados; Gerir o processamento da folha de salários em conformidade com as obrigações contratuais e o Regulamento Interno Administrativo do Programa de RPC; Gerir as contas a receber relativas ao Programa de RPC provenientes dos ICP e das contribuições dos Estados Membros; Realizar actividades de gestão dos credores institucionais com o objectivo de minimizar o risco de exposição; Supervisionar e avaliar o desempenho dos Oficiais de Finanças e recomendar planos de formação e desenvolvimento com o intuito de reforçar a eficiência e eficácia; Aprovar as demonstrações financeiras relativas ao projecto submetidas a auditoria antes da sua apresentação aos doadores. Grau de Mestrado em Gestão, Administração de Empresas ou Qualificação Profissional equiparada em Contabilidade obtida através de um organismo internacionalmente reconhecido, tal como a ACCMA, CIMA, ICAEW, ICAS, ACPA, ou equiparada; Ser membro de um organismo internacionalmente reconhecido, tal como a ACCA, CIMA, ICAEW, ICAS, ACPA, ou equiparado; Afiliação num organismo internacionalmente reconhecido, tal como a ACCMA, CIMA, ICAEW, ICAS e ACPA. 8 anos de experiência relevante em finanças, 5 anos num cargo semelhante junto de um projecto financiado por doadores, por fundos do sector público e por uma organização regional.

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