/87-72 INSTITUTO DE COOPERAÇÃO E ASSISTÊNCIA TÉCNICA

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1 INTERESSADO/MANTENEDORA INSTITUTO DE COOPERAÇÃO E ASSISTÊNCIA TÉCNICA ASSUNTO: UF SP Aprovação de docente de curso de especialização en Administração Financeira, Engenharia Econômica e Planejamento e Administração de Recursos Humanos (Resolução 12/83) RELATOR: SR. CONS. ANNA Bernardes da Silveira Rocha CÂMARA ou COMISSÃO PARECER Nº 128/88 CESU 1º GRUPO 1 - RELATORIO APROVADO EM 27/01/ / Instituto de Cooperação e Assistência Tecnico-DF submete a este Conselho o projeto de cursos de especialização que pretende ministrar nas áreas de Administração Financeira, En genharia Econômica e Planejamento e Administração de Recursos Hu manos, nos termos da Resolução nº 12/83 e 40 (quarenta vagas para cada modalidade. 0 processo esta instruído de toda a documentação necessária ao exame. A instituição tem tradição na oferta desses cursos e a analise da documentação mostra que a proposta atende, em tudo, o disposto na Resolução nº 12/83. 0 currículo proposto e o que segue CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA MODULO DE FORMAÇÃO DIDÁTICO-PEDAGÓGICA E INICIAÇÃO A PESQUISA: DISCIPLINA Metodologia da Pesquisa 28 Formação Didático-Pedagógica 80 MODULO DE FORMAÇÃO BÁSICA DISCIPLINA Elementos de Economia 36

2 Contabilidade Básica 36 Tópicos de Estatística 24 Matemática Financeira e Analise de Investimentos 36 Planejamento Estratégico 24 MODULO DE PLANEJAMENTO E CONTROLE: DISCIPLINA Orçamento Governamental 24 Orçamento Empresarial 28 Mercado Financeiro Nacional 28 Mercado Financeiro Internacional 24 Planejamento Economico-Financeiro 48 MONOGRAFIA 2Q CURSO DE ENGENHARIA ECONÔMICA MODULO DE FORMAÇÃO DIDÁTICO-PEDAGÓGICA E INICIAÇÃO A PESQUISA: Metodologia da Pesquisa 28 Formação Didático-Pedagógica 8Q MODULO DE FORMAÇÃO BÁSICA Análise Matemática Álgebra Linear 4Q 4Q Estatística Básica 40. Elementos de Analise Econômica 40 MODULO DE ESTUDOS DE MODELOS E MÉTODOS QUANTITATIVOS: Estudo de Modelos Econômicos 20 Analise de Dados Multivariados 52 Amostragem Estatística 28 Econometria 36 Pesquisa Operacional 32

3 MODULO DE PLANEJAMENTO ECONÔMICO-FINANCEIRO Matemática Financeira e Análise de Investimentos 36 Gerência Econômico-Financeira 38 Análise de Projetos 36 MONOGRAFIA 20 CURSO DE PLANEJAMENTO E ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS MODULO I Metodologia da Pesquisa 28 Formação Didático-Pedagógica 80 MODULO II Planejamento e Administração de Recursos Humanos 38 Teoria do Conhecimento 24 Estatística Aplicada aos RH 24 Gerência de Programas de RH 30 MODULO III Análise Institucional 34 Avaliação de Programas e Projetos de RH 34 Administração de Recursos Humanos 40 Recrutamento e Seleção 26 Métodos e Técnicas de Treinamento 26 Avaliação de Desempenho 24 MONOGRAFIA 20 Avaliação: A aprovação está condicionada ã freqüência mínima de 85 por cento das aulas e grau de aproveitamento igual ou superior a sete em cada disciplina. Cada aluno deverá apresentar ao final do curso uma

4 15. Jodete Guilherme Amorim Disciplina: Análise Matemática 16. Adalberto Nobiato Crespo Disciplina: Álgebra Linear Estatística Básica 17. José Honorio Accarini Disciplina: Elementos de Análise Econômica Estudo de Modelos Econômicos 18. Jorge de Souza Disciplina: Análise de Dados Multivariados Amostragem Estatística 19. Ramonaval Augusto Costa Disciplina: Econometria 20. Adalberto Nobiato Crespo Disciplina: Pesquisa Operacional 21. Petain A'Vila de Souza Disciplina: Matemática Financeira e Análise de Investimentos 22. Horácio da Silva Botelho Disciplina: Gerência Econômico-Financeira 23. José Honorio Accarini Disciplina: Análise de Projetos CURSO DE PLANEJAMENTO E ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 23. Luiz Carlos Lopes Disciplina: Metodologia de Pesquisa 24. Ivo Steffen Disciplina: Metodologia de Pesquisa 25. Cindido Alberto da Costa Gomes Disciplina: Formação Didático-Pedagogica 26. Maria Leonor Sampaio B. Maranhão [ 27. Jorge Fernando Valente de Pinho disciplina: Planejamento e Administração de RH 28. Luiz Carlos Lopes Disciplina: Teoria do Conhecimento 29. Adalberto Nobiato Crespo Disciplina: Estatística Aplicada aos RH 30. Helena Corrêa Tonett Disciplina: Gerência de Programas de RH 31. Jorge Fernando Valente de Pinho Disciplina: Análise Institucional

5 monografia, que devera alcançar também o grau mínimo igual a sete (arts. 14 e 19 do Regimento anexo). 0 corpo docente e constituído de mestres, doutores e pro fessores que já obtivam aprovação deste Conselho para tais cursos, a saber: CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA 1. Luiz Carlos Lopes 2. Ivo Steffen 3. Cindido Alberto da Costa Gomes 4. Maria Leonor Sampaio B. Maranhão 5. Ramonavel Augusto Costa Disciplina: Elementos de Economia ô. Salvador Augusto Bento Disciplina: Contabilidade Básica 7. Adalberto Nobiato Crespo Disciplina: Tópicos de Estatística 8. Petain A'Vila de Souza Disciplina: Matemática Financeira e Analise de Investimentos 9. Gilberto Tristão Disciplina: Planejamento Estratégico Orçamento Governamental Orçamento Empresarial 10. Horácio da Silva Botelho Disciplina: Mercado Financeiro Nacional Mercado Financeiro Internacional Planejamento Economico-Financeiro CURSO DE ENGENHARIA ECONÔMICA 11. Luiz Carlos Lopes 12. Ivo Steffen 13. Cândido Alberto da Costa Gomes 14. Maria Leonor Sampaio B. Maranhão

6 32. Walnice Maria de A. S. Carneiro Disciplina: Avaliação de Programas e Projetos de RH 33. Jorge Fernando Valente de Pinho Disciplina: Administração de Recursos Humanos 34. Silvia Nanei Bertazi Viana Disciplina: Recrutamento e Seleção 35. Haidê Mostardeiro Werberich Disciplina: Métodos e Técnicas de Treinamento 36. Walnice Maria de A. S. Carneiro i Disciplina: Avaliação de Desempenho II - VOTO DA RELATORA Tendo em vista a regularidade dos autos, somos por que aprove o curso proposto se III- CONCLUSÃO DA CÂMARA A Câmara de Ensino Superior lº Grupo acompanha o voto da Re latora. Sala das Sessões em janeiro de 1987.