PROJECTO SISTEMA DE INCENTIVOS PROJETOS CONJUNTOS FORMAÇÃO AÇÃO FSE PROGRAMA OPERACIONAL COMPETOTIVIDADE E INTERNACIONALIZAÇÃO QUALIFICAÇÃO DAS PME

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1 PROJECTO SISTEMA DE INCENTIVOS PROJETOS CONJUNTOS FORMAÇÃO AÇÃO FSE PROGRAMA OPERACIONAL COMPETOTIVIDADE E INTERNACIONALIZAÇÃO QUALIFICAÇÃO DAS PME AVISO n.º 34/SI/2015 Acordo de Pré - Adesão 1

2 ACORDO DE PRÉ - ADESÃO Entre a Associação ANPERE - Associação Nacional de Profissionais e Empresas do Ramo Automóvel, com sede em Praça Dona Maria II 232, Vila Nova de Famalicão, pessoa colectiva n.º representada por, Álvaro Manuel Carvalho de Azevedo Oliveira, na qualidade de Presidente da Direção e por José Artur da Silva Carvalho Gomes Cardoso, na qualidade de Vice-Presidente da Direção, enquanto entidade promotora do Projeto Sistema de Incentivos Projetos Conjuntos Formação Ação (FSE) Programa Operacional Competitividade e Internacionalização Qualificação das PME, como primeiro outorgante, e A empresa... com sede em, , pessoa coletiva nº., representada por, na qualidade de., enquanto entidade potencialmente beneficiária do Projeto Sistema de Incentivos Projetos Conjuntos Formação Ação (FSE) Programa Operecional Competitividade e Internacionalização Qualificação das PME, Aviso n.º 34/SI/2015 com data final de submissão de candidatura a 12/02/2016, como segundo outorgante Celebram um acordo de colaboração, designado Acordo de pré-adesão, que se rege pelos termos seguintes: 1. Âmbito a) O presente Acordo de Pré - Adesão, insere-se no âmbito da candidatura Projeto Sistema de Incentivos Projetos Conjuntos Formação Ação (FSE) Programa Operecional Competitividade e Internacionalização Qualificação das PME, apresentada pela Associação ANPERE - Associação Nacional de Profissionais e Empresas do Ramo Automóvel, na qualidade de promotor, no âmbito do Sistema de Incentivos Projetos Conjuntos Formação Ação (FSE) das PME do Programa Operacional Da Competitividade e Internacionalização Qualificação das PME, que se destina a aumentar a qualificação específica dos trabalhadores em domínios relevantes para a estratégia de inovação, internacionalização e modernização das empresas, ao aumento das capacidades de gestão das empresas para encetar processos de mudança e inovação e à promoção de ações de dinamização e sensibilização para a mudança e intercâmbio de boas práticas. 2

3 b) A Associação ANPERE - Associação Nacional de Profissionais e Empresas do Ramo Automóvel assume, neste projecto, a qualidade de Promotora, competindo-lhe organizar a intervenção junto das empresas seleccionadas, assegurando-lhes o acesso aos serviços necessários à concretização das acções a implementar. c) A empresa assume a qualidade de entidade potencialmente beneficiária do Projeto Sistema de Incentivos Projetos Conjuntos Formação Ação (FSE) Programa Operecional Competitividade e Internacionalização Qualificação das PME. 2. Objecto 1. O presente Acordo define as relações a estabelecer entre as duas entidades no quadro deste projeto, sendo que: a) O primeiro outorgante compromete-se, através deste Acordo, a apresentar junto da entidade competente (Programa Operacional Da Competitividade e Internacionalização), a candidatura do segundo outorgante como empresa beneficiária do Projeto Sistema de Incentivos Projetos Conjuntos Formação Ação (FSE) Programa Operecional Competitividade e Internacionalização Qualificação das PME. b) O segundo outorgante, compromete-se, através deste Acordo, em constituir-se em empresa beneficiária no âmbito do Projeto Sistema de Incentivos Projetos Conjuntos Formação Ação (FSE) Programa Operecional Competitividade e Internacionalização Qualificação das PME. 2. As partes acordam ainda e desde já que, caso o projecto venha a ser aprovado o segundo outorgante, empresa beneficiária, assinará um contrato-tipo com base nas condições previstas nas cláusulas 3 a 7 do presente Acordo, bem como a desenvolver o conjunto de acções previstas no Projecto. 3. Deveres da entidade Promotora A Associação ANPERE - Associação Nacional de Profissionais e Empresas do Ramo Automóvel compromete-se em assegurar, após comunicação à empresa de que a mesma foi integrada como empresa beneficiária no âmbito do Projeto Sistema de 3

