EDITAL N" 001/2021/GAB/SME/AF

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1 EDITAL N" 001/2021/GAB/SME/AF ABERTURA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇAO DE PROFESSORES, TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS - TAE, TÉCNICOS DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO INFANTIL - TDEI E APOIO ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL - AAE PARA ATENDIMENTO NAS ESCOLAS DA REDE PÚBLICA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO NAS UNIDADES URBANAS E RURAIS. A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO no uso de suas atribuições legais, e considerando a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional n 9.394/1996, Lei Complementar n /2013, Lei Federal n / FUNDEB e as Leis Municipais n 1.520/2006; n 2.529/2019 que altera a Lei Municipal n 931/1999, a Lei Municipal n 1.005/2001 que em súmula dispõe sobre a contratação de servidores públicos municipais, por tempo determinado para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público, nos termos do inciso IX do Art. 37 da Constituição Federal, e dá outras providências; Decreto Municipal n 031/2021 que Dispõe sobre a adoção de medidas no âmbito da Administração Pública direta e indireta do município de Alta Floresta de prevenção de contágio pelo Novo Coronavírus COVID-19 e dá outras providências" e demais legislações vigentes, torna público as instruções especiais destinadas à realização do Processo Seletivo Simplificado n 002/2021/GAB/SME/AF para formação de Cadastro de Reserva e posterior contratação de para zona urbana e rural, de Professores para Educação Infantil, Ensino Fundamental e Educação Especial; para a função de Apoio Administrativo Educacional (nutrição, limpeza, vigia e motorista escolar) e Técnico Administrativo Educacional, Técnico de Desenvolvimento da Educação Infantil, para atendimento nas escolas da rede pública municipal, em caráter excepcional por meio de contagem de títulos, na forma da legislação vigente, mediante o disposto neste Edital. 1. DAS ESPECIFICAÇÕES 1.1 A Seleção será para contratação temporária (zona urbana e rural) na existência de vagas e/ou em substituição, de Professores, Técnico Administrativo Educacional, Técnico de Desenvolvimento da Educação Infantil e Apoio Administrativo Educacional (nutrição, limpeza, vigia e motorista escolar), terá como objetivo atender situação excepcional de interesse público face ausência de pessoal efetivo para atender a demanda, com fulcro no inciso IX do artigo 37 da Constituição Federal. 1.2 O candidato classificado deverá ser convocado em conformidade com a demanda das escolas da rede pública municipal, da zona urbana e rural. 1.3 Este Processo seletivo terá vigência para o ano letivo de 2021, a partir da data da homologação do Edital de Resultado Final, podendo ser prorrogado por igual período. 1.4 O Processo seletivo terá a finalidade de selecionar candidatos para compor o CADASTRO DE RESERVA para contratação temporária nos cargos de:

2 I. Professor com habilitação em Pedagogia (Educação Infantil, Anos Iniciais e Sala de Recursos Multifuncional), e Professores do Ensino Fundamental (Anos Finais) com habilitação em Letras (Língua Portuguesa), Letras (Inglês), Arte, Matemática, Educação Física, História, Geografia, Ciências Biológicas e Filosofia para a disciplina de Ensino Religioso, para atuação na zona urbana e rural com carga horária máxima de 40 horas. II. Apoio Administrativo Educacional/Nutrição/Limpeza/MotoristaA^^igia (zona urbana e rural) com carga horária máxima de 30 horas. III. Técnico de Desenvolvimento da Educação Infantil - TDEI e Auxiliar de Classe (zona urbana e rural) com carga horária máxima de 30 horas. IV. Técnico Administrativo Educacional (zona urbana) com carga horária máxima de 30 horas. 1.5 O processo de seleção dos candidatos será de responsabilidade de uma Comissão constituída por profissionais da Educação Municipal e terão seus resultados e toda publicidade e transparência auditados, concomitantemente pela Procuradoria Jurídica e Controladoria Geral Municipal. 1.6 Todos os candidatos inscritos neste processo seletivo serão classificados rigorosamente, conforme critérios estabelecidos neste Edital e aguardarão a convocação, quando houver. 1.7 Quando não tiver candidatos classificados na lista do cadastro de reserva por área (habilitação) após a atribuição do início do ano letivo, será permitida a atribuição de professores para áreas afins, especificadamente para complementar a carga horária. 1.8 O presente processo seletivo será regido por este Edital, seus anexos e editais complementares e de retificações, se houver. 1.9 Em hipótese alguma o candidato poderá alegar desconhecimento do Edital, seus anexos e editais complementares e de retificações É de inteira responsabilidade do candidato a veracidade dos documentos apresentados, sendo passível de exclusão do presente Processo Seletivo quando do preenchimento incompleto ou incorreto, da declaração e/ou apresentação de dados e documentos inverídicos e/ou ilegíveis. Parágrafo único: O candidato que incorrer em falta prevista no caput deste artigo poderá, quando cabível, sofi^er as devidas sanções legais, nos âmbitos civil e criminal Após a realização da inscrição com a devida documentação anexada, não será aceita nova postagem. 1. DAS INSCRIÇÕES 2.1 Da inscrição implicam conhecimento e aceitação tácita das normas e condições estabelecidas neste Edital, sobre as quais os Professores, Técnico Administrativo Educacional, Técnico de Desenvolvimento da

