CRAS Centro de Referência de Assistência Social. Coordenadores, Assistentes Sociais, Técnicos. (Organização)

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1 2 ANÁLISE AMBIENTAL 2.1 A organização, Centro Referência e Assistência Social (CRAS) senvolveu um plano ação, o qual tem como base três serviços que são fundamentais para a existência da instituição; Serviço Convivência e Fortalecimento Vínculos (SCFV), Planejamento Anual - Atendimento Integral a Família (PAIF), e CRAS Volante. Toda a dinâmica tais diretrizes é elaborada por um conjunto política estratégias que requer um planejamento anual para a execução tais serviços. 2.2 Direcionada a realizar seus objetivos forma precisa, sua estrutura estabelece-se através do senvolvimento seus serviços monitorados por agentes externos (outras instituições, fornecedores, etc.) e internos (equipe colaboradores). CRAS Centro Referência Assistência Social. Coornadores, Assistentes Sociais, Técnicos. (Organização) SCFV Serviço Convivência e Fortalecimento Vínculos. Psicólogos, Educadores, Assistentes Sociais, Colaboradores. (Serviço I) PAIF Planejamento Anual - Atendimento Integral a Família. Técnicos, Assistentes Sociais, Operadores Sistemas. (Serviço II) CRAS VOLANTE Unida Móvel. Divulgação e Integração Serviços I, II. SEMADS Secretaria Municipal Assistência Social. Fornecedor (Materiais) GESTÃO MUNICIPAL Coletas Dados das Secretarias. MDS Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome. Coleta dados, envio informativos Governamentais

2 O CRAS - Centro Referência da Assistência Social é uma unida pública estatal localizada em áreas com maiores índices vulnerabilida e risco social, stinada ao atendimento sócio assistencial famílias. É o principal equipamento senvolvimento dos serviços sócio assistenciais da Proteção Social Básica. Constitui espaço concretização dos direitos sócio assistenciais nos territórios, materializando a política assistência social Projetada com o intuito ser usada como instrumento políticas públicas, evincia a busca ativa das famílias para integrá-las ao acesso dos serviços setoriais, em especial das políticas educação, saú, cultura, esporte e lazer existente no território, contribuindo para o usufruto dos usuários (componentes da unida familiar) aos mais direitos dantes não apossados por consequência seu estado vulnerável. 2.4 O processo atribuição funcionalidas na organização divi-se em: Coornação (Administração). (1)* Assistente Social (4), Psicólogo (1), Agente Administrativo (1). ** Auxiliar Facilitador (7), Operador Máquinas (2), Operador Sistemas (1). *** Na Instituição CRAS, os níveis do setor administrativo intificam-se em: Estratégico: * (Decisões a tomar pelo alto escalão da empresa (projetos, objetivos)); Tático: ** (Elaboração dos processos por cisão tomada pelo nível estratégico); Operacional: *** (Execução todo o planejamento elaborado e aprovado pelos níveis estratégicos e tático);

3 Totalizando 17 o número componentes atuando somente na instituição. 2.5 Seu procedimento interno volta-se a organização e planejamento da estrutura física e execução do Plano Ação (materiais, projetos intervenção, programas, palestras, etc.) dirigido pelas Assistentes Sociais, coornação, psicólogos). Externamente preocupa-se em realizar a busca ativa das famílias em estado vulnerabilida, promover o encontro ssas famílias com a Instituição e inseri-las nos serviços oferecidos pela mesma e pelas mais instituições estabelecidas no município, para tal utiliza voluntários (outras instituições que interligam-se ao Centro Referência da Assistência Social) que atuam como contribuintes. AGENTES INTERNOS (Projetos, materiais, palestras, etc.) Coornação, Assistentes Sociais (CRAS). SEMADS, Equipe CRAS Volante. AGENTES EXTERNOS (Serviços integração à socieda) Secretarias: Saú, Educação, Cultura, Segurança, Esporte, MDS.

