ANÁLISE DAS ESTRATÉGIAS DAS EMPRESAS BANCO BRADESCO S. A. E CASA VERDE MÓVEIS REVISTA EXAME AS 100 MELHORES EMPRESAS WELINGTON DA SILVA PEREIRA

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "ANÁLISE DAS ESTRATÉGIAS DAS EMPRESAS BANCO BRADESCO S. A. E CASA VERDE MÓVEIS REVISTA EXAME AS 100 MELHORES EMPRESAS WELINGTON DA SILVA PEREIRA"

Transcrição

1 ANÁLISE DAS ESTRATÉGIAS DAS EMPRESAS BANCO BRADESCO S. A. E CASA VERDE MÓVEIS REVISTA EXAME AS 100 MELHORES EMPRESAS WELINGTON DA SILVA PEREIRA JOSÉ MANUEL DE SOUSA BARREIROS INTRODUÇÃO Anualmente a Revista Exame faz uma pesquisa entre as empresas sediadas no Brasil, procurando com base em determinados critérios por ela estabelecidos, escolher as 100 (cem) que na opinião de seus funcionários são as melhores para se trabalhar. No nº 749 de 19/09/2001 da referida revista, foi publicado o resultado da pesquisa com uma relação ordenada das 100 (cem) melhores empresas, o que serviu de ponto de partida para este trabalho. 1 OBJETIVO Das 100 (cem) empresas relacionadas escolhermos duas para análise, objetivando responder às seguintes questões: - o que diferencia essas empresas das outras que não constam da relação? - qual a missão e valores dessas empresas? - foram encontradas evidências que justifiquem as suas inclusões no Guia Exame das 100 (cem) Melhores para se Trabalhar? 2 RAZÃO PARA A ESCOLHA DAS DUAS EMPRESAS A relação de empresas é extremamente diversificada incluindo organizações de vários setores e de todos os tamanhos, o que não deixa de ser interessante na medida em que é bastante difundida a idéia que "modernidade administrativa" é privilégio de grandes empresas.

2 Foi a partir desta curiosa idéia que resolvemos escolher uma empresa - Bradesco - de grande porte e âmbito nacional cuja imagem junto à opinião pública e dentro do setor bancário não é das melhores, principalmente no que diz respeito à sua política salarial, e uma empresa de pequeno porte - Casa Verde Móveis - sediada no interior de São Paulo, para nós completamente desconhecida e posicionada em 2º (segundo) lugar da relação. 3 EXPECTATIVA EM RELAÇÃO ÀS EMPRESAS ESCOLHIDAS A nossa expectativa em relação às empresas escolhidas era encontrar informações que nos permitissem descobrir o que duas empresas tão distintas têm em comum ao ponto de estarem incluídas entre as 100 (cem) melhores para se trabalhar. Particularmente no que diz respeito à Casa Verde Móveis acreditávamos ir encontrar uma empresa familiar, bem organizada, cujos funcionários oriundos da região onde ela se encontra sediada, a têm como a melhor opção de emprego. Quanto ao Bradesco procuramos entender como um escriturário chegou ao cargo mais alto dentro de uma organização, considerando que hoje o banco é uma empresa moderna, bem estruturada, com funcionários orgulhosos de trabalhar no maior banco da América Latina. 4 COLETA DE DADOS Os dados referentes às empresas foram obtidos de duas fontes secundárias: a Revista Exame e os "sites" das empresas. No caso do Bradesco estes dados foram completados por uma pesquisa junto à empresa. 1) CASA VERDE MÓVEIS PRINCIPAIS DADOS - nº de funcionários média salarial dos diretores e gerente R$4.047,80 - média salarial dos demais cargos R$557,90 - funcionários com nível superior 14 - pessoas que se candidataram à empresa 5.280

3 PRINCIPAIS ATRATIVOS - salários acima da média da região - aumento por mérito - plano de participação nos resultados - assistência médica e odontológica - reembolso em até 80% de cursos de graduação, pós-gradução e idiomas - prêmios para idéias - clubes para funcionários e família - ajuda ao Lar dos Velhinhos de Mirassol e à Associação da Crianças com Câncer - prêmio de assiduidade - prêmio mensal de produtividade - prêmio semestral de participação nos resultados - oferece café da manha e lanche à tarde 5 ANÁLISE DOS DADOS Primeiramente é importante realçar que a revista não explica a metodologia utilizada na pesquisa, somente informando que os questionários foram enviados para as empresas, não esclarecendo se foram aplicados a todos os funcionários ou por amostragem, e neste caso como foi selecionada a amostra. Este aspecto é particularmente importante para que não ocorram distorções nos resultados. Outro aspecto a ser considerado e sem querer questioná-lo, é o fato dos dados referente a salários terem como origem a empresa. Considerando os dados disponíveis fica nítida a importância que a empresa dá a dois conceitos muitos atuais em administração: a "administração participativa" e a "responsabilidade social". Nota-se uma ênfase nas pessoas, no seu treinamento e envolvimento, o que consideramos extremamente positivo como maneira de as comprometer nos objetivos da empresa. A existência de programas de integração é visto pela empresa como um modo de fomentar um maior e melhor relacionamento entre pessoas e órgãos, o que numa empresa com um índice de satisfação "ótimo" entre os funcionários, é uma forma de reproduzir esse estado

4 de espírito. Relacionado com a manutenção deste índice de satisfação, a empresa procura reconhecer o bom desempenho dos funcionários, o que é motivador, pois não basta ele se sentir parte do projeto da empresa, ele necessita saber que seu esforço está sendo reconhecido. Por último em termos de análise dos dados, acreditamos ser importante realçar um fato que nos parece bastante curioso e merecedor, se acaso fosso possível, de uma análise mais demorada. Dos oito índices pesquisados pela revista, aqueles em que a empresa não obteve classificação de "ótima" foram os que envolvem diretamente a questão monetária, o que por certo não poderá ser visto como uma coincidência, devendo existir para o fato uma explicação racional. CONCLUSÃO A missão da empresa não está delineada nos dados coletados, contudo fica implícito que procura satisfazer as necessidades e desejos dos clientes com móveis de alta qualidade a um preço competitivo. Para que possa cumprir sua missão e atingir seus objetivos, a empresa se apoia em certos valores dos quais se destaca o fato de existir entre os funcionários um forte sentimento de pertencerem a uma grande família da qual sentem um imenso orgulho. Sem que seja possível fazer uma análise mais ampla e profunda, somente tomando por base os dados que possuímos podemos concluir que se justifica a sua inclusão entre as 100 (cem) melhores, até pelo fato de que é clara a filosofia da empresa de que a estratégia de negócios não pode estar dissociada da estratégia de investimento nas pessoas, sendo este fato que possivelmente a torna diferente das outras que não constam da relação. Outro aspecto que gostaria de deixar registrado é a importância de neste tipo de pesquisa se levar em consideração o contexto social no qual a empresa está inserida para poder interpretar as respostas aos questionários. No "site" da empresa está que os seus funcionários são pessoas de origem humilde e altamente religiosas, o que talvez justifique o conceito "ótimo" em alguns dos itens. Finalmente um fato indiscutível: "estar entre as primeiras não depende do tamanho da empresa, mas da vontade política existente na cúpula da empresa".