3 Educação Infantil, Apoio Administrativo Educacional (Limpeza, Nutrição, Vigia e Motorista), não poderão alegar desconhecimento. 2.2 As inscrições para este Processo Seletivo Simplificado serão realizadas, EXCLUSIVAMENTE de forma online, no período de 04/02/2021 até o dia 10/02^021, de acordo cronogram a do Anexo UI. 2.3 Para participar do Processo Seletivo os candidatos deverão preencher o formulário de inscrição no Google Forms, conforme orientações constantes no ANEXO II deste Edital, que estará publicado no site Portal da Transparência da Prefeitura Municipal de Alta FIoresta/MT, na aba Publicações, de acordo com o cargo e/ou função que desejam concorrer, dentro dos prazos estabelecidos neste edital, anexando os documentos comprobatórios. 2.4 No ato do preenchimento do Formulário o candidato deverá, obrigatoriamente, fazer opção por Zona Urbana ou Zona Rural, podendo optar por dois cargos ou função, não estando a Comissão responsável pelo Processo Seletivo autorizada a realizar alteração dessa opção. 2.5 A inscrição será de inteira responsabilidade do candidato, sendo essa totalmente gratuita, sendo vedada a inscrição provisória, condicional ou extemporânea sob qualquer alegação. a) Para efetuar a inscrição é obrigatório que o candidato preencha todos os campos do Modelo de Form ulário de Inscrição (modelo Anexo), de acordo com o Anexo I deste edital. Parágrafo Único: Ao candidato aposentado não será computado o tempo de experiência na educação, anterior à data da aposentadoria. 3. DO MODO DE REALIZAÇÃO DA INSCRIÇÃO E DA POSTAGEM DE DOCUMENTOS PARA PONTUAÇÃO: 3.1 Para realizar a inscrição, o candidato deve proceder conforme as seguintes orientações; Acessar o site Portal da Transparência da Prefeitura Municipal de Alta Floresta/MT, na aba Publicações. e neste endereço, o candidato encontrará LINKS do Formulário Forms.gle para a INSCRIÇÃO O candidato deverá anexar no Forms.gle, obrigatoriamente, os seguintes documentos: r - Documento oficial de identidade (fi-ente e verso), que comprove a sua nacionalidade; T- Certificado ou Diploma de Graduação de Ensino Superior (frente e verso) conforme requisito de formação exigido na área em que se inscrever; 3 - Poderá ser anexado o histórico escolar assinado pelo responsável da Instituição - les, em que conste a data da colação de grau, caso o diploma ou certificado ainda não tiver sido expedido;

4 4"- Certificado de Pós-graduação, Mestrado ou Doutorado - (frente e verso), conforme requisito de formação exigido na área em que se inscrever. > Poderá ser anexada a declaração ou o atestado de conclusão de Pós-Graduação assinado pelo responsável da Instituição, em que conste a data da colação de grau, caso o diploma ainda não tiver sido expedido. 5 - Comprovante de escolaridade (histórico escolar) Ensino Fundamental e Médio para (Técnico Administrativo Educacional), Apoio Administrativo Educacional - (limpeza, nutrição, vigia e motorista). Técnico de Desenvolvimento da Educação Infantil - TDEI). 6 - Declaração emitida pela unidade escolar ou instituição de ensino relativa a experiência profissional, na área (cargo e/ou fimçãol que concorre, em que conste: a) Nome do(a) Servidor(a); b) Período de trabalho no cargo e/ou função que concorrer; Somente serão aceitos os seguintes documentos de identidade com foto: carteiras de identidade expedidas pelos Institutos de Identificação/Secretaria de Segurança Pública; pelos Comandos Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos etc.); carteira nacional de habilitação (somente modelo aprovado pelo artigo 159, da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997); Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). 4. DO PRO CESSO SELETIVO 4.1 Para SELEÇÃO/CLASSIFICAÇÃO dos candidatos aos cargos constantes no item 1.1 terão seus documentos analisados em conformidade com o Anexo I deste Edital, de acordo com o cargo/função em que concorrem. 4.2 Para contagem de pontos referente à FORMAÇÃO/TITULAÇÃO deverão ser considerados o ponto da maior titulação que o profissional tiver concluído sendo vedado a contagem de dois títulos ou mais para o mesmo o nível de Graduação, Pós Graduação (Especialização Latu Sensu) e pós-graduações Stricto Sensu. Parágrafo único - Os Certificados de Pós-Graduação não poderão ter data concomitante à Graduação. 4.3 A Formação/titulação de Graduação ou Pós Graduação deverá ser, obrigatoriamente, na área da edncação, com Diploma e/ou Certificado registrado por instituições reconhecidas e/ou autorizadas pelo MEC ou Declaração de Conclusão de Curso Superior, acompanhado do Histórico Escolar, em que conste data de colação de grau. 4.4 Não serão aceitos, para efeito de pontuação, documentos encaminhados por ; 1) Documentos sem assinatura; 2) Declaração de Pessoa Física; 3) Declaração de aula particular ou em domicílio;

