Parte II - As negras e os negros nas bolsas de formação e de pesquisa do CNPq

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1 Parte II - As negras e os negros nas bolsas de formação e de pesquisa do CNPq Esta análise tem como base as principais bolsas de formação no País e de pesquisa, quais sejam: Iniciação Científica (IC), Mestrado (GM) e Doutorado (GD) e de Produtividade em Pesquisa (PQ), assim distribuídas: Gráfico VI Distribuição das bolsas de formação e de pesquisa em Janeiro de IC GM GD PQ Em 215, houve crescimento no número de bolsas nessas modalidades selecionadas, relativamente ao ano de 214 (de para 59.16) e um esforço para reduzir o número de currículos sem informação sobre raça/cor no Lattes. Por conseqüência, ocorreu uma queda significativa de currículos sem essa informação. Há ainda um resíduo devido a currículos desatualizados, sendo o mais significativo percentual nas bolsas de doutorado. Entre os pesquisadores de produtividade em pesquisa, apenas,2% ainda não informaram sua cor/raça. 1

2 Gráfico VI Percentual de bolsistas de Formação e de Pesquisa que não informaram sua cor/raça em março de 214 e janeiro de , 12, 1, 8, 6, 4, 2,, 12,4 13 8,1 4,3 2,9 1,6 1,2,2 IC GM GD PQ Uma outra categoria diz respeito aos que não querem declarar sua raça/cor. Esta permanece na mesma faixa, nos anos em questão, na média de 1,5%, em 215. Gráfico VII Percentual dos bolsistas de formação e de pesquisa que não querem declarar sua cor/raça, em janeiro de ,2 6,1 9,7 12,5 11,5 15,6 14,9 2,7 Fem Masc IC GM GD PQ Cabe assinalar que o percentual dos que não querem declarar sua raça/cor é mais elevado entre os homens, assim como cresce à medida que o bolsista alcança nível superior de formação e de pesquisa. Nesse grupo, o percentual mais alto está entre homens bolsistas de Produtividade em Pesquisa, com 2,7%, e o mais baixo - 5,2% - entre as mulheres da IC. 2

3 Gráfico VIII Distribuição percentual de bolsistas femininas em modalidades selecionadas no País, segundo raça/cor e 215 7, 62, 6, 5, 4, 3, 2, 1,, 2,3,2 2,5 4,6 8,3 1, Amarela Branca Indígena Parda Preta Não desejo declarar Não informado A distribuição das bolsas segundo a cor/raça ainda é muito favorável às brancas e brancos. Em 215, somam mulheres e homens. Destaca-se, entretanto, o número reduzido de indígenas, principalmente mulheres, que somam apenas 72, e 128 homens indígenas, percentual inferior a,5%. As mulheres são maioria, também, entre pardos e pretos, sendo negras, nas modalidades selecionadas, e negros, nesse mesmo ano. Gráfico IX Distribuição percentual de bolsistas masculinos em modalidades selecionadas no País, segundo raça/cor e 215 7, 6, 5, 4, 3, 2, 1,, 1,8 59,4,4 18,6 4,4 13, 2, Am arela Branca Indígena Parda Preta Não des ejo declarar Não inform ado A participação de pardos (as) e pretos (as) decresce à medida que se eleva o nível de formação dos bolsistas em ambos os sexos. Assim, a participação dos negros (as) é maior na Iniciação Científica, certamente resultado da política deliberada de inclusão, tanto racial como social, e menor no doutorado e nas bolsas de Produtividade em Pesquisa. 3