5 BANCO BRADESCO S. A. (a sua história) AMADOR AGUIAR ( ) - Presidente Emérito da Organização Bradesco CAPÍTULO 1. DE CONTÍNUO A PRESIDENTE Nascido em 11 de fevereiro de 1904 em Ribeirão Preto SP, filho de um casal de humildes lavradores, aos 14 anos tornou-se tipógrafo, atividade na qual permaneceu até os 20 anos. Em 1925 aos 21 anos ingressou como contínuo no Banco Noroeste, em Birigui - SP, 18 anos mais tarde, Aguiar já havia passado por praticamente todas as posições dentro da instituição. Em 1943, ingressou como diretor no Banco Brasileiro de Descontos S.A, (atual Bradesco) que então nascia. Ocupou os cargos de diretor gerente e diretor superintendente e, em 1963 chegou a presidência do Banco, permanecendo por 27 anos no cargo, quando em 12 de fevereiro de 1990, recebeu o título honorífico de Presidente Emérito da Organização Bradesco. O Bradesco é hoje a concretização do ideal de um homem empreendedor e de reconhecido espírito de liderança, capaz de transformar uma pequena agência bancária em Marília, interior de São Paulo, no maior conglomerado financeiro do País. O Brasil é hoje o 5º maior País do mundo em superfície, quilômetros quadrados de terras férteis, ricas em recursos naturais como ouro, pedras preciosas, minerais estratégicos e florestas naturais. Também, é o 5º maior mercado e uma das dez mais vigorosas economias do planeta. Dos seus 161,7 milhões de habitantes, oito em cada dez vivem nas cidades, distribuídos por 26 Estados e o Distrito Federal, em Brasília, na Região do Planalto Central. Nesse cenário, o Bradesco é identificado, mesmo nas Regiões mais remotas, como Banco de integração nacional, onde predomina o princípio da democratização dos produtos e serviços. O Brasil se divide num vasto mosaico de Regiões. O Norte, km2, onde se adensa a floresta Amazônica. Nordeste, km2, com forte vocação para o turismo, a agricultura irrigada e a agroindústria. Centro-Oeste, km2, fronteira agropecuária em permanente expansão. Sul, km2, epicentro da produção industrial. E o Sudeste, km2, pólo de economia diversificada, em constante evolução. Por toda parte, o Bradesco está presente. Do Oiapoque, no Extremo Norte, ao Chuí, no Extremo Sul, a Rede de Agências do Banco é um ponto de referência permanente como

6 instituição moderna, preparada para dar respostas consistentes aos desafios do desenvolvimento e o cotidiano dos negócios. Sua ação ramifica-se por todo o ciclo produtivo, lado a lado com a extração de matérias-primas, a sua transformação e o consumo. O Bradesco atende a populações e mercados de diferentes perfis de renda, exerce forte liderança em operações do Mercado de Capitais, notadamente na área de Underwriting, participa do capital social de grandes empresas brasileiras, e tem no seu portfolio expressivo número dos principais grupos nacionais e internacionais com negócios no País. Sintetizando, o Banco se posiciona como uma ferramenta de trabalho do brasileiro. A estratégia é ampliar e aprimorar sempre os serviços. Na sua base, está uma moderna estrutura de informática e telecomunicações de dados que interliga as Agências de todo o País, on-line, real time, processando mais de 30 milhões de operações diariamente. CAPÍTULO 2. FUNDAÇÃO BRADESCO: FUNÇÃO SOCIAL DO BRADESCO O Bradesco exerce um importante papel social através da Fundação Bradesco. Criada em 1956, proporciona permanente formação educacional a crianças, jovens e adultos. Ao todo são 37 Escolas, prioritariamente instaladas em regiões onde se acentuam carências socioeconômicas, em 24 dos 26 Estados brasileiros, além do Distrito Federal. Até hoje, os seus cursos regulares e os de capacitação profissional já formaram mais de 378 mil alunos. Em 2.000, mais de 100 mil alunos foram atendidos, com ensino totalmente gratuito, incluindo-se os cursos de educação de jovens e adultos e educação profissional básica. A Fundação Bradesco assegura, também gratuitamente, aos alunos dos cursos de educação infantil, ensinos fundamental e médio-profissionalizante, alimentação, uniforme, material escolar e assistência médico-odontológica. Entre os cursos que oferece figuram aqueles voltados à especialização rápida, relacionados à capacitação profissional orientados para áreas de interesse específico da comunidade como, por exemplo, Artes Gráficas, Corte e Costura, Culinária, Introdução à Informática, Datilografia, Corte de Cabelo e Artesanato em geral. O principal objetivo é que, uma vez qualificado, o aluno possa empreender seu próprio negócio ou conquistar melhor posição no mercado de trabalho.

7 A novidade foi a implementação de cursos de informática para deficientes visuais, que se destacam pelo conteúdo prático, ensinando como utilizar os aplicativos do Windows e a Internet, ampliando as possibilidades de ascensão pessoal e profissional. Outra iniciativa relevante encontra-se nos sucessivos programas de defesa do meio ambiente, que mobilizam professores, alunos e a comunidade. Entre eles destacam-se a preservação do Boto, em Santa Catarina e de tartarugas, no extremo sul do Estado do Tocantins, ao lado da Ilha do Bananal. Por meio das Escolas da Fundação Bradesco os alunos aprendem e fortalecem valores que assinalam e realçam o significado da cidadania no cotidiano. A principal fonte de inspiração do trabalho é o posicionamento de Organização-Cidadã que caracteriza o Bradesco. CAPÍTULO 3. ORGANIZAÇÃO GLOBAL O Bradesco no século XXI Modernização Em sua linha pioneira, o Bradesco foi a primeira empresa privada brasileira a utilizar computadores e hoje, com 100% de suas agências interligadas pela informática, continua a sair na frente na oferta de produtos e serviços, facilitando a vida das pessoas e empresas. Em 1998, o Bradesco foi eleito a Empresa mais Admirada no Brasil no Setor Bancos, prêmio conferido pela Revista Carta Capital, em parceria com a Interscience Informação e Tecnologia Aplicada. Recebeu o Prêmio Abamec, outorgado pela Associação Brasileira dos Analistas do Mercado de Capitais, pelo empenho e responsabilidade da Organização Bradesco na área social, através da Fundação Bradesco. Recebeu também o Prêmio Marketing Best 1998, promovido pela Editora Referência, Madia e Associados e Fundação Getúlio Vargas com 3 cases: Bradesco - Comércio Eletrônico, BCN Esportes e Bradesco Seguros, além do prêmio "Melhores da Década", por ter sido uma das empresas a apresentar o melhor desempenho e excelência na prática de marketing, nos últimos dez anos de prêmio. Na área de tecnologia, o Bradesco foi eleito o melhor nas categorias Serviços On-Line, Serviços Financeiros, Melhores de Imprensa e Grand Prix, no Internet World Best 1997/98, promovido pela revista Internet World. Além disso, o Bradesco Internet Banking recebeu o Prêmio Info Exame 1998, da Editora Abril, através de pesquisa com assinantes da revista.

8 Produtos e Serviços on-line Com inovações tecnológicas, o Bradesco transforma tendências em realidade, tornando o futuro cada vez mais produtivo conforme o perfil do investidor. - Sistema de Reconhecimento de Voz: operações com cartões - Auto-Atendimento: as operações já ultrapassam a um bilhão - Bradesco Net-Internet Banking: mais de um milhão de clientes - Fone Fácil Bradesco: cliente e máquina em comunicação - Bradesco Mobile Banking: operações pelo Telefone Celular - ShopInvest: Investimentos via internet - Home Broker: ligados direto com computadores da Bovespa - Bradesco Capitalização: planejando a aposentadoria - Smart Club: pontos através do c.crédito, para prêmios - Cheque na hora: através do BDN na abertura da conta - Pag-contas: auto-atendimento através do código de barras Bradesco Internacional No âmbito das relações do Brasil com o mercado internacional, o Bradesco é, igualmente, um agente dinâmico. As Agências em Nova York, Bahamas e três em Grand Cayman, além de duas subsidiárias, Banco Bradesco Argentina S.A. e Boavista Banking Ltd., além de extensa rede de correspondentes internacionais, constituem-se num valioso apoio para investidores internacionais e empresários brasileiros. Registre-se que o Bradesco responde por expressiva parcela dos fechamentos de câmbio do mercado de exportações brasileiro. O Bradesco é associado ao Deutsche Bank A.G. (Alemanha) e ao Sanwa Bank (Japão). Na área de Leasing, tem associação com a Orix Corporation (Japão) e no segmento de Cartões de Crédito, com a Visa International. Existe ainda parceria no segmento de seguros, pela Bradesco Seguros S.A., com a Prudential Insurance Company of America. Da mesma forma, no terreno industrial, a Organização Bradesco vem consolidando internacionalmente um amplo leque de associações: com a Mahle GmBh na Mahle-Metal