5 4) Certificados ou Declarações de cursos ofertados/ministrados por Pessoa Física no treinamento, aperfeiçoamento, capacitação ou desenvolvimento pessoal dentro de empresas não caracterizadas como instituição de ensino, devidamente regulamentada pelo MEC; 5) Declaração ou Certificado de formação de nível fundamental e médio ou Diploma de nível superior sem o acompanhamento do Histórico Escolar. 4.5 A classificação neste Processo Seletivo não gera direito a admissão, apenas credencia o candidato classificado à admissão durante o prazo da vigência deste, de acordo com a necessidade do município e obedecida à ordem de classificação, conforme vagas que decorrerem de vacância do cargo e as que vierem a ser criadas. 4.6 Será eliminado do Processo Seletivo, a qualquer tempo, sem prejuízo das devidas sanções legais, o candidato que descumprir no todo ou em parte qualquer item deste Edital; 4.7 Não será homologada a inscrição do candidato que não anexar toda documentação exigida no ato da inscrição e/ou que não atende ao perfil pretendido. 4.8 Os professores que no primeiro momento de atribuição não completarem a carga horária máxima de 40 (quarenta) horas/aula, poderão complementar a carga horária, desde que haja manifestação de interesse expresso no ato da atribuição, através de declaração disponibilizada pela SME/AF. 4.9 Para a complementação de carga horária, em conformidade com o item 4.8 deverá ser seguida a ordem de classificação dos candidatos que manifestaram interesse Os candidatos constantes no Edital de Resultado Final da classificação, somente serão convocados após a manifestação dos candidatos com interesse em complementação de carga horária, prevista no item Não será permitido aos professores e demais profissionais que já tiveram aulas e/ou cargos atribuídos, desistir do Contrato para a realização de nova atribuição e posterior contrato A Comissão avaliadora do presente Processo Seletivo não se responsabilizará por inscrições não recebidas em razão de eventuais problemas técnicos. 5. DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS E/OU FUNÇÃO 5.1 DOS PR O FESSO RES - conforme Art. 5 da Lei Municipal n^ 931/1999; I. Participar da formulação de políticas educacionais nos diversos âmbitos do sistema público da educação básica; II. Elaborar planos, programas e projetos educacionais no âmbito específico de sua atuação; III. Participar da elaboração do Projeto Político Pedagógico; IV. Desenvolver regência efetiva;

6 V. Controlar e avaliar o rendimento escolar; VI. Executar tarefas de recuperação dos alunos; VII. Participar de reunião de trabalho; VIII. Desenvolver pesquisa educacional; IX. Outras atribuições inerentes ao cargo, previstas em lei ou regulamento. 5.2 DOS REQUISITOS I. Ser graduado em Licenciatura Plena, com habilitação na área de atuação e /ou Ensino Médio Magistério; II. Para inscrever-se na fiinção da Sala de Recursos Multifuncionais, o candidato deverá; a) Ter formação em Licenciatura Plena; b) Ter habilitação ou especialização em Educação Especial e/ou Atendimento Educacional Especializado - AEE. 5.3 DO CARGO DE TÉCNICO ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL - TAE, Conforme Lei Municipal n 2.529/2019 que altera a Lei Municipal n 931/1999: a) Administração Escolar, cujas principais atividades são: escrituração, arquivo, protocolo, estatísticas, atas, transferências escolares, relatórios relativos ao funcionamento da secretaria escolar; assistência e/ou administração dos serviços de almoxarifado, de planejamentos orçamentários e financeiros; de manutenção e controle da inffaestrutura; de transporte, de manutenção, guarda e controle dos materiais e equipamentos para prática de esportes nas unidades escolares; b) Multimeios Didáticos, cujas principais atividades são; organizar, controlar e operar quaisquer aparelhos eletrônicos tais como: televisor, projetor de slides, computador, fotocopiadora, bem como outros recursos didáticos de uso especial, atuando ainda, na orientação dos trabalhos de leitura nas bibliotecas escolares, laboratórios e salas de ciência; c) Profissional que exerce as atividades de recursos humanos, escrituração escolar, programas e convênios, transporte escolar, nutrição, compra e licitação, prestação de contas dentro da Secretaria Municipal de Educação DOS REQUISITOS I. Ter formação de Ensino Médio (completo), conforme inciso I do artigo 6. da Lei Municipal n 931/1999 e Lei Municipal n 2.529/2019, apresentando Diploma/Certificado ou Atestado de Conclusão acompanhado do Histórico Escolar do Ensino Médio; / O

7 II. Apresentar 01 (um) Diploma/Certificado de curso de Informática Básica e Avançada. 5.4 DO CARGO DE APOIO AMEVISTRATIVO/ NUTRIÇÃO/ LIMPEZA/ VIGIA E MOTORISTA ESCOLAR, Conforme artigo 7, inciso II e suas alíneas, da Lei Municipal n 931/1999 e Lei Municipal n 2.529/2019: Nutrição - As atividades de preparar os alimentos que compõem a merenda escolar, manter a limpeza e organização do local, dos materiais e dos equipamentos necessários ao refeitório e a cozinha, manter a higienização, organização e o controle dos insumos utilizados na preparação da merenda e das demais refeições Limpeza - As atividades de limpeza e higienização das unidades escolares, execução de pequenos reparos elétricos, hidráulicos, sanitários e de alvenaria, execução da limpeza das áreas externas incluindo serviços de jardinagem Vigia - Vigilância, cujas principais atividades são; fazer a vigilância das áreas internas e externas das unidades escolares e órgão central, comunicar ao diretor da unidade escolar todas as situações de risco à integridade física das pessoas e do patrimônio público Motoristas - As atividades são: conduzir os veículos pertencentes à Secretaria Municipal de Educação de acordo com as disposições contidas no Código Nacional de Trânsito, manter os veículos sob sua responsabilidade em condições adequadas de uso e, detectar, registrar e relatar ao superior hierárquico todos os eventos mecânicos, elétricos e de fimilaria anormais que ocorram com o veículo durante o uso. 5.5 DOS REQUISITOS PARA OS CARGOS DE APOIO ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL - NUTRIÇÃO/LEMPEZA/VIGIA E MOTORISTA ESCOLAR I. Ter formação de Ensino Fundamental completo, conforme inciso II do art. 6 da Lei Municipal n 931/1999; II. Apresentar Histórico Escolar ou Atestado de Conclusão do Ensino Fundamental emitido por Instituição de Ensino autorizada Nutrição I. Possuir e manter atualizada a carteira de saúde do trabalhador atestado pelo médico do trabalho; II. Possuir cursos de formação inicial e continuada que habilitem para o trabalho com a nutrição escolar Vigia I. Disponibilidade de horário de trabalho para o período diurno, noturno, finais de semana e feriados Motorista escolar I. Carteira Nacional de Habilitação Categoria D ou E ;