4 Gráfico X Percentual de negros e negras por m odalidade de bolsas, janeiro ,6 32,4 25,3 27,3 Fe f IC GM GD PQ 2,8 22,8 7 9,5 Fem Masc Na Iniciação Científica, neste último ano, tanto negros como negras já superam os 3% do total de bolsistas. Porém, ainda é necessária a maior inclusão de pretos e de pretas, cujo percentual está em torno dos 5%, na Iniciação Científica e Mestrado, e no Doutorado as pretas ainda não atingiram 4%. Na bolsa de Produtividade em Pesquisa, a participação dos negros (as) é muito pequena, principalmente entre as pretas que não atinge 1%. Entre os homens, 1,2% apenas. A participação das brancas é superior a 7%: 75,5% em 215. No total, são 7% de pesquisadoras negras com bolsa PQ e 9,5% de pesquisadores negros com bolsa PQ. Tabela I Negros(as) e Brancos (as) nas bolsas de formação e de pesquisa - % Sexo cor-raça Iniciação Científica % Mestrado % Doutorado % PQ % Fem branca 55,7 59, 53,9 59,1 56,5 61, 74,6 75,5 Parda 23,1 25,8 18, 2, ,9 6,3 6,2 Preta 5,4 5,8 4,4 5,2 3 3,8,8,8 negras 28,5 31,6 22,4 25,3 18,1 2,8 7,1 7, Masc branca 53,5 57,2 48,9 54, 49,5 53,9 65,8 67,1 Parda 23,2 26,5 17,8 2, ,9 8,1 8,3 Preta 5,8 5,9 5,7 7, 4 4,9 1,2 1,2 negros 28,9 32,4 23,5 27,3 19,8 22,8 9,3 9,5 Bolsas PQ categoria e níveis As bolsas PQ são as que apresentam, de forma mais nítida, a exclusão de pretas e de indígenas no sistema de C&T, assim como apresentam a maior desigualdade de gênero. De um total de 14.4 bolsas PQ, em janeiro de 215, 35,6% são mulheres e 64,4% homens, ou seja: e 9.47, respectivamente. Gráfico XI 4

5 Distribuição de bolsas PQ em janeiro de 215 por sexo A 1B 1C 1D 2 SR Total Feminino Total Masculino Também, nesta modalidade de bolsa, há a maior concentração de bolsistas da cor branca, de ambos os sexos, assim como a menor participação de negras e de negros. No nível mais alto da bolsa, 1 A, a participação das brancas atinge 8%, a média na bolsa é de 75%. É nesse nível, também, que ocorre o menor percentual de participação de negras: 2,6%. Não há pretas nos níveis 1 A e 1B. As bolsas SR são dirigidas aos pesquisadores seniores. Nesse nível, predominam os homens e não há bolsa para negras. A participação da cor/raça negra é maior entre bolsistas PQ do sexo masculino e há um bolsista pardo entre os SR. Tabela II Distribuição por raça/cor de bolsistas PQ por categoria/nível do sexo Feminino, em Janeiro de 215. Raça-Cor 1A 1B 1C 1D 2 SR Total Branca % 8,6 79,9 74,9 75,1 74,6 71,4 75,5 negra % 2,6 3,2 3,9 7,6 8,8, 7,3 Total Tabela III Distribuição por raça/cor de bolsistas PQ por categoria/nível do sexo Masculino, em Janeiro de 215. Raça-Cor 1A 1B 1C 1D 2SR Total Branca % 71, 69,8 68,2 69, 65, 69,6 67,1 negros % 4,5 6, 6,9 9,3 11,8 1,4 9,5 Total

6 Entre bolsistas de Produtividade em Pesquisa, os menos representados são os amarelos, indígenas, pardos e pretos. A menor participação está no grupo formado por mulheres e, principalmente, o das mulheres pretas, que não estão representadas nos níveis mais altos 1 A e 1B. Entre mulheres seniores (SR), há somente brancas. Tabela IV Distribuição de bolsistas PQ do sexo feminino por categoria/nível entre os segmentos com menor participação, em janeiro de 215. Raça-Cor 1A 1B 1C 1D 2SR Total Amarela Indígena Parda Preta Total Tabela V Distribuição de bolsistas PQ do sexo masculino por categoria/nível entre os segmentos com menor participação, em janeiro de 215 Raça-Cor 1A 1B 1C 1D 2SR Total Amarela Indígena Parda Preta Total É provável que a exclusão racial e de gênero seja ainda maior, tendo em vista que o grupo masculino é o que mais resiste a declarar sua cor/raça. Gráfico XII 6

7 Bolsistas que não querem declar sua raça/cor, na m odalidade PQ, por sexo - janeiro de % ,2 2,8 21,6 2,8 19,4 18,1 15,7 14,5 14,3 14,3 1A 1B 1C 1D 2 Feminino Masculino 7