9 Leve, com a Pirelli Spa na Pirelli Pneus e Pirelli Cabos, com a Reynolds na Latasa - Latas de Alumínio S.A. e com a Arbed na Companhia Siderúrgica Belgo Mineira. Todos os parceiros, no campo financeiro ou industrial, são líderes de mercado em seus países e figuram entre os primeiros do ranking internacional nas suas respectivas áreas. Isto representa conexões nos mercados estratégicos, com capacidade de captar em profundidade as tendências das economias e, ainda, a disponibilidade de avançar em tecnologia. O resultado é uma saudável relação de vasos comunicantes com o mercado brasileiro, disseminando impactos positivos em múltiplas frentes. CAPÍTULO 4. BRADESCO: INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES Os números de uma grande empresa mil alunos em 37 escolas pelo país: Fundação Bradesco - R$1,740 bilhões de lucro líquido em ,50% de retorno sobre o Patrimônio Líq. de R$8,092bi - 2,4 milhões de acionistas: pagamento de dividendos mensais - 49 menções entre prêmios e homenagens nac. e internacionais A rede Bradesco é formada pela seguinte estrutura de atendimento*: agências (2.200 Bradesco, 133 BCN e 173 Baneb e 73 Boavista), operando on-line, real time, delas dotadas de Sala de Auto-Atendimento. - 5 Agências no Exterior, sendo 1 em Nova Iorque, 3 em Grand Cayman (Bradesco, BCN e Boavista) e 1 em Nassau, nas Bahamas (Boavista). No exterior, há 2 subsidiárias, Banco Bradesco Argentina S.A., em Buenos Aires e Boavista Banking Ltd., em Nassau Postos e Pontos de Atendimento Bancário em Empresas (1.014 Bradesco, 109 BCN, 104 Baneb e 1 Boavista). - Mais de equipamentos de Auto-Atendimento da Rede BDN Bradesco Dia e Noite Pontos Externos da rede BDN - Bradesco Dia e Noite.

10 - 64 Centrais de Atendimento Fone Fácil-Bradesco e Fax Fácil-Bradesco, que registram mais de 15 milhões de transações ao mês. - 1,7 milhões de Clientes cadastrados no Bradesco - Internet Banking. - 14,5 milhões de páginas visitadas mensalmente no "site" do Banco Empresas-clientes no "Office-Banking" Telebradesco-Empresa. - 26,2 milhões de Cartões de Crédito e Débito Bradesco. - 10,7 milhão de clientes. - 26,6 milhões de contas de poupança. - 2,4 milhões de cotistas nos Fundos Bradesco de Investimentos. - 5,3 milhões de clientes atendidos diariamente, em média, nas Agências. (*)Dados atualizados em 31/12/2000. Bradesco Controladas diretas e indiretas - Banco Baneb S.A. - Banco Bradesco Argentina S.A - Banco de Crédito Nacional S.A - Banco de Crédito Real de MG. - BCR Banco de Crédito Real S.A - Bradesco Leasing S.A Arrendamento Merc. - Bradesco S.A CTVM - Bradesco Securities Inc. - Atlântica Bradesco Seguros S.A - Äurea Seguros S.A - BCN Seguradora S.A e sua controlada - Bradesco Argentina de Seguros S.A - Bradesco Capitalização S.A

11 - Bradesco Previdência e Seguro S.A - Bradesco Saúde S.A e suas controladas - Bradesco Seguros S.A - Cia. União de Seguros Gerais - Indiana Seguros S.A - Novo Hamburgo Cia de Seg. Gerias e suas controladas - Prudential Bradesco Seguros S.A - Seguradora Brasileira de Crédito à Exportação S.A - Mais 17 empresas com outras atividades CAPÍTULO 5. BRADESCO PIONEIRO DO FUTURO Pode ser um clique no mouse do computador ou a discagem no telefone celular para fazer múltiplas operações via o Bradesco Net-Internet Banking. Ou, um diálogo de viva voz com o telefone inteligente através do Fone Fácil Bradesco. Considerando os fatos que hoje convergem para que o Banco possa atender o cliente na sua plenitude, a partir de sua vasta Rede de Agências, dos diferentes serviços de conveniência e do amplo leque de produtos, o conceito dominante é valorizar a comodidade do cliente, pessoas ou empresas, ampliando a cada dia as facilidades no relacionamento com o Banco. CAPÍTULO 6. ANÁLISE DOS DADOS (RELATIVOS A 2000) BANCO - Faturamento: R$8,9 bi - Funcionários: Executivos: Média salarial dos diretores e gerentes: R$5.217,40 - Média salarial dos demais cargos da empresa: R$1.113,00

12 - Média da remuneração total dos demais cargos da empresa R$1.662,00 - Funcionários com nível superior: Funcionários com mais de 45 anos de idade: Funcionários com mais de dez anos de empresa: Funcionários admitidos: Funcionários que deixaram a empresa:. voluntariamente: 252. involuntariamente (incluindo aposentados) Crescimento do número de funcionários: Mulheres em cargos de direção e gerência: Funcionários brasileiros trabalhando no exterior 8 - Funcionários promovidos: Pessoas que se candidataram a emprego: Divisão de empregos:. diretores e gerentes: supervisores: Técnicos: 520. Administrativos: operacionais: Principais Atrativos - O plano de participação nos resultados rendeu no ano passado dois salários em média - O banco subsidia até 100% dos cursos de graduação, pós, MBA e idiomas - O plano de saúde é pago integralmente pela instituição e cobre tratamentos não tradicionais como acupuntura, RPG e vários tipos de transplante - Plano odontológico 100% subsidiado pela empresa

13 - O banco participa com até 70% do plano de aposentadoria complementar - Carreira fechado: prioridade aos funcionários da casa no preenchimento de vagas - Treinet, o programa de treinamento a distância, é mais uma opção para quem quer se aperfeiçoar - Empréstimo com juros abaixo de mercado - Crédito com juros menores para aquisição de computadores e periféricos - Alô Bradesco: um sistema eletrônico para os funcionários fazerem sugestões e reclamações com a direção executiva Obs.: médias salariais calculadas com base em dados fornecidos pela empresa. Maior Vantagem Graças ao sistema de carreira fechada, as oportunidades de crescimento são grandes. Maior Desvantagem O sistema de remuneração não é dos mais agressivos. CAPÍTULO 7. CONCLUSÃO A missão constitui em seu propósito básico e escopo das operações de uma empresa, entretanto está implícito que o seu propósito básico é atender de forma eficiente as necessidades e desejos dos seus clientes através das diversas opções de serviços e produtos oferecidos. A manutenção da missão de uma grande empresa está justamente no fato de está ser grande em tudo que faz, pautado em uma elemento importantíssimo que é o seu poder de se adaptar as rápidas mudanças exigidas pelo mercado, com uso da tecnologia da informação e atenção para o desenvolvimento de seu pessoal. Outro fato de destaque que provavelmente resultou em importante item para a sua classificação entre as 100 (cem) melhores empresas para se trabalhar, se deve aos benefícios dispensados aos seus colaboradores e oportunidades de ascensão aos cargos de chefia por merecimento, por tratar-se de uma empresa com sistema de carreira fechada.

14 Finalmente vale ressaltar que o banco exerce uma função social muito importante através da Fundação Bradesco, valorizando a educação e promovendo oportunidades de colocação dos alunos no mercado de trabalho.

MARCA BRADESCO RECURSOS HUMANOS

MARCA BRADESCO RECURSOS HUMANOS ATIVOS INTANGÍVEIS Embora a Organização não registre seus ativos intangíveis, há evidências da percepção de sua magnitude pelos investidores e que pode ser encontrada na expressiva diferença entre o Valor

Leia mais

EMPRESAS BRADESCO SEGUROS, PREVIDÊNCIA E CAPITALIZAÇÃO

EMPRESAS BRADESCO SEGUROS, PREVIDÊNCIA E CAPITALIZAÇÃO L2 0 0 6 R E L AT Ó R I O A N U A EMPRESAS BRADESCO SEGUROS, PREVIDÊNCIA E CAPITALIZAÇÃO Prêmio de Seguros Participação no Mercado (em %) Mercado 74,2% Fonte: Susep e ANS Base: Nov/2006 Bradesco 25,8%

Leia mais

Sobre o Grupo Pão de Açúcar. Participe do programa de Trainee 2011 do Grupo Pão de Açúcar!