8 II. Ausência de Infrações de trânsito de natureza grave ou gravíssima, ou reincidência em infrações médias nos últimos 12 (doze) meses; III. Comprovar a aprovação em cursos de especialização para o transporte de escolares, nos termos da regulamentação do CONTRAN (legislação de trânsito, direção defensiva, de primeiros socorros e Segurança no Trânsito); IV. Apresentar Certidão negativa civil e criminal expedida pela Comarca do Estado Federativo de origem; V. Idade máxima de 60 anos. 5.6 DO TÉCNICO DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO INFANTIL - TDEI - conforme artigo 7, item 2, da Lei Municipal n 1520/2006 e Lei Municipal n 2.529/2019, e que dispõe sobre o AUXILIAR DE CLASSE para alunos com deficiência. I. Técnico em Desenvolvimento Infantil Educacional, cujas principais atividades são; auxiliar e apoiar o professor regente nas atividades pedagógicas e recreativas da Educação Infantil, promover e zelar pela higiene, alimentação, segurança e saúde das crianças; II. O profissional na função de Auxiliar de Classes na escola onde estiver atuando deve contribuir para que os alunos com limitação de comunicação, de orientação, de compreensão, de mobilidade, de locomoção ou outras limitações de ordem motora e neurológica, possam realizar as Atividades de Vida Diárias - AVDs. Parágrafo Único: Compete ao profissional na função de Auxiliar de Classes: a) Auxiliar na alimentação, higienização e vestimenta quando necessário; b) Ajudar na locomoção e manipulação de objetos, quando necessário; c) Orientar o aluno auxiliando no sentar, levantar e transferência postural; d) Estimular a independência e a autonomia; e) Realizar orientação espacial e os cuidados com os materiais; f) Auxiliar no processo de comunicação, brincadeiras e interações diversas. in. Ao Auxiliar de Classes não compete desempenhar atividades de ensino dos conteúdos escolares, sendo esta atividade exclusiva do professor regente DOS TDEI E AUXILIAR DE CLASSE I. Ter formação de Ensino Médio (completo), conforme inciso I do artigo 6 da LC n 1520/2006;

9 II. Apresentar Diploma/Certificado ou Atestado de Conclusão acompanhado do Histórico Escolar do Ensino Médio. 6. DA VALIDAÇÃO E DAS COMPETÊNCIAS DA COMISSÃO DE SELEÇÃO 6.1 A Secretária Municipal de Educação fará a convocação de servidores efetivos da Educação lotados nas escolas da rede pública municipal para compor a Comissão de validação das inscrições e dos documentos para este Processo de Seleção. 7. DO RESULTADO FINA L 7.1 Para obtenção da classificação final dos candidatos utilizar-se-á a somatória dos títulos apresentados, sendo divulgadas listas de classificação, de acordo com a opção de atuação, por zona urbana ou zona rural. 7.2 Em caso de empate, para efeito de desempate serão considerados os critérios, ao candidato que; r Tiver maior titulação, no cargo em que concorre; 2 Tiver a maior idade (ordem cronológica), considerando ano, mês e dia. Parágrafo único: Ao candidato aposentado não será computado o tempo de experiência na educação, anterior à data da aposentadoria. 7.3 O resultado preliminar da seleção, por ordem de classificação, será divulgado em Edital publicado no site da Prefeitura Municipal de Alta Floresta/MT, Portal da Transparência, na aba Publicações, no dia 11/02/2021. a) Terá a inscrição indeferida o candidato que; > Não anexar todos os documentos comprobatórios solicitados neste edital no ato da inscrição; > Não atender ao requisito de formação para concorrer à fimção/cargo de inscrição; > Anexar documentação incompleta ou documentação ilegível. 8. DOS RECURSOS 8.1 Caberá à Comissão do Processo Seletivo, a apreciação dos recursos interpostos contra Resultado Preliminar da classificação da contagem de pontos Ao Candidato que se sentir prejudicado caberá interpor Recurso contra o resultado preliminar nos dias 12 e 15/02/2021, no disponibilizado neste Edital O recurso deverá ser formulado de forma legível, clara e objetiva, contendo explicações do motivo da solicitação de revisão, assinalando o item que requer nova análise.

