II Fórum Português da Responsabilidade das Organizações

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1 II Fórum Português da Responsabilidade das Organizações O Futuro é hoje: visões e atitudes para um Portugal sustentável

2 Introdução 1.Sustentabilidade e Responsabilidade Social; 2. O Desenvolvimento Sustentável; 3.A Agenda Social; 4.A Responsabilidade Social das Organizações; 5.Visões para um Portugal Sustentável; 6.Conclusões;

3 1.Sustentabilidade e Responsabilidade Social Dois conceitos relativamente recentes; Uma concepção de bem estar transversal e tridimensional: economia, sociedade e ambiente; Uma estratégia de longo prazo com respeito pelos direitos das gerações vindouras; Uma ética do desenvolvimento face aos novos desafios e problemas: globalização; desemprego; envelhecimento demográfico; utilização racional e sustentável dos recursos;

4 2. O Desenvolvimento Sustentável As Nações Unidas O Relatório Brundtland (1987); A Cimeira da Terra CNUAD (1992): A Agenda 21 e a Declaração do Rio; A Declaração do Milénio - ONU(2000); A Cimeira de Joanesburgo ONU (2002); Década consagrada ao Desenvolvimento Sustentável ONU;

5 2. O Desenvolvimento Sustentável A União Europeia Tratado de Amesterdão - UE(1997); Conselho Europeu de Gotemburgo -UE (2001) Estratégia Europeia para o Desenvolvimento Sustentável EDS (2001): dimensão económica, social e ambiental; Avaliação do potencial económico e dos custos e benefícios sociais e ambientais das propostas da Comissão; Identificação das seis principais áreas de acção em matéria de sustentabilidade: exclusão social; envelhecimento demográfico; alterações climáticas; saúde; recursos naturais e transportes; Revisão periódica da EDS: importância da investigação, da inovação, e da educação para a sua implementação;

6 3. Os Direitos Económicos e Sociais Referências Internacionais Convenção Europeia dos DH (1950); Normas da OIT; Directrizes da OCDE; Jurisprudência do TJCE; Carta Europeia dos Direitos Sociais Fundamentais dos Trabalhadores (1989); Carta Europeia dos Direitos Fundamentais (2000);

7 3. Agenda Social Europeia Tratado de Roma (1957): livre circulação de trabalhadores e liberdade de estabelecimento; Acto Único Europeu (1986): segurança e saúde no trabalho, diálogo com os parceiros sociais; coesão económica e social; O Tratado de Amesterdão (1997): incorporação de uma política social e de emprego; princípio da não discriminação; igualdade de tratamento entre homens e mulheres; A Agenda de Política Social ( ): 2010): abordagem intergeracional; parceria para a mudança; dimensão externa; Desafios: a confiança dos cidadãos face à mudança; o emprego, a igualdade de oportunidades e a inclusão social; O Programa PROGRESS; Acções de apoio à mobilidade (EURES); o Ano Europeu da Mobilidade dos Trabalhadores (2006); O Ano Europeu da Igualdade de Oportunidades (2007);

8 4. A Responsabilidade Social das Empresas (RSE) Estratégia Comunitária: Responsabilidade Social das Empresas (2002); Princípios de Acção: Natureza voluntária da RSE; transparência e credibilidade das actividades de RSE; focalização nas acções de valores acrescentado; abordagem equilibrada; respeito pelos acordos internacionais; Acções concretas: vantagens da RSE; a troca de boas práticas; apoiar as capacidades de gestão da RSE; incitar a adopção de estratégias de RSE; reforçar a transparência das práticas e instrumentos da RSE; fórum multilateral à escala comunitária; integrar a RSE nas restantes políticas comunitárias;

9 O exemplo Dinamarca: ( base de dados de 1071 PME s) 26% das PME s desenvolveu produtos e serviços com a orientação RSE 75% das PME s têm actividades de RSE com particular enfoque para os seus funcionários e ambiente 36% considera que a RSE tem efeito económico positivo Neste estudo deixam claro que a RSE é motivada por questões éticas e morais mas também pela ideia de negócio

10 5. Visões para um Portugal Sustentável Incorporar os desafios e acções europeus no plano interno; Implementar a Estratégia Nacional para o desenvolvimento sustentável; Reforçar a dinâmica nacional no seio do comércio internacional; Qualificar os recursos humanos; Utilizar as oportunidades abertas pelas TIC; Valorizar as dimensões estratégicas do território; Garantir a protecção ambiental; Flexibilizar a organização social, sem comprometer a coesão social; Gerir riscos, gerando poupanças para investimento reprodutivo;

11 Conclusões Os desígnios europeus no mundo globalizado: o crescimento; o emprego; a coesão social; a protecção ambiental; a segurança; as relações externas Os valores partilhados: a solidariedade; a coesão; a igualdade de d oportunidades; a não-discriminação; a saúde e segurança no trabalho; o acesso à educação e à saúde; a cidadania; A abertura dos mercados internos da energia, dos transportes, das telecomunicações, dos serviços e serviços financeiros; Aposta contínua na educação, investigação e inovação;

12 Conclusões A política marítima Europeia; A reforma dos sistemas de emprego e de segurança social; a correcção das assimetrias regionais; A gestão dos fluxos migratórios; A melhoria do ambiente regulatório da União A Ajuda ao Desenvolvimento; a Política de Vizinhança Europeia: a defesa do comércio justo e do modelo social europeu;

13 Muito Obrigada! Jamila Madeira Lisboa, 9 de Novembro de 2006

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