Sobre o Grupo Pão de Açúcar. Participe do programa de Trainee 2011 do Grupo Pão de Açúcar! Participe do programa de Trainee 2011 do Grupo Pão de Açúcar! Venha fazer parte de uma empresa multiformato, composta por supermercados, hipermercados, lojas de produtos eletrônicos/eletrodoméstios, lojas

Leia mais

ANOREG/BR ASSOCIAÇÃO DOS NOTÁRIOS E REGISTRADORES DO BRASIL

ANOREG/BR ASSOCIAÇÃO DOS NOTÁRIOS E REGISTRADORES DO BRASIL ANOREG/BR ASSOCIAÇÃO DOS NOTÁRIOS E REGISTRADORES DO BRASIL São Paulo, 16 de dezembro de 2010. A Associação dos Notários e Registradores do Brasil ANOREG BR At.: Sr. Rogério Portugal Bacellar Prezado Senhor,

Leia mais

Welcome Call em Financeiras. Categoria Setor de Mercado Seguros

Welcome Call em Financeiras. Categoria Setor de Mercado Seguros Categoria Setor de Mercado Seguros 1 Apresentação da empresa e sua contextualização no cenário competitivo A Icatu Seguros é líder entre as seguradoras independentes (não ligadas a bancos de varejo) no

Leia mais

CLIENTES VALORES PERMANENTES

CLIENTES VALORES PERMANENTES CLIENTES VALORES PERMANENTES Nos últimos cinco anos, a base de correntistas passou de 12 milhões para 16 milhões, um aumento de quase 35%. A filosofia de manter portas abertas para todos os usuários do

Leia mais

Luiz Carlos Angelotti. Diretor Executivo Gerente e Diretor de Relações com Investidores

Luiz Carlos Angelotti. Diretor Executivo Gerente e Diretor de Relações com Investidores 59 Luiz Carlos Angelotti Diretor Executivo Gerente e Diretor de Relações com Investidores Estratégia de Atuação 60 60 Balanço Patrimonial Tecnologia vs Eficiência operacional Basileia Desempenho Financeiro

Leia mais

PGQP. Programa Gaúcho da Qualidade e Produtividade. Qualidade Gestão Inovação Competitividade Sustentabilidade

PGQP. Programa Gaúcho da Qualidade e Produtividade. Qualidade Gestão Inovação Competitividade Sustentabilidade PGQP Programa Gaúcho da Qualidade e Produtividade Qualidade Gestão Inovação Competitividade Sustentabilidade visão das lideranças A Excelência de qualquer organização depende da sinergia entre três fatores:

Leia mais

Ass. de Comunicação www.ptexto.com.br. Veículo: Jornal de Brasília Data: 22/08/2009 Seção: Sociedade Pág.: 49 Assunto: Great Place to Work

Ass. de Comunicação www.ptexto.com.br. Veículo: Jornal de Brasília Data: 22/08/2009 Seção: Sociedade Pág.: 49 Assunto: Great Place to Work Veículo: Jornal de Brasília Data: 22/08/2009 Seção: Sociedade Pág.: 49 Assunto: Great Place to Work Veículo: Site Revista Making Of Data: 20/08/2009 Seção: Marketing Pág.: www.revistamakingof.com.br Assunto:

Leia mais

OS PRINCÍPIOS DA ESSILOR

OS PRINCÍPIOS DA ESSILOR OS PRINCÍPIOS DA ESSILOR Cada um de nós, na vida profissional, divide com a Essilor a sua responsabilidade e a sua reputação. Portanto, devemos conhecer e respeitar os princípios que se aplicam a todos.

Leia mais

Pesquisa TERCEIRIZAÇÃO DA MANUTENÇÃO NO BRASIL

Pesquisa TERCEIRIZAÇÃO DA MANUTENÇÃO NO BRASIL Pesquisa TERCEIRIZAÇÃO DA MANUTENÇÃO NO BRASIL Data da Pesquisa: Junho 2009 Realização: Pesquisa realizada através do Site www.indicadoresdemanutencao.com.br Divulgação e Colaboração: Divulgação e colaboração

Leia mais

Hilgo Gonçalves CEO Losango RESTRICTED

Hilgo Gonçalves CEO Losango RESTRICTED Hilgo Gonçalves CEO Losango Institucional Há 43 anos no mercado, sede no Rio de Janeiro. Uma empresa do Grupo HSBC, desde 2003. Soluções Integradas para o Varejo Crédito Direto ao Consumidor - CDC Cartões

Leia mais

Vida Segura Empresarial Bradesco:

Vida Segura Empresarial Bradesco: PRÊMIO ANSP 2005 Vida Segura Empresarial Bradesco: A democratização do acesso ao Seguro de Vida chega às Micro e Pequenas Empresas. 1 SUMÁRIO 1. Sinopse 3 2. Introdução 4 3. O desafio de ser o pioneiro

Leia mais

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA. Educação que valoriza o seu tempo: presente e futuro

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA. Educação que valoriza o seu tempo: presente e futuro EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Educação que valoriza o seu tempo: presente e futuro Educação a Distância Os mesmos professores. A mesma aula. O mesmo diploma. A única diferença é a sala de aula que fica em suas

Leia mais

Objetivos. Missão. Simplicidade. Transparência. Segurança no Negócio. Qualidade. Produtividade. Respeito pelo Ser Humano.

Objetivos. Missão. Simplicidade. Transparência. Segurança no Negócio. Qualidade. Produtividade. Respeito pelo Ser Humano. Intelbras S.A. Objetivos Missão Ser uma empresa competitiva internacionalmente, atuando no mercado de telecomunicações, mantendo padrões de qualidade e rentabilidade que satisfaçam clientes, colaboradores

Leia mais

Guia de facilidades Bradesco Prime

Guia de facilidades Bradesco Prime Este material foi impresso em papel certificado FSC. Marketing 7778 out/14 Guia de facilidades Bradesco Prime No Bradesco Prime, você é prioridade sempre. Contar com a presença do Bradesco Prime em 100%

Leia mais

Veículo: Site Catho Data: 18/09/2009

Veículo: Site Catho Data: 18/09/2009 Veículo: Site Catho Data: 18/09/2009 Seção: Estilo&Gestão RH Pág.: www.catho.com.br Assunto: Entrevista Marly Vidal Marly Macedo ajuda a Sabin a ser uma das melhores empresas para trabalhar Tatiana Aude

Leia mais

A revolução da excelência

A revolução da excelência A revolução da excelência ciclo 2005 PNQ Foto: Acervo CPFL CPFL Paulista, Petroquímica União, Serasa e Suzano Petroquímica venceram o Prêmio Nacional da Qualidade 2005. A Albras, do Pará, foi finalista.

Leia mais

Sede Sebrae Nacional

Sede Sebrae Nacional Sede Sebrae Nacional Somos o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresa, uma entidade privada sem fins lucrativos, e a nossa missão é promover a competitividade e o desenvolvimento sustentável

Leia mais

Pequenos Negócios no Brasil. Especialistas em pequenos negócios / 0800 570 0800 / sebrae.com.br

Pequenos Negócios no Brasil. Especialistas em pequenos negócios / 0800 570 0800 / sebrae.com.br Pequenos Negócios no Brasil Pequenos Negócios no Brasil Clique no título para acessar o conteúdo, ou navegue pela apresentação completa Categorias de pequenos negócios no Brasil Micro e pequenas empresas

Leia mais

Algar Telecom registra lucro de R$ 71 milhões em 2009

Algar Telecom registra lucro de R$ 71 milhões em 2009 Algar Telecom registra lucro de R$ 71 milhões em 2009 EBITDA atingiu a soma de R$ 391 milhões no ano passado São Paulo, 24 de março de 2010 A Algar Telecom, empresa de telecomunicações do Grupo Algar,

Leia mais

Profissionais Portugueses no Brasil. Empresas Familiares

Profissionais Portugueses no Brasil. Empresas Familiares Profissionais Portugueses no Brasil Empresas Familiares Tópicos Abordados As Gerações e o Mercado de Trabalho Empresas Familiares no Brasil Cenário Brasileiro e Estatísticas de Emprego no Brasil Características

Leia mais

Emilio Botín: O objetivo é nos tornarmos o banco privado número um do Brasil

Emilio Botín: O objetivo é nos tornarmos o banco privado número um do Brasil Nota de Imprensa Emilio Botín: O objetivo é nos tornarmos o banco privado número um do Brasil Presidente mundial do Banco Santander apresenta em São Paulo o Plano Estratégico 2008-2010 para o A integração

Leia mais

MBA IBMEC 30 anos. No Ibmec, proporcionamos a nossos alunos uma experiência singular de aprendizado. Aqui você encontra:

MBA IBMEC 30 anos. No Ibmec, proporcionamos a nossos alunos uma experiência singular de aprendizado. Aqui você encontra: MBA Pós - Graduação QUEM SOMOS Para pessoas que têm como objetivo de vida atuar local e globalmente, ser empreendedoras, conectadas e bem posicionadas no mercado, proporcionamos uma formação de excelência,

Leia mais

Criando Oportunidades

Criando Oportunidades Criando Oportunidades Clima, Energia & Recursos Naturais Agricultura & Desenvolvimento Rural Mercados de Trabalho & Sector Privado e Desenvolvimento Sistemas Financeiros Comércio & Integração Regional

Leia mais

Aposentadoria do INSS. O Itaú explica para você como funciona e esclarece suas dúvidas. C/C Itaú. Quando e como receberei o meu benefício?