10 8.1.3 O recurso deverá ser formulado datado e assinado, sendo digitalizado em PDF, e enviar pelo conforme as datas previstas em cronograma Será indeferido o pedido de recurso apresentado fora do prazo, fora de contexto e de forma diferente do estipulado neste Edital Não será permitido adicionar documentos (certificados, diploma, histórico, declaração, entre outros) para a realização de nova somativa, no ato de apresentação de recurso O resultado da análise dos recursos deferidos e indeferidos e o Resultado Final será publicado e divulgado no dia 18/02/2021 em Edital específico A Convocação para atribuição de classes e/ou aulas, cargos e funções será publicado e divulgado no dia 19/02/2021 em Edital específico O início da atribuição de classes e/ou aulas, cargos e funções será publicado e divulgado a partir do dia 22/02/2021, conforme Edital específico. 9. DO CANDIDATO CLASSIFICADO 9.1 A convocação dos candidatos será feita através do site da Prefeitura Municipal de Alta Floresta/MT, Portal da Transparência, na aba Publicações, quando houver necessidade. 9.2 O candidato classificado que no ato da convocação não aceitar ou desistir da vaga a que concorreu, deverá assinar termo de desistência da vaga ofertada e neste caso será reclassificado para o final da lista e terá direito a somente uma reclassificação. 9.3 O candidato classificado que não atender à convocação da Secretaria Municipal de Educação no prazo de 24 horas, será considerado desistente e consequentemente desclassificado. 9.4 O candidato convocado em substituição às Licenças Médicas, Licenças Prêmios e Férias, após o término do contrato, havendo interesse deverá comunicar a, mediante apresentação de declaração emitida pela escola em que prestou serviços, para que possa ser realizada nova convocação, se houver, mantendo sua pontuação de classificação. 9.5 O candidato a ser contratado deve atender aos deveres e atribuições legais inerentes ao cargo para o qual foi convocado. 9.6 São de total responsabilidade do candidato acompanhar regularmente todas as publicações e divulgações referentes a este Processo Seletivo. 10. DA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO - SME/AF 10

11 10.1 A Comissão designada por Portaria da SME/AF para coordenar o Processo de Seleção para os cargos/fiinções para a realização de trabalhos de contagem de pontos e classificação dos candidatos, constantes deste edital, deverá adotar os seguintes procedimentos: I. Divulgar, por ordem de classificação, o nome dos candidatos por cargo e/ou fimção a que concorreu nos termos deste Edital, no Portal da Transparência da Prefeitura Municipal, na Aba Publicações; II. Divulgar o local, a data e o horário em que será realizado o Processo de atribuição de classes e ou/aulas e/ou jornada de trabalho e demais informações necessárias para o cumprimento do presente Edital; III. Acompanhar e proceder à atribuição de vagas/aulas livres e/ou em substituição aos profissionais da educação a serem contratados temporariamente por ordem rigorosa de classificação; IV. Após a realização da atribuição, a relação de candidatos classificados por cargos, aguardará convocação se houver necessidade; V. Esgotada a lista de classificação geral durante o ano letivo de 2021, ficará sob a responsabilidade da Secretaria Municipal de Educação, tomar providências para novas contratações, se houver. 11. DA ATRIBUIÇÃO DE CLASSES E/OU AULAS OU JORNADA DE TRABALHO 11.1 A atribuição de classes e/ou aulas ou jornada de trabalho acontecerá respeitando a ordem dos classificados sem prejudicar os candidatos, por grupos de 20 (vinte) pessoas, conforme Edital de Convocação, de acordo com data, horário e local a ser definido para evitar aglomeração. 12. DA SERVIDORA GESTANTE 12.1 A candidata gestante com contrato temporário na rede municipal de ensino no ano letivo de 2020, prorrogado por força de lei, deverá participar do Processo Seletivo para que lhe seja assegurada a continuidade de seu vínculo empregatício na unidade escolar onde atuou, até o término da Licença Maternidade, conforme prevê a legislação Da Licença M aternidade de Servidora de C ontrato Temporário I. A servidora de contrato temporário, quando do término da Licença Maternidade 180 (cento e oitenta) dias, poderá ser contratada novamente, mediante a existência de cargo livre e/ou substituição, observando-se a ordem de classificação obtida no seletivo, não acarretando prejuízo à convocação dos demais classificados. II. Para a candidata gestante que atribuir cargo/função a partir do início do ano letivo de 2021, será garantido o seu contrato na turma e escola até o término do ano letivo de III. A inaptidão da candidata de contrato temporário, sendo esta por motivo de Licença Maternidade no decurso do ano letivo de 2021 será justificada somente com apresentação de atestado médico. 11