4 3 DESCRIÇÃO DO PROCESSO ADMINISTRATIVO As ações metodológicas do Centro Referência Assistência Social Distribuem-se nos três principais serviços já mencionados(serviço Convivência e Fortalecimento Vínculos (SCFV), Planejamento Anual - Atendimento Integral a Família (PAIF), e CRAS Volante). Para aplicação do processo administrativo,a abordagem será nos setores serviço SCFV, e PAIF. 3.1 Serviço Convivência e Fortalecimento Vínculos (faixa etária: 7 a 15 anos) O planejamento está todo voltado para proporcionar as crianças e adolescentes tal faixa etária, o conhecimento ações e culturas socioeducativas para melhor visão sobre socieda O senvolvimento atividas obtém-se por meio ações metodológicas semestrais, nos quais atividas diversas são senvolvidas. A organização promove eventos para spertar o interesse das crianças e dos adolescentes sob sua responsabilida, para que aprendam e senvolvam suas qualidas (artísticas, culturais, sociais) Sob direção agentes especializados com a finalida acompanhar a evolução cada criança e adolescente que está sob sua responsabilida O controle é obtido, através do registro cada criança e adolescente que chega a unida da instituição, a partir da matrícula, estes serão acompanhados até passarem por todo período stinado a ele. 3.2 Serviço Convivência e Fortalecimento Vínculos- Idoso O planejamento será baseado em três eixos estruturantes: Convivência Social e Intergeracionalida; Envelhecimento Ativo e Saudável; Autonomia e Protagonismo. Trabalha em prol da inserção idosos e permanência dos mesmos aos serviços disponibilizados a eles A organização atua com agentes que estão à disposição para cuidar dos idosos, provinciando o necessário para a permanência dos mesmos na instituição, propondo-os condicionalidas para manterem uma vida saudável A direção efetiva-se em fazer a busca ativa dos idosos que não estão inseridos em nenhum programa do governo, maltratados, ou que queiram participar dos serviços do CRAS.

5 3.2.4 O Controle é realizado por semestres, mas o planejamento das ações para idosos é duração um ano, há um cadastramento dos idosos participantes da instituição. 3.3 Planejamento Anual Atendimento Integral à Família-PAIF O planejamento está stinado aos usuários da assistência social, ou seja, à população em situação vulnerabilida social corrente da pobreza, privação ou fragilização vínculos afetivos, as atividas realizadas com os grupos visam prevenir as situações risco, reforçar o principal papel da família como referência para cada um seus integrantes e fortalecer seus vínculos internos e externos A organização é realizada por uma equipe assistentes sociais, que realizam as visitas e cadastram e encaminham as famílias em estado vulnerabilida as instituições, basicamente o CRAS Direcionado a estabelecer uma melhor relação entre a família e os serviços sociais, parcerias são estabelecidas entre Cadastro Único para Programas Sociais do Governo, Inserindo essas famílias que não possuem renda ou possibilida se manter em programas sociais O Controle é realizado por conta das parcerias entre CRAS e Secretaria Municipal Assistência Social, que realiza um levantamento quantas famílias estão sendo acompanhadas. Prática Planejamento Organização Direção Controle SCFV (7 a 15 Inserir crianças Promover Direcioná-las a Acompanhar o anos e adolescentes e eventos, uma visão crescimento estado palestras social positiva. social da criança vulnerabilida incentivo e e do adolescente nos serviços do aprendizagem. semestralmente. CRAS. SCFV - Idoso Convidar idosos Desenvolver Direcionar Realizar através a participarem serviços (saú, idosos a um do cadastro e projetos que entrada em processo participação dos os envolvam e benefícios) incentivo e idosos inseridos melhore a específicos para relação a faixa nos projetos e

6 qualida idosos. etária e visão eventos da vida. sobre vida em instituição. socieda. PAIF Voltado para Parcerias com Inserção Realizado pelo famílias em mais famílias e CRAS E vulnerabilida. secretarias. programas SEMADS. Projetos, busca sociais. ativa.