Aposentadoria do INSS. O Itaú explica para você como funciona e esclarece suas dúvidas. C/C Itaú. Quando e como receberei o meu benefício? Aposentadoria do INSS. O Itaú explica para você como funciona e esclarece suas dúvidas. O Itaú quer estar presente em todos os momentos da sua vida. Por isso, criamos este material para ajudar você com

Leia mais

A Área de Marketing no Brasil

A Área de Marketing no Brasil A Área de Marketing no Brasil Relatório consolidado das etapas qualitativa e quantitativa Job 701/08 Fevereiro/ 2009 Background e Objetivos A ABMN Associação Brasileira de Marketing & Negócios deseja

Leia mais

Estudo de Remuneração

Estudo de Remuneração 2012 2013 Estudo de Remuneração Cenário atual e perspectivas para 2013 Uma onda positiva atingiu o mercado de trabalho brasileiro até o início de 2012, que apresentou taxas de desemprego baixíssimas e

Leia mais

Formar LÍDERES e equipes. Atrair e reter TALENTOS. www.grupovalure.com.br

Formar LÍDERES e equipes. Atrair e reter TALENTOS. www.grupovalure.com.br Formar LÍDERES e equipes. Atrair e reter TALENTOS. www.grupovalure.com.br www.grupovalure.com.br Estes são alguns dos grandes desafios da atualidade no mundo profissional e o nosso objetivo é contribuir

Leia mais

FUNDAMENTOS DA GESTÃO

FUNDAMENTOS DA GESTÃO Um dos pilares da Ultrapar está no virtuoso relacionamento que a companhia mantém com os diferentes públicos, graças a uma política baseada na ética, na transparência e no compartilhamento de princípios,

Leia mais

Elétrica montagem e manutenção ltda. AVALIAÇÃO DE COLABORADORES

Elétrica montagem e manutenção ltda. AVALIAÇÃO DE COLABORADORES AVALIAÇÃO DE COLABORADORES RESUMO A preocupação com o desempenho dos colaboradores é um dos fatores que faz parte do dia-a-dia da nossa empresas. A avaliação de desempenho está se tornando parte atuante

Leia mais

Política governamental e propostas para combate do déficit habitacional As Contribuições da CAIXA

Política governamental e propostas para combate do déficit habitacional As Contribuições da CAIXA Política governamental e propostas para combate do déficit habitacional As Contribuições da CAIXA 1 Conferência Internacional de Crédito Imobiliário do Banco Central do Brasil Experiência Internacional

Leia mais

Aposentadoria do INSS. O Itaú explica para você como funciona e esclarece suas dúvidas.

Aposentadoria do INSS. O Itaú explica para você como funciona e esclarece suas dúvidas. Aposentadoria do INSS. O Itaú explica para você como funciona e esclarece suas dúvidas. O Itaú quer estar presente em todos os momentos da sua vida. Por isso, criou este material para ajudar você com as

Leia mais

Simon Schwartzman. A evolução da educação superior no Brasil diferenças de nível, gênero e idade.

Simon Schwartzman. A evolução da educação superior no Brasil diferenças de nível, gênero e idade. A educação de nível superior superior no Censo de 2010 Simon Schwartzman (julho de 2012) A evolução da educação superior no Brasil diferenças de nível, gênero e idade. Segundo os dados mais recentes, o

Leia mais

Grupo Citi no Brasil

Grupo Citi no Brasil Crédito Consignado Grupo Citi no Brasil Grupo Citi no Brasil Segmento voltado a pessoas físicas e pequenas empresas, com variada gama de produtos e serviços diferenciados. Atendimento exclusivo a pessoas

Leia mais

Comprometidos com o Futuro da Educação

Comprometidos com o Futuro da Educação Comprometidos com o Futuro da Educação Comprometidos com o Futuro da Educação Educação Assim se Constroem as Grandes Nações A educação é vital para criar uma cultura baseada na excelência. A demanda por

Leia mais

Pesquisa Semesp. A Força do Ensino Superior no Mercado de Trabalho

Pesquisa Semesp. A Força do Ensino Superior no Mercado de Trabalho Pesquisa Semesp A Força do Ensino Superior no Mercado de Trabalho 2008 Ensino superior é um forte alavancador da carreira profissional A terceira Pesquisa Semesp sobre a formação acadêmica dos profissionais

Leia mais

PRÊMIO ABF-AFRAS DESTAQUE SUSTENTABILIDADE 2012 FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO Inscrição Prêmio ABF-AFRAS - Categoria Fornecedor

PRÊMIO ABF-AFRAS DESTAQUE SUSTENTABILIDADE 2012 FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO Inscrição Prêmio ABF-AFRAS - Categoria Fornecedor PRÊMIO ABF-AFRAS DESTAQUE SUSTENTABILIDADE 2012 FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO Inscrição Prêmio ABF-AFRAS - Categoria Fornecedor Dados da empresa Razão Social: Visa do Brasil Empreendimentos Ltda. Nome Fantasia:

Leia mais

Índice. RS no Brasil Nossa Empresa Governança Corporativa Nossos Números Análise Comparativa Sustentabilidade Projeções e Estimativas

Índice. RS no Brasil Nossa Empresa Governança Corporativa Nossos Números Análise Comparativa Sustentabilidade Projeções e Estimativas CICLO APIMEC 2010 Índice RS no Brasil Nossa Empresa Governança Corporativa Nossos Números Análise Comparativa Sustentabilidade Projeções e Estimativas 3 RS no Brasil DADOS DEMOGRÁFICOS RS BRASIL População

Leia mais

Apresentação. - Palestrante Quem é? - Sebrae O que é? - Atendimento à Indústria? - Carteira de Alimentos? Sorvetes?

Apresentação. - Palestrante Quem é? - Sebrae O que é? - Atendimento à Indústria? - Carteira de Alimentos? Sorvetes? Apresentação - Palestrante Quem é? - Sebrae O que é? - Atendimento à Indústria? - Carteira de Alimentos? Sorvetes? 2 Importância dos Pequenos Negócios 52% dos empregos formais 40% da massa salarial 62%

Leia mais

São Paulo, 25 de abril de 2013.

São Paulo, 25 de abril de 2013. São Paulo, 25 de abril de 2013. Discurso do diretor de Relacionamento Institucional e Cidadania, Luiz Edson Feltrim, na SME Banking Conference 2013 1 Dirijo saudação especial a Sra. Ghada Teima, IFC Manager

Leia mais

BEM-VINDO AO SICOOB. A maior instituição financeira cooperativa do país. www.sicoob.com.br

BEM-VINDO AO SICOOB. A maior instituição financeira cooperativa do país. www.sicoob.com.br BEM-VINDO AO SICOOB. A maior instituição financeira cooperativa do país. www.sicoob.com.br Parabéns! Agora você faz parte de uma cooperativa Sicoob e conta com todos os produtos e serviços de um banco,

Leia mais

Universidade Anhembi Morumbi On-line. Os mesmos professores. A mesma aula. O mesmo diploma. Tudo a um clique de você.