12 13. DOS s u b s í d io s 13.1 O professor contratado temporariamente com a habilitação prevista na Lei Municipal n 931/1999, perceberá subsídio igual a 100% (cem por cento) do subsídio das classes A ou B do cargo de professor, de acordo com sua habilitação, calculada por hora de trabalho, tendo por base a classe e o nível inicial, de acordo o Anexo IV O Técnico Administrativo Educacional contratado temporariamente com a habilitação mínima prevista na Lei Municipal n 931/1999 perceberá subsídio igual a 100% (cem por cento) do subsídio da classe A do cargo de Técnico Administrativo Educacional, tendo por base o nível inicial, de acordo o Anexo IV O Técnico de Desenvolvimento da Educação Infantil contratado temporariamente com a habilitação mínima prevista na Lei Complementar n /2006 perceberá subsídio igual a 100% (cem por cento) do subsídio da classe A do cargo de Técnico de Desenvolvimento da Educação Infantil, tendo por base o nível inicial, de acordo o Anexo IV O Apoio Administrativo Educacional contratado temporariamente com a habilitação mínima prevista na Lei Municipal n 931/1999, perceberá subsídio igual a 100% (cem por cento) do subsídio das classes A do cargo de Apoio Administrativo Educacional, tendo por base o nível inicial, de acordo o Anexo IV. 14. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 14.1 Os candidatos que tiverem seus contratos efetivados temporariamente nos cargos de Professores, Técnico de Desenvolvimento da Educação Infantil, Técnico Administrativo Educacional e Apoio Administrativo Educacional, que se ausentarem da unidade escolar, por motivo de licença médica (pessoal) superior a 15 dias - deverá encaminhar pessoalmente ou por alguém da família à Secretaria Municipal de Educação, Departamento de Recursos Humanos, munido do atestado médico e requerimento de benefício por incapacidade, imediatamente após emissão do atestado médico, para obter o agendamento e posterior licença médica e auxílio-doença (o servidor contratado, assegurado do INSS, pode ter no máximo 15 dias de atestado num prazo de 60 dias) e quando os atestados ultrapassarem os 15 dias deverá solicitar ao INSS, o auxíliodoença - Dec. n 3.048, de DOU , republicado em (A legislação previdenciária não contempla a licença por motivo de doença em pessoa da família para servidor contratado temporariamente) Os candidatos a contrato nos cargos de Professor, Técnico de Desenvolvimento da Educação Infantil, Técnico Administrativo Educacional e Apoio Administrativo Educacional após o processo de atribuição, deverão apresentar-se na unidade escolar para a qual foi selecionado, no prazo máximo de 24 (vinte quatro) horas, para efetivação do contrato de trabalho sob pena das aulas ou funções ser atribuídas a outro candidato O Professor contratado que no decorrer do contrato, concluir escolaridade de grau diverso ao apresentado na efetivação do contrato, não acarretará em distrato e novo contrato, salvo quando ocorrer alteração no quadro de pessoal durante o ano letivo que afete o contratado Os contratos temporários ou aulas adicionais do Professor, Técnico de Desenvolvimento da Educação 12

13 Infantil/TDEI, Técnico Administrativo Educacional/TAE e Apoio Administrativo Educacional/AAE, serão rescindidos no decorrer do ano nas seguintes situações: I. No caso de posse de concursados; II. A pedido do interessado; III. Quando do retomo do Professor, do Técnico Administrativo Educacional, Técnico de Desenvolvimento da Educação Infantil e do Apoio Administrativo Educacional em condições de assumir a função do cargo; IV. Apresentar no bimestre 10 % (dez por cento) ou mais de faltas injustificadas; V. Descumprir as atribuições legais inerentes aos respectivos cargos; VI. VII. Desempenhar suas atribuições de forma insatisfatória; Prática educativa que contrarie as concepções do Projeto Político Pedagógico da escola; VIII. A título de penalidade, nos termos da legislação vigente; IX. Geração de subemprego a) Entende-se geração de subemprego quando o servidor contratado temporariamente pagar outro profissional em substituição; X. Em caso de junção de turmas; XI. Interesse da administração pública Nas hipóteses previstas nos incisos IV ao IX, a rescisão do contrato será efetuada com base em relatório circunstanciado, (Registros em Atas ou Notificação) elaborado pela Equipe Gestora, validado pelo Conselho Deliberativo da Comunidade Escolar e Secretaria Municipal de Educação Ficam sob a responsabilidade da Equipe Gestora a verificação e a comunicação, à Secretaria Municipal de Educação, da ocorrência das situações constantes no item 14.4 e seus incisos, deste edital, no prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas As escolas onde não houver profissionais com a formação exigida para atuação no cargo de AAE, serão admitidos, excepcionalmente, mediante justificativa da Secretaria Municipal de Educação: Ensino Fundamental Incompleto. 15. Os profissionais contratados que optarem pela solicitação da rescisão de contrato deverão comunicar a Gestão da unidade escolar com 15 (quinzel dias de antecedência para que sejam dados os devidos encaminhamentos à SME/AF para convocação e contratação de outro servidor, evitando assim, transtornos à educação. 13

14 16. No ato da contratação o candidato convocado deverá apresentar original e cópia dos documentos utilizados no ato da inscrição, bem como os demais documentos do Chek list disponibilizado no Edital de convocação. 17. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Seleção/atribuição SME responsável por este Processo Seletivo. 18. Este Edital entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. 0 Lucinéia Martins de Matos Secretária Municipal de Educação Decreto n 03/2021 Alta Floresta, 29 de janeiro de

15 ANEXO I DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA INSCRIÇÃO A SEREM ANEXADOS NO FORMULÁRIO FORMS.GLE 1. Documento oficial de identidade (fi^ente e verso), que comprove a sua nacionalidade; 2. Certificado ou Diploma de Graduação de Ensino Superior (frente e verso); 3. Histórico escolar assinado pelo responsável da Instituição - BES, em que conste a data da colação de grau, caso o diploma ou certificado ainda não tiver sido expedido. 4. Certificado de Pós-graduação, Mestrado ou Doutorado - (frente e verso) assinado pelo responsável da Instituição. 5. Declaração da Instituição - les ou o atestado de conclusão de Pós-Graduação assinado pelo responsável da Instituição, caso o Diploma ainda não tiver sido expedido. 6. Comprovante de escolaridade (histórico escolar) Ensino Fundamental e Médio para (Técnico Administrativo Educacional), Apoio Administrativo Educacional - limpeza, nutrição, vigia e motorista). Técnico de Desenvolvimento da Educação Infantil - TDEI). 7. Declaração emitida pela unidade escolar ou instituição de ensino relativa a experiência profissional, na área (cargo e/ou função) que concorre, em que conste: a) Nome do(a) Servidor(a) b) Período de trabalho no cargo e/ou função que concorrer; 15