4 Incentivos Projetos Conjuntos Formação Ação (FSE) Programa Operecional Competitividade e Internacionalização Qualificação das PME as seguintes atividades, de acordo com o auto financiamento e respetivo incentivo atribuído a cada empresa: A) Elaboração do diagnóstico e plano de ação: Esta primeira fase contará com a intervenção do consultor responsável pela empresa que, em permanente diálogo com os dirigentes e restantes colaboradores, elaborará um diagnóstico, de acordo com a metodologia pré-definida a nível do projeto, e do seu enquadramento numa das três temáticas, tendo em consideração os resultados pretendidos. Segue-se a preparação de um plano de ação, envolvendo quer aspetos estruturantes e organizacionais da empresa, quer necessidades em termos de recursos humanos. B) Execução do plano de ação: Nesta segunda fase ocorrerão dois momentos de intervenção em simultâneo: - Ações de consultoria formativa correspondente a ações individualizadas com especial envolvimento do empresário ou de um representante máximo da empresa com capacidade de incorporar e/ou inserir mudanças na empresa, que inclui toda a coordenação e acompanhamento da execução do plano de ação; - Ações de formação teórica em sala prevista no plano de ação, resultante das necessidades detetadas no diagnóstico, podendo ser dirigida, quer aos empresários (com uma frequência mínima obrigatória), quer aos trabalhadores e colaboradores das entidades destinatárias. C) Avaliação de desempenho: No final de cada intervenção, caberá ao consultor, com a colaboração dos formadores envolvidos, produzir um relatório final de avaliação de desempenho por cada empresa e formular uma proposta, tendo em consideração as eventuais necessidades a colmatar, objetivando a criação de instrumentos que incentivem e promovam a sua efetiva concretização. Horas de Formação Horas de Consultoria Distribuição do número de participantes por dimensão da empresa Micro Empresa Pequena Empresa Média Empresa Formação Consultoria Formação Consultoria Formação Consultoria

5 4. Deveres da empresa A empresa., compromete-se enquanto empresa beneficiária a: a) Realizar investimento de acordo com a tipologia de investimentos pré-definida pela regulamentação específica deste Programa; b) Suportar os custos do projecto não comparticipados pelo Programa: c) Demonstrar o cumprimento das obrigações legais, designadamente as fiscais e para com a Segurança Social; d) Manter a contabilidade organizada de acordo com o Plano Oficial de Contabilidade ou outra regulamentação aplicável; e) Possuir licenciamento para a atividade da empresa; f) Situação líquida positiva (Capital Próprio Positivo) g) Proceder ao registo no site do Portugal 2020 através do seguinte endereço: h) Publicitar os apoios atribuídos nos termos da regulamentação e regras aplicáveis; i) Colaborar activamente na intervenção disponibilizando toda a informação necessária à sua prossecução; j) Designar um seu dirigente para elemento de contacto permanente com a entidade promotora; k) Participar nas ações de difusão e de avaliação do Programa. l) Declarar sobre compromisso de honra que na formação acção não se incluirão ações de formação obrigatórias para cumprir as normas nacionais em matéria de formação. 5. Regulação da intervenção Os dois outorgantes comprometem-se a manter um sistema de avaliação e controlo permanente, de modo a manter os níveis de qualidade e satisfação desejados que deverá ser assegurada na realização de reuniões periódicas, no preenchimento de inquéritos e na elaboração de relatórios por parte do 1º outorgante. 6. Custo Total do Projecto O incentivo a conceder é calculado através da aplicação às despesas elegíveis de uma taxa de 90%das despesas elegíveis excluindo as remunerações dos ativos empregados 5

6 em formação durante o perído normal de trabalho, conforme previsto na alínea f) do n.º 1 do artigo 50.º do RECI, sendo que os restantes 10% serão suportados através de auto- financiamento da empresa beneficiária. Os apoios a conceder no âmbito deste Programa revestem a forma de incentivo não reembolsável, aplicando-se os seguintes limites: a) De acordo com o previsto na alínea b) do n.º 2 do artigo 49.º do RECI, o valor médio máximo por empresa beneficiária é de euros; 7. Financiamento O financiamento da intervenção será assegurado pelo Projeto Sistema de Incentivos Projetos Conjuntos Formação Ação (FSE) Programa Operecional Competitividade e Internacionalização Qualificação das PME, cujo incentivo não reembolsável a conceder é calculado pela aplicação às despesas elegíveis de uma taxa base prevista no Regulamento de 90% A parte restante do custo de investimento deverá ser assegurada pela empresa. 8. Condições de Pagamento dos custos a Suportar pelas Empresas Beneficiárias O valor constante no ponto 6 será pago em prestações mensais, durante o tempo de implementação do projecto ou até 12 mensalidades. 9. Duração O presente Acordo cessará, caso a candidatura que o suporta não seja aprovada. Feito em Vila Nova de Famalicão. aos 18 dias do mês de Janeiro de 2016 em duplicado, assinado por ambas as partes. A Associação. A Empresa Beneficiária -. 6