Universidade Anhembi Morumbi On-line. Os mesmos professores. A mesma aula. O mesmo diploma. Tudo a um clique de você. Universidade Anhembi Morumbi On-line. Os mesmos professores. A mesma aula. O mesmo diploma. Tudo a um clique de você. Educação a Distância Anhembi Morumbi Agora você pode estudar em uma universidade internacional

Leia mais

Pesquisa realizada com os participantes do 12º Seminário Nacional de Gestão de Projetos. Apresentação

Pesquisa realizada com os participantes do 12º Seminário Nacional de Gestão de Projetos. Apresentação Pesquisa realizada com os participantes do de Apresentação O perfil do profissional de Projetos Pesquisa realizada durante o 12 Seminário Nacional de, ocorrido em 2009, traça um importante perfil do profissional

Leia mais

CASE PRÊMIO ANSP 2005

CASE PRÊMIO ANSP 2005 CASE PRÊMIO ANSP 2005 1 BVP HAND: Mobilidade para fazer cotações através de dispositivos portáteis. Índice...2 Resumo Executivo...3 Clientes no Brasil...4 1. Sinopse...5 2. Problema...6 3. Solução...7

Leia mais

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU (ESPECIALIZAÇÃO) MBA em Gestão de Pessoas Coordenação Acadêmica: Drª. Ana Maria Viegas Reis

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU (ESPECIALIZAÇÃO) MBA em Gestão de Pessoas Coordenação Acadêmica: Drª. Ana Maria Viegas Reis CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU (ESPECIALIZAÇÃO) MBA em Gestão de Pessoas Coordenação Acadêmica: Drª. Ana Maria Viegas Reis APRESENTAÇÃO A FGV é uma instituição privada sem fins lucrativos, fundada em

Leia mais

OUVIDORIA GERAL RELATÓRIO ANUAL DE ATIVIDADES 2006

OUVIDORIA GERAL RELATÓRIO ANUAL DE ATIVIDADES 2006 OUVIDORIA GERAL RELATÓRIO ANUAL DE ATIVIDADES 2006 Apresentação Nossa história Objetivos, Atribuições e Compromisso Nosso Método de Trabalho Manifestações dos Usuários 1. Quantidade 2. Tipos 3. Percentual

Leia mais

CONHEÇA A NOSSA EMPRESA >>

CONHEÇA A NOSSA EMPRESA >> CONHEÇA A NOSSA EMPRESA >> Para se candidatar a Vaga de Promotor(a) iremos dividir por etapas a apresentação e o treinamento: Primeira Etapa: 1. Apresentação da Empresa e seus Canais de Vendas 2. Apresentação

Leia mais

Este documento foi classificado pelo Bradesco Dia & Noite e o acesso está autorizado, exclusivamente, a colaboradores da Organização Bradesco.

Este documento foi classificado pelo Bradesco Dia & Noite e o acesso está autorizado, exclusivamente, a colaboradores da Organização Bradesco. Este documento foi classificado pelo Bradesco Dia & Noite e o acesso está autorizado, exclusivamente, a colaboradores da Organização Bradesco. Fatores que contribuem para conectar os Clientes na Era Digital

Leia mais

IVANI BENAZZI DE ANDRADE. Gerente Departamental de Relações com o Mercado

IVANI BENAZZI DE ANDRADE. Gerente Departamental de Relações com o Mercado Apimec Bradesco IVANI BENAZZI DE ANDRADE Gerente Departamental de Relações com o Mercado Estratégia de Sustentabilidade Para um maior alinhamento com o mercado e para facilitar a compreensão do tema, as

Leia mais

Política do Programa de Voluntariado do Grupo Telefônica

Política do Programa de Voluntariado do Grupo Telefônica Política do Programa de Voluntariado do Grupo Telefônica INTRODUÇÃO O Grupo Telefônica, consciente de seu importante papel na construção de sociedades mais justas e igualitárias, possui um Programa de

Leia mais

{ 2 } Parque Tecnológico Capital Digital

{ 2 } Parque Tecnológico Capital Digital { 2 } Parque Tecnológico Capital Digital { 3 } 1. INTRODUÇÃO: PARQUE TECNOLÓGICO CAPITAL DIGITAL - PTCD Principal polo de desenvolvimento Científico, Tecnológico e de Inovação do Distrito Federal, o PTCD

Leia mais

Pós-Graduação em COMUNICAÇÃO CORPORATIVA

Pós-Graduação em COMUNICAÇÃO CORPORATIVA Pós-Graduação em COMUNICAÇÃO CORPORATIVA Ingresso Março 2016 Informações: (51) 3218-1400 - www.espm.br/mba Pós-Graduação em Comunicação Corporativa O Pós em Comunicação Corporativa é um curso de Pós-Graduação

Leia mais

Marco Antonio Rossi Bradesco Seguros

Marco Antonio Rossi Bradesco Seguros Marco Antonio Rossi Bradesco Seguros MERCADO SEGURADOR BRASILEIRO PANORAMA DO GRUPO SEGURADOR PERSPECTIVAS E EVOLUÇÃO FUTURA ESTRATÉGIA EM AÇÃO MERCADO SEGURADOR BRASILEIRO MERCADO SEGURADOR BRASILEIRO

Leia mais

LMA, Solução em Sistemas

LMA, Solução em Sistemas LMA, Solução em Sistemas Ao longo dos anos os sistemas para gestão empresarial se tornaram fundamentais, e por meio dessa ferramenta as empresas aperfeiçoam os processos e os integram para uma gestão mais

Leia mais

APRESENTAÇÃO DO CET-FAESA

APRESENTAÇÃO DO CET-FAESA APRESENTAÇÃO DO CET-FAESA A FAESA, com atuação na área de ensino há mais de 40 anos, fundou em 2004 a Faculdade de Tecnologia FAESA, CET-FAESA, que há 10 anos oferece graduações Tecnológicas de forma pioneira

Leia mais

POLíTICA DE PATROCíNIOS E DOAÇÕES VOLVO DO BRASIL

POLíTICA DE PATROCíNIOS E DOAÇÕES VOLVO DO BRASIL POLíTICA DE PATROCíNIOS E DOAÇÕES VOLVO DO BRASIL índice APRESENTAÇÃO...3 POLíTICA DE PATROCíNIOS DA VOLVO DO BRASIL...3 1. Objetivos dos Patrocínios...3 2. A Volvo como Patrocinadora...3 3. Foco de Atuação...4

Leia mais

Fortaleza, 4 de novembro de 2013.

Fortaleza, 4 de novembro de 2013. Fortaleza, 4 de novembro de 2013. Discurso do Ministro Alexandre Tombini, Presidente do Banco Central do Brasil, no V Fórum Banco Central sobre Inclusão Financeira Senhoras e senhores, boa tarde a todos.

Leia mais

Ana possui uma promissora. Ambiente virtual para inovar

Ana possui uma promissora. Ambiente virtual para inovar Ambiente virtual para inovar Secti lança Portal Paraense de Inovação para conectar atores estratégicos e aumentar investimento em inovação no Pará Por Igor de Souza Ana possui uma promissora empresa de

Leia mais

Perfil do Investidor Brasileiro Experiências e Atuação Educacional da Bolsa

Perfil do Investidor Brasileiro Experiências e Atuação Educacional da Bolsa Perfil do Investidor Brasileiro Experiências e Atuação Educacional da Bolsa Daniel Pfannemüller Superintendente do Instituto Educacional BM&FBOVESPA Mar/2015 Confidencial Restrita Confidencial Uso Interno

Leia mais

SOLUÇÕES COMPLETAS EM PRODUTOS E SERVIÇOS PARA AS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

SOLUÇÕES COMPLETAS EM PRODUTOS E SERVIÇOS PARA AS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS SOLUÇÕES COMPLETAS EM PRODUTOS E SERVIÇOS PARA AS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS SN de Estratégia para Micro e Pequeno Empreendedorismo GN Sustentabilidade e Responsabilidade Socioambiental Outubro - 2014 153

Leia mais

High Potentials, Talentos e Sucessão no Brasil

High Potentials, Talentos e Sucessão no Brasil High Potentials, Talentos e Sucessão no Brasil P e s q u i s a d a F u n d a ç ã o G e t u l i o V a r g a s I n s t i t u t o d e D e s e n v o l v i m e n t o E d u c a c i o n a l Conteúdo 1. Propósito