16 PREFEITURA MUNICIPAL DE ALTA FEORESTA ANEXO n LINKS DO FORMULÁRIO DO FORMS.GLE PARA REALIZAÇAO DAS INSCRIÇÕES 1. Os LINKS do Formulário do Forms.gle terão a opção de escolha do candidato ao cargo e/ou função que deseja se inscrever, a saber: Professor (a) - Técnico Administrativo Educacional - TAE - Técnico de Desenvolvimento da Educação Infantil - TDEI - Apoio Administrativo Educacional - AAE Ao acessar o LINK no Formulário Forms.gle os candidatos deverão proceder de acordo com as instruções apresentadas a seguir: a. Vá ao LINK pretendido, clique em Ctrl + um clik no link; b. Preencha todos os campos solicitados com dados pessoais; c. Para Anexar a comprovação de documentos, formatos de arquivo digital PDF, siga os seguintes passos: (1 selecione o arquivo do seu dispositivo; 2 clique no seu documento; 3 clique em abrir; 4 clique em fazer upload; d. Selecionar o local de atuação (zona urbana ou rural); e. Selecionar a opção para a função que concorre; f. Selecionar a opção de Formação/Titulação; Anexar comprovação de Formação/Titulação (formatos de arquivo digital PDF); g. Selecionar as opções de Tempo de Serviço, Anexar comprovação de declarações (formatos de arquivo digital PDF); h. Em seguida clicar em enviar ; i. Após 0 envio do formulário de inscrição para o Forms.gle, o mesmo será disponibilizado no cadastrado pelo candidato no ato da inscrição, bem como aparecerá a mensagem inscrição realizada no formulário, sendo este o protocolo do candidato. j. Fazer um print ou salvar a página da inscrição realizada, para posterior apresentação caso seja necessário. 16

17 ANEXO m CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO DE CLASSIFICAÇÃO DE CANDIDATOS DA REDE PÚBLICA MUNICIPAL/AF DATA ATIVIDADE 04/02/ INSCRIÇÕES: A Para Professores com habilitação em Pedagogia (Educação Infantil, Anos Iniciais e Sala de 10/02/2021 Recursos Multifuncional), e Professores do Ensino Fundamental (Anos Finais) com habilitação em Letras (para atuar em Língua Portuguesa, Arte e Inglês), Matemática, Educação Física, História, Geografia, Ciências Biológicas e Filosofia (para atuar em Ensino Religioso); 2. Para o cargo de Apoio Administrativo Educacional (Limpeza, Nutrição, Vigia e Motorista); 3. Para o cargo de Apoio Técnico Administrativo Educacional - TAE, de Técnico de Desenvolvimento da Educação Infantil - TDEI e Auxiliar de Classe. 11/02/2021 Divulgação do Resultado Preliminar da classificação dos candidatos inscritos. 12 e 15/02/2021 Prazo para apresentação de Recurso da validação pelo candidato. 18/02/2021 Divulgação dos Recursos deferidos e indeferidos. Publicação do Resultado Final dos classificados. 19/02/2021 Convocação para Atribuição de classes e/ou aulas, cargo e função. 22/02/2021 Início da Atribuição de classes e/ou aulas, cargo e/ou função. 17

18 DENOMINAÇÃO DO CARGO ANEXO rv QUADRO DE VENCIMENTOS VALOR INICIAL (EM R$) CARGA HORÁRIA Professor Licenciatura Plena 4.367,90 40 H Semanais Professor Magistério 2.911,90 40 H Semanais Técnico Administrativo Educacional- TAE 1.792,85 30 H Semanais Técnico De Desenvolvimento da Educação Infantil - TDEI 1.466,80 30 H Semanais Apoio Administrativo Educacional/Nutrição/LimpezaA^igia- AAE 1.160,88 30 H Semanais Apoio Administrativo Educacional/Motorista - AAE 1.889,43 30 H Semanais 18

19 ANEXO V MODELO DE FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO E PONTUAÇÃO PARA CANDIDATOS AO CARGO DE PROFESSORES QUE DEVERÁ SER PRENCHIDO NO GOOGLEFORMS, NÃO SENDO NECESSÁRIO FAZER SOMATÓRIA DE PONTOS, M AS ANEXAR OS DOCUMENTOS 1. DADOS PESSOAIS ANEXO VI Nome do candidato(a): Endereço: N : Nasc: / / Telefone Residencial: Celular (WhatsApp): 2. LOCAL DE ATUAÇAO (Marcar apenas uma opção) Zona Urbana Zona Rural 3. OPÇÃO PARA A FUNÇÃO QUE CONCORRE (Assinalar apenas uma opção) I I Professor Educação Infantil e Anos Iniciais (Licenciatura em Pedagogia) I I I Sala de Recurso (Licenciatura Plena) [ Professor Anos Finais (Licenciatura Plena) Qual? 4. DA FORM AÇÃO/nrULAÇAO (Considerar Maior Titulação) A Pós Graduação Doutorado 8,0 (oito) Pontos Mestrado Especialização 6,0 (seis) Pontos 4,0 (quatro) Pontos B Ensino Superior Licenciatura Plena 3,0 (três) Pontos C Ensino Médio Magistério 2,0 (dois) Pontos 5. DO TEMPO DE SERVIÇO Para cada ano de experiência comprovada na Educação Básica no cargo de Professor (a). 6. TOTAL DE PONTOS OBTIDOS 1,0 (um) ponto para cada ano letivo completo. 7. EM CASO DE EMPATE: A. Maior titulação na área em que concorre. B. Maior Idade (ordem cronológica ano, mês, dia). 8. TOTAL DE PONTOS OBTIDOS PARA DESEMPATE: 9. TOTAL DE PONTOS FINAL 19