Leia mais

Oi e Portugal Telecom formalizam parceria e investimento estratégico

Oi e Portugal Telecom formalizam parceria e investimento estratégico Oi e Portugal Telecom formalizam parceria e investimento estratégico A parceria prevê capitalização da empresa brasileira em até R$ 12 bi, reduzindo alavancagem e ampliando capacidade de investimento,

Leia mais

MPE INDICADORES Pequenos Negócios no Brasil

MPE INDICADORES Pequenos Negócios no Brasil MPE INDICADORES Pequenos Negócios no Brasil Categorias de pequenos negócios no Brasil MPE Indicadores MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL (MEI) Receita bruta anual de até R$ 60 mil MICROEMPRESA Receita bruta

Leia mais

FIESP Sustentabilidade Financiamentos para PME

FIESP Sustentabilidade Financiamentos para PME FIESP Sustentabilidade Financiamentos para PME Junho/2013 Diretoria de Sustentabilidade Linda Murasawa Brasil SANTANDER NO MUNDO 102 milhões DE CLIENTES 14.392 AGÊNCIAS 186.763 FUNCIONÁRIOS Dezembro de

Leia mais

CURSOS DE IDIOMA NA EUROPA

CURSOS DE IDIOMA NA EUROPA CURSOS DE IDIOMA NA EUROPA Sediada em Dublin e com unidade de apoio no Brasil, a agência EUROPA INTERCAMBIO oferece os melhores cursos para quem quer aprender Inglês com eficiência e qualidade. Empregadores

Leia mais

PESQUISA SALARIAL 2011. Março de 2012

PESQUISA SALARIAL 2011. Março de 2012 PESQUISA SALARIAL 2011 Março de 2012 Introdução Histórico Em Setembro de 2010 a ABRADi, associação nacional que congrega as associações regionais de agências digitais por todo o país, contratou a REMUNERAR

Leia mais

PESQUISA SALARIAL 2011. Março de 2012

PESQUISA SALARIAL 2011. Março de 2012 PESQUISA SALARIAL 2011 Março de 2012 Introdução Histórico Em Setembro de 2010 a ABRADi, associação nacional que congrega as associações regionais de agências digitais por todo o país, contratou a REMUNERAR

Leia mais

Sicredi aprimora monitoramento de data center com o CA Data Center Infrastructure Management

Sicredi aprimora monitoramento de data center com o CA Data Center Infrastructure Management CUSTOMER SUCCESS STORY Sicredi aprimora monitoramento de data center com o CA Data Center Infrastructure Management PERFIL DO CLIENTE Indústria: Serviços Financeiros Empresa: Sicredi Funcionários: 12.000+

Leia mais

Da Ideia ao Recurso: apoio financeiro para Inovação Tecnológica

Da Ideia ao Recurso: apoio financeiro para Inovação Tecnológica Da Ideia ao Recurso: apoio financeiro para Inovação Tecnológica Christimara Garcia CEO Inventta+bgi São Paulo, 29 de abril de 2015 CONTEXTO BRASILEIRO APOIO DIRETO Captação de Recursos Evolução dos desembolsos

Leia mais

SEMINÁRIO NOVA LEI GERAL DE SEGUROS

SEMINÁRIO NOVA LEI GERAL DE SEGUROS SEMINÁRIO NOVA LEI GERAL DE SEGUROS Marco Antonio Rossi Presidente da Fenaprevi Presidente da Bradesco Seguros Agenda Mercado Segurador Nacional Os direitos dos Segurados e Participantes Legislação O Brasil

Leia mais

Abra. e conheça as oportunidades de fazer bons negócios...

Abra. e conheça as oportunidades de fazer bons negócios... Abra e conheça as oportunidades de fazer bons negócios... anos Chegou a hora de crescer! Conte com a Todescredi e faça bons negócios. Há 5 anos, iniciavam as operações daquela que se tornou a única financeira

Leia mais

Comunicação Institucional Visão de Futuro

Comunicação Institucional Visão de Futuro Comunicação Institucional Visão de Futuro Organograma Presidente Comunicação Institucional Assistente Imagem Corporativa e Marcas Comitê Estratégico Imprensa Planejamento e Gestão Atendimento e Articulação

Leia mais

BRASIL ARTE CONTEMPORÂNEA. Programa Setorial Integrado de Promoção às Exportações da Arte Contemporânea Brasileira.

BRASIL ARTE CONTEMPORÂNEA. Programa Setorial Integrado de Promoção às Exportações da Arte Contemporânea Brasileira. 1 PROJETO SETORIAL INTEGRADO BRASIL ARTE CONTEMPORÂNEA Programa Setorial Integrado de Promoção às Exportações da Arte Contemporânea Brasileira. 2 Introdução O Ministério da Cultura, sugeriu a Fundação

Leia mais

Universidade. Estácio de Sá. Gestão e Negócios

Universidade. Estácio de Sá. Gestão e Negócios Universidade Estácio de Sá Gestão e Negócios A Estácio Hoje reconhecida como a maior instituição particular de ensino superior do país, a Universidade Estácio de Sá iniciou suas atividades em 1970, como

Leia mais

BANGLADESH E O SEU BANCO COMUNITÁRIO Carlos Daniel Baioto*

BANGLADESH E O SEU BANCO COMUNITÁRIO Carlos Daniel Baioto* BANGLADESH E O SEU BANCO COMUNITÁRIO Carlos Daniel Baioto* *Carlos Daniel Baioto é professor de pós-graduação em gestão cooperativa na Unisinos, São Leopoldo, RS. É consultor nas áreas de projetos de tecnologias

Leia mais

CONCEITOS DE INOVAÇÃO. Título da Apresentação

CONCEITOS DE INOVAÇÃO. Título da Apresentação CONCEITOS DE INOVAÇÃO Título da Apresentação Novo Marco Legal para Fomento à P,D&I Lei de Inovação. Nº 10.973 (02.12.04) Apresenta um conjunto de medidas de incentivos à inovação científica e tecnológica,

Leia mais

Política de Sustentabilidade

Política de Sustentabilidade Política de Sustentabilidade Sul Mineira 1 Índice Política de Sustentabilidade Unimed Sul Mineira Mas o que é Responsabilidade Social? Premissas Básicas Objetivos da Unimed Sul Mineira Para a Saúde Ambiental

Leia mais

Pós-graduação MBA em Administração e Marketing

Pós-graduação MBA em Administração e Marketing 1 Ascensão Acadêmica Pós-Graduação alavanca sucesso na carreira profissional Pesquisa coordenada pelo Centro de Políticas Sociais da Fundação Getúlio Vargas (FGV), em 2010, indica que as pessoas que não

Leia mais

RBC BRASIL DTVM LTDA. Confiança que faz a diferença

RBC BRASIL DTVM LTDA. Confiança que faz a diferença RBC BRASIL DTVM LTDA Confiança que faz a diferença Sobre o RBC Brasil O RBC Brasil (RBC Brasil DTVM Ltda) é uma subsidiária integral do Royal Bank of Canada, cuja história de atuação em nosso país remonta

Leia mais

fazem bem e dão lucro

fazem bem e dão lucro Melhores práticas de fazem bem e dão lucro Banco Real dá exemplo na área ambiental e ganha reconhecimento internacional Reunidos em Londres, em junho deste ano, economistas e jornalistas especializados

Leia mais

Oportunidade de Investimento no Pará. Principais linhas de financiamento do Banco da Amazônia

Oportunidade de Investimento no Pará. Principais linhas de financiamento do Banco da Amazônia Seminário: Oportunidade de Investimento no Pará Palestra: Principais linhas de financiamento do Banco da Amazônia Palestrante: Valmir Pedro Rossi - Presidente São Paulo, 02 de dezembro de 2013 Pauta da

Leia mais

Palavra chave: Capital Humano, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Vantagem Competitiva.