20 MODELO DE FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO E PONTUAÇÃO PARA REGIME/JORNADA DE TRABALHO DO TÉCNICO ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL - TAE, QUE DEVERÁ SER PRENCHIDO NO GOOGLEFORMS, NÃO SENDO NECESSÁRIO FAZER SOMATÓRIA DE PONTOS, M AS ANEXAR OS DOCUMENTOS 1. DADOS PESSOAIS Nome do candidato (a): Endereço: Data Nasc:!_ N": Telefone Residencial: Celular (WhatsApp): 2. LOCAL DE ATUAÇAO (Marcar apenas uma opção) Zona Urbana 3. OPÇÃO PARA A FUNÇÃO QUE CONCORRE Técnico Administrativo Educacional - TAE 4. DA FORM AÇÃO/nrULAÇAO (Considerar Maior Titulação) A. Pós Graduação Doutorado 8,0 (oito) Pontos Mestrado Especialização B. Ensino Superior Licenciatura Plena ou Bacharel ou 6,0 (seis) Pontos 4,0 (quatro) Pontos 3,0 (três) Pontos Tecnólogo C. Ensino Médio 2,0 (um) Pontos 5. DO TEMPO DE SERVIÇO Para cada ano de experiência comprovada no cargo e função a que concorre. 6. TOTAL DE PONTOS OBTIDOS 1,0 (um) ponto para cada ano letivo completo. 7. EM CASO DE EMPATE: A. Maior titulação na área em que concorre. B. Maior Idade (ordem cronológica, ano, mês, dia). 8. TOTAL DE PONTOS OBTIDOS PARA DESEMPATE: 9. TOTAL DE PONTOS FINAL 20

21 ANEXO v n MODELO DE FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO E PONTUAÇÃO PARA REGIME/JORNADA DE TRABALHO CANDIDATOS AO APOIO ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL - AAE, QUE DEVERÁ SER PRENCHIDO NO GOOGLEFORMS, NÃO SENDO NECESSÁRIO FAZER SOMATÓRIA DE PONTOS, M AS ANEXAR OS DOCUMENTOS 1. DADOS PESSOAIS Nome do candidato (a): Nasc: / / Endereço: Telefone Residencial: Celular (WhatsApp): N : 2. OPÇÃO PARA A FUNÇÃO QUE CONCORRE (Assinalar apenas uma opção) Para Apoio Administrativo Educacional: 1 1Limpeza [ Vigia 1 1Nutrição I 1Motorista 3. LOCAL DE ATUAÇÃO (Marcar apenas uma opção) 1 1 Zona Urbana [ Zona Rural 4. DA FORMAÇÃO/TITULAÇÃO (Considerar Maior Titulação) A. Ensino Superior Licenciatura Plena / Bacharelado/ 3,0 (três) Pontos Tecnólogo B. Ensino Médio 2,0 (dois) Pontos C. Ensino Fundamental Completo 1,0 (um) Ponto 5.D<3 TEMPO DE SERVIÇO A. Para cada ano de experiência comprovada no cargo e fimção a que concorre. 6. TOTAL DE PONTOS OBTIDOS 1,0 (um) ponto para cada ano letivo completo. 7. EM CASO DE EMPATE: A. Maior titulação na área em que concorre. C. Maior Idade (ordem cronológica, ano, mês, dia). 9. TOTAL DE PONTOS OBTIDOS PARA DESEMPATE: 10. TOTAL DE PONTOS FINAL 21

22 ANEXO v m MODELO DE FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO E PONTUAÇÃO PARA JORNADA DE TRABALHO PARA CANDIDATOS A TÉCNICO DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO INFANTIL E AUXILIAR DE CLASSE, QUE DEVERÁ SER PRENCHIDO NO GOOGLKFORMS, NÃO SENDO NECESSÁRIO FAZER SOMATÓRIA DE PONTOS, M AS ANEXAR OS DOCUMENTOS 1. DADOS PESSOAIS Nome do candidato (a): Endereço: Nasc: / / N : Telefone Residencial: Celular (WhatsApp):_ 2. LOCAL DE ATUAÇAO (Marcar apenas uma opção) Zona Urbana I IZona Rural 3. OPÇÃO PARA A FUNÇÃO QUE CONCORRE (Assinalar apenas uma opção) TDEI AUXILIAR DE CLASSE 4. DA FORMAÇAO/TITULAÇAO (Considerar Maior Titulação) A. Pós Graduação Doutorado 8,0 (oito) Pontos Mestrado Especialização 6,0 (seis) Pontos 4,0 (quatro) Pontos Ensino Superior Licenciatura Plena/ Bacharelado /Tecnólogo 3,0 (três) Pontos B. Ensino Médio Magistério/Pro infantil 2,5 (dois e meio) Pontos 5. DO TEMPO DE SERVIÇO Ensino Médio A. Para cada ano de experiência comprovada no cargo e fiinção a que concorre. 2,0 (um) Pontos 1,0 (um) ponto para cada ano letivo completo. 6. TOTAL DE PONTOS OBTIDOS 7. EM CASO DE EMPATE: A. Maior titulação na área em que concorre. B. Maior Idade (ordem cronológica, ano, mês, dia). 9. TOTAL DE PONTOS OBTIDOS PARA DESEMPATE: 10. TOTAL DE PONTOS FINAL 22

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