Palavra chave: Capital Humano, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Vantagem Competitiva. COMPREENDENDO A GESTÃO DE PESSOAS Karina Fernandes de Miranda Helenir Celme Fernandes de Miranda RESUMO: Este artigo apresenta as principais diferenças e semelhanças entre gestão de pessoas e recursos

Leia mais

Pequenas e Médias Empresas no Canadá. Pequenos Negócios Conceito e Principais instituições de Apoio aos Pequenos Negócios

Pequenas e Médias Empresas no Canadá. Pequenos Negócios Conceito e Principais instituições de Apoio aos Pequenos Negócios Pequenas e Médias Empresas no Canadá Pequenos Negócios Conceito e Principais instituições de Apoio aos Pequenos Negócios De acordo com a nomenclatura usada pelo Ministério da Indústria do Canadá, o porte

Leia mais

MODELO 1 PARA SELEÇÃO DE PROPOSTAS DE ARRANJOS PRODUTIVOS LOCAIS

MODELO 1 PARA SELEÇÃO DE PROPOSTAS DE ARRANJOS PRODUTIVOS LOCAIS ANEXO 1 MODELO 1 PARA SELEÇÃO DE PROPOSTAS DE ARRANJOS PRODUTIVOS LOCAIS Este documento serve como base orientadora para a apresentação de propostas de Arranjos Produtivos Locais para enquadramento no

Leia mais

PANORAMA EMPRESARIAL DO TURISMO RURAL BRASILEIRO 2010 TENDÊNCIAS E OPORTUNIDADES

PANORAMA EMPRESARIAL DO TURISMO RURAL BRASILEIRO 2010 TENDÊNCIAS E OPORTUNIDADES PANORAMA EMPRESARIAL DO TURISMO RURAL BRASILEIRO 2010 TENDÊNCIAS E OPORTUNIDADES Organizador Patrocínio Apoio PANORAMA EMPRESARIAL DO TURISMO RURAL BRASILEIRO 2010 O Turismo é uma das maiores fontes de

Leia mais

CURSOS DE PÓS - GRADUAÇÃO

CURSOS DE PÓS - GRADUAÇÃO CURSOS DE PÓS - GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM ECOTURISMO Objetivo: O Curso tem por objetivo capacitar profissionais, tendo em vista a carência de pessoas qualificadas na área do ecoturismo, para atender,

Leia mais

Experiência: Projeto Rede Nacional de Agentes de Comércio Exterior Redeagentes

Experiência: Projeto Rede Nacional de Agentes de Comércio Exterior Redeagentes Experiência: Projeto Rede Nacional de Agentes de Comércio Exterior Redeagentes Ministério do Desenvolvimento Indústria e Comércio Exterior em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego (através do

Leia mais

PRODUTOS E SERVIÇOS CARTÕES BRADESCO

PRODUTOS E SERVIÇOS CARTÕES BRADESCO L2 6 PRODUTOS E SERVIÇOS CARTÕES BRADESCO Em março, o Bradesco firmou parceria com a American Express Company, pela qual assumiu suas operações de cartões de crédito e atividades correlatas no Brasil,

Leia mais

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Coordenadoria Geral de Pós-Graduação Lato Sensu

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Coordenadoria Geral de Pós-Graduação Lato Sensu PORTFÓLIO ESPECIALIZAÇÃO / MBA UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Sumário ÁREA: CIÊNCIAS DA SAÚDE... 2 CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO... 2 ÁREA: COMUNICAÇÃO E LETRAS...

Leia mais

UNIDADE 7 Fontes para obtenção de capital

UNIDADE 7 Fontes para obtenção de capital UNIDADE 7 Fontes para obtenção de capital Muitos empreendedores apontam como principal retardo para o crescimento das MPE s no Brasil a dificuldade em se obter financiamento, devido às exigências estabelecidas

Leia mais

ESECS-PJ. Estudo Socioeconômico das

ESECS-PJ. Estudo Socioeconômico das ESECS-PJ Estudo Socioeconômico das Empresas Corretoras de Seguros A G O S T O / 2 0 1 3 O Estudo Socioeconômico das Empresas Corretoras de Seguros Pessoa Jurídica (ESECS-PJ) é fruto de um trabalho de

Leia mais

PROJETO PEDAGÓGICO. Curso de Graduação Tecnológica em Marketing

PROJETO PEDAGÓGICO. Curso de Graduação Tecnológica em Marketing PROJETO PEDAGÓGICO Curso de Graduação Tecnológica em Marketing Porto alegre, 2011 1 1. Objetivos do Curso O projeto do curso, através de sua estrutura curricular, está organizado em módulos, com certificações

Leia mais

O PAPEL DA QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL NO DESENVOLVIMENTO REGIONAL: um estudo de caso sobre o curso técnico em administração de cruzeiro

O PAPEL DA QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL NO DESENVOLVIMENTO REGIONAL: um estudo de caso sobre o curso técnico em administração de cruzeiro O PAPEL DA QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL NO DESENVOLVIMENTO REGIONAL: um estudo de caso sobre o curso técnico em administração de cruzeiro Geraldo José Lombardi de Souza, Paulo César Ribeiro Quintairos, Jorge

Leia mais

ABM BLUE CONVÊNIO E PUBLICIDADE - LTDA CNPJ: 22.153.768/0001-38 Endereço: Rua C-5, lote 09, sala 101, Taguatinga - Centro Brasília / Distrito Federal

ABM BLUE CONVÊNIO E PUBLICIDADE - LTDA CNPJ: 22.153.768/0001-38 Endereço: Rua C-5, lote 09, sala 101, Taguatinga - Centro Brasília / Distrito Federal Sumário A. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA... 3 1. Sobre Nós... 3 1.1. - Missão... 3 1.2. - Visão... 3 1.3. - Valores... 3 2. Serviços... 4 2.1. Das atividades da BLUE CONVÊNIO: seus objetivos e finalidade...

Leia mais

VISÃO Crescer sustentavelmente e ser referência nacional em serviços imobiliários de qualidade.

VISÃO Crescer sustentavelmente e ser referência nacional em serviços imobiliários de qualidade. MISSÃO Oferecer serviços imobiliários de qualidade, gerando valor para os clientes, colaboradores, sociedade e acionistas. VISÃO Crescer sustentavelmente e ser referência nacional em serviços imobiliários

Leia mais

PROTEÇÃO ITAÚ MICROCRÉDITO

PROTEÇÃO ITAÚ MICROCRÉDITO PROTEÇÃO ITAÚ MICROCRÉDITO Prêmio Antonio Carlos de Almeida Braga Inovação em seguros edição 2012 CONTEÚDO 1 Introdução... 2 2 Objetivo... 3 3 Desenvolvimento do trabalho... 4 Parceria entre as duas áreas

Leia mais

Maior capacidade de distribuição do Brasil. 90% CLIENTES do Banco. Rede de Atendimento Varejo e Prime 18% REDE DE ATENDIMENTO 25% 23,3% 7,4% 19% 16,5%

Maior capacidade de distribuição do Brasil. 90% CLIENTES do Banco. Rede de Atendimento Varejo e Prime 18% REDE DE ATENDIMENTO 25% 23,3% 7,4% 19% 16,5% Maior capacidade de distribuição do Brasil Rede de Atendimento Varejo e Prime REDE DE ATENDIMENTO D 6% D 18% Agências Varejo e Prime 4.565 M 25% M 23,3% Espaços Bradesco Prime 410 Postos de Atendimento

Leia mais

Introdução. A Internet de Todas as Coisas está pronta para gerar pelo menos US$ 613 bilhões em lucros empresariais mundiais no. ano de 2013.

Introdução. A Internet de Todas as Coisas está pronta para gerar pelo menos US$ 613 bilhões em lucros empresariais mundiais no. ano de 2013. Internet de Todas as Coisas (IoE). 10 principais descobertas da Pesquisa Índice de valor da IoE da Cisco com 7.500 responsáveis pela tomada de decisão em 12 países Joseph Bradley Jeff Loucks Andy Noronha

Leia mais

Mercado De Trabalho. Leticia Bechara Pedagoga e Coordenadora Trevisan Escola de Negócios

Mercado De Trabalho. Leticia Bechara Pedagoga e Coordenadora Trevisan Escola de Negócios Mercado De Trabalho Leticia Bechara Pedagoga e Coordenadora Trevisan Escola de Negócios Sucesso $$$ sonho habilidade satisfação Mercado de Trabalho Trabalho CLT Consolidação das Leis de Trabalho Previdência

Leia mais